Архив "Новости ЗТМК" - стр. 1 - Запорожский обком ПМГУ

Поиск
***** Профспілки - за єдину Україну, мир і злагоду в суспільстві, поліпшення добробуту людей! ***** Профсоюзы - за единую Украину, мир и согласие, улучшение благосотояния людей! ***** Запоріжжя - це Україна! ***** Запорожье - это Украина! *****

Перейти к контенту

Главное меню:

Архив "Новости ЗТМК" - стр. 1

Первички > ООО "ЗТМК" > Архив новостей ЗТМК

8 мая 2013 г.

Центральный комитет Профсоюза интересуется молодёжной и спортивной работой на ЗТМК


В профкоме комбината 18 апреля 2013 г. состоялась встреча главного специалиста по молодёжной политике, культурно-массовой, спортивно-оздоровительной работы и социального страхования Центрального комитета Профсоюза металлургов и горняков Украины Романа Тарасенко с членами Совета молодёжи ЗТМК. Вместе с ним совещание посетили руководитель управления организационной, внутри профсоюзной и международной работы ЦК ПМГУ Валентин Чумаченко, а также заведующий отделом организационной, внутри профсоюзной работы и гласности Запорожского обкома Профсоюза Александр Величко.


Молодёжный лидер комбината Вероника Деревянко сообщила гостям о выполненных Советом молодёжи мероприятиях: организации деловых игр, конкурсов детского рисунка, участии молодых специалистов в научно-технической конференции «Титан-2012: производство и применение», «Школе лидерства», спортивных соревнованиях и культурно- массовых мероприятиях, городских субботниках, донорских акциях, указала, где молодёжь ЗТМК проводит свой досуг с пользой для себя и какие планы у молодых специалистов в будущем. И сказать уже есть о чём: начата организация волонтёрского движения на комбинате среди молодёжи, продолжается работа по созданию команды КВН из числа титаномагниевцев.

Председатель профкома комбината Людмила Логвинова, поддерживая диалог Вероники с гостями, указала, что с приходом нового руководства на комбинате оживилась культурно-массовая, спортивная работа и работа с молодёжью. Дельные идеи молодых людей всегда поддерживаются и поощряются. Из числа работников, большинство которых составляет молодёжь, создан фан-клуб команды «Орбита-ЗТМК-ЗНУ». Ребята с удовольствием присутствуют на матчах любимой команды, болея за спортсменок, и это помогает нашим девчонкам в игре.

Спортсмен-инструктор спортивного клуба комбината
Андрей Любин сказал, что хотя ЗТМК и поддерживает запорожский волейбольный клуб «Орбита-ЗТМК-ЗНУ», о своих спортсменах предприятие тоже помнит. Сейчас спортивная жизнь титаномагниевцев стала более насыщенной. К соревнованиям, проходящим под эгидой Профсоюза металлургов и горняков, а это - спартакиады комбината, областные и всеукраинские Рабочие спартакиады, участие в которых наших тружеников стало уже традиционным, добавилась спартакиада инженерно- технических работников предприятий холдинга. И, участвуя в подобном мероприятии впервые, титаномагниевцы завоевали третье место в командном зачёте. Разве это не здорово? Такие же высокие результаты у нас по областной Рабочей спартакиаде: сборная ЗТМК сейчас является абсолютным лидером среди спортивных команд металлургических и горнодобывающих предприятий Запорожского региона. В рамках спартакиады комбината уже состоялись соревнования по волейболу, настольному теннису, легкоатлетическому кроссу. Также планируется проведение состязаний ещё по восьми видам спорта. Из них - дартс и туризм, не входящие в традиционный минимум.

Роман Тарасенко живо заинтересовался информацией, полученной от молодёжного актива нашего предприятия. Порадовало то, что для всех собравшихся встреча была похожа даже не на официальный визит представителей Центрального комитета Профсоюза, а на настоящее дружеское общение, где каждый чувствовал себя равным перед другими собеседниками. Надеемся, что гости остались довольны состоянием работы в сфере молодёжи и спорта на нашем предприятии.

8 мая 2013 г.

Электромонтёр Надежда Фёдорова — Вице-мисс Заводчанка!


Во Дворце культуры 11 апреля 2013 г. «Заводский» состоялся конкурс «Мисс Заводчанка 2013», в котором выступили представительницы предприятий и организаций Заводского района. Комбинат традиционно принял участие в этом мероприятии и представил на конкурс электромонтёра цеха №11 Надежду Фёдорову.

Это был настоящий праздник красоты, грации, женского обаяния. И Надежда чувствовала себя на нём уверенно, как настоящая леди. Наряду с другими девушками она достойно представила свою профессию на конкурсе «Я сама» и немного рассказала о себе в стихах. Она была единственной участницей, которая презентовала зрителям видеоролик мнений тружеников комбината о себе. К тому же примечательно, что в этом номере — визитке на сцене вместе с Надей играли роли не артисты Дворца культуры, а её коллеги — работники ЗТМК. Несмотря на то, что Надя лишь недавно начала заниматься с хореографом, она хорошо выступила в конкурсе «Мой талант». Её номер — красочный восточный танец — сорвал аплодисменты всего зала. Получил одобрение зрителей и замечательный украинский народный костюм, подготовленный нашей конкурсанткой. Всё это — благодаря креативному подходу и упорным стараниям. Надежда порадовала зрителей артистизмом под песню Ирины Дубцовой «Как ты там?» в конкурсе «Клип со звездой» и находчиво ответила на вопрос, в чём на её взгляд, смысл выражения «найти подкову».

После каждого конкурса жюри объявляло зрителям оценки выступлений девушек. Баллы суммировались, и вот, пришло время подвести итоги. Все участницы и болельщики затаили дыхание... Почти все титулы девушкам уже были присвоены, и тут настал момент волнения: кого же признают безусловной победительницей?

Жюри в полной тишине зала громко огласило свой вердикт. Конечно, жаль, что Наде не удалось стать лучшей из лучших: лавры первенства достались более опытной сопернице — студентке ЗГИА. Но всё равно нашу участницу есть с чем поздравить! Надю торжественно представили зрителям как Вице-мисс Заводчанку (напомним, что в прошлом году этот титул получила ещё одна представительница комбината — инженер ООТиЗ Мария Гладченко). Коллеги поприветствовали Надежду Фёдорову громкими овациями, подарили красивые букеты цветов и сердечно поздравили с хоть не абсолютной, но всё же — уверенной победой! Большое спасибо профкому ЗТМК, коллективу цеха №11, а также друзьям Нади за всестороннюю помощь и поддержку нашей конкурсантки!


8 мая 2013 г.

Коллективный договор 2012 года пролонгирован с изменениями

29 марта 2013 г. на ЗТМК состоялось расширенное заседание профкома комбината по лонгированию коллективного договора 2012 года на 2013 год. В работе заседания приняли участие первый заместитель председателя Центрального комитета профсоюза металлургов и горняков Украины Сергей Комышев, главный правовой инспектор ЦК ПМГУ по Запорожской области Виктор Щербак, заведующая сектором труда Управления труда и социальной защиты населения Запорожского городского совета по Заводскому району Алёна Витюк.

Сейчас уже ни для кого не секрет, что положение дел на предприятиях горно-металлургического комплекса достаточно неустойчивое. Прошлый год был достаточно сложным для большинства предприятий Запорожской области. На сегодняшний день относительно стабильно работают лишь ОАО «Запорожсталь», ЗАО «ЗЖРК», ОАО «Запорожкокс».

На нашем предприятии серьёзных экономических потрясений тоже не было. И мы должны понимать, что только повышение эффективности производства, успешная реализация планов по реконструкции комбината может стать основой для создания достойных условий труда и заработной платы, решения вопросов охраны труда, наполнения коллективного договора новыми социальными льготами. Положительные шаги в этом направлении уже есть, и всё это отражается в выполнении действующих норм коллективного договора.

Отрадно, что, в основном, все пункты этого документа были выполнены или выполняются. На ЗТМК постоянно развивается производство. Так, за счёт совершенствования технологических процессов и оборудования увеличен выпуск титана губчатого высших сортов до 76,86%. Запланированные на 2012 год капитальные ремонты были направлены на ремонт основного технологического оборудования, повышение его надёжности и работоспособности. Большой объём работ выполнен в цехе №2, в ходе которых завершён капремонт и сдан в промышленное производство солевой хлоратор СХ-2, без которого производственный процесс на ЗТМК был бы невозможным. Также ряд капитальных ремонтов был выполнен в цехах №7, №11, №12. На комбинате улучшилось снабжение сырьём, материалами, инструментами, средствами индивидуальной защиты.

Но администрация комбината заботилась не только о развитии производства. Так, профсоюзный комитет ЗТМК настоял на том, чтобы с 1 января 2012 года было возобновлено начисление оздоровительных выплат, к чему так упорно и долго стремились работники комбината. Профком добился и повышения заработной платы труженикам нашего предприятия: по сравнению с 2011 годом её рост составил 26,75%. На 2013 год все льготы сохранились в полном объёме: как для работников, так и для ветеранов комбината.


Радует и то, что на ЗТМК впервые за последние годы все мероприятия по охране труда, включённые в коллективный договор, выполнены в полном объёме. И это – яркий пример сознательной заботы о людях труда. На нашем предприятии активизировалась работа с молодёжью и спортивная работа. Благодаря хорошей организации оздоровления и отдыха трудящиеся комбината и члены их семей в прошлом году смогли провести свой отпуск в профилакториях ЗТМК, «Олдыш» и «Иршанск»; в санаториях «Лыбидь» и «Юрмино», а их дети – в лагерях «Сокол» и «Звёздный». Администрация заботится и о неработающих пенсионерах ЗТМК, полностью выполняя свои обязательства перед Советом ветеранов.

Заслушав и обсудив информации, расширенное заседание профкома комбината постановило работу администрации и профсоюзного комитета по выполнению мероприятий коллективного договора за 2012 год признать удовлетворительной; пролонгировать действующий колдоговор на 2013 год с учётом ряда изменений в разделах «Общие положения», «Оплата и нормирование труда», «Трудовые отношения, режим труда и отдыха», «Условия охраны и безопасности труда», «Работа с молодёжью».

Кроме того, в связи с образованием нового цеха №9, а также увольнением некоторых работников комбината, возникла необходимость избрания в состав профкома комбината представителей от нового структурного подразделения. В результате открытого голосования ними стали: механик цеха №7
Роман Баландин; старший мастер, председатель профкома цеха №9 Николай Улько; старший кладовщик, председатель профкома цеха №19 Светлана Бондаренко; ведущий специалист службы безопасности, председатель профкома цеха №34 Валерия Широкова; председатель спортивного клуба Сергей Стороженко; заведующая складом, председатель профкома цеха №67 Виктория Пятковская; организатор культурно-досуговой деятельности Вероника Деревянко.


2 апреля 2013 г.

Group DF развернет на ЗТМК новое титановое производство и усилит позиции Украины на мировых рынках

Группа компаний Group DF построит на Запорожском титано-магниевом комбинате (ООО “ЗТМК”) два новых производства – по выпуску титанового шлака и по выпуску титановой губки. Это позволит усилить позиции Украины на мировом титановом рынке. Об этом  сообщил председатель Совета Group DF Дмитрий Фирташ в ходе пресс-конференции, проведенной на предприятии. Также комбинат посетил и глава Запорожской облгосадминистрации Александр Пеклушенко.

По словам бизнесмена, его инвестиционная программа предполагает строительство двух новых производств: титанового шлака мощностью 150 000 тонн в год и титановой губки мощностью 40 тыс. тонн в год (20 тыс. тонн – первая очередь, 20 тыс. тонн – вторая очередь).

На первом этапе реализации инвестиционной программы, согласованной с Фондом государственного имущества Украины, инвестиции в ЗТМК составят 110 млн долларов США, из которых 63,5 млн. будут непосредственно направлены на строительство новых мощностей по производству титанового шлака. Кроме того, в рамках первого этапа реализации инвестиционной программы будет также разработано технико-экономическое обоснование создания мощностей по производству высококачественной титановой губки.


В 2012 году ЗТМК выпустил всего 44,6 тыс. тонн титанового шлака (в том числе товарного – 20,2 тыс. тонн) и 10,3 тыс. тонн титановой губки. По прогнозам Group DF, введение в строй новых мощностей по производству титанового шлака позволит увеличить долю Украины в его мировом производстве с нынешних 0,66% до 4%.

По завершению строительства второй очереди нового производства титановой губки суммарная мощность предприятия увеличится до 40 тыс. тонн в год. Это потенциально позволит Украине увеличить свою долю в мировом производстве титановой губки с нынешних 5 до 14%. Таким образом, Украина может войти в тройку мировых лидеров на этом высокотехнологичном рынке.


“Мы верим в то, что за титаном будущее мировой промышленности, поэтому и вкладываем ресурсы. Я уверен, что благодаря ЗТМК Украина сможет стать сильным игроком на рынке титана в мировом масштабе, – заявил
Дмитрий Фирташ. – Например, Китай начал развивать свою титановую программу всего десять лет назад, но сегодня контролирует около трети мирового рынка титановой губки. Если бы частный инвестор пришел на ЗТМК раньше, сегодня Украина тоже могла бы быть в числе мировых лидеров”.

В ходе пресс-конференции
Дмитрий Фирташ подчеркнул, что инвестиции на ЗТМК – это часть программы развития титановой отрасли, общий объем которой оценивается в 2,5 млрд долларов.

После высокие гости вместе с руководителем комбината
Владимиром Сиваком встретились в конференц-зале Дома общественных организаций с трудовым коллективом нашего предприятия для открытого и откровенного диалога. В своих выступлениях они рассказали о планах по дальнейшему развитию Запорожского края и производства на ЗТМК, коснулись вопросов социальной политики.

В конце встречи
Дмитрий Фирташ ответил на наболевшие вопросы титаномагниевцев о перспективах развития комбината, сохранении рабочих мест и увеличении заработной платы, развитии социальной инфраструктуры.

Труженики ЗТМК встретили идеи главы компании – инвестора с оптимизмом. Радует, что трудовой коллектив нашего предприятия и
Дмитрий Фирташ нашли полное понимание друг с другом и настроены на плодотворное сотрудничество.

Профком ЗТМК


Самодеятельные артисты ЗТМК выступили на сцене со словами любви к Женщине


На комбинате в канун Международного женского дня состоялся III смотр-конкурс художественной самодеятельности, в котором приняли участие представители практически всех подразделений комбината. Самодеятельных артистов пришли поддержать работники цехов и управления ЗТМК, для которых было подготовлено настоящее шоу.

Благодаря администрации и профкому комбината  проведение таких полезных мероприятий уже стало доброй традицией. Смотр-конкурс развивает творческие способности титаномагниевцев, объединяет коллектив талантливых людей нашего предприятия. Из года в год чувствуется, что любовь к искусству у работников ЗТМК не пропадает. И это прекрасно!


Концертная программа была полностью посвящена женщинам и включала в себя 19 номеров. Среди них были вокал, стихотворения, танцы, цирковые выступления. Так, солисты подготовили вокальные номера из репертуара известных исполнителей. Труженики цеха №2 — подсобный рабочий
Сергей Епишин, электромонтёр Владимир Григорьев и аппаратчик Алексей Сафонов, ученик электромонтёра цеха №7 Сергей Соловьёв удивили женщин красотой своего голоса; старший кладовщик цеха №10 Ирина Марченко вместе со своей дочерью Аллой — студенткой II курса музыкального училища им. Майбороды и начальник склада готовой продукции Сергей Калинин оригинально преподнесли зрителям свои вокальные таланты; мастер цеха №11 Сергей Набока и аппаратчик цеха №20 Сергей Смоляров в исполнении композиций порадовали артистизмом; а медсестра санатория-профилактория ЗТМК Валентина Чирва, преподаватель Высшего индустриально-политехнического училища Виктория Трофимова и учащийся ВИПУ Владислав Похилов спели не хуже звёзд эстрады! Как и в прошлый раз, слесарь КИПиА цеха №14 Роман Шокарев тепло затронул сердца зрителей романтическими песнями под звонкую семиструнную гитару, корреспондент редакции газеты «Вісник комбінату» Кирилл Белый артистично исполнил собственное стихотворение о любви, а печевой цеха №7 Андрей Прилипко от души рассмешил зрителей украинскими юморесками. Также приятно, что бывшие работники комбината не забывают о родном предприятии. Среди них — Виталий Тараненко, подготовивший для титаномагниевцев заводной современный танец. А по завершению концерта превосходно выступили воспитанники образцовой цирковой студии ДК «Титан» «Летучая мышь», которые удивили присутствующих чудесами своей грациозности и пластичности.

Для жюри, которое внимательно оценивало каждое выступление работников комбината, предстояла очень сложная задача — определить победителей. Кстати, учитывая пожелания зрителей, в нынешнем конкурсе были определены трое лучших артистов — титаномагниевцев по номинациям, а также один абсолютный победитель. И надо отметить, что этот ход — безусловно правильное решение организаторов. Все участники старались в своих жанрах, поэтому лидером вполне мог быть каждый из них.


После совещания
жюри под председательством руководителя комбината Владимира Сивака приступило к награждению участников денежными премиями, дипломами и почётными грамотами. К слову, диплом получил не только каждый артист, а и ведущие — работники отдела экономического и финансового планирования: начальник бюро Екатерина Големба с ведущим специалистом Татьяной Обыденовой. Такая же награда и у звукооператора конкурса — электромонтёра цеха №7 Григория Гуртового. И это достойная благодарность, ведь каждый внёс свою творческую лепту в организацию такого чудесного мероприятия. Титаномагниевцы и гости конкурса преподнесли свои номера зрителям с полной отдачей, ведущие подготовили оригинальный сценарий и прекрасно реализовали его на сцене, а звукооператор, несмотря на свой отпуск, с удовольствием работал на всех репетициях, а во время смотра-конкурса обеспечил чистое, звонкое звучание как музыки, так и голосов наших артистов с помощью аппаратуры.

Жюри назвало тройку победителей по номинациям. Так, за творческий подход в использовании разговорного жанра был награждён корреспондент редакции газеты «Вісник комбінату”
Кирилл Белый, за яркое исполнение песен, получившее наибольший отклик в сердцах слушателей — медсестра санатория-профилактория Валентина Чирва, за духовность и культуру исполнения популярных песен — старший кладовщик цеха №10 Ирина Марченко. Руководитель ЗТМК Владимир Сивак торжественно наградил этих участников почётными грамотами комбината.

А после настал самый долгожданный момент — оглашение обладателя гран-при. Затаив дыхание, зрители ещё с самого начала награждений с нетерпением ожидали, кто будет признан лучшим из лучших. И вот, абсолютный победитель был назван: им оказался подсобный рабочий цеха №2
Сергей Епишин, который заслужил громкие аплодисменты зала исполнением популярных песен Трофима «Снегири» и Владимира Маркина «Я готов целовать песок». Под такие же овации этому участнику вручили почётную грамоту ЗТМК.

Так что нынешний смотр удался на славу! Говорим огромное спасибо организаторам и всем участникам! Надеемся, что на следующий год конкурсная программа будет ещё разнообразнее и интересней. В каждом человеке есть скрытый талант творить прекрасное. Поэтому, если вы чувствуете в себе силы выступить на сцене, не стесняйтесь — присоединяйтесь к нам! Желаем
всем участникам художественной самодеятельности комбината успехов в труде, творческого вдохновения, яркого оптимизма и огромного счастья!

Кирилл БЕЛЫЙ
Фото автора


УЧАТСЯ ЛИДЕРЫ

21-24 января 2013 г в г.Киеве в Академии труда и социальных отношений Федерации профсоюзов Украины прошло обучение профсоюзных работников, участвующих в переговорных процессах по заключению коллективных договоров. Вместе с представителями других предприятий горно-металлургического комплекса и территориальных комитетов Профсоюза слушателем занятий была и председатель профкома комбината Людмила Логвинова.

Подобные обучения очень полезны, так как применение профсоюзными лидерами полученных знаний поможет им успешнее защищать социально-экономические права работников. Также на обучении можно из первых уст узнать о зарубежном опыте профсоюзной работы, обменяться опытом и идеями.


Насыщенная четырёхдневная программа обучения включала в себя целый ряд вопросов, основными из которых были правильное построение социального диалога с нормативно-правовой точки зрения и работа с коллективным договором. Особенности этого документа рассматривали как в целом, так и по отдельным его разделам. Одной из целей занятий было дать полное представление об этом документе как о главном механизме защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников. Слушатели смогли закрепить свои знания на практическом занятии по организации колдоговорной работы на предприятии. Также они углубили свои умения находить аргументы, обосновывающие требования по социальным гарантиям коллективного договора. Много внимания уделили разделу «Оплата и нормирование труда», ведь от его наполнения напрямую зависит благосостояние работников и, соответственно, психологический микроклимат в трудовом коллективе.


Слушателям семинара была дана информация о состоянии дел по заключению Генерального и Отраслевого соглашений на 2013-2015 годы, их особенностях в свете сегодняшних реалий. На данный момент Профсоюз продолжает отстаивать перед работодателями точку зрения тружеников, чтобы в полном объёме сохранить те льготы и гарантии, которые были предусмотрены предыдущими документами.

Касались и вопросов психологии. Это формирование позитивного имиджа профсоюзного лидера, укрепление своего мастерства выступать перед аудиторией, убеждать и другие интересные факты.


По завершению обучения всем участникам были вручены Свидетельства Академии.


Предцехкомы ЗТМК в гостях на предприятии инновационных технологий


В середине февраля 2013 г. председатели цеховых комитетов Профсоюза побывали на экскурсии на электросталеплавильном комплексе \'abИнтерпайп сталь\'bb. Это — крупнейший инвестиционный проект инновационных, высокотехнологичных, экономных технологий, призванный заменить энергозатратное и экологически неблагополучное мартеновское производство на электроплавильное.

Наш визит на этот завод начался традиционно — с проходной. Её нужно пересечь каждому работнику и гостю предприятия. И вот, уже на этом объекте мы видим применение инновационной технологии: газоанализатор, подключённый к автоматическому турникету. Подобная система после её активации пластиковой карточкой – пропуском, определяет наличие паров алкоголя в выдыхаемом воздухе. Поэтому здесь нет той «лотереи» по принципу «повезёт — не повезёт», как в традиционном варианте. Нетрезвый сотрудник на работу допущен не будет чисто технически: проход блокируется. Если работник не согласен с результатами анализа, в течение двух часов он может пройти медосвидетельствование за свой счёт. Здесь же в уголке находится небольшая доска с символическим названием «Слабое звено». На ней вывешивают портреты горе-работничков не только этого завода, а и подрядных организаций с указанием причины задержания.


После просмотра презентационного ролика «Интерпайп стали» и прохождения инструктажа по охране труда началась экскурсия. Следуя за экскурсоводами по территории завода, мы приятно удивлялись высоким уровнем культуры производства: на земле вообще нет мусора, пешеходные дорожки выложены тротуарной плиткой, дороги заасфальтированы, ливнёвки чисты. Прекрасно смотрятся газоны, россыпь мелкого гранита в «зелёных зонах». Красивый художественный дизайн рисунков на зданиях ломает стереотип восприятия завода как унылого серого объекта и, вместе с тем, полностью соответствует назначению предприятия. Идёшь на работу и получаешь эстетическое удовольствие. Да и в самом цехе наряду со сложным оборудованием есть красивые арт-обьекты, которые дарят солнечное настроение сотрудникам. Всё это образцы современного искусства — инсталляции датско-исландского художника Олафура Элиассона «Днепропетровский восход», «Твой тоннель времени», «Твой огненный узор», «Материал — это движение», «Твой мост размышлений».


Естественно, можно бесконечно долго рассуждать о реализации смысла, вложенного автором в эти произведения, но цель нашего визита была другой. Мы, как представители Профсоюза, в основном, интересовались условиями труда и отдыха работников, уровнем зарплаты, социальной сферы предприятия. Что тут сказать? «Интерпайп сталь» ещё находится в процессе своего становления, однако может похвастаться некоторыми успехами. Работники ходят в чистой спецодежде, приветливы. На территории есть собственная столовая, где можно сытно поесть. Заботливо созданная в ней атмосфера располагает к отдыху в обеденный перерыв, общению по производственным и личным вопросам с коллегами. Выплачиваются оздоровительные, грамотно организована перевозка работников, проживающих в отдалённых районах. В самой компании уделяется большое внимание культурной и спортивной жизни, развитию молодёжи, которая составляет большинство и среди членов коллектива завода «Интерпайп сталь». Проводятся конкурсы, тематические дни, арендуются залы для проведения различных мероприятий. Отрадно, что на предприятии будет сформирована своя первичная профсоюзная организация.


Мы не будем вдаваться во все технологические подробности — это тема для отдельного материала. Но заметим, что в работе используется новейшее оборудование, в цехе высокий уровень безопасности труда, радует глаз чистота.


Во время экскурсии нам рассказали много удивительных фактов. Например то, что за годы Независимости Украины это первое предприятие, построенное буквально «с нуля». Из истории завода, которая ещё только начинается, было интересно узнать, как создавалась единственная в Украине кабельная линия сверхвысокого напряжения. Как оказалось, её прокладывали под землей, рекой Самара и под железной дорогой, не останавливая движения транспорта. Использование при проектировании предприятия передового опыта позволило значительно сократить потребление природного газа и выбросы в атмосферу. В прошлом месяце на «Интерпайп стали» был успешно завершён второй этап испытаний электросталеплавильного комплекса.


Посещение этого предприятия оставило в нашей душе приятные впечатления и надежду, что у ЗТМК будет такое же высокотехнологичное, экологическое и экономное производство, работа на котором будет приносить людям не только деньги, а и истинное удовольствие. Надеемся, что в ходе модернизации комбината эти мечты воплотятся в жизнь.


28 февраля 2013 г.


ДЕТИ ТИТАНОМАГНИЕВЦЕВ ОТЛИЧНО ПРОВЕЛИ СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ

Профком комбината традиционно подарил детям титаномагниевцев новогоднее настроение на зимних каникулах. Для малышей работников комбината в этом году, кроме традиционных подарков со сладостями, новогодних представлений и экскурсии в Днепропетровск, был подготовлен настоящий сюрприз — зимний заезд в лагерь «Звёздный» ПАО «Сумыхимпром».

Ребята на время окунулись в сказочную атмосферу, побывав на утренниках в кинотеатре им. Довженко, где им показали премьеру мультфильма «Три богатыря. На дальних берегах», во Дворцах культуры «Металлург», «Заводский» и им. Кирова. Такие праздничные мероприятия посетили более тысячи детей.


На зимних каникулах состоялись две экскурсии по Днепропетровску, в которых участвовали 80 ребят. Во время посещения конно-спортивной школы детвора уверенно чувствовала себя в седле. Ребята смогли покататься на лошадях в манеже под наблюдением инструктора, а также насладиться общением с этими удивительными животными. На экскурсии дети узнали много нового: как живут лошади, чем  питаются, как общаются между собой и как развивают свою выносливость для спортивных соревнований. Детвора с удовольствием играла в боулинг-клубе, а в конце дня каждый ребёнок получил новогодний подарок.
Зимний заезд в лагерь «Звёздный», который гостеприимно встретил 25 маленьких запорожцев, оставил в душе детей только приятные воспоминания. Заботливые воспитатели и задорные вожатые смогли организовать настоящий праздник для детей. Здесь ребят ожидали спортивные и культурно-массовые мероприятия: они сумели насладиться игрой в боулинг, пейнтболом, поздравили друг друга с днём рождения и участвовали в конкурсах на празднике «День именин», вместе встретили Новый год и Рождество. К слову, в отличие от других предприятий Запорожья, возможность отдохнуть в лагере зимой пока доступна только детям работников ЗТМК.


Забота о малышах — это забота о будущем. Пусть же дети титаномагниевцев будут по-прежнему окружены вниманием не только со стороны родителей, а и профкома комбината.


28 февраля 2013 г.


Футбольная команда ЗТМК повторила свой триумф в Чемпионате города


Сборная ЗТМК в рамках финала Запорожского чемпионата по мини-футболу провела второй матч с командой «M.F.C.». Цель этой встречи — завоевать золото в третьей лиге. Поединок предстоял очень напряжённый, поскольку наши соперники пытались получить реванш. Однако ребята справились с поставленной задачей на «отлично».

В первом тайме голом Евгения Дынькова
сборная ЗТМК открыла счёт, и в игре всё время удерживала преимущество. Лишь во втором тайме «M.F.C.» удалось забить в наши ворота так называемый «гол престижа».

И вот, матч окончен: со счётом 5:1 титаномагниевцы стали абсолютными победителями лиги. От всего сердца поздравляем наших спортсменов с блестящей победой! И в атаке, и в защите ворот вы были бесподобны! Мы годимся вами, ребята:
Андрей Пестов, Евгений Дыньков (отмечен как лучший нападающий лиги), Иван Буйненко, Александр Кряженко, Дмитрий Поддубный, Александр Кухтин, Владислав Знатнов, Виктор Лепп, Александр Прилипко, Юрий Русанов, Андрей Ветошкин,  Александр Иванов, Станислав Казаков (он был признан лучшим вратарём лиги) и Руслан Щуркин.

Во время чествования победителей турнира команда ЗТМК по мини-футболу была награждена грамотой и кубком.

 
Top
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад к содержимому | Назад к главному меню