Архив "Новости ФПУ" - стр.1 - Запорожский обком ПМГУ

***** Профспілки - за єдину Україну, мир і злагоду в суспільстві, поліпшення добробуту людей! ***** Профсоюзы - за единую Украину, мир и согласие, улучшение благосотояния людей! ***** Запоріжжя - це Україна! ***** Запорожье - это Украина! *****

Герб Запорожского ОК
Сталевар
Запорожский облсовет ПМГУ
Официальный сайт
Памятник на площади Фестивальной
Перейти к контенту

Архив "Новости ФПУ" - стр.1

Новости > Архив Новости ФПУ
20 серпня 2020 р.

ПРЕС-КОНФЕРЕНЦІЯ. ПІДВИЩЕННЯ МІНІМАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ: ПОЗИЦІЯ ПРОФСПІЛОК

20 серпня в агенції «Інтерфакс-Україна» відбулася прес-конфереція на тему: «Підвищення мінімальної заробітної плати: позиція профспілок».

Спікерами заходу були:
-      перший заступник голови Спільного представницького органу об'єднань профспілок, заступник голови Федерації профспілок України Олександр Шубін;
-         заступник Керівника Департаменту з питань бюджету та оплати праці ФПУ Світлана Макогонюк.

Вів прес-конференцію Керівник Прес-центру ФПУ Юрій Работа.
Яким насправді є прожитковий мінімум і відповідно має бути визначений розмір мінімальної заробітної плати українського працівника і чи відповідає він реальним потребам і витратам українців – питання, яке гостро постало сьогодні у суспільстві.

Олександр Шубін зазначив, що профспілки України і світу давно і наполегливо говорять про підвищення мінімальної заробітної плати і тим самим боротьбу з тіньовою зайнятістю. За його словами, пропозиції Президента України щодо підняття мінімальної заробітної плати цілком відповідають тим домовленостям, що були досягнуті між бізнесом, профспілками і Урядом у минулому 2019 році. І тому Федерація профспілок України вітає таку ініціативу.

Більш того, підкреслив Олександр Шубін, керівництвом СПО об’єднань профспілок буде оприлюднена офіційна позиція щодо ініційованого главою державипідвищення мінімальної заробітної плати з 1 вересня ц.р. до 5000 грн. та внесених ним до Верховної ради законодавчих змін до бюджету країни.

Представники ФПУ проінформували також про те, чи наблизять ці крокивиконання домовленостей Генеральної угоди на 2019-2021 роки щодо досягнення мінімальною заробітною платою фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який за розрахунками Мінсоцполітики вже в цінах червня ц.р. склав 5149 грн., тобто більше ніж запропоновано Президентом України, і цілком очевидно, що в умовах традиційного підвищення цін і тарифів в осінньо-зимовий період він буде ще зростати.

Олександр Шубін акцентував увагу на головних питаннях, які треба вирішувати зараз спільними зусиллями соціальних партнерів щодо підвищення рівня соціально-економічного захисту людей праці, зокрема підвищення заробітної плати. Зокрема Перший заступник Голови СПО об'єднань профспілок змістовно проаналізував ситуацію із тіньовим сектором економіки та розповів про профспілкові пропозиції у цьому питанні.

Він також проінформував про те, що профспілками вже запропонований алгоритм подальших кроків, спрямованих на підвищення «мінімалки» у цьому та наступному році. Зараз розробляються конкретні та конструктивні пропозиції, які деталізують ці кроки.

Відповідаючи на питання нашого кореспондента стосовно реакції бізнесу на підвищення мінімалки, Олександр Шубін навів переконливі аргументи на користь того, що ця ініціатива має велике значення не тільки для працівників, але і для бізнесу, якщо він працює чесно і прозоро.
Довідково
·         За висновками МОП, розмір української мінімальної заробітної плати є найнижчою національною ставкою мінімальної заробітної плати в Європі, і її рівень недостатній для задоволення основних потреб працівників та їхніх сімей.
·         Сьогодні мінімальна заробітна плата в Україні (у перерахунку в євро) ледь перевищує 150 євро, в той час коли цей показник дорівнює в Німеччині – 1584 євро, Польщі – 611 євро, Литві – 607 євро, Чехії – 575 євро, Угорщині – 487 євро.
·         Фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб в цінах червня ц.р. склав 5149 грн, що на 426 грн. перевищує розмір мінімальної заробітної плати.
·         Співвідношення мінімальної заробітної плати (4723 грн) до середньої (11579 грн) у червні ц.р. склало 40,8%, при рекомендованому Міжнародною організацією праці і Світовим банком співвідношенні на рівні 50–60%.
·         Генеральною угодою на 2019-2021 роки, також, передбачено забезпечення співвідношення мінімальної заробітної плати до середньомісячної на рівні 50% на кінець року.
·         Середня заробітна плата в Україні у червні  2020 року становила 11579 грн та в перерахунку в євро знизилася до 385 євро (з 404 євро у лютому ц.р.).


19 серпня 2020 р.

ПРОЖИТКОВИЙ МІНІМУМ В ЦІНАХ ЛИПНЯ 2020 РОКУ

Відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» Міністерство соціальної політики України повідомляє, що фактичний розмір прожиткового мінімуму у цінах липня 2020 року у розрахунку на місяць на одну особу становив:
- з урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб та військового збору 4 466,23 грн (без урахування платежів – 3 894,68 грн);
-  для дітей віком до 6 років – 3 619,98 грн;
-  для дітей віком від 6 до 18 років – 4 434,81 грн;
-  для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства – 5 053,52 грн (без урахування платежів - 4 068,08 грн);
-  для осіб, які втратили працездатність – 3 267,48 гривень.

Таким чином, законодавчо встановлений на липень 2020 року (2 118 грн.) прожитковий мінімум занижено у 2,1 рази порівняно з його фактичним розміром або на 2 348 грн, а для працездатної особи (2 197 грн) - у 2,3 рази або на 2 857 гривень.

18 серпня 2020 р.

ЗМІ ПРО НАС. ФЕДЕРАЦІЯ ПРОФСПІЛОК УКРАЇНИ - ЗА ЗБІЛЬШЕННЯ МІНЗАРПЛАТИ

Як повідомляють українські засоби масової інформації, про це заявив Голова Спільного представницького органу об’єднань профспілок, Голова Федерації профспілок України Григорій Осовий.

Ініціатива Глави держави та його доручення Уряду підвищити рівень життя українських громадян – не просто бажання влади, це її конституційний обов’язок – дбати про добробут громадян, забезпечуючи їх право на достатній життєвий рівень, як це прописано у ст. 48 Конституції України, – сказав він.Тому внесений до парламенту Президентом України Володимиром Зеленським законопроект №3963, яким пропонується вже з 1 вересня ц.р. встановити мінімальну зарплату на рівні 5 тис.грн. (зараз – 4723 грн.), профспілками однозначно підтримується.

Саме на необхідності підвищення державних соціальних стандартів постійно наголошують профспілки у комунікаціях з урядовою стороною та роботодавцями, оскільки існуюча мінімальна зарплата «не дотягує» до фактичного прожиткового мінімуму, який за цінами червня п.р. вже дорівнює 5149 грн. (тобто є більшим, ніж пропонується владою), і буде далі зростати.

Потрібно також нагадати, що соціальні партнери, підписавши чинну Генеральну угоду 2019-21 рр., взяли на себе обов'язок, що мінімалка не повинна бути нижчою за фактичний прожитковий мінімум.Такис чином, правові підстави для збільшення мінімальної зарплати є, питання – чи призведе запропоноване підвищення до дисбалансу в макроекономіці?

Лідер профспілок вважає, що ні, тому що фонд оплати праці у структурі витрат вітчизняних підприємств є незначним і становить, наприклад, у промисловості всього від 5 до 8%, тоді як в європейських країнах цей показник набагато вищий – 25-30%. Отже, український бізнес недооцінює працю людей, постійно занижуючи рівень зарплат, що є ознакою соціальної несправедливості.

Профспілки з цим не можуть миритись.
– Бізнесу можна зекономити на чомусь іншому, а людям потрібно додати до зарплати, – переконаний Голова СПО об'єднань профспілок. – Підвищення зарплати – це імідж держави, тому обов’язок як Президента України, так і Уряду зробити все для того, щоб вектор соціальної спрямованості їхньої політики дійсно відповідав європейським цінностям і стандартам.

12 серпня 2020 р.

ПРОФСПІЛКИ ІНІЦІЮЮТЬ ПОЧАТОК ПЕРЕГОВОРІВ СТОРІН СОЦДІАЛОГУ
ЩОДО РОЗМІРУ МІНІМАЛЬНОЇ ЗАРПЛАТИ

Про це йдеться у листі Голови СПО об’єднань профспілок, Голови ФПУ Григорія Осового до КМУ та СПО сторони роботодавців на національному рівні.

Голова ФПУ наголошує на тому, що у зв’язку з намірами Уряду та Президента України підвищити мінімальну заробітну плату у 2020-2021 роках, визначенню розміру мінімальної заробітної плати мали б передувати переговори Сторін соціального діалогу, як це передбачено національним законодавством (Закон України «Про оплату праці») та міжнародними зобов’язаннями України (Конвенція МОП № 131), а також домовленостями за чинною Генеральною угодою.

Відповідно до пункту 3 Регламенту ведення колективних переговорів перше засідання Комісії повноважних представників Сторін мало б відбутися у березні цього року. У зв’язку з цим, СПО об’єднань профспілок надіслав Мінекономіки та СПО сторони роботодавців на національному рівні склад робочої Комісії від профспілок.

Проте, переговори досі не розпочато.

Враховуючи вищезазначене, Профспілкова сторона пропонує невідкладно розпочати переговори Сторін  з визначення розміру мінімальної заробітної плати.

12 серпня 2020 р.

НАРОДНІ ДЕПУТАТИ ВІД «СЛУГИ НАРОДУ» ЗАКЛИКАЮТЬ ВРАХУВАТИ ДУМКУ ПРОФСПІЛОК ЩОДО ЗАКОНОПРОЕКТУ №2681

За дорученням голови депутатської фракції політичної партії «СЛУГА НАРОДУ» перший заступник голови фракції Олександр Корнієнко звернувся до голови Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галини Третьякової з проханням детально розглянути звернення голови СПО об'єднань профспілок на національному рівні Григорія Осового стосовно необхідності проведення додаткових погоджувальних процедур з профспілками та доопрацювання положень законопроекту «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо окремих питань діяльності професійних  спілок)» (реестр. № 2681від 27.12.2019 р.).
Народний депутат України закликав свою колегу взяти до відома та врахувати думки і позиції профспілок в подальшій роботі.
Про прийняті за результатами розгляду рішення Олександр Корнієнко  просить повідомити його та СПО профспілок у передбачений строк відповідно до законодавства України.
10 серпня 2020 р.

ГЛАВА ДЕРЖАВИ ІНІЦІЮЄ ПІДВИЩЕННЯ МІНІМАЛКИ ВЖЕ ЦЬОГО РОКУ

Президент України Володимир Зеленський подає на розгляд Верховної Ради законопроект «Про внесення змін до Державного бюджету на 2020 рік» щодо збільшення розміру мінімальної заробітної плати до п’яти тисяч гривень з 1 вересня поточного року.
Про це 6 серпня повідомила заступник керівника Офісу Глави держави Юлія Ковалів. - Це лише перший крок для підняття соціальних гарантій громадянам, - додала вона і зазначила, що парламент може розглянути документ на позачерговому засіданні вже у серпні.
Основним джерелом для фінансування таких збільшених заробітних плат стане насамперед економія на обслуговуванні державного боргу. Крім того, заступник керівника Офісу Президента нагадала, що минулого тижня Кабінет Міністрів схвалив макроекономічний прогноз на наступний рік, у якому також передбачено двоетапне підвищення мінімальної зарплати у 2021 році – до 6000 та 6500 гривень.
Довідково:
Мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може встановлюватися оплата за виконану працівником місячну норму робіт (Кодекс законів про працю України, Закон України "Про оплату праці"). Згідно з п. 5 ст. 38 Бюджетного кодексу України розмір мінімальної заробітної плати визначається в Законі про Державний бюджет на відповідний рік.
Мінімальна заробітна плата затверджена на 2020 рік у розмірі 4723 гривні на місяць.
Нагадуємо, що у травні 2020 року у Верховній Раді зареєстровано проект Закону №3482 "Про внесення змін до статті 8 Закону України "Про Державний бюджет України на 2020 рік" щодо підвищення розміру мінімальної заробітної плати до розміру фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб".
Як пояснюють законотворці, ст. 9 Закону «Про оплату праці» передбачено, що мінімальна заробітна плата встановлюється у розмірі не нижчому від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Водночас Держбюджетом-2020 затверджено розмір мінімальної заробітної плати нижче цього розміру. Так, у березні 2020 року фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб становив 4884 грн, що на 161 грн або 3,4% більше затвердженого розміру мінімальної заробітної плати.
З огляду на це, законопроектом пропонується встановити у 2020 році мінімальну зарплату у місячному розмірі: з 1 липня – 5238 гривень, з 1 жовтня – 5359 гривень.

5 серпня 2020 р.

HRW: ЗАКОНОПРОЄКТ ПРО ПРОФСПІЛКИ
СУПЕРЕЧИТЬ УГОДІ ПРО АСОЦІАЦІЮ ЄС-УКРАЇНА

У правозахисній організації Human Rights Watch закликають Верховну Раду захистити українських працівників і відкликати законопроєкт, що передбачає зміни в законі про профспілки.

«Український парламент розглядає законопроєкт № 2681 про внесення змін до закону про профспілки, прийняття якого призведе до суттєвого та необґрунтованого обмеження свободи об’єднань. Положення цього законопроекту також порушують міжнародні зобов'язання України дотримуватися стандартів праці", - наголошується у зверненні організації HRW до українських депутатів. А також міститься наполегливе прохання відкликати цей законопроект і гарантувати, що будь-які подальші заходи щодо профспілок не лише зважатимуть на національні та міжнародні стандарти в галузі охорони праці й захисту прав людини, але й сприятимуть цілковитому дотриманню Україною цих стандартів», – йдеться на сайті правозахисників.

Директор Human Rights Watch із питань Європи та Центральної Азії Г’ю Вільямсон заявив, що положення законопроєкту 2681 порушують право працівників на організацію та послаблюють повноваження профспілок.

4 серпня 2020 р.

В ООН ВВАЖАЮТЬ, ЩО РЕФОРМА ПРОФСПІЛОК В УКРАЇНІ
МОЖЕ ПОРУШУВАТИ ПРАВА ЛЮДИНИ

Положення проєкту закону про працю №2681 не відповідають міжнародному праву та стандартам у галузі прав людини. Про це в офіційному зверненні до Уряду України повідомив спеціальний доповідач ООН з питань права на свободу мирних зібрань та асоціацій Клеман Ньялетсоссі Вуле.

«Хочу донести до відома українського уряду інформацію про те, що деякі положення законопроєкту №2681, у випадку їх прийняття, можуть бути несумісними із зобов'язаннями України відповідно до міжнародного права та стандартів у галузі прав людини. Зокрема, вони можуть поставити під загрозу реалізацію права на свободу асоціації на робочих місцях», - заявив Клеман Ньялетсоссі Вуле.

На думку спецдоповідача ООН, законопроєкт № 2681 встановлює обмеження для профспілок та їхніх членів на реалізацію права на об'єднання, свободу мирних зібрань та свободу вираження поглядів.

У зверненні до уряду Клеман Ньялетсоссі Вуле звернув увагу на такі проблемні положення законопроєкту:
- обмеження кількості профспілок на підприємстві до двох;
- створення контрольних комісій у всіх профспілках;
- заборона профспілкам, у складі яких є особи, що відносяться до керівного персоналу, виступати представником працівників у колективних переговорах;
- встановлення високої мінімальної кількості членів профспілки;
- примусова передача державі всього майна профспілок.

Спеціальний доповідач ООН аргументував, що ці норми можуть обмежувати реалізацію права українців на свободу асоціацій. У листі Клеман Ньялетсоссі Вуле попросив українських урядовців надати інформацію про заходи вжиті для забезпечення відповідності положень законопроєкту міжнародним зобов’язанням України, а також пояснити, чому під час розробки законопроєкту не проводилися консультації у форматі тристороннього соціального діалогу між представниками працівників, роботодавців та уряду. Документ спецдоповідача ООН було підписано 17 липня 2020 року.

Нагадаємо, 22 червня голова Федерації профспілок України Григорій Осовий та голова Конфедерації вільних профспілок України Михайло Волинець звернулися до спеціального доповідача ООН з питань права на свободу мирних зібрань та асоціацій з проханням звернути увагу на невідповідність законопроєкту №2681 міжнародним зобов’язанням України та конституційним нормам.

29 липня міжнародна правозахисна організація Human Rights Watch заявила, що ухвалення Верховною Радою закону про внесення змін до закону про профспілки призведе до суттєвого та необґрунтованого обмеження свободи об'єднань, а положення цього закону порушують міжнародні зобов'язання України щодо дотримання стандартів праці.

Проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо окремих питань діяльності професійних спілок)» №2681 зареєстровано у Верховній Раді 27 грудня 2019 року.  Серед реформ, які передбачає документ: індивідуалізація трудових відносин, переведення працівників на нестабільні контракти або схеми трудового резерву, полегшення звільнення та збільшення тривалості робочого часу. Законопроєкт №2681 також стосується профспілок, їхньої діяльності та власності.

3 серпня 2020 р.

ПРОЖИТКОВИЙ МІНІМУМ, ДИНАМІКА СЕРЕДНЬОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ТА ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ, СТАН ВИПЛАТИ ЗАРПЛАТИ У ЧЕРВНІ 2020 РОКУ

За розрахунками Мінсоцполітики  фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства у цінах червня 2020 року становив 5 149,34 грн. (Додаток 1).

Таким чином, законодавчо встановлений на червень 2020 року прожитковий мінімум для працездатних осіб (2102 грн.) занижено порівняно з його фактичним розміром у 2,4 рази або на 3047 грн. Мінімальна заробітна плата (4723 грн.) була нижчою від фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 426 грн.

Середня заробітна плата в Україні у червні  2020 року порівняно із травнем збільшилася на 9,8% та становила 11579 грн. (Додаток 2). В перерахунку в євро середня заробітна плата знизилася до 385 євро (з 404 євро у лютому ц.р.).

Співвідношення мінімальної заробітної плати (4723 грн.) до середньої склало 40,8%, при рекомендованому Міжнародною організацією праці і Світовим банком співвідношенні на рівні 50–60%.

За переважною більшістю видів економічної та промислової діяльності протягом червня 2020 року відбулося зростання середньої заробітної плати, що дозволило відновити її докризовий рівень (Додаток 3).

Найбільшими темпами у червні ц.р. зросла заробітна плата у сфері тимчасового розміщування й організації харчування – на 35,2%, проте вона залишається на рівні 70,3% порівняно з лютим ц.р.
Також, не відновила докризовий рівень (порівняно з лютим ц.р.)  середня заробітна плата за наступними видами діяльності:
- авіаційний транспорт - 79,1%;
- фінансова та страхова діяльність - 89,4%;
- текстильне виробництво, виробництво одягу, шкіри, виробів зі шкіри та інших матеріалів - 90,7%
- виробництво автотранспортних засобів, причепів і напівпричепів та інших  транспортних засобів - 93,7%
- виробництво комп'ютерів, електронної та оптичної продукції - 93,9% тощо.

Найвищу заробітну плату отримують працівники промисловості в галузі «виробництво основних фармацевтичних продуктів і фармацевтичних препаратів» в розмірі 19350 грн., в галузі авіаційного транспорту – 19616 грн., сфери «Фінансова та страхова діяльність» – 19324 грн. та  «Інформація та телекомунікації» – 18926грн.; найнижчу – на рівні 5207 грн. працівники сфери «Тимчасове розміщування й організація харчування».
Заробітна плата працівників бюджетної сфери відстає від середньої, зокрема в галузі охорони здоров'я та надання соціальної допомоги вона складає 8841 грн. або 76,4% від середньої по економіці.

За регіональною ознакою:
- зростання заробітної плати у червні ц.р. відбулося у всіх регіонах. При цьому, найбільшими темпами зростала зарплата в Івано-Франківській (на 21,6%), Чернівецькій (на 20%) та Волинській (на 18,8%) областях;
- найбільшою середня зарплата є в Донецькій області (12445 грн.) та м. Києві (16393 грн.), найнижчою – у Чернівецькій області (9504 грн.).
Індекс реальної заробітної плати у червні 2020 року порівняно із травнем 2020 року  становив 109,5%, а відносно червня 2019 року – 104,8%.
За результатами аналізу офіційної статистики у червні 2020 року фонд оплати праці в Україні зріс на 9,5% відносно попереднього місяця та на 3,9% відносно лютого ц.р. (Додаток 4)

Найбільше зростання зазначеного показника протягом червня відбулося у сферах:
- Тимчасове розміщування й організація харчування – на 32,3%. Але порівняно з лютим фонд оплати праці в цій сфері відстає на 43,4%;
- Освіта – на 22,7%%
- Охорона здоров'я – на 16,4%.

Продовжує зростати заборгованість з виплати заробітної плати, яка станом на 1 липня 2020 року склала 3146,4 млн. грн. (Додаток 5).

94,6 тисячам працівників економічно активних підприємств заборговано 1942,7 млн. грн., в т.ч. 714,9 млн. грн. – борги державних підприємств.

Працівникам промисловості не виплачено 2347,9 млн. грн. або 74,6% від загальної суми заборгованості.

Найбільшими темпами у червні ц.р. зросла заборгованість з виплати заробітної плати за наступними видами економічної діяльності:
- Тимчасове розміщування й організація харчування – на 25,3%
- Охорона здоров'я та надання соціальної допомоги – на 14,4%;
17 липня 2020 р.

ГРИГОРІЙ ОСОВИЙ: «НАМ ПОТРІБНО ДІЙТИ ДО КОЖНОЇ ПЕРВИНКИ, РОЗ’ЯСНЮЮЧИ ПРОФСПІЛКОВУ ПОЗИЦІЮ ЩОДО АНТИСОЦІАЛЬНИХ ЗАКОНОТВОРЧИХ ІНІЦІАТИВ ВЛАДИ»

16 липня 2020 року у Києві в Будинку профспілок у режимі Zoom-конференції відбулась нарада керівників всеукраїнських профспілок та територіальних профоб'єднань з актуальних питань діяльності ФПУ.
Розглянуто як виконується рішення Президії ФПУ щодо інформаційно-роз'яснювальної роботи в профспілках та з народними депутатами України і представниками органів влади у відповідь на намагання прийняти владою антисоціальних законопроектів, які порушують права працівників і профспілок.
Напередодні профспілкові організації усіх рівнів отримали перелік законодавчих ініціатив, внесених народними депутатами України від парламентської більшості та Комітетом ВРУ з питань соціальної політики, які за оцінкою експертів-фахівців, порушують права працівників, звужують права профспілок.
Серед таких законопроектів - про працю, про прожитковий мінімум, про профспілки, про зміни у системі соціального страхування та управління ФСС, законопроект про колективні договори та угоди, про звернення громадян, про визначення соціальних гарантій, про страйки та локаути, про репрезентативність профспілок, про правовий режим майна загальносоюзних громадських організацій тощо.
Голова ФПУ Григорій Осовий наголосив: – законопроекти, які стосуються врегулювання соціально-трудових відносин, повинні вноситись на розгляд парламенту виключно після їх ретельного опрацювання трьома сторонами соціального діалогу.  Це підвищить якість таких законопроектів, а їх ухвалення матиме безумовний позитив для врегулювання проблемних питань у сфері соціально-трудових відносин.
Він закликав керівників профспілок усіх рівнів активно і наполегливо  довести до кожної первинки профспілкову позицію щодо запропонованих владою законопроектів, роз’яснювати спілчанам важливість спільних колективних дій спротиву владним ініціативам, спрямованим на руйнацію існуючої системи соціально-трудових відносин в Україні.
Заступник Голови ФПУ Євген Драпятий подякував колегам за проведену роботу з організації профспілкових акцій протесту проти антисоціальних законопроектів як у Києві, так і по всій Україні.
- Якщо ми усі беремо участь у таких акціях, ми виграємо, - наголосив він. - Результатом наших спільних дій є недопущення прийняття у турборежимі законопроектів, які несуть негатив для трудящих. Але спілчанам потрібно бути готовими до активних дій і в подальшому.
Другим питанням порядку денного наради стало обговорення питань, пов’язаних з проведенням чергового засідання Ради і підготовці до VIII-го З'їзду ФПУ.
Визначено орієнтовану дату проведення Ради ФПУ – 29 жовтня, якій передуватиме засідання Президії 24  вересня ц.р.
Учасники наради також обговорили питання щодо проведення з’їздів та звітно-виборних конференцій членських організаціях ФПУ у змішаному форматі з використанням сучасних технічних можливостей засобів зв’язку.
Завершив нараду вебінар на тему: «Економічне відродження України через новітній індустріальний розвиток». З презентацією виступив директор ДП «Укрпромзовнішекспертиза» Володимир Власюк (з презентацією можна ознайомитись тут).

16 червня 2020 р.

ПРОЖИТКОВИЙ МІНІМУМ В ЦІНАХ ЧЕРВНЯ 2020 РОКУ

Відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» Міністерство соціальної політики України повідомляє, що фактичний розмір прожиткового мінімуму у цінах червня 2020 року у розрахунку на місяць на одну особу становив:
-з урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб та військового збору 4 556,82 грн (без урахування платежів – 3 974,43 грн);
-для дітей віком до 6 років – 3 693,80 грн;
-для дітей віком від 6 до 18 років – 4 528,51 грн;
-для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства – 5 149,34 грн (без урахування платежів -4 145,22 грн);
-для осіб, які втратили працездатність – 3 347,89 гривень.
Таким чином, законодавчо встановлений на червень 2020 року (2 027 грн.) прожитковий мінімум занижено у 2,2 рази порівняно з його фактичним розміром або на 2 530 грн, а для працездатної особи (2 102 грн) - у 2,4 рази або на 3 047 гривень.
10 липня 2020 р.

ГРИГОРІЙ ОСОВИЙ: ПРОФСПІЛКИ ПРОТИ ПОСЛАБЛЕННЯ
ДЕРЖАВНОГО НАГЛЯДУ У СФЕРІ ПРАЦІ

СПО об'єднань профспілок не погодив проект постанови Кабінету Міністрів України „Про внесення змін до деяких актів Кабінету Міністрів України", що розглядався Урядом 8 липня, і яким передбачаються чергові обмеження діяльності державних інспекторів праці

Попередньо СПО об'єднань профспілок опрацював зазначений проект постанови, підготовлений Мініекономіки, та вніс до нього низку суттєвих зауважень та пропозицій. Однак, профільним урядовим Комітетом позиція профспілок була грубо проігнорована, жодна з профспілкових пропозицій не була врахована, а лише взяті до відома.

Які ж зміни запропоновані Постановою Уряду?
Насамперед, - це обмеження:
1) повноважень державних інспекторів праці на здійснення ними інспекційних відвідувань підприємств та реагування на порушення законодавства про працю, у т.ч. і на звернення громадян за результатами громадського контролю профспілок;
2) здійснення позапланових перевірок (відповідно до закону «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності»);
3) періодичності проведення зазначених заходів та проведення перевірок лише з питань виявлення неоформлених трудових відносин.

Слід окремо зазначити, що постанова виключає з загального переліку, підстави для здійснення інспекційних перевірок:
- за даними Держстату України щодо наявності на підприємстві заборгованості із заробітної плати;
- за інформацією Пенсійного фонду щодо роботодавців, які нараховують заробітну плату менше мінімальної, або не нараховують її протягом звітного місяця та не проводять індексацію зарплат.
Зважаючи  на ці фактори, на засіданні Уряду Голова СПО Григорій Осовий  у своєму виступі нагадав присутнім, що Урядом у попередні роки було внесено цілу низку поправок до постанов та Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства у сфері праці. Але цими змінами фактично було знівельовано діяльність інспекторів щодо проведення ними перевірок умов праці на підприємствах.
- Саме зараз, у період боротьби з пандемією коронавірусу, спостерігаємо значну кількість порушень роботодавцями умов праці, - підкреслив лідер профспілок. – Попри заборону, працівників звільнюють з роботи, відправляють у безоплатні відпустки або не виплачують зарплати. І такі випадки непоодинокі. - Тому у цей складний період послаблення повноважень єдиного у державі наглядового органу за дотриманням законодавства про працю – є алогічним та не відповідає вимогам часу і реальній ситуації на ринку праці. Це може бути розціненим як намагання «прикрити» порушників законодавства, - наголосив Голова СПО профспілок.
- Куди ж звертатись працівникові у випадку порушення його прав? Якщо Держпраці здійснювати такі повноваження заборонені. А нам відомо, що десятки тисяч працівників потерпають від порушення їх трудових прав з боку роботодавців. Про це свідчить профспілковий моніторинг ситуації в трудових колективах.
Окрім загрози порушення трудових прав, сьогодні виникає ще один важливий аспект це - загроза порушення норм і правил безпеки в умовах поширення корона вірусної інфекції.
Там, де діє профспілкова організація, та у рамках колективно-договірних відносин, звісно, відбувається спонукання роботодавця до виконання належних йому обов’язків, а там, де немає профспілок, люди лишаються незахищеними. І відтепер з боку держави також знищується контроль в цій справі.
Тому, на переконання профспілок, внесені Урядом пропозиції виглядають як крок до послаблення з боку держави за дотриманням законодавства у сфері праці, що є неприпустимим.
Голова СПО об’єднань профспілок привернув увагу членів Уряду до факту того, що Україна через порушення нею прав державних інспекторів праці вже двічі - у 2017 і 2018 роках потрапляла до звіту Комітету Конференції із застосування стандартів МОП.
Крім того, Комітет експертів МОП (СЕАСR) в 2019 році «наполегливо закликав КМУ вжити необхідних заходів та провести відповідні реформи для приведення служб інспекції праці та національного законодавства України у відповідність до положень Конвенцій МОП №№ 81 та 129 і забезпечити неприйняття у подальшому додаткових обмежень на проведення безперешкодних перевірок.
- Я як кандидат від України брав участь у зазначеному засіданні Комітету і можу відповідально заявити, що українському Уряду фактично була показана жовта картка». І ось знову Уряд наступає на ті ж самі граблі, - наголосив Г.Осовий.

Тому, виступаючи на засіданні Уряду 8 липня, він наголосив: якщо проект постанови буде ухвалено у запропонованій редакції, то можна передбачити, що Уряду знову доведеться звітувати у Женеві з цього питання, що аж ніяк не додасть авторитету нашій країні.

Реагуючи на цей виступ, Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль доручив розробнику – Мінекономрозвитку у триденний термін доопрацювати зазначений проект постанови. Наразі експерти і повноважені члени СПО профспілок проводять консультації з метою, щоб голос профспілок був почутий і позиція в інтересах трудящих була врахована.
Профспілки наполягатимуть: якщо є скарга працівника, або звернення профспілки за результатами виявлених порушень умов праці, а також необхідність їх усунення за допомогою держінспектора, щоб ніяких заборон  для цього не чинилось.

Насамперед, ми маємо захистити людину!
Тому профспілки пропонують: зміни до Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823, опрацьовувати як окремий проект спільно з сторонами соціального діалогу та експертами Міжнародної організації праці.
Ми сподіваємось на конструктивну співпрацю з Урядом!
9 липня 2020 р.

ЄВРОСОЮЗ: ЗАКОНОПРОЕКТ №2681 МАЄ БУТИ ВІДКЛИКАНИЙ

На початку червня Глобальна профспілка ІндастріАЛЛ разом з Європейською профспілкою ІндастріАЛЛ звернулася до Верховного представника ЄС з питань закордонних справ і політики безпеки Жозепа Борреля - Фонтельєс з проханням закликати українську вкладу відкликати законопроект № 2681.  

Нещодавно від Європейської служби зовнішніх справ (ЄСЗС), яка виконує обов’язки  Міністерства закордонних справ та дипломатичного корпусу на рівні Європейського союзу, надійшла відповідь на їхнє звернення за підписом директора з питань Східного партнерства, заступника керуючого директора ЄСЗС з питань зовнішньої діяльності в Європі та Центральній Азії Люка Девіня.

Як зазначив Люк Девінь, ЄС вважає Україну пріоритетним партнером та активно підтримує демократичні реформи з метою забезпечення верховенства закону та правосуддя в країні.
«Ми перебуваємо у тісному діалозі з нашими українськими партнерами, зокрема з трудових питань.

Європейська служба зовнішніх справ, Європейська комісія та Представництво ЄС у Києві уважно стежать за процесом трудових реформ в Україні у тісній співпраці з Міжнародною організацією праці (МОП). У січні я мав зустріч у Брюсселі з представниками українських профспілок, Європейської конфедерації профспілок та Європейської профспілки громадського обслуговування, на якій профспілкова сторона заявила про стурбованість декількома законопроектами, що стосуються сфери праці. Ми підтвердили, що ЄС буде й надалі наполягати, щоб українські органи влади врахували оцінки міжнародних експертів під час подальшої роботи над законопроектами, щоб вони відповідали зобов'язанням, узятим Україною на себе, згідно конвенціям МОП та Угоді про асоціацію між Україною та ЄС.

ЄСЗС, інші служби Європейської комісії, наше Представництво у Києві уважно стежать за ситуацією з трудовою реформою і будуть піднімати це питання у тісній співпраці з МОП під час двостороннього діалогу з Україною у рамках Угоди про асоціацію».

26 червня Федерація профспілок України разом з Конфедерацією вільних профспілок України  поінформували Представництво ЄС в Україні про численні порушення положень Угоди про асоціацію між Україною та ЄС у законопроекті № 2681 та про ігнорування органами влади України відповідних рекомендацій Комітету ООН з економічних, соціальних та культурних прав, якими запропоновано відкликати, зокрема, вказаний законопроект, а також, враховуючи, що Представництво підтримало проведення аналізу попереднього законопроекту «Про працю», звернулися з проханням, як виняток, розглянути можливість проведення аналізу нового однойменного законопроекту на відповідність згаданій Угоді між Україною та ЄС, і надіслати його Кабінету Міністрів України та Верховній раді України.

9 липня 2020 р.

ІНФОРМАЦІЯ ПРО СТАН СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН, КОЛЕКТИВНІ ТРУДОВІ СПОРИ (КОНФЛІКТИ) В УКРАЇНІ В ПЕРШОМУ ПІВРІЧЧІ 2020 РОКУ

Упродовж січня-червня 2020 року в результаті заходів, здійснених Національною службою посередництва і примирення у ході сприяння вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)) та запобігання їх виникненню, погашено заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 318,9 млн грн від залишку загальної суми боргу (721,4 млн грн), що стала основною причиною виникнення спорів та конфліктних ситуацій.

За цей період Службою проведено 2302 примирні процедури, спрямовані на сприяння вирішенню КТС(К) та запобігання їх виникненню, зокрема, 2147 узгоджувальних зустрічей та 152 засідання примирних комісій та 3 засідання трудового арбітражу.

Упродовж звітного періоду НСПП сприяла вирішенню 299 КТС(К)     (3 – на національному, 3 – на галузевому, 6 – на територіальному, 287 – на виробничому рівнях), у яких взяли участь понад 1,4 млн. працівників 6757 суб'єктів господарювання.

У зазначених 299 КТС(К) найманими працівниками було висунуто 640 вимог, з яких: 366 (57%) – щодо невиконання вимог законодавства про працю; 131 (21%) – щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; 128 (20%) – щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; 15 (2%) – щодо укладення або зміни колективного договору, угоди.

Упродовж січня-червня п.р. НСПП зареєстровано 122 КТС(К): 2 – на територіальному, 120 – на виробничому рівнях (що майже на 72% більше порівняно з аналогічним періодом 2019 року), у яких найманими працівниками висунуто 224 вимоги (у 2 рази більше, ніж у січні-червні минулого року).

Так, із загальної кількості КТС(К), зареєстрованих у січні-червні, понад 17% склали КТС(К) у сфері державного управління, 16% - у закладах охорони здоров’я, 12% - на підприємствах транспорту (зокрема, із загальної кількості КТС(К), зареєстрованих у червні, 55% - у транспортній галузі).

За сприяння НСПП упродовж звітного періоду вирішено та знято з реєстрації 162 КТС(К): 1 – на територіальному, 161 - на виробничому рівнях (що на 57% більше порівняно з аналогічним періодом 2019 року) та 302 вимоги (на 84% більше, ніж у січні-червні минулого року). Із загальної кількості вирішених спорів, майже 34% - у закладах охорони здоров’я.

З метою запобігання виникненню КТС(К) та стабілізації стану соціально-трудових відносин (далі – СТВ) упродовж січня-червня п. р. НСПП здійснювались заходи, спрямовані на врегулювання 566 розбіжностей між сторонами СТВ (далі – розбіжності) на 547 підприємствах у 516 конфліктних ситуаціях (5 – на територіальному, 511 – на виробничому рівнях), з яких майже 15% - у закладах охорони здоров’я.

Упродовж шести місяців п.р. Службою взято на облік 348 конфліктних ситуацій (3 – на територіальному, 345 – на виробничому рівнях), з них на вугледобувних підприємствах на 21,4% більше, ніж за аналогічний період минулого року, та 382 розбіжності на 367 підприємствах.
За сприяння НСПП врегульовано та знято з обліку 280 конфліктних ситуацій (3 – на територіальному, 277 – на виробничому рівнях) та усунуто 302 розбіжності між сторонами СТВ на 311 підприємствах.

Завдяки превентивним заходам НСПП лише 19 конфліктних ситуацій (3,7% від загальної кількості) стали предметом виникнення КТС(К).

У рамках реалізації заходів щодо сприяння поліпшенню стану СТВ та запобігання виникненню КТС(К) працівники НСПП за зазначений період  взяли участь у 134 засіданнях комісій (обласних, місцевих, районних) адміністрацій, де розглядалися, зокрема, питання погашення заборгованості із виплати заробітної плати найманим працівникам 626 підприємств у сумі майже 909,2 млн грн.
Відповідно до компетенції НСПП продовжує здійснювати моніторинг акцій соціального протесту та надає роз'яснення сторонам соціального діалогу щодо врегулювання розбіжностей.

Так, упродовж червня 2020 року наймані працівники провели 23 акції соціального протесту, у яких ними було висунуто вимоги відповідно до положень статті 2 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)".

З початку 2020 року  відбулось 66 акції соціального протесту та 4 страйки, в яких взяли участь понад 30,3 тис найманих працівників підприємств, установ, організацій.

Більш детальні данні містяться в Інформації Національної служби посередництва і примирення про стан соціально-трудових відносин, колективні трудові спори (конфлікти) в Україні в першому півріччі 2020 року, яка надана в рамках співпраці між Федерацією профспілок України та Національною службою посередництва і примирення

7 липня 2020 р.

СОЛІДАРНА ПІДТРИМКА АМЕРИКАНСЬКИХ ПРОФСПІЛОК

6 липня у Будинку профспілок Голова ФПУ Григорій Осовий провів робочу зустріч з директором Міжнародного центру «Солідарність» Американської федерації праці-Конгресу виробничих профспілок Станіславом Ченюхом.

Відбулось обговорення питань, пов’язаних з викликами та загрозами існуючій системі соціально-трудових відносин, діяльності фондів соціального страхування, протидії широкомасштабному наступу влади на права працівників та профспілок в Україні.

Голова ФПУ поінформував міжнародних партнерів про Всеукраїнську попереджувальну акцію протесту профспілок біля Парламенту і Офісу Президента України, робочу зустріч профспілкового керівництва з Прем’єр-міністром України Денисом Шмигалем та головою Верховної Ради України Дмитром Разумковим.

Григорій Осовий наголосив, що профспілки, не зважаючи на системний тиск влади, не зійдуть з лінії боротьби, послідовного і ефективного захисту прав працівників.

Учасники зустрічі окреслили перспективи подальшої спільної роботи з протидії антиконституційним, антисоціальним та антипрофспілковим законодавчим ініціативам.
В обговоренні також взяли участь представники ГО «Трудові ініціативи».

6 липня 2020 р.

ВІДБУЛАСЬ РОБОЧА ЗУСТРІЧ ГОЛОВИ СПО ОБ’ЄДНАНЬ ПРОФСПІЛОК ГРИГОРІЯ ОСОВОГО З ГОЛОВОЮ
ПАРЛАМЕНТУ ДМИТРОМ РАЗУМКОВИМ

Федерація профспілок України разом з іншими національними профцентрами 30 червня ц.р. провели Всеукраїнську попереджувальну акцію протесту  проти законодавчих ініціатив  влади, які порушують права працівників  і є спробою руйнації самих профспілок.

На мітингу під стінами парламенту учасниками  були виголошені вимоги до Верховної Ради України.

3 липня ц.р. Голова Спільного представницького органу об’єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій Осовий за дорученням учасників  Всеукраїнської попереджувальної акції протесту вручив Голові Верховної Ради України Дмитру Разумкову ці вимоги під час особистої зустрічі.

У ході робочої зустрічі Григорій Осовий акцентував на тому що профспілки налаштовані на конструктивний соціальний діалог з органами державної влади, і зокрема поінформував спікера парламенту про налагодження такої співпраці, що підтверджено зустріччю, яка відбулася 17 червня з Прем’єр-міністром України Денисом Шмигалем.

Водночас, профспілки і надалі будуть жорстко і послідовно протидіяти законодавчим ініціативам, направленим на звуження прав працівників, демонтаж системи державних соціальних гарантій й позбавлення прав профспілок як правозахисної організації.

Профспілковий лідер пояснив, що саме такі законопроекти як №№ 2708,2681,2682,2275,3515 викликали обурення у мільйонів людей праці.

Учасники зустрічі дійшли загальної думки, що регулювання соціально-трудових відносин можливе лише за умови поваги соціальних партнерів і врахування думки людей, на яких саме і будуть поширюватися ці законопроекти.
3 липня 2020 р.

ПРОЖИТКОВИЙ МІНІМУМ, ДИНАМІКА СЕРЕДНЬОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ТА ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ, СТАН ВИПЛАТИ ЗАРПЛАТИ У ТРАВНІ 2020 РОКУ

За розрахунками Мінсоцполітики фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства у цінах травня 2020 року становив 5022,27 грн. (Додаток 1).

Таким чином, законодавчо встановлений на травень 2020 року прожитковий мінімум для працездатних осіб (2102 грн.) занижено порівняно з його фактичним розміром у 2,4 рази або на 2920 грн. Мінімальна заробітна плата (4723 грн.) була нижчою від фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 299 грн.

Середня заробітна плата в Україні у травні 2020 року порівняно із квітнем збільшилася на 1,1% та становила 10542 грн. (Додаток 2). В перерахунку в євро середня заробітна плата знизилася до 361 євро (з 404 євро у лютому ц.р.).

Співвідношення мінімальної заробітної плати (4723 грн.) до середньої склало 44,8%, при рекомендованому Міжнародною організацією праці і Світовим банком співвідношенні на рівні 50–60%.

За переважною більшістю видів економічної та промислової діяльності протягом травня 2020 року не відбулося значного падіння середньої заробітної плати (Додаток 3). Найбільше знизилася заробітна плата у працівників сільського, лісового та рибного господарств – на 11,6%.
Водночас, протягом травня ц.р. відчутно підвищилися зарплати за наступними видами діяльності:
- Операції з нерухомим майном – на 15,7%;
- Тимчасове розміщування й організація харчування – на 10%;
- Охорона здоров’я та надання соціальної допомоги – на 8,7%.

Найвищу заробітну плату отримують працівники промисловості в галузі «виробництво основних фармацевтичних продуктів і фармацевтичних препаратів» в розмірі 20092 грн., сфери «Фінансова та страхова діяльність» – 18832 грн. та  «Інформація та телекомунікації» – 18339 грн.; найнижчу – на рівні 3851 грн. працівники сфери «Тимчасове розміщування й організація харчування», де зарплати порівняно з лютим ц.р. впали на 48%.

За регіональною ознакою:
- незначне зростання заробітної плати у травні ц.р. відбулося в більшості регіонів. При цьому, найбільшими темпами знизилася зарплата в Донецькій (на 5%) та Черкаській (на 4,4%) областях;
- найбільшою середня зарплата є в Донецькій області (11854 грн.) та м. Києві (15191 грн.), найнижчою – у Чернівецькій області (7921 грн.).
Індекс реальної заробітної плати у травні 2020 року порівняно із квітнем 2020 року становив 100,8%, а відносно травня 2019 року – 101,4%.

За результатами аналізу офіційної статистики у травні 2020 року фонд оплати праці в Україні зріс на 0,6% відносно попереднього місяця,  але знизився відносно лютого ц.р.  на  5,1% (Додаток 4)

Найбільше зростання зазначеного показника протягом травня відбулося у сферах:
- Операції з нерухомим майном – на 17,1%;
- авіаційний транспорт – на 12,1%;
- Тимчасове розміщування й організація харчування – на 10,6%;
- Охорона здоров'я та надання соціальної допомоги – на 8,6%.

Найбільше зниження фонду оплати праці відбулося у сфері сільського господарства, лісового господарства та рибного господарства – на 9,3% відносно квітня ц.р.
Продовжує зростати заборгованість з виплати заробітної плати, яка станом на 1 червня 2020 року склала 3142,8 млн. грн. (Додаток 5).

До 110,2 тисяч (на 2,4% більше відносно 01.01.2020) зросла кількість працівників економічно активних підприємств, яким заборговано 1958,3 млн. грн., в т.ч. 714,8 млн. грн. – борги державних підприємств.
Працівникам промисловості не виплачено 2321,8 млн. грн. або 73,9% від загальної суми заборгованості.

Найбільшими темпами у травні ц.р. зросла заборгованість з виплати заробітної плати за наступними видами економічної діяльності:
- Мистецтво, спорт, розваги та відпочинок – на 161,4%;
- Надання інших видів послуг – на 14,3%;
- Транспорт, складське господарство, поштова та кур’єрська діяльність – на 10,5%.
3 липня 2020 р.

ПОЗИЦІЯ ПРОФСПІЛОК. ПРОФСПІЛКИ ПРОТИ ОБМЕЖЕННЯ
ПОВНОВАЖЕНЬ ДЕРЖАВНОЇ ІНСПЕКЦІЇ ПРАЦІ

2 липня ц.р. на засіданні Урядового комітету з питань національної безпеки і оборони, реінтеграції тимчасово окупованих територій та соціальної політики розглядався підготовлений Мінекономрозвитку проект постанови Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до деяких актів Кабінету Міністрів України», яким зокрема вносяться зміни до Порядку здійснення державного контролю за доодержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823.

Від СПО об’єднань профспілок участь в засіданні взяв в.о. заступника Голови ФПУ Богдан Оверковський.

Проектом, зокрема передбачено виключення з підстав для здійснення інспекційних відвідувань інформації Держстату щодо наявності заборгованості з виплати заробітної плати, який відповідно до ст.22 Закону України «Про державну статистику» має таку інформацію.
Також передбачено обмежити проведення інспекторами праці Держпраці та її територіальних органів інспекційних  відвідувань лише питаннями виявлення неоформлених трудових відносин.

Позиція СПО об’єднань профспілок щодо неприпустимості внесення таких змін було проігноровано і Урядовий комітет підтримав проект для розгляду на засіданні Уряду.Вважаємо, що прийняття змін до постанов КМУ від 21.08.2019 № 823 в запропонованій Мінекономрозвитку редакції буде порушенням частини 1 статті 3 Конвенції МОП № 81, згідно якої інспектори зобов'язані забезпечити застосування правових норм щодо умов праці та охорони працівників під час їхньої роботи, як наприклад, норм  щодо  тривалості  робочого  дня,  заробітної плати, безпеки праці, охорони здоров'я і добробуту, використання праці дітей  і підлітків та з інших подібних питань. Нагадуємо, що Україна потрапила два роки підряд ( 2017р., 2018р.) у звіт Комітету Конференції із застосування стандартів МОП щодо невиконання Конвенцій №№ 81 та 129 внаслідок обмежень інспекції праці на проведення перевірок.

Хочеться сподіватись на врахування Урядом України висновків Комітету та досвіду попередніх років, адже втрете потрапити на слухання України на Конференції МОП було б великим приниженням.
24 червня 2020р.

У В А Г А!  А Н О Н С. «ПРО ДІЇ ПРОФСПІЛОК ЩОДО НЕДОПУЩЕННЯ ПРИЙНЯТТЯ ЗАКОНОДАВЧИХ ІНІЦІАТИВ, ЯКІ ПОРУШУЮТЬ ПРАВА НАЙМАНИХ ПРАЦІВНИКІВ І ПРОФСПІЛОК!»

25 червня о 13-30 в УНІАН відбудеться прес-конференція на тему: «Про дії профспілок щодо недопущення прийняття законодавчих ініціатив, які порушують права найманих працівників і профспілок!».

Під час заходу буде оголошено позицію національних профцентрів – членів Спільного представницького об’єднання профспілок та заходи з протидії системному наступу влади на законні права та інтереси працівників та профспілок. Зокрема, мова піде про порушення конституційного права на об’єднання у профспілки, намагання нав’язати і узаконити «рабське» трудове законодавство та про інші антисоціальні законодавчі ініціативи.

Буде анонсовано проведення у м. Києві та регіонах України попереджувальні вуличні акції з вимогою недопущення розгляду Верховною Радою України проекту Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо окремих питань професійних спілок)» № 2681.

Про дату проведення акції, вимоги та детальну інформацію щодо оголошених питань розкажуть учасники прес-конференції: Григорій Осовий, голова СПО, голова Федерації профспілок України; Михайло Волинець, заступник Голови СПО, голова Конфедерації вільних профспілок України, народний депутат України; Анатолій Широков, заступник Голови СПО, голова Об’єднання всеукраїнських автономних профспілок, Вадим Бубняк, голова Федерації профспілок транспортників України, Анатолій Оніщук, голова Об’єднання всеукраїнських профспілок і профоб’єднань «Єдність» (вул.Хрещатик, 4, конференц-зал).

Увага! Онлайн-трансляція розпочнеться о 13-30 25 червня, і буде доступна за посиланнями: https://www.unian.ua/static/press/live
Увага!Питання можна поставити за ел. поштою: presszal@unian.net (з темою листа "Питання на прес-конференцію 25.06 о 13.30"), а також за телефоном прес-центру УНІАН (044) 498 07 64.
Реєстрація на місці за редакційними посвідченнями.

18 червня 2020 р.

Прожитковий мінімум в цінах травня 2020 року

Відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» Міністерство соціальної політики України повідомляє, що фактичний розмір прожиткового мінімуму у цінах травня 2020 року у розрахунку на місяць на одну особу становив:
-з урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб та військового збору 4 473,72 грн (без урахування платежів – 3 900,81 грн);
-для дітей віком до 6 років – 3 642,03 грн;
-  для дітей віком від 6 до 18 років – 4 476,78 грн;
-для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства – 5 022,27 грн (без урахування платежів -4 042,93 грн);
-для осіб, які втратили працездатність – 3 306,90 гривень.

Таким чином, законодавчо встановлений на травень 2020 року (2 027 грн.) прожитковий мінімум занижено у 2,2 рази порівняно з його фактичним розміром або на 2 447 грн, а для працездатної особи (2 102 грн) - у 2,4 рази або на 2 920 гривень.






© Запорожский обком ПМГУ 2012
Назад к содержимому