Новости ЦК ПМГУ - Запорожский обком ПМГУ

Поиск
***** Профспілки - за єдину Україну, мир і злагоду в суспільстві, поліпшення добробуту людей! ***** Профсоюзы - за единую Украину, мир и согласие, улучшение благосотояния людей! ***** Запоріжжя - це Україна! ***** Запорожье - это Украина! *****

Перейти к контенту

Главное меню:

Новости ЦК ПМГУ

Новости
1 июня 2018 г.
Коллективный трудовой спор на АрселорМиттал Кривой Рог:
решением суда примирительные процедуры приостановлены

30 мая должно было состояться очередное заседание примирительной комиссии по рассмотрению и разрешению коллективного трудового спора между сторонами наёмных работников и работодателя ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». Начало заседания было намечено на 13.00, но в 13.15 представителям стороны наёмных работников, которые были готовы продолжить работу примирительной комиссии, было вручено письмо за подписью директора департамента по персоналу предприятия Е.Пилипенко, извещающее о том, что согласно определению Окружного административного суда города Киева от 23.05.2018 года, примирительные процедуры приостанавливаются.

В профкоме ПО ПМГУ отмечают, что по состоянию на 30 мая в рамках примирительных процедур была уже проделана большая работа, направленная на разрешение коллективного трудового спора. В частности, в рабочих группах, созданных сторонами спора согласно решению примирительной комиссии от 23 мая, были обсуждены требования наёмных работников и выработаны проекты оптимальных решений по многим из них, которые бы удовлетворили трудовой коллектив предприятия. Однако администрация ПАО «АМКР», несмотря на неоднократные публичные заявления её представителей о готовности вести конструктивный диалог и до 1 июня завершить работу примирительной комиссии выработкой взаимоприемлемых решений, как выяснилось, обратилась в суд с ходатайством о приостановлении примирительных процедур и запрете вести переговоры в рамках коллективного трудового спора.

И 23 мая, по информации администрации предприятия, Окружной административный суд города Киева принял определение, которым запретил Национальной службе посредничества и примирения, её отделению в Днепропетровской области, другим органам и лицам вести переговоры, осуществлять другие действия и принимать решения в коллективном трудовом споре, зарегистрированном распоряжением НСПП №118-р от 06.04.2018 года.

Тем самым, стороной администрации предприятия были сорваны начавший налаживаться конструктивный переговорный процесс и ранее достигнутые договорённости в рамках примирительных процедур.

5 июня в Киеве должно состояться судебное заседание по иску администрации предприятия к НСПП с обжалованием её распоряжения от 06.04.2018 года о регистрации коллективного трудового спора между сторонами наёмных работников и работодателя ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».

22 мая 2018 г.
«АрселорМиттал Кривой Рог»: утверждён
регламент работы примирительной комиссии

18 мая в 13.00 продолжила работу примирительная комиссия по рассмотрению и разрешению коллективного трудового спора между сторонами наёмных работников и работодателя ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». Таким образом, было продолжено её организационное заседание, в котором был объявлен перерыв поздним вечером 11 мая.

На этот раз заседание снова оказалось продолжительным и продлилось около 17 часов, завершившись только утром 19 мая. В ходе заседания был утверждён Регламент работы примирительной комиссии. Следующее заседание примирительной комиссии решено провести 23 мая, начав его в 13.00.

Проектом повестки дня этого заседания предусматривается приступить к рассмотрению первых трёх требований наёмных работников из 12-ти, составляющих предмет коллективного трудового спора, зарегистрированного распоряжением Национальной службы посредничества и примирения 6 апреля 2018 года.

Эти требования касаются вопросов повышения заработной платы, обследования зданий и сооружений предприятия с целью выявления аварийно-опасных объектов и утверждения плана мероприятий по их приведению в надлежащее техническое состояние, а также выполнения ремонтов кровли на блоке №2 конвертерного цеха и ряде других производственных объектов металлургического производства.

16 мая 2018 г.
«Школа экономических знаний» продолжает свою работу

В Учебно-методическом центре ПМГУ (г. Днепр) начал свою работу третий семинар модуля 1 программы «Школа экономических знаний». Тема занятий - «Рыночные трансформации в экономике и ГМК Украины».

Для участников семинара, в числе которых специалисты в сфере социально-трудовых отношений профкомов и территориальных комитетов ПМГУ, председатели профкомов, занятия проводят кандидат экономических наук, доцент кафедры финансов и учета Днепровского государственного технического университета О.Золотарева («Социальная политика и социальная ответственность государства, общества, бизнеса»), главный специалист ЦК ПМГУ В.Капалин («ГМК Украины: результаты рыночных преобразований, экономический эксперимент, нынешнее состояние и проблемы. Бизнес-группы, действующие в ГМК»), директор ООО «НОВА ПЕРСОНА» И.Новицкая («Искусство риторики в аргументации»).
14 мая 2018 г.
Кабмин предлагает Раде отменить запрет женщинам работать в шахтах

Кабинет министров Украины предлагает Верховной Раде отменить запрет для женщин на работу с вредными и тяжёлыми условиями труда и на подземных работах.

Соответствующее решение было принято на заседании правительства Украины в четверг в Киеве. В частности, законопроектом предлагается в Кодексе законов о труде упразднить статью, которой запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда.

Также предлагается упразднить норму о запрете привлекать женщин к поднятию и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы.

Кроме того, Кабмин предлагает парламенту денонсировать Конвенцию Международной организации труда о применении труда женщин на подземных работах в шахтах любого рода.

7 мая 2018 г.
«АрселорМиттал Кривой Рог»: подписано соглашение по созданию
примирительной комиссии для разрешения коллективного трудового спора

3 мая 2018 г. в 14:00 началось организационное заседание по созданию примирительной комиссии по решению коллективного трудового спора на   ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».

4 мая, около 16.00 часов, после обсуждения на протяжении почти 26 часов подряд, представители работодателя ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» и трудового коллектива, несмотря на разногласия, пришли к согласию о создании примирительной комиссии для разрешения коллективного трудового спора, который ранее был зарегистрирован распоряжением Национальной службой посредничества и примирения в Днепропетровской области.

Стороны договорились делегировать по 12 представителей от каждой стороны в состав комиссии, а также о том, что организационное и материально-техническое обеспечение работы примирительной комиссии возьмет на себя работодатель.

Местом работы примирительной комиссии определено одно из помещений заводоуправления при условии, что администрация предприятия обеспечит беспрепятственный доступ на территорию комбината всех членов комиссии, включая представителей трудового коллектива. В качестве резервного места проведения комиссии в подписанном соглашении указано здание Академии АрселорМиттал.

Кроме того, стороны включили в соглашение пункт о неразглашении документов и сведений, которые содержат коммерческую тайну и другую защищенную законодательством информацию. После принятия и подписания решения относительно каждого отдельного требования наемных работников стороны совместно сообщают о принятых решениях примирительной комиссии.

Для корректного информирования работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» и общественности о ходе переговорного процесса и работе примирительной комиссии все сообщения оглашаются по взаимному согласию сторон коллективного трудового спора. В случае если стороны не достигнут взаимного согласия, информация оглашается в СМИ путем одновременной публикации точек зрения обеих сторон в рамках одного материала. Третья сторона должна придерживаться аналогичного принципа освещения переговоров, в чем стороны договорились содействовать друг другу.

В подписанном соглашении также говорится о том, что видеофиксация переговоров должна быть обеспечена с помощью двух стационарных камер: по одной – от каждой из сторон коллективного трудового спора. Обнародование видеоматериалов может осуществляться только по взаимному согласию сторон.

Первое организационное заседание примирительной комиссии, на котором будет утвержден регламент работы комиссии, назначено на 10 мая 2018 года, с 14.00 до 17.00 в здании заводоуправления (3 этаж).
7 мая до конца рабочего дня представители сторон обмениваются проектами регламентов в бумажном и электронном виде.

27 апреля 2018 г.
Методический совет: приняты рекомендации по
усовершенствованию обучения профактива

В учебно-методическом центре ПМГУ состоялось заседание методического совета. Согласно повестке дня были подведены итоги обучения за 2016-2017 учебный год, сформированы первостепенные задачи Профсоюза по обучению профсоюзных кадров и актива. Обсуждались возможности реализации положений Концепции модернизации системы профобучения в разных организационных звеньях: территориальных и первичных организациях. Также обращено особое внимание на внедрение новых форм обучения профсоюзных работников.
В качестве обмена опытом рассмотрен вопрос о  практике работы профкома первичной организации «Евраз-ДМЗ» по организации обучения своего профактива.
По итогам заседания приняты рекомендации методического совета.

 


26 апреля 2018 г.
Заседание президиума ЦК ПМГУ

В Учебно-методическом центре ПМГУ (г. Днепр) состоялось заседание президиума Центрального комитета Профсоюза металлургов и горняков Украины. Открыл заседание председатель ЦК ПМГУ С.Комышев.

Согласно повестке дня члены президиума рассмотрели итоги выполнения Отраслевого соглашения в 2017 году (докладывала начальник отдела социально-экономической работы  В.Талова), вопросы созыва 9  пленума Центрального комитета ПМГУ и утверждение положения об учебно-методическом центре ПМГУ (заместитель председателя ЦК ПМГУ В.Чумаченко), подвели итоги Конкурса на лучшее освещение деятельности ПМГУ в 2017 году «Информация. Знание. Действие» (первый заместитель председателя ЦК ПМГУ В.Гавриленко), обсудили вопрос поощрения профсоюзного актива в связи со 100-летием технической инспекции труда профсоюза (главный технический инспектор труда ПМГУ В.Белик).

По всем вопросам повестки дня члены президиума ЦК ПМГУ приняли соответствующие постановления.
После заседания президиума был проведен учебный семинар "Стратегическое планирование и стратегическое управление в организации" для председателей профкомов первичных организаций ПМГУ.


26 апреля 2018 г.
Минюст взыскал с работодателей 147 миллионов гривен долгов по зарплате

Государственная исполнительная служба с начала 2018 года взыскала с работодателей 147 миллионов гривен задолженности по выплате заработной платы.

Об этом сообщила заместитель министра юстиции С.Глущенко на пресс-конференции. "Задолженность была полностью погашена относительно 10 тысяч 905 работников",   - заявила Глущенко. Она также подчеркнула, что с начала работы мобильных групп по принудительному взысканию задолженности по выплате заработной платы (со 2 апреля 2018 года) госисполнителями было взыскано 51,7 миллиона гривен в пользу 3109 работников. Глущенко отметила, что на данный момент в Минюсте находится 16,5 тысячи документов о взыскании задолженности, а остаток невзысканной задолженности составляет 390 миллионов гривен.

По данным Госстата, задолженность по выплате заработной платы в Украине по состоянию на 1 марта 2018 года сократилась на 3,1% по сравнению с задолженностью на 1 февраля 2018 года и составила 2,455 миллиарда гривен.

24 апреля 2018 г.
Первые победы нового сезона

C 20 по 22 мая в Запорожье проходили открытие и первые игры ХХVIII Всеукраинской рабочей спартакиады металлургов и горняков. 20 команд (8 в первой группе и 12 – во второй) предприятий ГМК Украины выявляли победителей и призеров в состязаниях по волейболу, гиревому спорту и футзалу. Всего в Спартакиаде приняли участие около 430 спортсменов: по футзалу – 19 команд, по волейболу и гиревому спорту – по 18 команд.

После проведения организационного заседания мандатной комиссии и жеребьевки участники отправились в спортивный зал дворца спорта «ЗАС» для проведения торжественного открытия Спартакиады. Заместитель председателя Центрального комитета ПМГУ В.А. Чумаченко обратился к спортсменам с приветственным словом и объявил ХХVIII Всеукраинскую рабочую спартакиаду металлургов и горняков открытой. Также перед присутствующими выступил с приветственным словом председатель Запорожского областного комитета профсоюза ПМГУ Седов В.Н.  Затем в этом же зале начались соревнования по футзалу.

В течение следующего дня в зале тяжелой атлетики «Спартак» проходили соревнования по гиревому спорту. В первой группе предприятий золото добыли спортсмены Северного ГОКа, серебро – у команды «Запорожстали», бронза – у команды Южного ГОКа.

Во второй группе места распределились следующим образом: первое место – у спортсменов Запорожского железорудного комбината, второе – у команды Покровского ГОКа, третье – у представителей «Метинвест – Промсервис». Уже традиционно абсолютный показатель по количеству поднятий у Максима Новомлинского с «Запорожстали», однако на сей раз у него появился молодой и перспективный конкурент из Северного ГОКа.

Следующими итоги подвели футболисты. В первой группе предприятий в напряженной решающей игре снова, как и в прошлом году, золото разыгрывали в серии послематчевых пенальти. Но в этом году родные стены не помогли, и первое место завоевали спортсмены Мариупольского металлургического комбината им. Ильича. Второе – у «Запорожстали», третье – у Северного ГОКа.

Во второй группе предприятий золото снова у футболистов Запорожского железорудного комбината, серебро – у их земляков с титано-магниевого комбината, бронза – у Покровского ГОКа.

В завершение первых игр Спартакиады, после трехдневных баталий, были разыграны призовые места по волейболу. Во второй группе предприятий лавры победителей заслужили волейболисты Покровского ГОКа, вторыми стали спортсмены Запорожского титано-магниевого комбината, третьими – представители «Днепроспецстали».

В первой группе настоящей «изюминкой» было противостояние двух лучших команд соревнований – «Запорожстали» и Никопольского завода ферросплавов. Судьбу золотых наград решила разница в 2 мяча. Чемпионами стали запорожцы, серебро – у никопольчан, бронза – у мариупольских ильичевцев.
По итогам трех видов спорта общекомандные места распределились следующим образом:

В первой группе предприятий:
1 место – ПАО «Запорожсталь» (5 зачетных очков);
2 и 3 места делят ЧАО «ММК им. Ильича» и ЧАО «Северный ГОК» (8 очков и одинаковые призовые места);

Во второй группе предприятий:
1 место – ПАО «Покровский ГОК» (6 очков);
2 место – ЧАО «Запорожский железорудный комбинат» (9 очков);
3 место – ООО «Запорожский титано-магниевый комбинат» (11 очков).

Следующий этап Спартакиады пройдет в Никополе с 18 по 20 мая. В программе – соревнования по настольному теннису, армспорту, легкоатлетическому кроссу.


23 апреля 2018 г.
Постоянная комиссия и КРК: обсуждали новое в законодательстве

На базе Учебно-методического центра ЦК ПМГУ (г.Днепр) 19 апреля состоялось совместное совещание Постоянной комиссии Центрального комитета ПМГУ по финансовой работе и Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза.

На совещании были рассмотрены актуальные вопросы по изменениям налогового законодательства Украины, отчетности и укреплению финансовой политики. Участники совещания также обменялись мнениями по поводу нововведений в отчетности, поделились опытом работы в решении тех вопросов, которые чаще всего возникают в первичных организациях ПМГУ.



16 апреля 2018 г.
Трудовому коллективу ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»
удалось заставить администрацию сесть за стол переговоров

Заседание примирительной комиссии по решению коллективного трудового спора на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» было назначено повторно на 12 апреля в 13:00 в здании в Академии ПАО «АМКР». За 11 минут до его начала уполномоченный представительский орган наёмных работников предприятия получил письмо за подписью директора департамента по персоналу Елены Пилипенко, в котором содержалось уведомление о том, что сторона собственника по-прежнему считает проведение примирительной процедуры преждевременным. В очередной раз администрация сослалась на то, что коллективный трудовой спора на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» ещё не зарегистрирован в Национальной службе посредничества и примирения (хотя украинское законодательство не связывает факт возникновения коллективного трудового спора с его регистрацией в НСПП).

После получения этого письма уполномоченный представительский орган наёмных работников был готов инициировать процедуру оглашения забастовки. Однако непосредственно перед началом заседания председателю уполномоченного представительского органа – председателю профкома ПО ПМГУ ПАО «АМКР» Н.Маринюк поступил телефонный звонок о том, что администрация придёт на переговоры с целью начать конструктивный социальный диалог. Таким образом, представителям трудового коллектива всё-таки удалось добиться начала переговорного процесса со стороной работодателя.

Со стороны работодателя на встречу явилось восемь человек, однако они не предоставили уполномоченному представительскому органу наёмных работников ни подписанное уполномоченным представителем администрации ПАО «АМКР» соглашение о создании примирительной комиссии, проект которого был направлен уполномоченным представительским органом наёмных работников работодателю ещё 5 апреля, ни приказ за подписью генерального директора о составе членов примирительной комиссии со стороны работодателя. Также представители администрации не смогли предъявить документы, которые бы подтверждали полномочия директора департамента по персоналу представлять интересы работодателя и подписывать соответствующие документы в рамках примирительных процедур.

На этом совещании председатель уполномоченного представительского органа наёмных работников Н.Маринюк объявила, что распоряжением Национальной службы посредничества и примирения от 6 апреля 2018 года коллективный трудовой спор между наёмными работниками предприятия и ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» зарегистрирован со 2 апреля этого года, и зачитала текст данного распоряжения. Так что у представителей администрации больше не осталось отговорок относительно преждевременности проведения примирительных процедур. По итогу встречи представители администрации ПАО «АМКР» пообещали до конца дня предоставить информацию о составе членов примирительной комиссии со стороны работодателя, дате начала её работы, а также другие документы, запрошенные уполномоченным представительским органом наёмных работников. (По материалам сайта http://www.amkrprof.org.ua)

10 арпеля 2018 г.
Профсоюз – глазами молодежи

С целью популяризация профсоюзного движения, создание мотивационной видеопродукции, вовлечение молодежи в профсоюз металлургов и горняков Украины.

Предложение Молодежного совета ПМГУ, о проведении конкурса видеороликов «Профсоюз – глазами молодёжи», президиум Центрального комитета профсоюза металлургов и горняков Украины.


Сроки проведения конкурса

Прием работ на конкурс – с 1 апреля по 30 сентября 2018 года.
Подведение итогов конкурса – с 1 по 14 октября 2018 года.

Участники конкурса

Участником Конкурса может стать любое, желающее, физическое лицо - член ПМГУ не моложе 15 лет либо группа таких физических лиц. Для участия в Конкурсе необходимо предоставить в установленном настоящим Положением порядке видеоролик (работу).

Участие в Конкурсе добровольное и бесплатное.

Каждый участник/коллектив может выставить на Конкурс не более 1 (одного) видеоролика.

Условия конкурса

На Конкурс предоставляются видеоролики (работы), снятые/созданные любыми доступными средствами, соответствующие цели конкурса.

Заявка на участие в Конкурсе оформляется по установленной форме согласно Приложению №1 к настоящему Положению. Заявка является документом, необходимым для включения авторов работ в список конкурсантов. Работы, предоставленные без заявки, к участию в конкурсе не допускаются.

На Конкурс не допускаются видеоролики, заимствованные из других источников (видео-хостинги, социальные сети и т.п.);

На Конкурс не принимаются видеоролики рекламного характера, оскорбляющие: достоинство, чувства, веру, политические взгляды других людей, не соответствующие тематике Конкурса.

Авторы выкладывают конкурсные видеоролики в Google Диск МС ПМГУ(https://drive.google.com/drive/folders/0Bw-mMlgM1L9RM29mVm5RdGczYjg) или другой видеохостинг и направляют ссылки на свои работы в ЦК ПМГУ любым удобным способом. Ссылки на видеоролики необходимо направлять совместно с заявкой. Если участники конкурса не обладают техническими возможностями для отправки работ, то в сроки приема работ на конкурс предоставляют свои видеоролики на любом доступном носителе по адресу: г.Днепр, ул.Акинфиева, 30.

Работа должна быть подана не позднее срока окончания приема работ на Конкурс.

4 апреля 2018 г.
Борьба ПМГУ за Списки №1,2 продолжается

Профсоюз металлургов и горняков Украины направил в адрес Премьер-министра В.Гройсмана обращение с просьбой оказать содействие в восстановлении в  Списках № 1 и № 2 профессий мастеров, занятых на горячих участках работы предприятий черной металлургии и производства коксопродуктов.

Необходимость восстановления в Списках этой профессии обусловлена тем, что эта категория работников занята полный рабочий день на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, что подтверждено результатами аттестации рабочих мест. Мастера работают в тех же условиях, что и подчиненные им работники (сталевары, разливщики стали, горновые, вальцовщики, плавильщики и другие), имеющих право на льготное пенсионное обеспечение.

С требованием о восстановлении в Списках профессии мастеров ПМГУ неоднократно обращался в Министерство социальной политики Украины. 7 ноября 2017 года Премьер-министр поручил Минсоцполитики рассмотреть профсоюзные предложения.

Однако до сих пор Министерство не занялось решением по сути данного вопроса.

Центральный комитет ПМГУ просит В.Гройсмана способствовать проведению встречи представителей Профсоюза металлургов и горняков Украины с Министром социальной политики Украины А.Ревой для окончательного решения этого вопроса и принятия соответствующего постановления.

«Надеемся, - говорится в письме, - что благодаря нашим совместным усилиям трудящиеся, работающие в условиях с потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, неблагоприятно влияющих на состояние их здоровья, не потеряют своего законного права на льготную пенсию».






4 апреля 2018 г.
Трудящиеся  ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»  
вступают в коллективный трудовой спор с работодателем

2 апреля администрация ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» предоставила официальный ответ на требования, выдвинутые к работодателю на конференции трудового коллектива предприятия от 27 марта 2018 года. Как следует из этого документа, работодатель не удовлетворил выдвинутые наёмными работниками требования, а запросил документы, предоставление которых не предусмотрено действующим трудовым законодательством. При этом работодатель не предоставил и социально-экономически обоснованное решение относительно требований, выдвинутых наёмными работниками, в предусмотренный законом трёхдневный срок.

В связи с этим в тот же день состоялось заседание избранного на конференции трудового коллектива уполномоченного представительского органа наёмных работников ПАО «АМКР». На заседании уполномоченного представительского органа, наделённого правом представлять интересы наёмных работников, его главой была избрана председатель профкома ПО ПМГУ ПАО «АМКР» Наталья Маринюк.

По результатам рассмотрения ответа администрации ПАО «АМКР» на требования наёмных работников, выдвинутые на конференции трудового коллектива, представители уполномоченного представительского органа приняли единогласное решение о вступлении в коллективный трудовой спор с работодателем. Письменное уведомление о принятом решении было направлено администрации ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», Днепропетровской облгосадминистрации, исполкому Криворожского горсовета и в отделение Национальной службы посредничества и примирения в Днепропетровской области.
3 апреля 2018 г.
23% украинцев работают в теневой экономике

В прошлом году 22,9% украинцев работали в теневом секторе экономики, то есть без официального оформления, передает Госстатистики.

В частности, по данным ведомства, в 2017 году количество неформально занятого населения в возрасте 15-70 лет достигало 3 млн 696 тысяч человек, или 22,9% от общего количества занятого населения соответствующего возраста.


При этом в неофициальном секторе экономики было задействовано 1 млн 514,7 тысяч женщин, или 19,5% от всего занятого населения, и 2 млн 180,9 тысяч мужчин, или 26%.
При этом в городах неформальная занятость является меньшей — на города пришлось 15,3% неофициально работающих украинцев, в то время как в сельской местности этот показатель достигает 39,6%.

30 марта 2018 г.
Школа экономических знаний продолжает свою работу

27-28 марта в  учебно-методическом центре ЦК ПМГУ прошёл первый семинар программы «Школа экономических знаний», организованный в рамках обучения профактива по курсу «Профсоюзная работа в сфере защиты социально-экономических прав и интересов трудящихся». Тема семинара: «Рыночные трансформации в экономике и ГМК Украины». Лекторами были В. Тарасевич, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой политической экономики Национальной металлургической академии Украины и В. Белоцерковец, доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры политической экономии этого же ВУЗа.

Продолжение обучения по этой тематике состоится в  апреле и мае, а осенью текущего года планируется продолжить занятия по теме «Основы экономики предприятия».


30 марта 2018 г.
Госстат сообщил о росте зарплат украинцев

В Украине реальная заработная плата в феврале 2018 года по сравнению с февралем прошлого года выросла на 10,5%. Об этом свидетельствуют данные Государственной службы статистики.

Согласно данным, в феврале 2018 г. по сравнению с предыдущим месяцем реальная зарплата выросла на 0,6%.

«Средняя номинальная зарплата штатного работника предприятий, учреждений и организаций в феврале 2018 года составляла 7828 грн., что в 2,1 раза выше уровня «минималки», – говорится в сообщении.

«По сравнению с январем размер средней номинальной зарплаты увеличился на 1,5%, а за последние 12 месяцев (по сравнению с февралем 2017 года) – на 26,1%», – сообщает ведомство. МИНПРОМ


21 марта 2018 г.
Металлурги Мариуполя работают, учатся и создают историю

14-16 марта на базе первичной организации ПМГУ в ЧАО «ММК им.Ильича» состоялись заседание президиума ЦК и постоянно действующее совещание (ПДС) председателей профкомов ПМГУ.

Приехавшие в Мариуполь из Запорожья, Днепра, Кривого Рога, Киева, из градообразующих городов: Иршанск (Житомирская обл.), Горишни Плавни (Полтавская обл.), профсоюзные лидеры начали свою работу со знакомства с учебным центром комбината, где работникам предлагают с помощью тренингов повысить свою квалификацию по различным направлениям производственной деятельности.  В конференц-зале центра состоялась встреча   с   директором  по   персоналу    металлургических   активов  ООО   «Метинвест   Холдинг»М. Цурканом, который презентовал «Технологическую стратегию Группы Метинвест на 2018-2030 годы».

Далее,  согласно  плану,  состоялось  заседание  президиума,  которое  вел   председатель  ЦК  ПМГУС. Комышев.  Были рассмотрены итоги работы по охране труда на предприятиях ГМК Украины за 2017 год и задачах на 2018 год, итоги правозащитной работы за 2017 год. Утверждены мероприятия по выполнению критических замечаний, высказанных на Отчетной конференции Профсоюза, а также Постоянная комиссия по Уставу ПМГУ, Инструкция по делопроизводству в ПМГУ.

Членам президиума и участникам ПДС была предоставлена статистическая информация о профсоюзном членстве по состоянию на 1 января 2018 года, об исполнении сводного бюджета за 2017 год. Были рассмотрены вопросы о присуждении именных стипендий ЦК ПМГУ студентам и учащимся по итогам первого семестра учебного года, о проведении Всеукраинской Рабочей спартакиады металлургов и горняков в 2018 году, об ознаменовании 100-летия Технической инспекции профсоюзов Украины. Также по инициативе Молодежного совета ПМГУ утверждены положения: о проведении конкурса видеороликов «Профсоюз – глазами молодежи» и конкурса постов в социальной сети.

На ПДС были рассмотрены две главные темы: продолжение социального диалога по заключению Отраслевого соглашения; обучение председателей профкомов.
По рассматриваемым вопросам докладывали председатель ЦК С. Комышев, первый зам. председателя ЦК В. Гавриленко, заместители председателя ЦК В. Чумаченко и А. Рябко,начальники отделов социально-экономической работы В. Талова и финансового – Е. Кондратьева,главный технический инспектор В. Белик и главный правовой инспектор О. Зубец. По основным вопросам повестки дня президиум ЦК принял соответствующие постановления.

После совещания участники ПДС посетили музей Мариупольского металлургического комбината им. Ильича и ознакомились с его историей. Гости увезли с собой прекрасные воспоминания о городе Мариуполе и ММК им. Ильича, где металлурги работают, учатся, постоянно повышая свою квалификацию. Они бережно относятся к достояниям старших поколений и создают свою новую историю.

13 марта 2018 г.
Профсоюзные контакты: IG Metall принимал коллег из Украины и Казахстана

По приглашению немецкого профсоюза IG Metall (IGM)  в период 26.02-02.03.2018 г. в Германии находилась делегация ПМГУ в составе  заместителя председателя ЦК ПМГУ А.Рябко и председателя профкома металлургического комбината «АрселорМиттал Кривой Рог» Н.Маринюк.

Так же на встречу были приглашены представители Профсоюза горной и металлургической промышленности Республики Казахстан (7 человек), в частности: Бауржан Мусин – заместитель председателя отраслевого горно-металлургического профсоюза «Казахпрофметалл», Виктор Щетинин - председатель профкома сталелитейного производства «АрселорМиттал Темиртау» (Казахстан).

Программа встречи представителей профсоюзов металлургических отраслей Германии, Украины и Казахстана, работающих на предприятиях транснациональной компании АрселорМиттал, состояла  из двух частей:
- первая: пребывание в Берлине и ознакомление с работой наибольшего профсоюзного объединения - Конфедерации немецких профсоюзов (DGB);
- вторая: посещение города Айзенхюттенштадт и находящегося там же металлургического комбината АрселорМиттал, встреча с представителями компании и Совета предприятия.

27 февраля 2018 г.
Прожиточный минимум в ценах января 2018 года

В соответствии со статьей 5 Закона Украины «О прожиточном минимуме» Министерство социальной политики Украины сообщает, что фактический размер прожиточного минимума в ценах января 2018 года в расчете на месяц на одного человека составлял:
- с учетом суммы налога на доходы физических лиц и военного сбора - 3587 грн. (без учета платежей - 3128 грн.)
- для детей до 6 лет - 3003 грн.;
- для детей в возрасте от 6 до 18 лет - 3668 грн.;
- для трудоспособных лиц с учетом суммы обязательных платежей в соответствии с действующим законодательством - 4011 грн. (без учета платежей - 3229 грн.)
- для лиц, утративших трудоспособность - 2637 гривен.

Таким образом, законодательно установленный на январь 2018 года прожиточный минимум занижен вдвое по сравнению с его фактическим размером или на 1825 грн., а для трудоспособного лица - более чем вдвое или на 2249 гривен.

26 февраля 2018 г.
Задолженность по зарплате в Украине увеличилась

Задолженность по выплате заработной платы в Украине по состоянию на 1 января 2018 года увеличилась на 32,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 2,37 млрд грн, сообщается в публичном отчете Государственной службы по вопросам труда.

При этом, по сравнению с ноябрем 2017 года, задолженность по выплате зарплаты в декабре 2017 года сократилась на 8,8%.
В пресс-службе сообщили, что задолженность по зарплате экономически активных предприятий в декабре 2017 года составила 1,27 млрд грн, что на 7,6% больше, чем годом ранее. По сравнению с ноябрем 2017 года, задолженность по зарплате экономически активных предприятий в декабре прошлого года сократилась на 15%.

Отмечается, что по требованию государственных инспекторов труда была погашена задолженность по выплате зарплаты на сумму 993,3 млн грн. для 182,6 тыс. работников.

По данным Государственной службы статистики, на 1 января 2018 года общая сумма задолженности по выплате заработной платы составила 2,368 млрд грн, из нее 1,27 млрд грн приходилось на экономически активные предприятия.

20 февраля 2018 г.
Французские профсоюзы готовятся к массовым забастовкам

Новые предложения французского правительства по реформированию отдельных отраслей экономики приведут к массовым протестным действиям рабочих уже в марте. Так, лидер крупнейшего профсоюза сотрудников госсектора CGT Филипп Мартинес призвал железнодорожников присоединиться к общегосударственной акции протеста 22 марта.

Как отмечает издание «Европейская правда» со ссылкой на данные информационного агентства AFP, правительство намерено лишить сотрудников железных дорог ряда традиционных льгот и гарантий. В частности, речь идет о лишении железнодорожников возможности досрочного выхода на пенсию. На сегодня французские машинисты могут стать пенсионерами уже по достижению 50-летнего возраста, остальные категории сотрудников выходят на пенсию в возрасте 57,5 ​​лет. При этом обычный пенсионный возраст наступает в стране с 62 лет как для мужчин, так и для женщин.

Всего реформа железнодорожной отрасли, подготовленная правительством, предлагает 43 изменения. В качестве одного из ключевых изменений запланировано закрытие небольших железнодорожных линий в сельских районах страны, приносящих убытки. Сообщается, что всего Макрон хочет сократить 120 тыс. рабочих мест в госсекторе в течение пятилетнего срока.

20 февраля 2018 г.
Новая волна – 2018

14-16 февраля в Днепре, в Учебно-методическом центре ПМГУ стартовал новый этап системы обучения молодых профактивистов в возрасте до 35 лет. Состоялся первый из трех запланированных семинаров «Молодежь ПМГУ: через обучение к действию», в котором приняли участие 36 молодых представителей первичных организаций Профсоюза.

Открыл семинар председатель ЦК ПМГУ С.Комышев. Он проинформировал активистов о текущей ситуации в ГМК Украины и событиях, происходящих в ПМГУ, и призвал молодежь активнее участвовать и в учебе, и в профсоюзном движении в целом.

После того, как слушатели ознакомились с системой обучения, в котором они задействованы, и осознали значимость новых знаний для молодого лидера, началась лекционная часть. Одному из важнейших направлений деятельности профсоюза – организационной и внутрипрофсоюзной работе была посвящена лекция заместителя председателя ЦК ПМГУ В.Чумаченко. Он постарался простыми словами объяснить молодежи структуру и принципы работы нашего Профсоюза, показал его организационное строение, рассказал о преимуществах профчленства и вопросах мотивации профсоюзного членства.

Для закрепления только что полученной информации главный специалист аппарата ПМГУ Р.Тарасенко провел тренинг, направленный на изучение основных функций профсоюза.

Следующий учебный день открыла главный правовой инспектор труда ПМГУ О.Зубец. Она ознакомила собравшихся с национальными законодательными актами и международными конвенциями, на которых базируется вся профсоюзная деятельность.

В.Талова – начальник отдела социально-экономической работы и В.Бронникова – главный специалист ПМГУ акцентировали внимание участников на самой главной задаче Профсоюза – социально-экономической защите людей труда. Также они подробно остановились на стандартах заработной платы, нормах Генерального и Отраслевого соглашений, содержании важнейшего для каждого предприятия документа – коллективного договора.

Затем наступила очередь занятий с психологом Н.Неженцевой (лектор Днепропетровского зонального учебно-методического центра профсоюзов). Она предложила молодежи поближе познакомиться и пройти интересные тесты на лидерские качества.

И.о. начальника финансового отдела, главного бухгалтера ЦК Е.Кондратьева рассказала активистам о единой финансовой политике ПМГУ, о системе сбора членских взносов и расходовании этих средств на нужды членов профсоюза.

После нее слушателей приветствовали главный технический инспектор труда ПМГУ В.Белик и технический инспектор труда ПМГУ А.Чайка. Речь шла об охране труда и общественном контроле над безопасностью труда в Профсоюзе. Были продемонстрированы специальные учебные видеофильмы по охране труда, озвучена статистика несчастных случаев. Лекторы акцентировали внимание присутствующих на важности контроля охраны труда со стороны профсоюза и слишком высокой цене безразличия в этих вопросах.

Завершил второй день семинара Р.Тарасенко с занятием на тему «Молодежная политика ПМГУ». Он говорил о принципах и задачах работы с молодежью в Профсоюзе, о деятельности Молодежного совета ПМГУ и тех его начинаниях, которые уже успешно реализованы, дал практические рекомендации по профсоюзной работе с молодежью.

Учебному процессу третьего дня дала старт Н.Усенко – начальник информационного центра ПМГУ. Ее лекция была посвящена информационной работе в профсоюзной организации, формам и методам обеспечения гласности. Освещение этой важной темы продолжила В.Смирнова, предложившая молодежи порассуждать о том, кто и какими методами делает информационную работу в ПМГУ и непредвзято оценить наши результаты в этой сфере.

Затем активисты вновь встретились с Н.Неженцевой и приняли участие в психологических тренингах по работе в команде и умению использовать свои лидерские качества. Кроме того, они получили ряд практических советов о том, как должен вести себя лидер, какие линии поведения нельзя использовать, какие маленькие хитрости можно применять при общении, переговорах и т.п.

Завершилось обучение проверкой знаний – тестированием. Одной из целей семинара был отбор потенциальных участников второго, более сложного, уровня данной учебной программы. В него «пройдут» молодые люди, успешно сдавшие зачет, активно проявившие себя в рамках первого трехдневного курса, желающие дальше учиться и совершенствоваться.




16 февраля 2018 г.
Квартальный ВВП Украины вырос на 1,8%

Реальный валовой внутренний продукт Украины в октябре-декабре 2017 г. увеличился на 1,8% по сравнению с аналогичным периодом 2016 г., по данным Государственной службы статистики.

С учетом сезонного фактора прирост составил всего 0,4%. Премьер В.Гройсман ранее неоднократно подчеркивал, что рост ВВП на 2-3% в год является недостаточным для выхода из кризиса. По его словам, экономика страны может и должна расти больше чем на 5%.

Напомним, Национальный банк Украины оценивает рост экономики Украины в 2017 г. в 2,1%. Показатель за IV кв. НБУ прогнозировал в 1,5% – т.е. фактический результат оказался несколько выше ожиданий.

Наблюдалось увеличение объемов производства в перерабатывающей промышленности – в частности, химической, в машиностроении и металлургическом производстве.
Это почти полностью компенсировало дальнейшее падение выпуска в добывающей промышленности и производстве электроэнергии, прежде всего вызванное разрывом производственно-логистических связей с неподконтрольными территориями Донбасса в начале 2017 г.

31 января 2018 г.
Турция: правительство запрещает забастовку рабочих-металлистов

Есть ли у рабочих Турции право на забастовку? Ответ очевиден – нет. Правительство запретило назначенную на 2 февраля 2018 года забастовку, в которой планировали принять участие 130000 рабочих, занятых на 179 заводах всей металлообрабатывающей промышленности Турции, включая предприятия всех крупных транснациональных компаний. Власти посчитали, что забастовка «наносит ущерб национальной безопасности».

Забастовка была объявлена ​​в результате трудового спора, возникшего после неудавшихся отраслевых переговоров между тремя профсоюзами, представляющими работников металлообработки, Birleşik Metal-İş, Türk Metal, Çelik-İş, и Ассоциацией работодателей металлообрабатывающей промышленности MESS.

Забастовка была запрещена постановлением правительства, опубликованным в официальной правительственной газете 26 января 2018 года после того, как 24 января его подписали президент, премьер-министр и все министры правительства. В постановлении указаны 179 предприятий, на которых запрещены забастовочные действия, в том числе заводы, принадлежащие таким транснациональным корпорациям как Thyssenkrupp, Bosch, Ford, Mercedes Benz, Renault и Siemens.

В тот день, когда было издано постановление о запрете проведения забастовки, организация работодателей MESS пригласила три профсоюза на очередную сессию переговоров до начала забастовки. Однако правительство своим постановлением запретило дальнейшие переговоры между профсоюзами и работодателями.

В начале декабря 2017 года, после того как переговоры зашли в тупик, профсоюзы вступили в коллективный трудовой спор. Правительство назначило своего посредника, но спор разрешить не удалось. 11-12 января три профсоюза отклонили окончательное предложение MESS. Заработная плата в металлообрабатывающей промышленности низкая, а условия труда тяжелые и опасные. Профсоюзы требуют существенного улучшения ситуации.

В Законе Турции о профсоюзах и коллективном трудовом соглашении 2012 года (Закон 6356) содержится положение, в котором говорится, что «законная забастовка или локаут, объявленные или уже начатые, могут быть приостановлены на 60 дней постановлением ​​Совета министров, если эти действия наносят ущерб общественному здоровью или национальной безопасности».

Турецкое правительство регулярно злоупотребляет Законом 6356 и часто запрещает забастовки в нарушение Конвенции  МОТ № 87 о праве на свободу объединения. Турецкие профсоюзы нередко игнорируют запреты на проведение забастовок и предпринимают незаконные коллективные протестные действия. В ряде случаев, несмотря на запрет, они добились больших побед.

Birleşik Metal-İş принял заявление, в котором говорится о неповиновении:
«Мы не признаем запрет на проведение забастовки! Мы объявляем забастовку 2 февраля. Сегодня мы, рабочие-металлисты, дадим наш ответ тем, кто запрещает нашу забастовку, используя наше влияние, предопределенное нашим участием в производстве на рабочих местах».

Генеральные секретари Глобального союза IndustriALL и IndustriAll Европа, Вальтер Санчес и Люк Трайангл, обратились к турецкому правительству с письмом, в котором осудили запрет на проведение забастовки.
26 января 2018 г.
Внимание – конкурс

С целью широкого освещения профессиональной деятельности работников различных специальностей, пропаганды безопасных и здоровых условий труда, а также деятельности профсоюзов, направленной на защиту конституционных прав и свобод трудящихся, Федерация профсоюзов Украины совместно с газетой «Профспілкові вісті» проводят фотоконкурс «Рідна країна – працьовита Україна».

Пресс-центр ФПУ приглашает принять участие в конкурсе. Для этого надо   направить собственные фотоработы в электронном виде (изображение в формате jpg размером не менее 560х1920) до 20 марта 2018 года на электронный адрес iva@fpsu.org.ua. с пометкой «На фотоконкурс».

Необходимо обязательно указать:
- полное название предприятия, организации;
- полный почтовый и электронный адрес;
- фамилию, имя, отчество и контактный телефон лица, ответственного за участие в конкурсе от организации;
- ФИО, должность и контактный телефон автора фотографий.

Подведение итогов фотоконкурса, оценка присланных фоторабот и определение победителей осуществляет конкурсная комиссия.

Победители фотоконкурса отмечаются Благодарностью Председателя ФПУ и денежными вознаграждениями:
I место - одна премия 2500 грн;
II место - одна премия 2000 грн;
III место - две премии по 1500 грн.

Информация о результатах конкурса публикуется в газете «Профспілкові вісті» и размещается на официальном веб-портале ФПУ.

Награждение победителей будет проводиться в июне 2018 году ко Дню журналиста Украины.
Экспозиция выставки лучших фоторабот будет напечатана в газете «Профспілкові вісті».

25 января 2018 г.
Итоги правозащитной работы подведены

В течение двух дней, 23-24 января, в Центральном комитете профсоюза состоялся семинар-совещание правовых инспекторов труда ПМГУ. Темой совещания стали вопросы подведения итогов правозащитной работы в организационных звеньях Профсоюза за 2017 год. Также были рассмотрены вопросы, связанные с изменением пенсионного законодательства.
Участников семинара приветствовал председатель ЦК ПМГУ С.Комышев.

Он рассказал присутствующим о текущей ситуации в горно-металлургическом комплексе и трудовых коллективах, о действиях профсоюза, направленных на решение существующих проблем. Занятия семинара вели главный правовой инспектор труда ПМГУ О.Зубец и правовой инспектор труда ПМГУ Г.Просяник.


24 января 2018 г.
Социальный диалог. Генеральное соглашение на
новый срок должно быть эффективным и социально направленным

22 февраля состоялось первое заседание Совместной рабочей комиссии по ведению переговоров и подготовке проекта Генерального соглашения на новый срок. От ПМГУ участие в заседании принимал заместитель председателя Центрального комитета профсоюза А.Рябко.

Представители сторон Правительства, работодателей и профсоюзов обсудили основные направления работы над новым Генеральным соглашением, в частности:

1. Об утверждении Регламента работы Совместной рабочей комиссии (СРК) сторон для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта Генерального соглашения (ГС) на новый срок.
Стороны утвердили Регламент своей работы, при этом было учтено большинство предложений профсоюзов, касающихся правомочности заседаний, процедуры принятия решений, обеспечения открытости переговорного процесса.
Также был утвержден персональный состав Секретариата СРК (4 человека), функции ее руководителя возложены на и.о. Секретаря Национального трехстороннего социально-экономического совета Е.Степаненко.

2. Об одобрении рабочей структуры проекта ГС и образовании рабочих групп по подготовке разделов проекта ГС.
Поскольку стороны предложили отличающиеся варианты структуры проекта ГС (правительственная сторона и работодатели  - 3 раздела, профсоюзная сторона - 5 разделов), принято решение определить структуру позднее, в зависимости от наполняемости проекта ГС конкретными нормами и положениями в ходе переговорного процесса.

Рабочие группы будут сформированы по следующим согласованным направлениям работы:
- общие, заключительные положения, социальный диалог;
- оплата труда;
- развитие экономики и отечественного производства, рост производительной занятости;
- достойные условия труда и социальная защита работников.

Стороны договорились, что будут пытаться завершить переговоры по подготовке проекта нового ГС в срок до 1 апреля 2018 года.

Очередное заседание Совместной рабочей комиссии сторон запланировано на 29 января т.г.

23 января 2018 г.
Металлурги требуют ускорить возвращение
профессии «мастер» в Списки №1 и №2

Федерация металлургов Украины поддержала позицию Профсоюза металлургов и горняков Украины относительно внесения изменений в постановление Кабинета Министров Украины № 461 от 24 июня 2016 г. А именно: дополнить абзацем «Мастера» Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, разделы III «Черная металлургия» и IV «Производство коксопродуктов». Таким образом, предлагается возвратить в Списки №1 и №2 профессию «мастер» для тех мастеров, которые работают на технологических линиях и постоянно находятся в таких же условиях, как и подчиненные им работники.

В связи с этим Министру социальной политики Украины А.Реве направлено совместное письмо за подписью председателя всеукраинского объединения областных организаций работодателей предприятий металлургического комплекса «Федерация металлургов Украины» С.Л. Беленького и председателя Центрального комитета Профсоюза металлургов и горняков Украины С.П. Комышева, в котором  обосновано требование к Минсоцполитики инициировать принятие соответствующего постановления Кабинетом Министров Украины.

23 января 2018 г.
Новый проект Порядка аттестации лабораторий
на право исследования условий труда

В результате переговоров и консультаций с представителями сторон работодателей и государства, по настоянию ЦК ПМГУ и Федерации профсоюзов Украины, Министерством социальной политики Украины совместно с Министерством здравоохранения Украины разработан проект приказа «Об утверждении Порядка аттестации лабораторий на право проведения гигиенических исследований факторов производственной среды и трудового процесса».

Просим профактив первичных организаций, профсоюзных работников, технических, а также общественных технических, инспекторов труда ПМГУ рассмотреть данный проект приказа и направить свои замечания и предложения в Центральный комитет Профсоюза металлургов и горняков Украины. Электронный адрес ЦК ПМГУ: profmet@at.com.ua.

                                             Документы:
1. Приказ;                                                                10.Приложение № 8;                                              
2. Порядок атестации лабораторий;                   11. Приложение № 9;                                              
3. Приложение № 1;                                               12. Приложение № 10;                                              
4. Приложение № 2;                                              13. Приложение № 11;                                              
5. Приложение № 3;                                              14. Приложение № 11 продолжение;                                    
6. Приложение № 4;                                              15. Приложение № 12;                                              
7. Приложение № 5;                                              16. Приложение № 13;                                              
8. Приложение № 6;                                              17. Приложение № 14.                                              
9. Приложение № 7;            





09 января 2018 г.
Украинские металлурги удержали годовые объемы производства

Металлургическими предприятиями Украины в декабре произведено 1,87 млн тонн чугуна (103% к ноябрю 2017 г.), 1,88 млн тонн стали (100,4%) и 1,7 млн тонн проката (107%), по оперативным данным ОП «Укрметаллургпром».
«Некоторого увеличения производства стали и проката в декабре 2017 г. по сравнению с ноябрем того же года удалось достичь, в первую очередь, благодаря стабильной работе ЧАО «Мариупольский меткомбинат им. Ильича» и ПАО «Запорожсталь»,  - говорится в сообщении.

Всего за 12 месяцев 2017 г. предприятиями горно-металлургического комплекса Украины (с учетом деятельности в январе-феврале 2017 г. мощностей, находящихся в ОРДЛО) произведено 20 млн тонн чугуна (85% от 2016 г.), стали - 21,3 млн тонн (88% от 2016 г.), проката - 18,4 млн тонн (86% от 2016 г.).

Металлургическими предприятиями, находящимися на подконтрольной территории Украины, за 12 мес. 2017 г. произведено 19,56 млн тонн чугуна (99% от аналогичного периода 2016 г.), стали - 20,86 млн тонн (99,8% от 2016 г.), проката 18 млн тонн (98,5% от 2016 г.).

Снижение общего уровня выпуска основных видов продукции за 12 мес. 2017 г. является следствием потери части мощностей на неподконтрольной территории Донбасса, некоторого падения экспортных цен на металлопрокат в последнем квартале, а также несвоевременного и не в полном объеме обеспечения предприятий сырьевыми и ресурсными материалами из-за неудовлетворительной работы ПАО «Укрзализныця», подчеркивают в «Укрметаллургпроме».

03 января 2017 г.
Обращение ФПУ к Правительству и Антимонопольному комитету Украины о восстановлении государственного регулирования цен на социально значимые продовольственные товары

С 1 июля 2017 года Кабинетом Министров Украины отменено государственное регулирование цен на социально значимые продовольственные товары. Тем самым Правительство фактически отказалось от мировой практики сдерживания ценовых скачков путем контроля над ценообразованием в этой сфере.

Такое решение вызвало резкий рост цен на ряд социально значимых товаров. Так, при общем росте потребительских цен в январе-ноябре 2017 года на 14,5%, цены на масло выросли на 28,4%, на молоко - на 26,6%, сыры - на 22,4%, мясо и мясопродукты - на 20,1%.

Отмена контроля над ценообразованием на продовольственные товары вызвала массовое недовольство граждан, в частности, членов профсоюзов, которые обращаются в ФПУ за защитой своих прав и интересов и требуют восстановления государственного контроля над ценами.

В октябре 2017 года Федерация профсоюзов Украины направила Правительству обращение о негативных последствиях отмены государственного регулирования цен, на которое власть должным образом не отреагировала. Так, на соответствующее поручение Кабинета Министров Украины Минэкономразвития не предложило ни одного реального пути выхода из ситуации, сложившейся на потребительском рынке, и не разработало механизмов решения проблемных вопросов государственной ценовой политики в дальнейшем.

Учитывая вышеизложенное, Президиум Федерации профсоюзов Украины требует от:
- Кабинета Министров Украины - восстановления государственного регулирования цен на социально значимые продовольственные товары и обеспечения государственного надзора (контроля) над соблюдением требований формирования, установления и применения государственных регулируемых цен Государственной службой Украины по вопросам безопасности пищевых продуктов и защиты потребителей;
- Антимонопольного комитета Украины - усиления контроля над формированием конкурентной политики, с учетом приоритета прав потребителей.

Рассчитываем, что требования профсоюзов о проведении социально взвешенной государственной ценовой политики и эффективного контроля над ценообразованием будут своевременно рассмотрены Правительством и Антимонопольным комитетом Украины, а решение об их реализации оперативно доведены до сведения общества и Федерации профсоюзов Украины.

Президиум Федерации профсоюзов Украины
одобрено постановлением Президиума ФПУ
от 21.12.2017 № П-12-15

29 декабря 2017 г.
В Украине вырос долг по зарплате

Задолженность по зарплате в Украине за ноябрь выросла на 5,1%, с начала года — на 44,2% и к 1 декабря достигла 2,582 млрд грн. Об этом сообщила Государственная служба статистики.
Задолженность по зарплате экономически активных предприятий в ноябре увеличилась на 9,3%, до 1,457 млрд грн.
В ноябре задолженность по зарплате сократилась в Винницкой обл. - на 10,4%, Тернопольской - на 10%, Черниговской - на 4,6%, Львовской - на 2,3%, Запорожской - на 1,2%, Харьковской - на 0,7% и в Киеве - на 1,9%.

Рост задолженности зафиксирован в Черновицкой обл. - в 2,2 раза, Закарпатской - в 1,7 раза, Ивано-Франковской - на 31,6%, Черкасской - на 18,2%, Хмельницкой - на 14,6%, Кировоградской - на 10,5%, Херсонской - на 8,3%, Полтавской - на 6,1%, Днепропетровской - на 4,8%, Волынской - на 4,3%, Киевской - на 3,5%, Ровенской - на 2,5%, Николаевской - на 2,4%.

К началу декабря 77,6% задолженности экономически активных предприятий приходилось на промышленность, при этом большая часть долга сформирована в Донецкой обл. - 31,2% и Луганской - 16,5%.

В ноябре задолженность по зарплате увеличилась в сфере образования — на 50,3%, до 12,84 млн грн., размещения и организации питания — на 38,7%, до 4,163 млн грн., здравоохранения — на 21,1%, до 43,876 млн грн., искусства, спорта, развлечений и отдыха — на 15,1%, до 3,278 млн грн., деятельности в сфере административного и вспомогательного обслуживания — на 14,3%, до 9,663 млн грн.

Также выросла задолженность в сфере государственного управления и обороны, обязательного соцстрахования — на 8,7%, до 6,222 млн грн., в промышленности — на 5,2%, до 1,988 млрд грн., сфере транспорта, складского хозяйства, почтовой и курьерской деятельности — на 4,8%, до 198,709 млн грн., профессиональной, научной и технической деятельности — на 3,3%, до 117,308 млн грн., строительстве — на 1,9%, до 90,223 млн грн., информации и телекоммуникаций — на 1,6%, до 6,493 млн грн., оптовой и розничной торговли — на 1,4%, до 17,834 млн грн.

Сокращение задолженности по зарплате наблюдалось в финансовой и страховой сферах — на 16,9%, до 17,457 млн грн., в сельском хозяйстве — на 2,1%, до 11,203 млн грн., в сфере операций с недвижимым имуществом — на 1,2%, до 47,378 млн грн.

Как сообщалось ранее, задолженность по зарплате в Украине за октябрь текущего года сократилась на 0,4%. С начала года этот показатель вырос на 37,2% и на 1 ноября 2017 г. составил 2,458 млрд грн.

13 декабря 2017 г.
Центральный комитет профсоюза металлургов и грняков Украины
подвели итоги спортивного года


12 декабря 2017 года в г. Днепр в зале гостиницы «Рассвет» состоялось торжественное собрание физкультурного актива ПМГУ Украины по итогам спортивного года. В нем приняли участие около 50 спортивных работников и организаторов спортивных мероприятий, а также спортсмены, имеющие непосредственное отношение к подтверждению чемпионского звания ПМГУ в соревнованиях Всеукраинской межотраслевой спартакиады промышленной сферы и транспорта.

Собравшихся приветствовали председатель ЦК ПМГУ С.Комышев и его первый заместитель, председатель ЦФСК «Металлург» В.Гавриленко. После краткой информации о спортивных событиях ушедшего года, пришла пора вручения заслуженных наград.



Памятные кубки и дипломы получили победители и призеры XXVII Рабочей спартакиады металлургов и горняков. Так, среди предприятий второй группы за третье место награждена команда Запорожского железорудного комбината (председатель профкома А.Григорчук, председатель спорткомитета В.Брык), за второе место – команда Запорожского титано-магниевого комбината (председатель профкома Л.Логвинова, председатель коллектива физкультуры С.Стороженко), за первое место – команда Покровского горно-обогатительного комбината (председатель профкома Е.Запускалов, председатель спортклуба А.Янченко).



Среди предприятий первой группы за третье место награждена команда Мариупольского металлургического комбината имени Ильича (председатель профкома М.Подъяблонский, председатель спортклуба В.Олефиренко), за второе место – команда Центрального горно-обогатительного комбината (председатель профкома Д.Васильченко, исполняющий обязанности председателя СК «Молодость» В.Заруба), звание чемпиона подтвердила команда Запорожского металлургического комбината «Запорожсталь» (председатель профкома Л.Анисимов, председатель спортклуба В.Ямщиков).



Среди территориальных комитетов Профсоюза кубок за третье место – у Днепропетровского областного комитета ПМГУ (председатель В.Шевченко, инструктор по физической культуре и спорту В.Подберезная), за второе место – у Криворожского городского комитета (председатель горкома А.Макаренко, председатель городского спортклуба «Металлург» Т.Кириченко), за первое место – у Запорожского областного комитета (председатель обкома В.Седов).

Также кубками и дипломами были отмечены самые активные участники финальных соревнований XXVII Рабочей спартакиады: десять первичек предприятий и один областной комитет ПМГУ.

Благодарности за развитие физической культуры и спорта на предприятиях ГМК Украины получили более 40 человек, не на словах, а на деле доказавших свое неравнодушие к рабочему спорту. Среди них – председатели территориальных и профсоюзных комитетов, директора предприятий, председатели спортклубов и коллективов физической культуры, тренеры, непосредственные организаторы спортивных соревнований и т.д. Не остались без внимания и спортсмены – участники сборной ПМГУ, победители XXII Всеукраинской спартакиады трудящихся промышленной сферы и транспорта (им также вручили благодарности от Центрального комитета Профсоюза).
Кроме того, ряд особо отличившихся представителей ПМГУ был удостоен благодарностей от ФСО «Украина».

В заключение собрания С.Комышев и В.Гавриленко поблагодарили всех участников спортивной жизни нашего Профсоюза за их энтузиазм и большой вклад в укрепление спортивного имиджа ПМГУ, и искренне пожелали, чтобы и следующий год был не менее успешным, а рабочий спорт становился все более массовым и популярным среди металлургов и горняков.

К сожалению, по объективным причинам не все приглашенные смогли принять участие в спортивном празднике. Однако те, кто сумел приехать в Днепр, единодушны в благодарностях Центральному комитету ПМГУ и ЦФСК «Металлург» за подаренные позитивные эмоции и заслуженные награды в их «не всегда благодарном» деле.
4 декабря 2017 г.

На многочисленные обращения Центрального комитета Профсоюза металлургов и горняков Украины к ФПУ и Минсоцполитики получено разъяснение относительно применения постановления КМУ №479 от 04.07.2017г. «О внесении изменений в списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 24 июня 2016 г. № 461», которое вступает в силу с 1 января 2018 г. и восстанавливает право отдельных категорий работников на пенсию по возрасту на льготных условиях.

30 ноября 2017 г.

29 ноября в г. Днепре состоялась Отчетная конференция Профсоюза металлургов и горняков Украины. В ее работе приняли участие более 250 делегатов территориальных и первичных организаций ПМГУ со всей страны. В числе приглашенных были глава Всеукраинского объединения областных организаций работодателей предприятий металлургического комплекса «Федерация металлургов Украины» С.Беленький и председатель Днепропетровского областного объединения профсоюзов В.Дубиль.

С отчетным докладом о работе Центрального комитета Профсоюза за два с половиной года (май 2015г. – ноябрь 2017г.) выступил председатель ЦК ПМГУ С.Комышев.

В докладе были отмечены важнейшие события в жизни Профсоюза за два с половиной года после VI Съезда Профсоюза, на котором была утверждена «Программа действий по реализации целей и задач Профсоюза металлургов и горняков Украины на 2015-2020 годы».

С.Комышев сказал, что в отчетном периоде Профсоюз проводил свою работу на основании программных документов VI Съезда ПМГУ и последующих постановлений Центрального комитета и его президиума. Эта работа была направлена на реализацию главной цели – защиту трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза.

Он отметил, что решая  проблемы как горно-металлургического комплекса в целом, так и его отдельных предприятий, Центральный комитет неоднократно обращался к Президенту Украины, в Кабинет Министров Украины, к депутатам Верховной Рады, к другим органам власти, собственникам предприятий.

ЦК ПМГУ принимал участие в подготовке проекта «Стратегии развития промышленного комплекса Украины», который в настоящее время разрабатывается по решению Кабинета Министров Украины. Также специалисты ЦК готовили и подавали предложения к проекту Закона «О промышленной политике» и другим законопроектам, касающимся социальной защиты работников.

С.Комышев, подчеркнув приоритетность борьбы Профсоюза за достойный уровень оплаты платы металлургов и горняков, констатировал, что за период с мая 2015 года по октябрь 2017 года средняя зарплата на предприятиях отрасли выросла:

– на предприятиях, добывающих металлические руды – на 43%;

– на предприятиях, производящих кокс – на 42%;

– на металлургических предприятиях – на 48%.

Председатель ЦК проинформировал участников Конференции о действиях, которые Профсоюз направляет на усиление правовой защиты своих членов, а также на повышение безопасности производства, улучшение условий труда, профилактику несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

С.Комышев напомнил делегатам, что на протяжении всего 2016 года и до настоящего времени Профсоюз вел борьбу с необоснованным решением правительства по сокращению профессий в Списках №1 и №2. В результате Кабинет Министров Украины принял постановление «О внесении изменений в Списки №1 и №2», которое восстанавливает законные права на льготное пенсионное обеспечение работников ремонтных и ряда других профессий.

Также в докладе была отмечена успешная работа Центрального комитета по направлениям формирования и эффективного использования профсоюзного бюджета, обучения профсоюзных кадров и актива, усиления гласности и информационной работы, развития международных контактов. Традиционно большое внимание Профсоюз уделял работе с молодежью, проведению спортивных мероприятий, организации отдыха и оздоровления трудящихся отрасли и их детей.

Итоги работы Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза подвела в отчетном докладе заместитель председателя КРК, главный бухгалтер Криворожского горкома ПМГУ Н.Сапунова.

В обсуждении отчетных докладов приняли участие юрист профкома ПМГУ в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» И.Худык, председатель Запорожского обкома ПМГУ В.Седов (текст выступления), председатель Донецкого обкома ПМГУ Л.Кобзева, председатель Харьковского обкома ПМГУ Л.Подать, глава Молодежного совета ПМГУ, председатель профкома ООО «Шляхпостач КР» А.Коношко, заместитель председателя профкома ЧАО «Полтавский ГОК» О.Остапец.
Работу Центрального комитета ПМГУ после VI Съезда Профсоюза делегаты Конференции одобрили, отчеты ЦК ПМГУ и КРК за 2,5 года -  утвердили. Главой Контрольно-ревизионной комиссии ПМГУ был избран заместитель председателя профкома ПАО «Покровский ГОК» Ю.Чепинский.

Председатель Федерации металлургов Украины (ФМУ) С.Беленький в своем выступлении говорил о кризисной ситуации в экономике Украины, о проблемах, существующих сегодня на отечественном рынке труда, об угрожающих масштабах трудовой миграции. Также он подчеркнул, что, невзирая на несовершенство украинского законодательства о социальном диалоге, Федерация металлургов Украины готова к сотрудничеству с профсоюзами. Также С.Беленький выразил уверенность в эффективности конструктивных взаимоотношений ФМУ и Профсоюза металлургов и горняков Украины.

Далее делегаты Конференции обсудили и приняли решения по ряду организационных вопросов, утвердили финансовый план-бюджет на будущий год и план основных мероприятий ЦК ПМГУ на I полугодие 2018 года.
10 ноября 2017 г.
Решения ФПУ перечеркивают профсоюзную солидарность

Месяц назад, 5 октября Президиум ФПУ принял решение о проведении акции протеста в Киеве и обозначил дату проведения: 14 ноября.



Напоминаем, что цель акции: защитить социальные гарантии работающих людей в Украине. Вследствие поспешных реформ, многие нормативные документы принимаются без основательного изучения ситуации, без учета реального состояния дел в отраслях экономики, а также в организациях бюджетной сферы. В качестве примера можно привести «исправление» ошибок правительства вследствие непродуманной оптимизации Списков №1 и №2. На восстановление исключенных из Списков профессий ремонтников ушло полтора года. До сих пор продолжается «перетягивание каната» по возвращению в Списки мастеров, работающих на технологических участках. Профсоюз металлургов и горняков Украины неоднократно высказывал свое мнение и по ряду других законопроектов, касающихся трудовых гарантий, и поэтому незамедлительно начал подготовку к акции протеста.



Но 8 ноября в ЦК ПМГУ поступил документ, совершенно противоположный позиции металлургов и горняков. Президиум ФПУ направил листок опроса председателю ЦК ПМГУ С.Комышеву, в котором было предложено перенести акцию протеста на неопределенный срок, ориентируясь на дату принятия Верховной Радой Госбюджета Украины на 2018 год.



В этот же день  в г.Днепр был созван президиум ЦК и приглашены председатели профкомов первичных организаций ПМГУ на постоянно действующее совещание.



В первую очередь следует отметить, что вопрос перенесения даты акции протеста вызвал негодование у представителей первичных организаций. И все присутствовавшие проголосовали за то, чтобы председатель ЦК С. Комышев в опросном листке ФПУ поставил ответ: «против» перенесения даты акции и настоял на уже утвержденной дате – 14 ноября.



Кроме того, были высказаны нелицеприятные слова в адрес президиума ФПУ, который принимает решения, идущие в разрез с требованиями членов профсоюза, а значит – с требованиями трудового народа, перечеркивает профсоюзную солидарность.



Итоговое решение президиума ЦК ПМГУ: Профсоюз металлургов и горняков Украины настаивает на проведении акции протеста в г. Киев 14 ноября 2017г., (постановление №П-16-1 от 8 ноября 2017г.).



В повестке дня президиума ЦК и ПДС были рассмотрены вопросы подготовки к Отчетной конференции Профсоюза, которая состоится 29 ноября. Обсуждался также план проведения в 2018 году слетов председателей цехкомов в областях и всеукраинского слета в г.Днепр.



Председатели профкомов первичных организаций доложили президиуму ЦК о ситуации на предприятиях, о настроениях в трудовых коллективах.


9 ноября 2017 г.
Сохранение трудового потенциалы страны
должно стать приоритетом деятельности правительства
7 ноября 2017 г. состоялась встреча Премьер-министра Украины с представителями наиболее влиятельных профобъединений страны.



В.Гройсман отметил, что возрождение промышленности Украины и развитие экономики определены ключевым приоритетом работы правительства и главным ориентиром диалога и сотрудничества Кабинета министров с профсоюзами Украины.

Председатель СПО объединений профсоюзов, председатель ФПУ Г.Осовой в своем выступлении сказал: «Мы хотим проинформировать правительство о том, что больше всего беспокоит трудящихся, обсудить, как решать проблемные вопросы в социально-трудовой сфере и как усилить действенность социального диалога и ответственность государственных органов и должностных лиц за принятые решения, чтобы избежать масштабных трудовых конфликтов. Общей дорожной картой для нас является Генеральное соглашение, которое завершает свое действие в текущем году, и мы на пороге переговоров по заключению Соглашения на новый срок».



Г.Осовой подчеркнул, что вопрос №1 для обсуждения на встрече  - это вопрос сферы реальной экономики и развития производства. От имени профсоюзной стороны он предложил обсудить, прежде всего, ситуацию в реальном секторе экономики с акцентом на развитие промышленного производства, за счет которого формируется ВВП и обеспечивается работа значительной части занятого населения.

Председатель ФПУ отметил, что экономический рост в 2-3% является недостаточным для устойчивого развития и повышения благосостояния людей. Как отмечают ведущие экономисты, нужен прирост не менее 5%. Но для этого необходимо осуществить структурную перестройку экономики, провести модернизацию производства, создать высокопроизводительные рабочие места и материально заинтересовать людей работать в Украине.

Было также отмечено, что в стране должна быть единая стратегия развития. Сейчас свое видение имеют Федерация профсоюзов Украины, Национальный комитет по развитию промышленности, Федерация работодателей Украины, Украинский союз промышленников и предпринимателей. Наверное, все это нужно объединить и ввести в русло единой государственной политики.

Коснувшись вопроса Госбюджета на 2018 год, цен и тарифов, Г.Осовой отметил: «Будем откровенны, конструктивного диалога по проекту Госбюджета не произошло, рассмотрение в Национальном трехстороннем социально-экономическом совете, как это предусмотрено его регламентом, тоже провалено. Профсоюзные предложения, которые вносились на разных этапах, в большинстве своем не учтены, хотя в Генсоглашении есть соответствующие обязательства Правительства. Это обеспечение полноценного финансирования бюджетных отраслей и установление минимальной зарплаты на уровне не ниже фактического прожиточного минимума (4023 грн., а не 3723 грн.)».

Председатель ФПУ также отметил, что профсоюзы имеют принципиальную и неизменную позицию по вопросу цен и тарифов: они должны быть справедливыми и отвечать реальной платежеспособности населения.



Также на заседании выступили Первый вице-премьер-министр Украины С. Кубив, министр социальной политики Украины А.Рева, председатели всеукраинских профсоюзов и территориальных профобъединений. Позицию ПМГУ на встрече с Премьер-министром представил заместитель председателя ЦК Профсоюза А.Рябко. В своем выступлении он акцентировал внимание на проблеме сохранения трудового потенциала страны, назвав решение этого вопроса приоритетом в деятельности правительства.



«Экономически развитые страны давно пришли к пониманию, что наиболее эффективные инвестиции - это инвестиции, направленные на развитие трудового потенциала, - подчеркнул Александр Иванович. - Исследование Всемирного банка показывает, что человеческий капитал является основным фактором роста ВВП. На него приходится 62% прироста ВВП, тогда как природные ресурсы обеспечивают 20% прироста, а производственные фонды только 16%.

Украина имеет самый низкий среди стран СНГ уровень ВВП на душу населения (по официальному курсу) - 2300 тыс. $, тогда как в России - 10 тыс. $, Казахстане - 8 тыс. $,  Беларуси - 6 тыс. $».

А.Рябко обратил внимания В.Гройсмана на тот факт, что заработная плата украинцев сегодня является самой низкой в ​​Европе.

«Средняя заработная плата по стране за сентябрь т.г. составила 7351 грн.,- сказал А.Рябко, - но если взять все регионы страны без столицы, (а для объективности расчета надо делать именно так), то она будет совсем другой - 5850 грн., меньше на полторы тысячи.

Распределение работников по размеру заработной платы, на основе официальных данных, показывает, что 9% работников получают заработную плату до 3200 грн. и еще 24% - от 3200 до 4000 грн.

То есть, в целом, заработную плату в размере не выше фактического прожиточного минимума получают 33% работников, а после уплаты налогов и взносов таких будет - 46%.

Это является свидетельством того, что почти половина работников являются бедными!».

А.Рябко подчеркнул, что бизнес решает свои проблемы, в первую очередь, экономя на потребностях работников и сокращая рабочие места. При этом государство поддерживает бизнес в его наступлении на законные права трудящихся. Профсоюзное сообщество надеется на понимание указанных проблем и оперативную выработку справедливых решений, направленных на защиту человека труда и сохранение трудового потенциала страны!

По завершении своего выступления А.Рябко передал лично Премьер-министру Украины обращение трудового коллектива Государственного стратегического предприятия «Завод порошковой металлургии» (г. Бровары) относительно восстановления его работы. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)


13 октября 2017 г.
Принят заниженный тариф I разряда. ПМГУ – против.
Почему остальные профсоюзы – за?

10 октября 2017г. состоялось заседание СПО объединений профсоюзов при участии Министра социальной политики Украины А.Ревы и председателя СПО стороны работодателей Д.Олийныка. От ПМГУ участие в заседании принял правовой инспектор труда Б.Оверковский.

Главным вопросом заседания было согласование редакции пункта 2.4. Генерального соглашения на 2016-2017 годы по определению размера тарифной ставки рабочего I разряда на 2017 год.Напомним, что эти переговоры, согласно Генеральному соглашению, должны были завершиться еще в декабре прошлого года.

Совместный представительский орган объединений профсоюзов предложил поддержать данный пункт в следующей редакции:
«В 2017 году на предприятиях, в организациях небюджетной сферы всех форм собственности тарифная ставка рабочего I разряда устанавливается в размере:
- определенном соответствующим отраслевым, территориальным соглашением, коллективным договором;
- для отраслей, в которых не заключены отраслевые соглашения, или положения заключенных соглашений (согласно реестру, размещенному на сайте Министерства социальной политики) не регулируют размер тарифной ставки рабочего I разряда - на уровне, который не менее чем на 10% превышает определенный Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2017 год» прожиточный минимум для трудоспособного лица».

ЦК ПМГУ официально обратился к председателю СПО объединений профсоюзов Г.Осовому относительно неприемлемости пункта в такой редакции, поскольку сегодня есть все экономические основания и предпосылки для установления этой минимальной гарантии в оплате труда в значительно большем размере. Кроме того, предложенные формулировки сводят срок действия этого пункта до двух месяцев 2017 года.  К тому же, фактически разрешается не применять эту норму на уровне отраслевых соглашений, поскольку это повышение касается только тех отраслей, в которых не заключены отраслевые соглашения или положения соглашений не регулируют размер тарифной ставки I разряда, чем фактически нарушается статья 9 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях» относительно недопустимости ухудшения отраслевыми соглашениями норм Генерального соглашения (письмо прилагается).

Представитель ПМГУ на заседании СПО еще раз озвучил изложенные предостережения, отметив, что предложенная редакция фактически не повлияет на коллективно-договорное регулирование оплаты труда и не будет распространяться на большинство отраслей.

Позицию Профсоюза металлургов и горняков не поддержали большинство членов СПОобъединений профсоюзов: из 48 членов СПО, присутствующих на заседании, 44 - поддержали предложенную редакцию, 3 - воздержались и 1 - проголосовал против.

Соответствующая договоренность была подписана председателем СПО объединений профсоюзов Г.Осовым, от работодателей - председателем СПО стороны работодателей Д.Олейником, от власти - Министром социальной политики Украины А.Ревой.

Договоренность является неотъемлемым приложением к Генеральному соглашению и вступает в силу с 1 ноября 2017.

СПО также рассмотрел и принял решения по вопросам: «О постатейных профсоюзных замечаниях к проекту Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2018 год» и их лоббирование в парламенте», «Об определении позиции СПО объединений профсоюзов относительно проекта Закона Украины «О коллективных соглашениях и договорах», подготовленного трехсторонней рабочей группой» и др.

22 сентября 2017 г.
Відкрите звернення
до влади, роботодавців та власників підприємств
гірничо-металургійного комплексу

Профспілка металургів і гірників України вкотре звертається до Вас з приводу катастрофічної ситуації, яка склалася в галузі.

Стрімке зростання цін на товари, газ, електроенергію, послуги ЖКГ на тлі зниження купівельної спроможності заробітної плати перетворили на жебраків населення України, в тому числі металургів і гірників – тих, хто своєю тяжкою працею створюють ВВП країни та її золотовалютний запас.

Не маючи можливості забезпечити своєю працею гідний рівень життя для себе і своїх родин, українці вимушені шукати кращої долі за кордоном. Руйнівні для країни процеси трудової міграції знекровлюють підприємства її гірничо-металургійного комплексу. Щодня з підприємств галузі звільняються досвідчені працівники, набувають поширення процеси звільнення працівників цілими колективами бригад.

Країну залишають люди, які мають попит на ринку праці та становлять «золотий працездатний фонд» України. Демонструючи високі професійні навички та бажання працювати за гідну винагороду, вони могли б забезпечити зростання виробництва та національної економіки Держави. Замість цього українські працівники сприяють розвитку економіки інших країн світу.

Якщо сьогодні не прийняти рішучі дії щодо реформування заробітної плати і не підвищити її до рівня європейських стандартів, завтра Україна та її гірничо-металургійна галузь, конкретні підприємства зіштовхнуться з фатальним дефіцитом кваліфікованих кадрів та подальшою зупинкою виробництва взагалі.

Закликаємо Вас негайно докласти зусиль щодо вирішення порушених нами питань задля позитивної зміни економічної ситуації, що призвела до катастрофічного падіння рівня життя людей.
За дорученням Президії Центрального комітету Профспілки металургів і гірників України.

Голова ЦК ПМГУ                                                                                  С.П. Комишев
19 вересня 2017р.
м.Дніпро
21 сентября 2017 г.
ІІІ Всеукраинский слет профгрупоргов ПМГУ

19 сентября 2017 года в актовом зале Дома союзов (г. Днепр) прошел ІІІ Всеукраинский слет профгрупоргов ПМГУ. В нем приняли участие более 300 человек, представляющих 73 первичные организации нашего Профсоюза из разных регионов Украины.

Лидеров профгрупп, а также приехавших поддержать своих активистов председателей профкомов и территориальных комитетов, приветствовали председатель ЦК ПМГУ С.Комышев, его заместители А.Рябко и В.Чумаченко, глава Днепропетровского областного объединения профсоюзов В.Дубиль (они составили рабочий президиум слета).

Первым на трибуну с кратким, но емким докладом поднялся С.Комышев. Вслед за ним к товарищам обратились профгрупорги: мастер по ремонту электрооборудования В.Пидаш (Металлургический комбинат «Запорожсталь»), инженер О.Скульбеда («АрселорМиттал Кривой Рог»), изолировщик А.Галкина (Авдеевский коксохимический завод), оператор поста управления Н.Ревункова (Интерпайп Нижнеднепровский трубопрокатный завод), главный энергетик А.Иванов (Украинский государственный научно-исследовательский углехимический институт), механик В.Политанский (Запорожский железорудный комбинат), подземный электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования С.Шихалев («Суха Балка»). Завершил череду выступающих В.Дубиль.

Затем пришло время вручения заслуженных наград. Профгрупорги, отличившиеся в общественной работе, были отмечены Знаками «Ветеран ПМГУ» (10 человек), «За активную работу в Профсоюзе» (19 человек), Почетными грамотами ЦК (52 человека). Более 30 представителей этой славной когорты удостоились звания «Лучший профгрупорг ПМГУ».
Итоговым документом мероприятия стала Резолюция ІІІ Всеукраинского слета профгрупоргов ПМГУ


ФОТООТЧЁТ СЛЁТА ПРОФГРУППОРГОВ
21 сентября 2017 г.
В Днепре состоялось заседание Президиума Центрального комитета ПМГУ

Открыл заседание председатель ЦК ПМГУ С.Комышев. Согласно повестке дня начальник отдела социально-экономической работы В.Талова проинформировала присутствующих о выполнении Отраслевого соглашения ГМК Украины за 1 полугодие 2017 года.

Заместитель председателя ЦК ПМГУ В.Чумаченко рассказал о состоянии обучения профсоюзных кадров и актива ПМГУ в 2016-2017 учебном году и мерах по его совершенствованию.
Информацию об исполнении сводного бюджета ПМГУ за І полугодие 2017 года сообщила членам Президиума начальник финансового отдела, главный бухгалтер ЦК ПМГУ В.Сундеева.
Главный правовой инспектор труда ПМГУ О.Зубец подвела итоги правозащитной работы за I полугодие 2017 года и рассказала об усовершенствовании нормативных актов ПМГУ по вопросам общественного контроля профсоюзов.

В завершение заседания его участники обсудили итоги оздоровления детей и подростков в летний период 2017 года.
По основным вопросам повестки дня члены Президиума ЦК ПМГУ приняли соответствующие постановления.
9 августа 2017 г.

«Время и люди требуют от нас решительных солидарных действий!».
ПМГУ  инициирует Всеукраинское осеннее наступление профсоюзов



Председатель Центрального комитета Профсоюза С.Комышев направил в адрес председателя Федерации профсоюзов Украины Г.Осового, а также всем членским организациям ФПУ, Обращение Президиума ЦК ПМГУ, в котором призывает ФПУ принять решение о проведении в октябре 2017 года всеукраинской акции «Осеннее наступление профсоюзов», целью которой должно стать принуждение правительства и работодателей к обеспечению адекватного уровня заработной платы и реальной защиты социально-экономических прав и интересов граждан.

08.08.2017 р. № 03/282

          Голові Федерації профспілок України
                  Г. В. Осовому
З В Е Р Н Е Н Н Я
Президії Центрального комітету Профспілки металургів і гірників України
до Федерації професійних спілок України

Пройшов майже рік з часу проведення минулорічного Маршу протесту профспілок у формі пікетування Кабінету Міністрів України та Верховної Ради України, метою якого був захист прав та інтересів працівників і ветеранів праці на гідне життя в умовах шокового підвищення цін на енергоносії і тарифів на житлово-комунальні послуги.

Чи досягли ми сьогодні поставленої мети? На наше переконання - Ні!!!

За цей час фактично не відбулося покращення стану справ у  сфері захисту соціально-економічних прав та інтересів громадян. Навпаки, він продовжує погіршуватися. Урядом та роботодавцями не здійснено нейтралізації підвищення ціни на газ і тарифів ЖКГ для населення, не ліквідовано заборгованості із зарплати, не забезпечено кожній людині гідних умов життя та ефективного соціального захисту. Часткове та переважно декларативне виконання Кабінетом Міністрів України домовленостей с профспілками не призвело до бажаних результатів.

Маніпулятивні заяви та дешеві піар-акції Уряду щодо пожвавлення промислового виробництва, зростання економіки, росту реальної заробітної плати, не підвищення пенсійного віку не здатні ввести в оману українське суспільство. Громадяни кожного дня відчувають на собі вкрай негативні наслідки невпинного зростання цін на продукти харчування та товари широкого вжитку, що за прогнозами незалежних експертів призведе до річної інфляції на рівні 20%. При цьому Україна за рівнем середньомісячної заробітної плати займає ганебне 11-е місце серед європейських країн СНД!

Антисоціальна політика, яку продовжують реалізовувати у поточному році Уряд та роботодавці, вже стала нестерпною і призвела до різкого зростання соціальної напруги в трудових колективах, зокрема, до стихійних страйків на підприємствах Кривбасу. Це реально загрожує перерости у соціальний вибух, що може  порушити соціально-політичну стабільність у державі.

Конструктивний соціальний діалог в країні фактично відсутній. До цього часу з вини Уряду не визначено розмір тарифної ставки робітника 1 розряду на 2017 рік.

У такій надскладній ситуації Президія Центрального комітету Профспілки вважає, що ФПУ, її членські організації не повинні залишатися пасивними спостерігачами за активізацією стихійного робітничого руху і так званих незалежних профспілок, а зобов’язані організовано і ефективно діяти. Час і люди вимагають від нас рішучих солідарних дій!

Президія Центрального комітету Профспілки пропонує ФПУ на найближчому засіданні Президії ФПУ ухвалити рішення про проведення до Всесвітнього дня дій за гідну працю в жовтні п. р. Всеукраїнського осіннього наступу профспілок, метою якого має стати примушення Уряду і роботодавців до забезпечення адекватного рівня заробітної плати та реального захисту соціально-економічних прав та інтересів громадян.


7 червня 2017 г.

Наступ на трудові і соціальні права трудящих
необхідно зупинити

З огляду на ситуацію в гірничо-металургійному комплексі України: погіршення економічного становища більшості підприємств галузі, падіння реальної заробітної плати і соціальної захищеності людини праці, небажання роботодавців вести конструктивний соціальний діалог, Центральний комітет Профспілки металургів і гірників України відкрито звернувся до представників влади і роботодавців з пропозиціями та вимогами щодо зміни критичної ситуації з рівнем життя працівників ГМК України.

ВІДКРИТЕ ЗВЕРНЕННЯ
ДО ВЛАДИ І РОБОТОДАВЦІВ ГІРНИЧО-МЕТАЛУРГІЙНОГО КОМПЛЕКСУ УКРАЇНИ
ЩОДО КРИТИЧНОЇ СИТУАЦІЇ З РІВНЕМ ЖИТТЯ ПРАЦІВНИКІВ ГАЛУЗІ

Профспілка металургів і гірників України, будучи прихильником цивілізованих форм соціального діалогу, вимушена констатувати відсутність конструктивного соціального діалогу з роботодавцями та Урядом, метою якого має бути взаємовигідний пошук шляхів розвитку галузі та забезпечення гідного рівня життя металургів і гірників України.

Колективні переговори з укладення галузевої угоди в гірничо-металургійному комплексі України на новий строк яскраво демонструють відсутність бажання представників роботодавців підвищувати рівень заробітної плати та соціальних гарантій, які є вкрай низькими і не забезпечують відтворення продуктивної робочої сили. Центральний орган виконавчої влади в особі Міністерства економічного розвитку і торгівлі України взагалі намагається усунутись від участі в цих переговорах. Протягом тримісячних колективних переговорів репрезентативних на галузевому рівні  профспілок з роботодавцями Міністерство, незважаючи на неодноразові офіційні звернення профспілок, так і не спромоглося визначитись із своїми представниками в цих переговорах.

Ситуація ускладнюється і тим, що Сторонами Генеральної угоди й досі не визначено розміру тарифної ставки робітника І розряду в небюджетній сфері на 2017 рік. Позиція роботодавців в цьому питанні є неконструктивною, а представники Урядової сторони взагалі її не мають.

Рішення Уряду про підвищення мінімальної заробітної плати до розміру 3200 грн. не вплинуло на зростання заробітних плат в промисловій сфері. Законодавчими змінами профспілкам заборонено користуватись новими показниками мінімальної заробітної плати при укладенні колективних договорів і угод.

Урядові «оптимістичні» звіти про значні темпи зростання середньої заробітної плати не мають під собою реальної основи, оскільки більшість працівників отримують заробітну плату нижче середньої по Україні, а статистичне зростання відбувається за рахунок високооплачуваних категорій працівників. Це свідчить лише про те, що українське суспільство розшаровується на тих, хто є надбагатими, і працюючих жебраків.

Все це відбувається в умовах тотального і нестримного  зростання цін на товари першої необхідності, газ, електроенергію та послуги ЖКГ, які повністю знецінили заробітну плату металургів і гірників.

За даними ООН середня вартість споживчого кошика для однієї людини на день має становити 17 $, на місяць - 510 $, при цьому середня зарплата  в металургійній галузі України дорівнює 300$.

Фактично Україна перетворилась в країну тотальної бідності, кожний день життя простого українця – це боротьба за виживання!

Крім того, недалекоглядним рішенням Уряду, яке було прийнято в порушення основоположних принципів соціального діалогу, не менш як 40 тисяч металургів і гірників незаконно позбавлені права дострокового виходу на пенсію за роботу у шкідливих умовах праці. Неодноразові доручення Прем’єр-Міністра України, Віце-прем’єр міністрів щодо вирішення цього актуального питання залишаються невиконаними.

Зі свого боку роботодавці роблять дуже мало для забезпечення здорових і безпечних умов праці. І це при тому, що Україна має найвищі в Європі показники професійної захворюваності, виробничого травматизму, трудового каліцтва.

Все це призводить до зростання соціальної напруги в трудових колективах та стихійних протестів працівників на підприємствах галузі. Про відсутність конструктивного соціального діалогу на всіх рівнях свідчать останні події в Кривому Розі, під час яких працівники підприємств ГМК висунули справедливі вимоги щодо кардинального підвищення заробітної плати.

Плани соціальних реформ свідчать, що Уряд та владна «еліта» недооцінюють реальні небезпеки та фактично підштовхують громадян та профспілки до масових акцій протесту.

ВВАЖАЄМО, що в нинішніх умовах необхідно винайти конструктивні рішення щодо підвищення трудових доходів громадян, в першу чергу шляхом:

кардинального підвищення реальної заробітної плати та доведення її купівельної спроможності до середнього рівня, еквівалентного 17$ на день;

• приведення цін на газ, електроенергію та послуги ЖКГ до рівня, що відповідатиме купівельній спроможності громадян, як це передбачено чинним законодавством, а не бажанням збагачення монопольних олігархічних груп;

• повернення незаконно відібраного права працівників на достроковий вихід на пенсію за роботу у важких і шкідливих умовах праці та недопущення звуження змісту і обсягу існуючих прав на пенсійне забезпечення громадян.

ПРОПОНУЄМО терміново скликати розширене засідання Національної тристоронньої соціально-економічної ради за участі Президента України, Прем’єр-міністра України, Голови Верховної Ради,  профспілок, роботодавців з єдиним порядком денним:

«ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГІДНОГО РІВНЯ ЖИТТЯ ПРАЦІВНИКІВ ТА ЗБЕРЕЖЕННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ГІРНИЧО-МЕТАЛУРГІЙНОГО КОМПЛЕКСУ ТА УКРАЇНИ В ЦІЛОМУ»

ВИМАГАЄМО від влади і роботодавців дотримуватись міжнародних трудових стандартів та залучати соціальних партнерів до обговорення політики та вироблення рішень, що впливатимуть на рівень життя працівників, з метою уникнення непотрібної конфронтації у суспільстві!
10 мая 2017 г.

Трудовые коллективы четырёх шахт  ПАО «Криворожский железорудный комбинат» (КЖРК) приостановили свою работу, выдвинув справедливые требования о повышении заработной платы. На такие действия работников толкнула невозможность добиться справедливой оплаты труда путём социального диалога с работодателем в правовом поле Украины.

Вознаграждение за тяжёлый труд горняков не только не позволяет им нормально жить, но и покрывать необходимые затраты в условиях постоянного роста цен и тарифов на ЖКХ. Недовольство в коллективах растёт. При постоянном уменьшении численности персонала производственная нагрузка на каждого работника увеличивается. При этом бизнес  приносит стабильно высокий доход  и остаётся эффективным. В то же время реальная заработная плата людей падает, что подтверждает анализ уровня средней заработной платы в долларовом эквиваленте на горнодобывающих предприятиях Украины.



Действующее Отраслевое соглашение ГМК Украины предусматривает повышение уровня средней заработной платы не менее чем на 18%. В 2016 году на КЖРК этот уровень не достигнут - средняя зарплата выросла только на 9%. Аналогичная ситуация и на других горнодобывающих предприятиях ГМК. Требования Профсоюза металлургов и горняков Украины о повышении заработной платы не находят понимания у работодателей не только на уровне отдельных предприятий, но и на уровне отрасли.

Свидетельством тому являются трудные коллективные переговоры по заключению Отраслевого соглашения в ГМК Украины на новый срок. Основным камнем преткновения в них являются нормы по уровню тарифа первого разряда и повышению заработной платы. Принять  предложения профсоюзной стороны  работодатели не согласны. Однако следует учесть – события, происходящие на КЖРК – серьёзный сигнал всем работодателям к восстановлению социальной справедливости по отношению к человеку труда.

С.Комышев, председатель Центрального комитета
профсоюза металлургов и горняков Украины
Архив "Новостей ЦК ПМГУ"

 
Top
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад к содержимому | Назад к главному меню