google-site-verification: googlecf7614c587c6395c.html Яндекс.Метрика >

Главная - Запорожский обком ПМГУ

Поиск
***** Профспілки - за єдину Україну, мир і злагоду в суспільстві, поліпшення добробуту людей! ***** Профсоюзы - за единую Украину, мир и согласие, улучшение благосотояния людей! ***** Запоріжжя - це Україна! ***** Запорожье - это Украина! *****

Перейти к контенту

Главное меню:

20 июня 2017 г.

ЗВЕРНЕННЯ
трудового колективу ПАТ «Запоріжсталь»
до Голови Федерації профспілок України Григорія Осового

 
Шановний Григорію Васильовичу!

Згідно з п.1 «Домовленості керівників сторони органів виконавчої влади, профспілкової сторони та сторони роботодавців Генеральної угоди про регулювання основаних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2016-2017 роки» від 23 березня 2017 року, Ви, як підписант, брали зобов'язання подати на розгляд Уряду та забезпечити прийняття у II кварталі 2017 року проекту постанови Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2016 р. №461».

Другий квартал поточного року вже закінчується, але ми не бачимо реальних дій з Вашої сторони, щодо виконання даної «Домовленості».


20 июня 2017 г.

Информация из первых уст: на ЗЖРК состоялось выездное заседание редколлегии журнала «Ваше доверие»

7-8 июня 2017 г. на Запорожском железорудном комбинате состоялось выездное заседание редакционной коллегии журнала «Ваше доверие» с участием постоянной комиссии ЦК ПМГУ по информационной работе.

В заседании приняли участие первый заместитель председателя ЦК ПМГУ Валерий Гавриленко, заместитель председателя Запорожского областного комитета ПМГУ Юрий Шапчиц, начальник отдела социально-экономической работы ЦК ПМГУ Вера Талова, начальник информационного центра ЦК Наталья Усенко, председатель профкома горного департамента ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Анатолий Меньшов, заместитель председателя профкома ПАО «Южный горно-обогатительный комбинат» Александр Чайников, плавильщик ПАО «Никопольский завод ферросплавов» Александр Минервин, председатель профкома ЧАО «Запорожогнеупор» Дмитрий Меркулов, председатель профкома ООО «Запорожский титано-магниевый комбинат» Людмила Логвинова, председатель профкома ПАО «Интерпайп Нижнеднепровский трубопрокатный завод» Петр Паленко.

20 июня 2017 г.

Встреча профактива и представителей трудового коллектива с членами Наблюдательного совета

31 мая 2017 г. состоялась встреча профсоюзного актива ЧАО «ЗЖРК» и представителей трудового коллектива с членами Наблюдательного совета комбината. Во встрече приняли участие председатель профкома Александр Григорчук, заместитель председателя профкома Николай Пастушенко, председатели цеховых комитетов профсоюза Юрий Борисенко (шахта «Эксплуатационная»), Татьяна Дудка (шахта «Проходческая»), Василий Шовкопляс (РМЦ), Марина Горошко (ЛАТП), а также Виталий Шамрин (участок № 14 шахты «Эксплуатационная») и Сергей Шарифуллин (участок № 6 шахты «Проходческая»).

Профактивисты и члены трудового коллектива смогли задать представителям акционеров комбината волнующие их вопросы – о повышении заработной платы трудящимся, об оттоке квалифицированных кадров с предприятия и др.

Члены Набсовета и его председатель Петер Планы заверили участников встречи, что акционеры намерены в будущем продолжать инвестиции в развитие предприятия и заинтересованы в сохранении коллектива и его стабильной работе. Петер Планы также высказал готовность встречаться с профсоюзным активом и представителями трудового коллектива и развивать диалог по всем направлениям.


20 июня 2017 г.

Чемпионат ЧАО «Укрграфит» по рыбной ловле

В рамках Чемпионата ЧАО «Укрграфит» 17 июня 2017 года в селе Николай-Поле Запорожского района проходило первенство по рыбной ловле, организованное профсоюзным комитетом. Рано утром, по прибытию на место, судейская коллегия провела инструктаж и жеребьевку среди 20 участников. По условиям соревнований, каждый рыбак мог ловить только на одну снасть (спиннинг или удочка).

По истечении четырех часов, все рыбаки принесли свой улов в судейскую коллегию. По результатам взвешивания призовые места заняли:

14 июня 2017 г.

Работа профкома комбината признана удовлетворительной

На отчётной конференции профкома комбината титаномагниевцы повели откровенный разговор о социальных, производственных проблемах и их решении.

В своём докладе председатель профкома ЗТМК Людмила Логвинова кратко охарактеризовала ситуацию в политической и экономической жизни страны и металлургическом секторе в частности. Ситуация осложняется оттоком рабочей силы за границу по причине низкого качества рабочих мест и уровня заработной платы. На многих предприятиях отмечается критическая нехватка квалифицированных инженерных и рабочих кадров, а на нашем комбинате эта проблема стоит особенно остро, отметила Людмила Владимировна.

По ее мнению, актуализировалась проблема соответствующей финансовой мотивации работников. Необходимо разработать и внедрить отраслевые стандарты в оплате труда, модернизировать устаревшую тарифную сетку для исключения уравниловки между категориями работников. Решение правительства о повышении минимальной зарплаты по факту привело к тому, что мы не только не получили повышения минимального стандарта оплаты, а наоборот, лишились жесткой законодательной нормы. Базой расчета остался тариф первого разряда - все те же 1600 гривен. Только теперь это прожиточный минимум. Именно низкий уровень заработной платы на нашем предприятии является главной причиной выхода из рядов ПМГУ. А между тем вопрос повышения заработной платы всегда являлся самым главным в переговорах профкома с администрацией комбината.

7 червня 2017 року

Відкрите звернення ПМГУ
до влади і роботодавців гірничо-металургійного комплексу України
відносно критичної ситуації з рівнем життя працівників,
прийняте на  VII пленумі ЦК Профспілки металургів і гірників України



Наступ на трудові і соціальні права трудящих необхідно зупинити
 
 
З огляду на ситуацію в гірничо-металургійному комплексі України: погіршення економічного становища більшості підприємств галузі, падіння реальної заробітної плати і соціальної захищеності людини праці, небажання роботодавців вести конструктивний соціальний діалог, Центральний комітет Профспілки металургів і гірників України відкрито звернувся до представників влади і роботодавців з пропозиціями та вимогами щодо зміни критичної ситуації з рівнем життя працівників ГМК України.

22 мая 2017 г.

Отчетная конференция Запорожской областной организации ПМГУ

19 мая 2017 г. была проведена отчетная конференция Запорожской областной организации профсоюза металлургов и горняков Украины. На повестку дня были вынесены следующие вопросы:

С отчетным докладом о работе Запорожского областного комитета профсоюза за период с 19 декабря 2014 года по 19 мая 2017 года выступил председатель областного комитета профсоюза Седов Валерий Николаевич. Отчетный доклад был подготовлен, распечатан и за неделю до конференции передан в первичные профсоюзные организации для каждого делегата конференции, чтобы они могли заранее внимательно ознакомиться с докладом и подготовить возникшие у них вопросы.

17 мая 2017 г.


Кабинет министров Украины одобрил проект закона о реформе пенсионной системы.
Соответствующее решение было принято на заседании в среду (17.05.2017 г.).

Представляя проект пенсионной реформы, премьер Владимир Гройсман сообщил, что она предусматривает изменения страхового стажа и сохранение возраста выхода на пенсию.
При этом, по словам Гройсмана, также проект закона предусматривает возможность компенсации отсутствия страхового стажа.

"Кроме того, проект предусматривает возможность компенсации отсутствия страхового стажа. Если тебе не хватает несколько лет до 25 лет страхового стажа и тебе не исполнилось 60 лет, то ты можешь компенсировать путем взносов в Пенсионный фонд", - заявил премьер.

Гройсман также сообщил, что на осовременивание пенсий в 2018 году понадобится 30,66 млрд гривен.
"В 2018 году осовременивание пенсий будет стоить, дополнительных 30 млрд гривен, которые получат украинские пенсионеры", - сказал он.

Гройсман призвал президента Петра Порошенко быстрее созвать Совет реформ для одобрения проекта закона о реформе пенсионной системы.
"После рассмотрения этого вопроса правительством сейчас я хотел бы, чтобы мы направили этот законопроект в Совет реформ, чтобы мы совместно с коалицией, президентом еще раз его рассмотрели - и, соответственно, после того направили в парламент для окончательного принятия", - сказал премьер.

Гройсман также отметил, что нужно ввести систему справедливого пенсионного обеспечения.
"Буду просить президента как можно скорее назначить Раду реформ для того, чтобы мы смогли - я бы очень хотел этого - рассмотреть пенсионную систему (реформу - ред.) и принять ее в Верховной Раде до очередных каникул парламента", - сказал он.

"Мы за эти месяцы подготовимся к тому, чтобы с 1 октября провести эти начисления - и чтобы 9 млн украинцев получили повышенные пенсии, как первые шаги восстановления социальной справедливости", - отметил премьер.

Гройсман добавил, что обещал предложить этот законопроект до конца мая - и сейчас он должен быть поддержан.

17 мая 2017 г.



В рамках проведения в Украине пенсионной реформы заработал специальный сайт со всей необходимой информацией. Об этом сообщил премьер Владимир Гройсман в ходе заседания Кабмина, которое транслировал телеканал "112 Украина".

"Сейчас уже заработал сайт "Пенсии-2017.info". Это сайт, на котором есть вся информация по изменению пенсионной системы, всего законопроекта. Приглашаю всех воспользоваться этим информационным ресурсом", - сказал премьер.

Сегодня Кабмин одобрил проект пенсионной реформы в Украине. Решение было принято единогласно.

Законопроект среди прочего подразумевает повышение страхового стажа для выхода на пенсию до 25 лет, а также осовременивание пенсий. Повысить их премьер предлагает не с 1 декабря, как планировалось ранее, а уже с 1 октября.

Часть информации с сайта "Пенсии-2017.info"




За нині діючими правилами, пенсійні виплати для пенсіонерів, які раніше працювали на шкідливих виробництвах (мають право на достроковий вихід на пенсію), повинні відшкодовувати підприємства. Однак така система пенсійного забезпечення для цієї категорії пенсіонерів не виправдала себе. Приміром, людина працювала на шкідливому виробництві 5-10 років тому і виходить на пенсію зараз. За цей час підприємство із шкідливими умовами праці могло ліквідуватися, збанкрутувати, згорнути виробництво. І компенсувати виплати просто немає кому. Навіть більше, система сама створює можливості для зловживань. Адже нерідко підприємства навмисно змінюють організаційну структуру, аби уникнути великих виплат. В результаті заборгованість перед Пенсійним фондом, який здійснює виплати пенсій колишнім працівникам шкідливих виробництв,  вже сягнула 10 млрд. грн. Тому уряд пропонує змінити чинну систему.

По-перше, підприємства замість відшкодування пенсій сплачуватимуть підвищений ЄСВ  за своїх працівників, зайнятих на шкідливих виробництвах (з поступовим переходом до накопичувальної системи пенсійного забезпечення). Законопроект пропонує встановити, що за осіб, які виконують роботи зі шкідливими та небезпечними умовами праці (Список 1) – доплата ЄСВ становитиме 15 %. Тобто, загалом за таких працівників підприємство сплачуватиме ЄСВ за ставкою 37%. Для всіх інших категорій працівників, що мають право на достроковий вихід на пенсію через шкідливі умови праці, доплата ЄСВ становитиме 7%.  Тобто, загалом роботодавець сплачуватиме за таких співробітників ЄСВ за ставкою 29%. Нова система запобігатиме подальшому накопиченню боргів підприємств перед Пенсійним фондом. А також стимулюватиме роботодавців покращувати умови праці для своїх працівників, вкладати гроші в виробництво, щоб сплачувати менше ЄСВ.

По-друге, додаткові внески ЄСВ з 1 січня 2019 року за працівників, молодших за 35 років, будуть накопичуватися на їх індивідуальних пенсійних рахунках. Це підвищить їх соціальну захищеність і пенсійні гарантії.  Це також дозволить у майбутньому всі виплати дострокових пенсій проводити за рахунок не додаткового навантаження на працюючих, а за рахунок коштів, накопичених у професійних системах.  Для адміністрування індивідуальних пенсійних рахунків при Пенсійному фонді буде створено накопичувальний фонд.

Таким чином, уряд робить перший крок у запровадженні другого рівня пенсійного забезпечення в Україні.   

Гройсман представил проект новой пенсионной реформы
17 мая 2017 г.

ПУТІВКИ НА ВІДНОВЛЮВАЛЬНЕ ЛІКУВАННЯ ПРАЦЮЮЧИХ ОСІБ
Відповідно до чинного законодавства одним із пріоритетних зобов'язань Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності є надання застрахованим особам соціальних послуг, а саме відновлювального лікування в реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів.

Відновлювальне лікування – це продовження стаціонарного лікування у реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів із спеціальним обладнанням та висококваліфікованим медичним персоналом, яке допомагає хворим швидше повернути працездатність після перенесених хвороб.

У другому кварталі 2017 року заплановано використати 306 путівок на відновлювальне лікування працюючих осіб та їх дітей у реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів  ПрАТ «Приазовкурорт», ПрАТ «Миргородкурорт», ДП «СКК «Моршинкурорт», ПрАТ «Трускавецькурорт», сан. «Конвалія» ПП «Ярина», КС «Курорт «Березівські мінеральні води», ТОВ «Санаторій «Курорт Орлівщина», ДП «Санаторій «Конча-Заспа», ДП «КС «Хмільник».

Направлення хворих застрахованих осіб до  вищезазначених санаторно-курортних закладів  буде здійснюватися закладами охорони здоров’я за такими профілями медичної реабілітації :
- відновлювальне лікування після перенесених ефективних операцій на легенях, у т.ч. з приводу гнійних процесів нетуберкульозного характеру;
- відновлювальне лікування хворих після хірургічного втручання на органах сечостатевої системи та після оперативного і інструментального видалення каменів з нирок і сечових шляхів, ударно-хвильової літотрипсії;
-  відновлювальне лікування після гострого інфаркту міокарду;
-  відновлювальне лікування після гострих цереброваскулярних порушень;
-  відновлювальне лікування після оперативних втручань на органах травлення;
-  відновлювальне лікування після ортопедичних операцій;
-  відновлювальне лікування порушень обміну речовин та захворювань ендокринной системи;
-  відновлювальне лікування порушень перебігу вагітності.

Одним з основних критеріїв відбору для направлення в реабілітаційні відділення санаторно-курортних закладів є перенесені захворювання і травми, що мають сприятливий клінічний і трудовий прогноз.

Направлення в реабілітаційні відділення здійснюється безпосередньо із стаціонарів з видачею листка непрацездатності за висновком лікарсько-консультаційної комісії.  

Путівки в реабілітаційні відділення санаторно-курортних закладів видаються застрахованій особі безкоштовно лише один раз на рік, не підлягають поділу та передачі їх іншій особі.
Для отримання більш детальної інформації звертайтесь за телефонами:
(0612) 233-53-32 та 239-07-90.
                                                                 Запорізька міська виконавча дирекція  
                                                                 Запорізького обласного відділення Фонду
                                                                 соціального страхування з тимчасової втрати
16 мая 2017 г.


Взгляд  на проблемы эффективности социального диалога бывшего консультанта МКП Андре Мроста (Andre Mrost), работавшего в своё время в рамках программы ТАСИС по странам СНГ, в период подготовки концепции проекта структурной реформы социального диалога. И пусть нас не отталкивает то, что в этой статье на фейсбуке приводится пример взаимодействия международных институций в российских реалиях, для нас в Украине (для профсоюзных специалистов) важен собственно, сам механизм таких процессов и причины наших бед, а вместе с этим и причины отсталости социального диалога и низких зарплат наёмного персонала.

"... расскажу две истории на обсуждавшуюся тему.
Вот первая. Начну с констатации очевидного. Если в течение последних 20 лет неизменная система социального диалога в России, основанная на всех этих минимумах - МИНИМАЛЬНОМ размере оплаты труда (МРОТ), прожиточном МИНИМУМЕ (ПМ), МИНИМАЛЬНОМ потребительском бюджете (МПБ), а так же на нынешнем алгоритме: трехстороннее Соглашение (ТС) - отраслевое тарифное соглашение (ОТР) - колдоговор (КД, который заключает самое слабое звено профсоюза, по пресловутому закону о профсоюзах) НЕ ПРИНЕСЛА адекватного роста зарплат наемных работников, на фоне непомерного роста доходов бизнеса, и государственных инвестиций в бизнес же, значит эта система, по крайней мере для профсоюзов, НИКУДА НЕ ГОДИТСЯ! ЖДАТЬ ОТ НЕЕ НЕЧЕГО, ЕЕ НАДО МЕНЯТЬ!..."


10 мая 2017 г.


27-28 квітня 2017 р. продовжено цикл семінарів "Школа профспілкових переговірників" для представників членських організацій Федерації профспілок України. Чергове навчання відбулося в Чернігові за участю представників різних регіонів країни та галузевих профспілок.

Другий модуль навчання мав назву “Підготовка до ведення переговорів та укладення колективного договору”. Учасники розглянули питання планування колдоговірної кампанії, постановки цілей за методологією SMART, аналізу ризиків, формування команди переговірників.

Практичні навички закріплювалися через обмін досвідом, ділові ігри, індивідуальні завдання та мозкові штурми. Семінар провели профспілкові тренери Центру освіти дорослих «Перспектива» Чернігівського НМЦ Володимир Ковальчук і Віталій Копиш.

10 мая 2017 г.

Трудовые коллективы четырёх шахт  ПАО «Криворожский железорудный комбинат» (КЖРК) приостановили свою работу, выдвинув справедливые требования о повышении заработной платы. На такие действия работников толкнула невозможность добиться справедливой оплаты труда путём социального диалога с работодателем в правовом поле Украины.

Вознаграждение за тяжёлый труд горняков не только не позволяет им нормально жить, но и покрывать необходимые затраты в условиях постоянного роста цен и тарифов на ЖКХ. Недовольство в коллективах растёт. При постоянном уменьшении численности персонала производственная нагрузка на каждого работника увеличивается. При этом бизнес  приносит стабильно высокий доход  и остаётся эффективным. В то же время реальная заработная плата людей падает, что подтверждает анализ уровня средней заработной платы в долларовом эквиваленте на горнодобывающих предприятиях Украины.

4 мая 2017 г.

Дню охраны труда посвящается

Ежегодно 28 апреля в Украине и в мире отмечается День охраны труда. В ЧАО "ЗЖРК" эту дату отметили целым рядом мероприятий, в рамках которых состоялось награждение участника регионального этапа конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей». Напомним, что ежегодно отдел охраны труда совместно с профсоюзным комитетом комбината проводит местный этап конкурса во всех школах Днепрорудного и Малой Белозёрки, а лучшие работы юных художников-агитаторов направляются в Главное управление Гоструда в Запорожской области. Два года подряд ученицы днепрорудненских школ – дочери горняков ЗЖРК Лилия Гилязова и Екатерина Ракша – занимали в конкурсе призовые места.

В этом году 1-е место в региональном этапе конкурса в категории 11-14 лет занял ученик 8-А класса Малобелозёрской эстетической школы-интерната «Дивосвіт» Даниил Бражник. Хотя родители Даниила и не работают на ЗЖРК (семья проживает в г. Токмаке), тема охраны труда для него небезразлична.

3 мая 2017 г.

В Запорожье состоялся митинг в день первого мая

В Запорожье на площади Фестивальной утром 1 мая 2017 г. состоялся митинг посвящённый Международному дню солидарности трудящихся. Организатором мероприятия выступил Запорожский областной совет профессиональных союзов. Не смотря на разные взгляды в нашем обществе на данное мероприятие, областные организации профсоюзов взяли на себя ответственность за организацию и проведение торжественного митинга. Открыл митинг заместитель Председателя Запорожского областного совета профсоюзов Игорь Скороходов.

Присутствующие на площади представители трудовых коллективов предприятий, учреждений и организаций города слушали выступления от отраслевых профсоюзов с их взглядами на проблемы сегодняшнего времени. Практически каждый выступающий мог свободно высказаться и быть услышанным.

3 мая 2017 г.

Утверждены мероприятия колдоговора

19 апреля 2017 г. на конференции трудового коллектива «Запорожстали», были подведены итоги выполнения мероприятий коллективного договора за 2016 год. Действия этих же мероприятий колдоговора с дополнениями продлены на 2017 год. С докладом выступил начальник управления организации и оплаты труда Сергей Якименко. В работе конференции активное участие приняли и в своих выступлениях внесли ряд конструктивных предложений делегаты ЦХП-1, УЖДТ, ЦРМО-2, ЦТВС и организации ветеранов.

Социальная защищенность работников «Запорожстали» всегда является приоритетом в совместной работе администрации и профсоюзного комитета комбината. Конструктивный социальный диалог позволил в тяжелых социально-экономических условиях сохранить трудовой коллектив и все социальные программы.

Комиссия по контролю за выполнением коллективного договора отметила, что все 123 мероприятия колдоговора прошлого года выполнены. С целью компенсации снижения уровня доходов работников комбината из-за девальвационных процессов, увеличения стоимости товаров первой необходимости и тарифов на оплату коммунальных услуг, а также повышения мотивации персонала в 2016 году дважды производилось увеличение должностных окладов работников комбината. Таким образом рост средней заработной платы в минувшем году составил 16,4%.

28 апреля 2017 г.


Шановні колеги!

Наближається Першотравень і кожен із нас пам’ятає його історичне гасло: «МИР. ТРУД. МАЙ». Ці три слова пройшли випробування часом і не втратили свою актуальність і сьогодні.

На жаль, сьогодні дедалі частіше лунають заклики відмінити цей важливий для мільйонів людей найманої праці День, посилаючись на його радянське минуле.

Однак важливо зрозуміти, що українці відзначають Міжнародний день солідарності трудящих разом з 1,5 млрд. працівників в 142 країнах світу, який вважається саме профспілковим святом, ще з 19-го століття. Основні вимоги з якими трудящі виходять на вулиці на першотравень зрозумілі кожному працівникові, - це підвищення оплати і покращення умов праці, скорочення робочого дня та інші вимоги спрямованих на підвищення соціальних стандартів.

І вже в СРСР Першотравень перетворився на один гігантський агітплакат з метою затвердження правильності комуністичного курсу – колони трудящих йшли по вулицях під марші та музику політичної спрямованості, з гучномовців лунали політичні гасла, а з трибун демонстрантів вітали політичні вожді.

Йшлося про «п'ятирічку за три роки», а не про захист прав працівників.

Але таким свято зробила Комуністична партія Радянського Союзу і, пізніше, успадкувала Росія та її політичне керівництво, де першотравневі марші і зараз проводяться під прапорами проурядових сил.

В Україні ж після утвердження незалежності, цей червоний день календаря практично не відзначався професійними спілками, і це дійсно так. Повноцінно день Першого травня не став приводом для дій працівників спрямованих на захист своїх конституційних прав, а асоціюється з вихідними.

Водночас 2 млрд. грн.. боргів по заробітній платі українським працівникам, низький рівень їх соціального забезпечення, вкрай низькі стипендії і пенсії, непомірні тарифи і ціни – свідчать проте, що нам поки рано називати Перше травня святом, яке втратило свою актуальність. Цей День – можливість консолідувати сили трудящих у боротьбі за свої законні права та інтереси і продемонструвати владі і суспільству готовність профспілок до рішучих дій.

Скасовувати 1 Травня в Україні сьогодні не можна, але що дійсно нам необхідно зробити – змінити своє відношення до нього і ставитися не лише як до свята, а як Міжнародного дня солідарності трудящих, що спонукає до дій за соціальну справедливість, погашення заборгованостей перед працівниками, гідну оплату та поліпшення умов праці. День консолідації профспілкової боротьби.

Ми з вами живемо у нелегкий час, коли робітники, державні службовці, медики і вчителі, селяни потерпають через скорочення робочих місць, невчасної виплати заробітної плати, звуження соціальних гарантій, відсутності державного фінансування санаторно-курортного забезпечення, високих тарифів на житлово-комунальні послуги, комерціалізації медицини та освіти.

У таких умовах Перше травня – не просто право на свято і відпочинок, а наш із вами обов’язок захистити, відстояти, вибороти соціально-економічні права та гарантії трудівників.

Давайте про це не забувати.

Заступник Голови ФПУ                                         Володимир Саєнко




1 Травня 2017 року у м.Києві планується провести ходу-мітинг профспілкового активу в знак солідарності трудящих і відзначення свята 1 Травня (згідно рішення Президії Київської міськпрофради від 12.04.2017)

Збір учасників ходи-мітингу на Майдані Незалежності біля Монументу Незалежності України з  9.00 до  9.45.

Рух колони  9.45 – 10.00 до Європейської площі  («Український дім»).

Час проведення мітингу солідарності трудящих з 10.00 до 11.30.

Запрошуємо взяти участь у заході.

Київська міська рада профспілок



Шановні спілчани!

Прийміть сердечні вітання з нагоди Дня міжнародної солідарності трудящих - 1 Травня!
Цим святом вшановується мирна праця, згуртованість та єдність трудящих у боротьбі за свої права.
Федерація профспілок України консолідує зусилля членських організацій, кожного спілчанина для обстоювання принципів соціальної справедливості, реалізації конституційних прав трудящих і бажає усім злагоди і незламності у боротьбі за гідну, безпечну працю та гідне життя!
Миру вам, радості, здоров’я, сил і натхнення для здійснення всіх задумів! Нехай чесна праця завжди буде затребуваною й гідно оціненою в суспільстві, приносить моральне задоволення  і достаток у кожну родину!
З повагою
Голова Федерації профспілок України                        Г.В. Осовий
24 апреля 2017 г.
Колдоговор принят. Отчет профкома утвержден

Учитывая, что в настоящее время в профсоюзе металлургов и горняков Украины проходят отчёты о работе за 2,5 года, а ежегодную колдоговорную кампанию также никто не отменял, профкомом ЗЖРК принято решение об объединении двух конференций – отчётной конференции профкома комбината и конференции трудового коллектива по утверждению колдоговора. Эта «объединенная» конференция состоялась 12 апреля 2017 г.

С докладом о работе профкома предприятия выступил его председатель Александр Горигорчук. За отчётный период наша первичная организация выросла на 119 человек, и сегодня она насчитывает 7468 членов профсоюза (с учетом членов Совета ветеранов, преподавателей профлицея и ДПЛ). Александр Сергеевич проанализировал работу всех комиссий профкома, дав высокую оценку работе комиссий по охране труда (председатель – Юрий Борисенко), культурно-массовой (председатель – Владимир Мельчаков), молодежной (председатель – Светлана Николина) и спорткомитета при профкоме комбината (председатель – Владимир Брык).


20 апреля 2017 г.

Праздник настольного тениса удался благодаря Профсоюзу Металургов и Горняков Украины !!!

15-16 апреля 2017 г. в Запорожье по адресу ул. Воронежская 22, спортивный клуб "Хортица" (ДЮСШ-4) прошел пятый традиционный турнир по настольному теннису "Кубок sc Khortytsya 2017". Спонсором турнира выступила Запорожская областная организация Профсоюза металлургов и горняков Украины (ПМГУ) в лице Председателя Запорожского обкома ПМГУ Валерия Николаевича Седова.

В турнире на Пасху приняли участие более 100 спортсменов Запорожской области из городов: Запорожья, Энергодара, Полог, Розовки, Молочанска и Мелитополя. Победитель Чемпион турнира sc Khortytsya 2017 Федорченко Андрей, /Запорожье/



19 апреля 2017 г.
«Мисс ЗЖРК-2017» – первый праздник красоты, молодости, таланта и грации!

7 апреля состоялся первый конкурс «Мисс ЗЖРК – 2017», который открыл в новом свете 11 ярких, красивых, талантливых девушек, наших коллег, которые каждый день трудятся рядом с нами. Конкурс был организован молодежной комиссией профкома во главе со Светланой Николиной при поддержке профсоюзного комитета и администрации предприятия. Оценивало участниц беспристрастное жюри в составе финансового директора ЧАО «ЗЖРК» Альберта Косеги, председателя профкома Александра Григорчука, специалиста ЦК ПМГУ Романа Тарасенко, главврача Днепрорудненской городской больницы Юрия Абросимова и хореографа из Энергодара Оксаны Гуркиновой.

Свою красоту, обаяние и грацию конкурсантки демонстрировали во время дефиле в коктейльных платьях, в нарядах в деловом стиле и в вечерних платьях. Их выходы сопровождали фотоколлажи, видеоролики-визитки, демонстрировавшиеся на экране. Во время интеллектуального конкурса девушки должны были ответить на вопросы, при этом оценивались оригинальность их ответов, остроумие, ораторские способности. А в конкурсе «Коронный номер» участницы демонстрировали свои таланты, исполнив какой-либо художественный номер (песню, танец). Жюри оценивало в этом конкурсе артистичность каждой девушки, оригинальность номера и мастерство его исполнения.

14 апреля 2017 г.
Профессиональные стандарты как новый шаг в развитии  профобучения

В Учебно-методическом центре ПМГУ (г.Днепр) состоялся семинар для профсоюзных работников на тему: «Профессиональные стандарты как основа в развитии профессионального обучения». Семинар открыл председатель ЦК ПМГУ Сергей Комышев, который остановился на основных проблемах профессионального обучения работников и специалистов для предприятий горно-металлургической отрасли. Он обратил внимание на то, что на фоне растущей безработицы по-прежнему ощущается нехватка кадров, особенно высококвалифицированных, владеющих современными знаниями и навыками. А  система образования Украины не всегда может обеспечить рынок труда согласно новым требованиям и сама нуждается в реформировании.

С лекциями выступили: председатель Отраслевого совета Федерации металлургов Украины Елена Колесникова, заместитель директора Департамента профессионального образования Министерства образования и науки Украины Екатерина Мирошниченко, ведущий менеджер по профессиональному обучению ООО «Метинвест Холдинг» Евгения Савенко. Они презентовали свои идеи и наработки, рассказали о системе профессиональных стандартов некоторых европейских стран, о преобразованиях, которые сейчас происходят в государственной системе профобразования.

14 апреля 2017 г.
За опытом на «Запорожсталь»

В преддверии Международного дня охраны труда в гостях у запорожсталевцев побывала делегация профсоюзных активистов ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». Криворожские металлурги приехали перенять опыт работы «Запорожстали» в сфере охраны труда, пожарной безопасности и организации питьевого режима и питания.

Встреча профсоюзных активистов родственных предприятий проходила в профсоюзном комитете комбината. Председатель профкома Леонид Анисимов рассказал гостям о социальной политике на ПАО «Запорожсталь». При этом он отметил, что залогом успешной работы являются высокие производственные результаты, сплоченный высокопрофессиональный трудовой коллектив и конструктивный социальный диалог администрации и профсоюзного комитета.


11 апреля 2017 г.
Право на страйк, як дієвий засіб вирішення колективних трудових спорів

Право найманих працівників на страйк для захисту своїх соціально-економічних інтересів давно отримало визнання у світовому співтоваристві. Міжнародний пакт про економічні, соціальні й культурні права, прийнятий Генеральною Асамблеєю ООН 16 грудня 1966 року, закріпив положення про те, що держави зобов’язуються забезпечити право громадян на страйк за умови його здійснення відповідно до законів кожної країни. Сучасні науковці - правники справедливо відзначають, що ефективне здійснення права на свободу об’єднання, ведення колективних переговорів і укладання колективних договорів є неможливим у випадку заборони страйку.

Визнання права на страйк та допущення страйків у певних межах, які юридично фіксуються, вважається на Заході необхідними умовами нормального функціонування суспільства, заснованого на приватній власності, свободі підприємництва й ринковій економіці за наявності об’єктивно існуючих і офіційно визнаних конфліктів інтересів підприємців і найманих працівників. Виходячи з досвіду розвинених країн, вітчизняними вченими зазначається, що разом із негативними економічними наслідками страйки можуть стимулювати модернізацію економіки й викликати вдосконалення її структури, а також можуть бути єдино правильним виходом, щоб протягом короткого часу знайти компроміс і задовольнити вимоги працівників.

10 апреля 2017 г.
Стартовала XVII Рабочая спартакиада
металлургов и горняков Запорожской области

В пятницу 7 апреля 2017 г. в легкоатлетическом манеже спортивного комплекса ПАО "Запорожсталь" состоялось торжественное открытие XVII Рабочей спартакиады металлургов и горняков Запорожской области. Организационный комитет по проведению спартакиады ответственно подошёл к подготовке, как торжественной части, так и собственно к проведению соревнований.

Открытие спортивного праздника началось с построения команд-участниц, доклада оргкомитету командующего парадом Юрия Налётова , мастера спорта по борьбе. Прозвучал Гимн Украины, поднятие государственного флага Украины и флага Профсоюза металлургов и горняков Украины.

Со словами приветствия и пожеланий к командам-участницам обратились: председатель Запорожского обкома ПМГУ Валерий Седов, заместитель председателя ЦК ПМГУ Валерий Гавриленко и заместитель председателя Запорожского облсовпрофа Игорь Скороходов.
10 апреля 2017 г.

Социальные партнеры (сторона органов исполнительной власти, профсоюзная сторона и сторона работодателей) подписали Договоренность о защите прав на льготную пенсию.
Согласно Договоренности, во II квартале 2017 года на рассмотрение Правительства будет представлен проект постановления КМУ «О внесении изменений в списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украина от 24 июня 2016 №461». Также стороны договорились способствовать принятию данного постановления и поддерживать необходимость актуализации Списков № 1 и №2.

Напомним, что подписание Договоренности стало итогом встречи руководителей ФПУ и представителей отраслевых профсоюзов с Министром социальной политики Украины А.Ревой, которая состоялась 23 марта по инициативе ПМГУ. В этом совещании приняли участие заместитель председателя ЦК ПМГУ А.Рябко, представители профсоюзов шахтеров, химиков, машиностроителей, атомщиков, работников нефтегазовой промышленности и медицинской сферы.
10 апреля 2017 г.
Про участь профспілок у здійсненні заходів з нагоди Дня охорони праці

Напередодні Дня охорони праці, який буде відзначатися в Україні 28 квітня 2017 р., Центральний комітет профспілки трудящих металургійної і гірничодобувної промисловості України звертається до профспілкових фахівців та активістів з пропозицією взяти активну участь у визначенні та реалізації заходів з нагоди цієї соціально важливої акції.

Девіз Дня охорони праці у 2017 році за рекомендацією Міжнародної організації праці – «Оптимізація збору та використання даних з охорони праці».


За інформацією Міжнародної організації праці, оптимізація збору достовірних даних вкрай важлива для визначення пріоритетів та удосконалення профілактичних програм, що реалізуються як на національному рівні, так і на робочих місцях.

Оскільки дані про нещасні випадки і захворювання, пов’язані з трудовою діяльністю, мають важливе значення для їх профілактики, існує нагальна необхідність удосконалення систем реєстрації і повідомлення, а також збору і аналізу на національному рівні даних з охорони праці. Це дозволить отримати більш надійні показники ефективності національних систем охорони праці та визначити, які проблеми, пов’язані з охороною праці, в першу чергу вимагають виділення відповідних ресурсів.

Заходи, спрямовані на збереження здоров’я та працездатності працюючих, безпосередньо впливають на подальший економічний, соціальний та духовний розвиток будь-якого суспільства та будь-якої держави.

7 апреля 2017 г.
Диалог Профсоюза с «Держпраці»: названы главные проблемы

5 апреля 2017 г. в г.Киев состоялась встреча представителей профсоюзов с Главой государственной службы Украины по вопросам труда («Держпраці») Романом Чернегой и специалистами данного ведомства. Встречу организовала ФПУ по инициативе Профсоюза металлургов и горняков Украины. Профсоюзную сторону представляли: заместитель председателя ФПУ А.Шубин и руководитель правовой и технической инспекции труда ФПУ Ю.Андриевский; главный технический инспектор труда ПМГУ В.Белик и главный специалист ЦК ПМГУ Б.Оверковский.

Были рассмотрены следующие вопросы:
1. О законодательных барьерах (уже созданных и планируемых Государственной регуляторной службой) на пути полноценной реализации «Держпраці» своих полномочий, и о совместных  действиях по их устранению.
2. Об инициативе «Держпраці» относительно постановления Кабинета Министров Украины № 1290 от 17.11.1997 «Об утверждении Списков производств, работ, цехов, профессий и должностей, занятость в которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска за работу во вредных и трудных условиях труда и за особый характер труда».
3. Об обращении профсоюзной организации «МК «Азовсталь» по поводу отказа «Держпраці» в Донецкой области проводить проверку нарушений трудового законодательства относительно членов профсоюза в ООО «Голметресурс», которая осуществляет деятельность в ЧАО «МК «Азовсталь».
4. О реализации в 2017 году Соглашения о сотрудничестве между ФПУ и «Держпраці».
5. О дальнейшей работе по упорядочению Списков №1 и №2.

7 апреля 2017 г.
Продолжаются переговоры по заключению Отраслевого соглашения ГМК

В Центральном комитете профсоюза металлургов и горняков Украины (г. Днепр) 5 апреля 2017 г. состоялся второй раунд переговоров по заключению Отраслевого соглашения ГМК Украины на новый срок. Рабочая комиссия представителей сторон рассмотрела предложения стороны работодателей к отдельным пунктам проекта Отраслевого соглашения и аргументы профсоюзной стороны. По ряду пунктов принята согласованная редакция, несколько пунктов из проекта соглашения исключены. По несогласованным пунктам принято решение об их рассмотрении на следующем заседании рабочей комиссии, которое намечено провести во второй декаде мая.


5 апреля 2017 г.

Материалы МВФ содержат в том числе письмо от 29 марта, подписанное президентом, премьером, министром финансов и главой Нацбанка Украины.

МВФ обнародовал Меморандум об экономической и финансовой политике Украины в рамках третьего пересмотра программы расширенного финансирования EFF. Немного позже Минфин предоставил перевод документа на украинский язык.
Материалы МВФ содержат в том числе письмо от 29 марта, подписанное президентом, премьером, министром финансов и главой Нацбанка Украины. В этом письме описывается влияние на ситуацию в стране в связи с блокадой ОРДЛО и решением фонда отложить рассмотрение вопроса о выделении 4-го транша.
Кроме того, в МВФ опубликовали исследования о коррупции в Украине, необходимости реформирования пенсионной системы Украины с рекомендацией постепенно повысить пенсионный возраст до 63-65 лет к 2026 и 2031 гг. и о переходе к инфляционному таргетированию и улучшению денежно-кредитной политики.

Пенсионная реформа
Украина должна принять пенсионную реформу до конца апреля 2017 года. Вступить в силу пенсионная реформа должна с 1 января 2018 года.
31 марта 2017  г.
По итогам выполнения колдоговора 2016 года работа администрации и профкома признана удовлетворительной

Работа администрации и профкома признана удовлетворительной, а его действие пролонгировано на текущий год - такие решения приняты на расширенном заседании профсоюзного комитета комбината под председательством Людмилы Логвиновой.

В мероприятии приняли участие заместитель директора (по экономике и финансам) Тарас Редько, исполняющий обязанности заместителя директора (по производству) Александр Гойденко, заместитель директора (по охране труда и окружающей среды) Игорь Матвеев, заместитель директора (по управлению персоналом и социальному развитию) Людмила Василега, члены профкома комбината, а также приглашённые работники. На заседании присутствовал главный правовой инспектор труда ПМГУ по Запорожской области Виктор Щербак.

Первым выступил Тарас Редько с отчётом по экономической деятельности предприятия. Он указал, что несмотря на уменьшение объёмов производства титановой губки в 2016 году, отток персонала и снижение конкурентоспособности продукции, администрация и трудовой коллектив выполнили главную задачу, сохранив наше предприятие и уникальное для Украины производство.

31 марта 2017 г.
Праздник талантов и красоты

С наступлением весны, с первыми тёплыми лучиками солнца наши девушки и женщины снова расцветают. Поэтому время проведения конкурса «Мисс ЗТМК — 2017» администрация и профком выбрали не случайно. В нынешнем году за этот высокий титул во Дворце культуры «Заводский» боролись шесть работниц нашего предприятия: раздельщик цеха №7 Клавдия Снитко, кладовщик цеха №10 Элла Долгова, инженер-энергетик цеха №11 Екатерина Бортник, официант службы организации питания Евгения Носова, экономист отдела планирования и бюджетирования Виктория Буря, инженер по техническому надзору бюро технического содержания зданий и сооружений Валентина Драгомерецкая.

Ведущие представили наших девушек болельщикам, рассказали об их интересах, мечтах и жизненных ценностях. И сразу же наступило время первого конкурса, во время которого наши участницы по полной проявили свою грациозность — «Общая хореография». Все шесть девушек продемонстрировали зрителям общую танцевальную композицию в спортивном стиле. И со своей задачей они справились превосходно!

31 марта 2017 г.
XVIII Спартакиада трудящихся: результат отличный!

По окончанию любого важного дела принято подводить его итоги. Это касается и XVIII Спартакиады трудящихся ЧАО «ЗЖРК», которая проходила на нашем предприятии с 21 января по 4 марта. В четверг, 23 марта, в актовом зале шахты «Эксплуатационная» прозвучал заключительный аккорд Спартакиады, иными словами, состоялось подведение ее итогов. В 18-х по счету соревнованиях приняли участие 10 команд: в первой подгруппе – шахты «Эксплуатационная» и «Проходческая», во второй подгруппе – закладочный цех, РМЦ, управление, ЦКТР, АТЦ, ВВО, ДСФ и ЖДЦ.

Команды ДСФ и ЖДЦ в этом году приняли участие не во всех этапах, но, учитывая то, что они только формируются, к данному факту можно отнестись снисходительно. Более того, по итогам некоторых турниров стало ясно, что потенциал у этих команд есть, поэтому у них имеются все шансы на следующих спартакиадах громко о себе заявить.

31 марта 2017 г.
Фотоконкурс ПАО «Укрграфит»

В феврале 2017 года профсоюзным комитетом ПАО «Укрграфит» был объявлен конкурс фоторабот среди работников предприятия на тему: "Природа Запорожского края", "История Запорожского края", "Свободная тема", связанная с Запорожским краем.

На конкурс было подано  38 фоторабот от 15 работников предприятия. 27 марта 2017г.  состоялось заседание конкурсной комиссии по определению победителей.

Первое место заняла работа главного инженера проекта цеха №9 Малого Владислава   «Багровый закат тонет в Днепре». Второе место – работа заместителя начальника ИЛ Кириченко Татьяны «Красота спасет мир». Третье место присуждено работе лаборанта ИЛ Лизогуб Елене «Местный житель Вырвы». Отдельным призом за креативность была отмечена работа  Малого Владислава «Перед бурей».

21 марта 2017 г.
Состояние производственного травматизма в центре внимания

Состоялся Президиум Запорожского обкома ПМГУ (21 марта 2017 г.) на котором был рассмотрен один из вашнейших вопросов "О состоянии производственного травматизма на предприятиях металлургической и горнодобывающей промышленности по ПМГУ Запорожской области за 2016 год." С докладом выступил Главный технический инспектор труда ПМГУ по Запорожской области  А. Н. Дорошенко.

Общий производственный травматизм за 2016 год на предприятиях и в организациях отрасли составил 57 несчастных случаев против 67 в 2015 году. Из-за производственных травм в 2016 году потеряно 3 901 рабочих дней против 3 424 в 2015 году. На предприятиях отрасли в 2016 году допущено 5 смертельных случая, против 3 в 2015 году. В 2016 году не допущено групповых несчастных случаев, против 1 в 2015 году. Травматизм со смертельным исходом допустили ЧАО «Запорожкокс» - 1, ПАО «Запорожский завод ферросплавов» - 1, ООО «Запорожский титаномагниевый комбинат» -1, ЧАО «Запорожогнеупор» -2.

21 марта 2017 г.
20 лет на выборной должности

20 марта 2017 г. председатель профкома ЧАО «ЗЖРК» Александр Григорчук отметил 20-летие своего избрания на эту должность. С юбилейной датой профсоюзного лидера предприятия поздравили его коллеги – председатели цехкомов, а также Председатель Правления комбината Михаил Короленко, которые отметили большой вклад А.С.Григорчука в профсоюзную жизнь коллектива и пожелали плодотворной работы, активности и настойчивости в деле отстаивания социально-экономических прав трудящихся.

21 марта 2017 г.
Отчёты в профсоюзных организациях цехов
 
На прошлой неделе (17.02.2017) в профсоюзных цеховых комитетах ЧАО «ЗЖРК» прошли последние отчётные собрания по итогам работы за 2,5 года. В числе других о проделанной работе отчитались одни из самых многочисленных профсоюзных ячеек – цехкомы ЦКТР, ДСФ и шахты «Эксплуатационная».

Цех капитальных и текущих ремонтов
15 февраля перед трудящимися ЦКТР выступила председатель цехкома Лилия Сорокина. Как отметила Лилия Леонидовна, на учете в профсоюзной организации ЦКТР состоит 226 человек, из них 74 работника в возрасте до 35 лет. За отчетный период были проведены две отчетно-выборные конференции. Также в цехе ежемесячно проходят итоговые рабочие собрания, на которых рассматривается ряд важных для трудящихся вопросов по охране труда, трудовой дисциплине, уменьшению случаев производственного травматизма и так далее.
20 марта 2017 г.


Найбільша в Україні мережа готелів «Укрпрофтур» запустила єдиний центр бронювання UKRTOUR.PRO. Як розповів «ПВ» начальник відділу маркетингу «Укрпрофтур» Андрій Давидюк, відтепер перейшовши на сайт ukrtour.pro, кожен бажаючий може за лічені хвилини скористатися послугами онлайн-бронювання номерів у будь-якому готелі, турбазі або таборі туристичного об’єднання «Укрпрофтур», замовити тур Україною чи послуги «конференц-сервісу».

Андрій Давидюк зазначає, що тепер у кожному регіоні працює як мінімум по одному представнику, які безпосередньо займаються впровадженням нових маркетингових комунікацій і покращенням надання готельних послуг — запроваджено єдині стандарти якості.

Він зазначає, що донедавна лише у окремих готелях працювали автоматизовані системи онлайн-бронювання: «Для того, щоб інтегрувати готелі у єдину систему бронювання, ми домовилися з партнерами — компанією-розробником програмного забезпечення, які на досить зручних і пільгових умовах встановили програмне забезпечення та провели навчання наших працівників».


20 марта 2017 г.

Чемпионат ПАО «Укрграфит» по волейболу

14 марта 2017 в рамках Чемпионата ПАО «Укрграфит» по массовым видам спорта прошло первенство завода по волейболу. В состязаниях приняли участие три сборные команды работников цехов № 2, 3, 8, 9, ЦНИЛ, 21. В спортивной борьбе1 место - заняла команда работников цеха № 9 и ЦНИЛ, 2 место - сборная работников цехов № 2, 3 и 21, 3 место - команда работников цеха № 8. Команде победителю был вручен кубок. Все участники были награждены грамотами, медалями и  денежным поощрением.


17 марта 2017 г.


15 березня 2017 р. профільний Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення розглянув пропозиції тристоронньої робочої групи щодо врахування поправок народних депутатів  до проекту Трудового кодексу №1658 під час підготовки його до другого читання.

Нагадаємо, що Спільний представницький орган всеукраїнських профоб’єднань голосами чотирьох із п’яти об’єднань підтримав проект Кодексу, схвалений у першому читанні, і делегував своїх представників до складу тристоронньої робочої групи з підготовки проекту до другого читання.

Робоча група з представників профспілок, роботодавців і уряду завершила свою роботу. Проведено 38 засідань, розглянуто всі поправки суб’єктів законодавчої ініціативи. Підсумки своєї роботи група винесла на засідання Комітету.

17 марта 2017 г.


Заместитель председателя ЦК ПМГУ А.Рябко направил председателю СПО объединений профсоюзов Г.Осовому письмо, в котором изложена хронология действий по вопросу внесения изменений в Постановление КМУ №461 от 24.06.2016 года (актуализация Списков №1,2):

1. По результатам июльской акции протеста 2016 Протокольное поручение Премьер-министра Украины от 6 июля 2016 года:
п.4. Министерству соцполитики с участием ФПУ продолжить работу по актуализации списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

2. По результатам встречи Премьер-министра Украины с руководителями всеукраинских профсоюзов и профобъединений Протокольное поручение от 18 октября 2016 года:

14 марта 2017 г.


Актуальні питання захисту трудових прав працівників обговорено 13 березня під час наради керівників профоб’єднань-суб’єктів Угоди про утворення СПО об’єднань профспілок, членів Консультативної ради при Голові ФПУ. Вів засідання Голова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій Осовий.

В заході взяли участь перший заступник Голови СПО об’єднань профспілок, заступник Голови ФПУ Олександр Шубін, заступник Голови ФПУ Євген Драп’ятий, голова Конфедерації вільних профспілок Михайло Волинець, голова Об’єднання всеукраїнських автономних профспілок Анатолій Широков, члени СПО об’єднань профспілок, працівники апарату ФПУ.

Учасники наради обговорили позицію профспілок щодо проекту Трудового кодексу України, висловили свої зауваження та пропозиції стосовно цього документу.

Зазначимо, що 15 березня 2017 року відбудеться засідання Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення, під час якого буде розглянуто Проект Трудового кодексу України (реєстр. № 1658, доопр., друге читання). Тому дуже важливо, щоб на це засідання Комітету представники профспілок прийшли з консолідованою позицію та конкретними пропозиціями.

Більш детальну інформацію читайте на сайті ФПУ.

Прес-центр ФПУ
14 марта 2017 г.

Март на комбинате встретили звездопадом талантов

С наступлением весны постепенно уходят в прошлое холода, на деревьях, земле появляются первые листики и травинки. Вся природа обновляется, как бы вдыхая в нас новую жизнь. И в эти дни так хочется поделиться с коллегами своими творческими достижениями!

Именно поэтому для одарённых работников комбината, неравнодушных к искусству, на ЗТМК в начале марта проводится целый ряд мероприятий. Уже седьмой год подряд артисты нашего предприятия участвуют в смотре-конкурсе художественной самодеятельности. Мастера народного творчества ежегодно делятся с другими титаномагниевцами своими творческими достижениями на выставке, организуемой в холле управления комбината. Эти мероприятия и сейчас проходят в рамках VII Смотра самодеятельного искусства работников ООО «ЗТМК».

В нынешнем году своими вокальными, танцевальными, музыкальными номерами поделились 23 работника комбината. Главной темой большинства их выступлений был образ девушки, женщины. И неслучайно, ведь гала-концерт «О чём думается весной?» проходил в канун Международного женского дня 8 Марта!

10 марта 2017 г.

Семинар профактива ПАО «Укрграфит»

В преддверии отчетной кампании профсоюза металлургов и горняков Украины на ПАО «Укрграфит» 3 марта 2017 года в Запорожском областном Совете профсоюзов состоялся семинар председателей цеховых комитетов и членов профкома. Открыл семинар председатель профсоюзного комитета Псюкалов К.Г.

О ситуации, сложившейся на предприятиях и в организациях горно-металлургического комплекса Запорожской области доложил Седов В.Н. – председатель Запорожской областной организации ПМГУ. Программа семинара включала в себя вопросы подготовки и проведения отчетных собраний (конференций) в цеховых организациях профсоюза.



Однажды, женщины «выбили» у мужчин праздник.  Начало, которому шумно положил «бунт пустых кастрюль»,
который устроили весной 1901 года текстильщицы Нью-Йорка. А потом, ещё три года подряд забастовки с единым требованием – РАВЕНСТВО!
Результатом стало 8 марта – Международный женский день.

Сейчас праздник утратил первоначальную политическую окраску и превратился в весенний трепетный праздник любви и уважения,
нежности и преданности к жене, матери, сестре, дочери, подруге, коллеге.

Дорогие женщины!
Особые слова благодарности и уважения хочется высказать Вам за нелегкий труд и высокий профессионализм,
от которых зависит и домашний уют, и производственные показатели всего горно-металлургического комплекса.
Всё что есть хорошее в жизни, неразрывно связано с Вами, милые, мудрые женщины!

В этот день желаю Вам много-много цветов!
Примите сердечные поздравления с праздником весны и красоты – 8 Марта!
Желаю Вам крепкого здоровья, благополучия, тепла, любви, крепкого надежного плеча рядом,
красивой женской судьбы, здоровых, умных и уважительных детей, мудрости и терпения.
Мира каждому нашему дому и всей Украине!

Председатель комитета Запорожской
областной организации Профсоюза
металлургов и горняков Украины      
ВАЛЕРИЙ СЕДОВ

7 марта 2017 г.

Накануне праздника

В Запорожском обкоме ПМГУ 7 марта 2017 г. состоялось еженедельное оперативное совещание с председателями профсоюзных комитетов, на котором  женщин - председателей профкомов и приглашённых бухгалтеров первичных профорганизаций торжественно поздравили с наступающим праздником Международным женским Днём и с праздником весны. Председатель обкома Валерий Седов от имени всех мужчин пожелал нашим прекрасным женщинам мира, добра, здоровья, женского счастья, любви, достатка и весеннего настроения.



6 марта 2017 г.

          МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ
                                ВСЕ-ЕВРОПЕЙСКИЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ СОВЕТ


Международный женский день – это время размышлять о достигнутом прогрессе, призывать к переменам и отмечать смелость и решимость обычных женщин, которые сыграли выдающуюся роль в истории своих стран и сообществ. Несмотря на все достижения в области гендерного равенства мы наблюдаем ухудшение стандартов жизни женщин на нашем континенте. Во многих европейских странах экономический кризис был использован для концентрации благосостояния и власти в руках избранных, за счет эксплуатации рабочей силы, ограничения демократии, репрессирования социальных и гражданских движений, а также наращивания ненависти и разделения между различными слоями населения.



Женщины в регионе ВЕРС все еще стоят перед следующими вызовами:

• женщины больше вовлечены в частичную занятость; рост занятости на низкооплачиваемых рабочих местах;

• женщины все еще получают меньше мужчин; разница зарплат между мужчинами и женщинами в последние годы не сократилась;

• женщины старшего возраста рискуют оказаться за чертой бедности; средняя пенсия женщин ниже, чем у мужчин;

• несмотря на высокий уровень образования женщин, на руководящих позициях в политических и экономических областях преобладают мужчины;

• наличие «стеклянного потолка» не позволяет женщинам подняться по карьерной лестнице; «стеклянные стены» исключают женщин из отдельных профессий;

• женщины недостаточно представлены в профсоюзных руководящих органах;

• продолжающиеся случаи домашнего насилия и насилия на рабочем месте;

• уязвимые группы: для молодого поколения - гендерные стереотипы и диспропорции; гендерное неравенство в образовании; для женщин мигрантов – меньше возможностей и ресурсов, частая дискриминация; для пожилых женщин – повышенный риск бедности.

Женский комитет ВЕРС призывает все правительства и европейский институты:

• к срочным действиям и принятию мер по предотвращению попадания женщин и их семей за черту бедности;

• к подтверждению обязательств по созданию здоровой экономики, а также справедливых и равных сообществ через стратегии полной и производительной занятости;

• к разработке макроэкономической и промышленной политики, продвигающей создание производительной и достойной занятости, а также реализации политики и действий, направленных на продвижение достойной занятости для молодых мужчин и женщин;

• к прекращению фактической дискриминации молодых женщин и мужчин на рынке труда, продвижению стабильной и прямой занятости, продвижению коллективных переговоров для улучшения позиции и защиты молодежи на рынке труда, продвижению минимальной социальной защиты для молодежи, борьбе с социальным исключением молодых людей, предоставление молодым женщинам и мужчинам возможности строить карьеру, создавать семью и планировать жизнь;

• к подтверждению права каждой женщины на труд, достойные условия труда, равенство в оплате и достаточный доход для ее базовых экономических, социальных и семейных нужд – права, которое должно быть реализовано за счет предоставления адекватного размера оплаты труда; включая право на материнство на самом высоком уровне;

• к соблюдению свободы трудящихся на создание и вступление в профсоюз и коллективные переговоры, без угроз и страха, с гендерной составляющей в основе переговорной повестки и гендерным паритетом в представительстве;

• к прекращению попыток повысить возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин без должных социальных консультаций и без установления должных мер для обеспечения рабочими местами и социальной защитой;

• к укреплению и расширению сети социальной защиты, обеспечивая доступ к социальной защите, пенсии, пособиям по безработице, защите материнства, а также качественному здравоохранению для всех, доступ к общественным услугам и мерам, которые бы обеспечили совмещение работы, семейных обязанностей и личной жизни;

• к созданию обязательных механизмов для продвижения и реализации достойного труда, включая основные трудовые и экологические стандарты в соглашениях по торговле;

• к инвестициям в образование, обучение, навыки, инновации и практику, с особым фокусом на безработных молодых женщин и мужчин, созданию необходимых механизмов для борьбы с гендерными барьерами в доступе молодежи к образованию и достойным рабочим местам;

• обратить внимание на рост насилия в обществах, столкнувшихся с кризисом, к поиску необходимых методов к совместному стремлению социальных партнеров к искоренению различных форм насилия против женщин.

Пришло время определить новую модель, когда люди на планете будут значить больше, чем прибыль.

Женский комитет ВЕРС поздравляет всех с Международным женским днем!


6 марта 2017 г.


Сергій Следзь 3 березня, 23:01

Нині ВВП на душу населення України становить 21% від відповідного показника ЄС.

Відносно США — це ще менше: 14%; нарешті, порівняно з Норвегією — 12%. Такі цифри прозвучали цього тижня на Київському міжнародному економічному форумі. За 25 років "реформ" перспективна Україна перетворилася на економічного аутсайдера. За цей час країна втратила одну третину свого ВВП (у натуральному вимірі) і близько 10 млн населення.

Що нас чекає в далекосяжній перспективі, якщо не буде змінено економічну політику? Аналітичний підрозділ групи The Economist прогнозує Україні до 2050 р. середньорічний темп зростання ВВП усього на 1% і зменшення чисельності населення до 32 млн чоловік.

Але це не фатум, Україна ще може зламати руйнівну тенденцію і перетворитися на багату країну. Ба більше, нинішній новий цикл розвитку світової економіки дає їй для цього реальну можливість. Про це в інтерв'ю DT.UA люб'язно розповів всесвітньо відомий норвезький економіст, професор Ерік РАЙНЕРТ, автор бестселера "Як багаті країни стали багатими, і чому бідні країни залишаються бідними". Цю книжку Всесвітня асоціація економістів включила в ТОП-50 найбільш економічно важливих книжок останнього століття.



1 марта 2017 г.



По большинству товарных позиций украинский экспорт падает,
рост демонстрируют только несколько направлений

Экономисты и политики бьют тревогу. Структура украинского экспорта ухудшается, его объем падает, в итоге возникает большой дефицит торгового баланса с негативными последствиями для экономики и для граждан. Недавно председатель комитета Верховной Рады по вопросам промышленной политики и предпринимательства Виктор Галасюк в интервью Hubs заявил, что в торговом балансе образуется настолько крупная дыра, и что ее «не перекрыть никакими миллиардами валютных кредитных заимствований». К тому же, со слов политика, вместе с искусственными источниками финансирования, такими как кредиты МВФ, «нам навязывают обязательства, противоречащие национальным интересам Украины».  

Последние сводки Госстата о показателях внешнеэкономической деятельности действительно свидетельствуют о существенном сокращении объема экспорта украинских товаров. В итоге за 2016 г. он «усох» на 4,6%. На первый взгляд может показаться, что это заурядный шажок вниз по экономической лестнице, коих Украина делает множество в последнее время и что к таким «шалостям» у страны уже выработался иммунитет.

Однако экспорт сейчас – это основная составляющая ВВП страны, их абсолютные величины уже становятся сопоставимыми. И недоработки в несколько процентов на внешних рынках могут быть губительными для национальной экономики.

1 марта 2017 г.

Відповідь Міністерства соцполітики про проблемні питання застосування МЗП 3200

На звернення Федерації профспілок України до Міністерства соціальної політики з проханням надати роз’яснення щодо проблемних питань з реалізації Закону України №1774-VIII від 06.12.2016 електронною поштою отримано відповідь міністерства (лист додається).

Опрацювавши роз’яснення Мінсоцполітики ФПУ не погоджується з деякими тлумаченнями міністерства, зокрема щодо включення до розміру мінімальної заробітної плати суми індексації, оскільки ця виплата не є заробітною платою працівника, яку роботодавець виплачує йому за виконану роботу; доплати за сумісництво; підвищення окладів у зв’язку із шкідливими та важкими умовами праці тощо, оскільки переконані, що мінімальну заробітну плату може отримувати працівник за норму праці, відпрацьовану в нормальних умовах праці. Федерація профспілок України продовжить роботу із врегулювання проблемних питань, в т.ч. в рамках роботи Міжвідомчої робочої групи.

1 марта 2017 г.


В Учебно-методическом центре ПМГУ (г. Днепр) открылся трехдневный семинар-обучение «Молодежь ПМГУ: через обучение к действию». Это – второй этап образовательной программы, разработанной по инициативе Молодежного совета Профсоюза. В нем принимают участие 30 молодых профлидеров, отобранные по результатам первого этапа учебы (прошел в конце 2015 – в начале 2016 года).

Открыл семинар председатель ЦК ПМГУ С.Комышев. Он поделился с собравшимися самой свежей информацией о ситуации в отечественном ГМК, о действиях Профсоюза металлургов и горняков Украины, Федерации профсоюзов Украины в существующих сегодня непростых условиях. Итоги предыдущего этапа обучения проанализировал первый заместитель председателя ЦК В.Гавриленко. Заместитель председателя ЦК В.Чумаченко познакомил молодежь с системой обучения профактива и профкадров в ПМГУ, вместе с главным специалистом аппарата ПМГУ Р.Тарасенко рассказал о тонкостях проведения собраний и конференций, о профсоюзном делопроизводстве.

Впереди у учебной группы еще два насыщенных дня и целый ряд занятий, которые будут посвящены таким темам, как мотивация профчленства, профсоюзный органайзинг, технология проведения и медийная поддержка массовых акций, профсоюзное информирование и другие. С молодежью будут работать приглашенный преподаватель – руководитель Центра образования взрослых Черниговского УМЦ профсоюзов, тренер, медиаэксперт В.Копыш, а также специалисты информационного центра аппарата ПМГУ.

27 февраля 2017 г.


Важливі та гострі питання соціально-економічного розвитку держави, підвищення рівня захисту законних прав та інтересів людей праці обговорено 24 лютого під час засідання Національної тристоронньої соціально-економічної ради, у роботі якого взяв участь та виступив Прем’єр-міністр України Володимир Гройсман.
Вів засідання Голова Національної ради, Віце-прем’єр-міністр України Павло Розенко.

У заході також взяли участь та виступили Перший віце-прем’єр-міністр Степан Кубів, Співголова Національної ради, Голова Федерації профспілок України Григорій Осовий, Співголова Національної ради, Голова Об’єднання організацій роботодавців України Анатолій Кінах, Голова Федерації роботодавців України Дмитро Олійник, керівники міністерств та відомств,   представники центральних органів влади, роботодавців, профспілок.

Читати далі...
24 февраля 2017 г.


Материалы семинара для главных бухгалтеров областных, районных, городских и первичных профсоюзных организаций по вопросам бухгалтерского учета и финансовой работе профсоюзных организаций, который состоялся 17 февраля 2017 года в Объединении профсоюзов Харьковской области.

Презентация "ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ особенности налогообложения и бухгалтерского учета - 2017" загрузить презентацию (ppt)
22 февраля 2017 г.


Польша привлекает украинцев высокими зарплатами и лёгкостью трудоустройства. Однако всё не так радужно. Собрав истории трудовых мигрантов и предпринимателей, Фокус выяснил, что стоит за объявлениями "работа в Польше". В Польше сейчас работает 1,3 млн украинцев. Местные работодатели считают, что это очень мало — население стареет и сокращается. Чтобы сохранить темпы развития экономики, нужно привлечь как минимум 5 млн иностранцев трудоспособного возраста. Единственная проблема в том, что для пришельцев из-за Буга практически не работают социальные лифты. Влиться в польское общество смогут разве что дети трудовых мигрантов.
...
И польские власти, и бизнес понимают, что без украинцев им не выжить. Дело в том, что Польша столкнулась с массовым оттоком рабочих в государства "старой Европы" — по данным национальной статистики, с момента вступления в ЕС из страны с населением 38 млн уехали 2,4 млн человек. Отток продолжается и сейчас, ведь средняя зарплата в Польше (980 евро в 2016 году) в 3,2 раза меньше средней зарплаты в Великобритании.

Теоретически около 9% поляков из 23 млн трудоспособных людей сидят без работы. Но более половины из них — это "профессиональные" безработные, которые ничего не делали более 20 лет. Помимо прочего, польское население стареет. По официальным прогнозам, к 2060 году трудоспособное население сократится с нынешних 60% до 48%. На рост рождаемости здесь, как и в прочих странах Европы, надеяться не приходится.

22 февраля 2017 г.


Європейська конфедерація профспілок розпочала компанію за підвищення заробітних плат по всій Європі, для забезпечення економічного зростання та подолання соціальної нерівності.

«Повышение оплаты труда за счет роста покупательной способности является движущей силой экономического спроса, роста и создания рабочих мест. Повышение заработной платы необходимо для того, чтобы вытащить Европу из почти нулевого роста». – заявив Генеральний секретар ЄКП Лука Вісентіні.

22 февраля 2017 г.

Чемпионат ПАО «Укрграфит» по массовым видам спорта.

С февраля по май 2017 года в Публичном акционерном обществе «Украинский графит» будут проходить спортивные соревнования среди трудовых коллективов структурных подразделений предприятия. Профсоюзным комитетом ПАО «Укрграфит» организован лично-командный Чемпионат завода по массовым видам спорта. В программу Чемпионата вошли такие спортивные дисциплины: настольный теннис, шахматы, шашки, гиревой спорт, волейбол, пулевая стрельба, мини-футбол, рыбная ловля.

20 февраля 2017 г.


Рік, який щойно розпочався, багатий на знакові події. У листопаді ми будемо відзначати 200-річчя профспілкового руху в Україні, а Профспілка металургів і гірників проведе свою звітну конференцію. Також ФПУ оголосила 2017-й роком первинної профспілкової організації.

Безумовно, виконання всього запланованого залежить від того, наскільки міцне підґрунтя сьогодні має первинка: чи то соціально- економічні показники, чи то мікроклімат всередині організації. Про те, як стартувала в 2017 рік первинна організація ПМГУ ПАТ «Запоріжсталь» і на якому фундаменті досягає стійких успіхів, розповідає голова профспілкового комітету підприємства Леонід Анісімов.

– Леоніде Олександровичу, вже одне слово «Запоріжсталь» несе в собі позитивний зміст. Не сьогодні, й навіть не вчора сформувалися ті важливі традиції, завдяки яким працювати на підприємстві престижно. Але все-таки, що є основою успішної роботи первинної профорганізації комбінату?

– Насамперед, це згуртований трудовий колектив досвідчених і цілеспрямованих людей, які здатні виконувати найскладніші виробничі завдання та готові без вагань стати на захист своїх трудових прав і соціально-економічних інтересів.

17 февраля 2017 г.

Всесвітній день соціальної справедливості (англ. World Day of Social Justice, ісп. Día Mundial de la Justicia Social, фр. Journée mondiale de la justice sociale) — міжнародний день, що відзначається ООН щороку 20 лютого, починаючи з 2009 року.

У цей день ООН «пропонує всім державам-членам присвятити цей спеціальний день проведенню на національному рівні конкретних заходів відповідно до мети та завдань Всесвітньої зустрічі на вищому рівні в інтересах соціального розвитку та XXIV спеціальної сесії Генеральної Асамблеї».



Дата відзнаки була встановлена Генеральною Асамблеєю ООН резолюцією № A/RES/62/10 від 18 грудня 2007 року.

Соціальна справедливість є основоположним принципом мирного та благополучного існування, як безпосередньо в самих країнах, так і у відносинах між ними. ООН підтримує принципи соціальної справедливості, пропагуючи рівність серед жінок та чоловіків, або права корінних народів та мігрантів. Ми сприяємо забезпеченню соціальної справедливості, долаючи перешкоди, що виникли перед людьми через їх відмінності по статі, віку, расової, етнічної та релігійної приналежності, культури або наявності інвалідності.

Для Організації Об’єднаних Націй прагнення соціальної справедливості для всіх лежить в самому центрі нашої глобальної місії зі сприяння розвитку та поваги людської гідності. Прийняття минулого року Міжнародною організацією праці Декларації про соціальну справедливість з метою справедливої глобалізації є лише одним із нещодавніх прикладів, що свідчать про відданість системи Організації Об’єднаних Націй до забезпечення соціальної справедливості. В Декларації робиться наголос на гарантії досягнення справедливих результатів для всіх шляхом забезпечення зайнятості, соціального захисту, соціального діалогу та основоположних принципів і прав на робочому місці.

Як це не сумно, соціальна справедливість все ще залишається недосяжною мрією для величезної частини людства. Крайня бідність, голод, дискримінація та порушення прав людини досі наносять болючі удари по моральності суспільства. Глобальна фінансова криза несе загрозу ще більшого посилення цих явищ.

Цього року Всесвітній день соціальної справедливості, проголошений Генеральною Асамблеєю Організації Об’єднаних Націй в 2007 році відзначається вперше. Він відзначається з тим, щоб підкреслити важливість соціальної справедливості як етичного імперативу, котрий повинен направляти усю нашу роботу.

Прийняття Указу Президента України від 04.11.2011№1021/2011«Про День соціальної справедливості» та відзначення, щороку 20 лютого, на державному рівні Всесвітнього Дня соціальної справедливості сприяло акцентуванню уваги суспільства, органів державної влади, громадських організацій на вирішенні питань соціальної справедливості та соціального захисту, подолання бідності, забезпечення повної зайнятості, гідної праці, гендерної рівності, соціального добробуту і, в цілому, соціальної справедливості для всіх громадян України. Боротьба за соціальну справедливість є доленосним завданням незалежної України.
3 февраля 2017 г.


Что такое международные трудовые нормы и механизм контроля МОТ? В чем состоят правовые концепции свободы объединения и коллективных переговоров? Как противостоять дискриминации и определить адекватный размер минимальной заработной платы?

Права трудящихся - неотъемлемая часть основных прав человека. Тем не менее нарушения прав человека в сфере труда широко распространены во всем мире: каждый день миллионы людей сталкиваются с эксплуататорской продолжительностью рабочего времени, нищенскими зарплатами, унижением и плохим обращением на рабочем месте.

1 февраля 2017 г.


Бизнесмены, которых украинцы привыкли считать самыми богатыми, одновременно являются самыми большими должниками страны.

В Украине правило 19-начала 20 века, гласившее "Les affaires, c'est l'argen des autres" (в переводе с французского − "Бизнес должен строиться не за свои деньги, а за деньги других людей") достигло максимального воплощения в жизнь. Украинский крупный частный бизнес развивался за счет чужих денег: средств как в национальной, так и в иностранной валюте.

Во-первых, владельцы крупного бизнеса накапливали финансовые обязательства в виде банковских кредитов (в национальной и иностранной валюте), некоторые выпускали еврооблигации. Во-вторых, «правилом хорошего тона» крупных бизнесменов Украины до недавнего времени было иметь собственный банк, что означало для владельцев переход на более изощренный уровень использования чужих денег: возможности приумножать капитал за счет депозитов населения и латать дыры в трудные времена за счет денег государства. Банкротство таких банков в 2014-16 гг нанесло государству убытки на 130 млрд грн (выплаты вкладчикам и задолженность по кредитам рефинансирования НБУ), что сопоставимо с расходами на оборону страны в течение 16-ти месяцев и с расходами на социальную защиту и обеспечение населения за 10 месяцев (по данным бюджета-2016). Причины произошедшего лучше всего описывает цитата американского специалиста в расследовании мошенничества в финансовом секторе Вильяма Блэка, который сказал, что «лучший способ ограбить банк – быть его владельцем».

1 февраля 2017 г.



ПАО «Запорожсталь» в 2016 году увеличил налоговые перечисления в бюджет Украины на 28% (на 704 млн гривен), направив в государственную казну рекордную сумму в размере 3,2 млрд гривен. В 2015 году комбинат выплатил государству 2,5 млрд гривен налогов и сборов.

Объем налоговых отчислений предприятия в местный бюджет в 2016 году возрос на 66% (на 255 млн гривен) – до 640 млн гривен. В 2015 году этот показатель составлял 385 млн гривен.

 
Яндекс.Метрика
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад к содержимому | Назад к главному меню google-site-verification=TUEhZPr_7IVyclc9yv7-X699TW9NGCx8DdPB47JDLYA