Новости ЗТМК - Запорожский обком ПМГУ

Поиск
***** Профспілки - за єдину Україну, мир і злагоду в суспільстві, поліпшення добробуту людей! ***** Профсоюзы - за единую Украину, мир и согласие, улучшение благосотояния людей! ***** Запоріжжя - це Україна! ***** Запорожье - это Украина! *****

Перейти к контенту

Главное меню:

Новости ЗТМК

Первички > ООО "ЗТМК"
14 августа 2018г.
Летняя оздоровительная кампания — 2018 идёт полным ходом

С выходом в мае совместного постановления администрации и профсоюзного комитета утверждена стоимость путёвок и наступила очередная пора забот об организации летнего отдыха работников ЗТМК. Читая этот документ, сотрудники нашего предприятия убедились в том, что их предложения были приняты во внимание. Итак, в нынешнем году наши работники и их дети отдыхают на другой базе отдыха и в ином лагере. Что повлияло на этот выбор? Об этом редакция газеты «ВК» говорит с председателем профкома комбината Людмилой Логвиновой.

- Людмила Владимировна, что послужило причиной изменения места отдыха титаномагниевцев этим летом?

- Решение организовать недельный отдых на «Радуге» в пгт. Кирилловка было принято не сразу: изначально профсоюзный комитет рассматривал возможность продолжения сотрудничества с базой «Энергодар», расположенной в этом же посёлке. Ещё осенью мы ездили туда, осмотрели комнаты, забронировали их для титаномагниевцев и на основании этого подсчитали размер дотации, которую администрация комбината выделяет на оздоровление наших трудящихся. Эта сумма и вошла в действующий коллективный договор. Однако после его принятия собственник «Энергодара» решил увеличить стоимость путёвки на одну тысячу гривен и не шёл на уступки. В итоге денег по дотации хватило бы только на одну половину лета, что, разумеется, нас не устроило. Профком был вынужден срочно найти выход из сложившейся ситуации. Рассматривались другие варианты отдыха — например, в Приморске, но условия там оказались неподходящими для наших работников. Отмечу, что все решения принимались открыто на оперативных совещаниях профкома — не только относительно базы, но и лагеря. Была проведена сложная работа: я самостоятельно искала информацию в Интернете, советовалась с коллегами с других предприятий, выезжала на объекты отдыха, обсуждала с предцехкомами предложения от каждой базы. В итоге, с оглядкой на соотношение цены путёвки и пакета услуг, мы сделали свой выбор. И хотя идеальным его назвать нельзя, всё же, по стандартам Кирилловки, номера, в которых проживают наши работники, соответствуют улучшенному среднему классу: там есть санузел в каждой комнате, телевизор, холодильник, в столовой организовано трёхразовое питание, большинство номеров оборудованы кондиционерами. К тому же, в отличие от базы «Энергодар», горячая вода подаётся не по графику, а круглосуточно. Напомню, что в прошлом году такая возможность предусматривалась только в номере «полулюкс». «Радуга» располагает большим пляжем и 3D-кинотеатром, причём я договорилась о том, чтобы дети наших работников посещали его бесплатно. Подытоживая всё это, хочу обратить внимание, что цены сейчас резко увеличились, и вы не найдёте в Кирилловке подобное предложение недельного отдыха по средней цене в одну тысячу гривен.

- Как титаномагниевцы проводят лето на «Радуге»?

- Вначале эта база показала готовность принять наших работников, но уже в первом заезде были выявлены недостатки. Возможно, они произошли потому, что у «Радуги» отсутствовал опыт цикличной организации отдыха, когда договор заключается на всё лето. Выслушав наши предложения, администрация базы исправила все свои ошибки и больше их не повторяла. Решены вопросы с питанием, на сегодняшний день жалоб на его количество и качество нет. Специально для титаномагниевцев закупили два комплекта нового постельного белья, полотенца и пледы.
Хочу отметить, что «Радуге» и её ближайшим окрестностям повезло в том плане, что весеннему шторму не удалось смыть пляж. Море и побережье были чистыми, а близость базы к центру Кирилловки позволила нашим отдыхающим разнообразить свой досуг развлечениями на любой вкус. Спортсмены ЗТМК не оставили без внимания тренажёры и игровые площадки для баскетбола, пляжного волейбола.

- Расскажите о лагере, где проводят часть своих летних каникул дети наших работников.

- Вопрос выбора места отдыха для них стоял очень остро. Родителям, в первую очередь, хотелось оздоровить детей на морском побережье, и они указали причины такого решения в предложениях трудовых коллективов для рассмотрения на комиссии по подготовке колдоговора. Профком изучил все замечания и приступил к поиску лагеря. К сожалению, на путёвки в бердянскую «Красную гвоздику», с которой мы раньше сотрудничали, денег дотации не хватило - стоимость отдыха там составляет 11-12 тысяч гривен. А лагеря, принадлежащие другим предприятиям, продают путёвки сторонним организациям только на первую и четвёртую смены. После сложных поисков мы в конце концов нашли оптимальный вариант — детское заведение оздоровления и отдыха «Лазурная радуга», которое, как и база «Радуга», тоже расположено в Кирилловке. Цена путёвки туда на несколько тысяч гривен ниже, чем в «Красную гвоздику», но с уверенностью могу сказать, что дети титаномагниевцев отдыхают отлично. Перед открытием лагеря я несколько раз посещала его, чтобы убедиться, как идёт подготовка к летнему сезону. Работы по его реконструкции шли полным ходом, и для ребят создали все условия — уютные комнаты, игровые площадки, бассейны на территории. А ещё — с детьми занимаются компетентные вожатые и воспитатели, которые делают всё для того, чтобы каждый день у ребёнка был наполнен разнообразными мероприятиями, конкурсами. Сейчас в лагере начала отдыхать четвёртая смена, и я уверена, что всё будет в порядке и дальше.
- Спасибо вам за интервью.
Кирилл Белый
15 мая 2018 г.
Подвиг ветеранов войны не подлежит забвению

Заместитель директора (по управлению персоналом и социальному развитию) Лариса Артёменко и председатель профкома комбината Людмила Логвинова вместе с работниками других предприятий Заводского района, представителями областной власти, районной администрации, общественных организаций, учащимися приняли участие в митинге-реквиеме у братской могилы советских воинов по улице Скворцова.
После молебна священников Украинской Православной церкви за души  погибших  военных
перед собравшимися выступили председатель районной администрации Запорожского городского совета по Заводскому району Андрей Баев, управляющий делами исполнительного аппарата Запорожского областного совета Владимир Подорожко, депутат Запорожского облсовета Виктор Бусько, председатель Заводской районной организации ветеранов Украины Анатолий Бессмертный. Они поздравили всех с наступающим праздником Победы, поблагодарили участников войны за мирное небо, за возможность строить светлое будущее молодому поколению, за то, что ветераны смогли в кратчайшие сроки восстановить из послевоенных руин предприятия, объекты соцкультбыта, жилые дома. Выступившие уверены в том, что подвиг наших военных — как павших в те грозные годы на поле боя, так и ныне живущих, а также покинувших нас в после окончания войны - не подлежит забвению. Вместе с тем, в их словах звучала и нотка грусти о тех, кто не вернулся с кровопролитных сражений, кто ценой жизни внёс вклад в приближение Победы.

В память о жертвах войны прозвучал троекратный оружейный залп. По завершению мероприятия Лариса Артёменко и Людмила Логвинова в знак глубокого уважения к погибшим фронтовикам вместе с присутствующими возложили к братской могиле букеты цветов.


15 мая 2018 г.
 Навстречу Дню Победы

8 мая, в День памяти и примирения, администрация, профком комбината и другие титаномагниевцы почтили память работников Днепровского магниевого завода, погибших на фронтах Второй мировой войны. В числе участников небольшого митинга-реквиема были директор ЗТМК Владимир Сивак, председатель профкома Людмила Логвинова, руководители цехов, управлений и отделов, специалисты и служащие, профсоюзные лидеры цехов, молодёжные активисты, ветераны.
 
Мероприятие началось с шествия к памятнику, расположенному на аллее к проходной комбината. Звучали песни военных лет, в руках у сотрудников ЗТМК, пенсионеров были пёстрые букеты. После минуты молчания к подножию памятника возложили цветы.
15 мая 2018 г.
 Ветераны отметили любимый праздник

4 мая во Дворце культуры «Титан» Совет ветеранов при поддержке администрации и профкома комбината провёл вечер, посвящённый наступающему Дню Победы.

К сожалению, годы берут своё, и участников боевых действий Второй мировой войны становится всё меньше. Сейчас много уходит тех, кто непосредственно участвовал в тех горьких событиях, кто ценой собственных сил и здоровья добывал Победу для страны. Они — живая память и свидетельство трагедии ХХ века. Один из них — участник боевых действий Николай Тимофеевич Корогод, украсивший своим присутствием праздник. Приятно, что в своём преклонном возрасте он не только был зрителем концерта, подготовленного творческим коллективом ДК «Титан», а и вальсировал с прекрасными дамами, участвовал в конкурсе, на несколько минут вспомнив годы строевой службы! К счастью, Николай Тимофеевич — исключение из общей горькой тенденции, ведь на учёте в нашей ветеранской организации участников боевых действий Второй мировой сейчас чуть больше десятка человек — остальные покинули наш мир. Увы, почти все из тех, кто остался, в силу своих лет уже не могут самостоятельно выйти из дому.

В основном же, на мероприятие пришли участники трудового фронта, дети войны, воины-интернационалисты. Посетила праздник и ответственный секретарь ветеранской организации Элеонора Муравьёва, много лет возглавлявшая её.

Ко всем присутствующим обратились директор комбината Владимир Сивак, профсоюзный лидер ЗТМК Людмила Логвинова, председатель Совета ветеранов Наталья Трубицына. Участников войны поблагодарили за мирное небо, пожелали им и всем остальным пенсионерам, несмотря ни на какие невзгоды, крепкого здоровья, счастливого долголетия. Также перед собравшимися выступил воин-интернационалист Анатолий Юрченко, упомянувший перед гостями вечера о том, что в ходе войны в Афганистане наши войска также несли тяжёлые потери. Да и послевоенное время забирает товарищей - сейчас осталось всего лишь пятеро человек из тех, кого он знал...
Поделилась своими воспоминаниями о тяжёлых годах Второй мировой и участник трудового фронта Клавдия Терёхина.


    

Слова поздравлений и концерт разнообразила танцевальная программа. Ветераны кружились в вальсе и подпевали под мелодии своей молодости. Кроме того, они активно участвовали в вокальном конкурсе, напевая под аккордеон песни военных лет и посвящённые Дню Победы. А частая гостья таких вечеров — талантливая поэтесса, ветеран Людмила Чекушина поделилась со своими товарищами стихотворением, которое родилось в тот же день - она написала его на клочке бумаги в общественном транспорте по дороге в ДК «Титан».

 

Почтили ветеранов и работники комбината — участники VIII Смотра самодеятельного искусства сотрудников ЗТМК. Победитель в жанре «Гитарная лирика» Евгений Семечаевский спел под живую музыку струн песню Марка Бернеса «Тёмная ночь» и Булата Окуджавы «Бери шинель...», а серебряный призёр номинации «Музыкальное направление» Виктория Фёдорова — песню Веры Красовицкой «Катюша».

И это ещё не всё. Ко Дню Победы, в соответствии с колдоговором на 2018 год, наше предприятие оказало денежную выплату неработающим пенсионерам - участникам боевых действий во Второй мировой войне, узникам концлагерей и участникам локальных войн. Её получили 44 человека.

Ветераны благодарят администрацию и профком комбината за внимание к ним. Отдельное спасибо пенсионеры говорят работникам службы организации питания за вкусное меню, творческим коллективам Дворца культуры и другим неравнодушным титаномагниевцам, без которых праздник вряд ли бы оказался таким красочным.
10 мая 2018 г.
Юлия Загородняя — Мисс Зрительских симпатий на конкурсе красоты и стиля
Во Дворце культуры «Заводский» прошёл ежегодный конкурс «Мисс Заводчанка — 2018», в котором за диадему лучшей боролась Мисс ЗТМК — лаборант цеха №17 Юлия Загородняя. Конкуренцию нашей неотразимой леди составили работницы комбината «Запорожсталь», Запорожского коксохимического завода, Запорожского литейно-механического завода, «Запорожогнеупора» и завода «Днепроспецсталь».

Запорожский титано-магниевый комбинат — постоянный участник и соорганизатор таких мероприятий. Представительницы ЗТМК неоднократно завоёвывали в этом конкурсе красоты и стиля главный приз, и на сей раз наша участница, по мнению зрителей, вновь была лучшей. Юлия показала, что кроме таланта в своей профессии, она ещё и всесторонняя, творческая, обаятельная личность. Наша девушка уверенно и легко дефилировала на сцене, показала все оттенки моды в рок-стиле и стиле «Family look» с участием маленьких воспитанниц Дворца культуры, быстро отгадала зашифрованную в картинках песню. На демонстрации талантов она выбрала один из сложных номеров — спортивный танец, и прекрасно смотрелась на фоне других участниц. А выход в вечернем платье только подчеркнул женственность, нежность и красоту Юлии. Наши болельщики тоже не подвели, активно поддерживая Мисс ЗТМК под звуки барабана и салюты конфетти.

Юля выглядела на сцене лучше всех — и в своей находчивости, и в танцевальных движениях, и в грации, - но по итогам конкурса титулы Мисс Заводчанки — 2018, Вице-мисс достались представительницам предприятий группы «Метинвест», а нашей участнице присвоили звание Мисс Зрительских симпатий и наградили подарками непосредственно перед оглашением итогов по двум главным номинациям.

Несмотря на вердикт жюри, мы, титаномагниевцы, считаем завоёванный Юлией титул самым почётным, ведь мероприятие проводилось, в первую очередь, для удовольствия публики, и она тоже вправе ставить, хоть и неофициально, свою оценку. А в тот вечер по результатам всех этапов конкурса она была наивысшей. Звание Мисс Зрительских симпатий — не лишь работников ЗТМК, которые активно поддерживали нашу участницу, а и других людей, собравшихся в зале, — это только подтверждает!
Кирилл БЕЛЫЙ
8 мая 2018 г.
 Безопасность работников — на первом месте

28 апреля в нашем государстве прошёл День охраны труда. Эта дата тесно связана со Всемирным днём охраны труда.

Напомним, что в нынешнем году он отмечался под девизом «Безопасность и здоровье нового поколения». Эта тема призвана способствовать тому, чтобы переход молодежи от учебы к труду, от детства во взрослую жизнь проходил в безопасных и безвредных для здоровья условиях. Улучшение охраны труда молодежи, в том числе искоренение опасных видов труда, приводит к улучшению охраны труда всех работников.

К этой дате на многих предприятиях прошла неделя охраны труда. Состоялась она и на ЗТМК, где для работников был организован целый ряд мероприятий (конкурс детского рисунка «Охрана труда — глазами детей»; брейн-ринг в цехе №11; радиопередачи на тему безопасности труда; определение победителей в номинациях, тесно связанных с охраной труда). Кульминацией всей этой насыщенной недели стало подведение итогов, которое состоялось в профкоме комбината.

Исполняющий обязанности начальника отдела охраны труда Иван Кравцов кратко рассказал присутствующим об истории возникновения праздника и его актуальности, а после началась церемония награждения лучших работников и одарённых детей титаномагниевцев.

Председатель профкома Людмила Логвинова указала, что в нынешнем году конкурс детского рисунка «Охрана труда — глазами детей» собрал рекордное количество участников. Свои творческие произведения на суд жюри представили 46 детей работников комбината. Активное участие в конкурсе приняли мальчишки и девчонки, родители которых трудятся в цехе №10, управлении ЗТМК и цехе №7. Работы были выставлены на проходной нашего предприятия и яркими красками призывали титаномагниевцев соблюдать правила охраны труда в различных сферах производства. Рисунки юных художников видел и директор комбината Владимир Сивак. Высоко оценив ряд творческих работ, он предложил использовать их для подготовки корпоративного календаря нашего предприятия на следующий год.

Организаторам было сложно выделить кого-то с учётом возраста и опыта — ведь у каждого было собственное художественное видение сюжета. Поэтому победителей и проигравших в этом конкурсе не было — все ребята получили наборы для детского творчества.

А вот по результатам конкурсов среди работников комбината в рамках Недели охраны труда определены победители. В номинации «Лучшее рабочее место» призёром стал слесарь аварийно-восстановительных работ цеха №12 Иван Кондрашов, лучшим работником назван электролизник цеха №7 Василий Бутков, а лучшим участком признана электрослужба участка плавки сырья и шихты цеха №2 под руководством мастера Ярослава Бабича.

 
Не последнюю роль в профилактике производственного травматизма играет информационная работа, и ею заняты неравнодушные сотрудники ЗТМК, осознавая, что за нарушения правил в сфере охраны труда их коллегам рано или поздно придётся платить дорогой ценой. Эти работники не только словами, а и личным примером показывают своим товарищам, как правильно действовать в той или иной ситуации. И они тоже были награждены. За активное участие в пропаганде вопросов охраны труда на рабочих местах премированы: печевой цеха №2 Алексей Топорков, мастер цеха №9 Владимир Диаков, работники цеха №7 — старший мастер Виталий Чумак, инженер Оксана Прийма и печевой Николай Карапеев, инженеры цехов №10 и №11 Елена Очеретная и Дарья Сергеева, слесарь-ремонтник цеха №12 Дмитрий Марчук, газоспасатель цеха №20 Ян Евсюков, экономист Центра информационно-вычислительного и программного обеспечения Алина Британ.

Администрация, профком нашего предприятия поздравляют победителей, желают мальчишкам и девчонкам дальнейшего творческого вдохновения, а трудящимся комбината — неукоснительного соблюдения на рабочих местах правил охраны труда, ведь они — не прихоть руководства, а залог жизни и здоровья каждого работника.
 
Кирилл БЕЛЫЙ
16 апреля 2018 г.
Лидеры ветеранского движения дали высокую оценку
совместной работой администрации, профкома и Совета ветеранов ЗТМК

На комбинате прошёл семинар для председателей ветеранских организаций Заводского района.
Как пояснил председатель Заводской районной организации ветеранов Украины Анатолий Бессмертный, наше предприятие было выбрано для встречи членов Совета не случайно. Дело в том, что ветеранская организация комбината постоянно завоёвывает призовые места в конкурсах, организуемых Советами ветеранов различных уровней. Члены ветеранской организации Заводского района решили ближе познакомиться с предприятием и узнать, как заботятся на нём о бывших работниках, ушедших на заслуженный отдых.

Визит ветеранов на ЗТМК начался с посещения Совета ветеранов комбината, а после делегация пенсионеров перешла в профком нашего предприятия, где с участием профсоюзного лидера ЗТМК Людмилы Логвиновой провела совещание.

После вступительного слова Анатолия Бессмертного начальник технического отдела технического управления Александр Осипенко очень интересно рассказал лидерам ветеранского движения Заводского района о ситуации на рынке титана и о выпускаемой продукции комбината, его технологии, затронул некоторые исторические вехи в становлении и развитии предприятия, проблемы, с которыми сталкивался комбинат в прежние годы и которые решает сейчас.

Затем Людмила Логвинова проинформировала членов Совета ветеранов о совместной работе администрации, профкома комбината и ветеранской организации ЗТМК. В частности, лидеры ветеранского движения Заводского района убедились в том, что дирекция находит полное взаимопонимание с пенсионерами комбината. Даже в самые сложные для комбината годы вопросы ветеранов не остаются без внимания. Так, для оказания денежной выплаты неработающим пенсионерам, состоящим на учете в профсоюзной организации Совета, на расчётный счёт профкома перечисляются средства, которыми ветераны распоряжаются самостоятельно. Ко Дню пожилого человека выплаты получают одинокие и тяжелобольные ветераны. Ко Дню Победы оказывают выплату неработающим пенсионерам - участникам боевых действий во II Мировой войне, узникам концлагерей и участникам локальных войн. При наличии возможности в санаторий-профилакторий выделяется не менее двух путевок в заезд для бывших работников предприятия, состоящих на учете в Совете ветеранов. Эти социальные льготы и гарантии пенсионерам ЗТМК закреплены в колдоговоре. Кроме того, администрация и профком не только ежегодно выделяют средства для организации мероприятия во Дворце культуры «Титан» к празднику 9 Мая, но и приезжают, чтобы поздравить бывших тружеников комбината с праздником и ближе пообщаться с ними, узнать об их нуждах, поинтересоваться их достижениями. Директор ЗТМК Владимир Сивак и Людмила Логвинова — в числе таких неравнодушных людей. Дирекция комбината и профсоюзный комитет также помогли ветеранам организовать переезд Совета ветеранов из бывшего общежития нашего предприятия, которое пришлось передать в коммунальную собственность, в здание поликлиники комбината, и теперь, ввиду близкого территориального расположения ветеранской организации к профкому, административные вопросы решаются удобней. А для пенсионеров, посещающих Совет для вручения выплат и работающих там, проезд в заказных автобусах сделали бесплатным.



После Людмилы Владимировны выступили председатель ветеранской организации Наталья Трубицына и её заместитель Людмила Миронова, рассказавшие о направлениях деятельности Совета ветеранов. О работе секции курьеров — волонтёров сообщила волонтёр Лариса Долгорукова, о деятельности ревизионной комиссии доложил её председатель Владимир Самохин. Как признались члены Совета ветеранов ЗТМК, поддерживать связь с пенсионерами сейчас нелегко в связи с массовыми кражами телефонного кабеля в Запорожье, а мобильными телефонами пользуются далеко не все из них. Поэтому работники ветеранской организации собирают новую базу телефонных номеров, чтобы оперативно уточнять учётные данные пенсионеров и не только — по этим же телефонам курьеры поздравляют ветеранов с днём рождения. Отметим, что профком выделяет деньги Совету ветеранов на оплату телефонных звонков. Кроме того, ветеранская организация комбината сталкивается с теми же проблемами, что и на других предприятиях — количество лиц, состоящих на учёте в ней, из года в год уменьшается. Увы, пожилые люди уходят из жизни, а относительно «молодые» пенсионеры почему-то не торопятся становиться на учёт. Тем не менее, жизнь в Совете ветеранов бурлит: для пенсионеров проводятся культмассовые мероприятия, они активно занимаются в кружках ДК «Титан» рукоделием, танцами и пением, участвуют в общественной жизни. Большую работу проводит секция курьеров — волонтёров, посещая одиноких, тяжелобольных ветеранов на дому и в лечебных учреждениях. Они не только передают нуждающимся людям денежные выплаты, но и помогают по хозяйству — убирают в квартирах, покупают им продукты и готовят еду, покупают лекарства в аптеках, доставляют им газеты, журналы, делятся последними новостями из жизни нашего предприятия. Добрые слова поддержки от волонтёров улучшают настроение пожилым людям, им приятно ощущать, что их помнят и любят.
В завершении заседания выступил заместитель председателя Запорожского городского совета ветеранов Украины Валерий Беляев, который подвёл итоги встречи.
Лидеры ветеранского движения поблагодарили титаномагниевцев за радушный приём. Участники семинара дали высокую оценку совместной работой администрации, профкома комбината и Совета ветеранов нашего предприятия, их заботе о пенсионерах, состоящих на учёте в ветеранской организации ЗТМК.
3 апреля 2018 г.
Соревновались силачи

В холле Дома общественных организаций в рамках XVIII Спартакиады комбината прошли соревнования по армрестлингу с участием восьми команд структурных подразделений ЗТМК.

Силачи нашего предприятия боролись за победу в четырёх весовых категориях. Поединки проводились согласно действующим правилам по системе выбывания участника после двух поражений. Отметим, что из-за высокого риска травматизма правила в подобном виде спорта достаточно жёсткие, поэтому спортсмену, получившему два предупреждения за их нарушение, засчитывается проигрыш. Вместе с тем, благодаря опытным профессиональным судьям, приглашённым председателем спортклуба Сергеем Стороженко, безопасность участников соревнований была обеспечена.

Используя различные техники борьбы, армрестлеры ЗТМК уверенно шли к поставленной цели. Казалось бы, миг определяет победителя в схватке, но сколько в этот момент прилагается как физических, так и эмоциональных сил! Главное — не терять самообладание и выполнять правила соревнований, действовать не только натиском, а и умом.

Результаты не заставили себя долго ждать: в категории спортсменов весом до 70 килограммов обладателем первого места стал инженер отдела главного энергетика Евгений Смоляков, в категории до 80 килограммов первую строку рейтинга занял главный технолог технического управления Сергей Аджеев, в весовой категории до 90 килограммов лавры абсолютного первенства добыл газоспасатель цеха №20 Дмитрий Фёдоров, а в категории участников свыше 90 килограммов победил его коллега по цеху Ярослав Иванов.

В командном зачёте призовые места распределились так:
бронзовая награда — у спортсменов цеха №7;
серебряная — у работников цеха №20;
золотая награда в этот раз досталось силачам управления комбината.

Спортивный клуб поздравляет победителей и благодарит остальных армрестлеров за участие в соревнованиях.
29 марта 2018 г.
Запорожский титано-магниевый комбинат: критическая ситуация требует немедленного разрешения

В Центральный комитет и Запорожский обкомПрофсоюза металлургов и горняков Украины поступило обращение от первичной организации ПМГУ в ООО «Запорожский титано-магниевый комбинат» с просьбой о содействии в решении вопроса возобновления поставок электроэнергии для обеспечения стабильной работы предприятия.

Критическая ситуация, грозящая техногенной катастрофой, остановкой комбината, увольнением работников предприятия, сложилась в результате отключения ПАО «Запорожьеоблэнерго» двух линий электропередачи из четырех, обеспечивающих надежную схему электроснабжения ООО «ЗТМК».

Руководство ООО «Запорожский титано-магниевый комбинат» с просьбой найти решение данной проблемы обращалось к председателю Запорожской облгосадминистрации, в СБУ, ГУ Государственной службы по чрезвычайным ситуациям Украины в Запорожской области, Фонд государственного имущества Украины. Однако надлежащая реакция пока что отсутствует.

В связи с необходимостью срочно решить данный вопрос, председатель ЦК ПМГУ С.Комышев направил обращения в адрес Премьер-министра Украины В.Гройсмана, и.о. главы Фонда госимущества В.Трубарова, председателя ФПУ Г.Осового с просьбой способствовать решению обозначенной проблемы.

16 марта 2018 г.
Титаномагниевцы - лучшие знатоки истории Украины

Под эгидой Запорожского областного центра патриотического воспитания молодежи был организован турнир «100 лет борьбы. Украинская революция 1917-1921». Это мероприятие провели с целью формирования национально-культурной идентичности, национально-патриотического мировоззрения, сохранения и развития духовно-моральных ценностей украинского народа, а также обеспечения взаимодействия молодёжных организаций Запорожской области.

Турнир проводился для учащихся школ, студентов, трудовой молодежи, общественных организаций. В нём приняли участие 62 команды из более чем пятисот человек, в том числе и команда нашего комбината. Свои силы в знании истории попробовали ведущий геодезист службы строительства, технического надзора и ремонтов Дмитрий Красов, работники отдела технического контроля: секретарь Елена Пророчук и контролер Анна Морская, инженер-технолог цеха №10 Татьяна Дидык, а также ведущий инженер отдела кадров и подготовки кадров Алексей Пироженко.

Игровой площадкой наших эрудитов была карта Украины, состоявшая из шести исторических регионов. В ходе игры ребята должны были правильно ответить на вопросы относительно дат выдающихся событий, мест, где они происходили, персоналий, а также важных документов.

По итогам турнира среди трудовой молодежи наша команда завоевала лавры первенства, оставив позади себя команды ПАО «Запорожсталь» (у неё второе место) и ЧАО «Запорожкокс», оказавшейся на третьей строке рейтинга. Помимо этого оргкомитет турнира присвоил Дмитрию Красову победу в отдельной номинации. Он получил звание «Абсолютный победитель» за проявление исключительных знаний и эрудированности в вопросах истории украинской революции 1917-1921 годов. Титаномагниевцы были награждены грамотами и кубком от областного центра патриотического воспитания молодежи, а также денежными премиями от администрации комбината.

Совет молодежи ЗТМК поздравляет нашу команду с победой!
16 марта 2018 г.
Об охране труда — яркими красками

Завершился приём работ от участников конкурса «Охрана труда — глазами детей».

Какие же разнообразные работы подготовили мальчишки и девчонки! И всё такие же пёстрые и красочные, которые как ничто другое привлекают взгляд взрослых.

Дети сотрудников ЗТМК наравне с остальными ребятами приняли участие в VII Всеукраинском конкурсе. Они уже в маленьком и юном возрасте задумываются о таких серьёзных вещах как охрана труда. В частности, речь идёт об использовании знаков безопасности, применении спецодежды и спецобуви, пожарной и электробезопасности, соблюдении правил работ на высоте, работы с химическими веществами и так далее.

Работы художников отдел охраны труда передал в Главное управление Гоструда в Запорожской области для участия в отборочном туре. Всех ребят — участников конкурса наградят поощрительными призами за счёт средств профбюджета.

Напомним, что в конкурсе «Охрана труда — глазами детей» принимают участие дети в возрасте от шести до восемнадцати лет в трёх возрастных группах.

Окончательное подведение итогов мероприятия состоится в апреле накануне Всемирного дня охраны труда.

15 марта 2018г.
Настоящий титан!

Электромонтёр цеха №7 Александр Ромашов в Харькове принял участие в Кубке Украины по тяжёлой атлетике среди ветеранов.

Эти соревнования были организованы благодаря совместным усилиям Федерации тяжёлой атлетики Украины и Министерства молодёжи и спорта Украины. Они проводились впервые, но уже успели завоевать интерес у многих силачей нашей страны. Запорожская делегация тяжелоатлетов на этом мероприятии была представлена семью спортсменами.

Участвуя в пятой возрастной группе, Александр Ромашов соревновался с представителями возрастной категории от 55-ти до 60-ти лет. Он показал зрителям, другим спортсменам и судьям свой уровень силы и выносливости. По результатам личного зачёта в сумме наш работник взял 175 килограммов, из них - в рывке 75, в толчке - 100 килограммов. Это позволило ему подняться на вторую ступеньку пьедестала, уступив золотую награду силачу - рекордсмену из Одессы, который основательно готовился к чемпионату мира. А командное место запорожских спортсменов, кстати, было тоже вторым — лавры абсолютного первенства добыли тяжелоатлеты Днепропетровской области. Итог премьерных соревнований для запорожцев такой - пять золотых и одна серебряная медаль.

На этих соревнованиях Александр Ромашов уверенно добыл второе место - отрыв от соперника, занявшего в итоге третью позицию, был значительным. А вот на Чемпионате Украины среди ветеранов в Николаеве, прошедшем в мае прошлого года, второе место ему далось нелегко. Четыре участника шли килограмм в килограмм, но в результате спортивное серебро досталось представителю Запорожского титано-магниевого комбината. Отметим, что в личном зачёте взятый вес у нашего работника был чуть больше, а именно -185 килограммов, в частности - в рывке - 80, в толчке - 105.

Спортивный клуб комбината поздравляет Александра Ромашова со вторым призовым местом, желает ему дальнейших успехов в соревнованиях тяжелоатлетов.


5 марта 2018 г.
 Обучение профсоюзных активистов — залог успешной работы ПМГУ
 
На комбинате прошёл плановый семинар-обучение профактива первичной профсоюзной организации ЗТМК. Это занятие позволило новичкам глубже понять сущность их общественной работы, а опытным предцехкомам и профгрупоргам — закрепить свои навыки.

Семинар открыл председатель Запорожского областного комитета ПМГУ Валерий Седов. Он подробно рассказал слушателям о социально-экономической ситуации, сложившейся на предприятиях горно-металлургического комплекса области, подробно остановился на том, какую стратегию и тактику применяет профсоюз металлургов и горняков Украины по защите интересов трудящихся на современном этапе.

В заключение своего выступления Валерий Седов напомнил о важности своевременного заключения коллективного договора для трудящихся комбината. Он акцентировал своё внимание на том, что содержание этого документа, полнота его пунктов отражает благосостояние предприятия в целом и отдельного сотрудника - в частности.

Обучение титаномагниевцев продолжил заведующий отделом организационной, внутрипрофсоюзной работы и гласности Запорожского обкома Профсоюза Александр Величко. Он дал ценные советы профактивистам ЗТМК по мотивации профсоюзного членства, предложил вниманию слушателей перечень типовых вопросов, которые рекомендуются для рассмотрения на собраниях профгрупп, рассказал о структуре ПМГУ, организации и порядке работы профкома цеха, профгруппы. Александр Николаевич поинтересовался, как ведутся на нашем предприятии дневники профгрупоргов, журналы предцехкомов, сообщил, какие папки должен иметь у себя председатель цехового комитета, чтобы упорядочить важные профсоюзные документы, такие как протоколы собраний и конференций, протоколы цеховых комитетов, постановления и другие документы вышестоящих профсоюзных организаций. Это поможет облегчить поиск необходимых данных, оптимизировать работу профактива и показать, что она ведётся организованно. Большим плюсом было то, что устная информация Александра Величко была подкреплена презентациями по теме его выступления.

В завершение своей речи Александр Николаевич посоветовал предцехкомам и профгрупоргам максимально использовать возможности членов Профсоюза — работников цеха, участка, бригады, звена, что сделает профсоюзную работу более эффективной и результативной, поможет в кратчайшие сроки добиться поставленных целей.

После перерыва перед собравшимися выступил директор технический Игорь Сизиков. Он проинформировал профактив ЗТМК о производственной деятельности и перспективах развития производства по направлениям работы нашего предприятия. Рассказав об особенностях технологии комбината, существующих проблемах, связанных с поставкой сырья, удорожанием энергоносителей и возможных путях их решения, актуальной ситуации на мировом рынке титана, Игорь Анатольевич подробно остановился на стратегической программе развития и технической модернизации производства, которая, к сожалению, до сих пор не утверждена Общим собранием участников ООО «ЗТМК». Он сообщил о результатах работы нашего предприятия по его техническому перевооружению и их значимости для ЗТМК в плане сохранения партнёрских отношений с потребителями продукции комбината, экономии электроэнергии и совершенствования технологии. Так, за последние годы в цехе №7 вступил в строй действующих усреднитель на участке обработки титана губчатого, биполярный электролизёр на участке электролиза магния, совсем недавно в этом структурном подразделении комбината модернизировано отделение мойки и травления оборудования, заканчивается ремонт первого солевого хлоратора в цехе №2. Кроме того, планируется ввести в структуру комбината участок выбивки блоков титана губчатого, участок производства титановых порошков, модернизировать оборудование кремниево-преобразовательной подстанции, построить новую автозаправочную станцию и внедрить другие улучшения.

Затронув тему оплаты труда, директор технический проинформировал, что администрация полностью поддерживает предложение профкома по вопросу повышения зарплаты сотрудникам, сейчас ведётся работа в этом направлении.

Подытоживая своё выступление, Игорь Сизиков указал, что вопрос финансирования реконструкции нашего предприятия лежит больше в политической, чем экономической плоскости, и обратил внимание собравшихся на проблему текучести кадров, которые не успевают обучиться чётко следовать технологии, что в результате сказывается на итогах производственной деятельности цехов.

После главный правовой инспектор труда ЦК ПМГУ по Запорожской области Виктор Щербак поднял актуальные вопросы трудового законодательства в Украине, разъяснил профактиву порядок юридической защиты правовых и социально-экономических  интересов  трудящихся. С оглядкой на нынешнее положение дел в стране, темы лектора вызвали эмоциональное обсуждение.
 




После обеденного перерыва слушатели вновь собрались в аудитории, чтобы вместе с доктором философских наук, профессором Запорожского Национального университета Владимиром Глазуновым рассмотреть и проанализировать современную политическую ситуацию в Украине и мире. Казалось бы, тема избитая, насыщенная цифрами и чем-то с первого взгляда напоминает уроки политпросвещения, которые могли вызвать скуку. Вместе с тем отметим, что этот преподаватель справился со своей задачей прекрасно. Владимир Владимирович оригинально изложил титаномагниевцам необходимый материал, уйдя от монотонной лекции, и тем самым заинтересовал многих присутствующих.

В своей речи Владимир Глазунов отметил, что профсоюзы Украины объединяют многих людей. По мнению лектора, они являются значимой силой, имеющей огромный потенциал влияния на улучшение политической и социально-экономической ситуации в нашем государстве. Важно лишь умело использовать эти ресурсы.

Цикл лекций завершила кандидат философских наук, доцент Екатерина Жадько, предложившая профактивистам порассуждать о психологии лидерства. Она поделилась ценными советами, как сохранить социально-психологический климат в коллективе и предупредить конфликтное поведение. Поскольку тема отношений всегда актуальна — как на производстве, так и в быту — информацию слушатели восприняли с удовольствием, предполагая применить на практике новые знания.
 

После председатель профкома комбината Людмила Логвинова ответила на вопросы участников обучения и вместе с ними подвела итоги семинара. Титаномагниевцы дали конкретные предложения по улучшению подобных занятий, высоко оценили выступления лекторов и предложили проводить такие мероприятия в дальнейшем.
19 февраля 2018 г.
По зову сердца

Директор комбината Владимир Сивак, руководитель благотворительного фонда «Мама+Я» Наталья Сивак и председатель профкома комбината Людмила Логвинова посетили Ореховский центр социально-психологической реабилитации детей, который стал последним адресатом гуманитарной помощи в рамках зимнего марафона добрых дел «Помогаем вместе».


Ребята проживают в этом учреждении на протяжении девяти месяцев, и за это время проходят полный комплекс социально-педагогической, психологической, юридической реабилитации, ведь часть из них из неблагополучных семей, а другие — и вовсе лишены родительской опеки. В случае, если у ребёнка нет свидетельства о рождении или оно утеряно, в оформлении этого документа помогают специалисты центра. И, главное, они переводят своих маленьких постояльцев в системные формы воспитания — в детские дома семейного типа, приёмные семьи, передают опекунам или усыновителям. Работа эта очень непростая, но благородная, поскольку все дети должны расти и воспитываться в семье.

В центре проживают и учатся очень красивые дети. Они активные, умные и весёлые, вместе с тем, строят планы почти как взрослые. Ребята рассказали, кем они хотят стать, когда вырастут: кто-то из них желает быть агрономом, кто-то — будущий инженер, повар, спасатель, некоторые планируют посвятить себя работе с детьми. А малыши сразу же окружали гостей любовью и вниманием: они стремились в объятия и не хотели отпускать наших волонтёров.



Владимир и Наталья Сивак, Людмила Логвинова приехали не с пустыми руками. В подарок они передали ребятам настольные игры, портфели, игрушки, школьные принадлежности, конфеты и напитки. А чтобы в холодное время года воспитанникам было тепло и уютно, администрации центра вручили электрокамин.

Комбинат продолжит поддерживать детей, лишённых родительской опеки, и в дальнейшем.
6 февраля 2018 г.
Лучшие помощники редакции получили денежные премии



В профкоме комбината прошло награждение победителей конкурса на лучшее освещение производственной и профсоюзной жизни коллектива нашего предприятия, посвященного 82-й годовщине ООО «ЗТМК».

На протяжении 2017 года титаномагниевцы предлагали для публикации в газете «Вестник комбината» и использования в эфире радиогазеты «Титан» заметки, очерки, рассказы. И в конце января лучшие авторы были поощрены денежными премиями из профбюджета.

Радует то, что в номинации «Активный автор» оказалось сразу два победителя - инженер отдела организационного развития, мотивации и оплаты труда Валентина Жулинская, а также экономист Центра информационно-вычислительного и программного обеспечения Юлия Зерина. Отметим, что Валентина Фёдоровна пишет в различных жанрах. Будучи председателем профкома управления логистики, она, как и в прошлом году, рассказывала о транспортниках комбината - тружениках участка колёсной техники и железнодорожного участка к профессиональным праздникам. Кроме того, она подготовила хорошие зарисовки о трёх сотрудниках цеха №13. По итогам прошлого года Юлия Зерина стала достойным конкурентом Валентине Жулинской. Она рассказала через страницы газеты «Вестник комбината» о своих коллегах по ЦИВиПО — юбилярах, приняла активное участие в наполнении радиогазеты «Титан», поздравляя сотрудников Центра с их днями рождения и рассказывая об их работе. К слову, поздравления работников комбината популярны среди титаномагниевцев, и они стараются максимально раскрыть в них достоинства человека. Содержание подобных материалов показывает глубокое уважение авторов к личностям этих людей. Так о своём коллеге — инженере Александре Доле в январе прошлого года написал начальник отдела гражданской защиты Игорь Обиход. С особым уважением он рассказал о характере этого работника, его профессиональных заслугах в сфере гражданской защиты, и был признан победителем в номинации «Зарисовка о товарище».

Работая на ЗТМК, мы каждый день сталкиваемся с производственными процессами. Поэтому обойти стороной номинацию «Техническое развитие комбината» мы не могли. В ней победил начальник технического отдела технического управления Александр Осипенко. Александр — настоящий помощник редакции газеты. Он принимает активное участие в наполнении страниц о производственной деятельности нашего предприятия. Доступно и понятно для любого сотрудника ЗТМК, выделив основные факты, он в прошлом году рассказал о ходе реализации проекта по модернизации солевого хлоратора, успешном освоении экспорта терахлорида титана в новой для предприятия таре и прочее.

Тексты следующих двух награждаемых работников, к сожалению, не были размещены полностью на страницах газеты «Вестник комбината» из-за их большого объёма. Редакции пришлось найти общее и объединить эти материалы. Вместе с тем, их рассказы достойны того, чтобы быть отмеченными по итогам ушедшего года. Так победителем в номинации «Проба пера» стала инженер отдела организационного развития, мотивации и оплаты труда Елена Иваничкина. Она поделилась с читателями впечатлениями о поездке в Карпаты, организуемой администрацией и профкомом комбината как поощрение для активистов спортивной и общественной жизни нашего предприятия.

Электрослесарь цеха №11 Александр Кошеленко тоже принимал участие в прошлогодней поездке актива ЗТМК и написал интересный, эмоционально насыщенный текст. Александр обратил внимание на детали, построил своё повествование на небольших рассказах происходившего в различные дни недели и был отмечен в номинации «Из жизни молодёжи». И, конечно, конкурсная комиссия не оставила без внимания старания наших коллег, которые сейчас на заслуженном отдыхе. Для их материалов в конкурсе есть отдельная номинация. В ней они делятся своими ценными воспоминаниями о жизни комбината и сообщают о событиях, происходящих в ветеранской организации. Итак, в номинации «Рассказывают ветераны» лучшей была названа Ольга Тимофеева. В её публикации речь идёт о посещении ветеранами хореографического спектакля «Лабиринт минотавра». Помимо повествования, Ольга Ивановна использовала элементы театральной критики. Также она в составе коллектива авторов рассказала о жизни ветеранской организации комбината к её 30-летию.

Приятно, что титаномагниевцы продолжают активно участвовать в наполнении нашей газеты - газеты трудового коллектива. В редакцию присылают новые тексты, некоторые из них уже были опубликованы в январском выпуске.

Профком комбината поздравил победителей конкурса, пожелал им успехов в повседневном труде и творческой работе.
05 февраля 2018 г.
Футболисты ЗТМК подтвердили чемпионский титул

Играя в высшей лиге, титаномагниевцы второй год подряд завоевали абсолютное первенство в Чемпионате Молодёжной футбольной лиги города Запорожья среди 12-ти команд.

Успех наших ребят в том, что они ориентированы, в первую очередь, на атаку ворот соперника. Команда всегда настроена на победу, и её успех в нынешнем турнире вполне заслуженный: так, в 22-х играх, проведённых нашими футболистами, ними забито 120 голов, пропущен всего 31 мяч.

У ближайших соперников, расположившихся на второй строке рейтинга, всего 66 забитых голов, в то же время - 25 пропущенных мячей.

Итоги игр высшей лиги такие: 54 очка и золотые награды — у футболистов «ЗТМК», 49 очков и серебро — у команды «Цезарь», 48 очков и бронзовые медали — у игроков команды «Сайрус». Видно, что наши ребята оказались впереди с достаточно большим отрывом.

По словам капитана — электролизника цеха №7 Александра Прилипко, несмотря на хорошие показатели, трудиться в команде ещё есть над чем. Нужно наигрывать новичков, работать над правильной реализацией угловых ударов. Но титаномагниевцам есть у кого учиться. Среди наставников наших ребят — игроки второй и высшей лиг, воспитанник запорожского «Металлурга».

Благодаря поддержке проф­кома комбината у команды «ЗТМК» прекрасные условия для тренировок в спортивном зале «Динамо». После ремонта здесь улучшилось освещение и паркетное покрытие площадки. По мнению Александра Прилипко, игровое поле сейчас в этом плане не уступает Дворцу спорта «Запорожалюминстрой».

Костяк команды составляют проверенные временем игроки, все они трудятся в цехе №7. Среди них - механик Евгений Черников, инженер Максим Гасенко, электролизник Александр Кряженко, раздельщик Евгений Дыньков, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике Руслан Щуркин. Появился и новый член команды — слесарь того же цеха Александр Дмитренко.

Профком комбината и спортивный клуб желают ребятам крепкого здоровья, новых достижений в производстве и спорте.
18 декабря 2017 г.
 
Коллектив ветеранской организации комбината — единая сплочённая команда
 
В профкоме комбината состоялось награждение актива Совета ветеранов ЗТМК, приуроченное к 30-летию ветеранской организации.

Сейчас Совет ветеранов, который уже много лет возглавляет председатель Элеонора Муравьёва, объединяет около двух тысяч человек. На учёте здесь состоят люди, которые посвятили нашему комбинату не один десяток лет своей жизни, прославив его своими трудовыми достижениями, изобретениями, рацпредложениями, успехами в общественной работе. Все те, кто сейчас на заслуженном отдыхе, работали на совесть и стремились к светлому будущему — как для нашего предприятия, так и страны в целом. Это их руками возведены объекты соцкультбыта — Дворец культуры «Титан», базы отдыха на Днепре и Азовском море, детское заведение оздоровления и отдыха «Сокол», стадион «Титан». Заботились наши пенсионеры и о строительстве жилого фонда. Дома и кварталы, возведённые ими, предназначались для всех титаномагниевцев.



Ветеранская организация — хранитель добрых традиций трудового коллектива нашего предприятия. Её гордость — это выдающиеся люди: бригадир печевых цеха №2, Герой Соцтруда, Заслуженный металлург Украины Владимир Яковлевич Богма; бывший директор ЗТМК, академик Академии инженерных наук Украины, Заслуженный изобретатель Владимир Иванович Бакуменко; главный металлург, лауреат Государственной премии СССР Анатолий Павлович Егоров. Они и многие другие являются достойным примером для нашей молодёжи.



Все 19 членов Совета ветеранов комбината работают единой сплочённой командой, готовы выслушать и вовремя отреагировать на любое обращение пенсионеров, состоящих на учёте в ветеранской организации ЗТМК. Большую роль в организационной работе играют председатель ревизионной комиссии Владимир Самохин, председатель социально-бытовой комиссии Людмила Миронова, председатель комиссии по работе с участниками II Мировой войны Вера Стец и руководители секций. Среди них курьеров-волонтеров возглавляет Лора Черных, участниками боевых действий опекается Людмила Пильчевская.



Ко дню юбилея  из профбюджета  выделены  средства  на  поощрение  актива  Совета ветеранов.  Так, денежные выплаты вручены заместителям председателя ветеранской организации комбината Виктору Машко и Людмиле Мироновой, а также членам Совета — Раисе Крупниковой, Александру Кудыкину, Зое Лапшиной, Николаю Мызю, Ольге Тимофеевой, волонтёрам Лидии  Куликовской, Анне  Руденко и Анне Польской. Награждаемых поприветствовали и поблагодарили за весомый вклад в развитие ветеранского движения   директор   ЗТМК   Владимир   Сивак   и   председатель  профкома  Людмила  Логвинова.  Они пожелали ветеранам крепкого здоровья, светлой жизненной осени и всех благ.

Ветераны рады рассказать о своём Совете. Вот что говорит бывший работник ЗТМК на заслуженном отдыхе - Ольга Тимофеева:

- Поэт сказал бы: «В какую бурю ощущений теперь сердцем погружены ветераны ООО «ЗТМК»!» И основное из них — это благодарность администрации и профкому за внимание к ветеранам. Особенно ценен праздник по случаю 30-летия ветеранской организации комбината.

Главные ощущения ветеранов — это воспоминания... Мы полны воспоминаний о быстро пролетевшей молодости и плодотворной деятельности на комбинате, который имел заслуженную славу в стране. И как-то незаметно и особенно быстро бывшие работники обрели статус ветеранов.

У нас в коллективах были свои примеры для подражания, вся жизнь которых связана с дорогим предприятием. Какие светочи технического разума и интеллекта за это время угасли! Вместе с тем ветеранам приятно, что историко-производственный музей хранит многое из жизни комбината и даёт представление об истории и его людях.



Ветеранская  организация  была  создана  в  то  время,  когда  возрастало  количество  пенсионеров, нуждающихся в поддержке и помощи, а также необходимых условий общения, проведения досуга и участия в общественных мероприятиях. По сути ветеранская организация — это своеобразный ковчег, дающий поддержку,  помощь  и  внимание. Чуть  ли  не  с самих истоков  существования  ветеранской организации  ЗТМК  принимает  участие  и  длительное  время  руководит  ею  Элеонора  Витальевна Муравьёва. Ей свойственны удивительная организованность, глубокое понимание целей ветеранского движения, внимание к людям и самоотдача. Нам, членам Совета и активу организации, порою кажется, что сердце этой милой женщины соткано из незримых душевных  нитей,  связывающих  её  не только с непосредственным окружением,  но  и  с  теми,  кто  просто  с  нею  общался.  Мы  благодаря  Элеоноре Витальевне буквально заряжены исполнительностью, порядком, вниманием к ветеранам и постоянной заботой.

Ветеранам очень ценны  и  радостны  успехи  комбината.  Мы  уверены,  что  нынешнее  поколение работников выполнит все наставления предыдущих поколений, несмотря на сложности нынешнего времени. Мы желаем успехов комбинату и его коллективу!
 
Историческая справка
  
Ветеранская организация ЗТМК была создана в ноябре 1987 года, а первым   председателем Совета ветеранов стал Алексей Михайлович Мещеряков —   участник боевых действий во II Мировой войне, в прошлом — начальник отдела кадров комбината.

Первыми членами Совета были ушедшие на заслуженный отдых работники,  которые непосредственно участвовали  в  развитии   нашего   предприятия.   Среди   них   — Инна   Максимовна   Горбова,   Мария Александровна Тихомолова, Иван Михайлович   Медведев, Иван  Васильевич  Алёшин,  Зоя Андреевна Лапшина и другие.
 
Алексея Мещерякова сменил Александр Исидорович Романюк. Он также   был участником боевых действий во II Мировой войне. Ежегодно ветеранская организация росла и пополнялась   новыми пенсионерами. К концу прошлого столетия её численность выросла до двух   тысяч человек.
 
В 1993 году председателем Совета ветеранов избрана Раиса Николаевна   Чижова — бывшая работница цеха №18. Годы её председательства оказались   трудными: задерживались выплаты зарплаты работникам комбината, соответственно   и пенсионерам — ветеранам жилось нелегко. Им практически не оказывались   денежные выплаты. Но, вместе с тем, выделялись путёвки в   санаторий-профилакторий, на базы отдыха «Лазурные дали» (село Каневское) и   «Титан» в Приморск. Кроме того, на День металлурга ветеранам выделялся   теплоход, а Дворец культуры «Титан» предоставлял им помещение для работы и   давал возможность проводить праздничные мероприятия.
 
Нынешний председатель ветеранской организации ЗТМК Элеонора Витальевна   Муравьёва была избрана в 2001 году (ранее работала в должности   ответственного секретаря Совета ветеранов, после выхода на пенсию в 1992   году). К этому времени ветеранская организация насчитывала более 2500 человек. До этого не было чётко организованной структуры и Положения о   ветеранской организации, а её деятельность велась хаотично. После разработки   этого документа, в котором был обобщён опыт всех предыдущих лет, началась   серьёзная, целенаправленная работа.

….Но как бы не менялся Устав или Положение, всегда есть то, что остаётся неизменным — это работа людей, на плечах которых и держится вся ветеранская организация. Поэтому очень важно было подобрать в состав Совета и комиссий при нём людей энергичных, с активной жизненной позицией, неравнодушных к судьбам ветеранов. Сейчас Работа членов Совета отличается организованностью, доброжелательностью, взаимопониманием, стремлением помочь нуждающимся пенсионерам, что так важно для выполнения главной цели — защиты социальных прав и интересов ветеранов предприятия. Работать стало намного легче, когда профком помог приобрести для ветеранской организации компьютер и другую офисную технику. Постоянное общение с работниками профкома комбината и председателями профкомов цехов даёт возможность положительно решить многие вопросы деятельности Совета ветеранов.

На базе нашего предприятия в 2015 и 2016 годах проведены семинары по обмену опытом работы, участниками которых были председатели первичных ветеранских организаций Заводского района и города. Совет ветеранов ЗТМК неоднократно занимал призовые места в городском и областном смотре-конкурсе на лучшую ветеранскую организацию и лучшую волонтёрскую группу. Всё это осуществляется благодаря поддержке администрации и профкома. Особенно Совет ветеранов ощутил эту помощь при смене адреса ветеранской организации.

Следует отметить, что председатель профкома комбината Людмила Логвинова принимает участие во всех мероприятиях, проводимых нашим и городским Советами ветеранов, а директор ЗТМК Владимир Сивак — частый гость на встречах с ветеранами войны ко Дню Победы.
Элеонора Муравьёва, Ольга Тимофеева, Кирилл Белый
Фото Кирилла Белого
23 ноября 2017 г.
Титаномагниевцы приняли участие в благотворительной акции
«Добро жменями. Запоріжжя»

Таким образом, положено начало экологическому проекту «Эко Украина - это я», цель которого - научить запорожцев сортировать мусор и выработать у них экологическое сознание.

Акция несёт в себе как экологическую, так и социальную пользу. Её суть — собрать как можно больше бывших в употреблении пластиковых крышек из-под одноразовой тары для переработки.
Сборы вторсырья планируют провести в три этапа. Первый из них прошёл 5 октября на территории Классического приватного университета. По словам организаторов — Запорожской молодёжной общественной организации «Небо без кордонів», ими собрано 238 кг пластика. Из них около 12 кг сдали работники ЗТМК.

Этого веса удалось достичь благодаря неравнодушному отношению сотрудников комбината к окружающей среде. На протяжении года в буфетах цехов все желающие могли оставить в специально предназначенных для этого коробках пластиковые крышки, которые по мере накопления собирались службой организации питания.

После приёма вторсырья на территории КПУ запорожские активисты отдали все крышки на переработку, а в июне следующего года они вместе с общественностью на открытом голосовании определят, как использовать вырученные от этого деньги.


23 ноября 2017 г.
Титаномагниевцы подарили коллегам настоящее шоу

Работники комбината приняли участие в корпоративном конкурсе мужества и стиля «Мистер ЗТМК — 2017».

На сцену Дворца культуры «Заводский» вышли пятеро смелых, решительных и обаятельных парней — раздельщик цеха №7 Александр Чугуев, инженер-технолог цеха №9 Алексей Сафонов, токарь цеха №10 Андрей Суровец, электромонтёр цеха №11 Сергей Куликов, инженер Центра информационно -вычислительного и программного обеспечения Ярослав Сиваш. Им предстояло принять участие в четырёх этапах конкурса, таких как «Мой талант», «Дефиле — мужская мода XX века», «Диалог о главном» и «Звёздное мгновение».

После приветствия участников, в ходе которого зрители узнали об их интересах, увлечениях и жизненных целях, наступило время первого испытания. Ребята уже не словами, а воочию показывали, в каком направлении они развиваются помимо профессионального и в каких образах видят себя. Александр побывал в роли эстрадного солиста, Алексей тоже спел песню, но уже авторскую, Ярослав показал себя как страстный танцор танго, а Андрей вместе с напарником впервые на ЗТМК представили жюри свои способности в восточных единоборствах. А ещё зрители увидели современный танец в исполнении Сергея.

Во время конкурса «Дефиле — мужская мода XX века» парни примерили на себя образы представителей хип-хоп культуры. Ребята относительно легко справились с заданием, ведь это молодёжное направление моды зародилось в среде рабочих. Добавив харизмы, они полностью сумели показать себя уверенными и стильными.

Последние два конкурса - «Диалог о главном» и «Звёздное мгновение» - шли параллельно. Пока один из участников отвечал на вопрос ведущего, декорации к выступлению другого готовились за занавесом. На этих этапах оценивались находчивость, артистизм и пластичность участников. Под популярные музыкальные хиты ребята показали зрителям настоящее шоу!

Также в перерывах между конкурсами зрители участвовали в беспроигрышной лотерее с небольшими сувенирами и наслаждались выступлениями творческих коллективов ДК «Заводский».

И вот пришло время огласить окончательные результаты. Для этого на сцену поднялись члены жюри под председательством директора комбината Владимира Сивака. Руководитель нашего предприятия, его заместитель (по управлению персоналом и социальному развитию) Людмила Василега, председатель профкома Людмила Логвинова, автор и ведущая программы «Respect TV» Наталья Сивак, директор Запорожского политехнического центра профессионально-технического образования, депутат городского совета Владимир Полухин, директор Дворца культуры «Заводский» Алла Кремез сделали свой нелёгкий выбор. После тёплых слов участникам и зрителям на плечи конкурсантов возложены ленты победителей в пяти номинациях. Так, Алексей Сафонов был признан Мистером Мужество, Сергей Кулик стал Мистером Стиль, титул «Мистер зрительских симпатий» завоевал Александр Чугуев, которого пришла поддержать дружная команда болельщиков. И вот настал самый волнующий момент. На сцену вышли Ярослав Сиваш и Андрей Суровец — кто же из них станет обладателем звёздного титула «Мистера ЗТМК — 2017»? Кстати, оба эти участника работают на комбинате менее шести месяцев. Небольшая интрига — и решение жюри оглашено: Ярослав в этот вечер оказался Вице-мистером ЗТМК, а главный приз от студии стильных праздников «25-й час», кубок из рук Мистера ЗТМК 2016 года — механика цеха №7 Евгения Черникова и громкие аплодисменты публики достались Андрею Суровецу.
Все участники конкурса награждены ценными подарками.



Профком комбината благодарит участников за сценическое мастерство, болельщиков — за активную поддержку коллег — конкурсантов, администрацию ДК «Заводский» - за уют и гостеприимство, а руководителей творческих коллективов этого Дворца культуры - за неоценимую помощь ребятам на репетициях.

27 октября 2017 г.
Титаномагниевцы подарили коллегам настоящее шоу

Работники комбината приняли участие в корпоративном конкурсе мужества и стиля «Мистер ЗТМК — 2017». На сцену Дворца культуры «Заводский» вышли пятеро смелых, решительных и обаятельных парней — раздельщик цеха №7 Александр Чугуев, инженер-технолог цеха №9 Алексей Сафонов, токарь цеха №10 Андрей Суровец, электромонтёр цеха №11 Сергей Куликов, инженер Центра информационно-вычислительного и программного обеспечения Ярослав Сиваш. Им предстояло принять участие в четырёх этапах конкурса, таких как «Мой талант», «Дефиле — мужская мода XX века», «Диалог о главном» и «Звёздное мгновение».



После приветствия участников, в ходе которого зрители узнали об их интересах, увлечениях и жизненных целях, наступило время первого испытания. Ребята уже не словами, а воочию показывали, в каком направлении они развиваются помимо профессионального и в каких образах видят себя. Александр побывал в роли эстрадного солиста, Алексей тоже спел песню, но уже авторскую, Ярослав показал себя как страстный танцор танго, а Андрей вместе с напарником впервые на ЗТМК представили жюри свои способности в восточных единоборствах. А ещё зрители увидели современный танец в исполнении Сергея.

Во время конкурса «Дефиле — мужская мода XX века» парни примерили на себя образы представителей хип-хоп культуры. Ребята относительно легко справились с заданием, ведь это молодёжное направление моды зародилось в среде рабочих. Добавив харизмы, они полностью сумели показать себя уверенными и стильными.

Последние два конкурса - «Диалог о главном» и «Звёздное мгновение» - шли параллельно. Пока один из участников отвечал на вопрос ведущего, декорации к выступлению другого готовились за занавесом. На этих этапах оценивались находчивость, артистизм и пластичность участников. Под популярные музыкальные хиты ребята показали зрителям настоящее шоу!

Также в перерывах между конкурсами зрители участвовали в беспроигрышной лотерее с небольшими сувенирами и наслаждались выступлениями творческих коллективов ДК «Заводский».



И вот пришло время огласить окончательные результаты. Для этого на сцену поднялись члены жюри под председательством директора комбината Владимира Сивака. Руководитель нашего предприятия, его заместитель (по управлению персоналом и социальному развитию) Людмила Василега, председатель профкома Людмила Логвинова, автор и ведущая программы «Respect TV» Наталья Сивак, директор Запорожского политехнического центра профессионально-технического образования, депутат городского совета Владимир Полухин, директор Дворца культуры «Заводский» Алла Кремез сделали свой нелёгкий выбор. После тёплых слов участникам и зрителям на плечи конкурсантов возложены ленты победителей в пяти номинациях. Так, Алексей Сафонов был признан Мистером Мужество, Сергей Кулик стал Мистером Стиль, титул «Мистер зрительских симпатий» завоевал Александр Чугуев, которого пришла поддержать дружная команда болельщиков. И вот настал самый волнующий момент. На сцену вышли Ярослав Сиваш и Андрей Суровец — кто же из них станет обладателем звёздного титула «Мистера ЗТМК — 2017»? Кстати, оба эти участника работают на комбинате менее шести месяцев. Небольшая интрига — и решение жюри оглашено: Ярослав в этот вечер оказался Вице-мистером ЗТМК, а главный приз от студии стильных праздников «25-й час», кубок из рук Мистера ЗТМК 2016 года — механика цеха №7 Евгения Черникова и громкие аплодисменты публики достались Андрею.



Все участники конкурса награждены ценными подарками. Профком комбината благодарит участников за сценическое мастерство, болельщиков — за активную поддержку коллег — конкурсантов, администрацию ДК «Заводский» - за уют и гостеприимство, а руководителей творческих коллективов этого Дворца культуры - за неоценимую помощь ребятам на репетициях.

19 октября 2017 г.
Администрация и профком комбината
поздравили участников антитеррористической операции

День защитника Украины - это один из самых молодых праздников в календаре нашего государства. Он был установлен Президентом Украины всего три года тому назад. Вместе с тем одновременно был отменён указ 2009 года, согласно которому 23 февраля в нашем государстве отмечался День защитника Отечества.

14 октября — это ещё один повод для чествования мужества и героизма защитников независимости и территориальной целостности Украины, военных традиций и побед украинского народа, содействия дальнейшему укреплению патриотического духа в обществе.

С 2015 года 14 октября в нашем государстве объявлено нерабочим днём.



На комбинате трудится 42 человека, имеющих статус участника боевых действий в антитеррористической операции на востоке нашего государства. Они есть почти в каждом структурном подразделении ЗТМК. Например, в цехе №7 работает 16 таких человек, в цехе №10 — десять, в цехе №2 — шестеро, в службе охраны — четверо, в управлении комбината — двое, в цехах №№9, 11, 12, 13 — по одному человеку.

Профком комбината выделил из профбюджета денежное поощрение, которое защитникам Украины — членам Профсоюза в торжественной обстановке лично вручил директор ЗТМК Владимир Сивак. Ребята поблагодарили руководителя нашего предприятия и профсоюзный комитет за внимание к ним. По словам председателя профкома нашего предприятия Людмилы Логвиновой, такие выплаты участникам боевых действий в АТО к 14 октября будут ежегодными.

И мы в свою очередь говорим спасибо вам, наши мужчины, за горячую любовь к нашей Родине, её свободолюбивому народу.

11 октября 2017 г.
Праздник радости и надежды

При всесторонней поддержке Запорожского титано-магниевого комбината в Запорожье, на территории Центрального парка культуры и отдыха «Дубовая роща», впервые прошёл благотворительный региональный фестиваль «Мама+Я». Участники этого проекта - дети, лишённые родительской опеки: воспитанники приютов, детских домов, интернатов, приёмных семей и детских домов семейного типа. В организации фестиваля приняли активное участие и другие предприятия Запорожского региона.

Имея успешный десятилетний опыт проведения подобного проекта в Днепре и Днепропетровской области, команда организаторов решила сделать праздник и для детей из соседнего региона. Это предложение одобрили власти Запорожья и Запорожской области. Подготовка и реализация такого проекта требует огромных ресурсов, времени, финансирования, поддержки волонтеров. Осознавая актуальность проблемы детей, которым нужны мамы и папы, все желающие принимают участие в этом благородном деле.

Фестиваль ещё раз призвал всех людей доброй воли к выполнению общей задачи - поддержать детей, лишённых родительской опеки, дать им возможность проявить свои таланты в творчестве, в прикладном искусстве и получить бесценную возможность общения с внешним миром, понять, что они не отделены от социума, а получают поддержку и любовь окружающих.

Первый заместитель городского головы Запорожья Сергей Мешок, руководитель благотворительного фонда «Мама+Я» Наталья Сивак поприветствовали ребят и торжественно открыли фестиваль. А после начался концерт маленьких «звёздочек» - талантливых исполнителей. Мероприятие разделили на три блока: в первых двух показали свои таланты дети из нашего города, в третьем выступили воспитанники интернатов Запорожской области.

На фестивале всегда присутствуют профессиональные артисты, певцы, спортсмены, представители творческой интеллигенции. А ещё к мероприятию присоединились волонтёры, которые помогли сделать детям добрый и светлый праздник. Среди них были и работники ЗТМК. На аллее мастер-классов ребята изготавливали поделки в технике оригами из цветной бумаги, разрисовывали яркими красками пластиковые тарелки, делали мягкие игрушки, лепили фигурки из теста, расписывали печенье пищевыми красками. На импровизированной спортивной площадке дети участвовали в весёлых эстафетах, на несколько минут ощутили себя туристами и освоили азы циркового жанра.

Также ребята участвовали в конкурсе прикладного искусства, попробовали кондитерские изделия на аллее сладостей, с интересом рассматривали технику запорожских экстренных служб, в том числе коммунальной специальной военизированной аварийно-спасательной службы «Кобра»... Но главное действо развернулось на сцене, где мальчишки и девчонки лично и в составе творческих коллективов боролись за первенство в вокале, хореографии, игре на музыкальных инструментах, декламировании стихов. Все маленькие участники получили памятные подарки, а призами — телефонами, планшетами, ноутбуками - награждены ребята - победители, которых определило компетентное жюри. Лучшим коллективам вручили бытовую технику.

Никто не остался без памятных сюрпризов - подарков, сладостей и хорошего настроения, которым в тот день была полна вся Дубовая роща. Кроме того, социальным учреждениям и детским домам семейного типа предоставлена гуманитарная помощь.
А в прошлую пятницу в конференц-зале Дома общественных организаций подведены итоги благотворительного регионального фестиваля «Мама+Я» и прошло чествование волонтёров — работников комбината, принявших участие в этом мероприятии.

Как отмечает руководитель одноимённого благотворительного фонда Наталья Сивак, наши сотрудники приняли самое активное участие в проекте. Без всесторонней поддержки Запорожского титано-магниевого комбината его вряд ли бы реализовали в нашем регионе.

Первый опыт проведения в Запорожье фестиваля для детей, лишённых родительской опеки, оказался успешным, в первую очередь, благодаря неравнодушным людям – волонтерам, которые оказали всестороннюю помощь и поддержку организаторам. Добрые дела, которые совершались и совершаются бескорыстно, поощрены благодарностью руководителя благотворительного фонда.

Награждение добровольцев ЗТМК совместно с Натальей Сивак провели директор комбината Владимир Сивак и председатель профкома Людмила Логвинова. Всего дипломы за участие получили свыше 80-ти работников различных структурных подразделений нашего предприятия. А активным помощникам в организации фестиваля — представителям администрации, профкома комбината, Запорожского обкома Профсоюза и другим волонтёрам вручены грамоты от митрополита Запорожского и Мелитопольского Луки.

Этот фестиваль не стал разовой акцией, его проведение в Запорожье планируется и в следующем году.
4 октября 2017 г.
ЗТМК - Итоги выполнения колдоговора за первое полугодие:
работа администрации и профкома признана удовлетворительной

Под председательством Людмилы Логвиновой прошло расширенное заседание профкома комбината, на котором подвели итоги выполнения разделов коллективного договора за первую половину 2017 года. В этом мероприятии приняли участие заместитель директора технического (по производству) Александр Гойденко, начальник технического отдела технического управления Александр Осипенко, заместитель директора (по управлению персоналом и социальному развитию) Людмила Василега, исполняющий обязанности начальника отдела охраны труда Иван Кравцов, члены профкома комбината и приглашённые.



Людмила Василега, выступив с информацией от комиссии по проверке выполнения коллективного договора, отметила, что все пункты этого документа, в основном, выполнены. Подробнее о выполнении пунктов отчитались в своих выступлениях представители администрации комбината.

Так, отвечая на вопрос развития производства, Александр Осипенко указал, что комбинат будет продолжать выпуск титановой губки наряду с шлаком титановым и тетрахлоридом титана, чтобы в случае негативных тенденций на рынке по какому-либо из этих направлений можно было оперативно переориентироваться на производство другой продукции, выпускаемой ЗТМК. В этом наше предприятие выгодно отличается от других мировых производителей, технология которых ограничивается лишь выпуском титана. Кроме того, мы территориально близки к европейским потребителям, в отличие, например, от того же Китая, где сконцентрирована большая часть заводов по производству этого металла. У нас есть собственная электроэнергия и сырьё. Перспективным на текущем этапе развития рынка является производство крупных слитков и специалисты комбината уже работают в этом направлении.

В своей речи Александр Осипенко затронул перспективы модернизации оборудования. Так, один биполярный электролизёр не только сможет заменить три существующих, но и положительно повлияет на окружающую среду, а технические возможности печи - «четырёхтонника» можно увеличить. Но Александр говорил не только о планах на будущее. Из современных достижений тружеников комбината он выделил реализованный проект «Модернизированный солевой хлоратор СХ-1» повышенной производительности. Он полностью готов к работе, притом СХ-2 ещё не выработал свой ресурс.

Кроме того, руководитель технического отдела затронул вопрос адаптации вновь принятых сотрудников на их рабочих местах. Бывает, что те люди, которые недавно влились в наш коллектив и работают печевыми, плавильщиками, боятся нормального технологического процесса литья расплава и отходят от печи. Задача опытных работников в этом — научить вновь принятых не бояться стандартных ситуаций, обучить их безопасным приёмам работы, которыми они пользуются сами. Ведь ветераны производства являются непосредственными коллегами новичков, и лишь теорией здесь не обойтись.

Отвечая на вопрос о том, сложно ли на текущем этапе запустить другие новые электролизёры, Александр Осипенко ответил, что в первую очередь стоит задача выработать ресурс работающего оборудования, поскольку существуют проблемы с финансированием. Вместе с тем, проектно-конструкторский отдел разрабатывает проект пуска простаивающей электролизной линии. В новых электролизёрах планируется использовать дешёвое и эффективное сырьё.

Александр Гойденко сообщил, что за последние месяцы на ЗТМК не только увеличился уровень производства титановой губки, а и улучшилась реализация этой продукции. Обычно представители потребителя забирают её со склада в течение двух-трёх дней. Но потребность в продукции сейчас выше, чем возможности её производства. Анализ реализации очищенного тетрахлорида титана показал, что он в плане продаж является альтернативой титановому шлаку и пользуется большим спросом. В перспективе предусматривается создание на ЗТМК участка производства титановых порошков производительностью 60-100 тонн в месяц. Эта продукция используется в выпуске сварочной проволоки.

Как отмечает заместитель директора технического, в нынешнее время увеличивается количество объективных причин для выполнения производственного плана, ведь  администрацией комбината выполняются взятые ранее обязательства по капитальным ремонтам объектов предприятия. Так, в ремонте находятся два корпуса участка плавки сырья и шихты цеха №2, там же проходит капремонт руднотермической печи №1, а на участке электролиза магния цеха №7 полностью перекрывают фонарь. Проводятся плановые ремонты печей совмещённого процесса восстановления и сепарации, печей сепарации, печей восстановления, печей разогрева, электролизеров, печей СМТ. Продолжаются работы по капремонту миксера шламоэлектролитной смеси №2. В этом году планируется приобрести самосвал КрАЗ и две больших электротележки, что позволит заменить отработавшие свой срок тракторы и автомобиль ЗИЛ, осуществляющие технологические перевозки.

Александр Гойденко уверен, что нужно удержать объём производства 750 тонн титана губчатого в месяц и не опускать планку ниже 700 тонн, сохранив тем самым стабильность в работе предприятия.

По вопросу ремонта автодорог заместитель директора технического указал, что к зиме планируется устранить выбоину около УПСШ и сделать нормальное покрытие дороги между котельной цеха №12 и вторым корпусом цеха №10.

Людмила Василега, говоря об обеспечении занятости и гарантий работникам, отмечает, что в первом полугодии 2017 года трудоустроены 336 соискателей, вместе с тем уволены 372 работника. Поэтому комбинат продолжает проводить активное сотрудничество со службой занятости в подборе и обучении кандидатов на трудоустройство. Представители ЗТМК провели 11 встреч с соискателями на ярмарках вакансий в областном, городском и районных центрах занятости Запорожской области, обучают лиц, состоящих на учете в центре занятости, с дальнейшим трудоустройством по профессиям формовщика и токаря.

В течении первого полугодия 2017 года, отмечает Людмила Викторовна, на комбинате обучены 925 человек, из них большинство составляют рабочие; в учебных центрах Украины обучились 120 человек (в основном это были руководители, специалисты и служащие). Десять работников ЗТМК обучаются за счет нашего предприятия второй профессии «машинист крана» в Запорожском учебно-курсовом комбинате. Кроме того, сотрудники интересуются фондами корпоративной библиотеки, пополнившейся новыми книгами по целеполаганию, тайм-менеджменту, лидерству. В целях построения единой системы развития профессионально-деловых и личностных характеристик работников комбината, повышения уровня их компетентности продолжена работа по выдаче индивидуальных планов развития. Проводятся мониторинги качества организации практик на комбинате, организации и проведения обучения, деятельности отдела кадров и подготовки кадров.

Говоря о размере тарифной ставки рабочего первого разряда с нормальными условиями труда промышленной группы, Людмила Василега указала, что с 1 июня он составил 171,8% к прожиточному минимуму. По сравнению с январем 2017 года этот показатель увеличился на 38,4%. Положительным является превышение в промышленной группе на 71,8% (требуемых профсоюзами Украины) размера тарифной ставки рабочего первого разряда с нормальными условиями труда над прожиточным минимумом, утвержденным Законом Украины «О государственном бюджете». Показатель размера заработной платы (без премии) неквалифицированного работника с нормальными условиями труда за полное отработанное время улучшился сравнительно с двумя предыдущими годами.

Людмила Викторовна отметила ещё два положительных фактора работы комбината в отчётном периоде — это повышение средней зарплаты в июне 2017 года на 29,2% (по сравнению с январем того же года) и снижение (сравнительно с соответствующим периодом прошлого года) на 7,1% привлечения сотрудников к работе в выходные, праздничные дни и сверхурочное время, а также отсутствие графиков сменности с неполным рабочим временем.

Отчитываясь в выполнении раздела колдоговора, регламентирующего условия охраны и безопасности труда, Иван Кравцов указал, что подразделениями ЗТМК на первое полугодие 2017 года внесены четыре мероприятия в колдоговор, направленных на достижение установленных норм охраны труда, предупреждение производственного травматизма и улучшение условий труда на рабочих местах. Три из них полностью выполнены. Так, в цехе №9 в помещении рукомойников санузла корпуса №3 появился электрорукосушитель, цех №11 установил защитные экраны от воздействия электрической дуги в РП-1,6 кВ, в цехе №12 заменена оконная рама помещения машинистов насосной станции второго подъёма. Мероприятие по приобретению воздушно-тепловых завес для создания благоприятных условий раздельщикам участка обработки титановой губки в корпусе №3 цехом №7 и управлением снабжения выполнено частично, сроки его окончательного выполнения перенесены на более позднее время.

Говоря о затратах на финансирование мероприятий по охране труда в первом полугодии 2017 года, Иван Кравцов указывает, что они составили 3 % от фонда оплаты труда за первое полугодие прошлого года (согласно статьи 19 Закона Украины «Об охране труда», затраты на охрану труда должны составлять не менее 0,5 % от фонда оплаты труда за предыдущий период).

Исполняющий обязанности руководителя ООТ отмечает, что в течение шести месяцев 2017 года на комбинате произошло три несчастных случая (за аналогичный период прошлого года — два случая), зарегистрирована одна производственная травма, расследованы 117 случаев непроизводственного травматизма.

После отчётов о спортивной и молодёжной работе Людмила Логвинова рассказала о выполнении пунктов раздела «Социальные льготы и гарантии, социальное страхование, организация оздоровления и отдыха трудящихся». Она сообщила, что в отчетном периоде администрация комбината своевременно перечисляла профкому средства по фонду 0,5% на культурно-массовую, физкультурную работу и оздоровление. Основная часть денежных средств израсходована на оздоровление трудящихся и их детей.

Так, с мая нынешнего года работники нашего предприятия продолжили оздоравливаться в санатории-профилактории ЗТМК. Там отдохнули 260 человек, в том числе 26 ветеранов и девять детей работников комбината. Выполняя обязательства коллективного договора 2017 года, в каждый заезд в санаторий-профилакторий для Совета ветеранов ЗТМК выделяются две путевки, а при возможности - и больше. Летом на базе отдыха «Энергодар» в пгт Кирилловка отдохнули 300 работников комбината и 159 их детей. Во время оздоровительного сезона в лагере «Звездный» г. Сумы отдохнули 89 детей, 13 из них - бесплатно.

Председатель профсоюзного комитета проинформировала, что на расчетный счет профкома ежемесячно перечисляются денежные средства для выплат пенсионерам и ветеранам труда, состоящим на учете в ветеранской организации ЗТМК. Своевременно выделялись деньги на спортивно-массовую деятельность и на работу Совета молодежи.

В 2017 году средства, перечисленные профкому на проведение его организационно-уставной деятельности, были израсходованы на денежные выплаты особо нуждающимся работникам комбината по их заявлениям; денежные выплаты сотрудникам, воспитывающим детей-инвалидов; денежные выплаты донорам, сдавшим кровь потерпевшим на производстве или тяжелобольным работникам ЗТМК; денежные выплаты близким родственникам умерших пенсионеров, состоявших на учете в Совете ветеранов предприятия, для организации похорон, если они не воспользовались услугами комбината.

В конце каждого выступления руководители ответили на вопросы присутствующих.

По итогам расширенного заседания принято постановление, согласно которому работа администрации и профсоюзного комитета ЗТМК по выполнению мероприятий коллективного договора за первое полугодие 2017 года признана удовлетворительной, а также утверждён акт комиссии по проверке выполнения коллективного договора за указанный период.

12 сентября 2017 г.

Подарили детям праздник

Ко Дню знаний, 1 сентября воспитанники детского отделения Кировского дома инвалидов вновь встречали дорогих гостей — титаномагниевцев.
Печевой цеха №7 Игорь Лозицкий и плавильщик цеха №9 Олег Гирджюс вместе с председателем профкома комбината Людмилой Логвиновой привезли с собой много полезных интересных вещей от неравнодушных коллег. Среди этой гуманитарной помощи были канцелярские принадлежности и развивающие игры, которые обязательно пригодится ребятам в учёбе и досуге. Радость праздника дети ощутили вместе со вкусом сладкого фруктового сока, переданного нашим предприятием, кроме того, малыши были рады подаренным ярким игрушкам.



Титаномагниевцы поздравили детей с праздником, пожелали им узнать ещё много интересного об окружающем мире, быть прилежными в учёбе и пригласили в парк «Дубовая роща» на благотворительный фестиваль «Мама + Я», который пройдёт в Запорожье 25 сентября 2017 г.



Администрация Кировского дома инвалидов благодарит сотрудников комбината за посильную помощь, которую они постоянно оказывают воспитанникам.

12 сентября 2017 г.

В добрый путь!

Заместитель директора (по управлению персоналом и социальному развитию) Людмила Василега и председатель профкома комбината Людмила Логвинова вместе с представителями других предприятий приняли участие в торжественной линейке, посвящённой началу учебного года в Запорожском политехническом центре профессионально-технического образования.



Несмотря на непрекращающийся дождь, значительно добавивший прохлады улице, праздник Первого звонка удался! День знаний пришли отметить как первокурсники, так и те, для кого политехцентр стал вторым родным домом. Уже в самом начале мероприятия Заслуженный работник Украины - директор ЗПЦПТО Владимир Полухин пожелал всем им стать дружной семьёй. И старшие ребята вместе с преподавателями обязательно помогут своим младшим товарищам, которые только-только переступят порог этого учебного заведения, адаптироваться в новом коллективе и станут их надёжными друзьями. Впереди у этих ребят первые годы, в которые они полной грудью будут дышать воздухом свободы, начнут принимать самостоятельные решения и видеть перспективы. Ощущение полноты собственных сил и расширение возможностей обязательно сделают их счастливыми, главное — правильно их использовать. Вместе с тем, руководитель центра предупредил, что годы учёбы лёгкими не будут. Однако грамотные прилежные ребята справятся с любыми задачами, и может, даже прославят родной коллектив на олимпиадах, конкурсах профмастерства, в сценических выступлениях, спорте, а потом — и на своих рабочих местах.

- Идите к своей мечте, достигайте целей и будьте профессионалами в своём деле! - посоветовал первокурсникам Владимир Полухин.



Гости вручили администрации политехцентра подарки, которые обязательно пригодятся ребятам в учёбе. Среди них — мультимедийная доска, сварочный аппарат. А наш комбинат подарил преподавателям и учащимся персональный компьютер. Вручая сертификат на это оборудование и приветственный адрес директору центра с началом нового учебного года, Людмила Василега пожелала ребятам успехов в освоении знаний, уверенности в себе, новых интересных идей, приятного общения в кругу единомышленников. Также много тёплых слов сказали учащимся директор научно-методического центра профтехобразования в Запорожской области Александр Паржницкий, заместитель председателя районной администрации Запорожского городского совета по Заводскому району Наталия Печонкина.



Праздник Первого звонка продолжился небольшой концертной программой, подготовленной творческим активом училища. Звучали украинские песни, пары кружились в вальсе. Своеобразной «визитной карточкой» политехцентра стало выступление его выпускника Сергея Соловьёва, которого хорошо знают не только педагоги ЗПЦПТО, а и титаномагниевцы, ведь он был в цехе №7 учеником электромонтёра. Напомним, что Сергей — это талантливый вокалист, лауреат международных конкурсов. Интересно, что его младший брат Данил остановил свой выбор на том же самом учебном заведении. В исполнении Сергея прозвучали несколько популярных песен и благодарности: педагогическому коллективу центра — за помощь в становлении его как специалиста, первокурсникам — за их правильный выбор.



После вручения самым юным учащимся символического ключа знаний и звона колокольчика, знаменующего собой начало нового, 2017-2018 учебного года, ребята, осыпаемые золотистым конфетти, отправились на свой первый урок.

Мы присоединяемся ко всем тёплым пожеланиям и ждём учащихся политехцентра на практике в цехах, а его выпускников — как полноправных членов трудового коллектива титаномагниевцев.

- Наше предприятие много лет сотрудничает с ЗПЦПТО. Привыкли называть это учебное заведение училищем №23, - комментирует Людмила Василега. - Традиционно комбинат принимает учащихся на производственную практику и мы всегда рады видеть выпускников этого учебного заведения: сварщиков, электромонтеров, машинистов крана, контролеров ОТК, лаборантов и представителей других профессий на рабочих местах в подразделениях ЗТМК. Мы вместе проводим культурно-массовые и спортивные мероприятия, конкурсы профмастерства. Не стал исключением и праздник 1 сентября.

А заместитель начальника отдела кадров и подготовки кадров Светлана Борисенко поздравила с Днём знаний педагогов и учащихся Запорожского профессионального лицея автотранспорта. От имени директора комбината Владимира Сивака она вручила директору этого учебного заведения Николаю Рыженьких приветственный адрес и цветы.

4 сентября 2017 г.

Герой труда Владимир Богма отметил 80-летний юбилей

Заместитель директора (по охране труда и окружающей среды) Игорь Матвеев, профсоюзный лидер комбината Людмила Логвинова, представители Совета ветеранов ЗТМК — заместитель председателя Виктор Машко и председатель ревизионной комиссии Владимир Самохин — поздравили с 80-летием бывшего работника комбината, ушедшего на заслуженный отдых — Владимира Яковлевича Богму.



Владимир Яковлевич — это легендарная личность. Его имя широко известно среди ветеранов нашего предприятия, ведь он — один из шестерых Героев Социалистического Труда, которых воспитал комбинат. Это почётное звание в прежние годы было одной из высших степеней отличия.



Владимир Богма пришёл на наше предприятие молодым специалистом в 1959 году и посвятил ему 49 лет своей жизни. Работая по профессиям аппаратчика, печевого, бригадира печевых цеха №2, своим упорством, достижением поставленных целей он показал достойный пример товарищам и за это время подготовил несколько поколений рабочих.

Но не только добросовестным повседневным трудом Владимир Яковлевич заслужил себе высокое имя. Активно участвуя в рационализаторском движении, занимаясь наставничеством, он беспокоился о настоящем и будущем комбината. Возглавляемый им коллектив неоднократно завоёвывал призовые места в трудовых соревнованиях. Всё это неудивительно, ведь он не только постоянно стремился к улучшениям производственных, технологических процессов, придерживается в жизни таких принципов как чувство долга, высокой ответственности, а и воспитал в этом духе своих коллег.



Многолетняя плодотворная деятельность Владимира Богмы на благо комбината и Родины справедливо отмечена правительством. Помимо присвоенного ему в 1986 году звания Героя Соцтруда, он Заслуженный металлург Украины и Заслуженный работник ЗТМК, награждён двумя орденами Ленина, орденом Трудового Красного Знамени, медалями «За доблестный труд», «За труд и доблесть».

В день юбилея гости от лица администрации, профкома и всего трудового коллектива нашего предприятия вручили Владимиру Яковлевичу приветственный адрес. Имениннику выразили глубокую признательность за многолетний безупречный труд, пожелали ему сохранить на долгие годы молодость души и заинтересованность в достижении намеченных целей, крепкого здоровья, счастья, семейного благополучия и успехов во всех делах.

4 сентября 2017 г.

Титаномагниевцы почтили героизм зенитчиков

Заместитель директора (по управлению персоналом и социальному развитию) Людмила Василега, председатель профкома комбината Людмила Логвинова, актив Совета ветеранов ЗТМК и молодёжные лидеры цехов №10 и №12 — шлифовщик Елена Рочева и мастер Егор Буря — приняли участие в торжественном собрании, посвящённом 76-й годовщине начала героической обороны Запорожья от нацистских оккупантов в годы II Мировой войны, прошедшем во Дворце культуры Запорожского трансформаторного завода.



Вместе с титаномагниевцами почтить память героев обороны Запорожья, участников эвакуации города пришли другие ветераны войны, труда и воинской службы, представители городской власти, трудовая и студенческая молодёжь.



Место проведения мероприятия организаторы выбрали не случайно. Дело в том, что именно здесь в 1941 году находились позиции 3-й батареи 16-го зенитного артиллерийского полка. В честь подвига её военнослужащих, проявленного при защите Запорожья и плотины Днепрогэса, около ДК «ЗТЗ» установлен памятный знак. Именно эти зенитчики первыми встали на защиту нашего города и целый день сдерживали атаки гитлеровцев, давая возможность эвакуироваться промышленным предприятиям и мирному населению.



Председатель совета Запорожской городской организации ветеранов Украины Виктор Короленко в своей речи напомнил собравшимся об основных событиях этой кровавой обороны и указал на то, что мужество защитников Запорожья является примером для нынешнего поколения, а городской голова Владимир Буряк после приветствия собравшихся и слов благодарности воинам, оборонявшим подступы к Запорожью, вручил Памятные знаки представителям молодёжных организаций предприятий и вузов, эвакуированных в годы войны вглубь страны как своеобразное свидетельство преемственности поколений. Говоря о прошлом и настоящем, мэр провёл параллель между героизмом бойцов, защищавших наш город, и ребят, которые участвуют в антитеррористической операции на Донбассе.



О суровых годах войны рассказал командир правопреемницы 16-го зенитного артиллерийского полка — 100-й зенитно-ракетной бригады, полковник Виктор Петрушин, а ветеран предприятия «Мотор Сич» Любовь Евдокимова поделилась воспоминаниями о жизни в эвакуации.



Завершилось мероприятие концертом — реквиемом. Память погибших почтили минутой молчания, а к памятнику в честь личного состава 3-й зенитно-артиллерийской батареи возложили букеты цветов, в том числе от тружеников и ветеранов ЗТМК.

4 сентября 2017 г.

Работники комбината преодолевали препятствия,
соревновались в конкурсах и отдыхали на природе

На острове Хортица состоялся туристический слёт работников нашего предприятия, проведённый в рамках XVII Спартакиады ЗТМК.



После установки бивуаков, показа трассы и официального открытия соревнований сотрудники комбината начали свои состязания с туристической полосы препятствий. Каждая команда в составе пяти человек, из которых по условиям обязательно должна была быть как минимум одна женщина, стартовала в заранее установленной палатке. Первой на пути участников была переправа по типу «маятник». Далее следовал спортивный подъём-спуск по наклонной местности. Здесь титаномагниевцы должны были чётко следить за тем, чтобы их товарищи освобождали участки верёвочных «перил» — только тогда ими может воспользоваться следующий член команды. Каждый относился к выполнению этого задания с максимальной сосредоточенностью и серьёзностью. Затем спортсмены покоряли навесную переправу через условную пропасть или стремительную реку.



За ней следовало новое препятствия — переход по бревну и кочкам, а за ним - переправа по параллельным перилам. В результате наши спортсмены не только зарядились позитивом на целый день, но и получили множество полезных наставлений от опытных туристов — представителей турклуба «Горизонт», которые были судьями соревнований. После финиша последней команды они тоже решили испытать себя, и справились с поставленной задачей ничуть не хуже лидеров этого конкурса — а ими были спортсмены цеха №7, допустившие ошибки лишь на препятствии «спортивный подъем-спуск». И, кроме того, они быстрее всех пришли к финишу! Однако заметим, что не скорость, а правильность прохождения всех этапов сыграла решающую роль в распределении мест среди всех команд.



После перерыва оргкомитет в составе заместителя директора (по управлению персоналом и социальному развитию) Людмилы Василеги, председателя профкома Людмилы Логвиновой, председателя спортклуба Сергея Стороженко вместе с гостями соревнований и судейской коллегией провели смотр — конкурс бивуаков, фотогазет и продегустировали туристские обеды. Многие оригинально презентовали свои бивуаки, некоторые команды даже приготовили небольшие костюмированные театральные сценки. Лучше всех в этом плане оказался цех №7. По мнению жюри, самую красивую и насыщенную фотогазету подготовили сотрудники цеха №2, а отменный обед оказался у туристов сборной цехов №17;23;37;9;13. Нужно сказать, что в этом году условия его приготовления отличались: первое блюдо оставалось на выбор участников, а основой второго была крупа, предоставленная оргкомитетом. Судьи обращали внимание и на другие ингредиенты, из которых можно приготовить обед в полевых условиях.



Затем — снова небольшой перерыв на отдых, и после этого дан старт самому жаркому и азартному конкурсу разжигания костра. Кто же быстрее всех вскипятит воду в консервной банке? Лучше всех в этом преуспела команда цеха №2. Всего 4 минуты 11 секунд понадобилось ей для того, чтобы заставить воду бурлить!



А вечером все собрались на открытую площадку послушать туристские песни, заблаговременно подготовленные и отрепетированные нашими самодеятельными артистами. Для максимальной объективности в жюри пригласили бардов — профессионалов. Победителем в этом конкурсе стала сборная цехов №17;23;37;9;13.



И вот настал самый волнительный и ответственный момент — подсчёт балов и оглашение итогов турслёта. Из всех восьми команд третье место заняли победители прошлого года — работники цеха №10, вторыми в рейтинге оказались сотрудники цеха №7, а абсолютное первенство добыла сборная цехов №17;23;37;9;13. Им торжественно вручили переходящий кубок.



Спортивный клуб благодарит работников комбината за участие и помощь в организации туристического слета. К сожалению, требования по количеству делегатов не выполнили команды цехов №2 и №11, они же участвовали не во всех конкурсах. Пожелаем руководителям этих подразделений, предцехкомам, физоргам, ответственным по работе с молодёжью и остальным сотрудникам указанных цехов более ответственно относиться к таким мероприятиям, которые сплачивают коллектив, развивают навыки командной работы и пропагандируют активный отдых.



До встречи на турслёте в следующем году!

14 июня 2017 г.

Работа профкома комбината признана удовлетворительной

На отчётной конференции профкома комбината титаномагниевцы повели откровенный разговор о социальных, производственных проблемах и их решении.

В своём докладе председатель профкома ЗТМК Людмила Логвинова кратко охарактеризовала ситуацию в политической и экономической жизни страны и металлургическом секторе в частности. Ситуация осложняется оттоком рабочей силы за границу по причине низкого качества рабочих мест и уровня заработной платы. На многих предприятиях отмечается критическая нехватка квалифицированных инженерных и рабочих кадров, а на нашем комбинате эта проблема стоит особенно остро, отметила Людмила Владимировна.



По ее мнению, актуализировалась проблема соответствующей финансовой мотивации работников. Необходимо разработать и внедрить отраслевые стандарты в оплате труда, модернизировать устаревшую тарифную сетку для исключения уравниловки между категориями работников. Решение правительства о повышении минимальной зарплаты по факту привело к тому, что мы не только не получили повышения минимального стандарта оплаты, а наоборот, лишились жесткой законодательной нормы. Базой расчета остался тариф первого разряда - все те же 1600 гривен. Только теперь это прожиточный минимум. Именно низкий уровень заработной платы на нашем предприятии является главной причиной выхода из рядов ПМГУ. А между тем вопрос повышения заработной платы всегда являлся самым главным в переговорах профкома с администрацией комбината.

Профсоюзный лидер ЗТМК напомнила, что благодаря конструктивной позиции профкома в переговорах с администрацией в марте нынешнего года увеличены тарифы (оклады) работникам цехов основного и вспомогательного производства: рабочим - на 10%, руководителям, специалистам и техническим служащим - на 5%, печевым цеха №7 и токарям цеха №10 - на 15%. Но и это решение не может остановить сотрудников, покидающих комбинат. Обидно, что уходят способные, квалифицированные рабочие, инженерно-технические работники, проработавшие здесь не один год. Найти хорошую замену им нынче весьма непросто.



Сейчас поставлена задача увеличения объема производства титана губчатого в связи с появлением реальных потребителей продукции комбината, подписаны хорошие контракты. За этим последует увеличение премии и заработной платы, но достичь этих объемов пока не удается из-за недоштата персонала.



С целью недопущения ухудшения социальных льгот для работников комбината в условиях тяжелого финансового положения предприятия, политических интриг, отказа Фонда госимущества Украины утверждать программу реконструкции предприятия, в течение двух последних лет проводится лонгирование коллективного договора. Своей главной задачей профком видит сохранение действующих социальных льгот на предприятии. В нынешнем году это удалось, несмотря на финансовые трудности в работе ЗТМК. Кроме того, получилось вернуть долгожданный отдых работников на Азовском побережье.



Как показали отчетные собрания в профгруппах и в цеховых профсоюзных организациях, не все работники комбината знают и понимают, чем занимается Профсоюз. Серьезным недостатком в работе цехкомов в отчетном периоде является слабая информированность членов ПМГУ. Наглядный тому пример – замалчивание борьбы профсоюза за восстановление льгот для работников профессий по Спискам №1 и №2 и против повышения тарифов на коммунальные услуги. Поэтому профактиву предстоит подумать, как сделать работу цехкомов более открытой и информативной. Это необходимо для укрепления имиджа, авторитета и доверия к профсоюзной организации.



По убеждению Людмилы Логвиновой, работа по выполнению обязательств коллективного договора на предприятии должна быть обоюдной. Профсоюзный комитет обоснованно требует у администрации социальных гарантий, улучшения условий труда, повышения заработной платы. Но не стоит забывать, что и трудовой коллектив обязан обеспечить все, что необходимо для выполнения производственных заданий, не допускать случаев травматизма, нарушений дисциплины, воровства, появления на рабочих местах в состоянии алкогольного опьянения.



Затронув все аспекты деятельности профсоюзной организации комбината, в заключение своего выступления Людмила Владимировна поблагодарила всех работников профкома, профактив, членов ПМГУ, руководителей и специалистов всех уровней за нелегкий труд в кризисных условиях, за понимание и поддержку, за преданность ПМГУ. Каким быть Профсоюзу и профкому завтра, как усилить его роль на предприятии – зависит только от всех нас, поскольку Профсоюз - это коллегиальный орган, он силен людьми, которые в нем состоят. Двери профкома всегда открыты для любого члена Профсоюза, для любой инициативы.



В выступлениях профсоюзных лидеров цехов №№ 2, 7, 10, 12 — Виталия Бескороваева, Сергея Соловьёва, Ларисы Леготиной и Геннадия Кочева чётко звучала фраза - «требуем увеличения зарплаты». И здесь проблема не только в том, что из-за повышения цен, а также тарифов на газ, электроэнергию, коммунальные услуги средств в домашнем бюджете практически не остаётся. В этой связи не менее остро стоит вопрос мотивации персонала, стремления к профессиональному росту. Он вызван дисбалансом в оплате труда квалифицированного и менее квалифицированного работника - об этом говорят раздельщики цеха №7, лаборанты цеха №17 и другие титаномагниевцы. После принятия изменений в трудовое законодательство работа этих специалистов, ответственных за качество продукции, теперь оценивается очень низко. Трудящиеся надеются, что администрация комбината примет действенные меры по устранению этих недостатков. Не менее остро стоят вопросы недоштата, снижение уровня членства в Профсоюзе: кроме низкого уровня заработной платы, этому способствовало уменьшение социального пакета, работа по графику сокращённой рабочей недели во второй половине 2016 года и другие причины. Снижение численности работников на комбинате приводит к возрастающей нагрузке на каждого сотрудника, при том, что объём работ необходимо выполнить полностью.



В обсуждении докладов выступающие отметили позитивные моменты. Так, в цехах выполняются производственные планы, проводятся текущие ремонты. Однако без нового оборудования высокие ступени на мировом рынке титана занять невозможно. Больших вложений требуют ремонты производственных зданий, необходимо увеличение объёма капитальных ремонтов. Чтобы снизить уровень заболеваемости работников, нужно решить вопрос с обеспечением обогрева некоторых помещений. Социальный пакет сохранён, но вместе с тем следует расширить штат поликлиники комбината, включить в коллективный договор выплаты при уходе на пенсию.

Все выступающие предложили признать работу профкома комбината удовлетворительной и утвердить акт контрольно-ревизионной комиссии.

Заслушав и обсудив отчетный доклад о работе профсоюзного комитета ООО «ЗТМК» с октября 2014 года по 26 апреля 2017 года, отчетная профсоюзная конференция комбината в своём постановлении признала работу профкома ЗТМК удовлетворительной и утвердила отчет контрольно-ревизионной комиссии.

Среди главных задач трудового коллектива комбината, профкомов указаны такие, как: продолжение дальнейшей стабилизации производства, его развитие с целью увеличения объемов выпуска титана губчатого, повышение качества продукции, снижение затрат в себестоимости продукции, выполнение всех контрактов и на этой основе увеличение уровня заработной платы всех работников; повышение дисциплины и личной ответственности каждого трудящегося за конечные результаты производства, за соблюдение требований внутреннего трудового распорядка. Также было принято решение продолжить совершенствование системы информирования членов Профсоюза, профсоюзного актива, используя и пропагандируя различные методы и формы коммуникаций.
14 июня 2017 г.

Клавдия Снитко — Вице-Мисс Заводчанка

Во Дворце культуры «Заводский» прошёл ежегодный конкурс «Мисс Заводчанка», в котором приняли участие прекрасные представительницы трудовой молодёжи промышленных предприятий Заводского района.

Претендентками на звание лучшей умницы и красавицы были работницы ЗТМК, комбината «Запорожсталь», заводов «Днепроспецсталь», «Запорожкокс» и «Запорожогнеупор». От нашего предприятия в этом ярком шоу участвовала обладательница титула Мисс ЗТМК - 2017 — раздельщица цеха №7 Клавдия Снитко.



Эта девушка вместе с другими конкурсантками удивила зрителей своей грациозностью в конкурсе «Общая хореография», танцуя танго с веером; улыбкой и красотой, дефилируя в украинском народном платье и собственноручно сделанном венке; находчивостью в ответе на вопрос ведущего и артистизмом в конкурсе «Клип».



В итоге члены жюри — председатель районной администрации Запорожского городского совета по Заводскому району Андрей Баев, молодёжный мэр Запорожья Сергей Ильченко, директор ДК «Заводский» Алла Кремез, представители предприятий — участников конкурса огласили победителей и призёров. Нужно сказать, что проигравших в этом шоу не было — все участницы получили подарки от районной администрации Запорожского городского совета по Заводскому району и спонсоров.



В этом году Клавдия Снитко завоевала титул Вице-Мисс Заводчанки, уступив диадему абсолютной победительницы работнице «Запорожстали» Елене Беслик. Помимо цветов и сувениров, которым рада каждая девушка, она получила специальный приз — подарочный сертификат «Экскурсия по Украине» от турагентства.



Клавдия благодарит профком комбината и Совет молодёжи за помощь в решении организационных вопросов, хореографов и постановщиков Дворца культуры — за ценные советы, которыми они делились при подготовке к конкурсу, а также болельщиков — коллег, друзей, близких — за поддержку.
31 марта 2017 г.

По итогам выполнения колдоговора 2016 года
работа администрации и профкома признана удовлетворительной
а его действие пролонгировано на текущий год

Работа администрации и профкома признана удовлетворительной, а его действие пролонгировано на текущий год - такие решения приняты на расширенном заседании профсоюзного комитета комбината под председательством Людмилы Логвиновой.

В мероприятии приняли участие заместитель директора (по экономике и финансам) Тарас Редько, исполняющий обязанности заместителя директора (по производству) Александр Гойденко, заместитель директора (по охране труда и окружающей среды) Игорь Матвеев, заместитель директора (по управлению персоналом и социальному развитию) Людмила Василега, члены профкома комбината, а также приглашённые работники. На заседании присутствовал главный правовой инспектор труда ПМГУ по Запорожской области Виктор Щербак.



Первым выступил Тарас Редько с отчётом по экономической деятельности предприятия. Он указал, что несмотря на уменьшение объёмов производства титановой губки в 2016 году, отток персонала и снижение конкурентоспособности продукции, администрация и трудовой коллектив выполнили главную задачу, сохранив наше предприятие и уникальное для Украины производство. Ситуация была крайне сложной, но тем не менее зарплата работникам выплачивалась вовремя и в полном объёме, сохранены объекты социальной сферы. С первыми позитивными изменениями на мировом рынке титана произошёл переход с четырёх- на пятидневную рабочую неделю, появилась возможность небольшого увеличения заработной платы. С мая прошлого года наше предприятие оплачивает потреблённую электроэнергию в полном объеме потребления, поэтому в этот период возможности по поддержанию объектов соцсферы были значительно ограничены. Однако, в результате напряжённых переговоров между администрацией и профкомом комбината, на 2017 год финансирование удалось сохранить в том же объёме, что и прежде. Во втором полугодии планируется повышение объёмов производства, что должно стать основой для обеспечения полноценного финансирования запланированных социальных инициатив.

Заместитель директора напомнил, что администрация и профком ЗТМК с другими предприятиями ГМК Украины в прошлом году направили совместное письмо в адрес Президента Украины, Премьер-министра Украины, Кабинета Министров Украины, НКРЭКУ, а также народным депутатам Украины. В нём выражена обеспокоенность постоянно повышающейся стоимостью энергоносителя. В связи с этим предцехком цеха №17 Нина Бабина поинтересовалась, как правительство решает наболевший вопрос относительно выделения комбинату экономически обоснованного тарифа на электроэнергию. Тарас Редько сказал, что на письма, отправленные Президенту Украины и КМУ, конкретный ответ пока не получен, поэтому работа в данном направлении продолжается. Готовятся другие письма, аналитика, но окончательное слово останется за государством. Следовало бы обратить внимание, что такой тариф для предприятий очень важен в период сложной финансово-экономической ситуации с последующим спадом производства. Проблема его получения нашим комбинатом назрела уже давно, а в нынешнее время для ЗТМК он крайне актуален!

Александр Гойденко, выступая с отчётом по производственной деятельности и развитию производства, указал, что трудовой коллектив информировался об основных показателях экономического развития и мерах, которые предпринимаются для их достижения. Он сообщил, что за счёт совершенствования технологических процессов и оборудования увеличился выпуск титановой губки, отвечающей повышенным требованиям Потребителя по сортности. Так, была усовершенствована методика комплектования партий титана губчатого, на участок обработки титановой губки цеха №7 установлен усреднитель, проведён ряд других мероприятий. Из 39-ти запланированных в 2016 году капремонтов выполнено 35 и четыре были переходящими на текущий год. С повышением объёмов производства титана губчатого планируется, что себестоимость продукции снизится, увеличится её конкурентоспособность, следовательно, поступят дополнительные финансовые средства. Также с участием профкома идёт совершенствование системы материального стимулирования работников в целях повышения производительности труда, качества продукции, рационального и бережного использования оборудования, материальных и производственных ресурсов. Администрация обеспечила условия для развития технического творчества сотрудников путём проведения конкурсов на лучшее техническое предложение. Работники своевременно и в полном объёме обеспечивались сырьём, материалами, инструментами, средствами индивидуальной защиты. Технические службы комбината работали в тесной связи с управлением снабжения, решали вопросы по обеспечению работников специфическими инструментами, своевременно реагировали на замечания по поставкам средств индивидуальной защиты.

Александр Гойденко основными проблемами на нынешнем этапе считает набор и обучение персонала, чтобы качественно и в полном объёме выполнять производственные планы.

Профсоюзный лидер цеха №2 Виталий Бескороваев задал и.о. заместителя директора вопрос о том, когда планируется реконструкция устаревшего оборудования. Александр Гойденко ответил, что все капремонты ведутся в соответствии с утверждённым планом при условии обеспечения их необходимым финансированием. По причине сложной финансово-экономической ситуации, сейчас проводятся неотложные мероприятия из этой программы. В планах среди масштабных работ — капитальный ремонт первой руднотермической печи цеха №2, 11-ти электролизёров участка электролиза магния цеха №7.

Игорь Матвеев, отчитываясь по выполнению раздела, регламентирующего условия охраны и безопасности труда, указал, что после выявления в ходе комплексных обследований отклонений разрабатываются мероприятия по максимальному устранению замечаний. Особое внимание заместитель директора обращает на трудовую дисциплину, неукоснительное соблюдение работниками правил охраны труда. В пример он привёл политику охраны труда на предприятиях одной из крупнейших украинских промышленных групп, а также зарубежный опыт. Как правило, малейшие отступления от требований охраны труда там влекут за собой жёсткие санкции для нарушителя и его руководителей. Игорь Матвеев отметил, что на нашем предприятии внедрилась практика письменно информировать родственников работника, сознательно допустившего грубое отступление от правил охраны труда. В этих письмах содержится предупреждение, что если нарушитель будет продолжать действовать подобным образом, он может травмироваться или погибнуть.

Отвечая на вопрос по обеспечению газированной водой работников, Игорь Владимирович напомнил, что она выдаётся трудящимся комбината в соответствии с требованиями нормативных документов. Впрочем, повода для беспокойства у других сотрудников нет, поскольку на территории предприятия работает установка доочистки питьевой воды. По результатам регулярных анализов доочищенная вода, производимая этой установкой, имеет отменное качество, даже конкурирует с одной из известных торговых марок. Мощности установки сейчас превосходят потребности комбината, поэтому проблем с питьевым режимом по-прежнему нет. Из приятных новостей ещё можно выделить то, что аккумуляторщики цеха №16 в нынешнем году будут обеспечены спецпитанием — пектином, который требуется им согласно условий труда.

Инженер-лаборант цеха №17 Светлана Бугай обратилась к Игорю Матвееву с просьбой решить проблему наличия на складе рабочих курток и халатов отдельных размеров. Он, в свою очередь, предложил руководителям своевременно информировать отдел охраны труда о таких замечаниях. Дальше этот вопрос будет решаться со специалистами управления снабжения.
Людмила Василега в своём отчёте указала, что существующая смета на социальную сферу администрацией и профкомом комбината сохранена практически полностью. В том числе не сокращены дотации на содержание профилактория и службы организации питания. Путём проведения встреч с представителями Центра занятости, училищ, в том числе и на Днях открытых дверей в учебных заведениях, размещения объявлений ведётся работа по укомплектованию подразделений ЗТМК работниками согласно заявок цехов. Этот вопрос стоит очень остро, поскольку в течение прошлого года с комбината уволилось людей больше, нежели было принято. Особенно администрацию и профком волнует проблема увольнения людей с менее чем трёхмесячным стажем, полученным на нашем предприятии.

Заместитель директора проинформировала, что в 2016 году в обучение было вовлечено 2669 работников комбината. С целью повышения компетентности персонала, влияющего на качество, введена новая форма обучения — курсы технического минимума для мастеров основных производственных участков цехов №№ 2, 7, 9 и контролёров ОТК. Организовано обучение руководителей структурных подразделений по программам «Основы экономики», «Требования системы менеджмента качества». Также в 2016 году проводились экспресс-семинары, семинары по обмену знаниями по итогам внешнего обучения, курсы по психолого-педагогическому минимуму, занятия «Школы мастеров» и «Школы лидерства». В целях эффективного обеспечения адаптации вновь принятых работников, с апреля прошлого года проводятся семинары «Вводного курса информирования». Для повышения уровня управленческих знаний и навыков создана корпоративная библиотека. Специалисты комбината принимали участие в мероприятиях по привлечению молодёжи к трудоустройству на комбинате.

Перейдя к рассмотрению итогов выполнения пунктов раздела по оплате и нормированию труда, Людмила Василега указала, что в декабре прошлого года размер тарифной ставки рабочего первого разряда с нормальными условиями труда увеличился на 9,4%. Положительным моментом работы администрации и профкома является превышение более 5% (требуемых профсоюзами Украины) размера такой тарифной ставки над минимальной заработной платой, утверждённой Законом Украины «О государственном бюджете». Размер заработной платы неквалифицированного работника с нормальными условиями труда за полное отработанное время составляет 142,5% прожиточного минимума, установленного в 1600 гривен. Минимальные межквалификационные соотношения при шестиразрядной тарифной сетке, кроме работников приостановленного производства Северодонецкого химико-металлургического цеха, соблюдаются. Однако из-за введения «четырёхдневки» с оплатой пропорционально отработанному времени размер средней заработной платы сотрудников в отчётном периоде уменьшился на 1,4%, конкретно по декабрю — на 3,7%.

Людмила Викторовна отмечает, что в данное время очень актуальны вопросы эффективного использования рабочего времени и качества продукции.

Заместитель директора сообщила, что работникам комбината сохранена материальная помощь на оздоровление при уходе в ежегодный отпуск. Однако если сотрудник необоснованно отказывается от оздоровления в санатории-профилактории, предписанного ему по акту медицинского обследования, он может быть лишён такой денежной выплаты.

Как отмечает Людмила Василега, количество грубых нарушений трудовой дисциплины в прошлом году, по сравнению с 2015 годом, уменьшилось. Отдельно она остановилась на анализе нарушений в использовании рабочего времени и табельном учёте, предупредив о том, что в октябре нынешнего года планируется проведение двухнедельной проверки комбината инспекцией по труду. Все руководители, табельщики, нормировщики и другие работники, связанные с организацией и нормированием труда, должны ответственно относиться к вопросам ведения документации, поскольку размер штрафов за нарушения с января значительно увеличен и уже есть случаи их наложения на другие предприятия.

Присутствующие обратили внимание на то, что уже назрела необходимость повышения заработной платы минимум на 30%, хотя наиболее острые моменты в этом плане администрацией устраняются.

Также Людмила Викторовна напомнила собравшимся, что в этом году медосмотр работников будут проводить специалисты учебно-научного медицинского центра «Университетская клиника» Запорожского государственного медицинского университета. Это одно из лучших медучреждений нашего города, её врачи всегда настроены на объективный и качественный медосмотр. Однако такой тщательности в работе медкомиссии бояться не стоит. Если выявленные ограничения будут не столь существенны, работнику дадут шесть месяцев, чтобы поправить своё здоровье путём приёма назначенных лекарств и оздоровления в профилактории комбината.

После отчётов о молодёжной и спортивной работе Людмила Логвинова информировала собравшихся о выполнении пунктов раздела «Социальные льготы и гарантии, социальное страхование, организация оздоровления и отдыха трудящихся». Она указала, что в отчётном периоде администрация комбината своевременно перечисляла профкому средства на культурно-массовую, физкультурную работу и оздоровление. Основная часть этих денежных средств израсходована на оздоровление трудящихся и их детей в санатории-профилактории и лагере «Звездный». Кроме того, средства выделялись на мероприятия Совета молодёжи и спортклуба комбината, в полном объёме выполняются обязательства администрации перед Советом ветеранов. Все заявления в профком ЗТМК и цехи с просьбой об оказании помощи были рассмотрены.

Людмила Владимировна сообщила, что перевозки трудящихся в отдалённые районы города осуществляются регулярно. С начала марта по просьбам работников введён рейс автобуса от комбината до торгового центра «Украина», следующий через Павло-Кичкас, с отправлением в 23:25. Вместе с тем комбинат отказался от услуг «ночного» трамвая «Запорожэлектротранса», поскольку он курсировал нестабильно.

Также приятным моментом является то, что в этом году титаномагниевцы вновь смогут отдохнуть на море по льготной стоимости — их гостеприимно встретит база отдыха «Энергодар»,  предлагающая приемлемые цены и качество услуг.

По итогам расширенного заседания профсоюзного комитета комбината присутствующие признали работу администрации и профкома по выполнению колдоговора удовлетворительной. Акт комиссии — утверждён. Действующий коллективный договор был пролонгирован на 2017 год.

31 марта 2017 г.

Праздник талантов и красоты

С наступлением весны, с первыми тёплыми лучиками солнца наши девушки и женщины снова расцветают. Поэтому время проведения конкурса «Мисс ЗТМК — 2017» администрация и профком выбрали не случайно. В нынешнем году за этот высокий титул во Дворце культуры «Заводский» боролись шесть работниц нашего предприятия: раздельщик цеха №7 Клавдия Снитко, кладовщик цеха №10 Элла Долгова, инженер-энергетик цеха №11 Екатерина Бортник, официант службы организации питания Евгения Носова, экономист отдела планирования и бюджетирования Виктория Буря, инженер по техническому надзору бюро технического содержания зданий и сооружений Валентина Драгомерецкая.





Ведущие представили наших девушек болельщикам, рассказали об их интересах, мечтах и жизненных ценностях. И сразу же наступило время первого конкурса, во время которого наши участницы по полной проявили свою грациозность — «Общая хореография». Все шесть девушек продемонстрировали зрителям общую танцевальную композицию в спортивном стиле. И со своей задачей они справились превосходно!





Во время конкурса «Дефиле» участницы предстали перед зрителями в неожиданно красивых, женственных образах древнегреческих богинь. Утончённые движения на сцене, яркие оригинальные костюмы добавили красок в выступление наших девчонок. Они составили достойную конкуренцию образам красоты Афины, Артемиды, Гестии, Персефоны и других женских божеств древнегреческого пантеона, которым прежде возносили почести. И это правда: наши красивые и решительные девушки — не только замечательные работницы, коллеги, подруги, но и хранительницы домашнего очага как жёны и матери.





А затем настал черёд конкурсов «Диалог о главном» и «Звёздное мгновение», в ходе которых конкурсантки ответили на вопросы ведущих, а также показали музыкально-танцевальную композицию. В каждом номере чувствовалась свежесть идей и тщательная проработка — как со стороны участницы конкурса, так и танцевальных коллективов ДК «Заводский». Девушки хорошо сыграли свои роли и показали публике шесть замечательных сценок. Конец каждого выступления сопровождался аплодисментами зала.





Членам жюри под председательством директора комбината Владимира Сивака было нелегко определить лучшую из лучших. Тем не менее, руководитель ЗТМК вместе с автором и ведущей телепрограммы «Respect TV» Натальей Сивак, заместителем директора (по управлению персоналом и социальному развитию) Людмилой Василегой, председателем профкома Людмилой Логвиновой и директором ДК «Заводский» Аллой Кремез сделали свой нелёгкий выбор. И это действительно так, потому что к высокому титулу стремилась каждая девушка.





После оглашения итоговых баллов ведущие приступили к церемонии награждения. Титул «Мисс Грация» завоевала Валентина Драгомерецкая, Мисс Артистичность прошлого года Виктория Буря добыла в нынешнем ещё один титул - «Мисс Очарование», а Мисс Артистичностью - 2017 признали Екатерину Бортник. Дружная команда болельщиков пришла поддержать Евгению Носову, и она добыла титул «Мисс Зрительских симпатий». А затем наступила главная интрига вечера, ведь на сцене появились претендентки, которые в эту минуту были ближе всех к заветному титулу. Судя по голосам болельщиков, силы у этих девчонок были равны. И вот на их плечи после слов Владимира и Натальи Сивак возлагаются ленты... Вице-Мисс стала Элла Долгова, а настоящей изюминкой конкурса оказалась Клавдия Снитко, которая в этом году получила право отстаивать честь комбината на конкурсе «Мисс Заводчанка». Диадема Мисс ЗТМК — у неё! Цветы, призы и ценные подарки вручили каждой девушке, а награждение Вице-Мисс и Мисс ЗТМК провёл лично директор комбината.





Второй конкурс «Мисс ЗТМК» оставил после себя только приятные впечатления. Администрация и профком комбината благодарят режиссёров-постановщиков и хореографов ДК «Заводский» за хорошую подготовку наших участниц к мероприятию, девушки говорят тёплые слова болельщикам за поддержку, а зрители признательны им за приятные эмоции, подаренные во время выступлений.

На апрель запланировано проведение конкурса «Мисс Заводчанка — 2017».

Архив "Новостей ЗТМК"

Стр. 1 Стр.2 Стр.3 Стр.4

 
Top
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад к содержимому | Назад к главному меню