Реформування трудового законодавства: баланс інтересів працівників та роботодавців
Новини ЦР ПМГУ
10 квітня 2026 р.
ПМГУ неодноразово наголошувала на тому, що проєкт Трудового кодексу України, який зараз готується до розгляду в Верховній Раді, несе низку загроз для працівників та профспілок. Мають зауваження до документу і роботодавці. Слушною нагодою обговорити позиції сторін соціального діалогу став круглий стіл «Реформування трудового законодавства: баланс інтересів працівників та роботодавців».
Захід, організований Профспілкою спільно з Українською асоціацією виробників феросплавів та іншої електрометалургійної продукції (УкрФА), Національною асоціацією добувної промисловості України (НАДПУ) та Українською асоціацією підприємств легкої промисловості («Укрлегпром»), пройшов 8 квітня в онлайн-форматі. До участі в ньому було запрошено представників підприємств феросплавної підгалузі та діючих там організацій ПМГУ, а також фахівців та експертів сторін.
Розпочав розмову голова ПМГУ Богдан Оверковський. Озвучивши мету круглого столу, він нагадав про долю попередніх проєктів Трудового кодексу та можливі перспективи нинішнього. Очікуваннями від спільної роботи у своєму вітальному слові поділилися виконавчий директор НАДПУ Ксенія Оринчак, виконавчий директор Асоціації УкрФА Сергій Кудрявцев, президент – голова правління Асоціації «Укрлегпром» Тетяна Ізовіт.
Підсумки постатейного розбору другої книги законопроєкту та профспілкові прогнози щодо небезпек його прийняття озвучила головний правовий інспектор праці ПМГУ Ольга Зубець. Її інформацію доповнив заступник голови ПО ПМГУ «Запоріжсталь» Ігор Чумаченко. З точки зору сторони роботодавців питання висвітлила в.о. директора з юридичних та корпоративних питань АТ «НЗФ» Інна Жарінова.
Проблемам в сфері безпеки і охорони здоров’я працівників був присвячений виступ головного технічного інспектора праці Профспілки Володимира Білика. З низкою зауважень роботодавці погодились. Також з теми висловився юрист НАДПУ Сергій Супрун.
Про регулювання колективно-договірних відносин на локальному рівні – зараз та після прийняття проєкту ТК – говорила начальник відділу соціально-економічної роботи апарату ПМГУ Валентина Броннікова.
Болючі питання працівників підприємств, розташованих на прифронтових територіях, висвітлила голова правління АТ «МГЗК» Людмила Онищенко, зокрема, звернувши увагу на те, наскільки складно дотримуватись трудового законодавства в таких умовах. Всі присутні погодилися з тим, що новий Трудовий кодекс неодмінно має враховувати воєнні реалії сьогодення.
Учасники круглого столу уважно слухали доповідачів та активно долучалися до обговорення порушених питань. З метою продовження конструктивної дискусії сторони домовилися обмінятися своїми напрацюваннями до законопроєкту. Її наступним етапом мають стати переговори з узгодження спільної позиції. Після їх завершення конкретні постатейні зауваження, які відображають інтереси як працівників, так і роботодавців, будуть направлені народним депутатам.