Безпека праці - справа спільна
Новини ЦР ПМГУ
22 квітня 2026 р.
Про охорону праці часто говорять як про обов’язкову складову виробництва. Але насправді це значно більше - це постійна відповідальність за людей, без якої неможлива ні стабільна робота, ні розвиток підприємства. Тож Профспілка послідовно тримає ці питання в центрі уваги, наполягаючи на реальних діях, а не формальних підходах.
Голова цехового комітету СПЦ-3 ПО ПМГУ «ДНІПРОСПЕЦСТАЛЬ» Олександр Захарченко розповідає, як виглядає ця робота зсередини.
- Якщо відверто, питання охорони праці - це одне з перших, про що думаєш щодня. Інакше й бути не може, бо саме люди є нашою головною цінністю.
Від того, в яких умовах вони працюють, чи мають нормальний спецодяг та інші засоби індивідуального захисту, чи знають правила безпеки, залежить і їхнє життя, і те, як працює все підприємство.
У нас в цеху безпека праці - це завжди спільна турбота адміністрації і профспілкового комітету. Якщо виникає якась проблема, люди звертаються, ми підключаємося разом і вирішуємо. Немає такого, що хтось був осторонь, адже тут усі зацікавлені в результаті.
Особисто у мене, можна сказати, подвійна відповідальність в сфері охорони праці: я і начальник дільниці, і голова цехкому. З одного боку, організовую виробничий процес, де люди працюють із гарячим металом, і маю забезпечити їм безпечні умови праці. З іншого - представляю інтереси працівників. І це, чесно кажучи, допомагає краще бачити ситуацію з обох сторін.
Проблем у нас вистачає, як і всюди в промисловості. Виробниче обладнання не нове, є відчутний кадровий дефіцит, бо багато наших заводчан мобілізовано на фронт. До того ж завод деякий час простоював через обстріли. І коли люди повертаються до роботи після таких перерв, їм треба знову «втягнутися», пригадати всі нюанси, правила безпеки. Тому додаткові інструктажі проводимо обов’язково. Як кажуть, краще зайвий раз нагадати.
Ми з членами цехкому постійно слідкуємо за всіма змінами в нормативних документах, оновлюємо інструкції з техніки безпеки. На зборах обговорюємо питання охорони праці, розбираємо випадки травматизму, які трапляються не лише у нас, а й на інших підприємствах. Саме ця інформація допомагає працівникам бути більш обачливими та обережними на виробництві. Людей треба навчати так, щоб у разі небезпеки вони чітко розуміли, що робити і як діяти.
Також регулярно, раз на квартал, проводимо планові інструктажі. Але насправді навчання не має зводитися до графіка - воно повинно бути постійним. І це стосується всіх: і працівників, і нас, профспілковців, які відповідають за охорону праці. Ми теж повинні завжди бути в темі, розуміти всі процеси.
Зрештою, головне, щоб робота не коштувала працівнику здоров’я. Бо жодні виробничі показники не важливіші за безпеку людини.