Міжнародний Суд ООН: право на страйк охоплюється Конвенцією МОП №87 - Запорожский обком ПМГУ

21 травня Міжнародний Суд ООН прямо підтвердив, що захист права на страйк охоплюється свободою об’єднання, гарантованою Конвенцією №87.

У своєму Консультативному висновку Суд зазначив: «[...] страйк є одним із основних засобів і форм діяльності працівників та їхніх організацій для просування своїх інтересів і покращення умов праці, забезпечуючи тим самим ефективне здійснення свободи об’єднання, захищеної Конвенцією №87. [...] Отже, Суд вважає, що захист права на страйк відповідає меті та завданням Конвенції №87».

Дискусія навколо права на страйк тривала багато років. У Конвенції МОП №87 таке право прямо не закріплене. Проте у її численних тлумаченнях завжди наголошувалося, що право на колективні дії є невід’ємною складовою свободи об'єднання, адже профспілки не могли б ефективно відстоювати інтереси своїх членів без страйків.

У 1989 році Група роботодавців у МОП почала ставити відповідні висновки під сумнів, а у 2012 році навіть перервала щорічні засідання Міжнародної конференції праці, висунувши низку претензій щодо наявних тлумачень.

З метою вирішення суперечки Адміністративна рада МОП у 2023 року передала давній спір про тлумачення Конвенції до Міжнародного суду ООН, звернувшись туди за консультативним висновком, який мав відповісти на питання: «Чи захищене право на страйк Конвенцією МОП №87 про свободу асоціації та захист права на організацію»?

І от, Суд поставив крапку в дискусії. Його висновок – не лише знакове роз’яснення в межах стандартів МОП, а й важливе підтвердження неподільності колективних трудових прав. Він підкреслює: свобода об’єднання не може бути змістовною без можливості працівників і профспілок вдаватися до колективних дій для захисту своїх інтересів.

Для України це рішення безумовно матиме наслідки в контексті наративів про припустимість обмеження права на страйк, які виникають в процесі реформування національного трудового законодавства.