День Охорони Праці 2026
Новини ЦР ПМГУ
27 квітня 2026 р.
28 квітня світ відзначає День охорони праці - дату, яка щоразу нагадує: безпека людини на роботі не може бути другорядною. У 2026 році його гасло - «Сприятливе психосоціальне робоче середовище: шлях до процвітання працівників та сильної організації» - набуває для України особливого змісту. Адже вже п’ятий рік поспіль українські працівники виконують свої професійні обов’язки в умовах повномасштабної війни.
Постійна тривожність, повітряні тривоги, обстріли міст і селищ, вимушені переїзди - усе це стало частиною повсякденного життя. І водночас, частиною виробничого середовища. Сьогодні охорона праці - це не лише про інструкції, спецодяг і техніку безпеки. Це про здатність людини зосередитися, приймати рішення, зберігати витримку в умовах хронічного стресу.
Психосоціальний стан працівника безпосередньо впливає на рівень безпеки. Виснаження, емоційне вигорання, тривога знижують увагу, уповільнюють реакції, провокують помилки. Саме тому турбота про психологічний клімат у колективі сьогодні стає не менш важливою, ніж контроль за технічним станом обладнання.
Про це говорить головний технічний інспектор праці ПМГУ Володимир Білик:
- У нинішніх умовах поняття охорони праці значно розширилося. Ми вже не можемо розглядати безпеку лише через призму виробничих факторів. Війна змінила все і, передусім, стан людини. Працівники приходять на зміну після безсонних ночей, працюють під час тривог, масованих обстрілів. І це реальність, яку не можна ігнорувати.
Тому наше завдання - не лише контролювати дотримання правил техніки безпеки, а й бачити, насамперед, людину. Важливо вчасно помітити втому, напруження, конфлікти у колективі. Адже будь-який психологічний дискомфорт може мати цілком реальні виробничі наслідки.
Ми наполягаємо на тому, що роботодавець має приділяти увагу психосоціальному середовищу: організації режиму праці та відпочинку, можливості для відновлення, підтримці відкритого діалогу з працівниками. Люди повинні відчувати, що їх чують і розуміють.
Окреме питання - культура безпеки. Вона починається з довіри. Коли працівник не боїться повідомити про проблему, про втому чи ризиковану ситуацію, - це вже крок до запобігання нещасному випадку. І тут роль профспілки надзвичайно важлива - бути тим містком між працівником і роботодавцем.
Сьогодні ми бачимо, що там, де є повага до людини праці, де створюється підтримуюче середовище, - там і рівень безпеки вищий. Бо безпека - це не лише правила. Це ставлення.
Війна випробовує нас на міцність, але водночас змушує переосмислювати підходи. І якщо раніше про психосоціальні фактори говорили як про додатковий аспект, то сьогодні це - необхідна складова системи охорони праці.
Сильна організація - це не тільки виробничі показники. Це люди, які, попри всі виклики, продовжують працювати, підтримувати одне одного і тримати економіку країни. І наше спільне завдання - зробити все можливе, щоб ця праця була максимально безпечною - у найширшому сенсі цього слова.