Основные направления работы Запорожского обкома - Запорожский обком ПМГУ

Поиск
***** Профспілки - за єдину Україну, мир і злагоду в суспільстві, поліпшення добробуту людей! ***** Профсоюзы - за единую Украину, мир и согласие, улучшение благосотояния людей! ***** Запоріжжя - це Україна! ***** Запорожье - это Украина! *****

Перейти к контенту

Главное меню:

Основные направления работы Запорожского обкома

Направления деятельности > Организационная работа
Приложение №1 к постановлению
II пленума Запорожского обкома ПМГУ Украины
№ П-II/1 от 19.02.2015 г.


ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
деятельности Запорожской областной организации профсоюза
трудящихся металлургической и горнодобывающей
промышленности Украины на 2015 – 2019 годы
II пленум Запорожского обкома ПМГУ:

- подтверждает последовательность курса, выработанного предыдущими пленумами Центрального и областного комитетов профсоюза, V съездом и отчетной конференцией ПМГУ, отчетной и XV отчетно-выборной конференциями Запорожской областной организации профсоюза металлургов и горняков Украины, соответствие их целей и задач уставным нормам;
-  определяет основные направления по защите законных прав и экономических интересов членов Запорожской областной организации ПМГУ, стремление к дальнейшему сплочению рядов профсоюза металлургов и горняков Украины.

Определяя основные направления деятельности на 2015 – 2019 годы
Запорожской областной организации профсоюза металлургов и горняков
Украины, основными целями на указанный период – считать:
В области социально-экономической защиты:

Придание нового качества социальному партнёрству через реальное усиление социального диалога в соответствии с действующим законодательством Украины.
Участие на соответствующих уровнях в разработке и реализации программ по развитию ГМК Украины, добиваясь включения в них социальных разделов с реальным финансовым обеспечением.
Продолжение работы по реализации прав профсоюзных комитетов, как представителей трудовых коллективов акционерных товариществ, в сфере корпоративного управления предприятиями.
Активное участие в разработке и контроле территориальных программ занятости, а также при разработке программ социально-экономического, экологического и культурного развития.
Сохранение уровней: покупательной способности заработных плат и социальных гарантий на предприятиях ГМК области.
Проведение экспертизы проектов коллективных договоров, осуществление методологической и нормативно-правовой помощи профкомам при их разработке, участие в переговорном процессе. Включение в тексты коллективных договоров основных норм и обязательств, соответствующих или превышающих аналогичные нормы действующего Отраслевого соглашения ГМК Украины.
 Участие в конкурсах на лучший коллективный договор на областном, отраслевом и Всеукраинском уровне.
Привлечение собственников предприятий, не входящих в сферу действия Отраслевого соглашения ГМК Украины, стать субъектами этого соглашения.
Ведение на регулярной основе сбора и анализа статистических данных о финансово-экономических показателях работы предприятий, данных по труду и заработной плате.

Совместно с Центральным комитетом профсоюза добиваться:

Соблюдения народными депутатами Украины Бюджетного кодекса и Регламента Верховной Рады Украины, в части ежегодного принятия Основного финансового документа страны – Государственного бюджета Украины.
От Кабинета Министров Украины, Верховной Рады Украины через народных депутатов Украины, представляющих интересы профессиональных союзов Украины, разработки и законодательного утверждения достойных государственных стандартов в оплате труда, охране жизни, здоровья и духовного развития граждан Украины.
Разработки и осуществления государственной промышленной политики, направленной на развитие металлопотребляющих отраслей экономики и защиту внутреннего рынка металлопродукции.

В области правовой защиты:

Взаимодействовать с профсоюзными органами всех уровней, органами государственной законодательной и исполнительной власти при подготовке предложений по внесению изменений и дополнений в законодательные акты, затрагивающие социально-экономические интересы работников.
 Продолжить работу над проектом Трудового Кодекса.
Повышать эффективность работы всех звеньев профсоюзных организаций, правовой инспекции труда, по защите законных прав и интересов наёмных работников, добиваться восстановления каждого нарушенного права. В этих целях более активно взаимодействовать с государственной инспекцией по вопросам труда, службами по труду и занятости.
Содействовать государственным службам в работе, направленной на легализацию «теневой» заработной платы.
Оказывать постоянную правовую помощь профсоюзным комитетам предприятий, путём проведения совместных проверок соблюдения законодательства о труде.
Улучшить информирование членов профсоюза о правоприменительной практике в трудовом законодательстве.

В области совершенствования внутрипрофсоюзной работы:

Повышать авторитет профсоюза металлургов и горняков Украины, его Центрального и областного комитетов ПМГУ, боевитость первичных организаций и готовность  членов профсоюза к совместным, солидарным действиям по защите своих законных прав и интересов,
для этого необходимо:

- добиваться последовательности действий всех звеньев профсоюза, безусловного выполнения решений, принимаемых коллегиальными профсоюзными органами, усиления контроля над ходом их выполнения, для достижения поставленных целей, используя при этом уставные принципы единства и солидарности. При необходимости применять активные протестные действия, в рамках законодательства Украины;
- осуществлять тесную связь с рядовыми членами профсоюза путем регулярного проведение профсоюзных собраний и встреч руководителей профсоюза всех уровней с профактивом, членами профсоюза для решения принципиальных вопросов жизни и деятельности трудовых коллективов, разъяснения позиции руководящих профсоюзных органов и задач, стоящих перед профсоюзными организациями и получения обратной связи;
- усилить работу по оказанию практической помощи профкомам первичных организаций, особое внимание уделять малочисленным организациям. Использовать такие формы работы как: дни обкома в первичных организациях, встречи руководства обкома с профактивом предприятий, обобщение и распространение положительного опыта работы профкомов в вопросах внутрипрофсоюзной работы.

Активизировать работу с профсоюзными кадрами и активом,
с этой целью:

- продолжить работу по внедрению идеологии современного профсоюзного движения как необходимой формы организации работников для защиты своих законных прав и интересов;
- принять к исполнению комплексную программу, утвержденную на X Пленуме ЦК ПМГУ, по усилению мотивации профсоюзного членства;
- повышать эффективность работы постоянных комиссий областного комитета профсоюза и их взаимодействие с комиссиями профкомов первичных организаций;
- совершенствовать работу по обучению профсоюзных кадров и актива, используя для этого новые формы и методы, современные технические возможности, имеющийся опыт профкурсов ОСПС, Центрального комитета профсоюза, ФПУ;
- укреплять исполнительскую дисциплину и ответственность профсоюзных кадров и актива за выполнение требований Устава ПМГУ, решений, принятых профсоюзными органами всех уровней;
- активизировать работу с зачисленными в резерв профсоюзными кадрами и активом для повышения их знаний и опыта профсоюзной работы.

 Развивать и совершенствовать систему информационного обеспечения,
для этого:
- обеспечить постоянное, своевременное, объективное информирование членов  профсоюза,  наёмных работников  о  деятельности Центрального и областного комитетов, профкомов первичных организаций профсоюза металлургов и горняков Украины, ОСПС, ФПУ, используя для этих целей сайт областного комитета профсоюза, многотиражные, областные и Всеукраинские печатные издания, местное телевидение;
- участвовать в ежегодных конкурсах на лучший материал профсоюзной тематики, опубликованный в областной печати, журнале «Ваше доверие», газете «Профспілкові вісті», пропагандировать подписку на профсоюзные издания;
- обеспечить реализацию информационной системы, которая действует в ПМГУ, обратив особое внимание на поиск новых форм и способов доведения информации до членов профсоюза и добиваться двухсторонней связи между ними и вышестоящими органами профсоюза металлургов и горняков Украины, используя при этом новые интернет технологии;
В области молодежной политики

Проводить целенаправленную работу с молодёжью по вовлечению ее в профсоюз, обеспечению молодых работников дополнительной социальной защитой, привлечению их к активной работе в профсоюзных структурах всех уровней.
При формировании Генерального, отраслевого и регионального соглашений добиваться включения в них разделов по решению проблем работающей молодежи и содействовать профкомам первичных профсоюзных организаций по включению этих вопросов в коллективные договоры.
Расширять практику включения представителей молодежи в резерв профсоюзных кадров, выдвигать молодежь в руководящие органы всех уровней при овладении необходимыми знаниями и с учетом личных качеств.
Содействовать первичным профсоюзным организациям в создании условий для раскрытия и реализации потенциала молодых людей, защите их прав, шире использовать для этого возможности комиссии областного комитета по работе с молодежью.

 В области укрепления финансовых основ профсоюза

Добиваться устойчивого финансового положения, содействовать проведению единой финансовой политики в профсоюзе для обеспечения и реализации своих Уставных и программных задач и целей.
Осуществлять постоянный контроль над своевременным поступлением членских профсоюзных взносов, строгой финансовой отчетностью, ответственностью каждого профсоюзного комитета за расходованием профсоюзных средств, направленных на выполнение Уставных норм профсоюза.
Содействовать эффективному расходованию средств профсоюзного бюджета, направляя большую его часть на укрепление кадровой политики и учебу профсоюзных кадров.
Укреплять финансовую базу областной организации профсоюза металлургов и горняков Украины. Способствовать развитию «Фонда социальной помощи трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности», обеспечивая социальную защиту и поддержку членов профсоюза, профактивистов и профсоюзных работников.

В области охраны труда и обеспечения здоровых
и безопасных условий труда

Обеспечить выполнение в полном объеме требований Соглашения о взаимодействии и сотрудничестве между Запорожским областным комитетом профсоюза и территориальным управлением по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору по Запорожской области.
Осуществлять действенный контроль использования средств, выделяемых на выполнение мероприятий, предусмотренных коллективными договорами, Отраслевым соглашением и Общегосударственной социальной программой улучшения безопасности, гигиены труда и производственной среды на 2014 – 2018 годы.
Особое внимание уделять общественному контролю профкомов предприятий за выполнением работодателями статьи 8 Закона Украины «Об охране труда» и «Положения о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
Продолжать работу по обучению и повышению квалификации профсоюзного актива по вопросам охраны труда. Обобщать и распространять опыт работы отдельных предприятий, цехов и бригад, длительное время работающих без травм и аварий и применение методов экономического стимулирования к членам этих коллективов.

Для осуществления этой работы, необходимо создать
постоянные комиссии областного комитета профсоюза
по направлениям деятельности:
1.   Защита социально-экономических, правовых интересов трудящихся и коллективно-договорная работа.
2.     Внутрипрофсоюзная работа и гласность.
3.     Профсоюзный бюджет и финансы.
4.     Охрана труда и здоровья.
5.     Культурно-массовая и спортивная работа.
6.     Работа с молодежью.

Структура исполнительного аппарата областного комитета должна строиться таким образом, чтобы обеспечить деятельность создаваемых комиссий.

           Приложение №1
к постановлению II пленума
Запорожского обкома ПМГУ
№ П-2/2 от 9.02.2010
г.



ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
деятельности  Запорожской областной организации профсоюза
трудящихся металлургической и горнодобывающей
промышленности Украины на 2010 – 2014 годы


Основными направлениями деятельности на предстоящее пятилетие
II пленум Запорожского обкома ПМГУ:


- подтверждает последовательность курса, выработанного предыдущими пленумами Центрального и областного комитетов профсоюза, IV съездом и отчетной конференцией ПМГУ, отчетной и XIV отчетно-выборной конференциями Запорожской областной организации профсоюза металлургов и горняков Украины, соответствие их целей и задач уставным нормам;
-
определяет основные направления в защите законных прав и экономических интересов членов Запорожской областной организации ПМГУ, стремление к дальнейшему укреплению рядов профсоюза металлургов и горняков Украины и совершенствованию его организационной структуры в Запорожской области.

      

Определяя основные направления деятельности на 2010 – 2014 годы,
Запорожский областной комитет профсоюза металлургов и горняков Украины, своими основными целями на указанный период – считает:


В области социально-экономической защиты:


Продолжать дальнейшее развитие социального партнёрства и реального усиления социального диалога, в соответствии с действующим законодательством Украины.
Содействовать реализации на предприятиях ГМК Запорожской области норм и положений Закона Украины «О повышении конкурентоспособности предприятий горно-металлургического  и химических комплексов» после его принятия Верховной Радой Украины.
Участвовать на соответствующих уровнях в разработке и реализации программ по развитию ГМК области, добиваясь включения в них социальных разделов с реальным финансовым обеспечением.
В связи со вступлением в действие Закона Украины «Об акционерных товариществах», добиваться реализации прав профсоюзных комитетов, как представителей трудовых коллективов акционерных товариществ, в сфере корпоративного управления предприятиями.
Принимать активное участие в разработке и контроле региональных программ занятости, более активно сотрудничая с региональными центрами занятости, а также при разработке программ социально-экономического, экологического  и культурного развития.
Добиваться восстановления и приумножения, утраченных в период кризиса, уровней заработных плат, социальных гарантий и льгот на предприятиях ГМК области.
Проводить экспертизу проектов коллективных договоров, осуществлять методологическую и нормативно-правовую помощь профкомам при их разработке, при необходимости участвовать в переговорном процессе. Добиваться включения в тексты коллективных договоров основных норм и обязательств, превышающих аналогичные нормы действующего Отраслевого соглашения ГМК Украины.
Принимать участие в конкурсах на лучший коллективный договор на областном, отраслевом и Всеукраинском уровне.
Способствовать привлечению собственников предприятий, не входящих в сферу действия Отраслевого соглашения ГМК Украины, стать субъектами этого соглашения.
Вести на регулярной основе сбор и анализ статистических данных о финансово-экономических показателях работы предприятий, данных по труду и заработной плате.


Совместно с Центральным комитетом профсоюза добиваться:


•  Принятия Бюджетного кодекса, а также Налогового Кодекса Украины, который снизит налоговую нагрузку на отечественного производителя.
•  От Кабинета Министров Украины разработки и реализации социально-ориентированных, средне- и долгосрочных программ экономического и социального развития ГМК, страны.
• Выработки государственной промышленной политики, направленной: на развитие металлопотребляющих
отраслей экономики и защиту внутреннего рынка металлопродукции.
• Законодательного закрепления льгот (инвестиционного, налогового характера) для предприятий осуществляющих модернизацию и инновационное развитие, в том числе создающих новые производственные мощности по выпуску высокотехнологической продукции глубокой переработки.
• Актуализации Закона Украины «О прожиточном минимуме», реального повышения минимальных стандартов оплаты труда.


В области правовой защиты


• Взаимодействовать с профсоюзными органами всех уровней, органами государственной законодательной и исполнительной власти при подготовке предложений по внесению изменений и дополнений в законодательные акты, затрагивающие социально-экономические интересы работников, в том числе, в Трудовой Кодекс Украины.
• Повышать эффективность работы всех звеньев профсоюзных  организаций, правовой инспекции труда, по защите законных прав и интересов  наёмных работников, добиваться восстановления каждого нарушенного права. В этих целях усилить взаимодействие с территориальной государственной правовой инспекцией труда, службами по труду и занятости, прокуратурой. Противодействовать легализации «заемного труда, как ущемляющего трудовые права работников.
• Добиваться либерализации процедуры проведения забастовок и
признания права на забастовку солидарности работников по призыву профсоюза, его территориальных органов, объединения профсоюзов, как     способа содействия разрешению трудовых споров.
• Оказывать постоянную правовую помощь профсоюзным комитетам предприятий, путём проведения совместных проверок соблюдения  законодательства о труде.
• Улучшить информирование членов профсоюза о  правоприменительной практике в трудовом законодательстве.


В области совершенствования внутрипрофсоюзной работы


• Повышать авторитет  профсоюза металлургов и горняков Украины, его Центрального и областного комитетов ПМГУ, боевитость первичных организаций и готовность   членов профсоюза к совместным, солидарным действиям по защите своих законных прав и интересов,
для чего:
- шире использовать проведение профсоюзных собраний и встреч
руководителей профсоюза всех уровней с рядовыми членами профсоюза для решения принципиальных вопросов жизни и деятельности трудовых коллективов, разъяснение позиции руководящих профсоюзных органов и задач, стоящих перед профсоюзными организациями;
- добиваться последовательности действий областного комитета
профсоюза, безусловного выполнения всех принимаемых коллегиальными профсоюзными органами решений, усиления контроля над их выполнением;
- повышать эффективность работы постоянных комиссий областного комитета, профкомов первичных организаций, более активно
задействовать в их работе профактив;
- усилить работу по оказанию практической помощи профкомам первичных организаций, особое внимание уделять малочисленным организациям. Использовать такие формы работы, как: «дни обкома» в первичных организациях, встречи руководства обкома с профактивом предприятий, обобщение и распространение положительного опыта  работы профкомов в вопросах внутрипрофсоюзной работы.


•    Активизировать работу с профсоюзными кадрами и активом,
с этой целью:
- продолжить работу по внедрению идеологии современного профсоюзного движения  как необходимой формы организации работников для защиты своих законных прав и интересов;
- совершенствовать работу по обучению профсоюзных кадров и актива, используя для этого новые формы и методы, современные технические возможности, имеющийся опыт профкурсов ОСПС, Центрального комитета профсоюза, ФПУ;
- укреплять исполнительскую дисциплину и ответственность профсоюзных кадров и актива за выполнение требований Устава ПМГУ,
решений, принятых профсоюзными органами всех уровней;
- использовать основные положения системы работы с кадрами и активом в ПМГУ для повышения деловой подготовки  и профессионального уровня лиц, зачисленных в резерв профсоюзных кадров.


•     Развивать и совершенствовать систему информационного обеспечения,
в этих целях:
- освещать позицию и действия Центрального и областного комитетов, профкомов первичных организаций профсоюза металлургов и горняков Украины, ОСПС, ФПУ в многотиражных, областных и Всеукраинских печатных изданиях;
- создать газету Запорожского обкома профсоюза и оказывать содействие профкомам первичных профсоюзных организаций в выпуске  «Информационных листков», в которых освещать актуальные вопросы жизни Запорожской областной организации ПМГУ;
- участвовать в ежегодных конкурсах на лучший материал профсоюзной тематики, опубликованный в областной печати, журнале «Ваше доверие», газете «Профспілкові вісті», пропагандировать подписку на профсоюзные издания;
- обеспечить реализацию информационной системы, которая действует, в ПМГУ, обратив особое внимание на поиск новых форм и способов доведения информации до членов профсоюза и добиваться взаимной  связи между ними и вышестоящими органами профсоюза металлургов и горняков Украины;


В области молодежной политики


• Считать одной из главных задач – вовлечение в профсоюз молодежи, привлечение её к активной профсоюзной работе.
• При формировании Генерального, отраслевого и регионального соглашений добиваться включения в них разделов по решению проблем работающей молодежи и содействовать профкомам первичных профсоюзных  организаций по принятию этих вопросов в коллективные договоры.
• Расширять практику включения представителей молодежи в резерв профсоюзных кадров, выдвигать молодежь в руководящие органы всех уровней при овладении  необходимыми знаниями и с учетом личных качеств.
• Содействовать первичным профсоюзным организациям в
создании условий для раскрытия и реализации потенциала молодых людей, защите их прав, шире использовать для этого возможности комиссии областного комитета по работе с молодежью.


В области укрепления финансовых основ профсоюза

     

• Добиваться устойчивого финансового положения, содействовать проведению единой финансовой политики в профсоюзе для обеспечения и реализации своих Уставных и программных  задач и целей.
• Осуществлять постоянный контроль над своевременным поступлением членских профсоюзных взносов, строгой финансовой отчетностью,
ответственностью каждого профсоюзного комитета за расходованием      профсоюзных средств, направленных на выполнение Уставных норм профсоюза.
• Содействовать эффективному расходованию средств профсоюзного бюджета, направляя большую его часть на укрепление кадровой политики и учебу профсоюзных кадров.
• Укреплять финансовую базу областной организации профсоюза металлургов и горняков Украины. Способствовать развитию «Фонда
социальной помощи трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности», обеспечивая социальную защиту и поддержку членов профсоюза, профактивистов и профсоюзных работников.


В области охраны труда и обеспечения здоровых и безопасных условий труда:


• Обеспечить выполнение в полном объеме требований Соглашения о взаимодействии и сотрудничестве между Запорожским областным  комитетом профсоюза и территориальным управлением по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору по Запорожской области.
• Осуществлять действенный контроль над использованием средств, выделяемых на выполнение мероприятий, предусмотренных коллективными договорами, Отраслевым соглашением и Отраслевой  программой  улучшения состояния безопасности, гигиены труда и произ-водственной среды на 2006-2011 годы.
• Особое внимание уделять общественному контролю профкомов предприятий за выполнением работодателями статьи 8 Закона Украины «Об охране труда» и «Положения о порядке обеспечения работников  специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
• Продолжать работу по обучению и повышению квалификации
профсоюзного актива по вопросам охраны труда. Обобщать и распространять опыт работы отдельных предприятий, цехов и бригад, длительное время работающих без травм и аварий. Обеспечить применение методов экономического стимулирования к членам этих коллективов.


Для осуществления этой работы, необходимо создать следующие постоянные комиссии областного комитета профсоюза:


1. Комиссия областного комитета по вопросам внутрипрофсоюзной работы и гласности.
2. Комиссия областного комитета по вопросам охраны труда и здоровья.
3. Комиссия областного комитета по вопросам защиты социально-экономических   и  правовых  интересов трудящихся  и коллективных  договоров.
4. Комиссия областного комитета профсоюза по вопросам работы с  молодежью.
5. Комиссия областного комитета по вопросам профсоюзного бюджета и  финансам.
6. Комиссия областного комитета по вопросам культурно-массовой и спортивной  работы.


Структура исполнительного аппарата областного комитета должна строиться таким образом, чтобы обеспечить деятельность создаваемых комиссий.



 
Top
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад к содержимому | Назад к главному меню