- Запорожский обком ПМГУ

Поиск
***** Профспілки - за єдину Україну, мир і злагоду в суспільстві, поліпшення добробуту людей! ***** Профсоюзы - за единую Украину, мир и согласие, улучшение благосотояния людей! ***** Запоріжжя - це Україна! ***** Запорожье - это Украина! *****

Перейти к контенту

Главное меню:

Новости Запорожстали
28 февраля 2019г.

2019 – важный год для профсоюза

Текущий год будет наполнен многими интересными, яркими и запоминающимися событиями в жизни страны, комбината и его профсоюзной организации.
 
В 2019 году нас ожидают новые производственные задачи, которые мы должны решить, в профсоюзной организации металлургов и горняков пройдет отчетно-выборная кампания, появятся новые лидеры, способные еще более активно защищать интересы металлургов, интересными на события обещают быть президентские и парламентские выборы.
Об этом и многом другом, мы журналисты «ВП» вели разговор с председателем профсоюзного комитета комбината Леонидом Анисимовым, узнали его позицию и мнение по поводу насущных для металлургов «Запорожстали» вопросов. Итоги этой беседы представляем вниманию читателей.
 
– Леонид Александрович, вы неоднократно говорили о том, что в основе социальной политики находится производство. Как вы оцениваете работу комбината в прошлом году?

– Комбинат «Запорожсталь» за последние 10 лет по всем производственным показателям превзошел итоги предыдущих лет. В 2018 году произведено более чем по 4 млн тонн чугуна и стали, а также около 3,5 млн тонн проката. Это одни из лучших показателей за это время. Порадовали нас доменщики! Они установили новый рекорд по выплавке чугуна за всю историю комбината – 13837 тонн в сутки. На новый уровень вышла работа по качеству. На 13% сокращен брак по отношению к 2017 году.


Продолжалась работа по повышению энергоэффективности производства. Задачи по экономии дорогостоящих энергоресурсов реализовывали во всех подразделениях комбината. Наиболее эффективные из них были внедрены в доменном и агломерационном цехах, а также в теплоэлектроцентрали. Хорошие результаты достигнуты в мартеновском и обжимном цехах.
Не сбавляя темпы предыдущих лет, в 2018 году продолжалась и экологическая модернизация производства. В цехе водоснабжения вошла в строй современная градирня. Продолжалась обновление локомотивного парка комбината. Завершена экомодернизация аглофабрики.

– Что по вашему мнению является залогом успешной социальной политики?
– Конечно же, конструктивный социальный диалог, который зависит от множества факторов. В числе основных можно назвать экономические показатели предприятия. Также важную роль играют люди, – личности, которые представляют с одной стороны собственника предприятия, а с другой стороны – трудовой коллектив. У нас с Ростиславом Игоревичем сложились деловые взаимоотношения, которые проходят в конструктивном русле. Закономерный результат нашей совместной деятельности – эффективная работа трудовых коллективов, и как следствие, эффективная социальная политика комбината. То есть – от этого выигрывают все…
К сожалению, на уровне Горно-металлургического комплекса дела обстоят не так. Представители Центрального комитета нашего профсоюза не могут найти общий язык с представителями разных собственников предприятий ГМК. Результатом этого является отсутствие Отраслевого соглашения, на базовые нормы которого могли бы опираться первичные организации профсоюза при заключении коллективных договоров. Вот от этого уже проигрывают все…

– Как по вашему мнению влияет оплата труда на его производительность?
– На комбинате «Запорожсталь» сегодня самая высокая заработная плата среди металлургов и горняков на территории Украины. По итогам 2018 года она выросла на 33,4% по сравнению с предыдущим годом и составляет 17055 гривен. Это минимум на 2-3 тысячи выше чем на других предприятиях группы Метинвест, и на 5-7, больше чем на других предприятиях Запорожской промышленной площадки.
Если смотреть по основным цехам, то там люди, работающие по основным профессиям, получают свыше 1000 долларов. Согласитесь – это уже показатель. Если посмотреть динамику роста заработной платы за последние годы и динамику роста производственных показателей, то видно, что они взаимосвязаны.
Чем выше зарплата, тем больше желания у человека работать. И не просто работать, а смотреть, где можно сэкономить энергоресурсы, и за счет внедрения рацпредложения. Это хорошее дело и для комбината и для человека прибавка к заработной плате.
Значимо мотивируют людей участие в системе подачи предложений и команд непрерывного совершенствования. Вы посмотрите, как благодаря системе 5С изменились рабочие места запорожсталевцев. Везде чисто и порядок, все покрашено, отсортировано, систематизировано. Любо-дорого на это смотреть, и, самое главное, хорошая организация труда позволяет сэкономить самый драгоценный человеческий ресурс – время.

– Какие изменения в социальной политике комбината произошли в 2018 году?
– Я считаю, что очень своевременно в группе Метинвест стали вводить новые формы социальной защиты, охватывающие каждого трудящегося. 1 октября прошлого года на комбинате была внедрена система индивидуальных пакетов «Мой выбор», которая представляет собой набор персональных социальных благ. Выбрать понравившуюся опцию может самостоятельно каждый работник «Запорожстали».
Это позволило увеличить социальное покрытие работников и расширить систему социальных программ, наполнить ее современными опциями интересными для работников и членов их семей. В разрезе омоложения трудового коллектива внедрено много опций, способных заинтересовать молодежь.

– В прошлом году профсоюз добился восстановление прав на льготное пенсионное обеспечение работников ремонтных и ряда другоих профессий, но окончательно точка не была поставлена?
 
– Да, в прошлом году мы отстояли права, грубо нарушенные Кабинетом Министров в 2016 году, когда несколько сотен тысяч металлургов, в их числе более 3 тысяч запорожсталевцев, были лишены законного права на льготное пенсионное обеспечение по спискам № 1 и № 2.
Два года борьбы, многотысячные акции протеста, совместные заседания в министерстве социальной политики, десятки писем премьер-министру… и под давлением профсоюзов Кабинет Министров вынужден был принять постановление, направленное на восстановление законных прав ремонтников и ряда работников других профессий на льготное пенсионное обеспечение.
В этом году профсоюз еще более активно продолжает борьбу за восстановление прав мастеров-технологов. Профсоюзная организация комбината принимает самое активное участие в этой работе пока 176 запорожсталевцев, относящихся к этой категории не будут востановлены в своих законных правах на льготное пенсионное обеспечение.

– Какие конкретно были предприняты действия для решения этого вопроса?
– 15 января 2019 года Центральный комитет профсоюза обратился к Премьер-министру Украины Владимиру Гройсману и председателю совместного представительского органа профсоюзов Григорию Осовому с письмом, в котором говорится о необходимости незамедлительного решения вопроса о внесении изменений в постановление КМУ № 461 от 24.06.2016 г. В частности, необходимо восстановить в Списках № 1 и № 2 профессии мастеров, занятых на горячих участках работ (это около 700 человек), которые безосновательно были исключены из этих Списков.
Результатом этого письма стала совместная рабочая встреча представителей ПМГУ и министерства социальной политики, которая, по требованию профсоюза металлургов и горняков Украины, состоялась в Киеве 29 января 2019 года. В ее работе я принимал самое прямое участие.
В ходе встречи было заметно, что со стороны Минсоцполитики есть понимание нашего вопроса. Мы обсуждали вопросы о внесении изменений в постановление КМУ №461 от 24.06.2016 года «Об утверждении списков производств, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях» и настаивали на законном добавлении в разделы III «Черная металлургия» и IV «Производство коксопродуктов» Списков № 1 и № 2 профессии мастеров, занятых на горячих участках работ.
Совместно с моими коллегами, мы аргументировано доказали необходимость внесения предложенных нами изменений. Была также достигнута договоренность о подготовке всех необходимых документов для принятия окончательного решения.

– В этом году отчеты и выборы пройдут во всех звеньях профсоюза металлургов и горняков Украины, как они будут проходить в профсоюзной организации «Запорожстали»?
 
– Совершенно верно, отчетно-выборные собрания и конференции пройдут по всей вертикали профсоюза металлургов и горняков Украины. Начнется кампания в апреле с отчетов и выборов в профсоюзных группах, в сентябре о своей работе отчитаются цеховые профсоюзные организации, а в ноябре состоится отчетно-выборная конференция профсоюзного комитета «Запорожстали».
Для рядовых членов профсоюза это станет хорошей возможностью получить информацию о работе всех профсоюзных структур на комбинате, дать оценку их деятельности и сделать свою выбор, доверив представлять свои права и интересы наиболее достойным профсоюзным лидерам.
Профсоюз «Запорожстали» – это сплоченная организация трудовых коллективов предприятия, которые объединились по профессиональным интересам для решения производственных задач и социальных вопросов.

– Символично, что отчетно-выборная кампания на «Запорожстали» стартует на следующий день после президентских выборов. Как вы считаете, должен ли профсоюз участвовать в политике?
– Над этой темой много можно рассуждать. Конечно нужно.
В этом году нас ожидают не только президентские, но и парламентские выборы. Перед металлургами – людьми, создающими материальные ценности, станет вопрос личного выбора.
Я считаю, что с приходом на «Запорожсталь» группы Метинвест мы сделали верный шаг и представили свой коллектив в областном и городском советах. Запорожье – город металлургов! Поэтому кому как не металлургам нужно представлять интересы горожан в горсовете и работать на их благо.
Вы посмотрите сколько полезного сделано для города и горожан за то время пока мэром работает Владимир Буряк, а в горсовете действует большая команда металлургов. В городе появились новые дороги, по новым маршрутам пошли новые большие и комфортабельные автобусы, проводится реконструкции парков и площадей, в рамках программы «Запорожский трамвай» запущено уже 6 новых трамваем. А сколько реализовано социальных проектов по благоустройству придомовых территорий. В активной фазе находится реконструкция пассажирского терминала Запорожского аэропорта.
Поэтому я считаю, что мы должны активно заниматься выборами, чтобы провести своих представителей и в органы местного самоуправления, и в Верховную Раду Украины! Может тогда мы сможем повлиять на политический курс Украины и повернуть власть лицом к людям труда.
 
Интервью вели Александр ЧЕХАРИН и Глеб ГОНЧАРОВ.
 
Top
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад к содержимому | Назад к главному меню