Архив "Главной страницы" - стр.2 - Запорожский обком ПМГУ

Поиск
***** Профспілки - за єдину Україну, мир і злагоду в суспільстві, поліпшення добробуту людей! ***** Профсоюзы - за единую Украину, мир и согласие, улучшение благосотояния людей! ***** Запоріжжя - це Україна! ***** Запорожье - это Украина! *****

Перейти к контенту

Главное меню:

Архив "Главной страницы" - стр.2

Архив > Архив 2013-2012гг.

Профгрупорг - это лидер коллектива, тот выборный профактив, к которому в первую очередь обращаются члены профсоюза с различными проблемами и вопросами. К сожалению, большинство обращается с проблемами. О том, как их решать, какие нормативные акты необходимо применять и как обстоят дела в других сферах деятельности профсоюза – и шел разговор на семинаре.

Открыл семинар заместитель председателя Запорожского обкома ПМГУ
Шапчиц Ю.В. Он поделился своим опытом работы на комбинате «Запорожсталь», порекомендовал профгрупоргам как вести себя в ситуациях, наиболее часто возникающих в трудовых коллективах. Остановился на ситуации, сложившейся на предприятиях ГМК Запорожской области, и на действиях Запорожского областного комитета профсоюза по решению тех злободневных вопросов, которые сегодня возникают перед членами профсоюза, первичными организациями ПМГУ, трудовыми коллективами.

Читать дальше...

15 октября 2013 г.

                                                                                                    

МЕТИНВЕСТ ПРИНЯЛ КОДЕКС ЭТИКИ

По сообщению официального сайта ООО " МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ" 11 октября 2013 г. Группа Метинвест утвердила Кодекс этики, который устанавливает единые этические нормы и стандарты ведения бизнеса на всех своих предприятиях.

Как социально ответственная компания Метинвест придерживается самых высоких этических стандартов поведения. Кодекс этики – это свод норм и принципов, которым должны ежедневно следовать сотрудники Группы. Документ обобщает правила поведения работников всех уровней при взаимодействии с коллегами, клиентами, партнерами, инвесторами и другими заинтересованными сторонами.

Среди основных принципов деловой этики Метинвеста – уважение к людям, свобода от дискриминации, противодействие коррупции, порядочность и добросовестная конкуренция, охрана окружающей среды, труда и здоровья. Кодекс является обязательным для исполнения всеми сотрудниками Метинвеста.

Генеральный директор Группы Метинвест
Игорь Сырый:
- Кодекс этики – отражение принципов, которые мы считаем основополагающими для успешного ведения бизнеса. Если мы будем следовать этим принципам, то обязательно добьемся высоких результатов.


Скачать Кодекс этики (формат PDF)

15 октября 2013 г.



Павло Харламов, РЕ
14.10.2013, 10:18

Держбюджет-2014: проект закону та його основні індикатори

Як повідомляє интернет ресурс "Реальна економіка" Бюджетний процес в Україні знову зірвано: до 15 вересня, як це вимагає регламент, головний кошторис держави так і не потрапив до Верховної Ради.

А ті макропоказники, які оголосили представники адміністрації президента, виявились лише базовими індикаторами, що мали лягти в основу бюджету. Власне ж самого проекту на той момент ще не існувало.

Тим не менш, наразі підготовка головного фінансового документу йде повним ходом. Минулого тижня більшість парламентських комітетів, а також міністерств, що залучені до бюджетного процесу, отримали цей документ для ознайомлення та доопрацювання.

Один з його екземплярів опинився у розпорядженні редакції
"Реальної економіки". І хоча не виключено, що до сесійної зали проект бюджету ще зазнає змін, його ключові індикатори з великою ймовірністю залишаться незмінними.
...
Загалом, державний бюджет на 2014 рік скоріше за все ґрунтується на макропрогнозі, який наприкінці вересня підготувало Міністерство економічного розвитку.

У нього закладено зростання ВВП на рівні 1,8-2,8%, позитивна динаміка індексу промислового виробництва у межах 1,6-2,6%, середньорічний курс гривні до долара - 8,3-8,5 гривень, а також темпи інфляції до 3,6%.


Мінімальна заробітна плата,: з 1 січня         - 1218 гривень
                                                       з 1 липня       - 1250 гривень
                                                       з 1 жовтня   - 1301 гривень                                      Читати далі...

10 октября 2013 г.              

                                                                                              

80 лет Запорожскому ферросплавному заводу

Уважаемые ферросплавщики!


Запорожский областной комитет профсоюза трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности Украины,
поздравляет трудовой коллектив с 80-летием  со дня основания предприятия!

Ваш коллектив всегда славился особой сплоченностью и трудолюбием.
ПАО «Запорожский завод ферросплавов»  имеет крепкий  фундамент – высококвалифицированных рабочих и специалистов, профессиональный менеджмент.

Мы знаем, Вы можете и способны отстаивать интересы предприятия и добиваться намеченных целей.

ВЕРИМ, У «ЗАПОРОЖСКОГО ФЕРРОСПЛАВНОГО» БУДУЩЕЕ ЕСТЬ!!!


Желаем коллективу стабильной работы, высоких производственных показателей,
достойной заработной платы, мира и согласия, а Вашим семьям – счастья, достатка и благополучия!


С уважением,
Председатель обкома профсою
за
В. Седов

Скачать текст поздравления

10 октября 2013 г.

Представители комбината успешно выступили на «Вересневих смальтах»


Именно такой замечательный фестиваль 6—7 сенятбря состоялся в Сумах. Это настоящий праздник, который проводится уже третий год. Он берёт начало на крымской земле: именно тогда, в сентябре 2010 года, зрители Армянска увидели настоящее шоу, организованное ЧАО «Крымский титан». Такой же праздник искусства провели в Сумах, и на него вновь съехались творческие коллективы всех предприятий холдинга. Среди участников — ПАО «Сумыхимпром», ЧАО «Крымский титан» и его филиалы — Иршанский ГОК, Вольногорский ГМК.

Наш комбинат тоже традиционно принял участие в этом торжественном событии: на нём выступили победители III смотра-конкурса художественной самодеятельности нашего предприятия. Это полюбившиеся титаномагниевцам учащиеся высшего индустриально-политехнического училища Сергей Соловьёв и Владислав Похилов — будущие работники комбината, а также преподаватель этого учебного заведения Виктория Трофимова.


Читать дальше...

10 октября 2013 г.

Вышел очередной номер "Вестника профсоюза"

Информационный бюллетень профсоюзного комитета ОАО «Запорожсталь» №9 (10) от 2 октября 2013 г. содержит следующие темы:

- о том, как работает профактив комбината в канун своего юбилея, корреспондентам «Вестника профсоюза» рассказывает председатель профкома Леонид Анисимов (статья "Достойно держать марку апорожстали»");
-
роблемы ветеранов решаются эффективно" - материал об отношении к проблемам людей пожилого возраста и вопросам улучшения качества их жизни на комбинате;
- в
цехе горячей прокатки тонкого листа состоялась отчетная конференции цехового комитета ПМГУ. С итогами работы, проблемами и успехами коллектива делится в статье аждый трудящийся заинтересован сделать предприятие лучшим" председатель комитета профсоюза Александр Калашник.

Читать дальше...

5 октября 2013 г.

II слёт председателей цеховых комитетов профсоюза предприятий
горно-металлургической отрасли Запорожской области.



27 сентября 2013 г., согласно постановлению президиума ЦК профсоюза металлургов и горняков Украины (ПМГУ), Запорожский областной комитет ПМГУ провёл II слёт председателей цеховых комитетов профсоюза ГМК Запорожской области.

Более 130 человек собрались на территории прекрасного уголка Запорожья - детского оздоровительного центра «Чайка» завода "Днепроспецсталь". Эта возможность была любезно предоставлена администрацией предприятия, в лице и.о. председателя правления Корниевского Виталия Николаевича, за что мы выражаем ему искреннюю благодарность.


Читать дальше...

26 сентября 2013 г.

О праздновании 80 летия предприятия


20 сентября в 14-00час. в конференц зале 11 цеха состоялось торжественное собрание посвященное этой дате. Оргкомитет Международного экономического рейтинга "Ліга Кращих" вручил ПАО "Украинский графит" почетные награды: статус-награду «Підприємство регіону-2012», сертификат международного образца «Підприємство регіону», знак «Орден «Хрест пошани України».

Работники предприятия были награждены наградами Областной Государственной администрации, Запорожского Областного совета, исполкома Запорожского горсовета, администрации по Орджоникидзевскому району, профсоюзными наградами.

Читать дальше...

25 сентября 2013 г.

В рамках проведения международного Дня за достойный труд состоятся ряд мероприятий


Запорожский обком ПМГУ по инициативе Федерации профсоюзов Украины и при участии Запорожского областного совета профсоюзов 7 октября в 10 час. 00 мин. проведёт интернет-конференцию, на которой будут обсуждены ряд важных, ключевых вопросов посвящённых проблемам профсоюзного движения в рамках Дня за Достойный труд.


Вопросы запланированные к рассмотрению на интернет-конференцию:
1. Действия профсоюзов по подписанию Генерального соглашения.
2. Минимальная заработная плата - соответствие понятия в украинском законодательстве европейским нормам.
3.Продуктивность и стоимость труда.

Читать дальше...

24 сентября 2013 г.

По сообщению сайта ФПУ "Трубники вийшли на митинг"


Днепропетровский трубный завод остановлен! Протестная акция против массового сокращения людей.


Сегодня, 24 сентября 2013 г. на Днепропетровском трубном заводе состоялся организованный профсоюзным комитетом, при поддержке обкома профсоюза металлургов и горняков и в присутствии средств массовой информации, митинг протеста трудящихся против действий собственников предприятия, направленных на массовое увольнение работников и закрытия предприятия.

Ситуация на заводе, который простаивает с
1 мая этого года, сейчас обостряется. Несмотря на заверения о принятии мер по восстановлению производства и сохранению рабочих мест, администрация ДТС продолжает увольнения трубников.

Хуже всего
то, что, как показало последнее заседание специальной комиссии облгосадминистрации по проблемам завода, его руководство не имеет конкретных проектов относительно дальнейших перспектив. Может поэтому, администрация и продолжает упрямо отказываться от диалога с коллективом и профсоюзным комитетом. Продолжает "прятаться в тени" и настоящий владелец ДТЗ. Не было руководителей предприятия и на митинге. А то бы они услышали в свой адрес немало гневных упреков от заводчан, которые уже доведены до отчаяния.

Более сорока лет переступает порог проходной ДТС работник трубоэлектросварочного цеха Николай Живонос. С болью рассказывал на митинге ветеран, он же председатель цехового профсоюзного комитета, о том, до чего довели, еще недавно процветающее предприятие его нынешние владельцы. Вот уже пять месяцев 150 работников цеха, высококвалифицированных специалистов, кормильцев своих семей, как и остальные заводчане находятся в вынужденном отпуске по инициативе администрации и живут "на копейки" в виде двух третей от заработка, которые вообще завтра могут превратиться в выходное пособие ... в случае увольнения. И это - на фоне стремительного роста стоимости жизни. Люди уже не сводят концы с концами. Что же, не дай Бог, будет завтра, когда они получат статус безработных, да еще и при том, что последние месяцы центрами занятости выплаты безработным хронически задерживаются?!.

Неоднократно администрация обещала восстановить работу одного из ведущих цехов, однако для этого ничего не сделано. Нет возможности или желания?
У многих трубников, с которыми я разговаривал, вообще складывается впечатление, что их предприятие добивают сознательно, но это почему-то в государстве никого не беспокоит.

Полным ходом идут увольнения в цехе бесшовных труб, председател
ем цехкома которого является Любовь Ткачева. Она призвала органы власти не доводить людей до радикальных действий и вмешаться в ситуацию чтобы спасти трубный и его трудовой коллектив.

Аналогичные призывы прозвучали и из уст других заводчан - участников этой акции.

Председатель отраслевого обкома профсоюза Василий Шеченко и профлидер ДТС Виктор Доброскок рассказали трудящимся о действиях, принимаемых профсоюзом металлургов на всех уровнях для урегулирования ситуации. Упоминалось и о том, что на днях президиум облпрофобъединения, рассмотрев ситуацию на ДТС, поддержал эти шаги ПМГУ и призвал все профорганизации Днепропетровской области проявить солидарность с трубниками (что уже многими и сделано - заявления и телеграммы отраслевых профсоюзов пошли в адрес органов власти).

В поддержку коллег также выступил на митинге член ЦК профсоюза металлургов и горняков Украины, профактивист предприятия «Интерпайп-Нижнеднепровский трубопрокатный завод» Виталий Яницкий. Здесь же были и представители других предприятий отрасли - профактивисты заводов «Днепрометиз», им. Петровского, Орджоникидзевского ГОКа и др.

Участники акции выразили требования
по возобновлению работы предприятия и прекращению массовых увольнений работников, по выполнению обязательств коллективного договора и регионального соглашения. Заводчане также собираются повторно обратиться с этими вопросами к руководству государства и области. А в случае дальнейшего игнорирования их требований - провести новые протестные акции.

В.Коврига,
зав.прес-центром
Днепропетровского облпрофобъед
инения

23 сентября 2013 г.

Вышел очередной номер Информационного бюллетеня профсоюзного комитета ОАО «Запорожсталь»


В номере:
-
о том, как проходило подведение итогов коллективного договора за 1 полугодие 2013 г., а также о различных аспектах социальной политики на комбинате беседа с первым заместителем председателя профкома Владимиром Максаком;
-
в юбилейном для «Запорожстали» 2013 г. даже рядовые дни рождения подразделений комбината имеют важное значение и проводятся, как значимые события. В августе дни рождения цехов отмечали трудовые коллективы УЖДТИ и агломерационного цеха. (статья "Продолжая добрые традиции");

Читать дальше...

17 сентября 2013 г.

Накануне 80 летия завода


21 сентября 2013 года ПАО «Укрграфит» отмечает 80-летие образования предприятия. 20 сентября в 14-00 в конференц зале 11 цеха состоится торжественное собрание посвященное этой дате. 21 сентября состоится праздник, посвященный 80-летию завода, который будет отмечаться на пляжной зоне заводского профилактория на острове Хортица.


В программе праздника:
10-00 – открытие, концерт артистов эстрады;
11-00 – конкурс рыболовов, спортивно-развлекательные игры для детей и родителей;
11-30 – состязание по подъему гири;
12-00 – волейбол;
12-00 – конкурс «Укрграфіт має таланти»;
13-30 – караоке, конкурсы, дискотека.


Всех победителей и активных участников конкурсов и состязаний ждут призы!
Накануне этих мероприятий молодежь предприятия провела субботник по уборке территории проведения праздника. Был собран и вывезен мусор, едва уместившийся в большегрузовом КАМАЗе.


Подробнее о субботнике...

17 сентября 2013 г.

Интерактивное обучение профгруппоргов


C 4 по 6 сентября 2013 г. в санатории «Приморский» (г. Приморск Запорожской обл.) состоялся выездной семинар – обучение профгрупоргов первичных профсоюзных организаций ГМК Запорожской области.

Это третий семинар, организованный областным комитетом и запорожской группой проекта «Обучение обучающих» (совместный проект в Украине французского профсоюза ForceOuvrier и глобального союза IndustriALL Global Union).

Основной состав группы обучаемых
профгрупоргов не изменялся на протяжении всех трех семинаров. Это молодые, вновь избранные профгрупорги, представляющие различные предприятия ГМК Запорожской области.


10 сентября 2013 г.

Станет ли ежегодный основной отпуск большим по закону?


На страницах центрального органа исполнительной власти "Урядовий кур`єр" в №162 от 7 сентября 2013 г. размещён материал, посвящённый двум проектам законов, касающихся изменений:
- об увеличении количества дней основного ежегодного оплачиваемого отпуска с 24 календарных дней до 28 календарных дней;
- о сокращении длительности рабочего времени в течении рабочей недели с 40 часов до 38 часов.

В материале изложены четыре точки зрения на предлагаемые законодательные изменения:
-
А.Павловский - народный депутат Украины;
-
Л.Ткаченко -ведущий научный сотрудник Института демографии и социальных исследований им. М.Птухи НАН Украины;
-
Ю.Кулик - Председатель Федерации профсоюзов Украины;
-
Ю.Кузовой - директор департамента социальной политики Федерации работодателей Украины.

Читать материал...

6 сентября 2013 г.

УЧИТЬСЯ, УЧИТЬСЯ И ЕЩЁ РАЗ УЧИТЬСЯ!


В течении двух дней 3 и 4 сентября 2013 г. на базе Днепропетровского зонального учебно-методического центра проходил семинар организованный по инициативе ЦК ПМГУ на тему: «Организация непрерывного профессионального обучения и роль профсоюзов в этом процессе».




Об актуальности данной темы, причинах и обстоятельствах приведших к необходимости изменения национальной системы образования (как академической, так и профессиональной), о проблемах и рисках на пути её реформирования, особенно в сфере подготовки кадрового потенциала, определения квалификационных требований к работникам и системы их трудоустройства, рассказал присутствующим председатель ЦК ПМГУ В.И. Казаченко во вступительной части семинара.


Миров
ой и европейской практике применения стандартов классификаций образования, опыту создания и деятельности отраслевых советов по разработке профессиональных стандартов были посвящены лекции С.В.Мельника – директора Луганского НИИ социально-трудовых отношений Минсоцполитики Украины. Лектор представил в виде презентаций ряд тем, дающих сравнительный анализ развития систем профессионального образования, достижений и проблем, задач и путей развития в странах Европы, США, СНГ, Азии, а также привёл данные характеризующие положения дел в этом аспекте по Украине.



Продолжением разговора, переходящего порой в дискуссию, стала информация главного специалиста Министерства образования и науки Украины К.Н.Кукушкина об участии учебных заведений в непрерывном профессиональном обучении, организации последипломного образования и повышения квалификации. Особые акценты лектор сделал на следующих аспектах:
-
более тесное и активное взаимодействие государственных органов власти и профсоюзов в решении задач  подготовки кадров;
- профсоюзам должна принадлежать инициатива по созданию собственных центров оценивания в соответствии с новой концепцией профессионального обучения;
- профсоюзы должны стать инициаторами и провайдерами идеи повышения уровня знаний и профессиональных квалификаций трудящихся, которые в свою очередь будут служить гарантиями сохранения рабочих мест и способствовать более высоким уровням оплаты труда.

О
причинах побудивших работодателей создать отраслевой совет ГМК Украины и его роли в непрерывном профессиональном обучении рассказал в своем выступлении  С.А. Притоманов – генеральный директор Федерации металлургов Украины. Он ознакомил участников семинара с опытом ФМУ в организации работы по разработке профессиональных стандартов.


Обсуждая информацию лекторов, а также опыт предприятий и Украины в целом по вопросам подготовки кадров, определению профессиональных стандартов, участники семинара
Л.Н. Кобзева (заместитель председателя Донецкого обкома ПМГУ), Е.С. Лошаков (заместитель председателя профкома ЮГОК), С.М. Новик (предцехкома Интерпайп НТЗ), П.В. Писарев (заведующий информационно-аналитического отдела Запорожского обкома ПМГУ) высказали мнение, что данная тема в свете поданных лекций по новому обозначила, как возможные выгоды, так и проблемные аспекты в сфере профессиональной подготовки металлургов и горняков в связи с объективной необходимостью обновления производственных технологий, модернизации производств и изменениями условий труда.

Подводя итоги семинара, руководитель Управления социально-экономической, правовой защиты и трудовых отношений  ЦК ПМГУ
В.М. Талова отметила, что большинство возможных проблем на пути изменения систем профессионального обучения заключается именно в подходах к определению новых профессиональных стандартов. Данный семинар – первый по этому направлению работы. Его цель: подготовить профсоюзных лидеров и профсоюзных работников первичных организаций к участию в переговорах с представителями собственников предприятий относительно обозначенного круга проблем в сфере подготовки кадров. В ближайшие годы эта сфера будет существенно реформирована. А так как инициатива больше исходит от собственников предприятий, наш профсоюз должен  принять самое активное участие в этих процессах, чтобы не допустить снижения социальных гарантий работников.

Скачать материалы презентаций семинара (формат
PowerPoint):

1. Состояние разработки профессиональных и квалификационных стандартов в Украине и ряде других стран мира (автор- Мельник С.В.)
2.
Досвід з розробки Європейської та національних систем та рамок кваліфікацій. Напрями його адаптації в Україні (автор - Мельник С.В.)
3.
Світова практика щодо діяльності галузевих рад по розробці професійних стандартів. Участь профспілок у діяльності галузевих рад(автор - Мельник С.В.)
4.
Безперервне професійне навчання та участь у ньому роботодавців, державних та місцевих органів влади, профспілок та громадських організацій
(автор - Мельник С.В.)
5.
Створення та організація роботи галузевих рад по розробці професійних стандартів. Наповнення нормативно-законодавчої бази для діяльності галузевих рад. Роль профспілок при розробці  професійних стандартів (автор - Мельник С.В.)
6. Методические подходы по разработке профессионального стандарта(автор - Мельник С.В.)
7.
Опыт Федерации металлургов Украины по созданию отраслевого совета (автор - Притоманов С.А.) презентация в формате PDF

Информационно-аналитический отдел обкома
Фото
П.В.Писарев

5 сентября 2013 г.

«Шахтерские игры» -2: побеждают энергетики

24 августа в День Независимости Украины и в канун Дня шахтера состоялись вторые «Шахтерские игры» - наш, днепрорудненский, вариант известного шоу «Богатырские игры».

Организатором этого спортивного действа стал профсоюзный комитет ЗАО ЗЖРК, ведь ни для кого не секрет, что на Запорожском железорудном комбинате немало сильных телом и духом спортсменов (на этот раз они объединились в две команды «ЗЖРК-1» и «ЗЖРК-2»). Не «перевелись еще богатыри» и на Криворожском железорудном комбинате и Запорожской тепловой электростанции. Гости из Энергодара, например, являются постоянными участниками «Казацких игр» в Запорожье и даже предложили спортсменам ЗЖРК сразиться «лава на лаву». Но это будет в конце соревнований, а в начале участников «Шахтерских игр» поприветствовали почетные гости праздника - председатель профкома комбината А.С.Григорчук, заместитель генерального директора ЗАО ЗЖРК по экономике А.В.Полион, председатель Запорожского областного комитета профсоюза металлургов и горняков Украины В.Н.Седов, заместитель Днепрорудненского городского головы Н.Н. Олейник. Все они поздравили спортсменов с Днем Независимости и пожелали победы сильнейшей команде.


Читать дальше...

2 сентября 2013 г.

Учатся работники культучреждений горно-металлургической отрасли


По сообщению сайта ЦК ПМГУ в последнюю неделю августа 2013 года в г.Приморск (Запорожская область) состоялся семинар-совещание руководителей культучреждений предприятий ГМК Украины. В семинаре приняло участие 49 работников из различных регионов Украины, занимающихся вопросами культуры и культурно-массовой работой.

Читать дальше...

Предлагается к обсуждению проект новой редакции Закона Украины "О коллективных договорах и соглашениях". Авторы - творческий коллектив специалистов ФПУ по вопросам разработки предложений и изменений в ЗУ. Подробнее смотреть на странице "Информация и консультации" (Для чтения-клик по картинке)

Только рациональный расчет. Только поиск четких путей, как сделать производство более эффективным и, значит, более прибыльным

Для проведения новой «волны», которой сопровождается этот поиск скрытых и неиспользованных резервов, выбрали два цеха — обжимной и цех горячей прокатки тонкого листа.

На собрании по поводу начала такого серьезного проекта, которое вел директор по технологии и качеству комбината «Запорожсталь»
Сергей Гоман, присутствовали инженерно–технические работники обоих цехов, руководители различных служб и подразделений.

Идея, в общем–то, простая — есть производство, и в нем, как водится, есть явные и скрытые резервы. Явные надо тут же пустить в дело, а скрытые – выявить. И тоже — в дело. На все про все отпущено пять месяцев. За это время нужно провести такую работу, которая в итоге даст дополнительную годовую прибыль комбинату в размере 18 миллионов долларов.

Читать далее...

Источник: "Индустриальное Запорожье"

















Архив "Главной страницы"


"Главная" Стр.1 Стр.2 Стр.3 Стр.6 Стр.7 Стр.8 Стр.10 Стр.11 Стр.12 Стр.13 Стр.14

28 августа 2013 г.

Генеральное соглашение на 2013 - 2015 годы не заключено до сих пор!

Федерация профсоюзов Украины призывает членские профсоюзные организации к обсуждению дальнейших консолидированных действий по защите прав и интересов человека труда!

Ниже расположена листовка по теме Генерального соглашения.

(
Рекомендуется для распространения среди цеховых комитетов и профсоюзных групп.)

Скачать листовку

В связи с обращениями работников в различные инстанции, в том числе и обком профсоюза, по вопросу привлечения к дисциплинарной ответственности работников не принимающих участия в сменно-встречных собраниях, публикуем разъяснение главного правового инспектора труда обкома Щербака В.П.(Для чтения-клик по картинке)

22 августа 2013 г.

Шановні працівники і ветерани Запорізького гірничо-металургійного комплексу!


Від імені Центрального комітету Профспілки металургів і гірників вітаю вас з Днем Незалежності України!
В цей святковий день бажаю вам оптимізму, наполегливості, активного руху вперед у справі побудови нової України - сильної, справедливої, соціально орієнтованої!

Майбутнє країни залежить від кожного з нас.
Головне, чесно працювати, не боятися захищати свої права і трудові інтереси,  любити свою сім'ю і Батьківщину!
І тоді спільними зусиллями ми зможемо побудувати нову, сильну Україну, якою зможуть пишатися наші нащадки!
Я бажаю вам, дорогі друзі, міцного здоров'я, миру і злагоди у ваших сім'ях, щастя і добробуту.


З повагою,

голова ЦК ПМГУ Володимир Казаченко

голова Запорізького обкому ПМГУ Валерій Сєдов



22 августа 2013 г.

Праздник прошёл на «ура»!
Коллективу предприятия – орден «За заслуги перед Запорожским краем»



20 июля 2013 г. коллектив Запорожского железорудного комбината (а вместе с ним и все днепрорудненцы) отметил свой профессиональный праздник – День металлурга и горняка и День города.

Свой репортаж о праздновании этого события мы решили провести не в хронологическом порядке, а начать с кульминации – церемонии чествования лучших работников и активистов профсоюзной работы. Их на нашем предприятии немало.


Подробнее о событии на странице "Новости ЗЖРК"

13 августа 2013 г.


HR  Лига СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ


Мифы о Трудовом кодексе. Каков проект на самом деле?


22 апреля 2013 года был зарегистрирован проект Трудового кодекса Украины под № 2902 (далее — ТК), который позиционировали как новый. Однако при ознакомлении с документом оказывается, что он представляет собой в незначительной мере отредактированную версию предыдущего проекта № 1108 от 04.12.2007. Одно из самых резонансных условий касательно продолжительности рабочего дня до 12 часов из текста исчезло — и одним мифом стало меньше. Странно, но почему-то редко обращают внимание на то, что эта норма касалась максимальной продолжительности ежедневной работы именно при суммированном учете рабочего времени (а условия его применения в обязательном порядке устанавливались в колдоговоре либо актом работодателя по согласованию с профсоюзом). В то же время в данный момент в Украине действуют Методические рекомендации по применению суммированного учета рабочего времени (утверждены приказом Минсоцполитики от 19.04.2006 № 138), согласно которым работодатель может либо по согласованию с профсоюзом, либо в колдоговоре установить продолжительность ежедневной работы до 12 часов за смену. Причем это положение благополучно применяется на практике и не вызывает возмущений в прессе. Непонятно, однако, как будет урегулирован суммированный учет рабочего времени после принятия ТК, ведь из статьи 143 теперь убрали все детализирующие положения.

Что касается других условий, вызывающих бурную реакцию общественности, следует отметить, что цитируют их в основном отдельно от контекста.


Читать далее...

8 августа 2013 г.


Генеральное соглашение. Открытое письмо СПО объединений профсоюзов.

Во исполнение Решения СПО объединений профсоюзов по результатам ведения коллективных переговоров и подготовки проекта Генерального соглашения на новый срок и определения дальнейших действий профсоюзов, Председатель СПО объединений профсоюзов, Председатель ФПУ Кулик Ю.Н. обратился с открытым письмом к Премьер-министру Украины Азарову Н.Я. и Председателю СПО стороны работодателей на национальном уровне Фирташу Д.В.

Председатель СПО объединений профсоюзов подтвердил убеждение профсоюзов о необходимости конструктивного социального диалога и практического его результата - заключение нового Генерального соглашения,
которое продемонстрирует стремление Сторон к реализации задач Президента Украины относительно справедливого распределения экономических результатов, подтвердит социально ответственное отношение бизнеса к человеку труда, и будет способствовать развитию социального согласия в обществе, продемонстрирует умение социальных партнеров не только диагностировать национальные проблемы, но и покажет стремление к достижению взаимных договоренностей.

Кроме этого, Председатель ФПУ
Кулик Ю.Н. предложил руководителям Сторон социального диалога провести консультативное совещание Сторон в первой половине сентября с.г. с целью урегулирования разногласий проекта Генерального соглашения на 2013-2015 годы.


Департамент производственной политики и
коллективно-договорного регулирования аппарата ФПУ

29 июля 2013 г.

ЗАСЕДАНИЕ СПО. Социальные стандарты - на достойный уровень

По сообщению официального сайта Федерации профсоюзов:

Актуальные вопросы социально-экономической защиты человека труда, повышения качества и эффективности выполнения принятых решений обсудили 29 июля участники заседания совместного представительского органа репрезентативных всеукраинских объединений профсоюзов на национальном уровне. Вел заседание Председатель СПО Председатель ФПУ Ю.М.Кулик.

Во вступительном слове
Ю.М.Кулик отметил, что сейчас сложилась непростая ситуация относительно подписания Генерального соглашения на новый срок. Это связано, прежде всего, с разногласиями по некоторым принципиальным вопросам оплаты труда. Как сказал Председатель ФПУ, профсоюзы будут и впредь активно отстаивать законные права и интересы работников, предлагать новые пути достижения с социальными партнерами компромисса по решению актуальных вопросов. При этом, подчеркнул он, главная цель действий профсоюзов - социально-экономическую защиту человека труда.

СПО объединений профсоюзов решил поручить Председателю СПО объединений профсоюзов инициировать перед руководителями сторон социального диалога проведения консультативного совещания в срок до 15 сентября 2013 о возможности заключения Генерального соглашения на 2013-2015 годы, а также проинформировать НСПП относительно ситуации по заключению Генерального соглашения на новый срок и возможного содействия по урегулированию разногласий.

Было также решено одобрить план мероприятий СПО объединений профсоюзов по проведению информационно-разъяснительной работы по заключению Генерального соглашения на новый срок,

рекомендовать всеукраинским профобъединениям - субъектам СПО объединений профсоюзов довести содержание информации о результатах коллективных переговоров в первичных звеньев профсоюза и членов профсоюзов, провести информационно-разъяснительную кампанию на основе одобренного плана мероприятий, а руководителям профобъединений проинформировать о проделанной работе в членских организациях до 5 сентября 2013 года.

Читать дальше...

ПРАЦІВНИКАМ І ВЕТЕРАНАМ МЕТАЛУРГІЙНОЇ ТА ГІРНИЧОДОБУВНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ

Щиро вітаємо вас з професійним святом!

Із покоління в покоління передають металурги і гірники не лише професійну майстерність, але й професійну гордість, солідарність та готовність прийти на допомогу.

В Україні бути шахтарем чи металургом — це дуже відповідальна та почесна справа. Ці непрості професії наділяють людей стійким характером, наполегливістю, мужністю та силою духу.

Ваша нелегка праця гідна пошани і поваги. Сьогодні ви продовжуєте славні традиції українських металургів та шахтарів, що зародилися в роки перших п’ятирічок. Ваші підприємства займають провідні позиції у світі, роблять вагомий внесок в економічний розвиток країни.

Металургія, гірнича справа, розвідка і видобуток корисних копалин як і раніше залишаються одними з небагатьох галузей сучасної індустрії, без яких неможливо забезпечити високий технічний рівень машинобудування, нафтохімії і нафтопереробки, агропромислового та оборонного комплексів, медицини та охорони здоров’я, виробництва побутових виробів і товарів.

Переконаний, що вашим колективам під силу вирішувати найскладніші завдання. Високий професіоналізм, почуття відповідальності та відданість своїй справі служать гарантією подальшої успішної роботи галузей.


У цей святковий день бажаю всім металургам і шахтарям здоров’я, щастя, благополуччя в кожній родині, нових успіхів у праці на благо України!


Голова Верховної Ради України Володимир РИБАК.

"Голос України" газета Верховної Ради України

Сьогодні трудові колективи підприємств ГМК України, долаючи труднощі і намагаючись вирішувати складні фінансово-економічні проблеми, послідовно прагнуть налагодити стабільну роботу.


Адже лише на працюючому підприємстві, що випускає конкурентоспроможну продукцію, можна говорити про забезпечення соціальних гарантій, підвищення зарплати працівникам.

Тому Профспілка металургів і гірників України бере активну участь у роботі законодавчих та виконавчих органів, розвиває соціальний діалог.


З трибуни Звітної конференції нашої Профспілки ми висунули жорсткі вимоги до власників підприємств про підвищення заробітної плати трудящим і про зниження негативного впливу промислових викидів на здоров'я населення і довкілля. Також було прийнято Звернення до Президента України В.Ф. Януковича "Про підтримку вітчизняного виробника і розвиток внутрішнього ринку металу". Усі ці дії лягли в основу підготовки Меморандуму про взаєморозуміння Уряду України, ЦК ПМГУ, підприємств гірничо-металургійного комплексу країни, який підписали Прем'єр-міністр М.Я. Азаров, керівники найбільших гірничо-металургійних компаній, голови представницьких органів роботодавців, голова Центрального комітету Профспілки металургів і гірників України.


Ми віримо в те, що ці домовленості будуть виконані, і готові домагатися, щоб наші вимоги набули сили закону і стали обов'язковими для державних структур, власників підприємств.


Ми всі розуміємо, що саме металурги та гірники створюють силу і могутність країни, дають відчутний імпульс розвитку економіки. У промислових областях України майже у кожній родині є сталевари, горнові, плавильники, прокатники, вальцювальники, гірники та прохідники, представники ще багатьох професій, пов'язаних з гірничо-металургійним комплексом.


Від імені президії ЦК профспілки бажаю кожному з вас, шановні металурги, гірники та ветерани праці, успіхів у всіх трудових починаннях, активності у профспілковому житті, міцного здоров'я, щастя і добробуту вам і вашим родинам!




Володимир Казаченко,
Голова Центрального  комітету
Профспілки металургів і гірників України


6 августа 2013 г.

"Профтелеграф" №14 от 5 августа 2013 г.



Подробное изложение хронологии действий и сути возникших проблем
на пути подписания нового Генерального соглашения  
2013-2015 годы
(По сообщению медиа-центра ФПУ)


Что мешает заключить новое Генеральное соглашение?


«С целью заключения Генерального соглашения на 2013-2015 годы Совместный представительский орган объединений профсоюзов заблаговременно инициировал проведение трехсторонних консультаций, которые позволили начать коллективные переговоры с 1 октября 2012 года на основе совместно разработанных представителями сторон социального диалога базовых положений проекта Генерального соглашения на новый срок, - говорится в информации СПО объединений профсоюзов. - Впервые коллективные переговоры по заключению Генерального соглашения на новый срок проводятся на трехсторонний основе, как это предусмотрено изменениями к Закону Украины «О коллективных договорах и соглашениях», которые вступили в силу с 16 октября 2012 года. Сторону работодателей представляет их Совместный представительский орган, сторону центральных органов исполнительной власти - Кабинет министров Украины».

Однако
длившиеся более года консультации сторон и коллективные переговоры, отмечается в документе, не привели к заключению Генерального соглашения на новый срок из-за разногласий в позициях сторон (по состоянию на 10 декабря 2012 года к Таблице разногласий проекта Генерального соглашения на 2013-2015 годы было отнесено 28 существенных позиций).
....

Скачать полный текст

20 июля 2013 г.

Інтерв`ю Голови Запорізького обкому ПМГУ Сєдова В.М.
кореспонденту газети "Голос України"


Завтра — День металурга

На Запоріжжі наближається до завершення черговий Металургійний рік. Так напівофіційно місцеві металурги називають період від поточного Дня металурга і до наступного. До речі, професійне свято це веде свій початок ще від 1957 року, і, напевне, недарма його запровадили у третю неділю липня. Бо й фільм «Найспекотніший місяць» («Самый жаркий месяц» по п’єсі Ю. Бокарєва «Сталевари»), який вийшов у прокат ще 1974 року, навіть назвою підкреслював — у липні біля мартена пекло...

А у вас також середня зарплата 6,2 тисячі гривень?

«Запоріжсталь»: тут як працювали, так і працюють сильні, мужні і водночас звичайні люди, зі своїми потребами і проблемами. Ось про ці потреби і проблеми ми й вирішили поговорити із Валерієм Сєдовим, головою Запорізького обласного комітету профспілки металургів та гірників України. Валерій Миколайович під час розмови кілька разів наголошував, що напередодні свят не гоже «співати Лазаря» зі своїми «болячками», однак слова із пісні не викинеш. Сьогоднішня українська металургія — а запорізька є її невід’ємною складовою — живе напружено. Не через спеку чи мороз, а через важкі умови праці, а через те, що та праця, на жаль, не часто і є. Зважаючи ж, що за мірками Запоріжжя металурги загалом забезпечені нормальними зарплатами і соціальним пакетом пільг та допомог, люди тримаються робочого місця.

— Справді, — розпочав Валерій Сєдов, — не встигли ми у 2012 році відсвяткувати День металурга, як 30 липня на провідне підприємство всієї галузі, металургійний комбінат «Запоріжсталь» прийшла нова команда менеджерів на чолі з головою правління Ростиславом Шурмою. Одразу скажу, не лише на заводі, а й у місті загалом з’явилися тривожні очікування. Всі знали Віталія Сацького, котрий керував підприємством 26 років, як патріота міста і заводу, як турботливого господаря, і як людину, котра намагалася й у найважчі для галузі часи надати максимальну підтримку своїм робітникам. А як поводитимуться зовсім нові люди з «Метінвесту»? Чи не з’явиться на «Запоріжсталі» весь той негатив, який тоді пророкувала частина запорізької преси?

— Справді, — розпочав Валерій Сєдов, — не встигли ми у 2012 році відсвяткувати День металурга, як 30 липня на провідне підприємство всієї галузі, металургійний комбінат «Запоріжсталь» прийшла нова команда менеджерів на чолі з головою правління Ростиславом Шурмою. Одразу скажу, не лише на заводі, а й у місті загалом з’явилися тривожні очікування. Всі знали Віталія Сацького, котрий керував підприємством 26 років, як патріота міста і заводу, як турботливого господаря, і як людину, котра намагалася й у найважчі для галузі часи надати максимальну підтримку своїм робітникам. А як поводитимуться зовсім нові люди з «Метінвесту»? Чи не з’явиться на «Запоріжсталі» весь той негатив, який тоді пророкувала частина запорізької преси?

Не буду казати, скільки на цьому підприємстві вже зробили за рік, що минає, у плані модернізації і наближення виробництва до європейських екологічних стандартів. Одне слово: ми, профспілка, в цілому задоволені співпрацею і перспективами розвитку «Запоріжсталі».

Як і задоволені станом справ ще на одному підприємстві галузі — Запорізькому залізорудному комбінаті. Розташований він у сільській місцевості — у Василівському районі, а годує, як мовиться, ще кілька районів, бо середня зарплата працівників ЗЗРК — одна із найвищих у галузі. За підсумками 2012 року вона становить 6,2 тисячі гривень. Зрозуміло, що й тут діє потужний соціальний пакет і соціальні гарантії.


Були дуже тривожні часи, вже навіть після фактичного відродження підприємства, і на Запорізькому титаномагнієвому комбінаті. Кадрові пертурбації 2009—2010 років, здавалося б, взагалі ставили підприємство на межу повної зупинки, однак минулося, і сьогодні ситуація істотно поліпшилася. Ви, напевне, чули, що там з’явився стратегічний інвестор. Це відомий підприємець Дмитро Фірташ. Діє багатомільйонна програма модернізації, однак нас найбільше цікавить не лише те, що буде, а те, що є сьогодні. А нині на ЗТМК найвища в галузі (тобто загалом по Україні) динаміка зростання зарплат. Так, вона була відносно невисокою, але 26,9 відсотка зростання за минулий рік — це теж промовистий показник.


Читати далі...

19 июля 2013 г.

Торжественное собрание
во Дворце культуры "Днепроспецсталь"
в честь профессионального праздника Дня металлургов и горняков Украины!


Крепкие рукопожатия, улыбки на лицах, музыка оркестра и слова поздравлений - это атмосфера царившая на входе во Дворец культуры "Днепроспецсталь" 18 июля 2013 г. Труженники предприятий, учреждений и организаций горно-металлургического комплекса Запорожского края пришли на свой профессиональный праздник, организованный Запорожским обком профсоюза металлургов и горняков Украины.

Среди приглашённых не трудно заметить убелённых сединой ветеранов и героев труда. Люди, чьи трудовые подвиги стали символом преданности профессии и примером будущим поколениям, были в центре внимания среди гостей.

От имени всего многотысячного отряда металлургов и горняков Украины приехал в наш регион поздравить с праздником председатель ЦК ПМГУ
Владимир Казаченко.
На праздник прибыли первые лица областной и городской власти - п
редседатель Запорожской облгосадминистрации Александр Пеклушенко, председатель Запорожского областного совета Виктор Межейко, мэр Запорожья Александр Син. Также присутствовал народный депутат Украины Евгений Карташов. Практически все директора предприятий ГМК города находились на этом мероприятии. И конечно ключевой фигурой среди них являлся  генеральный директор металлургического комбината «Запорожсталь» Ростислав Шурма.

От имени Запорожской областной организации ПМГУ всех присутствующих не только поздравлял, а и встречал на входе в ДК председатель обкома
Валерий Седов. Профсоюзы Запорожской области представлял Виктор Сластён - председатель Запорожского облсовпрофа.

Со сцены звучали слова приветствия и поздравлений в адрес коллективов и награждаемых лиц. Творческие коллективы дворцов культуры продемонстрировали прекрасные концерные номера, за что были награждены аплодисментами благодарных зрителей. Чествование подошло к концу, но впереди ещё два дня до календарного праздника в течении которых будут проходить торжественные собрания на предприятиях, базах отдыха и других центрах и вновь будут говорится слова благодарности за труд, профессионализм и славу профессии МЕТАЛЛУРГА и ГОРНЯКА.

С праздником Вас Уважаемые металлурги и горняки!

Зав. информационно-аналитического отдела
Писарев П.

17 июля 2013 г.

Торжественное собрание в честь Дня металлургов и горняков в г. Днепропетровске


Ежегодно в третье воскресенье июля украинские металлурги и горняки отмечают свой профессиональный праздник. В этом году праздник пришёлся на 21 июля и во всех промышленных городах Украины, где действуют предприятия ГМК, в эти дни проходят торжественные праздничные мероприятия, посвященные людям рождающим металл.

Торжественное собрание в Днепропетровске 16 июля 2013 г. дало старт множеству мероприятий во всех промышленных регионах страны. В самом главном торжественном собрании участниками стали 800 представителей предприятий ГМК со всей Украины, в том числе и Запорожской делегации областной организации ПМГУ.

Подробнее...

Военно-спортивное мероприятие
посвящённое празднованию
Дня металлургов и горняков Украины
(полный фотоотчёт о мероприятии)

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ВОЕННО - СПОРТИВНОГО МЕРОПРИЯТИЯ (ВСМ)


    13 июня 2013 г.

1. 08-00 час.  – прибытие на место проведение ВСМ.
2. 08
-15 час.  – установка штаба профсоюзного мероприятия.
3. 09
-00 час.  – открытие ВСМ, поднятие флага ПМГУ.
4. 09
-30 час.  – начало проведения первого этапа - соревнование по пейнтболу.
5.         
         – начало проведения второго этапа – военно-прикладного многоборье.
6. 14
-00 час. – подведение итогов первого этапа - соревнования по пейнтболу.
7.         
         – подведение итогов второго этапа – военно-прикладного многоборье.
8. 15
-00 час. - закрытие ВСМ.

Положение о проведении ВСМ

УВАЖАЕМЫЕ МЕТАЛЛУРГИ И ГОРНЯКИ!!!


Сегодня трудовые коллективы горно-металлургической отрасли, являются значимой и неотъемлемой частью города Запорожья и Запорожской области, а так же горно-металлургического комплекса Украины.

В
любых достижениях коллективов, безусловно, есть частица работы каждого труженика и каждого ветерана, ведь успех всего предприятия зависит от успехов и достижений всего коллектива в целом.

От имени Запорожского областного комитета профсоюза металлургов и горняков Украины, сердечно поздравляю Вас с профессиональным праздником –
ДНЁМ МЕТАЛЛУРГА И ГОРНЯКА!

Желаю
здоровья, счастья, благополучия каждой семье, стабильной работы предприятиям. Пусть трудовые будни приносят Вам достаток и радость, а любые начинания воплощаются и претворяются в жизнь.



С уважением,
Председатель областного
комитета профсоюза В.Н. Седов


ПРОГРАММА ПРАЗДНОВАНИЯ ДНЯ МЕТАЛЛУРГА 2013 г.


13 июля

Военно-спортивное мероприятие «Молодежь ПМГУ Запорожской области – вперед», приуроченное к празднованию Дня металлургов и горняков Украины.

Место проведения: центральный парк культуры и отдыха г. Запорожья «Дубовая роща».
Время проведения:
начало 9-00, закрытие 15-00


16 июля

Всеукраинское торжественное собрание, посвященное Дню работников металлургической и горнодобывающей промышленности.

Место проведения: г. Днепропетровск ДК «Металлург» ОАО «Интерпайп Нижнеднепровский трубопрокатный завод»
Время проведения: 15-00


18 июля

Областное торжественное собрание, посвященное Дню работников металлургической и горнодобывающей промышленности.

Место проведения: г. Запорожье ДК «Днепроспецсталь».
Время проведения: 16-00


19 июля

Торжественные собрания на предприятиях, посвященные Дню работников металлургической и горнодобывающей промышленности.

Место проведения: ДК предприятий
Время проведения: согласно графика


19 и 20 июля

Праздничные мероприятия, посвященные Дню работников металлургической и горнодобывающей промышленности.

Место проведения: санатории-профилактории, базы и места
отдыха, стадионы предприятий, организаций и учреждений ГМК области.
Время проведения: согласно графика


8 июля 2013 г.

Подписан Меморандум взаимопонимания
между Кабинетом Министров Украины и предприятиями горно-металлургического комплекса Украины


14 июня 2013 г. состоялось подписание Меморандума взаимопонимания между Кабинетом Министров Украины и предприятиями горно-металлургического комплекса Украины.

Целью принятия Меморандума являются:

- создание условий для стабилизации работы предприятий горно-металлургического комплекса, повышение конкурентоспособности отечественной металлопродукции, сохранение рабочих мест, существующего уровня заработной платы и других социальных гарантий для работников отрасли.

Читать дальше...

27 июня 2013 г.

Стаття С. Четвертака
начальника відділення Національної
служби посередництва і примирення
в Запорізькій області



Соціальне партнерство – запорука стабільності в регіоні


Відповідно до вимог Конституції України наша країна є соціальна правова держава, в якій людина визнається найвищою соціальною цінністю.

Своєрідним індикатором рівня розвитку кожної правової держави є соціальна стабільність і порядок, впевненість народу в підтриманні державою соціальної справедливості.
А. Сміт свого часу писав: "Щоб навчити людей любити справедливість треба показати їм наслідки несправедливості." Український народ за свою історію достатньо побачив наслідки несправедливості. І тому хоче бачити українську державу саме такою, в якій було б досягнуто забезпечення цих факторів.

Для досягнення такої мети наша держава пішла шляхом діалогу з метою пошуку оптимальної альтернативи вирішення проблем або вироблення інтернативних рішень, які об’єднують протилежні позиції чи компромісу, який їх примирює.

Соціальна стабільність в державі і її регіонах тісно пов’язана з рівнем конфліктогенності на підприємствах, організаціях, установах, що залежить від стану  соціально-трудових відносин у колективах між роботодавцем та найманими працівниками.

У процесі забезпечення діалогу, використовуючи стратегію і тактику взаємодії у Запорізькій області активно діють тристоронні соціально-економічні ради за участю виконавчих органів в ради об’єднань профспілок та роботодавців.

Читати далі...


11 июня 2013 г.

По материалам сайта Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области


Профцентр «Союзметалл»: 20 лет солидарной борьбы

С 4 по 7 июня 2013 г. в Санкт-Петербурге проходило торжественное заседание Исполкома Международного объединения профсоюзов (МОП) трудящихся горно-металлургической промышленности (Профцентр «Союзметалл»), посвященное 20-летию создания Профцентра.

На заседании выступили президент МОП, председатель ЦК профсоюза металлургов и горняков Украины
Владимир Казаченко, вице-президенты МОП - председатель Горно-металлургического профсоюза России Алексей Безымянных и председатель Профсоюза трудящихся горно-металлургической промышленности Республики Казахстан Асылбек Нуралин, генеральный секретарь МОП Юрий Тимофеев, президент Рабочих палат Люксембурга Рене Пиццафери, депутат Государственной Думы, секретарь ЦС ГМПР Михаил Тарасенко. С приветственным словом к участникам обратился председатель Ленинградской (Санкт-Петербургской) территориальной организации ГМПР Юрий Стрелков.

Профобъединение было создано в марте 1993 года отраслевыми профсоюзами ряда стран СНГ. Сегодня в его состав входят профсоюзы трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Украины. В своих рядах МОП объединяет почти 2,5 млн. работников отрасли. На торжественном заседании Исполкома в состав МОП была принята еще одна членская организация - Профсоюз работников металлургической, горной и химической промышленности Грузии.


Профцентр не случайно был рожден в начале девяностых – тяжелейший переходный период создания новой рыночной экономики, появления целого ряда новых государств на постсоветском пространстве. По словам президента Профцентра «Союзметалл» Владимира Казаченко, членские организации в то время понимали важность создания профобъединения ради решения общих задач, таких как: защита социально-трудовых прав работников, охрана труда, нормальное развитие горно-металлургического комплекса. «Путем солидарных действий и выработки совместных позиций нам удалось наращивать усилия в решении этих проблем», - подчеркнул он.


На протяжении двух десятилетий существования профцентра его членские организации пережили многое: «Глобализации экономики мы противопоставили глобализацию профсоюзного движения. Необходимо было вырабатывать тактику и стратегию действий в связи с появлением нестандартных форм занятости. Национальные отраслевые профсоюзы, исходя из специфики своей страны, используя опыт зарубежных государств, решали эти проблемы. Например, в Украине мы добились внесения изменений в Закон «О занятости», согласно которым заемный труд запрещен на вредных и особо вредных работах», - отмечает Владимир Казаченко.

Сегодня, когда, собственники говорят о новом витке кризиса, по словам президента профобъединения, профсоюзная солидарность выходит на новый этап: «Мы направляли телеграммы поддержки, предупреждали собственников Киргизии и «АрселорМиттал Темиртау» (Казахстан) о том, что будем выступать в международных организациях по бойкоту их продукции. Словом, используется все возможности проявления рабочей солидарности».

Несмотря на то, что заседание Исполкома Профцентра было посвящено юбилею, на нем состоялся серьезный разговор о том, как отраслевые профсоюзы решают проблемы, связанные с защитой социально-трудовых прав работников и вырабатывают общие позиции в нынешней ситуации, когда в горно-металлургическом комплексе вновь проявляются кризисные явления. Не случайно, в рамках заседания Исполкома состоялось совещание председателей областных и территориальных организаций Горно-металлургического профсоюза России, где обсуждалось положение дел в отрасли и разрабатывалась тактика действий на будущее.

ЦК профсоюза металлургов и горняков Украины удалось разработать совместный документ с Кабмином и собственниками, согласно которому собственники будут обязаны, получая преференции от государства, сохранять трудовые коллективы и обеспечить рост зарплаты и социальные нормативы.

Как отметил председатель Ленинградской (Санкт-Петербургской) территориальной организации ГМПР
Юрий Стрелков, решения, принятые на уровне Профцентра, терком профсоюза использует в своей работе: «Самое главное, что мы используем – это опыт, который можем почерпнуть от общения с коллегами», - пояснил профлидер.

7 июня 2013 г.

Пленум ЦК ПМГУ рассмотрел реалии и особенности социального диалога


28 мая 2013 года в Днепропетровске прошел пленум Центрального комитета Профсоюза металлургов и горняков Украины. В нем приняли участие члены ЦК и Контрольно-ревизионной комиссии ПМГУ, профсоюзные работники и специалисты, вовлеченные в процесс заключения коллективных договоров и контроля их выполнения, председатели профкомов первичных профорганизаций и представители профсоюзной прессы.

Открыл пленум председатель ЦК ПМГУ В.И. Казаченко. В президиум были приглашены первый заместитель председателя ЦК С.П. Комышев, заместители председателя ЦК А.И. Рябко и В.Н. Гавриленко, председатель профкома ПМГУ ПАО «Алчевский металлургический комбинат» Б.Н. Шевельдин, а также заместитель председателя Федерации профсоюзов Украины С.М. Кондрюк.

Читать дальше...

23 мая 2013 г.

Состоялся первый этап 23-й Рабочей спартакиады металлургов и горняков Украины

17-19 мая 2013 г. в спортивном манеже ОАО «Запорожсталь» состялся первый этап 23-й Рабочей спартакиады металлургов и горняков Украины. Соревнования прошли по трем видам спорта : волейболу, мини-футболу, гиревому спорту.

Второй этап спартакиады пройдет в г. Комсомольск с 30 мая по 2 июня 2013 г. по следующим видам спорта: настольный теннис,легкоатлетический кросс,армспорт.

Третий этап состоится в г. Мариуполь 3-6 октября, виды: шахматы,шашки,баскетбол.

Участники спартакиады (предприятия, организации и учреждения) соревнуются по трем группам раздельно, в зависимости от численности работающих.


 
Top
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад к содержимому | Назад к главному меню