Новости ЗТМК
2 мая 2019г.
По инициативе профкома нашего предприятия в учебно-курсовом комбинате ЗТМК состоялся традиционный семинар-обучение профактива. Учитывая, что сейчас в ПМГУ проходит отчётно-выборная кампания, профсоюзный комитет ввёл в план занятий вопросы, связанные с её организацией и проведением в профгруппе, цеховой организации ПМГУ.
Семинар продолжил заведующий отделом организационной, внутрипрофсоюзной работы и гласности обкома Профсоюза Александр Величко. В своём выступлении Александр Николаевич говорил о том, что отчеты и выборы – это важный этап в жизни любой профсоюзной организации. Чтобы достигнуть цели, к ним нужно основательно готовиться, начиная от назначения сроков их проведения, норм представительства и заканчивая определением докладчиков и системы контроля за ходом отчётно-выборной кампании. Александр Величко рассказал о практике проведения отчётов и выборов на предприятиях нашего региона, сообщил, с какими вопросами обычно сталкиваются члены Профсоюза в своей работе по организации такой кампании. Подробней эту тему он разъяснил позже.
Главный правовой инспектор труда Запорожского обкома ПМГУ Виктор Щербак ответил на вопросы слушателей относительно практики применения норм трудового законодательства в Украине, поделился опытом организации юридической защиты правовых и социально-экономических интересов трудящихся. Его тема вызвала активное обсуждение в аудитории.
А после перед участниками семинара вновь выступил Александр Величко, конкретизировавший тему организации и проведения отчетов и выборов в профгруппе, цеховой профсоюзной организации. Он разъяснил, как утвердить график отчётно-выборной кампании в цехе, кто должен входить в состав комиссии, как разрабатывать порядок проведения цеховой конференции или собрания, в какие сроки нужно оповестить коллектив о проведении отчётно-выборного мероприятия. Говоря о ходе его проведения, Александр Величко обратил внимание присутствующих на один из пунктов устава ПМГУ, согласно которому при наличии двух и более кандидатур на должность председателя профсоюзной организации голосование за них должно быть только тайным, с использованием бюллетеней. Немаловажной, по мнению Александра Николаевича, является роль ведущего конференции, требования к которому он изложил особо. В частности, было указано на то, что этот человек должен предупреждать конфликты, устранять отклонения от обсуждения темы, контролировать соблюдение регламента, не забывать ставить вопросы на голосование, давать возможность высказать своё мнение всем, учитывая мнение конференции. А главное — следить за тем, чтобы докладчик дал оценку работе администрации и профкому комбината в конце своего выступления. Отметим, что от теории участники семинара сразу же перешли к практике, отобразив в интерактиве подготовку и проведение отчетно-выборной конференции в цеховой организации ПМГУ.
К отчётам и выборам готовы
По инициативе профкома нашего предприятия в учебно-курсовом комбинате ЗТМК состоялся традиционный семинар-обучение профактива. Учитывая, что сейчас в ПМГУ проходит отчётно-выборная кампания, профсоюзный комитет ввёл в план занятий вопросы, связанные с её организацией и проведением в профгруппе, цеховой организации ПМГУ.Открыл семинар заместитель председателя Запорожского обкома Профсоюза Юрий Шапчиц. Он ознакомил слушателей с социально-экономической ситуацией, сложившейся на предприятиях горно-металлургического комплекса нашей области, рассказал о стратегии и тактике ПМГУ по защите интересов трудящихся на современном этапе, акцентировал внимание присутствующих на необходимости всестороннего информирования членов Профсоюза о деятельности первичной организации, областного и Центрального комитетов. Немаловажную роль Юрий Шапчиц уделил правильной мотивации профсоюзного членства. Каждый член ПМГУ должен понимать, какие преимущества есть у него перед остальными работниками, ещё не решившими вступить в профсоюзную организацию. Заместитель председателя Запорожского обкома разъяснил, что главная задача ПМГУ— защищать права своих членов на ключевые социально-экономические гарантии: занятость, достойную зарплату, безопасные условия труда. Член Профсоюза может участвовать в формировании норм колдоговора предприятия, пользоваться защитой ПМГУ при нарушении своих прав в вопросах занятости, оплаты и охраны труда, при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, при сокращении штата или численности работников, при реорганизации или реструктуризации предприятия. Кроме того, член Профсоюза может рассчитывать на дополнительные блага, не закреплённые в законодательстве, например, путёвки по льготной стоимости для себя и своих детей, возможностью предоставления денежных выплат в сложных жизненных обстоятельствах, к знаменательным датам и прочее.
Остановившись на вопросе работы комиссии по подготовке и проведению коллективного договора на предприятии, Юрий Шапчиц напомнил, что задачи, которые на неё возлагаются - серьёзные и ответственные. В такой комиссии должны быть компетентные люди, которые могут найти альтернативу в любой ситуации, если переговоры трудового коллектива с работодателем заходят в тупик. Эта комиссия должна отыскать тот вариант, который устроил бы обе стороны диалога.
Юрий Валерьевич затронул также наболевшую тему заключения нового Отраслевого соглашения, переговоры по которому очень затянулись из-за разногласий Профсоюза с некоторыми финансово-промышленными группами. А ведь нормы этого документа являются основой для наполнения коллективного договора на предприятиях. Нельзя недооценивать и ситуацию с принятием Генерального соглашения, поскольку она отражает эффективность социального диалога между совместным представительским органом объединений профсоюзов, работодателями и властью. Далее Юрий Шапчиц привёл конкретные примеры конструктивного и конфликтного взаимодействия руководств запорожских предприятий с первичными профсоюзными организациями, ознакомил всех со статистикой уровней зарплат в трудовых коллективах, отметив, что в рабочей силе нужно видеть, прежде всего, ресурс, поддерживающий жизнедеятельность предприятия наравне с его обеспечением сырьём, электроэнергией, газом, водой и правильно оценивать его важность.
Семинар продолжил заведующий отделом организационной, внутрипрофсоюзной работы и гласности обкома Профсоюза Александр Величко. В своём выступлении Александр Николаевич говорил о том, что отчеты и выборы – это важный этап в жизни любой профсоюзной организации. Чтобы достигнуть цели, к ним нужно основательно готовиться, начиная от назначения сроков их проведения, норм представительства и заканчивая определением докладчиков и системы контроля за ходом отчётно-выборной кампании. Александр Величко рассказал о практике проведения отчётов и выборов на предприятиях нашего региона, сообщил, с какими вопросами обычно сталкиваются члены Профсоюза в своей работе по организации такой кампании. Подробней эту тему он разъяснил позже.Далее слушателей ожидало занятие со старшим преподавателем кафедры социологии и социальной работы Классического приватного университета Мариной Арабаджин, раскрывшей титаномагниевцам тонкости психологии публичных выступлений. После её лекции боязнь аудитории у наших начинающих спикеров собраний и конференций ушла в прошлое. Кроме того, Марина Владимировна на конкретном примере из жизни титаномагниевцев объяснила, как нужно правильно вести себя в той или иной конфликтной ситуации, чтобы достичь её мирного решения. Она научила, что нужно находить точку соприкосновения с аудиторией, уметь выслушать собеседника и предложить ему варианты решения проблемы. Используя интерактив, Марина Арабаджин закрепила знания титаномагниевцев.
Главный правовой инспектор труда Запорожского обкома ПМГУ Виктор Щербак ответил на вопросы слушателей относительно практики применения норм трудового законодательства в Украине, поделился опытом организации юридической защиты правовых и социально-экономических интересов трудящихся. Его тема вызвала активное обсуждение в аудитории.А после перед участниками семинара вновь выступил Александр Величко, конкретизировавший тему организации и проведения отчетов и выборов в профгруппе, цеховой профсоюзной организации. Он разъяснил, как утвердить график отчётно-выборной кампании в цехе, кто должен входить в состав комиссии, как разрабатывать порядок проведения цеховой конференции или собрания, в какие сроки нужно оповестить коллектив о проведении отчётно-выборного мероприятия. Говоря о ходе его проведения, Александр Величко обратил внимание присутствующих на один из пунктов устава ПМГУ, согласно которому при наличии двух и более кандидатур на должность председателя профсоюзной организации голосование за них должно быть только тайным, с использованием бюллетеней. Немаловажной, по мнению Александра Николаевича, является роль ведущего конференции, требования к которому он изложил особо. В частности, было указано на то, что этот человек должен предупреждать конфликты, устранять отклонения от обсуждения темы, контролировать соблюдение регламента, не забывать ставить вопросы на голосование, давать возможность высказать своё мнение всем, учитывая мнение конференции. А главное — следить за тем, чтобы докладчик дал оценку работе администрации и профкому комбината в конце своего выступления. Отметим, что от теории участники семинара сразу же перешли к практике, отобразив в интерактиве подготовку и проведение отчетно-выборной конференции в цеховой организации ПМГУ.Председатель профкома комбината Людмила Логвинова завершила многочасовое обучение титаномагниевцев ответами на вопросы слушателей и подведением итогов. В целом, занятие прошло интересно и продуктивно. Опытные профактивисты закрепили свои знания по отчётам и выборам в профсоюзной организации, новички узнали много нового для себя, что обязательно пригодится им в будущем. Благодаря нашим лекторам мы можем уверенно сказать, что готовы к дальнейшей работе!