ПАО "Завод ферросплавов" - Запорожский обком ПМГУ

Публичное акционерное общество «Запорожский завод ферросплавов»                                    

История создания первичной организации ПМГУ в ПАО «ЗФЗ»

История профсоюзной организации Запорожского завода ферросплавов неразрывно связана с историей самого завода. Ведь свое начало она берет еще в период начала первых пятилеток и полной индустриализации страны Советов. Когда по определению КПСС, профсоюз - должен cтать приводным ремнем от партии к народу.
Напомним о строительстве и первой плавки на Запорожском заводе ферросплавов.

В 1925 году группа металлургов, которая работала над проблемой Днепростроя, выдвинула проект постройки завода ферросплавов в г.Запорожье, на базе намечаемого строительства Днепрогэса.

Строительный комплекс полупил название «Объединённое днепровское строительство». Разработку и реализацию грандиозного проекта возглавили крупнейшие учёные и инженеры: Д.В.Винтер, Б.В.Веденеев, П.П.Роттерт.

Сооружение плотины и шлюза Днепровской гидроэлектростанции велось чрезвычайно быстрыми темпами. Началось весной 1927 г., а уже в мае 1929 г Президиум ВСНХ СССР принял постановление о строительстве основных заводов - потребителей Днепровской энергии.

Ферросплавы в первую очередь были нужны для оборонной промышленности, машиностроения. Нужна была качественная сталь.

5 октября 1928 г. Президиум ВСНХ СССР дал проектным организациям задания по проектированию завода ферросплавов, входящего в состав Днепрокомбината.

Были привлечены организации Москвы, Ленинграда, Харькова и других научных центров страны. В июне 1929 г. Ленинградским институтом составлен эскизный проект Днепровского комбината, проект «Днепросплава» (так первоначально назывался ферросплавный завод).

Во главе группы инженеров стоял Я.В.Дашевский. Основные консультанты - учёные-металлурги, профессора К.П.Григорович и М.С Максименко. Согласно проекту предусматривалось строительство трёх цехов по производству ферромарганца, ферросилиция и феррохрома. Позднее построен 4 цех, на месте рабочего посёлка, где жили люди в бараках.

20 апреля 1931 г. партия главного геодезического управления приступила к работе по разбивке территории под строительство завода.

Общие работы по строительству осуществлял трест «Днепрострой» под руководством В.И.Фадекова, а непосредственно участком по строительству завода руководили: опытный строитель А.И.Гирн-Александрович и прорабы И.Борисенко, Д.Медведев, А.Роэжевакин и Л.Гусев. Строительство велось очень быстрыми темпами.

10 октября 1933 года считается днём рождения завода. В этот знаменательный день выдана первая промышленная плавка феррохрома, в цехе №2, 4 февраля 1934 года в цехе №1 выдана первая плавка ферросилиция.

На заводе к 1941 году в двух плавильных цеха работало 11 электропечей, в которых выплавлялось свыше 50% ферросилиция и около 45% рафинированного феррохрома отечественного производства.

В период Великой Отечественной войны завод полностью эвакуирован в Старо-Кузнецк (Сибирь). После освобождения Запорожья, в августе 1944 года на заводе организована выплавка карбида кальция для строительно-восстановительных работ на предприятиях Юга Украины.

22 октября 1948 года получен первый послевоенный Запорожский ферросилиций.

В 1955 году сдан в эксплуатацию новый цех №3 по производству марганца металлического (выплавляемого впервые не только в Украине, но и во всём мире).
В 1957 году введено в эксплуатацию газоизвестковое отделение.
26 октября 1964 года сдан в эксплуатацию новый плавильный цех №4 по производству ферросилиция.
В августе 1980 года была выпущена 10-миллионная тонна ферросплавов.
С 1993 по 2007 годы проведена реконструкция плавильного цеха №3.
14 марта 2003 года была выпущена 20-миллионная тонна ферросплавов.

В 2011 году сложившаяся ситуация вокруг стоимости электроэнергии привела к сокращению объемов производства и персонала. Предприятие было вынуждено остановить печи цеха №4 и провести большое сокращение численности рабочих, чтобы полностью не остановить производство. Сокращено 1400 работников.

В 2012 году коллектив завода работал по сокращенной рабочей неделе, а в декабре были остановлены все печные агрегаты и прекратился выпуск продукции.

В марте 2013 года, после подписаниям и вступления в действие Меморандума о взаимопонимании с Кабинетом Министров Украины, в соответствии с которым утверждена справедливая стоимость на электроэнергию, завод снова заработал. Были запущены все печи предприятия, открыты рабочие места, приняты на завод более 1400 работников.
10 октября 2013 года завод отметил свой 80-летний юбилей.

На предприятии:
-  Четыре основных цеха по производству ферросплавов  (плавильных печей - 31; известковых печей - 3). Электропечи оборудованы системами газоочистки. Выполнены работы по реконструкции   газоочисток.   Эффективность газоочистных сооружений - 99,9%. С 2011 года завод внедрил ТВС и ГВС с использованием собственного вторичного тепла от производства.
- 13 вспомогательных цехов [ЖДЦ, РМЦ, ЭТЦ, ЭСЦ, УКС, АТЦ, ЦЗЛ, ЦЗЛАММ, ОТК, ОВК, ЦПШ, ИВЦ, ЦРМО|, которые обеспечивают бесперебойную работу основных цехов  и службы завода.

Из выступления председателя профсоюзного комитета Спиридонова Ю. Н.
на торжественном собрании в связи с 80-ти летием со дня образования  первичной  профсоюзной  организации   ПМГУ

"На протяжении восьми десятилетий профком предприятия защищал социальные гарантии и интересы тружеников, решал важные вопросы, с которыми к нему обращались ферросплавщики.

Профорганизацией завода пройден большой путь через партийное и советское время, через перестройку и сложности акционирования и приватизации предприятия. Мы прошли время падения производства, сокращенную рабочую неделю, полную остановку предприятия  и проходим через время восстановления производства и борьбу за справедливые тарифы на электроэнергию для ферросплавщиков. Я смело говорю «мы». Потому что наша профсоюзная организация и наш трудовой коллектив неразделимы. Об этом говорит и тот факт, что почти 100 % (без пяти человек) работающих на предприятии являются членами профсоюза металлургов и горняков Украины.

Профком завода всегда и во все времена избирал правильную тактику во взаимоотношениях с руководителями предприятия и находил баланс интересов. И нет в работе трудового коллектива вопросов, которых бы не касался профсоюзный комитет. На ЗФЗ понимают, что главное – не ферросплавы, а люди. Поэтому на предприятии уделяют огромное внимание решению социальных вопросов. В частности, руководством предприятия во главе с Председателем Правления Павлом Александровичем Кравченко социальный бюджет на 2014 год был доведен до 16,5 миллионов гривен.

Сегодняшний юбилей «первички» - это знаковая дата, новая страница в летописи профсоюзной организации завода.

Даже в непростых условиях смены форм собственности предприятия она показала себя сплоченной, инициативной, задавала тон в отстаивании и расширении социальных гарантий человека труда. И сегодня трудовой коллектив ПАО «ЗФЗ» во главе с профсоюзным комитетом на основе социального партнерства имеет достаточно неплохой Коллективный договор в отрасли.

За 80 лет работа профорганизации ЗФЗ неоднократно была отмечена наградами не только городского, областного, но и всеукраинского уровня. Добрыми словами нужно вспомнить тех, кто в последние 30 лет возглавлял первичную организацию профсоюза ЗФЗ: Пруса Н.В., Голова Ю.А., которые продолжили работу своих предшественников в период развитого социализма и перестройки.

Сегодня первичная организация профсоюза работает в сложных экономических и политических условиях, когда отсутствуют основополагающие документы, которые должны регулировать минимальные социальные гарантии для граждан Украины, в том числе для наемных работников в металлургической отрасли.

И только социальное партнерство с социально ориентированными руководителями предприятий в условиях нормально работающих предприятий позволяет поддерживать на них достаточный уровень заработной платы и социальных гарантий через коллективный договор.

На таких предприятиях мотивация членства в профсоюзе и вовлечение в него ведется эффективно. На последней отчетно-выборной конференции «первички», которая состоялась 08.10.2014 года, мы обсуждали каким быть профсоюзу и профкому завтра, как усилить его роль на предприятии и что это зависит только от нас с вами. Рассчитывать на спокойную жизнь нам не приходится. Впереди – напряженная работа. Но у нас есть отработанный механизм для решения поставленных задач – четкое взаимодействие всех структур профсоюза и представителей работодателя на принципах социального партнерства.

И новому профкому и председателям цеховых комитетов придется позаботиться об активизации инициативы в трудовых коллективах, а для этого надо активнее использовать, как трибуну и орган трудового коллектива – многотиражную газету «Феросплавник», профсоюзные стенды для информирования работников и членов профсоюза по вопросам труда и быта, защиты их прав.

В завершение хочу подчеркнуть, что значительное отчуждение граждан от активного участия в формировании политической и экономической элиты является сегодня главной проблемой во всей Украине, а следовательно и главным источником нарушения экономических прав человека. Именно это имеет следствием массовое нарушение прав украинцев, среди других и экономических. И до тех пор пока мы не осознаем, что профсоюзное движение – это мощная сила, способная объединить граждан для защиты своих интересов, ситуация радикально не улучшится.

Поэтому я надеюсь, что первичная организация профсоюза действующая в ПАО ЗФЗ»,  сумеет не просто продолжить начатое 80 лет назад  дело, а активизирует свои действия, укрепляя уже занятые позиции и расширяя круг социальных программ, направленных на защиту человека труда."