Про створення здорових робочих місць та психосоціальну підтримку спілчан
Новини ЦР ПМГУ
03 липня 2026 р.
Життя людей праці в Україні ніколи не було безхмарним. Проблем вистачало завжди – і з початком повномасштабної війни їх тільки побільшало. А незмінним тлом кожного дня став надвисокий стрес.
Він згубно впливає на всі сфери, зокрема – на сферу роботи. Для металургів і гірників це особливо небезпечно, оскільки їхні виробничі завдання і так пов'язані з численними ризиками.
В таких умовах питання підтримки ментального здоров'я на робочих місцях стають все актуальнішими: і для роботодавців, які не хочуть втрачати і так дефіцитні кадри, і для профспілок, що опікуються добробутом працівників.
Про те, як вирішувати їх шляхом соціального діалогу, йшлося на семінарі-тренінгу «Створення здорових робочих місць в Україні: соціальний діалог, тристороння співпраця та норвезький досвід», проведеному ФПУ за підтримки Конфедерації профспілок Норвегії (LO).
До організації заходу також долучилися Центр солідарності об'єднання профспілок США AFL-CIO та ГО «Трудові ініціативи». Серед учасників були три десятки лідерів, активістів та фахівців членських організацій Федерації. Від ПМГУ у навчальну групу увійшли Варвара Смірнова (апарат Профспілки) та Оксана Шахмоть (Криворізький міський осередок Профспілки).
Відкрив семінар заступник голови ФПУ Євген Драп’ятий. Присутніх привітав голова Запорізької облпрофради Іван Зелінський. Про план роботи розповіла юристка «Трудових ініціатив» Інна Кудинська. Основними модераторами виступили радниці LO з питань України Ніна Монсон і Наталія Єремеєва та керівник департаменту профспілкового руху та зв’язків з громадськими організаціями апарату ФПУ Лариса Ровчак.
Заняття розпочалися з презентації норвезької моделі соціально-економічного розвитку в розрізі профспілкового членства та реалізації тристороннього соціального діалогу. Після цього йшлося про конкретні інструменти різного рівня, використовувані для формування сприятливого психосоціального робочого середовища для всіх працівників Норвегії, а також про пошук відповідних шляхів в Україні.
Роботу доповнили низкою практикумів, виділили час для спілкування учасників у відповідях і запитаннях та у групових дискусіях. Фінальним акордом заходу став круглий стіл, до панельних дискусій якого підключилися керівники та експерти профспілок і територіальних профоб’єднань, органів місцевого самоврядування, ФПУ, ГО «Трудові ініціативи», Об'єднання роботодавців «Закарпаття», Уповноваженого з прав людини ВР, НСПП, Держпраці, Асоціації міст України.
В його межах обговорили широкий перелік тем: результати наукових досліджень ситуації з ментальним здоров’ям в Україні і світі та її вплив на продуктивність праці, державні та громадські ініціативи у сфері, кейси з практики норвезьких і вітчизняних колег, практичні поради та корисні матеріали щодо впровадження програм психологічної підтримки в трудових колективах – і підсумки їх роботи в реальних умовах.
Головним висновком розмови стала не нова, але дуже важлива думка, щиро розділена всіма присутніми: ментальний добробут людей залежить від багатьох факторів, однак центральне місце серед них посідає рівень довіри у суспільстві. А найкоротшим шляхом до вибудови такої довіри на всіх рівнях і є дієвий та чесний соціальний діалог.