Колдоговорная работа 2012 г. - Запорожский обком ПМГУ

Поиск
***** Профспілки - за єдину Україну, мир і злагоду в суспільстві, поліпшення добробуту людей! ***** Профсоюзы - за единую Украину, мир и согласие, улучшение благосотояния людей! ***** Запоріжжя - це Україна! ***** Запорожье - это Украина! *****

Перейти к контенту

Главное меню:

Колдоговорная работа 2012 г.

Направления деятельности > Социально-экономическая защита

19 мая 2014 г.

ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОЙ КОМПАНИИ 2014 г.


15 мая 2014 г. состоялся IX Пленум Запорожского областного комитета профсоюза трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности Украины. В работе пленума приняли участие: 47 членов областного комитета, 9 членов контрольно ревизионной комиссии, первый заместитель председателя ЦК ПМГУ Комышев Сергей Петрович, заместитель председателя Запорожского областного совета профсоюзов Скороходов Игорь Олегович, председатели профсоюзных комитетов не являющиеся членами обкома, профсоюзный актив.

Основным вопросом повестки дня IX Пленума был - "Итоги коллективно-договорной кампании 2014 г.". Он отражает суть проведенной Запорожской областной организации профсоюза, работы по выполнению коллективных договоров за прошедший 2013 год, а так же задачи профкомов по социально-экономической защите трудящихся в 2014 год.

Докладчик – председатель областного комитета ПМГУ
Седов Валерий Николаевич, в своём выступлении акцентировал внимание на текущей ситуации в стране и ГМК Запорожского региона, а также на основных приоритетах и трудностях, с которыми сталкиваются профкомы предприятий, учреждений и организаций. В докладе был представлен глубокий анализ, подкрепленный таблицами и диаграммами, характеризующий все аспекты, связанные с основой мотивации труда – ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ.

Было отмечено, какое пристальное внимание профсоюз уделяет заработной плате, ее уровню, формированию тарифной системы на предприятиях отрасли, отражению норм действующих: Генерального и Отраслевого соглашений в коллективных договорах, и их выполнению. Это направление работы носит системный характер, контролируется всеми звеньями профсоюзных органов. Любая недоработка в этом вопросе крайне негативно отражается на тысячах работниках предприятий, приводит к недополучению ими десятков, а то и сотен гривен к заработной плате.


В заключение доклада Седов В.Н. сказал следующее – «Обращаюсь ко всему профсоюзному активу областной организации профсоюза – только Ваша активность, принципиальность, небезразличная позиция и поддержка действий профсоюза, позволит обеспечить эффективную защищённость людей труда и выйти на достойный уровень заработной платы. В этом мы очень рассчитываем на Ваш опыт и авторитет».

В обсуждении доклада приняли участие:
- Максак Владимир Васильевич – заместитель председателя профкома ОАО «ЗМК «Запорожсталь».
- Логвинова Людмила Владимировна – председатель профкома ООО «Запорожский титано-магниевый комбинат».
- Гурский Валерий Иванович - председатель профкома ПАО «Запорожогнеупор».
-Борисенко Юрий Григорьевич - заместитель начальника участка № 3 шахты «Проходческая»,
председатель комиссии по охране труда профкома ЗАО «Запорожский железорудный комбинат».

- Лихобабенко Сергей Андреевич – начальник ПРБ, предцехком электроремонтного цеха ПАО «Днепроспецсталь».
- Комышев Сергей Петрович – первый заместитель председателя ЦК ПМГУ.

Был так же рассмотрен вопрос о проведении XV отчетно-выборной конференции Запорожской областной организации ПМГУ, которая состоится в декабре месяце 2014 года.


Пленум выдвинул кандидатуру председателя профкома ПО ПМГУ ОАО «ЗМК «Запорожсталь»
Анисимова Л.А. для избрания членом президиума ЦК ПМГУ.

В завершении Пленума
Седов В.Н. вручил благодарственные письма президиума обкома ПМГУ администрации и профсоюзным комитетам ОАО «ЗМК «Запорожсталь» и ЗАО «Запорожский железорудный комбинат» за лучшие коллективные договоры 2013 года среди предприятий ГМК области. Тем самым президиум отметил флагманов ГМК Украины, за социально направленную работу и заботу о человеке труда и ветеранах.

28 февраля 2013 г.


СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ


Коллективный договор: недостатки и ошибки при заключении

Необходимость заключения коллективного договора


В соответствии со статьей 10 КЗоТ Украины и статьей 1 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях» от 1 июля 1993 года № 3356-XII (далее — Закон № 3356) коллективный договор заключается с целью регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений и согласования интересов трудящихся, собственников и уполномоченных ими органов.

Проверки предприятий, учреждений, организаций (далее — предприятия) профсоюзными органами подтверждают, что не все работодатели заинтересованы в закреплении гарантий и прав работников, согласовании их интересов с интересами собственников предприятий в таком социально важном документе, как коллективный договор. Нередко причиной незаключения коллективных договоров является недостаточное знание трудового законодательства Украины, в частности мнение, что такое заключение необязательно.

Следует отметить, что на сегодняшний день в действующем украинском законодательстве неоднозначно трактуется требование о заключении коллективных договоров и соглашений.


Читать дальше...

 
Top
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад к содержимому | Назад к главному меню