Профсоюзный комитет завода продолжает работу - Запорожский обком ПМГУ

***** Профспілки - за єдину Україну, мир і злагоду в суспільстві, поліпшення добробуту людей! ***** Профсоюзы - за единую Украину, мир и согласие, улучшение благосотояния людей! ***** Запоріжжя - це Україна! ***** Запорожье - это Украина! *****

Герб Запорожского ОК
Сталевар
Запорожский обком ПМГУ
Официальный сайт
Памятник на площади Фестивальной
Перейти к контенту

Профсоюзный комитет завода продолжает работу

Новости ЧАО "Днепроспецсталь"
24 июль 2019 г.

Игорь Аскольдов:
 «Профсоюзный комитет завода продолжает работу по представительству и отстаиванию трудовых, социально-экономических прав и интересов трудящихся»

5 июня 2019 года в руководстве Профсоюзного комитета Днепроспецстали произошли кадровые изменения. Председатель профкома завода, Евгений Шелудько, принял решение уйти на заслуженный отдых.  Согласно Уставу Профсоюза металлургов и горняков Украины (ПМГУ), на заседании профсоюзного комитета ПО ПМГУ «Днепроспецсталь» состоялись выборы нового Председателя Профсоюзного комитета. Председателем был избран Игорь Аскольдов. Корреспонденты «ЭМ» пообщались с новоизбранным Председателем Профкома завода.

–  Игорь Юльевич, расскажите об основных направлениях деятельности Профсоюзного комитета «Днепроспецстали».
– Основная задача профсоюза – это осуществление представительства и защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза. Деятельность профсоюзной организации нашего завода разноплановая. Выделю только ключевые направления:
– достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, повышение ее уровня, согласование и контроль системы оплаты труда и премирования работников;
– ведение переговоров по заключению Коллективного договора от лица трудового коллектива, внесение изменений и дополнений, контроль его выполнения;
– сохранение рабочих мест и обеспечение занятости работников;
– осуществление контроля над соблюдением трудового законодательства, контроль проведения аттестации рабочих мест, предоставлением работникам льгот и компенсаций по условиям труда;
– общественный контроль над соблюдением законодательства об охране труда, созданием безопасных условий труда на рабочих местах, обеспечением работников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, защита интересов пострадавших от несчастных случаев на производстве;
– осуществление бесплатной юридической помощи, правовой защиты работников-членов профсоюза, оказание помощи при разрешении трудовых конфликтов и споров.
– решение совместно с Администрацией Предприятия социальных вопросов различной направленности:   по оздоровлению трудящихся и членов их семей, организации общественного питания, транспортным перевозкам работников к удаленным микрорайонам, организации культурно-массовых и спортивных мероприятий, вакцинации, добровольному медицинскому страхованию и многих других насущных для коллектива вопросов.
Профсоюзный комитет завода продолжает работу по представительству и отстаиванию трудовых, социально-экономических прав и интересов заводчан.
 
– Как будет строиться дальнейшее взаимодействие Профсоюзного комитета и Администрации Предприятия?
– Наши отношения с Администрацией строятся на базе социального партнерства, открытого диалога и взаимоуважения. Администрация и Профсоюзный комитет в ходе переговорного процесса стараются услышать и понять позицию другой стороны по всем обсуждаемым вопросам. Не скажу, что переговоры всегда проходят гладко, но мы всегда в поиске компромиссных и взаимоприемлемых решений. Основной проблемой при решении важнейших социально-экономических вопросов коллектива является пока еще отрицательный финансовый результат производственной деятельности Предприятия. Он зависит и от конъюнктуры на рынке металлопродукции, и от себестоимости нашей продукции, уровня потерь от брака, загруженности Предприятия рентабельными заказами и целого ряда других факторов, влияющих на финансовые итоги работы завода. Конечно же, основной вопрос в коллективе – уровень заработной  платы. Пока среди предприятий Запорожской промплощадки по этому показателю мы остаемся на 7-ом месте. Существующий дефицит квалифицированных кадров по ряду востребованных профессий – это прямое следствие пока еще слабой конкурентности уровня заработной платы на нашем Предприятии с другими ведущими предприятиями промплощадки. Решение проблем по заработной плате и расширение социального пакета – в стабильной, рентабельной работе Предприятия, на что сегодня максимально направлены все усилия Администрации, и в чем заинтересован весь коллектив Предприятия.  Будем надеяться, что наша Днепроспецсталь, уникальное Предприятие по сортаменту и технологии, в скором времени займет достойное место по уровню зарплаты среди  других предприятий региона.

– С какими проблемами заводчане чаще всего обращаются в Профсоюзный комитет?
— Работники Предприятия постоянно обращаются в профком с вопросами уровня заработной платы и ее справедливого начисления, премирования, по графикам сменности и отпусков, аттестации рабочих мест и условий труда, возможности оздоровления, качества спецодежды, питания и молочных продуктов, транспортного обслуживания заводчан.
Мы всеми силами стараемся сохранить перевозки арендным автотранспортом, что в настоящее время очень непросто. Работники постоянно обращаются за помощью в сложных ситуациях, связанных со здоровьем. Мы всегда идем навстречу и оказываем всю возможную помощь из бюджета Профсоюзного комитета, привлекаем Фонд «Милосердия и здоровья».
Еще одно  актуальное направление – оказание бесплатной юридической помощи. В Профсоюзном комитете работает правовой инспектор, оказывающий реальную помощь по большинству направлений. Часто работники обращаются и в случае возникновения производственных конфликтов и споров по различным причинам.  В таких случаях, если конфликт не разрешен в ходе выяснения обстоятельств, вступает в действие комиссия по трудовым спорам. В любом случае, мы всегда готовы выслушать, помочь и поддержать всех, кто справедливо обращается за помощью.  
Сейчас началась кампания по летнему оздоровлению заводчан, и профком активно занимается распределением и реализацией путевок в заводские центры оздоровления, контролем качества отдыха работников и членов их семей, закуплены и распределяются путевки для оздоровления детей наших трудящихся в специализированных центрах.
Профсоюзным комитетом активно поддерживается молодежная политика Предприятия, проводится финансирование молодежных мероприятий. Все эти вопросы постоянно находятся в поле зрения профкома.

– А в структуре Профсоюзного комитета произойдут ли какие-то кадровые перестановки?
Как и все Предприятие, профсоюзное движение переживает обновление. Впереди очередная отчетно-выборная компания в профсоюзной организации. Сегодня одна из важнейших задач для нас – формирование резерва профсоюзных кадров уровня профгруппоргов и предцехкомов. Постепенно уходят заслуженные опытные кадры, на их места приходит молодежь. Работа в профсоюзе это сложная кропотливая работа с людьми, требующая большой самоотдачи, ответственности, доверия коллектива, профессионализма и особого душевного настроя. И хочется, чтобы профсоюзные активисты шли на эту работу по велению души, с желанием помогать людям труда, оправдать доверие коллектива, а не по каким-то иным мотивам.
Дополню, что до отчетно-выборной конференции заместителем Председателя профкома избран председатель цехового комитета прокатного цеха Николай Алексеевич Кошевой, не освобождая его от занимаемой должности в цехкоме. А в ноябре этого года наша профсоюзная организация должна влиться в общий график отчетно-выборной компании ПМГУ 2019 года. Будет проведена отчетно-выборная конференция ПО ПМГУ «Днепроспецсталь», на которой будет избран состав Профсоюзного комитета завода и его руководство.

Спасибо за интервью!
Успехов Вам в работе!

БИОГРАФИЧЕСКАЯ СПРАВКА
Игорь Юльевич Аскольдов родился 30 января 1963 года в г.Запорожье.
С 19801985 гг. учеба на факультете электронной техники Запорожского машиностроительного института.
19851992 гг. работа мастером, инженером-технологом на заводе «Спутник».
С 1992 года -- слесарем аварийно-восстановительных работ ЭСЦ, а с 1999 года – старший мастер участка ОЦНКЩС энергосилового цеха. В 2000 году избран предцехкомом ЭСЦ.
С 2004 года  переведен на работу в Профсоюзный  комитет завода в качестве уполномоченного трудового коллектива Предприятия по охране труда, председатель комиссии профкома по ОТ.
С 2005 года по настоящее время – председатель заводской комиссии по трудовым спорам (КТС).
В 2009 году – избран заместителем Председателя Профкома «Днепроспецстали» по охране труда.
В 2014 году переизбран заместителем Председателя Профсоюзного комитета.
С 5 июня 2019 года – избран Председателем Профсоюзного комитета ПО ПМГУ «Днепроспецсталь».
Награды: нагрудный знак ЦК ПМГУ «За активную работу в профсоюзе металлургов и горняков Украины» (2013 г.), Знак ФПУ «Профспілкова звитяга» (2017).
Женат, есть сын.
Увлечения: литература, плавание, путешествия, автомобили, садоводство.
© Запорожский обком ПМГУ 2012
Назад к содержимому