Архив "Новости ФПУ" - стр.1 - Запорожский обком ПМГУ

***** Профспілки - за єдину Україну, мир і злагоду в суспільстві, поліпшення добробуту людей! ***** Профсоюзы - за единую Украину, мир и согласие, улучшение благосотояния людей! ***** Запоріжжя - це Україна! ***** Запорожье - это Украина! *****

Герб Запорожского ОК
Сталевар
Запорожский обком ПМГУ
Официальный сайт
Памятник на площади Фестивальной
Перейти к контенту

Архив "Новости ФПУ" - стр.1

Новости > Архив Новости ФПУ
16 сентября 2019г.

Відбулись двосторонні консультації по проекту Держбюджету-2020

У рамках реалізації соціального діалогу відповідно до положень Генеральної угоди та наказу Міністерства фінансів України 12 вересня ц.р. відбулися консультації Мінфіну з профспілками та роботодавцями з обговорення пропозицій Сторін соціального діалогу до проекту Державного бюджету України на 2020 рік.
Профспілки на нараді представляли голови галузевих Профспілок, керівники профільних департаментів апарату ФПУ, заступник Голови ФПУ Олександр Шубін. Від Мінфіну у зустрічі взяли участь керівники структурних підрозділів міністерства. Очолив групу заступник міністра фінансів Юрій Джигир.

Представники Мінфіну повідомили, що на даний час проект Держбюджету обраховується на основі макроекономічних показників соціально-економічного розвитку, які були розроблені та схвалені минулим Урядом. Наразі до Основного кошторису закладаються параметри, передбачені у Прогнозі економічного і соціального розвитку України на 2019—2021 роки, затвердженому Постановою КМУ № 546 від 11 липня 2018 р. Проте, у міністерстві не виключають вірогідність перегляду зазначених показників з урахуванням реформ в економічній і соціальній сферах, ініційованих новообраною владою і парламентом.

Урядова сторона поінформувала щодо своєї позиції стосовно показників основних соціальних стандартів і гарантій, наголосивши, що значна частина коштів Державного бюджету і у наступному році буде спрямовуватись на погашення зовнішніх і внутрішніх зобов’язань України за залученими фінансовими ресурсами.

Профспілкова сторона висловила свою позицію щодо показників основних соціальних стандартів і гарантій у проекті Держбюджету-2020. У Мінфіні запевнили, що робота з профспілками і роботодавцями у процесі підготовки проекту Державного бюджету України буде продовжено.

Нагадаємо, що Президент України Володимир Зеленський доручив Уряду внести проект Держбюджету на наступний рік до 15 вересня ц.р.



9 сентября 2019г.

Готуємось до прийняття нового Трудового кодексу!

Профспілками направлено параламентарям низку постатейних поправок до проекту нового Трудового Кодексу України.

У Верховній Раді України 29 серпня 2019 року зареєстровано проект Трудового кодексу України (реєстр. № 0955) (далі – проект Кодексу), прийнятий Парламентом в першому читанні за основу за підтримки 258 народних депутатів України VIII скликання. Історія цього проекту починалася з 27 грудня 2014 року, коли у Верховній Раді України зареєстровано проект Трудового кодексу України, внесений народним депутатом України Папієвим М.М. (реєстр.№ 1658).

20 травня 2015 року за результатами роботи представників сторін соціального діалогу народними депутатами України Гройсманом В.Б., Денісовою Л.Л., Папієвим М.М. до Верховної Ради України за тим же № 1658 надано на заміну доопрацьований проект Трудового кодексу.
Авторами проекту Трудового кодексу (реєстр. № 1658 доопрац.) за основу взяті напрацювання до попередніх проектів.

Комітет на засіданні 20 травня 2015 року схвалив проект і рекомендував Верховній Раді України для прийняття його у першому читанні.

5 листопада 2015 року Верховна Рада України прийняла проект Трудового кодексу України (реєстр.№ 1658 доопрацьований) у першому читанні за основу та доручила Комітету з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення доопрацювати зазначений законопроект з урахуванням зауважень і пропозицій суб’єктів права законодавчої ініціативи та внести його на розгляд Верховної Ради України у другому читанні.

Для підготовки проекту Трудового кодексу до другого читання Комітетом була утворена Робоча група з представників уряду, профспілок, роботодавців, науковців у галузі трудового права. Протягом 2015-2017 років Робоча група провела більше ніж 40 засідань, на яких удосконалено положення законопроекту № 1658 (доопрац.), розглянуто та прийнято рішення більше як по 1885 пропозиціям.

У квітні 2017 року Комітетом прийнято рішення про внесення проекту Трудового кодексу на розгляд Верховної Ради України у другому читанні.

Проект Трудового кодексу, що був підготовлений до першого читання, пройшов експертизу Міжнародного бюро праці щодо відповідності його положень міжнародним нормам і стандартам. У Меморандумі технічних коментарів МБП до проекту висловлено 59 рекомендацій, в основному щодо регулюючого характеру проекту, інші – конкретні рекомендації щодо регулювання трудових відносин.

З урахуванням наданих рекомендацій МБП СПО об’єднань профспілок напрацьовано низку постатейних поправок до проекту Кодексу, які направлені 6 вересня 2019 року Голові Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, депутатським фракціям і групам у Верховній Раді України, народним депутатам України з метою внесення їх від суб’єктів права законодавчої ініціативи у встановленому Регламентом Верховної Ради України порядку для врахування під час підготовки проекту Кодексу до другого читання, а також підтримки під час голосування у Парламенті.
2 сентября 2019 г.

Основні показники рівня життя населення у січні-червні 2019 року

На виконання Генеральної угоди Міністерство соціальної політики України інформує про основні показники рівня життя населення та бідності у цілому по Україні.

За даними Держстату за І квартал 2019 року номінальні доходи населення склали 803,4 млрд грн, що на 15,5 % більше порівняно з відповідним періодом попереднього року. Наявний дохід, який може бути використаний населенням на придбання товарів та послуг, збільшився на 17,2 %, а реальний наявний, визначений з урахуванням цінового фактору, – на 7,7 відсотка.

Спостерігається збільшення питомої ваги заробітної плати у структурі доходів населення, яка у І кварталі 2019 року становила 50.4% проти 49,4 % у відповідному періоді попереднього року.

За даними Держстату середньомісячна заробітна плата штатних працівників за січень-червень 2019 року становила 10 027 грн, що на 19,7 % більше, ніж у відповідному періоді 2018 року.

Найнижчий рівень середньомісячної заробітної плати за видами економічної діяльності за цей період був у працівників, зайнятих поштовою та кур’єрською діяльністю, – 5 784 грн (57,7 % до середнього рівня по економіці), а найвищим – у працівників авіаційного транспорту – 26 485 грн (264,1 %).

У промисловості середньомісячна заробітна плата за січень-червень 2019 року у порівнянні з відповідним періодом 2018 року зросла на 24,4 % і склала 11 221 гривню.

У регіональному розрізі найнижчий рівень заробітної плати за цей період спостерігався у Чернівецькій області – 7 625 грн (76,0 % до середнього рівня по економіці), найвищий – у Донецькій області – 11 318 грн (112,9 %). У місті Києві її розмір становив 15 183 грн (151,4 %).

Індекс реальної заробітної плати за січень-червень 2019 року по відношенню до відповідного періоду 2018 року становив 109,8 відсотка.

У червні 2019 року середня заробітна плата штатних працівників становила 10 783 грн, що порівняно з травнем 2019 року становила 105,3 %, а відносно червня 2018 року – 118,0 % (у промисловості заробітна плата працівників становила 11 636 грн, або 121,8 % в порівнянні з червнем 2018 року).

На регіональному рівні найнижча заробітна плата у червні 2019 року була у працівників Кіровоградської області – 8 574 грн (79,5 % до середнього рівня по економіці), а найвища – у працівників Донецької області – 12 483 грн (115,8 %). У місті Києві 15 650 грн (145,1 %).

За даними Пенсійного фонду України середній розмір пенсії разом з цільовою грошовою допомогою станом на 1 липня 2019 року становив 3 005,96 грн, що на 17,3 % перевищує розмір середньої пенсії станом на 1 липня 2018 року.

Ціни на споживчому ринку за даними Держстату у липні 2019 року порівняно з попереднім місяцем знизився – на 0,6 %, з початку року зросли – на 3,0 відсотка.

З початку року зросли ціни на зв'язок (на 7,0 %), продукти харчування та безалкогольні напої (на 4,0 %), охорону здоров’я (на 3,3 %), освіту (2,5 %), відпочинок і культуру (на 1,3 %), предмети домашнього вжитку, побутову техніку та поточне утримання житла (на 0,9 %), різні товари та послуги (на 0,7 %) та транспорт (на 0,4 %).

Знизились ціни на одяг і взуття (на 4,7 %) та житло, воду, електроенергію, газ, та інші види палива (на 0,9 %).

За 2018 рік порівняно з 2017 роком спостерігається суттєве зниження показників бідності за абсолютними критеріями.

Що стосується показників відносної бідності за 2018 рік, то рівень бідності за критерієм за витратами (75 % медіани сукупних витрат) зменшився з 24,4 % до 24,1 %, а за критерієм з використанням еквівалентної шкали ЄС (60 % медіани сукупних доходів) збільшився на 1,9 в.п. і склав 10,2 відсотка.

Рівень бідності серед працюючих за відносним критерієм за витратами залишився на рівні 2017 року і склав 18,8 %, за абсолютним критерієм за доходами нижче фактичного прожиткового мінімуму зменшився на 5,5 в.п. і склав 18,2 % (за 2017 рік – 23,7 %).

30 августа 2019 г.

Процедуру реєстрації колективних договорів і угод спрощено!

21 серпня 2019 року Кабінет Міністрів України ухвалив постанову «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2013 р. № 115», спростивши процедуру повідомної реєстрації колективних угод і договорів, змін і доповнень до них.
Відтепер сторонам колективних угод і договорів пропонується подавати на повідомну реєстрацію один примірник документу в паперовій або в електронній формі.
При цьому реєструючий орган не може відмовляти у повідомній реєстрації угоди, договору, повертати на доопрацювання, витребовувати додаткові документи та встановлювати вимоги до їх оформлення.

Для інформування заінтересованих суб’єктів реєструючий орган оприлюднює:
- реєстр колективних угод (договорів), змін і доповнень до них;
- їх текст;
- перелік підприємств, установ, організацій, для яких є обов’язковими положення колективної угоди (у разі його подання сторонами цієї угоди).
                                                    Департамент правового
22 августа 2019 г.

Прожитковий мінімум в цінах липня 2019 року

Відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» Міністерство соціальної політики України повідомляє, що фактичний розмір прожиткового мінімуму у цінах липня 2019 року у розрахунку на місяць на одну особу становив:
- з урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб та військового збору 4 251,10 грн. (без урахування платежів – 3 706,25 грн.);
-  для дітей віком до 6 років – 3 470,04 грн.;
-  для дітей віком від 6 до 18 років – 4 244,78 грн.;
-  для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства – 4 776,21 грн. (без урахування платежів -3 844,85 грн.);
-   для осіб, які втратили працездатність – 3 135,24 гривень.

Таким чином, законодавчо встановлений на липень 2019 року (1 936 грн.) прожитковий мінімум занижено у 2,2 рази порівняно з його фактичним розміром або на 2 315 грн., а для працездатної особи (2 007 грн.) - у 2,4 рази або на  2 769 грн.

13 августа 2019 г.

Опрацьовується Стратегії розвитку промислового комплексу України

На розгляд урядового Комітету з питань економічної, фінансової та правової політики, розвитку паливно-енергетичного комплексу, інфраструктури, оборонної та правоохоронної діяльності, який очолює Перший віце-прем’єр-міністр України-Міністр економічного розвитку і торгівлі України Степан Кубів, 8 серпня ц.р. було в чергове внесено проект Стратегії розвитку промислового комплексу України на період до 2025 року.

Документ розглядався на попередніх засіданнях Комітету, Національним комітетом з промислового розвитку, але був розкритикований та направлений на доопрацювання за участю сторін соціального діалогу - профспілок і роботодавців.

ФПУ надала  свої пропозиції до проекту Стратегії зокрема щодо необхідності включення до неї окремого розділу про збереження і розвиток трудового потенціалу. Аргументацією слугує те, що на сьогодні в Україні спостерігається гострий дефіцит кваліфікованих кадрів у промисловості, існує потреба в розширенні сфери підготовки як робітничих кадрів, так і інженерів, необхідність створення матеріальних і побутових умов для закріплення працівників на українських підприємствах, щоб вони не шукали альтернативи своєї зайнятості за кордоном.

Через це Головою СПО об’єднань профспілок, Головою ФПУ Григорієм Осовим було підкреслено, що після доопрацювання з урахуванням деяких пропозицій сторін соціального діалогу, проект Стратегії можна схвалити, але він ще потребує проходження стадії узгодження між профспілками і роботодавцями.
 
Головуючим на засіданні Комітету було надано відповідні доручення і зазначено, що лише після проходження усіх стадій доопрацювання остаточний проект Стратегії буде передано на розгляд КМУ.

8 августа 2019 г.

Місія профспілок – боротьба з соціальною несправедливістю

Голова ФПУ Григорій Осовий 5 серпня у Будинку профспілок провів робочу зустріч з директором Представництва Фонду ім. Фрідріха Еберта в Україні та Білорусі Марселем Рьотігом.
Відбувся обмін думками з широкого спектру соціально-економічних питань, обома сторонами висловлено ініціативи щодо напрямів подальшої співпраці.
В обговорення взяли участь заступник Голови ФПУ Євген Драп’ятий, голова Всеукраїнської профспілки виробничників і підприємців Наталія Землянська, голова Молодіжної Ради ФПУ Володимир Ворох, відповідальні працівники всеукраїнських профспілок, керівники та фахівці структурних підрозділів апарату ФПУ.
Григорій Осовий акцентував увагу на важливості проведення соціального діалогу з новообраними владними інституціями та заявив про готовність профспілок до співробітництва з оновленим складом Парламенту у напрямі подальшого вдосконалення нормативно-правової бази, зокрема, щодо надання громадянам можливості реалізації власних законодавчих ініціатив та ін.

Зазначалось, що профспілки наразі стурбовані дискусіями, які точаться навколо заниження для бізнес-структур розміру Єдиного соціального внеску, щодо лібералізації трудових відносин тощо. На переконання профспілок, це негативно вплине на рівень соціального захисту трудящих, проте саме профспілки є у суспільстві тим самим інститутом, що захищає громадян. Профспілки наділені законодавчими повноваженнями та покликані гарантувати, щоб людина не лишилась один на один зі своїми проблемами.
Місія профспілок - усувати соціальну несправедливість, - наголошувалось під час дискусії, виходячи з чого було визначено основні сфери взаємодії ФПУ та Фонду ім. Фрідріха Еберта, враховуючи їх багаторічний досвід співпраці.
У числі найбільш важливих було названо:
- необхідність проведення моніторингу соціальної складової виконання Угоди про Асоціацію між Україною та Європейським Союзом;
- налагодження співпраці профспілок з Об'єднаними територіальними громадами,
- питання легалізації сфери зайнятості,
- проведення медичної реформи,
- здійснення заходів з поліпшення ситуації з охороною праці та проведення інспекції умов праці,
- робота з молоддю,
- навчання профспілкових активістів,
- вирішення гендерних питань,
- обмін досвідом з європейськими профспілками та ін.
З усіх зазначених напрямів буде складено детальні плани, що будуть затверджені для реалізації у ході подальшої спільної роботи.









2 августа 2019 г.

Металурги та гірняки готові стояти до останнього!

Працівники АТ «Нікопольський завод феросплавів», їх колеги з Запорізького феросплавного, інші гірники пікетували сьогодні НАК «Укренерго» та НКРЕ.
Солідарну підтримку їм надали працівники підприємств «Суха Балка» з Дніпропертровщини, АТ «Дніпроазот», металурги ПрАТ «Дніпроспецсталь» (м.Запоріжжя), Марганецького та Покровського ГОКів, ТОВ «Дніпро-Азов».

Всього більше тисячі членів Профспілки металургів і гірняків 31 липня протестували проти підвищення тарифів на електроенергію, яке сталося у зв’язку із запровадженням в Україні з 1 липня ц.р. нової моделі ринку електроенергії.
Рішенням Національної комісії регулювання електроенергетики України від 12 липня поточного року підвищено тариф на передачу електричної енергії майже в 6 разів. Для Нікопольського заводу феросплавів це загрожує подорожчанням на 22% витрат підприємства на оплату електроенергії, що в грошовому еквіваленті становить 122 млн грн. при фонді оплати праці 6000 працівників в 106 млн грн на місяць. Відтепер тільки ПДВ «Нікопольський завод феросплавів» має сплатити у розмірі 120 млн грн. на місяць!

Як говорить голова профспілкового комітету первинної профспілкової організації АТ «Нікопольський завод феросплавів» Профспілки трудящих металургійної та гірничодобувної промисловості України Володимир Романенко, це є справжнім ударом по інтересах трудового колективу заводу. Керівництво підприємства нещодавно відвідали Київ, провели перемовини з представниками влади, енергопостачальних компаній, але остаточного рішення не знайдено, тому сьогодні в столицю приїхали трудящі, для яких постала реальна загроза призупинення роботи їхнього підприємства через непомірне збільшення ціни за електроенергію. А це – втрата робочих місць для тисяч робітників.

- Ми хочемо провести переговори та віднайти механізми для оптимізації ситуації, що склалась, - говорить В.Романенко, - зокрема, встановлення пільгового тарифу для нашого підприємства, що доречи є загальноприйнятною практикою для інших країн, а також виключення з тарифу на електроенергію додаткової складової - за погашення компенсації приватним інвесторам на розвиток сонячної енергетики.
Чому ми маємо за це платити?
Ми - один з найбільших споживачів електричної енергії в України. 320-330 млн кВт.год споживання щомісяця, а в грошовому вираженні – це щомісяця 490-510 млн грн без ПДВ. Зупинка Нікопольського феросплавного негативно вплине на становище мешканців всього регіону, адже внаслідок понесених заводом збитків місцевий та державний бюджети недоотримають відрахувань, що ставить під загрозу заплановані бюджетні, соціальні та пенсійні виплати. Продукція АТ «Нікопольський завод феросплавів» сьогодні відвантажується в 50 країн світу, і ми забезпечуємо 386 млн доларів валютних надходжень в рік. До того ж бюджет Нікополя отримує 33 % об’ємів за рахунок нашого заводу, а всього нами сплачується 2 мільярди 58 млн грн до бюджетів усіх рівнів. Тому ми вимагаємо зберегти тарифи на діючому рівні та негайного скасувати зазначену постанову НКРЕКП.

Металурги та гірняки готові стояти до останнього!

   

26 черння 2019 р.

Прожитковий мінімум в цінах червня 2019 року

Відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» Міністерство соціальної політики України повідомляє, що фактичний розмір прожиткового мінімуму у цінах червня 2019 року у розрахунку на місяць на одну особу становив:
-  з урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб та військового збору 4 314,24 грн. (без урахування платежів – 3 760,65 грн.);
-      для дітей віком до 6 років – 3 507,57 грн.;
-      для дітей віком від 6 до 18 років – 4 289,39 грн.;
-   для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства – 4 852,86 грн. (без урахування платежів -3 906,55 грн.);
-     для осіб, які втратили працездатність – 3 180,69 гривень.
Таким чином, законодавчо встановлений на червень 2019 року (1853 грн.) прожитковий мінімум занижено у 2,3 рази порівняно з його фактичним розміром або на 2 461 грн., а для працездатної особи (1921 грн.) - у 2,5 рази або на 2 932 грн.

15 июля 2019г.

ЕКСПЕРТНА ДУМКА. Валерій Пацкан:
прожитковий мінімум не відповідає потребам людей

Прожитковий мінімум в Україні занижений, - про це заявляє глава Рахункової палати Валерій Пацкан.
За його словами, закладений у законі про Державний бюджет України розмір прожиткового мінімуму занижений майже в два рази.

"Встановлений законом про держбюджет він ні кількісно, ні якісно не відповідає сучасним потребам: в 1,9 рази менше від фактично розрахованого. До того ж розрахованого Мінсоцполітики у цінах травня", - повідомив глава Рахункової палати.
При цьому В.Пацкан додав, що в Уряді визнають, що "прожитковий мінімум майже вдвічі менший, ніж потрібно".

Довідково:
З 1 липня 2019 року відповідно до ст. 7 Закону України «Про державний бюджет України на 2019 рік» встановлюються нові розміри прожиткового мінімуму на одну особу у розрахунку на місяць у сумі 1936 гривень.
Для основних соціальних і демографічних груп населення з 1 липня 2019 року встановлено такі показники прожиткового мінімуму на одну особу на місяць:
- для дітей віком до 6 років − 1699 грн.;
- для дітей віком від 6 до 18 років − 2118 грн.;
- для працездатних осіб – 2007 грн.;
- для осіб, які втратили працездатність − 1564 грн.

Наступне підвищення прожиткового мінімуму заплановано з 1 грудня 2019 року.

3 июля 2019г.

Прожитковий мінімум, динаміка середньої заробітної плати
та стан виплати зарплати у травні 2019 року

За разрахунками Мынсоцполытики фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства у цінах травня 2019 року становив 4745 грн. (графік 1 додається).

Таким чином, законодавчо встановлений на травень 2019 року прожитковий мінімум для працездатних осіб (1921 грн.)занижено порівняно з його фактичним розміром майже у 2,5 рази або на 2824 грн. Мінімальна заробітна плата була нижчою від фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 572 грн.

Середня заробітна плата в Україні у травні 2019 року склала 10239 грн. (графік 2 додається).
Мінімальна заробітна плата (4173 грн.) у травні 2019 року склала 40,8% від середньої при рекомендованому Міжнародною організацією праці і Світовим банком співвідношенні на рівні 50–60%.

Заробітна плата працівників окремих галузей бюджетної сфери залишається нижчою ніж середня по економіці: в освіті – 8035 грн. (або 78,5% від середньої по економіці), охороні здоров’я та надання соціальної допомоги – 6915 грн. (або 67,5% від середньої по економіці).

Найбільшою середня зарплата є в Донецькій (11391 грн.) області та м. Києві (15157 грн.), найнижчою – у Чернівецькій області (7819 грн.).

Індекс реальної заробітної плати у травні 2019р. порівняно з квітнем 2019р. становив 99,0%, а відносно травня 2018р. – 107,0%.

На 2,8 % відносно 1 січня 2019 року зросла заборгованість з виплати заробітної плати та станом на 1 червня 2019 року склала 2718,3  млн. грн. (графік 3 додається).

97,3 тисячам працівників економічно активних підприємств не виплачено 1540,8 млн. грн., з яких 339,0 млн. грн. – борги державних підприємств.

Працівникам промисловості заборговано 2158,1 млн. грн. або 79,4% від загальної заборгованості.

1 июля 2019г.

Профспілки вимагали. Уряд нарешті вирішив

Виступ представника профспілок в Уряді, Голови ФПУ Григорія Осового на засіданні Кабінету міністрів України 26 червня 2019 року.
Кабінет міністрів України на своєму засіданні 26 червня ухвалив програму Мін'юсту «Чесна платіжка», яка, за словами Прем'єр-міністра Володимира Гройсмана, має допомогти врегулювати ціни на тепло та гарячу воду. Володимир Гройсман заявив, що запроваджена програма  спонукатиме місцеву владу відповідально вкладати кошти місцевих бюджетів у модернізацію ЖКГ.

«Я розумію, що людям важко сплачувати тарифи, - зазначив він. - Ми постійно працюємо над тим, аби ціни на газ були обмежені. НАК «Нафтогаз України» почав знижувати ціни. Але є і платежі за тепло і гарячу воду. Спираючись на власний досвід, я ставлю питання – чому в одних містах ціна тепла 2 тис. грн за Гкал, а в інших – 1,3 тис. грн. Чому така різниця? Вона необ’єктивна і неадекватна».

Він наголосив, що розрахунки Уряду доводять – об’єктивна ціна однієї гігакалорії тепла становить не більше 1400 грн. "Я змушу всіх комунальних баронів виконувати рішення Уряду і дати людям чесну платіжку з економічно обґрунтованою ціною».

При обговоренні цього питання позицію профспілок представив представник профспілок в Уряді, Голова СПО об'єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій Осовий.

Профспілковий лідер зазначив, що ефективний захист прав споживачів послуг ЖКГ – один з пріоритетів у діяльності профспілок, зокрема Федерації профспілок України, її членських організацій. З вимогами до Верховної Ради та Кабінету міністрів щодо справедливих та обґрунтованих цін і тарифів профспілки проводили масові акції, ці вимоги записано у тексті Генеральної угоди, вони постійно знаходяться в центрі уваги профспілкових представників на переговорах з соціальними партнерами. Ця тема була серед головних також на зустрічах з народними депутатами України та на засіданні Президії ФПУ 25 червня.

На жаль, Уряд досі належним чином не реагував на вимоги профспілок як захисників прав працюючих, всіх споживачів. Але Федерація профспілок України, її членські організації наполегливо продовжували активні дії щодо досягнення справедливості у цьому питанні, прозорості в діях постачальників послуг ЖКГ.

Тому представник профспілок в Уряді від імені профспілок, зокрема ФПУ та її членських організацій підтримав рішення Уряду щодо програми «Чесна платіжка». Як підкреслив Григорій Осовий, ця проблема турбує фактично 90 відсотків українських сімей. І якщо Уряд реагує на таку людську проблему, таке рішення правильне. Коментуючи деякі виступи про те, що запропоновані підходи до обґрунтованих та справедливих тарифів не є ринковими, Голова ФПУ наголосив: «Давайте тоді чесно скажімо, яка є ринкова ціна праці в Україні та скільки ми платимо і скільки маємо платити з держбюджету нашим бюджетним громадянам. 1900 грн. отримують у нас, а за таку ж працю у Польщі отримують 15 тисяч. Не треба спекулювати на питаннях ринку. Давайте справедливо встановлювати прожитковий мінімум та рівень мінімальної заробітної плати. І тоді ми сбалансуємо ціни і доходи населення».  

Виступ Григорія Осового можна подивитися тут:
1 июля 2019г.

Профспілки – за соціальну і справедливу Україну

У центрі уваги нової демократичної коаліції, яка буде формуватися після парламентських виборів в Україні, має бути соціальне спрямування розвитку економіки. Соціальна справедливість повинна йти пліч-о-пліч з економічною конкурентоспроможністю. Про це говориться у Зверненні ФПУ до учасників виборчого процесу до Верховної Ради України та членів профспілок «За соціальну і справедливу Україну!», текст якого було схвалено 25 червня на засіданні Президії ФПУ.

«Федерація профспілок України, яка представляє інтереси майже  5 млн. спілчан, виступає за розбудову України на засадах солідарності, єдності, рівності, соціальної справедливості та демократії, за стійке економічне зростання, повну зайнятість, якісні робочі місця, гідну оплату праці та справедливе прогресивне оподаткування, високоякісні громадське обслуговування, освіту та медицину, ефективне державне управління і місцеве самоврядування», - зазначається в документі. – ФПУ закликає усіх спілчан та громадян України прийти на виборчі дільниці та зробити свідомий вибір, віддавши свій голос партіям, що підтримують вимоги профспілок та здатні забезпечити краще майбутнє громадянам країни». У Зверненні наголошується, що Федерація профспілок України завжди відкрита до співпраці з політичними партіями та народними депутатами України, які підтримують загальнолюдські цінності та дотримуються принципу справедливості

Президія Федерації профспілок України дала доручення керівництву ФПУ надіслати Звернення основним політичним силам – учасникам парламентських виборів, вивчити міжнародний досвід співпраці і лобіювання інтересів профспілок у парламентах Європи та надіслати членським організаціям для практичного використання, а також налагодити співпрацю з установами, інститутами та центрами, які займаються підготовкою та  експертизою законопроектів; підтримати ініціативу щодо прийняття окремого закону про лобізм законопроектів.
Члени Президії ФПУ також дали доручення  керівництву ФПУ, всеукраїнських профспілок та територіальних профоб’єднань профоб’єднань здійснити аналіз  програм політичних сил, які беруть участь у виборах до ВРУ, кандидатів у депутати, які балотуються по мажоритарних округах, підтримати партії та кандидатів, які у своїх програмах  відстоюють інтереси  працівників та  профспілок і які співпрацюють з профспілками.

Постанову з питання «Про позицію  і участь профспілок у виборах до Верховної Ради профспілок» було ухвалено після виступів з відповідною інформацією Голови ФПУ Григорія Осового, заступників Голови ФПУ Євгена Драпятого та Володимира Саєнка, відомого політолога Михайла Чаплиги, керівників всеукраїнських галузевих профспілкових організацій та територіальних профоб’єднань Людмили Перелигіної, Георгія Труханова, Тетяни Ясько, Вікторії Коваль, Юрія Піжука, Яреми Жугаєвича, Василя Дудника, Степана Кривов’язого, Сергія Комишева, Володимира Дмитришина, Анатолія Кубраченка, Володимира Фленька, Віталія Дубіля, Валентина Мельника, Леоніда Вернигори, Андрія Присяжного, Сергія Тесленка, Петра Шевченка та інших членів Президії ФПУ, гострої та конструктивної дискусії.    

У виступах  лунали різні, іноді полярно протилежні думки та пропозиції. Серед пропозицій зазначимо таку: профспілки мають розбудувати свою власну партію, яка буде брати участь у парламентських виборах. Одночасно більшість присутніх висказалась за те, що Федерація профспілок України – це організація людей праці, яка має за мету консолідацію та надійний, ефективний захист працівників, тому поняття ФПУ більш широке та вагоме, ніж просто політична партія.

Під час засідання було також вирішено затвердити Дорожню карту заходів з реалізації завдань, визначених постановою Ради ФПУ від 16.05.2019 № Р–5–2 «Про виклики і загрози профспілковому руху і завдання ФПУ, її членських організацій у сучасних умовах» та доручити керівництву ФПУ, всеукраїнських профспілок, територіальних профоб’єднань забезпечити виконання її заходів.

Одним з яскравих моментів засідання стало підписання Меморандуму про співпрацю між Федерацією професійних спілок України та Координаційним центром з надання правової допомоги. Свої підписи під цим актуальним та важливим документом поставили Голова ФПУ Григорій Осовий та директор Центру Олексій Бонюк.

А перед цим Олексій Бонюк презентував систему безоплатної правової допомоги, розповів про її розгалужену структуру, досягнення, зокрема, у захисті трудових прав громадян. «Приємно, що профспілкові лідери дали під час зустрічі схвальні відгуки про нашу систему, - підкреслив він. - Разом захищатимемо трудові права та соціальні гарантії громадян, працюватимемо над спрощенням їх доступу до безоплатної правової допомоги. Є великий потенціал у взаємодії між територіальними об’єднаннями організацій профспілок та центрами з надання БПД, зокрема, щодо моніторингу соціальної та правової захищеності у сфері трудових правовідносин».

Високу оцінку дав Меморандуму та перспективам співробітництва Григорій Осовий. Він наголосив: «Метою цього Меморандуму є консолідація зусиль, спрямованих на реалізацію та захист прав і свобод людини та громадянина, зокрема права на працю, соціальний захист, об’єднання у профспілки та безоплатну правову допомогу, запобігання їх порушень. Ми плануємо діяти для підвищення якості та ефективності правового захисту спілчан та всіх працівників, забезпечувати взаємну всебічну підтримку для розвитку співробітництва та інформувати про заходи, спрямовані на його досягнення».

З інформацією про діяльність Фонду соціального страхування України виступив Голова правління Фонду, заступник Голови ФПУ Володимир Саєнко.

Члени Президії також обговорили інші важливі питання, серед яких: «Про положення про огляд-конкурс на кращу організацію профспілкового навчання», «Про внесення змін до Типової програми навчання правових інспекторів праці профспілок», «Поточні зміни в енергетичної політиці держави та їх вплив на ціни і тарифи для населення. Аналіз ситуації на 1 півріччя 2019 року, можливі варіанти подальшого розвитку подій» та інші.

1 июля 2019г.

Прожитковий мінімум в цінах травня 2019 року

Відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» Міністерство соціальної політики України повідомляє, що фактичний розмір прожиткового мінімуму у цінах травня 2019 року у розрахунку на місяць на одну особу становив:
-      урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб та військового збору – 4 236,85 грн. (без урахування платежів – 3 690,97 грн.);
-      для дітей віком до 6 років – 3 463,86 грн.;
-      для дітей віком від 6 до 18 років – 4 253,44 грн.;
-   для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства – 4 744,71 грн. (без урахування платежів -3 819,49 грн.);
-      для осіб, які втратили працездатність – 3 144,16 гривень.
Таким чином, законодавчо встановлений на травень 2019 року (1853 грн.) прожитковий мінімум занижено у 2,3 рази порівняно з його фактичним розміром або на 2 384 грн., а для працездатної особи (1921 грн.) - у 2,5 рази або на 2 824 грн.

18 июня 2019г.

Запорізька обласна рада профспілок проводить навчання

В Будинку профспілок 13 червня відбувся семінар-нарада. Провідний інспектор з охорони праці Федерації профспілок України Діана Козакова ретельно пояснила зміни внесені до нового «Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, профзахворювань та аварій на виробництві» та особливості його використання з 1 липня 2019 року.

В семінарі-нараді прийняли участь голови комісій з охорони праці профспілкових організацій, фахівці служб охорони праці ведучих підприємств області, представники сторін соціального партнерства, Фонду соціального страхування – всього 112 осіб.
Всі отримали роздатковий матеріал із означеного питання.

Наприкінці зустрічі Діана Козакова відповіла на численні запитання.
6 июня 2019г.

Запоріжці знайомились з грейдинговою системою оплати праці

Запорізька обласна рада профспілок спільно з Запорізьким обласним союзом промисловців і підприємців (роботодавців) 4 червня п.р. провела навчальний семінар-нараду «Особливості застосування грейдингової системи оплати праці на підприємствах.

Позитиви та ризики впровадження». У семінарі взяли участь голова Запорізької обласної ради професійних спілок Віктор Сластьон, президент ЗОСППР «Потенціал» Олександр Головко, виконавчий директор ЗОСППР «Потенціал» Валерій Крайній та його заступниця Ірина Стрельбицька, фахівці профспілок. Учасниками заходу також були керівники кадрових служб та оплати праці, представники профспілок підприємств та організацій міста Запоріжжя, зокрема: ПАТ «Мотор Січ», «ПрАТ «Запорізький автомобілебудівний завод», представники профспілки ПМГУ та інші.

Спікером виступив Олег Мороз - кандидат економічних наук, доцент, професор (Інженерний інститут ЗНУ, факультет економіки та менеджменту, кафедра менеджменту організації та управління проектами).

У ході семінару учасники обговорили питання формування взаємовідносин між роботодавцем та найманими працівниками, законодавче та договірне регулювання трудових відносин в Україні, організації оплати праці найманих працівників, сутність та структуру заробітної плати, форми та системи оплати праці, та більш детально ознайомились з грейдинговою системою оплати праці, яка почала застосовуватися як система вартості робочого місця.

Учасники семінару активно подискутували та обмінялися досвідом щодо впровадження грейдингової системи оплати праці на підприємствах запорізького регіону.

Запорізька обласна рада профспілок

6 июня 2019г.

Позиція профспілок. Трансформації України – новий соціальний імпульс

Голова Федерації профспілок України Григорій Осовий 4 червня в Києві взяв участь у засіданні Національного форуму «Трансформація України». Участь у заході також взяли предстоятелі українських церков, лідери громадянського суспільства, волонтери та добровольці, представники законодавчої та виконавчої влади, дипломатичних установ та міжнародних організацій в Україні, об'єднань бізнесу, вітчизняні та зарубіжні експерти.
Серед спікерів - спеціально запрошений гість, американський дипломат, відомий експерт Євразійського центру Атлантичної ради Деніел Фрід. Також виступили Патріарх Філарет, старший епіскоп Української Церкві Християн Віри Євангельської Михайло Паночко, член Наглядової ради НФТУ, президент УСПП Анатолій Кінах, координатор НФТУ Михайло Харій, лідери політичних сил Юлія Тимошенко, Анатолій Гриценко та інші.
Представники НФТУ звернулися до новообраного Президента України із закликом створити всі умови для розробки і впровадження Стратегії трансформації України.
Григорія Осового як профспілкового лідера, Голову СПО об’єднань профспілок, Голову Федерації профспілок України та представника Української сторони Платформи громадянського суспільства Україна –ЄС, звичайно, перш за все, цікавили актуальні питання розвитку країни, збереження трудового потенціалу та підвищення ефективності соціально-економічного захисту людей праці, підходи та пропозиції у цих сферах з боку учасників засідання.
Він вважає, що у центрі перезавантаження відносин  з новою демократичною коаліцією, яка зараз формується в Європарламенті, і яка буде формуватися після парламентських виборів в Україні,  має бути підписання оновленої  Соціальної угоди як  в Європі, так і в Україні.
«Ми маємо бачити, як і наші європейські партнери,  перспективу створення  стійкої економічної моделі, яка має грунтуватися на соціальній справедливості та відповідних діях, - зазначає він. - Побудова ж такої моделі, забезпечення соціальної справедливості неможливі без подальшого розвитку соціального діалогу та зміцнення системи колективно договірних відносин, підняття їх на більш високій щабель.
Перезавантаження відносин має перш за все слугувати взаємному підтриманню демократії як в ЄС, так і в Україні, для чого потрібно  позбутися корінних причин розчарування людей у політиці та у політиках, здійснити кроки, які відновлять надію на майбутнє та приведуть до позитивних змін у житті людей.
Питання полягає у тому, чи буде поновлена віра в демократичну співпрацю шляхом відходу Європи та України від політики жорсткої економії, наданню працюючим людям справедливої долі росту та захисту соціальних і екологічних прав, або ж виборці знову будуть розчаровані нездатністю здійснити рішучі дії.
«Ми не можемо більше гаяти часу, лише у співпраці з європейськими соціальними партнерами і громадянським суспільством можна повернути ЄС та Україну на правильний шлях, - наголошує профспілковий лідер. -  Українські профспілки хочуть бачити конкретні програми, відкриті списки політичних партій, які ідуть на вибори, а не їх віртуальні, які підсовують виборцям, і ми будемо підтримувати на парламентських виборах лише ті політичні партії, програми яких близькі до програмних цілей профспілок.
Під час засідання його учасники конструктивно обговорили шляхи перезавантаження відносин між Україною і Заходом на основі вироблення спільної стратегії, посилення координації національних і міжнародних дій задля подолання кризових явищ в Україні, загроз, які постали перед державою: агресія Росії, ослаблення економіки, посилення трудової міграції тощо.
Представники НФТУ звернулися до новообраного Президента України із закликом створити всі умови для розробки і впровадження Стратегії трансформації України.
Було також схвалено текст спільної заяви учасників засідання.
© Запорожский обком ПМГУ 2012
Назад к содержимому