Всесвітній день охорони праці – 2026 - Запорожский обком ПМГУ

Сьогодні ми, разом з усім прогресивним людством, відзначаємо Всесвітній день охорони праці. Його головна мета – привернути увагу причетних (урядів держав, роботодавців, профспілок, і звісно, самих працівників, яких на планеті близько 3,5 мільярда!) до питань безпеки на роботі. Зокрема – до її психосоціальних аспектів, адже, за пропозицією МОП, цьогорічне гасло Дня звучить так: «Подбаймо про здорове психосоціальне робоче середовище».

Міжнародна організація праці турбується не дарма. За даними її останнього глобального звіту, згубні психосоціальні впливи на робочому місці прямо призводять або опосередковано підвищують вірогідність серцево-судинних та інших важких захворювань, психічних розладів, самодеструктивної поведінки – та спричиняють близько 840 тисяч смертей на рік.

І в цьому немає нічого дивного. Нестабільна зайнятість, погана організація процесу праці, високі вимоги при низькому рівні оплати, надмірні навантаження, подовжена тривалість робочого часу, хронічний стрес, конфлікти, мобінг – навіть одного з факторів вистачить, щоб втратити концентрацію, почати припускатися помилок, наражаючи себе і колег на ризики нещасних випадків. А ще ж є виклики нового часу: цифровізація, алгоритмічне управління, застосування штучного інтелекту. Для українців – додамо зверху загрози війни: тривоги, прильоти, кадрову кризу, яка змушує працювати за трьох відсутніх колег...

То що ж робити? МОП пропонує урядам, роботодавцям і працівникам діяти разом, створюючи безпечніші, здоровіші та справедливіші умови праці для кожного. Це, без сумніву, найкращий сценарій – але реалізувати його можна тільки на основі справжнього конструктивного тристороннього соціального діалогу.

Профспілка металургів і гірників України робить все, щоб розбудувати такий в нашій галузі та країні. А у Всесвітній день охорони праці закликає: роботодавців – приділяти особливу увагу безпеці людей на виробництві, профспілкових активістів – відповідально та уважно здійснювати громадський контроль охорони праці, а всіх спілчан – бути згуртованішими і добрішими один до одного. Тому що атмосфера товариства і підтримки в трудовому колективі – один з найважливіших елементів сприятливого психосоціального робочого середовища.