Архив "Главной страницы"- стр.6 - Запорожский обком ПМГУ

Поиск
***** Профспілки - за єдину Україну, мир і злагоду в суспільстві, поліпшення добробуту людей! ***** Профсоюзы - за единую Украину, мир и согласие, улучшение благосотояния людей! ***** Запоріжжя - це Україна! ***** Запорожье - это Украина! *****

Перейти к контенту

Главное меню:

Архив "Главной страницы"- стр.6

Архив

26 ноября 2014 г.

ПОЗИЦІЯ ПРОФСПІЛОК.

Трудовий кодекс має посилити захист прав людини праці

Відповідальні завдання по соціально-економічному захисту працівників, що стоять зараз перед профспілками, обговорили 24 листопада учасники наради керівників репрезентативних профоб’єднань України. Вів зсідання Голова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій Осовий.

Під час наради було розглянуто питання «Про визначення спільної позиції профспілок щодо подальшої роботи над проектом Трудового кодексу України». Як наголосив
Григорій Осовий, тут можуть бути три варіанти: або законопроект буде взяти за основу і профспілки погоджуються на його доопрацювання, або профспілки не погоджуються, вважаючи, що є якісь інші варіанти, або новий проект розробляється на трьохсторонній основі в рамках НТСЄР.

З інформацією з цього питання виступив голова робочої групи по опрацюванню проекту, заступник Голови ФПУ
Сергій Українець. Він проаналізував конкретні його статті, визначив ті, які вступають в явне протиріччя з позицією профспілок, правами та інтересами людини праці. Було також проінформовано про позитивні та негативні сторони трудових кодексів інших країн, проведено їх порівняний аналіз. «При опрацюванні проекту Трудового кодексу нашої країни ми маємо брати все найкраще з інших джерел, відкидати все, що там є поганого», - підкреслив Сергій Українець.

Читати далі...

25 ноября 2014 г.

Вышел новый №11 "Профсоюзного вестника" от 26 ноября 2014 г.


В ЭТОМ НОМЕРЕ:


Профсоюзный билет - мой самый дорогой документ

Что для рабочего человека в наше время означает профсоюзный билет? Для большинства членов профсоюза металлургов и горняков Украины- сопричастность к структуре, вместе с которой человек сможет решать проблемы, возникающие на производстве и в жизни, и иметь постоянную социальную, экономическую и правовую защиту. Этот небольшой по размеру "клаптик" бумаги, придаёт людям уверенность в себе, родном коллективе, в будущем родных и близких.


ДК металлургов: 80 лет вместе с «Запорожсталью»

7 ноября свой 80-летний юбилей отметил коллектив Дворца Культуры Металлургов, который все эти годы был и остаётся центром притяжения всех поколений запорожсталевцев и их семей , центром проведения досуга и культурного отдыха не только работников предприятия , но и жителей города.
Его история неразрывно связана с историей и развитием "Запорожстали", флагмана горно-металлургического комплекса Украины. Продолжая трудовые и культурные традиции металлургов, активно учасвствуя в культурной жизни города и области, творческие коллективы Дворца внесли свой достойный вклад в культурное наследие Запорожского края.


Читать дальше...

24 ноября 2014 г.

Профсоюз работает не для галочки, а на благо людей…


10 октября 2014 года состоялась XXXV отчетно-выборная профсоюзная конференция комбината, на которой были подведены итоги работы за пять минувших лет и намечены планы на пять следующих. Профсоюзному форуму предшествовала отчетно-выборная кампания в цеховых организациях профсоюза, в ходе которой в десяти подразделениях «Запорожстали» профсоюзные организации возглавили новые лидеры. «Вестник профсоюза» представлял их в двух предыдущих номерах.

Председатель профкома комбината Леонид Анисимов для того чтобы поближе познакомиться с вновь избранными профлидерами и для того, чтобы они лучше узнали друг друга, провел с ними встречу, на которой рассказал об основных целях и задачах стоящих перед профсоюзной организации комбината в целом и предцехкомами в частности.


Читать дальше...

24 ноября 2014 г.

Новые предцехкомы получили знания от опытных преподавателей

Состоялся семинар-обучение предцехкомов профсоюзной организации в ООО «ЗТМК», которую провели совместными усилиями профкома комбината, областного комитета Профсоюза и Фонда социального страхования.

Эта учёба стала масштабным мероприятием, рассчитанным на целый день. Ещё бы, ведь в ходе нынешней отчётно-выборной кампании профорганизации цехов возглавило много новых председателей. Чтобы они из первых уст узнали о принципах общественной работы, о функциях, которые им нужно выполнять наряду со своими производственными обязанностями, председатель профкома Людмила Логвинова, как организатор семинара, пригласила лучших преподавателей.


Читать дальше...

14 ноября 2014 г.

ИНФОРМАЦИЯ
о проведении семинара-обучения председателей и членов комиссий по вопросам работы с молодежью, культуре и спорту обкома профсоюза,  

первичных и крупных цеховых профсоюзных организаций Запорожской областной организации ПМГУ.


Одним из приоритетов в деятельности Профсоюза металлургов и горняков Украины на 2010 – 2015 годы является молодежная политика, культурно-массовая, спортивная и оздоровительная работа. С целью обучения профактива, занимающегося этими вопросами, 6 – 7 ноября 2014 г. в малом зале Запорожского областного совета профсоюзов был проведен семинар-обучение  председателей и членов комиссий по вопросам работы с молодежью, культуре и спорту обкома профсоюза,  первичных и крупных цеховых профсоюзных организаций Запорожской областной организации ПМГУ.

Читать дальше...

13 ноября 2014 г.

Состоялся семинар вновь избранного профактива


В соответствии с Уставом Профсоюза металлургов и горняков Украины в сентябре – октябре 2014 года проходила отчетно-выборная кампания в первичной организации ПМГУ в ПАО «Укрграфит».


Согласно плану обучения, профсоюзным комитетом 6 – 7 ноября 2014 года был организован семинар-обучение в г. Умань Черкасской области. Председатели цеховых комитетов и члены профкома прослушали лекции и за «круглым столом» обсудили задачи, стоящие перед профсоюзным активом предприятия в отчетном периоде. После окончания семинара были организованы экскурсии в прекрасный Софиевский дендропарк г. Умани.

Читать дальше...

6 ноября 2014 г.

Отчётно-выборная конференция в первичной профсоюзной организации ПАО " Урграфит"


23 октября 2014 года в ДК им.Кирова состоялась отчетно-выборная конференция первичной организации профсоюза металлургов и горняков Украины в ПАО «Украинский графит».

Работу профсоюзного комитета за период с 17 апреля 2012 года по 23 октября 2014 года конференция признала удовлетворительной.
Избран новый профсоюзный комитет в составе 24 человек. Председателем профсоюзного комитета ПАО «Украинский графит» избран Псюкалов Константин Георгиевич. Заместителем председателя профсоюзного комитета ПАО «Украинский графит» избран Кайдорин Сергей Владимирович.

Читать дальше...

3 ноября 2014 г.

По материалам сайта ФПУ

Мінсоцполітики про мінімальну заробітну плату та зарплатні борги


Федерація профспілок України висловлює стурбованість щодо чергових спроб Мінсоцполітики підмінити реальні дії, спрямовані на реалізацію положень чинної Генеральної угоди, підвищення життєвого рівня громадян та ліквідацію бідності серед працюючих, міркуваннями щодо недоцільності їх виконання (копія листа додається).


Замість того, щоб виконати положення чинної Генеральної угоди та розробити Методику розрахунку мінімального рівня заробітної плати, який забезпечуватиме просте відтворення здатності працівника до праці та утримання непрацездатних членів його родини, Мінсоцполітики пропонує внести законодавчі зміни стосовно поняття та змісту мінімальної заробітної плати, в т.ч. щодо включення до структури мінімальної заробітної плати надбавок, доплат та інших заохочувальних виплат, зменшивши при цьому тарифну частину до 60%.


Використовуючи поняття прожиткового мінімуму, міністерство ретельно приховує той факт, що набори харчування в структурі прожиткового мінімуму не переглядалися з «голодного» 2000 року.
При цьому, запропонований Мінсоцполітики проект Методичних рекомендацій щодо визначення показника «потреби працівника та його сім’ї», який має застосовуватися сторонами соціального діалогу при визначенні розміру мінімальної заробітної плати (
додаток 2), на нашу думку, потребує суттєвого доопрацювання.


Що стосується твердження Мінсоцполітики, що нормативно-правова база України з питань компенсації працівнику втрат внаслідок невчасно виплаченої заробітної плати є обґрунтованою і не потребує внесення законодавчих змін – це ще одна спроба ухилитися від реалізації положень чинної Генеральної угоди.


Профспілки вкотре вимушені констатувати, що захист трудових доходів працівників значно дискриміновано порівняно із захищеністю бізнесу та кредитних установ у разі порушення термінів за грошовими зобов’язаннями. При цьому найбільш незахищеними залишаються працівники збанкрутілих і ліквідованих підприємств у разі недостатності ліквідаційного майна.


Таким чином, Мінсоцполітики відверто ігнорує аргументи профспілкової сторони та демонструє не тільки неможливість, а й, скоріше, небажання виконувати положення чинної Генеральної угоди шляхом конструктивного соціального діалогу.


Наглибоке переконання профспілок сьогодні, в умовах масштабної економічної і політичної кризи, зростання цін і введення непопулярних реформ, реальне підвищення рівня мінімальної заробітної плати та негайне повернення працівникам зарплатних боргів є більш продуктивним методом боротьби з бідністю, ніж підміна понять державних соціальних гарантій і стандартів.


Зважаючи на викладене, профспілки залишають за собою право і надалі використовувати всі форми профспілкової боротьби, дозволені законодавством, для максимального забезпечення трудових і соціальних прав та інтересів своїх членів (
відповідь СПО об’єднань профспілок додається).

Департамент виробничої політики
та колективно-договірного регулювання


3 ноября 2014 г.

Вышел очередной номер "Вестника профсоюза"



"Эффективная работа - надёжные социальные гарантии" - материал о прошедшей отчётно-выборной компании в первичной профсоюзной организации ПМГУ комбината "Запорожсталь".

"Остановить антисоциальную агрессию" - о Всеукраинской акции протеста профсоюзов в г. Киеве и участии в ней Запорожских металлургов и горняков.

Об этих темах подробнее в №10 (23) от 29 октября 2014 г. информационного бюллетеня

Читать дальше...

30 октября 2014 г.


День работника социальной сферы Украины

В первое воскресенье ноября, а в 2014 году это 2 ноября, отмечается День работника социальной сферы Украины. Этот праздник появился в стране после подписания соответствующего президентского указа от 13 апреля 1999 года.

День работника социальной сферы Украины был создан, чтобы выявить уважение к людям, благодаря которым выполняются социальные программы в стране. Кроме того, работники социальной сферы обеспечивают контроль трудовой занятости населения, организацией своевременной выплаты заработных плат и регулируют трудовые отношения между работником и работодателем.

«Поистине велик тот, кто обладает великим милосердием» — Фома Кемпийский


День работника социальной сферы Украины касается специалистов разных отраслей экономики, а также профсоюзов. Сегодня социальные работники важны для сохранения физического и психического здоровья человека, решения множества конфликтов между людьми, для планирования семьи и личностного становления человека. Они являются профессионалами, которые готовы протянуть руку помощи всем, кто в этом нуждается. Традиционным в этот праздник является поздравление от первых лиц государства, руководителей профильных ведомств и профсоюзов.


ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ!
УВАЖАЕММЫЕ КОЛЛЕГИ!


От всей души поздравляю Вас с днем социального работника!


Основная функция профсоюза – защита социально-экономических интересов трудящихся и ветеранов труда - членов профсоюза.

Именно профсоюзные работники помогают людям в сложных жизненных ситуациях.


Я желаю всем здоровья, мирного неба над нами, неиссякаемого желания творить добро людям, счастья личного,

успеха и признания каждого человека в его достоинствах.


Пусть рядом с Вами всегда будут настоящие друзья, профессиональные и преданные делу коллеги!

Любви Вам близких и родных людей! Пусть благополучие никогда не покидает Ваш дом!

Любое дело всегда будет нам по плечу. Профсоюзных успехов и побед!

Председатель Запорожского обкома ПМГУ

Валерий Седов





30 октября 2014 г.

Новости первички ЗТМК

Работа профкома комбината признана удовлетворительной


В профсоюзной жизни нашего предприятия состоялось знаменательное событие, которое проходит один раз в пять лет - отчётно-выборная конференция профкома комбината. В её работе приняли участие директор ООО «ЗТМК» Владимир Сивак, председатель профкома нашего предприятия Людмила Логвинова, первый заместитель председателя Центрального комитета ПМГУ Сергей Комышев, председатель обкома Профсоюза Валерий Седов, а также почти двести делегатов от трудовых коллективов подразделений комбината.


Отчёты и выборы в цехах: работа цехкомов Профсоюза признана удовлетворительной


В рамках отчётно-выборной кампании Профсоюза металлургов и горняков Украины, в цехах комбината прошли плановые собрания и конференции. Это масштабное событие, которое проводится один раз в пять лет.


Читать дальше...

22 октября 2014 г.

«Профспілки висунули протестні вимоги – як відреагувала влада?»


Григорій Осовий: «В діалозі з владою у профспілок потужний арсенал»

Як захистити своє робоче місце? Чому вчитель не може прогодувати себе і свою сім’ю? Кому вигідний розвал соціального страхування? Хто захистить українців від епідемій та хвороб? Чому влада досі не відповіла на вимоги профспілок щодо соціально-економічного захисту людини праці? На ці та інші актуальні питання дали відповідь Голова ФПУ Григорій Осовий та інші учасники прес-конференції «Профспілки висунули протестні вимоги – як відреагувала влада?», яка відбулась 21 жовтня 2014 р. в Інформаційній агенції «Укрінформ».

У заході також взяли участь керівник лабораторною службою СЕС Деснянського району м. Києва
Валерій Гейко, начальник управління планування та виконання бюджету Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Олександр Леонов, заступник голови Профспілки працівників вугільної промисловості Валерій Мамченко, голова профкому дошкільного закладу №95 м. Київ Марія Смирнова.


Як повідомив Григорій Осовий, минув тиждень після того, як профспілки провели Всеукраїнську попереджувальну акцію протесту та передали свої вимоги в Адміністрацію Президента України, Верховну Раду і Кабінет Міністрів України. «При врученні вимог, листів і звернень, які відбулися на зустрічах з уповноваженими на те особами, які запевнили про те, що профспілки будуть почуті і на відповідні звернення і вимоги буде реакція перших осіб, ми сподівалися, що за тиждень будемо мати можливість інформувати вас про цю реакцію, - зазначив Голова ФПУ. – Але ми досі не отримали відповіді на свої звернення. Виявилось, що у цих перемовинах найбільш слабкою ланкою виявився Уряд».

Читати далі...
  

Укрінформ, 21 жовтня 2014 року.

Прес-конференція на тему: "Профспілки висунули протестні вимоги - як відреагувала влада".

Організатор: Федерація профспілок України.
Учасники: Григорій Осовий - голова Федерації профспілок України; представники членських організацій ФПУ.



Опубліковано на сайті ФПУ: Середа, 22 жовтня 2014 р.

Про звернення Голови ФПУ Г.Осового до Генерального прокурора України В.Яреми

У зв’язку з ситуацією із забезпеченням права працівників на достатній життєвий рівень для себе та членів своєї сім’ї, яка склалася внаслідок ігнорування Міністерством соціальної політики України рішення Конституційного Суду України від 22.05.2008 р. № 10-рп/2008 (справа щодо предмету та змісту закону про Державний бюджет України) Голова ФПУ Г.Осовий звернувся до Генерального прокурора України В.Яреми щодо вжиття відповідних заходів прокурорського реагування стосовно керівництва Мінсоцполітики.


(Текст листа ФПУ додається)

22 октября 2014 г.

Запорожский областной комитет профсоюза металлургов и горняков Украины  
глубоко скорбит по поводу безвременной кончины председателя профкома механического цеха
первичной организации ПМГУ ОАО "Запорожсталь"

Богомазова Алексея Тимофеевича


15 октября 2014 года ушел из жизни профсоюзный Лидер, человек с обостренным чувством ответственности, принципиальности, с активной гражданской и жизненной позицией,творческий и талантливый, жизнерадостный и добрый.

Многие годы
Алексей Тимофеевич возглавлял комитет профсоюза механического цеха, активно и успешно защищал трудовые и социальные права членов ПМГУ. Его профессионализм, доброта, тактичность, внимательное отношение к людям снискали уважение и авторитет не только среди коллег предприятия, но и  далеко за его пределами.

Выражаем соболезнование родным и близким, коллегам, всему трудовому коллективу ОАО «Запорожсталь».


Председатель Запорожского областного комитета ПМГУ Валерий СЕДОВ

20 октября 2014 г.

По материалам сайта ЦК ПМГУ

ФПУ висловлює щиру подяку учасникам Всеукраїнської попереджувальної акції протесту профспілок


15 жовтня в Києві відбулася Всеукраїнська попереджувальна акція протесту профспілок. За оцінками ЗМІ, під стінами Уряду зібрались більше 5 тисяч трудящих – представників різних галузей економіки, бюджетної сфери з усіх регіонів України.


Спілчани висловили своє рішуче «НІ» зубожінню багатомільйонної армії трудівників, які щоденною самовідданою працею створюють промисловий потенціал країни, забезпечують її продовольчу безпеку й обороноздатність, лікують людей і навчають дітей.


Політика жорстких соціальних обмежень, яку зараз проводить Уряд, є не тільки безпрецедентним наступом на трудові права громадян. Для більшості трудящих це - прямий шлях до бідності.


Профспілки виступають проти цього!


Про це заявили делегати Всеукраїнського форуму «За гідну працю і добробут людини»  7 жовтня 2014 року. Вони прийняли Резолюцію і Вимоги до Кабінету міністрів України з питань захисту соціально-трудових прав та інтересів працівників.


На Форумі було прийнято рішення підтримати постанову Президії Федерації профспілок України про пікетування Кабміну з нагоди Всесвітнього дня дій за гідну працю та Міжнародного дня боротьби з бідністю, які відзначаються у жовтні.


Акція пройшла організовано і носила виключно мирний характер. Найчисельнішими були колони членів профспілок працівників атомної промисловості, морського транспорту, вугільної та металургійної галузей, медики, освітяни, залізничники, працівники культури, Національної академії наук України.


Найбільше представництво на мітингу мали Вінниця, Житомир, Одеса, Київ. Активну участь у пікетуванні взяли представники молодіжних рад профспілок, працівники установ культури, санітарно-епідеміологічних станцій, шахтовидобувних підприємств, авіабудівних заводів.


Запам’яталися виступи про наболіле Світлани Колеснікової – голови профкому Житомирського державного експериментального протезно-ортопедичного підприємства, Людмили Скосаревої – інженера-конструктора державного підприємства «Антонов», Анатолія Широкова – голови профспілки НАН України, Юрія Довженка – бригадира прохідників шахти «Привольнянська» Луганської області та ін.


Керівництво Федерації профспілок України висловлює  щиру подяку всім, хто взяв участь у Всеукраїнській попереджувальній акції протесту профспілок і запевняє, що всі найболючіші для трудових колективів питання, які були підняті у виступах під час мітингу, будуть донесені до керівництва держави, а ФПУ, у свою чергу, докладе максимум зусиль для їх вирішення.


Учасники акції передали свої вимоги до КМУ, Адміністрації Президента України та Верховної Ради України.
22 жовтня ФПУ очікує отримати від влади відповіді на звернення профспілок.


ІАЦ

АКЦІЯ
ПРОФСПІЛКИ ВИМАГАЮТЬ ВІД УРЯДУ ЗУПИНИТИ АНТИСОЦІАЛЬНИЙ НАСТУП



«Реформи на користь людей, а не олігархів!», «Зупинити антисоціальну агресію!», «Надійна робота і гідна зарплата – це європейський шлях», «Економія на зарплаті працівників – антидержавна!», «Мільйони українців чекають від реформ роботи і зарплати, а не соціальних обрізань», - ці та аналогічні лозунги стали домінуючими під час Всеукраїнської попереджувальної акції протесту профспілок, яка відбулась 15 жовтня під стінами Кабінету міністрів України.

Профспілки пікетували будинок Уряду у рамках дій за гідну працю та боротьби з бідністю. Ця акція була ініційована Федерацією профспілок України. А рішення про її проведення було прийнято на Всеукраїнському форумі профспілок «За гідну працю і добробут людини», якій відбувся 7 жовтня..

Як зазначалось у виступах учасників акції, профспілки виступають проти скорочення робочих місць і заморожування заробітних плат, пенсій, економії бюджетних коштів виключно за рахунок працюючого населення, пенсіонерів, членів їхніх сімей, вибірковості Уряду в проведенні соціального діалогу і прийняття суспільно важливих рішень  без врахування позиції профспілок.


Стурбованість профспілок викликають також підвищення цін та тарифів в умовах падіння реальних доходів, безправ’я людей у трудових відносинах, поширення нелегальної зайнятості без законного захисту та безпеки праці. Виступаючи наголошували, що не можна допустити позбавлення працівників і їхніх дітей санаторно-курортного лікування та оздоровлення, руйнації в цілому ефективно працюючої самоврядної системи соціального страхування.

Багатотисячний мітинг, в якому взяли участь представники галузевих профспілкових організацій та регіональних об’єднань профспілок, відкрив Голова Федерації профспілок України Григорій Осовий.


«7 жовтня на Всеукраїнському форумі профспілок «За гідну працю і добробут людини» ми очікували відвертий діалог із Прем’єр-міністром, - наголосив профспілковий лідер. - Не вийшло. Чи то часу не було, чи бажання. Тоді ми вирішили: якщо Уряд не йде до профспілок, то ми підемо на Уряд. Ми заявили про це владі публічно і ми це зробили. Сьогодні - попереджувальна акція протесту профспілок, яка проходить напередодні Міжнародного дня боротьби з бідністю. Представники з усіх регіонів країни та галузей економіки зібралися тут, щоб сказати рішуче «НІ» зубожінню багатомільйонної армії трудівників, які щоденною самовідданою працею створюють промисловий потенціал, забезпечують продовольчу безпеку і обороноздатність країни».


«До Уряду нас привела державна політика жорстких соціальних обмежень, яка далека від конституційних норм соціальної справедливості, - підкреслив Голова ФПУ. - Це жорсткий наступ на трудові права і згортання державних гарантій. Падіння реальної заробітної плати, поширення безробіття, зарплатні борги, різке підвищення цін і тарифів, масштабне знецінення трудових доходів і заощаджень у наслідок обвалу гривні – це прямий шлях до бідності. На трудовому фронті щорічно гине майже тисяча працівників і більше 10000 стають інвалідами. Це більше ніж втрати військових під час АТО на Сході. Чи це турбує Уряд? Напевне ні. Тому що планується скорочення асигнувань на охорону праці, зменшення грошової компенсації постраждалим та сім’ям загиблих працівників. Хіба цього хотіли люди від нової влади після майдану? Звичайно ні».


Григорій Осовий сказав далі, що Федерація профспілок України рішуче виступає проти такої антисоціальної політики і висуває вимоги владі повернутися обличчям до людей. «Зробивши доленосний вибір на користь європейської інтеграції разом з міжнародним профспілковим рухом ми зобов’язані діючи солідарно забезпечити будь де справедливе ставлення до людини праці, змінити її життя на краще, у тому числі і в Україні, - заявив він. - Соромно сказати, що по рівню заробітної плати Україна на останньому місці в Європі. Хіба цього заслужили освічені, кваліфіковані українські робітники, аграрії, інженери, науковці? Звичайно ні. Так не повинно бути в цивілізованій країні! Або таке: за результатами обстеження Міжнародною конфедерацією профспілок у 139 країнах світу Україна, нажаль, потрапила до останньої групи країн, де відсутні гарантії прав профспілок. За нами лише декілька африканських країн. Куди ж далі таке терпіти! Ми рішуче виступаємо також проти руйнування соціального страхування робітників як демократичного інституту самоврядування за участю профспілок і важливої складової соціального захисту громадян. Ми вимагаємо від Уряду відкликати з парламенту антисоціальний законопроект 5080 і сісти за стіл переговорів із профспілками і роботодавцями. Прикро, що замість пошуку економічних джерел наповнення бюджету, боротьби з корупціє, ліквідації тіньової економіки, перекриття каналів вивезення національного капіталу Уряд під диктат МВФ вдався до політики жорсткої економії на рядових громадянах. І вони не хочуть цього терпіти»!              

     
«В умовах загрози цілісності країни, активних військових дій на Сході, профспілки до цього часу утримувалися від публічної критики влади та протестних дій. Більш того робили і робимо все можливе для допомоги нашій армії. Однак продовження тотального наступу на законні права працівників та профспілок не залишають нам вибору як діяти в інший законний спосіб. Особливо, коли відсутній результативний соціальний діалог. Ми мирні люди і вважаємо, що є ще можливості не доводити соціальну ситуацію до масштабного трудового конфлікту, особливо, в цей непростий для країни час, коли потрібна згуртованість і продуктивна взаємодія влади, бізнесу і профспілок!  Задля стабільного розвитку і кращого життя для всіх. І пам’ятаймо, що лише в єдності і солідарності – сила профспілок!», - наголосив Григорій Осовий.


На мітингу також виступили шахтарі, робітники промисловості, медики, освітяни, студенти. Вони наголошували на тому, що державна соціальна політика далека від конституційних норм соціальної справедливості. За їх словами, яскравими прикладами антисоціальної політики є підвищення в поточному році цін і тарифів на газ, житлово-комунальні, транспортні послуги, товари першої необхідності, продукти харчування при одночасному заморожуванні мінімальної заробітної плати, пенсій, штучно заниженому прожитковому мінімумі, поширенні безробіття, зарплатних боргах і дискримінації в оплаті праці бюджетників.
Представники трудових колективів підкреслювали: замість пошуку економічних джерел наповнення бюджету Уряд під диктат МВФ ініціює підвищення податків, одержавлення і фактичну руйнацію системи загальнообов’язкового державного соціального страхування, цілеспрямовано проводить політику жорсткої економії, що веде до подальшого зубожіння людей праці.


Учасники акції ухвалили вимоги до Кабінету міністрів України, а також звернення  до Верховної Ради України і Глави держави щодо соціально-економічного захисту працівників. Було також затверджено склад делегацій повноважних представників профспілок для вручення цих вимог та звернень адресатам. Одноголосно було обрано керівником делегації, якої доручено передати вимоги Кабінету міністрів Голову ФПУ Григорія Осового, двох інших делегацій – заступників Голови ФПУ Сергія Кондрюка та Євгена Драп’ятого.

Професійні спілки України вимагають:


1. Зберегти та створити достатню кількість сучасних робочих місць, особливо для молоді.
2. Не допустити зупинки державних підприємств через обмеження  в енергоресурсах.
3. Погасити зарплатні борги та забезпечити виплати застрахованим особам в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, зокрема в зоні проведення АТО, та підтримати законодавчі пропозиції профспілок щодо надійного захисту права працівника на своєчасне отримання винагороди за працю.
4. Жорстко боротись з тіньовою економікою і ухиленням від сплати податків.
5. Підвищити з 1 січня 2015 року рівень мінімальної  заробітної плати, пенсії, прожиткового мінімуму не менш ніж на рівень інфляції за 2014 рік і відновити повноцінну індексацію трудових доходів, пенсій і соціальних виплат.
6. Ліквідувати дискримінацію в оплаті праці працівників бюджетної сфери і зайнятих на державний службі та в органах місцевого самоврядування.
7. Повернути державним інспекціям скасоване право вільного доступу до робочих місць для гарантованого захисту трудових прав, життя та здоров’я кожного працівника.
8. При проведенні економічних реформ забезпечити поступове досягнення європейських соціальних стандартів.
9. Забезпечити ефективний соціальний діалог з профспілками та розпочати  переговори з укладення нової Генеральної угоди, галузевих та територіальних угод, виходячи із засад, оголошених Президентом України в Стратегії реформ 2020 та Угоді про асоціацію Україна-ЄС.

Профспілки закликали Уряд
невідкладно розпочати діалог із соціальними партнерами для визначення практичних завдань, строків, індикаторів та механізмів реалізації основної мети реформ – досягнення європейських стандартів життя, передусім у сферах зайнятості, оплати, безпеки праці, оподаткування, соціального розвитку, ефективного використання виробничого та трудового потенціалу країни, для успішної конкуренції на світових ринках.



Інформаційно-аналітичний центр ФПУ
15 жовтня 2014 р

16 октября 2014 г.


Пресс-центр меткомбината "Запорожсталь" сообщает


СРОЧНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ МК «ЗАПОРОЖСТАЛЬ» О БЛОКИРОВАНИИ РАБОТЫ КОМБИНАТА ГРУППОЙ НЕИЗВЕСТНЫХ ЛИЦ

15 октября 2014 г.

15 октября в г. Запорожье порядка 100-150 человек в масках с символикой Правого Сектора, заблокировали основные проходные МК «Запорожсталь», поставив под угрозу работу всего многотысячного коллектива комбината.


В частности, заблокированы транспортные артерии комбината, что препятствует производственной работе МК «Запорожсталь». При этом затруднён доступ сотрудников комбината и подрядных организаций к рабочим местам, прерваны поставки оборудования и сырья.


Акция носит явно выраженный заказной и политически ангажированный характер. Пользуясь политической нестабильностью, радикальные элементы используют данную акцию как предлог для расшатывания ситуации в городе и в Запорожской области. Подобные акции являются дестабилизирующими и приводят к росту социальной напряженности в регионе.


В погоне за сиюминутными политическими дивидендами, поставлена под угрозу бесперебойная работа комбината, вследствие чего 15 тысяч запорожсталевцев могут потерять работу и гарантированный заработок, прекратятся поступления в бюджеты всех уровней. Также под угрозой работа подрядных организаций, которые принимают участие в строительстве важнейших объектов экологической модернизации. Акцентируем внимание в случае, если работа комбината будет остановлена, производственный процесс будет очень сложно запустить заново.


Генеральный директор МК «Запорожсталь» Ростислав Шурма заявляет:
«Очень плохо, когда судьба десятков тысяч людей и членов их семей ставится под угрозу отдельных политических сил. В политическом процессе нельзя ставить под угрозу большой 15-тысячный коллектив. Пусть правоохранительные органы разберутся, потому что кто-то явно этой акцией преследует свои политические цели. Мы открыты к конструктивному диалогу и готовы его вести. К сожалению, на сегодняшний день вторая сторона даже не делает попыток к общению. Сейчас происходит чистая провокация. Если они хотят диалога, зачем пересыпать шлаком дорогу на комбинат и перекрывать путь к рабочим местам?! Все очистные сооружения комбината работают и работали в штатном режиме. Комбинат выполняет все требования экологического законодательства и реализует огромную экологическую программу, и она сегодня выполняется с опережением. Комбинат открыт и доступен для всех, прозрачно показывает что сделано, что проинвестировано. То, что сегодня происходит не более чем провокация проплаченных людей».


Согласно заявления пресс-секретаря «Правого Сектора» Артема Скоропадского: «Правый сектор» не имеет никакого отношения к этой акции. Партия «Правый сектор» опровергает свою причастность к препятствованию работе сотрудников «Запорожстали». Мы не знаем, что это за группы людей, и какие цели они преследуют. Нашу атрибутику сегодня можно достать где угодно. Возможно, это провокация, чтобы дискредитировать нашу организацию».


Отметим, что комбинат «Запорожсталь» является одним из немногих стабильно работающих предприятий в Украине, с безупречной финансовой, производственной и социальной репутацией. «Запорожсталь» обеспечивает экономическую независимость государства, своевременное наполнение бюджетов всех уровней.


Новости ТВ-5 (прямо эфир).

Интервью генерального директора МК "Запорожсталь" Ростислава Шурмы
о попытке блокирования работы комбината.





Обращение ЦК ПМГУ к Премьер-Министру Яценюку А.П.
в связи с препятствованием работы комбината "Запорожсталь"


Прем”єр-міністру України Яценюку А.П.

Шановний Арсеній Петрович!

Центральний комітет Профспілки металургів і гірників України та багатотисячний трудовий колектив ПАТ «Запоріжсталь» обурені діями представників «Правого сектору», які при повній бездіяльності міліції завалили землею та гравієм під’їзди та шляхи до прохідних підприємства, не даючи змогу працівникам дістатись своїх робочих місць та порушуючи тим самим нормальний режим роботи підприємства з безперервним циклом виробництва.

Сьогодні в складний для України час від стабільної роботи гірничо-металургійного комплексу залежить життя не тільки працівників його підприємств, а й, без перебільшення, всієї країни. Збої в роботі будь-якого підприємства галузі - це багатомільйонні збитки на додаток тих, які і так несе держава.


Такі протиправні дії представників «Правого сектору» заради невідомих цілей його керівників погіршують і без того надскладну економічну ситуацію в Україні.


Звертаємось до Вас з вимогою втрутитись в цю ситуацію та вжити негайних заходів щодо виконання своїх прямих обов’язків керівництвом Міністерства внутрішніх справ України та його працівниками щодо наведення порядку біля ПАТ «Запоріжсталь» та надання можливості підприємству нормально працювати. Від цього в значній мірі залежить добробут працівників підприємства - членів нашої профспілки та наповнення бюджетів усіх рівнів.



Перший заступник голови профспілки С.П. Комишев

13 октября 2014 г.


15 жовтня під стіни Кабміну !!!

НІ  бідності в Україні !!!  

Зупинити антисоціальну агресію !!!  

STOP  наступу на трудові права !!!  

Реформи на користь людей, а не олігархів !!!  

За гідну працю і справедливу зарплату !!!  

Людина праці найвища цінність країни !!!  

З такими гаслами 15 жовтня 2014 р. профспілки пікетуватимуть Уряд в рамках дій за гідну працю та боротьби з бідністю. Рішення про проведення публічних акцій прийнято 7 жовтня на Всеукраїнському форумі профспілок «За гідну працю і добробут людини», а також схвалено Резолюцію та Вимоги до Кабінету Міністрів України (розміщені на сайті ФПУ).

Сила профспілок у єдності та солідарності!


Детальну інформацію можна отримати в профспілкових комітетах, міськкомах чи обкомах профспілок
Контакти ФПУ:
сайт
http://fpsu.org.ua
Телефон (044)287-55-69
Скринька для електронного спілкування
fpsu@fpsu.org.ua
Для отримання прес-релізів та матеріалів для ЗМІ: 050-383-97-29;
olkor@fpsu.org.ua


Інформаційно-аналітичний центр ФПУ

7 октября 2014 г.

К Дню пожилого человека

С уважением и любовью к ветеранам


В настоящее время в мире насчитывается почти семьсот миллионов человек старше шестидесяти лет. К 2050 году число таких людей достигнет двух миллиардов, составив более двадцати процентов мирового населения.

Международное сообщество начало уделять особое внимание положению пожилых людей в Венском международном плане действий по проблемам старения, принятом на Всемирной ассамблее. И наш комбинат тоже не стоит в стороне  от этого. Работников ЗТМК, ушедших на заслуженный отдых, объединяет Совет ветеранов комбината, которым руководит председатель
Элеонора Витальевна Муравьёва. Именно благодаря этой замечательной женщине, а также администрации и профкому комбината, пенсионеры нашего предприятия, в том числе одинокие и инвалиды, ощущают заботу о себе.

Читать дальше...

30 сентября 2014 г.

Международный день пожилых людей - 1 октября


14 декабря 1990 года Генеральная Ассамблея ООН постановила считать 1 октября Международным днем пожилых людей (International Day of Older Persons).

Сначала День пожилых людей стали отмечать в Европе, затем в Америке, а в конце 1990-х годов уже во всем мире. День пожилых людей празднуется с большим размахом в скандинавских странах. В этот день многие теле- и радиопрограммы транслируют передачи с учетом вкусов пожилых людей.

1 октября проходят различные фестивали, организуемые ассоциациями в защиту прав пожилых людей, конференции и конгрессы, посвященные их правам и их роли в обществе. Общественные организации и фонды устраивают в этот день различные благотворительные акции.

В выступлении Генерального секретаря ООН говорится, что в Международный день пожилых людей, который отмечается 1 октября, ООН призывает правительства, частный сектор, организации гражданского общества и всех людей планеты сосредоточить внимание на создании общества для всех возрастов, как это предусмотрено в Мадридском плане действий по проблемам старения и в соответствии с целями в области развития, сформулированными в Декларации тысячелетия, а также более масштабными глобальными целями в области развития.

Общими усилиями страны могут и должны обеспечить, чтобы люди не только жили дольше, но и чтобы жизнь их была более качественной, разнообразной, полноценной и приносящей удовлетворение. Этот день традиционно отмечается и в России, а также в Азербайджане, Беларуси, Латвии, Молдове, в Украине.

В Японии в третий понедельник сентября отмечают День почитания пожилых людей.


Источник: http://www.calend.ru/holidays/0/0/79/
© Calend.ru

По состоянию на 1 июля 2014 года в Украине насчитывалось 12 млн. 757 тыс. 443 пенсионера. В Украине процесс старения происходит быстрее, чем в Западной Европе.

Соотношение рабочих и пенсионеров постоянно
изменяется далеко не в пользу первых, что ложится тяжким грузом на плечи государства в виде обязательных социальных выплат — пенсий, пособий, льгот. По статистике каждый пятый украинец - человек преклонного возраста. Шестая часть из них — одинокие люди.

Именно для того, чтобы привлечь внимание общественности к проблемам пожильіх людей и выразить им
благодарность за их труд и достижения, этот день с широким размахом празднуется в Европе (особенно в странах Скандинавии) и Америке. Проводятся различные фестивали, конференции, конгрессы. посвященные правам пожилых и их роли в обществе, также проходят всевозможньіе благотворительньіе акции. Многие теле- и радиопрограммьі транслируют передачи, учитывая вкусы пожилых. В Украине также проводятся государственные и волонтерские мероприятия по привлечению внимания к проблемам людей преклонного возраста.

Наибольшим количеством пожилых людей отличается Япония. В этой стране проживают 36 тысяч 276
человек, перешагнувших столетний рубеж.


День Достойного Труда - 7 октября

7 октября во всем мире отмечают День достойного труда. Что же это такое и зачем нужно современному обществу?

Каждый человек заслуживает достойной жизни, когда он смог бы реализовать все свои основные потребности. Значительную роль в обретении достойной жизни играет работа.


Миллионы людей, ищущих работу, нуждаются в том, чтобы правительство предпринимало меры, обеспечивающие социальную защиту, закрепление прав трудящихся в законодательстве и обеспечение их на практике.


На сегодняшний день женщины сталкиваются с различными формами дискриминации и составляют возрастающее число среди бедных людей в мире. До 93% рабочих мест, которые предлагают молодым людям, это работа в неформальном секторе без каких-либо гарантий.


Все эти социальные явления говорят о необходимости повышения социальной защиты и обеспечении достойных условий труда.


Социальная защита дает работникам гарантии безопасности и позволяет уверенно ориентироваться на будущее. Достойная занятость – лучший способ борьбы с бедностью в мире, в то время как отсутствие работы означает для многих нищету.


Принятая в 2006 г. Конвенция 187 МОТ посвящена тому, что в странах — членах МОТ должны быть разработаны и приняты национальные политики по охране труда и безопасности, и они должны базироваться на формировании высокой превентивной культуры в сфере охраны труда по предупреждению несчастных случаев, предупреждению или минимизации рисков в сфере охраны труда.


Понятие достойного труда было разработано Международной Организацией Труда (МОТ) в 1999 году. А 7 октября 2008 года по решению Международной конфедерации профсоюзов (МКП) впервые проводилась международная акция «Всемирный день действий профсоюзов за достойный труд».


Заявление Конгресса Международной конфедерации профсоюзов - 2014
Информация ФПУ по Всемирному Дню за достойный труд
Плакат ФПУ посвящённый Дню за достойный труд в 2014 г.


Международный день борьбы за ликвидацию нищеты - 17 октября

«Борьба за ликвидацию нищеты — один из основных моральных вызовов нашего времени — не может оставаться целью единиц; она должна стать призванием многих. В этот Международный день борьбы за ликвидацию нищеты я настоятельно призываю всех присоединиться к этой борьбе. Вместе мы можем добиться реального и значительного прогресса в деле ликвидации нищеты». Выдержка из послания Генерального секретаря ООН по случаю Международного дня борьбы за ликвидацию нищеты, 17 октября 2006 года.

История проведения Международного дня борьбы за ликвидацию нищеты (International Day for the Eradication of Poverty) неразрывно связана с датой 17 октября 1987 года. В тот день более ста тысяч человек собрались на площади Трокадеро в Париже, где в 1948 году была подписана Всеобщая декларация прав человека, чтобы отдать дань памяти жертв крайней нищеты, насилия и голода.

Собравшиеся заявили, что нищета является нарушением прав человека, и подтвердили необходимость совместными усилиями добиваться соблюдения этих прав. Соответствующие заявления начертаны на Памятном камне, который был открыт в тот день.

С тех пор люди самых разных сословий, убеждений и социального происхождения ежегодно собираются 17 октября, чтобы подтвердить неизменность своей позиции и продемонстрировать солидарность с малоимущими. Такие же памятные камни были открыты во многих странах мира, и они являются местом сбора для проведения Дня. Один такой камень находится в саду Центральных учреждений Организации Объединенных Наций, и именно около него проводится торжественная церемония, ежегодно организуемая Секретариатом Организации Объединенных Наций в Нью-Йорке.

Своей резолюцией, принятой 22 декабря 1992 года, Генеральная Ассамблея ООН объявила 17 октября Международным днем борьбы за ликвидацию нищеты и призвала все государства посвящать этот День проведению и пропаганде, в зависимости от специфики страны, конкретных мероприятий, связанных с ликвидацией нищеты и бедности.

В резолюции Ассамблея призвала межправительственные и неправительственные организации оказывать государствам, по их просьбе, содействие в организации национальных мероприятий в связи с проведением Дня и просила Генерального секретаря принимать необходимые меры в рамках имеющихся ресурсов для обеспечения успешного проведения Дня Организацией Объединенных Наций.

День 17 октября — это день, когда мир может активно привлечь внимание к тяготам и бедствиям лиц, живущих в нищете, когда они могут во всеуслышание заявить о своих проблемах, и когда можно признать, что неимущим принадлежит главная роль в деле борьбы с нищетой. С самого начала проведения Дня его важнейшей составной частью было участие в нем самих представителей бедных слоев населения. Проведение Дня 17 октября свидетельствует также о стремлении лиц, живущих в нищете, использовать свой опыт и знания в целях содействия искоренению нищеты.

© Calend.ru

24 сентября 2014 г.

МЕТАЛЛУРГИ И ГОРНЯКИ ПРОТИВ АНТИСОЦИАЛЬНЫХ ЗАКОНОВ


По инициативе Запорожского обкома ПМГУ 23 сентября 2014 г. состоялась встреча профсоюзного актива ГМК Запорожской области с народными депутатами Украины Евгением Карташовым и Сергеем Кальцевым.




Причиной и темой встречи с народными депутатами стали ряд законопроектов появившихся в парламенте, которые по мнению профсоюза являются антиконституционными, антисоциальными и такими что существенно сужают социально-экономические права трудящихся. Особое беспокойство и негативный резонанс в трудовых коллективах вызвал законопроект, разработанный в "недрах" Министерства финансов Украины "Про удосконалення норм законів з метою забезпечення фінансово-економічної стабілізації в Україні".

Вместо того чтобы решать бюджетную проблему, в части его наполнения, за счет «нормальных» реформ, касающихся борьбы с коррупцией, легализации занятости, выведения из "тени" заработных плат, перехода к дифференцированному и справедливому налогообложению, правительство в очередной раз пытается «приобрести лекарства» для главного финансового документа страны (Государственный бюджет Украины) за счет работающих, пенсионеров, молодежи и малообеспеченных.


Проектом вышеуказанного закона, предусматривается много норм, которые направлены на обнищание человека труда и на ухудшение положения и без того не всегда сытого пенсионера.

В частности, изменения предусматривают:
- необоснованное увеличение возраста ухода на пенсию, общего и специального стажа работы работникам, работающим на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по спискам №1 и №2;
- существенное уменьшение выплат пострадавшим из фонда социального страхования от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания;
- исключение
ст.44, из закона Украины "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" и ст.250 КЗоТ, касающихся нормы отчисления средств собственником профсоюзным организациям на культурно-массовую, физкультурную и оздоровительную работу;
- исключение из закона про социальное страхование по временной нетрудоспособности нормы, касающейся предоставления фондом услуг на санаторно-курортное лечение и оздоровление, финансирование детских новогодних подарков, уменьшение средств на содержание ДЮСШ и санаториев-профилакториев;


Так же проект закона вносит изменения и в другие законы, которые в свою очередь негативно отразятся на уровне жизни трудящихся, пенсионеров и других социальных групп населения.


Все выступающие в ходе обсуждения "реформаторских" законопроектов правительства, очень эмоционально доносили до сведения приглашённых народных депутатов Украины мнение своих трудовых коллективов.


Выступили:
-
Валерий Седов председатель Запорожского обкома профсоюза металлургов и горняков,
-
Виктор Сластен председатель Запорожского областного совета профсоюзов,
-
Юрий Спиридонов председатель профкома ПАО "Запорожский завод ферросплавов";
-
Леонид Анисимов председатель профкома ОАО "ЗМК "Запорожсталь";
-
Николай Пастушенко заместитель председателя профкома ЧАО "Запорожский железорудный комбинат";
-
Наталья Мазалова председатель профкома ПАО "Запорожский алюминиевый комбинат";
-
Сергей Кайдорин заместитель председателя профкома ПАО "Украинский графит".

Во всех выступлениях чувствовалось, что назревает критическое отношение к действиям правительства, которое прикрываясь ситуацией в стране (а именно военными действиями), ведет политику против своего народа, ведь по сути эти законопроекты являются провокационными для нашего общества, а ряд положений противоречат требованиям ст.22 Конституции Украины.


В своих выступлениях народные депутаты Украины
Евгений Карташов и Сергей Кальцев были полностью солидарны с высказываниями представителей трудовых коллективов металлургов и горняков. Выражая своё мнение, они так же подчеркнули, что всегда работали и будут продолжать работать в интересах людей и трудовых коллективов. Народные депутаты и профсоюзный актив пришли к единому выводу – нельзя допустить принятия этого антисоциального закона в таком виде. Непродуманная и необоснованная политика правительства способна спровоцировать массовые возмущения и протесты граждан Украины. В заключении своих выступлений народные депутаты заверили трудовые коллективы ГМК Запорожской области, что сделают всё возможное, чтобы не допустить принятие в парламенте антисоциальных и антиконституционных норм в законах Украины.

Подводя итог встречи, председатель обкома
Валерий Седов, от имени всего профсоюзного актива ГМК Запорожской области, вручил народным депутатам обращение, в котором изложены требования профсоюзного актива.  

Юрий Шапчиц
Фото Пётр Писарев


18 сентября 2014 г.

Подведение итогов выполнения КД за первое полугодие 2014 г.


ООО «ЗТМК» ОБЕСПЕЧИВАЕТ СВОИМ ТРУЖЕННИКАМ РАЗВИТИЕ ПРОИЗВОДСТВА
И СТАБИЛЬНОСТЬ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ


Акт о ходе выполнения коллективного договора между трудовым коллективом и администрацией ООО «ЗТМК» за первую половину 2014 года свидетельствует, что несмотря на кризис, предприятие выходит на рентабельный уровень работы и социальные льготы урезаться не будут.

Состоялось расширенное заседание профкома комбината, в котором, помимо профактива, приняли участие и.о. генерального директора ГП «ЗТМК» Владимир Корольков, заместитель директора ООО «ЗТМК» по управлению персоналом и социальному развитию
Людмила Василега, начальник управления снабжения Юрий Шкеть, и.о. главного инженера ООО «ЗТМК» Василий Зинченко, начальник отдела охраны труда Александр Хоптинец, начальник отдела планирования и бюджетирования Тарас Редько, заместитель начальника отдела корпоративной социальной ответственности Виктор Одинцов.

Читать дальше...

12 сентября 2014 г.

ЦК ПМГУ ПРОТИ АНТИСОЦІАЛЬНОГО ПРОЕКТУ ЗАКОНУ РОЗРОБЛЕННОГО МІНІСТЕРСТВОМ ФІНАСІВ УКРАЇНИ


Перший  заступник голови ЦК профспілки С.П. Комишев звернувся з листом (від 9 вересня 2014 р. вих. №06/281) до Голови ФПУ, який є в той же час Головою СПО об’єднань профспілок Г.В.Осовому з підтримкою позиції спільного представницького органу профспілок України щодо неприпустимості прийняття законопроекту Кабінету Міністрів України яким будутуть не просто звуженні соціально-економічні права громадян, а й погіршено їх  стан в найближчему часі.

Шановний Григорію Васильовичу!

Центральний  комітет профспілки металургів і гірників України підтримує позицію Спільного представницького органу об’єднань профспілок щодо розробленого Міністерством фінансів антисоціального проекту закону «Про удосконалення норм законів з метою забезпечення фінансово-економічної стабілізації в Україні».
Урядом продовжується негативна практика щодо звуження та обмеження прав громадян. Низка положень законопроекту суперечить вимогам ст. 22 Конституції України, згідно з якою при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод. Зокрема, що стосується металургів, гірників та інших працівників виробничої сфери це суттєве зменшення виплат  потерпілим із фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві  та професійного захворювання (з 300-400 тис. грн. до 125 тис.). З урахування запропонованих змін буде введена зрівнялівка виплат незалежно від ступеня ризику та професії працівника, тим більше, що  підприємства з підвищеним ступенем ризику сплачують більший внесок до фонду.


Крім того, значна кількість металургів та гірників працює на роботах з шкідливими та важкими умовами праці за Списками №1 та №2, що відповідно до чинного законодавства дає їм право на призначення пенсії на пільгових умовах. Необґрунтоване збільшення віку виходу на пенсію, загального та спеціального стажу роботи фактично позбавляє працівників права на пільгову пенсію. Особливо це стосується чоловіків, які мають стаж роботи за Списком №2, їм встановлюється вік виходу на пенсію 60 років, як на загальних умовах.


Профспілки не повинні допустити прийняття цього законопроекту. Непродумана та необґрунтована політика уряду здатна спровокувати масові невдоволення працівників, які ще більш ускладнять ситуацію яка є в Україні.


Просимо, Вас, Григорію Васильовичу,  провести переговори  з соціальними партнерами з даного питання, а в разі необхідності профспілка  готова підтримати масові акції протесту.


ОЛІГАРХИ МОЖУТЬ НЕ "НАПРЯГАТИСЯ" - УРЯД ЗНОВУ ЕКОНОМИТЬ НА НАСЕЛЕННІ


Чергові «економні» ініціативи Міністерства фінансів України, викладені в проекті Закону України «Про удосконалення норм законів з метою забезпечення фінансово-економічної стабілізації в Україні» (http://fpsu.org.ua/napryamki-diyalnosti/sotsialnij-zakhist/5758-uryad-znovu-namagaetsya-zalizti-do-kisheni-lyudini -pratsi), викликають обурення в профспілковій спільноті, оскільки мають антисоціальний характер, їх реалізація передбачає наступ на права працівників, вирішення державних проблем знову за рахунок звичайних працівників, переважно бюджетної сфери, та соціально вразливих категорій громадян.

Голова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ
Г.В.Осовий звернувся до Прем’єр-міністра України А.П.Яценюка не вносити цей законопроект до Верховної Ради України та не відкривати ще один фронт в Україні – фронт боротьби проти власного народу (копія звернення додається).



Департамент бюджетної політики та
соціального захисту апарату ФПУ


ПРОДОВЖУЄТЬСЯ НАСТУП НА ПРАВА ГРОМАДЯН


Міністерство фінансів, шукаючи джерела поповнення бюджету, розробило законопроект який суттєво звужує  соціально-економічні права громадян.  Замість того щоб вирішувати проблеми наповнюваності бюджету за рахунок боротьби з корупцією,  легалізації тіньової економіки, як і раніше, влада намагається ввести жорстку економію коштів за рахунок працюючих, пенсіонерів, молоді, малозабезпечених. Зокрема, нормами законопроекту «Про удосконалення норм законів з метою забезпечення фінансово-економічної стабілізації  в Україні» передбачено:

1. Із Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» виключити статтю 44, а із КЗпП - статтю 250,  згідно яких власник або уповноважений ним орган зобов’язаний відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу.

2. Значно звузити права громадян при призначенні пенсій за Списками №1 і №2. (зміни до Закону України «Про пенсійне забезпечення»). Збільшується на 5 років вік виходу на пенсію, загальний та спеціальний стаж роботи, зокрема, право на пенсію за Списком №1 будуть мати:
- чоловіки в 55 років, при наявності загального стажу 25 років і стажу на роботах передбачених цим Списком -15 років;
- жінки в 50 років, при наявності загального стажу 20 років і стажу на роботах передбачених цим Списком -12 років 6 місяців.
За Списком №2:
- чоловіки в 60 років, при наявності загального стажу 30 років і стажу на роботах передбачених цим Списком -17 років 6 місяців. В даному випадку пільговою умовою для призначення пенсії за Списком №2 для чоловіків є лише зменшення на  5 років загального стажу необхідного для призначення пенсії за віком;
- жінки в 55 років, при наявності загального стажу 25 років і стажу на роботах передбачених цим Списком -15 років.
Також вносяться відповідні зміни до норм даного Закону які регулюють умови призначення пенсій по вислузі років.

3. Пенсії науковим (науково-педагогічним) працівникам призначати в розмірі 70 відсотків від сум заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника (нині 80%).
Виключити норму, яка передбачає при виході на пенсію відповідно до Закону України «Про наукову і науково-технічну  діяльність» видачу науковому (науково-педагогічному) працівнику за наявності відповідного стажу роботи грошової допомоги в розмірі шести місячних посадових окладів.

4. Кошти Пенсійного фонду та фондів соціального страхування (у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності,  страхування від нещасного випадку  на виробництві та на випадок безробіття) включити до складу Державного бюджету України.

5. Із закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності  та витратами зумовленими похованням» виключити норми щодо надання фондом послуг на санаторно-курортне лікування та оздоровлення застрахованих осіб та їх сімей і фінансування дитячих новорічних подарунків.

6. Суттєво зменшити виплати із фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві  та професійного захворювання, визначати одноразову допомогу, виходячи із 17 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб. В разі смерті потерпілого виплачувати допомогу в сумі, що дорівнює 100 розмірам прожиткового мінімуму для працездатних осіб, та одноразову допомогу кожній особі, яка перебувала на утриманні потерпілого в сумі 20 розмірів відповідного прожиткового мінімуму, по нині діючому законодавству розмір одноразової страхової виплати потерпілому визначається із розрахунку середньомісячного заробітку за кожен відсоток втрати працездатності.
Загалом страхові виплати будуть залежати не від заробітної плати, яку одержував потерпілий до настання страхового випадку, а від прожиткового мінімуму.

7. Індексацію грошових доходів  населення  проводити  в  разі, коли  величина  індексу споживчих цін перевищить поріг індексації, який установлюється в розмірі 103 відсотка, наразі 101 відсоток.
Заробітна плата, пенсія та інші грошові доходи громадян, які є об’єктами індексації не підлягатимуть індексації, якщо вони будуть перевищувати три прожиткових мінімуми для працездатних осіб.

Проект закону також вносить зміни до інших законів, стосовно працівників бюджетних організацій, наприклад, збільшення норми навчального навантаження, регулювання Кабінетом Міністрів розмірів та порядку виплат (надбавок, допомоги тощо), реорганізацію та ліквідацію загальноосвітніх та дошкільних навчальних закладів тощо.

Спільний представницький орган всеукраїнських об’єднань профспілок закликав прем’єр-міністра України А.П. Яценюка  не вносити цей законопроект до Верховної Ради України, так як продовження такої бюджетної політики неминуче призведе до соціального вибуху.  

Підготовано правовим інспектором праці ЦК ПМГУ Просянік Г.І.



12 сентября 2014 г.

Уважаемые коллеги!

Поздравляем Вас с Днем физической культуры и спорта Украины!


В этот день мы выражаем слова искренней благодарности всем работникам отрасли, кто трудится на благо здоровья общества в сфере физической культуры, кто вносит свой вклад в развитие спорта.
Мы по праву и по заслугам гордимся успехами спортсменов нашего Профсоюза и желаем, чтобы спортивная слава и впредь крепла, и прирастала яркими победами и рекордами.

Желаем всем крепкого здоровья, удачных стартов, достижения новых жизненных и спортивных высот!



           С уважением,

Первый заметитель председателя
Центрального комитета профсоюза               С.П.Комышев

Председатель Запорожского обкома ПМГУ          В.Н.Седов

Председатель ЦФСК №"Металлург"             В.Н.Гавриленко



13 вересня 2014 р., (субота) День фізичної культури і спорту України


Святкування Дня фізичної культури і спорту в Україні припадає на другу суботу вересня (Указ президента від 29 червня 1994 року № 340/94).

Європейські види спорту, такі як футбол і боротьба почали поширюватися в Україні з кінця XIX ст. Всій Європі було відоме ім’я українського борця греко-римського стилю
Івана Піддубного.

Багато перемог здобули українські спортсмени, виступаючи в різних видах спорту у складі збірних команд СРСР. Легендами українського спорту є стрибун
Сергій Бубка (35 світових рекордів), футболісти Олег Блохін та Ігор Бєланов, відзначені «золотим м’ячем" як найкращі футболісти Європи.

Визнана в світі і українська школа художньої гімнастики. Зірками цього виду спорту свого часу були
Ірина Дерюгіна і Лариса Латиніна, яка завоювала 18 олімпійських медалей (9 золотих, 5 срібних та 4 бронзові) - це найбільше досягнення в історії олімпіад. Всього українськими спортсменами було завойовано більше чотирьохсот олімпійських медалей.

Сьогодні на спортивному небосхилі України сяють нові зірки. Боксерів
Володимира і Віталія Кличків, плавчиху Яну Клочкову, гімнастику Ганну Безсонову, легкоатлетку Жанну Пінтусевич, тенісиста Андрія Медведєва, футболіста Андрія Шевченка та багатьох інших знають далеко за межами України.

В 2014 році День фізичної культури і спорту України припадає на 13 вересня.

9 сентября 2014 г.

Презентация инициативы "Цена государства"

9 сентября 2014 г. в 12:00 часов в помещении Института Горшенина (Киев, ул. Малая Житомирская, 18-б) Центр социально-экономических исследований - CASE Украина представляет инициативу "Цена государства" и одноименную веб-страницу, разработанную в рамках этой инициативы.

«Налоги и бюджет» - звучит скучно и неинтересно. Обычный человек не будет разбираться в сотнях цифр с многими нулями. Но если полагаться только на честность и добросовестность чиновников, то мы никогда не выберемся из ловушки бедности. Традиционно сложность «бюджетной науки» надежно защищает распределение денег от постороннего глаза.

Именно эта проблема побудила нас начать инициативу “Цена государства” и в ее рамках запустить веб-страницу. Цель - с помощью инфографики и понятной аналитики оживить такие скучные и далекие от людей цифры и дать возможность каждому досконально разобраться, что случилось с его налогами. Мы стремимся вооружить активистов и обычных граждан аргументами и знаниями для борьбы с казнокрадами и коррупционерами.

Мероприятие проводится при поддержке Европейского Союза, а также проекта «Объединяемся ради реформ (UNITER)», финансируемого Агентством США по международному развитию (USAID) и осуществляется Pact в Украине, в рамках проекта «Цена государства», который реализуется совместно Фондом Восточная Европа и СASE Украина.

9 сентября 2014 г.

Администрация и профком «Днепроспецстали» оказывают материальную поддержку семьям мобилизованных работников


Только в августе помощь в размере 1700 гривен получили 6 семей (на эти цели из средств собственника было выделено 10200 гривен). Благотворительная помощь оказана запорожской воинской части.

Трудящимися завода собраны почти  62 тыс. гривен для приобретения военной формы и снаряжения  работникам, мобилизованным для участия  в АТО, число которых на сегодняшний день достигло 52 человек. Предприятие срочно освоило выпуск специальных легированных сталей, применяемых для изготовления бронежилетов. Бронежилеты, изготавливаемые из этой стали, и выпускаемые совместно с запорожскими заводами ОАО «Запорожсталь» и инструментальным заводом им. Войкова,  обеспечивают 4 – 5 класс защиты наших бойцов. 50 новых бронежилетов уже приобретены предприятием для своих мобилизованных.


Продолжается сбор вещей для вынужденных переселенцев из зоны АТО. Члены профсоюза приобретают для них предметы первой необходимости: средства гигиены, бытовую химию и хозяйственный инвентарь. Очень благодарны металлургам также за детские вещи – ванночки, люльки, стульчики для кормления, кроватки, мебель, поскольку уже сейчас на учете в регионе уже более 70 беременных женщин, многим из которых вот-вот рожать.


В настоящее время  в детском оздоровительном центре «Чайка» размещены 42 переселенца из районов Донецкой и Луганской областей. Все затраты на питание, бытовое и культурное обслуживание, медицинскую и психологическую помощь взял на себя завод.

Профком ПАО "Днепроспецсталь"

4 сентября 2014 г.

НОВОСТИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ЗАПОРОЖСКОГО ЖЕЛЕЗОРУДНОГО КОМБИНАТА

О недавних событиях из жизни трудового коллектива ЧАО "ЗЖРК" сообщает профсоюзный комитет комбината:
- о
тчёты и выборы в профсоюзных организациях цехов идут в соответствии графику;
- состоялись
открытые соревнования по пляжному волейболу, посвящённые Дню шахтёра Украины.

Читать дальше...

3 сентября 2014 г.


Презентовано медіа-наступ профспілок

2 вересня 2014 року у форматі вебінару на сайті fpu.onwebinar.ru відбулась презентація медіа-наступу профспілок. Презентацію провів  керівник інформаційно-аналітичного центру ФПУ Юрій Работа.


(
Презентація у форматі Microsoft PowerPoint додається)

Інформаційно-аналітичний центр ФПУ

1 сентября 2014 г.

СИЛОВОЙ ЗАХОД В ЗАВОДОУПРАВЛЕНИЕ ПАО "УКРГРАФИТ"

29 августа 2014 г. представители прокуратуры Орджоникидзевского района г. Запорожья и органов милиции провели силовой заход на территорию заводоуправления ПАО "Укрграфит" в не рабочее время.

Видео с камеры наблюдения на проходной заводоуправления.

1 сентября 2014 г.

Наши традиции

У молодежи комбината — новый лидер


Руководителем молодежной организации МК «Запорожсталь» избран Сергей Ильченко. 24 августа 2014 г. на острове Байда прошла молодежная конференция МК «Запорожсталь». В ее работе приняли также участие представители трудовой молодежи «Запорожкокса», Запорожогнеупора», «Днепроспецстали», «Укрграфита» и Запорожского трансформаторного завода.


Читать дальше...

1 сентября 2014 г.

Основні соціальні аспекти Держбюджету на 2015 рік

Під час зустрічі в рамках постійно діючої тристоронньої робочої групи з ведення консультацій на всіх стадіях бюджетного процесу 29 серпня 2014 року, Мінфін фактично презентував основні соціальні аспекти проекту Держбюджету на 2015 рік.

Основна ідея закладена до цього документу відображається як: продовження політики скорочення видатків та легалізації «ручного» управління на невизначений термін.

Щодо соціальних стандарті, то Мінфін пропонує:

- встановити у 2015 році прожитковий мінімум для працездатних осіб з 1 січня 2015 року – 1257 гривень, з 1 грудня – 1284 гривні, а мінімальну заробітну плату: у місячному розмірі: з 1 січня - 1257 гривень, з 1 грудня - 1284 гривні; у погодинному розмірі: з 1 січня - 7,53 гривні, з 1 грудня - 7,69 гривні. Таким чином зростання цих показників на кінець 2015 року становитиме 5,4%, при схваленому прогнозному рівні інфляції 109,8% .
- розмір базового тарифного розряду ЄТС з урахуванням збереження грошового розриву із мінімальною заробітною платою у сумі 366 грн;
- продовжити практику застосування показника «рівень забезпечення прожиткового мінімуму», що фактично нівелює значення прожиткового мінімуму як базового соціального стандарту, суперечить законодавству і протиправно обмежує рівень соціальної допомоги;
-
здійснювати оплату праці вчителям, медикам, працівникам культури, державним службовцям, а також законодавчо гарантованих соціальних виплат, пенсіонерам, дітям війни, військовослужбовцям та іншим соціально незахищеним верствам населення (зокрема, чорнобильцям, ветеранам війни, жертвам нацистських переслідувань) – «у порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України, виходячи з наявних фінансових ресурсів державного і місцевого бюджетів та бюджетів фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування».

Крім того, пропонується надати право Мінфіну вносити зміни до розпису державного бюджету з метою відображення фактичного надходження у 2015 році таких кредитів (позик) та витрат за відповідними бюджетними програмами в межах загального обсягу залучення цих кредитів (позик) у 2015 році, у ручному режимі на підставі рішення Кабінету Міністрів України, погодженого з Комітетом Верховної Ради України з питань бюджету здійснювати

Таким чином у 2015 році Уряд не пропонує нічого іншого окрім, того щоб відняти у легально працюючої людини. Хочеться нагадати, що у 2014 році влада уже двічі запроваджувала низку обмежень для працівників бюджетної сфери, які мотивувала необхідністю створення передумови економічного зростання країни. Тепер пропонується прийняти це за норму, а заразом погодитись, що реальні трудові доходи громадян після запровадження «антикризових» заходів знизяться майже на 30%.

І незважаючи на те, що 27.08.2014 Уряд прийняв рішення про схвалення Прогнозу економічного і соціального розвитку України на 2015 рік та основних макропоказників економічного і соціального розвитку України на 2016 і 2017 роки, ці показники до розрахунку не приймаються. Це ще раз підтверджує відсутність системного бачення та комплексного підходу до формування бюджетної політики.

Констатуємо, що Мінфін «традиційно» не чуює пропозиції профспілок щодо необхідності вжиття дієвих заходів задля легалізації значної частини тіньового бізнесу, боротьби із ухиленням від сплати податків, збільшення оподаткування заможних верств, пом’якшення податкового навантаження для громадян із низьким рівнем доходу тощо.

Акцентуємо увагу, що Міністерство фінансів України пропонує і у 2015 році продовжити ігнорування простої істини, що лише підвищення заробітної плати, яка має забезпечувати платоспроможність громадян для придбання вітчизняних товарів, своєчасної сплати комунальних платежів дозволить відновити економічну активність, розширити сферу зайнятості, розпочати реальну боротьбу з бідністю, забезпечити економічне зростання та підвищення добробуту в країні.

Профспілки вимушені знову заcтерігати, що в умовах загострення соціального напруження, підвищення цін та тарифів, стрімкого зростання інфляції та безробіття, тенденція зниження реального розміру заробітної плати може спровокувати соціальний вибух.

З оперативними висновками проекту Держбюджету-2015 можна ознайомитися  тут
.

Департамент бюджетної політики та
соціального захисту апарату ФПУ

29 августа 2014 г.

Основні показники рівня життя населення та бідності

Міністерство соціальної політики України на виконання пункту 4.14 розділу IV Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010-2012 роки надало «Інформаційно-аналітичну записку щодо рівня життя населення у січні-червні 2014 року» .
Наданий матеріал містить наступну інформацію:
- основні показники рівня життя населення (додаток
);
- доходи та витрати населення (
додаток 1);
-
заробітна плата (додаток 2);
- пенсіне забезпечення (
додаток 3);
- індекси споживчих цін (
додатки 4, 5,);
- показники бідності (
додаток 6)

ПОКАЗНИКИ БІДНОСТІ

За даними обстеження умов життя домогосподарств моніторинг показників бідності за багатовимірною оцінкою за 2013 рік характеризується такими даними:
межа бідності за відносним критерієм (75 % медіанного значення сукупних еквівалентних витрат населення) за 2013 рік становила 1187 грн на місяць і перевищила значення за 2012 рік на 62 грн. або на  5,5 %. Рівень бідності за відносним критерієм знизився на 1,0 в.п. і становив 24,5 % (2012 рік – 25,5 %);
межа крайньої бідності (60 % медіанного значення сукупних еквівалентних витрат населення) за 2013 рік становила 950 грн., і перевищила значення попереднього року на 50 грн. або на 5,6 %. Рівень крайньої бідності знизився на 0,2 в.п. і склав 11,0 % (за 2012 рік – 11,2 %);
рівень бідності серед працюючих за відносним критерієм знизився на 0,7 в.п.  і становив 20,0 % (за 2012 рік – 20,7 %);
рівень бідності серед дітей до 18 років знизився на 0,5 в.п. і склав 32,6 %  (за 2012 рік – 33,1 %);
межа бідності за абсолютним критерієм (доходи нижче прожиткового мінімуму) за 2013 рік становила 1114 грн., що на 72 грн. або 6,9 % більше ніж її значення за 2012 рік (1042 грн.). Рівень бідності за абсолютним критерієм  знизився на 0,7 в.п. склав 8,4 % (за 2012 рік –  9,1 %);
еквівалентні витрати нижче межі бідності, визначеної ООН для країн Центральної та Східної Європи (вартість добового споживання на рівні 5 доларів США) за 2013 рік становили 555 грн. (за 2012 рік – 557 грн.). Рівень бідності за цим критерієм склав 0,8 % (за 2012 рік – 0,8 %).

Довідково. Цілями розвитку тисячоліття (Ціль 1. Подолання бідності) передбачено:
- скорочення частки бідного населення у 2013 році – до 26,0%, у 2015 році – до 25,0 %,
- скорочення частки бідних серед працюючих осіб у 2013 році – до 17,0%, у 2015 році – до 15,0 %,
- скорочення частки бідних серед дітей у 2013 році – до 31,0%, у 2015 році – до 29,0 %


Слід зазначити, що показники, надіслані Мінсоцполітики України, не відображають реальний стан з бідністю в країні, оскільки розрахунки здійснюються, виходячи із затвердженого розміру прожиткового мінімуму, або фактичного, розрахованого Мінсоцполітики.
Проте, реальний розмір прожиткового мінімуму в Україні є набагато вищим, адже набори продуктів, товарів та послуг не змінювалися протягом 14 років. Крім того, прожитковий мінімум для працездатних осіб не враховує податок на доходи фізичних осіб. Зокрема, у червні ц.р. затверджений розмір прожиткового мінімуму уже на 364 грн. або на 29,9% занижено порівняно з фактичним розміром прожиткового мінімуму для працездатних осіб, скорегованим на податок на доходи фізичних осіб.
Штучне заниження офіційної величини прожиткового мінімуму вже призвело до того, що він перестав виконувати функцію базового соціального стандарту для визначення достатнього рівня життя громадян і перетворився в «розрахунковий показник» збалансування Державного бюджету України. Це порушує конституційні права мільйонів українських громадян на достатній життєвий рівень.
Крім того, занижений рівень прожиткового мінімуму впливає на загальну оцінку рівня життя в Україні, що в свою чергу безпосередньо недостовірно характеризує становище бідного населення та викривлює результати виконання Україною Цілей Розвитку Тисячоліття щодо боротьби з бідністю, скорочення нерівності та підвищення якості життя населення країни.

В розрізі регіонів України за даними обстеження за 2013 рік найвищий рівень бідності за відносним критерієм (75% медіанних сукупних витрат населення) мали Рівненська (48,7%), Тернопільська (41,3%), Житомирська (39,4%) області. Найнижчий рівень бідності у місті Києві (6,4%), а також у Запорізькій (14,6%), Харківській (13,8%) областях.


За 2013 рік найвищий рівень бідності за абсолютним критерієм (доходи нижче прожиткового мінімуму) мали Рівненська (16,9%), Тернопільська (17,2%), Житомирська (12,8%) області. Найнижчий рівень бідності за цим критерієм у місті Києві (2,9%), Харківської (3,6%) та Київської (4,0%) областях.    

ДОХОДИ НАСЕЛЕННЯ

Замороження рівня оплати праці вже призвело до загрозливих перекосів у структурі доходів населення, коли частка соціальних виплат впритул наблизилася до частки заробітної плати.
Так, якщо у 2012 році частка соціальних допомог та інших одержаних поточних трансфертів у структурі доходів населення становила 37,2 %, то у І кварталі 2014 року вона збільшилася до 40,8%. При цьому доля заробітної плати майже не змінилася – 41,8% та 42,4% відповідно.


Неефективна структура доходів населення, надмірна частка соціальних трансфертів, динаміка яких не залежить безпосередньо від рівня економічної активності їх одержувачів, знижує мотиваційні стимули до праці, породжує утриманські настрої серед працездатного населення та загрожує дефолтом бюджету.                                                       

Департамент бюджетної політики
та соціального захисту апарату ФПУ

26 августа 2014 г.

Вышел новый номер информационного бюллетеня
первичной организации ПМГУ комбината "Запорожсталь"


В номере:

Отчёты и выборы в профсоюзе

Отчетно-выборная кампания является важным этапом в жизни и деятельности каждой профсоюзной организации, потому что реализуется уставной принцип выборности органов профсоюза по обеспечению гласности и отчетности в их работе. Также она служит своеобразным способом выражения доверия членами профсоюза избранному ими комитету, а также осуществления контроля за его деятельностью по реализации уставных задач и способствует поиску наиболее эффективных форм деятельности и, как следствие, повышению уровня работы профсоюзных комитетов. Кроме того, отчеты и выборы обеспечивают приход в профсоюз новых лидеров и организаторов профсоюзной работы.

Мы умеем и любить, и работать, и исполнять свой гражданский долг!

ОКОЛО 50 ЗАПОРОЖСТАЛЕВЦЕВ ЗАЩИЩАЮТ НЕЗАВИСИМОСТЬ И ТЕРРИТОРИАЛЬНУЮ ЦЕЛОСТНОСТЬ УКРАИНЫ, СВОЙ НАРОД, СЕМЬИ. НЕКОТОРЫЕ ИЗ НИХ ПРИНИМАЮТ НЕПОСРЕДСТВЕННОЕ УЧАСТИЕ В АНТИТЕРРОРИСТИЧЕСКОЙ ОПЕРАЦИИ В ЛУГАНСКОЙ И ДОНЕЦКОЙ ОБЛАСТИ. С ОДНИМ ИЗ УЧАСТНИКОВ АТО, А В МИРНОЕ ВРЕМЯ ЭЛЕКТРОМОНТЕРОМ АГЛОМЕРАЦИОННОГО ЦЕХА, ЧЛЕНОМ ЦЕХОВОГО КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА ЕВГЕНИЕМ ЦАЦИНЫМ, КОРРЕСПОНДЕНТУ ВП УДАЛОСЬ ПООБЩАТЬСЯ В ТО ВРЕМЯ, КОГДА ОН ПРИЕХАЛ НА ПОБЫВКУ ДОМОЙ.

Читать дальше...

26 августа 2014 г.

По материалам сайта УКРРУДПРОМ

Лоббисты Дмитрия Фирташа требуют от Кабмина не повышать минимальную зарплату

Правительство завершило переговоры с работодателями и профсоюзами об установлении размеров минимальных социальных стандартов, которые лягут в основу проекта бюджета на 2015 год. Министерство социальной политики готово проиндексировать минимальную зарплату и прожиточный минимум, в то время как работодатели предложили заморозить выплаты на нынешнем уровне — 1218 грн.

Ежегодные трехсторонние переговоры правительства, Федераций работодателей (ФРУ) и профсоюзов (ФПУ) по обсуждению параметров минимальных соцстандартов на следующий год завершились, но общей позиции так и не было достигнуто. В распоряжении Апострофа оказались предложения всех сторон по увеличению минимальной зарплаты (МЗ) и прожиточного минимума (ПМ), на основании которых будет формироваться проект бюджета-2015 и от которых зависит уровень всех социальных выплат и государственной помощи. Напомним, согласно Бюджетному кодексу, уже до 15 сентября правительство должно подать в парламент свой вариант главного финансового документа страны.


Читать дальше...

21 августа 2014 г.



Уважаемые члены профсоюза металлургов и горняков Украины!

От имени Запорожского областного комитета Профсоюза металлургов и горняков Украины
поздравляю Вас с Днём Независимости Украины!

В этот день позвольте пожелать всем вам мирного неба над головой, оптимизма, настойчивости, движения вперёд!

Будущее страны зависит от каждого из нас. Главное работать на благо предприятия и страны, не бояться защищать свои права и трудовые интересы, любить свою семью и Родину! И тогда общими усилиями мы сможем построить новую, процветающую Украину, которой смогут гордиться наши потомки!
Я желаю Вам, крепкого здоровья, мира и согласия в ваших семьях, счастья и благополучия.




Председатель областного комитета ПМГУ        

    В.Н. Седов


21 августа 2014 г.

Соціальні партнери профспілок - НСПП підготували статті про...


... Підвищення рівня правової культури сторін соціально-трудових відносин – пріоритетний напрямок діяльності відділення НСПП в Запорізькій області

Четвертак Сергій, начальник відділення НСПП в Запорізькій області

В умовах розбудови в Україні незалежної, демократичної, соціальної, правової держави, передбаченою статтею 1 Конституції України все більше зростає роль такої її ознаки, як забезпечення реалізації прав та свобод людини, громадянина. У контексті трудових правовідносин це означає створення належних умов соціально-економічного життя суспільства, за яких особа має можливість заробляти на життя працею, яку вона вільно обирає, реалізацією принципу забезпечення рівності правових можливостей роботодавця та найманого працівника, усвідомлення учасниками трудових правовідносин власного правового статуту, вміння застосовувати легітимні заходи захисту в разі порушення трудових прав.

... Примирні процедури – запорука вирішення колективного трудового спору (конфлікту).

Головний спеціаліст сектора правового забезпечення відділення НСПП в Запорізькій області – Гусаров В.В.

Однією з головних ознак соціальної, правової держави є наявність розвинутого громадянського суспільства, якому притаманний високий рівень правосвідомості. Саме від рівня правосвідомості в тій чи іншій мірі залежить, наскільки ефективно громадяни країни будуть використовувати законодавство у врегулюванні цивільних, житлових, сімейних, а також трудових спорів.

Читати далі...


20 августа 2014 г.

В коллективе Запорожского титано-магниевого комбината в последнее время произошёл ряд событий культурного и спортивного характера о чём подробно информирует профком первичной профсоюзной организации на своей интернет-странице.

Читать дальше...

12 августа 2014 г.

В ЦК ПМГУ пришла трагическая весть о том, что 2 августа 2014 г. в бою под городом Шахтерском Донецкой области погиб призванный в армию в марте этого года Александр Какалюк - работник профкома, возглавлявший комиссию по охране труда, Днепровского металлургического комбината (г.Днепродзержинск Днепропетровской обл.,)


КАКАЛЮК
Александр Валентинович
20.07.1976г. - 02.08.2014г.

За неделю до своей героической гибели на войне Александр Какалюк побывал в краткосрочном отпуске дома и, конечно же, навестил родную Дзержинку, пришел в профсоюзный комитет, где до призыва в армию возглавлял комиссии по охране труда.       


Без Дзержинки он свою жизнь и себя просто не мыслил. Вся его короткая сознательная жизнь прошла здесь, на комбинате, куда он после окончания Днепродзержинского государственного технического университета пришел на ТЭЦ электрослесарем. Затем тут же был переведен в мастера. В 2007 году перешел в профсоюзный комитет, где в 2010 году был избран председателем комиссии по охране труда.


На Дзержинку его тянуло как магнитом. Здесь начинался его трудовой путь, здесь он получил путевку в профсоюзную жизнь, когда нужно было учиться защищать трудовые интересы и права таких же, как он, тружеников.


В марте 2014 года Саша Какалюк был мобилизован в армию, и ни словом не обмолвился о том, что у него молодая семья, пятилетний сын Александр, родители.


Родина позвала, значит так надо!


Когда командир во время первого призыва скомандовал воинам: «Три шага вперед, кто готов защищать Родину!» - девяносто процентов из них остались на месте. И только десять процентов сделали три шага вперед. Среди них был и Александр Какалюк. Это потом, несколько позже, все случилось наоборот, когда девяносто процентов из призыва смело сделали свои шаги вперед.


Для Александра Какалюка за словом Родина стояли, прежде всего, родная Дзержинка, дружная семья, маленький ребенок, родители, друзья. Их он был готов и обязан защищать, не щадя своей жизни.


Трагическая весть о его гибели в тяжелых и жесточайших боях под донецким городом Шахтерском пришла на комбинат вечером 2 августа 2014 года.


Как чуть позже рассказал командир батальона, в котором служил Саша Какалюк, он был одним из первых и одним из лучших. В тот день трижды выезжал на передовую, вывозя на БТР погибших товарищей, пока не был сражен наповал вражеской снайперской пулей…


- Позже он будет представлен к высокой награде – ордену Богдана Хмельницкого,  - сказал комбат. –  Но эта потеря для нас и для всей 25-й бригады невосполнима. В короткие минуты отдыха Саша очень тепло отзывался о Дзержинке и о товарищах по работе, которые учили его, закаляли, наставляли на путь истинный.  


Во время краткосрочного отпуска Саша Какалюк охотно общался с товарищами по работе. Когда ему предложили встретиться в среду с председателями цеховых комитетов, он , извинившись, сказал: - Я обещал в этот день свозить маленького Сашу в Днепропетровск. Хочу побыть с ним. Он купил любимому сыночку шикарный велосипед и очень просил дедушку научить внука ездить на нем.


Прощаясь с родными и близкими, Саша был грустным и задумчивым, словно предчувствовал свою гибель.

Он погиб за нас. При исполнении воинского долга по защите Украины.
Наши самые глубокие соболезнования родным и близким героически погибшего Александра Какалюка.


Желающих поставить свои подписи под текстом письма памяти А.Какалюка оказалось так много, что мы решили подписать его так:

Дирекция, профком комбината,
председатели цеховых и участковых комитетов профсоюза,
члены постоянной комиссии профкома
по охране труда и весь трудовой коллектив Дзержинки.

Запорожская областная организация профсоюза металлургов и горняков Украины
скорбит и выражает глубокие соболезнования родным и близким погибшего героя Александра Какалюка.

12 августа 2014 г.

HR Лига - СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ


Секвестр Госбюджета-2014 и оптимизация зарплатных расходов


Беда не приходит одна — так гласит народная мудрость. Крайне сложная обстановка на востоке бумерангом отражается на экономической ситуации в целом. На сей раз правительство инициировало, Верховная Рада — поддержала, а Президент подписал очередной секвестр Госбюджета-2014. Принятый Закон № 1622 в т. ч. затронул самую больную сферу — зарплатную, а также прошелся по трудовым гарантиям. О его отдельных новациях и поговорим.

Итак, Президент Украины подписал
Закон "О внесении изменений в Закон Украины "О Государственном бюджете Украины на 2014 год" от 31.07.2014 г. № 1622-VII (далее — Закон № 1622), вступающий в силу с дня, следующего за днем его официального опубликования.

Фактически Закон № 1622 откорректировал основной финансовый документ государства на 2014 год. Среди прочего, им урезаны расходы на содержание органов власти, а именно финансирование аппарата Верховной Рады Украины, Госуправделами, секретариата КМУ, Государственной судебной администрации Украины, Генеральной прокуратуры Украины, МВД, Минэнергоугля и Минкультуры, а также уменьшено финансирование отдельных социально и культурно значимых бюджетных программ.


Читать дальше...

12 августа 2014 г.


Із середньомісячного заробітку мобілізованого утримуються членські профспілкові внески

Федерація професійних спілок України роз’яснила, чи утримуються членські профспілкові внески із зарплати члена профспілки, який проходить військову службу за призовом під час мобілізації.

Відповідно до частини третьої статті 42 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» за наявності письмових заяв  працівників, які є членами профспілки, роботодавець щомісячно і безоплатно утримує із заробітної плати та перераховує на рахунок профспілки членські профспілкові внески працівників відповідно до укладеного колективного договору чи окремої угоди в терміни, визначені цим договором. Роботодавець не має права затримувати  перерахування цих коштів.

Статутами всеукраїнських профспілок членські внески для працюючих членів профспілки встановлюється, як правило, в розмірі не менше 1% від місячного заробітку.

Враховуючи зміни,
внесені Законом України від 20.05.2014 № 1275-VІІ "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення оборонно-мобілізаційних питань під час проведення мобілізації" до КЗпП України (зокрема частини третьої  статті 119), мобілізований залишається у трудових відносинах з підприємством, тому роботодавець зобов’язаний нараховувати такому працівникові середньомісячний заробіток, проводити з нього всі необхідні відрахування до бюджету і страхових фондів, а також утримувати членські профспілкові внески та перераховувати їх на рахунок профспілки.

Окрім того, пунктом 2 Прикінцевих положень Закону № 1275 від 20.05.2014 передбачено, що дія частини третьої статті 119 КЗпП України в редакції цього Закону  поширюється на громадян України, які починаючи з 18 березня 2014 року були призвані на  військову  службу на  підставі  
Указу  Президента  України  від 17 березня 2014 року № 303 "Про часткову мобілізацію", затвердженого Законом України «Про затвердження Указу Президента України «Про часткову мобілізацію». Тому у разі, якщо роботодавець  звільнив працівника у зв’язку з проведенням мобілізації, у працівника виникає право на поновлення на роботі відповідно до вказаної вище норми Закону.



За інформацією офіційного сайту Федерації професійних спілок України

6 августа 2014 г.

Вышел очередной номер "Профсоюзного вестника"

В этом номере:

- 9 июля 2014 г. в актовом зале управления комбината состоялось расширенное заседание трудового коллектива, на котором подведены итоги работы комбината и выполнения мероприятий коллективного договора за 1 полугодие 2014 г. На заседание были приглашены профгрупорги, старшие общественные инспекторы по охране труда, члены цехкомов – представители низовых структур профсоюзной организации и профактива предприятия. участвуя в работе этого форума, они могли непосредственно от руководителей комбината узнать о том какие цели и задачи стоят перед трудовым коллективом и профсоюзной организацией, а затем донести полученную информацию в трудовые коллективы;

- в
сего несколько дней отделяют нас от дня металлурга. С чем трудовой коллектив «Запорожстали»  встречает свой профессиональный праздник? Об этом корреспонденты «Профсоюзного вестника» беседуют с председателем профкома комбината Леонидом Анисимовым;

Читать дальше...

5 августа 2014 г.

ПРОФСПІЛКИ ЗАКЛИКАЮТЬ ПРЕЗИДЕНТА УКРАЇНИ
ЗАСТОСУВАТИ ПРАВО ВЕТО


Підтримуючи необхідність захисту підприємств від надмірного втручання численних державних регуляторних органів, СПО ФПУ звертає увагу на те, що передбачені законом Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обмеження втручання у діяльність суб'єктів господарювання», поданий ще Урядом Азарова М.Я. (реєстраційний № 0937) та який прийнятий Верховною Радою України 22.07.2014 р. безпідставно та протиправно поширюються обмеження також на два центральні органи виконавчої влади, які виконують правоохоронні функції: Державну інспекцію України з питань праці та Державну службу гірничого нагляду та промислової безпеки України.

Як показав аналіз, прийнятий закон спрямований на тотальне обмеження повноважень органів державного нагляду (контролю) за дотриманням законодавства про працю та у сфері охорони праці, а також можливості працівників оскаржити неправомірні дії роботодавця та оперативного реагування на скаргу з боку держави.


Читати далі...

5 августа 2014 г.

ПРОФСПІЛКОВИЙ РЕФЕРЕНДУМ.
Українському народові – гідне життя!


Вперше в історії профспілкового руху України Федерація профспілок України ініціювала проведення всеукраїнського референдуму із зверненням до Президента України Петра Порошенка та Кабінету Міністрів України під гаслом: «Ми закликаємо до гідного життя для українського народу!».
З текстом звернення можна ознайомитися тут.

Тому, хто згоден з цим зверненням, пропонуємо його підписати з метою передачі Главі держави та Уряду.

Ми попросили прокоментувати цю профспілкову ініціативу В.о. Голови ФПУ Сергія Кондрюка.

Читати далі...

31 июля 2014 г.

Профтелеграф №25 від 30.07.2014 р.


Мінсоцполітики намагається відкрити «скриньку Пандори»


Мінсоцполітики під егідою легалізації заробітної плати вкотре засилає проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо мінімальних розмірів оплати праці та відповідальності за порушення законодавства про працю», прийняття якого призведе до грубого порушення гарантованих державою та Конституцією України прав працівників на працю та гідну винагороду за неї.

Зокрема законопроект передбачає:
- виключення з чинного законодавства України положення, що мінімальна заробітна плата є платою за просту, некваліфіковану працю;
- законодавче запровадження включення до мінімальної заробітної плати доплат, надбавок, заохочувальних та компенсаційних виплат;
- законодавчий дозвіл роботодавцю нараховувати працівнику за повністю виконану норму праці заробітну плату нижче мінімальної;
- запровадження положення, що мінімальна тарифна ставка (оклад) може дорівнювати 60 відсотків розміру мінімальної заробітної плати тощо.


Зазначені зміни призведуть до зниження доходів громадян, порушення зв’язку заробітної плати працівника з його кваліфікаційно-освітнім рівнем, погіршення фінансового стану працюючого населення, зниження мотивації до високопродуктивної якісної праці, відтоку кваліфікованих освічених фахівців за кордон.
Як наслідок, не нові законодавчі ініціативи Мінсоцполітики завдадуть удару і так ослабленій економіці країни, оскільки зменшення купівельної спроможності населення генерує не тільки його зубожіння, але й рецесію вітчизняного виробництва.


Профспілки неодноразово пропонували Уряду шляхи легалізації зайнятості та заробітної плати (позиція ФПУ додається у вкладенні).
Закликаємо громадськість підтримати позицію ФПУ та не допустити подальше обкрадання українського працівника та його родини у той час, як найбагатші в Європі вітчизняні бізнесмени продовжують збагачуватись, нехтуючи законами та нормами моралі.

Також звертаємо увагу суспільства, що ідентична законодавча пропозиція надходила на погодження до профспілкової сторони ще за часів Міністрів соціальної політики України Тігіпка С.Л. та Королевської Н.Ю.

Департамент виробничої політики
та колективно-договірного регулювання ФПУ


29 июля 2014 г.

ПОСВЯЩЕНО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ПРАЗДНИКУ


18 июля 2014 г. в ДК «Горняк» по инициативе администрации и профсоюзного комитета состоялось торжественное собрание работников Запорожского железорудного комбината, посвящённое профессиональному празднику – Дню работников металлургической и горнодобывающей промышленности Украины.

С
о сцены прозвучали поздравления от генерального директора, председателя правления комбината
Короленко М.К., председателя профкома комбината Григорчука А.С. Также горняков поздравили почётные гости праздника: председатель Запорожского областного совета Мажейко В.И., заместитель председателя Запорожского областного комитета ПМГУ Шапчиц Ю.В., первый заместитель председателя Васильевской райгосадминистрации Солопов М.А., коммерческий директор ОАО «ЗМК Запорожсталь», член наблюдательного совета ЧАО ЗЖРК Байда В.В., мэр города Днепрорудный Матвеев Е.С.

Читать дальше...

23 июля 2014 г.

Повідомляє ФПУ


Загроза обмеження трудових прав

21.07.2014 Уряд вніс на розгляд до Верховної Ради України проект Закону про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2014 рік" щодо корегування показників (реєстраційний номер 4308а) (далі - законопроект).

У проекті нових змін до Держбюджету-2014 передбачається введення в дію низку положень, які передбачають наступ на трудові права та гарантії працівників, зокрема:


1.Зупинення дії Закону України "Про індексацію грошових доходів населення", передбачивши особливий порядок індексації грошових доходів населення, що визначається Кабінетом Міністрів України у межах бюджетних видатків".


2.Зупинення на необмежений термін застосування норм статті 26 Закону України "Про відпустки" та статей 32, 56, та 84 Кодексу законів про працю України в частині обмеження терміну відпустки без збереження заробітної плати, необхідності повідомлення не пізніше ніж за два місяці та погодження з працівником встановлення режиму роботи на умовах неповного робочого часу.


3.Надання права керівникам бюджетних установ у межах бюджетних призначень без згоди та попередження працівників встановлювати для них режим роботи на умовах неповного робочого часу та надавати відпустки без збереження заробітної плати на визначений цими керівниками термін.

4.Здійснення керівниками центральних органів виконавчої влади та інших державних органів, а також керівниками інших бюджетних установ та підприємств, установ і організацій заходів щодо оптимізації штатної чисельності працівників, надання працівникам відпусток без збереження заробітної плати, встановлення для працівників режиму роботи на умовах неповного робочого часу, зменшення або скасування стимулюючих виплат, підвищень посадових окладів, зменшення надбавок і доплат, які встановлені у граничних розмірах.


5.Застосовуння у порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України виходячи з наявних фінансових ресурсів Державного бюджету України та бюджету Пенсійного фонду України на 2014 рік законодавчо гарантованих соціальних виплат, а саме положень статей 20, 21, 22, 23, 30, 31, 37, 39, 48, 50, 51, 52 та 54 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи", статей 5 та 6 Закону України "Про соціальний захист дітей війни", статей 14, 22, 37 та 43 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", пункту "ж" частини першої статті 77 Основ законодавства України про охорону здоров’я, статей 12, 13, 14, 15 та 16 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", статей 6-1, 6-2, 6-3 та 6-4 Закону України "Про жертви нацистських переслідувань".

6.Вилучення 000,0 млн. грн. із Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та Фонду соціального страхування на випадок безробіття на скорочення дефіциту коштів Пенсійного фонду України тощо.


В умовах загострення соціального напруження, підвищення цін та тарифів, стрімкого зростання інфляції та безробіття, замороження державних соціальних стандартів та гарантій прийняття проекту Закону про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2014 рік" щодо корегування показників (реєстраційний номер від 21.07.14 №4308а) у існуючій редакції викликає неоднозначну реацію.


ФПУ проводить опитування серед членських організацій з метою визначення консолідованої позиції та подальших дій в існуючих умовах.


Детальніше з Інформацією щодо
законопроекту 4308а від 21.07.2014 про внесення змін до Держбюджету-2014 можна ознайомитися тут.

Департамент бюджетної політки
та соціального захисту

18 июля 2014 г.

Посвящено Дню металлургов и горняков


Во Двоце культуры "Днепроспецсталь" 17 июля 2014 г. состоялось торжественное собрание представителей трудовых коллективов предприятий, учреждений и организаций горно-металлургического комплекса Запорожской области. Собравшихся приветствовали и поздравляли первые лица - Председатель Запорожской областной государственной администрации Валерий Баранов, Председатель Запорожского областного совета Виктор Межейко, Запорожский городской голова Александр Син и директора предприятий: комбината "Запорожсталь" Ростислав Шурма и завода "Запорожогнеупор" Виктор Бусько .


Фотоотчёт о мероприятии

ДЕНЬ МЕТАЛЛУРГА

В предверии Дня работников металлургической и горнодобывающей промышленности Украины трудовой коллектив ПАО «Украинский графит» поздравил городской голова Син Александр Чинсанович.

Фото


22 июля 2014 г.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПРАЗДНИК

Ко Дню работника металлургической и горнодобывающей промышленности на "Украинском графите" подведены итоги производственного соревнования среди коллективов цехов и в индивидуальных номинациях.

Читать дальше...

14 июля 2014 г.

ДЕНЬ БУХГАЛТЕРА УКРАЇНИ


Бухгалтерська справа досить рутинне заняття. Робота з фінансовими документами та ведення бухгалтерії віднімає колосальну кількість сил і часу. Іноді, особливо в кінці місяця, кварталу, року, у фінансових відділах часто виникає підвищена напруга. Проте в році існують особливі дні, в які всі ми маємо прекрасну можливість оцінити і висловити свою вдячність тим, хто займається цим нелегким трудом.

Офіційне професійне свято наших бухгалтерів - День бухгалтера, має щорічний характер і відзначається в Україні на підставі датованного 18-го червня 2004 року Указа Президента України за номером 662/2004.
Дата свята була встановлена - 16-го липня, тому що саме в цей день в суверенній Україні, в 1999-му році прийняли довгоочікуваний Закон України, де були закріплені основні положення «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні».

Говорячи по суті, професія бухгалтера шанована в багатьох країнах. Про престиж цієї професії свідчить також і наявність Міжнародного дня бухгалтера, який відзначається 10-го листопада. На ряду з цим існує навіть регіональні святкові Дні бухгалтера, які встановлюються державними установами в деяких областях на місцевому рівні. Все це зовсім не ажіотаж, що виник на хвилі сучасного розвитку та економічного прогресу, адже основні управлінські завдання бухгалтерського обліку - це збір і обробка достовірної і максимально повної інформації про діяльність опікуваного господарюючого суб’єкта, що в свою чергу переслідує не тільки ведення правильної податкової звітності та фінансового контролю, а й життєво необхідно для прийняття рішень, заснованих на економічному аналізі цих даних. На скільки ці рішення будуть вірними, на стільки господарюючий суб’єкт буде почувати себе впевнено і спокійно не тільки сьогодні, а й в найближчій перспективі, на стільки його діяльність буде успішною і приносити користь, йому, його співробітникам і його клієнтам і не тільки з простої фінансової точки зору, але і з соціальної. Ключовою ланкою всього цього є наш невтомний бухгалтер, в День якого ми обов’язково поспішимо висловити йому свою глибоку вдячність.

14 июля 2014 г.

НОВОСТИ ПЕРВИЧКИ "УКРАИНСКИЙ ГРАФИТ"

В мае 2014 г. на предприятии осуществлялось оформление договоров добровольного медицинского страхования на 2014-2015 г.г.  В цехах прошли встречи представителей АСК «ИНГО Украина» с работниками завода.

Команда ПАО «Украинский графит», заняла  ІІІ место в спортивном состязании на открытом молодежном слете комбината «Запорожсталь», который проходил 31 мая – 01 июня 2014 г. на острове Байда.

Администрацией предприятия ПАО «Укрграфит» с 23 мая по 30 мая 2014 г. были организованы экскурсии для студентов 3 курса Запорожской государственной инженерной академии и Запорожского национального технического университета. Экскурсию для студентов провели специалисты нашего предприятия.

Читать дальше...

11 июля 2014 г.

Обратная связь с членами профсоюза

В адрес Запорожского обкома ПМГУ 9 июня 2014 г. пришло сообщение от посетителя веб-сайта!

Учитывая важность факта обращения и суть затрагиваемых вопросов нашим членом профсоюза, считаем необходимым разместить текст обращения и текст ответа Председателя Запорожского обкома ПМГУ
Седова В.Н. (стиль обращения посетителя сайта  приводим без изменений).


ОБРАЩЕНИЕ - "Я являюсь членом профсоюзного комитета одного из цехов Укрграфита, присутствую на всех цеховых и заводских собраниях. Каждый день слышу жалобы рабочих на работу администрации на игнорирование КЗОТа. ...

Читать дальше...

1 июля 2014 г.

До уваги страхувальників!


Кожна дитина шкільного віку мріє про закінчення навчального року, щоб із задоволенням відпочити три літніх місяці від уроків, завдань, рефератів тощо. Але такі омріяні дітьми канікули завдають чимало клопоту батькам, які пов’язані з організацією відпочинку дітей.

Щорічно, правлінням
Запорізького обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності затверджується Програма відновлення здоров’я застрахованих осіб і членів їх сімей, однією із задач якої є оздоровлення дітей у дитячих закладах оздоровлення, в межах асигнувань, передбачених бюджетом Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі –Фонд).

Застрахована особа (батько, мати, усиновлювач, опікун або піклувальник) подає заяву щодо оздоровлення дитини за рахунок коштів Фонду до комісії (уповноваженому) із соціального страхування підприємства, яка складає заявку про кількість дітей, які потребують оздоровлення влітку та надає її до робочого органу відділення Фонду. Організованими формами оздоровлення за рахунок коштів Фонду охоплюються діти віком від 6 до 18 років. Кошти Фонду виділяються на організацію харчування (у частині вартості набору продуктів харчування), лікування та культурне обслуговування дітей в межах граничних норм витрат.
Запорізька міська виконавча дирекція Запорізького обласного відділення Фонду, повідомляє, що з метою своєчасного та в повному обсязі забезпечення часткового фінансування оздоровлення дітей застрахованих осіб, комісії (уповноваженим) із соціального страхування підприємств та організацій необхідно надати обґрунтовану заявку про кількість дітей, які потребують оздоровлення влітку 2014 року.


Також, Запорізька міська виконавча дирекція повідомляє, що продовжується отримання застрахованими особами і членами їх сімей санаторно-курортного лікування, що сплачується за рахунок коштів Фонду.


За більш детальною інформацією звертатись до відділу соціальних послуг Запорізької міської виконавчої дирекції за тел. 34-27-11, 239-02-01; 34-01-91.

Запорізька міська виконавча дирекція
Запорізького обласного відділення
Фонду соціального страхування
з тимчасової втрати працездатності


1 июля 2014 г.

Летний спортивный сезон – открыт!


7 июня на стадионе «Горняк» прошёл спортивный праздник «Открытие летнего спортивного сезона». Инициатором его проведения традиционно является профсоюзный комитет комбината. Организацию этого мероприятия осуществляет Спорткомитет профкома.


Читать дальше...

26 июня 2014 г.

Головою ФПУ обрано Г.В.Осового

Сьогодні, 26 червня в готелі "Турист" відбулось восьме засідання Ради ФПУ.

На початку члени Ради та інші присутні вшанували хвилиною мовчання світлу пам'ять наших співвітчизників, загиблих у ході Антитерористичної операції у східних і південних областях України.

Читати далІ...

26 июня 2014 г.


Четвертак Сергій, начальник відділення НСПП в Запорізькій області


Досягти компромісу під час фінансово-економічної кризи



Фінансово-економічна криза вкрай загострила в Україні потреби збереження соціального миру і соціальної безпеки. Вона стала серйозним викликом для органів влади, політиків, керівників підприємств та призвела до скорочення обсягів виробництва та зростання безробіття.

Відділення Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області спрямовує зусилля на вивчення стану соціально-трудових відносин, динаміки їх змін у складних умовах сьогодення, причин накопичення протестного потенціалу на підприємствах і організаціях області та попередження соціально-трудових конфліктів. При цьому, важливо  своєчасно і правильно побудувати взаємини у трудових колективах, вироблення компромісних рішень для врегулювання розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин.

Будь-яка кризова ситуація характеризується тим, що нею складно управляти. Проблемними питаннями управління кризою є неочікуваність, недостатність інформації, втрата контролю, загострення становища, ескалація розбіжностей. Тому вкрай важливим є залучення роботодавцями підприємств ефективного антикризового менеджменту, який здатний мінімізувати негативні впливи, реформувати та створювати нове.


Читати далі...

 
Top
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад к содержимому | Назад к главному меню