- Запорожский обком ПМГУ

Поиск
***** Профспілки - за єдину Україну, мир і злагоду в суспільстві, поліпшення добробуту людей! ***** Профсоюзы - за единую Украину, мир и согласие, улучшение благосотояния людей! ***** Запоріжжя - це Україна! ***** Запорожье - это Украина! *****

Перейти к контенту

Главное меню:

Новости ЗТМК
5 октября 2018 г.

Работа профкома признана удовлетворительной

На ЗТМК состоялось расширенное заседание профкома комбината по итогам выполнения колдоговора за первую половину этого года. Вела заседание председатель профсоюзного комитета нашего предприятия Людмила Логвинова. В нём приняли участие представители администрации — заместитель директора (по управлению персоналом и социальному развитию) Лариса Артёменко, заместитель директора технического Александр Гойденко, ведущий инженер отдела охраны труда Иван Кравцов, заместитель начальника отдела кадров и подготовки кадров Светлана Борисенко, руководитель отдела корпоративной социальной ответственности Надежда Фёдорова, члены профкома комбината и приглашённые.

Со вступительным словом к присутствующим обратилась Лариса Артёменко. Она указала, что при выполнении администрацией пунктов этого документа возникают сложности. Об этом далее подробно говорили выступающие. Невзирая на эти трудности, администрация делает всё возможное для обеспечения работы предприятия.

Докладывая о развитии производственной сферы на ЗТМК, Александр Гойденко указал, что работы в этом направлении ведутся как в основных производственных цехах, так и во вспомогательных. Он подробно рассказал о выполнении обязательств администрации на объектах цехов №2 и №7. Так, большой объём работ запланирован по цеху №2. Сейчас частично завершён капитальный ремонт строительных конструкций корпусов №1 и №2 участка плавки сырья и шихты (УПСШ). Выполнена значительная часть капитального ремонта руднотермической печи №1 - его планируется завершить в 2019 году. Закончен капитальный ремонт электромостового крана №6 УПСШ, ведутся работы по заключению договора на приобретение нового для УПСШ-2 в следующем году. Осуществлён запуск холодильно-компрессорной машины «Ангара», идут работы по запуску градирни к ней, то есть объект практически готов. (На момент выхода газеты ХКМ «Ангара» работает в полном объеме — ред.) Это оборудование позволит комбинату иметь резервные мощности по производству холода для обеспечения технологии получения тетрахлорида титана. Выполнены работы по авторскому надзору работ по проекту капремонта участка хлорирования и ректификации. Также на стадии заключения находится договор с подрядчиком на капитальный ремонт приточно-вытяжной системы химико-спектральной лаборатории ЦЛК в цехе №2. Готов к запуску новый солевой хлоратор СХ-1, в котором используются пластиковые газоходы, впервые применённые на нашем комбинате. Они дешевле и надёжнее металлических, к тому же их возможно использовать повторно.

В цехе №7 проводится капремонт строительных конструкций здания участка электролиза магния - заканчиваются работы по замене фонаря и укреплению балок передела рафинирования магния. Отремонтирована одна печь ПВС, четыре печи сепарации, четыре печи восстановления, три электролизера. Закончен ремонт системы охлаждения выпрямительного агрегата №2 кремниево-преобразовательной подстанции. Выполнены работы по ремонту миксера шламо-электролитной смеси №1.

На предприятии, параллельно с выполнением капитальных ремонтов, реконструировали производственные объекты и выполняли проектные работы по модернизации технологических процессов с применением современных, более производительных и энергосберегающих технологий.
Вместе с тем, комбинат поддерживает своё уникальное для Украины производство в непростых условиях. Как отмечает Александр Гойденко, в начале этого года произошёл серьёзный сбой по поставкам на ЗТМК графитированных электродов, используемых для производства шлака в руднотермических печах цеха №2. Всё это повлекло за собой остановку трёх электролизёров и, соответственно, снижение объёмов производства. Впоследствии ситуация стабилизировалась и этот вопрос был решён, но неприятности из-за непредсказуемой экономики, увы, не закончились. В связи с остановкой предприятия «ДнепрАзот», являющегося единственным в Украине производителем жидкого хлора, возникла проблема с поставками этого сырья на комбинат. Александр Гойденко проинформировал, что для поддержания нашего производства в нормальном режиме на протяжении года необходимо несколько тысяч тонн хлора. Вместе с тем, его стоимость после возобновления работы «ДнепрАзота» выросла примерно в четыре раза. Уже неоднократно поднимался вопрос о погашении долга ЗТМК перед компанией «Запорожьеоблэнерго». Сейчас с ней ведутся переговоры о реструктуризации, но пока безрезультатно - мировое соглашение прошло несколько редакций и до сих пор не подписано. А накопившиеся долги перед этой энергоснабжающей организацией мешают нашему предприятию использовать все свои мощности. Для обеспечения прибыльности комбинату необходимо выпускать и реализовывать не менее 700 тонн титана губчатого в месяц. Только тогда можно будет говорить о повышении заработной платы по комбинату, росте социальных гарантий.

Заместитель председателя профкома ЦЛК - инженер-лаборант Светлана Бугай, услышав информацию от Александра Гойденко о предстоящем капремонте приточно-вытяжной вентиляции, поинтересовалась, когда же этот проект будет осуществлён. Отвечая на этот вопрос, заместитель директора технического указал, что администрация делает всё возможное для того, чтобы улучшить условия труда работникам, но вопрос развития инфраструктуры нашего предприятия является проблемным, поскольку денежных средств на сегодняшний день недостаточно даже на полное обеспечение технологических процессов. В частности, в бюджете ЗТМК дефицит средств для полного комплектования металлопрокатом постоянной номенклатуры цеха №10.
Председатель профкома управления нашего предприятия — экономист Центра информационно-вычислительного и программного обеспечения Юлия Зерина обратила внимание представителей администрации на состояние электропроводки в зданиях управления и учебно-курсового комбината. На этот вопрос ответила Лариса Артёменко, отметив, что сотрудниками отдела главного энергетика совместно с работниками хозяйственного отдела проведены замеры нагрузки на электросеть. Согласно полученной информации, проектно-конструкторский отдел разрабатывает проект по замене проводки. Работы будут начаты в нынешнем году.
Председатель профкома цеха №12 - старший мастер Геннадий Кочев предложил администрации комбината уделять большее внимание развитию вспомогательного производства. Комментируя это предложение, Александр Гойденко напомнил, что данные проблемы связаны с недофинансированием инвестиционной программы, которая предусматривает модернизацию производства. Недостаточное финансирование накладывает негативный отпечаток в том числе и на проекты по основному производству — далеко не все из них удаётся реализовать. Выход из этой ситуации один - наращивание объёмов производства до 700-800 тонн титана губчатого в месяц и их реализация.

Председатель Совета ветеранов комбината Наталья Трубицына обратила внимание присутствующих на состояние ступенек у поликлиники. Лариса Артёменко пообещала принять меры к устранению этой проблемы, вместе с тем проинформировала, что из-за большого объёма работ и малой численности сотрудников ремонтно-строительного цеха множество подобных задач не удаётся решать одновременно. (Однако несмотря на сложности из-за нехватки персонала, к моменту выхода газеты крыльцо у этого здания всё же отремонтировали — ред.)

Заместитель начальника отдела кадров и подготовки кадров Светлана Борисенко привела неутешительную статистику: на ЗТМК за первую половину года персонала уволилось больше, нежели было принято. Чтобы закрыть образовавшиеся «пустоты», приходилось обучать специалистов другим профессиям. Для поддержания компетентности сотрудников и обеспечения нормального производственного процесса идёт работа и в других направлениях. С целью повышения уровня знаний работников комбината действуют обучающие и развивающие программы. Также сотрудники отдела кадров и подготовки кадров принимают участие во многих мероприятиях по привлечению кадров на ЗТМК.

Далее перед участниками расширенного заседания выступил исполняющий обязанности начальника отдела организационного развития, мотивации и оплаты труда Роман Головин. Отчитываясь по пунктам выполнения разделов «Оплата и нормирование труда» и «Трудовые отношения, режим труда и отдыха», он отметил некоторые позитивные факты: так, несмотря на сложные финансово-экономические условия, администрация нашла возможность с 1 марта на 20% повысить тарифы и оклады всем сотрудникам ЗТМК, кроме приостановленного производства Северодонецкого химико-металлургического цеха; титаномагниевцам начисляется материальная помощь на оздоровление при уходе в ежегодный отпуск; не было случаев несвоевременной выплаты заработной платы (или в неполном объеме) работникам комбината. При фактическом уменьшении объемов производства, на ЗТМК отсутствуют графики сменности с неполным рабочим временем. Также на постоянной основе возвращены в штатное расписание уборщики служебных помещений и рабочие производственных бань цехов комбината.
Вместе с тем указано, что в среднем за первое полугодие наблюдается увеличение на 15% привлечения сотрудников к работе в выходные дни и сверхурочно по сравнению с прошлым годом.
Как отметил руководитель ООР,МиОТ, с изменениями в работе комбината поменялось и штатное расписание нашего предприятия. С целью уменьшения затрат из него были исключены водная станция и причал. Кроме того, прошла оптимизация и реорганизация в управлении логистики, отделе кадров и подготовки кадров, управлении анализа, планирования и тендерных процедур. А из структуры управления логистики выделено обособленное подразделение — хозяйство складское, которое вновь стало отдельным цехом.

Отчёт Романа Головина вызвал активное обсуждение. В основном, присутствующие интересовались, будут ли какие-либо изменения в премировании работников. Выступающие отмечали, что у рабочих из-за более высокого процента премиальных выплат нет мотивации расти профессионально, и они отказываются от исполнения обязанностей по профессиям инженерно-технических работников. Остаются вопросы и по зарплате для отдельных профессий. Например, на комбинате в дефиците электромонтёры режимного отдела. Из-за низкой оплаты труда сравнительно с их коллегами на производстве, эти работники переходят в основные цеха ЗТМК. В этой связи был задан вопрос и по проекту нового штатного расписания, которое планировалось ввести при следующем повышении зарплаты. Комментируя выступления работников, Лариса Артёменко указала, что знает о существовании неравномерного уровня заработной платы у специалистов одинаковой квалификации, которые работают в разных структурных подразделениях. На данный момент получена предварительная картина этой ситуации. Но точных сроков увеличения оплаты труда и премиальных не может сейчас назвать никто, поскольку они зависят от объёмов производства. Работа в этом направлении продолжается.

Иван Кравцов, отчитываясь по разделу, регламентирующему условия охраны и безопасности труда, сообщил, что все четыре мероприятия колдоговора, направленные на достижение установленных норм безопасности, предупреждение производственного травматизма и улучшение условий труда на рабочих местах, запланированные на первое полугодие, выполнены. Так, на третьем этаже в мужской бытовке первого корпуса цеха №10 восстановлена система вытяжной вентиляции, отремонтирован санузел ГПП-4 цеха №11, в техкотельной цеха №12 выполнены ремонты двух санузлов с заменой оконных рам, на участке производства известкового молока и нейтрализации промстоков цеха №20 заменены 25 метров квадратных линолеума в женской бытовке. По сравнению с аналогичным периодом 2017 года, на комбинате снизился уровень травматизма: зафиксирован всего один случай против трёх в прошлом полугодии. За отчётный период на ЗТМК пожаров и аварий I и II категорий не было.

Участники расширенного заседания обратили внимание Ивана Кравцова на состояние спецодежды после стирки, говорили и о недостаточном освещении дороги, ведущей от проходной на участок хлорирования. Решение всех этих вопросов на контроле.

После отчётов о работе с молодёжью и спортивной работе, Людмила Логвинова сообщила присутствующим о ходе выполнения раздела, регламентирующего социальные льготы и гарантии, социальное страхование, организацию оздоровления и отдыха трудящихся. Профсоюзный лидер ЗТМК сообщила о том, что в отчетном периоде администрация комбината своевременно производила перечисление профкому средств по фонду 0,5% на культурно-массовую, физкультурную работу и оздоровление. Денежные средства израсходованы на оздоровление трудящихся и их детей в Кирилловке, притом руководство нашего предприятия устранило задолженность по выплате дотации за прошлый год и она не возникла в нынешнем периоде. На базе отдыха «Радуга» отдохнули 570 работников комбината, в том числе 188 детей и 39 ветеранов. В лагере «Лазурная радуга» провели часть летних каникул 176 детей, 16 из них — бесплатно, за счёт средств профбюджета, хотя планировали, что такой возможностью воспользуются только родители десяти ребят. За отчетный период денежные средства по фонду 0,5% также были израсходованы на проведение празднования Международного женского дня, 73-летия Победы, Дня металлурга и горняка Украины.

Администрацией ежемесячно перечисляются средства на расчетный счет профкома для проведения выплат пенсионерам и ветеранам труда, состоящим на учете в Совете ветеранов. Проведены денежные выплаты работникам комбината — участникам локальных войн, ко Дню Победы предоставлена выплата участникам боевых действий во Второй мировой войне.

Своевременно выделялись средства на спортивно-массовую деятельность и на работу Совета молодежи.

В 2018 году производились перечисления на проведение организационно-уставной деятельности профкома, которые были израсходованы на денежные выплаты. Их получили особо нуждающиеся работники комбината по личным заявлениям; работники ЗТМК, воспитывающие детей-инвалидов; доноры, сдавшие кровь потерпевшим на производстве или тяжелобольным работникам нашего предприятия; близкие родственники умерших пенсионеров, состоявших на учете в Совете ветеранов, для организации похорон, если они не воспользовались услугами комбината.
Расходование средств профбюджета осуществляется согласно сметы на социальные льготы, прилагающейся к колдоговору.

Заслушав и обсудив информации членов постоянно действующей комиссии по подготовке и проведению коллективного договора на 2018 год, расширенное заседание профсоюзного комитета постановило: работу администрации и профкома ЗТМК по выполнению мероприятий колдоговора за первое полугодие 2018 года признать удовлетворительной, акт комиссии по проверке выполнения этого документа за первую половину года - утвердить.

 
Top
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад к содержимому | Назад к главному меню