Реальні результати конструктивного соціального діалогу
Новини ЦР ПМГУ
03 серпня 2026 р.
Стратегічна Угода про соціальний діалог між Групою Метінвест та ПМГУ, підписана минулого місяця, діє. В межах її виконання ведуться консультації та ухвалюються конкретні рішення. Так, керівництвом компанії оголошено про підвищення заробітної плати.Його відчують працівники виробничого сектору (оклади зростуть на 10% вже в липні) та адміністративний персонал (в середньому на 10%, за результатами щорічного оцінювання) підприємств Групи в Україні.
А от для директорського корпусу зміни не передбачені. Як повідомляється в офіційній інформації на сайті Метінвесту, це – свідоме рішення топменеджменту на користь підтримки основних трудових колективів.
Коментуючи ситуацію, генеральний директор Групи Метінвест Юрій Риженков підкреслив: «Перегляд окладів ухвалювався в дуже складних умовах, коли до щоденних викликів воєнного часу додалися масштабні зовнішньоекономічні обмеження, пов'язані із запровадженням СВАМ та посиленням імпортних квот на сталь. Але навіть у період такого зовнішнього тиску ми не відмовляємося від своїх соціальних зобов'язань».
Голова ПМГУ Богдан Оверковський, у свою чергу, зазначив: «Соціальна відповідальність роботодавця високо цінувалася навіть в мирну добу. Зараз, під час війни, її роль ще вагоміша. Це – важливий внесок у стійкість не лише окремих підприємств, але і галузі, і країни».