50 лет Запорожской областной организации ПМГУ - Запорожский обком ПМГУ

Поиск
***** Профспілки - за єдину Україну, мир і злагоду в суспільстві, поліпшення добробуту людей! ***** Профсоюзы - за единую Украину, мир и согласие, улучшение благосотояния людей! ***** Запоріжжя - це Україна! ***** Запорожье - это Украина! *****

Перейти к контенту

Главное меню:

50 лет Запорожской областной организации ПМГУ

Юбилей 50 лет
Дорогие друзья, единомышленники!

Сердечно поздравляю всех Вас: профактивистов, Ветеранов, всех членов профсоюза
с 50-летием со дня создания Запорожской областной организации ПМГУ.

Сегодня в сложный период жизни каждого из нас, наших трудовых коллективов, нашей страны выражаю искреннюю благодарность профсоюзным лидерам и активистам за плодотворную многолетнюю работу и желаю успехов в созидательной деятельности на благо наших трудовых коллективов.

Особые поздравления ветеранам профсоюзного движения, внесших неоценимый вклад в становление и развитие Запорожской областной организации и всего профсоюза металлургов и горняков Украины.

Всем Вам крепкого здоровья и благополучия,
единства профсоюзных рядов, новых успехов и побед.
Мира и добра!

Валерий Седов
Председатель Запорожского
областного комитета ПМГУ



Уважаемые коллеги, друзья, единомышленники!

50 лет назад была создана Запорожская областная организация профсоюза металлургов, которая со временем объединила в своих рядах работников как металлургических, так и горнодобывающих предприятий.

Общество пережило ряд исторических переломных моментов: распад Советского Союза, образование суверенных государств, радикальные изменения в экономической модели нашего общества и его политическом устройстве.

На всех этапах, начиная с первых пятилеток, важную роль в жизни трудовых коллективов играла и наша областная организация. Объектом ее внимания всегда был человек труда, а первостепенной задачей являлась защита трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюза. Сфера интересов была довольно обширна, начиная с решения проблем бытового характера конкретного работника, организации производственного быта, питания работников, организации оздоровления, отдыха, культуры, спорта не только работников, но и членов их семей, решения вопросов, связанных с обеспечением жильем. Другой важной составляющей работы профсоюзных органов является контроль за созданием безвредных и безопасных условий труда. На современном этапе на одно из первых мест выходит задача по сохранения рабочих мест, установление справедливой, достойной оплаты труда, правовая защита членов профсоюза от произвола недобросовестных работодателей и множество других вопросов.

Основу Запорожской областной организации профсоюза сегодня составляют 23 первичные профсоюзные организации предприятий горно-металлургического комплекса Запорожской области, институтов и учебных заведений, объединяющих в своих рядах 59928 членов профсоюза.  В состав областной организации входит: 214 цеховых профорганизаций, 1290 профгрупп.

В обеспечение подлинной защиты людей труда весомый вклад внесли председатели профкомов первичных организаций профсоюза: Безлепкин Л.А., Жало Е.И., Архипов В.И. К сожалению, их нет в живых. Много лет возглавляли первички такие профессионалы, как Гурский В.И., Бугайцев Н.М., Ермаков В.Н., Милькевич Г.П., которые также сыграли важную роль в развитии горно-металлургического профсоюза. Лучшие традиции областной организации и профсоза в целом, не смотря на сложнейшие условия сегодняшнего периода, хранят и приумножают такие лидеры, как Анисимов Л.А., Логвинова Л.В., Григорчук А.С., Шелудько Е.Ф., Дорошенко А.Н., Спиридонов Ю.Н., Анедченко Г.Д., Псюкалов К.Г., Кайдорин С.В., Меркулов Д.В., Максак В.В., Сус В.Н., Аскольдов И.Ю., Прийменко Ю.Ф., Попова А.И., Величко А.Н., Терешок М.И., Пастушенко Н.М. и многие другие. Их силы множит не только богатый опыт прошлых лет, но и обостренное ощущение своего долга перед людьми труда, которые по-прежнему верят профсоюзу и надеются на него.       

В непростое время мы живем и работаем. Ситуация в стране не улучшается ни в политической ни в экономической сферах. Проблемы с заключением Генерального и Отраслевого соглашений, принятием нового Трудового кодекса, попытки снизить социальные гарантии, в угоду «капиталу», постоянно держат наш профсоюз в тонусе.

Областной комитет профсоюза пытается всеми доступными методами довести до сознания профсоюзных работников всех уровней, необходимость усиления информационной работы среди рядовых членов профсоюза, в том числе и используя собственный сайт.

За последние годы произошло значительное омоложение в составе областной организации профсоюза металлургов и горняков Украины, пришли грамотные, амбициозные, имеющие желание что-то делать в этой стране, люди.  А наша с вами задача научить их, помочь перенять многолетний опыт профсоюзного движения, который они должны актуа-лизировать, укрепить молодой энергией и стремлением двигаться вперед.

Безусловно, мы понимаем, что прошлого не вернуть. Нужно жить реалиями сегодняшнего дня, а это значит идти вперед, используя новые методы в профсоюзной работе. Работать нам необходимо так, чтобы стереотип: «Профсоюз – это путевки и материальная помощь», отодвинулся на задний план в сознании наших членов профсоюза. Тогда мы по-лучим результат, а именно – осознанное членство, солидарность не на словах, а на деле и всегда сможем в своих действиях опираться на членов профсоюза.

Наша задача сохранить и укрепить нашу областную профсоюзную организацию. Горжусь девизом нашего профсоюза: «ТОЛЬКО ВМЕСТЕ - МЫ СИЛА».

Хочу выразить слова благодарности своему коллективу, который благодаря профессионализму, позволяет областной организации входить в число лидеров среди объединений профсоюза металлургов и горняков.




О Запорожской областной организации профсоюза
трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности Украины.

История развития профсоюзного движения в горно-металлургической отрасли Украины тесно переплелась с историей нашей страны.

Пройдены сложные, но знаменательные этапы развития. Революция, индустриализация, первые годы пятилеток. Из руин поднималась промышленность, создавая экономическую и военную безопасность рожденного в огне революции государства СССР.

Профсоюз металлургов и горняков прошел тернистый путь, начиная от строительства и пуска наших предприятий, эвакуацию их в годы Великой Отечественной войны, послевоенное восстановление, мирное производство, насыщенное трудовыми подвигами и достижениями, период радикального изменения государственного строя, экономической и политической систем.    

История Запорожской областной организации профсоюза трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности Украины неразрывно связана с историей Запорожского края. С началом строительства металлургического комплекса создавались профсоюзные организации, которым приходилось решать множество вопросов: обеспечения работников жильем, их питания, охраны труда, производственного быта, отдыха, культуры, спорта и множество других вопросов.

В Запорожье строился металлургический гигант «Днепрокомбинат». 16 ноября 1933 года бригада мастера З. А. Копыленко первой доменной плавкой возвестила о рождении нового металлургического предприятия, комбината «Запорожсталь». Профсоюзная организация «Запорожстали» — ровесница комбината, отсчет своей истории она ведет с 1933 года, когда был создан прообраз нынешнего профкома — завком «Чермета». Его возглавил тов. Борисов (к сожалению, имя и отчество неизвестны).

В октябре 1939 года завод инструментальных сталей был выделен из состава комбината «Запорожсталь» в отдельное предприятие- завод «Днепроспецсталь» и первым председателем профсоюзного комитета завода по праву может считаться Андрей Яковлевич Шумаков.

В 1930 г. началось строительство Днепровского алюминиевого завода, а 12 июня 1933 года получен первый алюминий. Первым председателем профсоюзной организации завода стал Олейник А.Г. (1932-1934 г.г.). 10 октября 1933 года была выдана первая промышленная плавка феррохрома и эта знаменательная дата считается днем рожде¬ния Запорожского ферросплавного завода. В 1933 году были построены и пущены в эксплуатацию Днепровский электродный завод, Огнеупорный завод, в 1935 г. – Титаномагниевый комбинат, а в 1946 году – Запорожский коксохимический завод. Одновременно с предприятиями рождались и начинали свою деятельность завкомы. К сожалению, фамилии первых руководителей профсоюзных организаций в архивах не сохранилось.  

В 1944 году был основан Запорожский филиал Государственного института по проектированию металлургических заводов (сегодня – ГП Гипропром). Приказом по Министерству цветной металлургии СССР № 364 от 7 августа 1956 года в Запорожье был организован филиал Государственного Специализированного Проектного Института ГМПИ-1, впоследствии получивший статус Государственного научно-исследовательского и проектного института титана. А в феврале 1962 г. по Постановлению Совета Министров СССР был создан в Запорожье институт «УкрНИИспецсталь». В институтах создаются первичные профсоюзные организации.

Связанные общими интересами по роду профессиональной деятельности, с целью координации совместных усилий, направленных на решение производственных, социально-бытовых проблем работников металлургических предприятий, первичные организации профсоюза металлургов г. Запорожья 14 сентября 1957 года провели конференцию, на которой был учрежден городской комитет профсоюза рабочих металлургической промышленности.

В конце 50-х годов началась разработка Южно-Белозерского месторождения железной руды, а в начале 60-х годов строительство шахт и шахтерского города Днепрорудное. В организациях, принимавших участие в строительстве, создаются рудкомы. 29 ноября 1963 года состоялась первая конференция, которая объединила отдельные ячейки в одну организацию. На конференции был избран первый председатель рудкома железорудного комбината – Псарёв Валентин Константинович.

Десятилетиями активно разрабатывалось Пологовское месторождение каолинов, добывалось огнеупорное сырье для металлургических предприятий.  Для решения социально-бытовых вопросов был создан местком.

В середине 60-х годов Центральным комитетом профсоюза рабочих металлургической промышленности СССР было принято решение о создании Украинской республиканской организации профсоюза рабочих металлургической промышленности. Организационная профсоюзная конференция состоялась в Днепропетровске 17 июня 1966 года. Ее вел Алексей Александров, впоследствии много лет возглавлявший Украинский республиканский комитет профсоюза.

Учитывая, что организации профсоюза металлургов были созданы и функционировали не только на металлургических предприятиях города, но уже и в районах области, в соответствии Постановлению Секретариата ВЦСПС от 12 апреля 1966 г., было принято Постановление Президиума Запорожского областного совета профсоюзов от 23 апреля 1966 г. о реорганизации Городского комитета профсоюза рабочих металлургической промышленности в Областной комитет профсоюза. Эта дата стала исходной точкой в деятельности нашей областной организации, а другими словами, является днем рождения Запорожской областной организации профсоюза.

В 70-80-е годы динамично развивалась горно-металлургическая отрасль, возрастала роль и значимость профсоюзных организаций предприятий.    

90-е годы стали переломным этапом в жизни государства и нашего Профсоюза. Решающим событием в его дальнейшей судьбе стал I Съезд профсоюза рабочих металлургической промышленности Украинской ССР, состоявшийся 4-5 сентября 1990 года в Днепропетровске. Делегаты Съезда приняли Декларацию о создании Профсоюза металлургов и горняков Украины. ПМГУ объединил трудящихся горно-металлургического комплекса, студентов, работников ремонтных, научных, проектно-конструкторских организаций.

Съезд принял Платформу Профсоюза металлургов и горняков Украины и его Устав. Председателем Центрального комитета был избран Николай Минченко.

Профсоюз металлургов и горняков Украины вошел в состав Федерации профсоюзов Украины.

Еще одной вехой в новейшей истории Запорожской организации профсоюза металлургов и горняков стало образование в 2008 г. на вновь построенном заводе ЧАО «Завод полупроводников» первичной организации ПМГУ, которую возглавил Шевцов В.Н.

Помимо выше упомянутых профсоюзных организаций предприятий и учреждений, в Запорожскую областную организацию входят первичные организации ПМГУ ПАО «Запорожавтоматика», ЗКСВАСС «Кобра», санатория «Приморский», а так же Запорожского металлургического колледжа и Днепрорудненского индустриального техникума.

Переживая вместе с трудовыми коллективами все события, выдерживая нелегкие испытания, профсоюзные организации приобретали опыт, укрепляли и приумножали добрые традиции, которыми богата сегодня Запорожская областная организация.  Всё это стало возможным благодаря ежедневному, кропотливому и настойчивому труду армии профсоюзных активистов, профкомов первичных профсоюзных организаций и их лидеров, которые всегда были опорой трудовых коллективов, инициаторами трудовых и производственных свершений.

В разные периоды прошлых лет Запорожской областной организацией профсоюза руководили председатели: ОСИПОВ Николай Яковлевич, БОРОДАЙ Иван Григорьевич, РУДЕНКО Петр Иванович, ШАМАНИН Анатолий Алексеевич, КОЗУБ Валерий Иванович. Секретарями (заместителями председателя) были: СЕМЕНОВ Анатолий Петрович, ДЕНИСЕНКО Николай Александрович, БАЛАБУХА Николай Федорович, ТИМЧЕНКО Валентин Ильич, Седов Валерий Николаевич.

На VI Пленуме обкома 27 ноября 2012 года председателем Запорожской областной организации профсоюза металлургов и горняков Украины был избран Седов Валерий Николаевич, а представитель комбината «Запорожсталь» Шапчиц Юрий Валериевич был избран заместителем председателя.






16 ноября 1933 года бригада мастера З. А. Копыленко первой доменной плавкой возвестила о рождении нового металлургического предприятия «Запорожсталь».

Профсоюзная организация «Запорожстали» — ровесница комбината, отсчет своей истории она ведет с 1933 года, когда был создан прообраз нынешнего профкома — завком «Чермета». Его возглавил тов. Борисов.

В 30-е годы никто не вел хронику профсоюзной работы. Но всюду, где шло строительство, создавались производственные мощности, где вводились в строй новые цехи и шла борьба за повышение производительности труда, где работали, учились и отдыхали металлурги, создавались профсоюзы: школа жизни, опора и защита рабочего класса, его передовой отряд.

Рабочие шли в завком и цехкомы со своими инициативами, предложениями по организации труда, передовым починам, укреплению трудовой дисциплины, делились своими бедами и проблемами, будучи уверенными, что здесь их поймут, поддержат, помогут.

К началу войны завод «Запорожсталь» был одним из крупнейших и самых современных металлургических заводов в Европе, отличаясь в то же время красотой архитектурной планировки сооружений и территории. А с первых дней войны завод был полностью переключен на нужды оборонной промышленности. Было начато строительство печей для отжига толстых бронелистов для танковой промышленности, параллельно шло освоение технологии их производства.

С первых дней освобождения города на «Запорожсталь» прибывают ее бывшие рабочие и инженерно-технические работники. Уже с 18 октября 1943 началось восстановление структурных подразделений завода, назначены начальники основных цехов.

В тот же период стали создаваться профсоюзные ячейки в каждом коллективе. Профактив со свойственной ему принципиальностью, смелостью и решительностью участвовал в организации восстановительных работ, решал различные житейские и социальные проблемы.

Усилия трудового коллектива и профсоюзной организации принесли положительные результаты. Металлурги возродили не только былую мощь предприятия, но и его славу.

Активность цеховых профсоюзных организаций проявлялась не только в том, что улучшились производственные показатели, но и снижалось количество нарушений трудовой дисциплины, прогулов, становилось больше учащейся молодежи, рабочие стремились помочь друг другу в овладении профессией.

В те годы профсоюзный комитет большое внимание уделял социальной сфере: молодежным общежитиям, санаторию-профилакторию, базе отдыха «Металлург», детским садикам. Из профбюджета финансировались Дворец культуры металлургов и библиотека, Клуб юных техников.

Перестройку, изменение экономических отношений принес 1985 год. Эти обстоятельства потребовали изменения форм и методов работы профсоюзной организации. И, конечно, реорганизации форм и методов профсоюзной работы.
Неустойчивость экономики и разногласия в политике негативно повлияли на работу всего промышленного комплекса страны и на металлургию, в частности.

Вопросы производства, организации социалистического соревнования отошли на второй план. Приоритетными стали проблемы экономики, социальной защиты трудящихся.

Основным законом предприятия, его конституцией становится КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, определяющий взаимоотношения между профсоюзным комитетом и администрацией.

Тесное сотрудничество и полное взаимопонимание между профсоюзным комитетом и дирекцией комбината позволили преодолеть кризис, сохранить трудовой коллектив и всю социальную сферу.

Председатель правления ОАО «Запорожсталь» В. А. Сацкий и председатель профкома Л. А. Безлепкин были единодушны: одно из крупнейших металлургических предприятий страны должно занимать ведущее место не только по производственно-экономическим показателям, но и по решению социальных задач.

С приходом на «Запорожсталь» нового собственника в лице международного вертикально-интегрированного холдинга «Метинвест» предприятие продолжило курс модернизации и реконструкции производства, активно проводится инвестиционная политика.

На первый план выходит снижение себестоимости и улучшение качества выпускаемой продукции, эффективность производства и производительность труда. Растут производственные показатели по всем переделам, ведется планомерная работа в области энергоэффективности, охраны труда и экологии.

Председатель профкома Леонид Анисимов, продолжая традиции предыдущих поколений, продолжает укреплять социальное партнерство. Вместе с генеральным директором ПАО «Запорожсталь» Ростиславом Шурмой они работают над реализацией мероприятий, направленных на сохранение трудового коллектива, повышение социально-экономического благополучия металлургов. Совместно они делают все, чтобы металлурги имели все условия для оздоровления и отдыха, развития личности, занятий физической культурой и спортом, художественной самодеятельностью.

Учитывая изменения, происходящие в стране и обществе профсоюзный комитет «Запорожстали» постоянно ищет новые формы и методы работы. Сегодня в условиях кризисной экономики главная задача – удержание производства на высоком уровне, повышение качества продукции и снижение издержек. Только это позволит сохранить комбинат и коллектив профессионалов, продолжить развитие предприятия и поддержку социальной сферы.

На сегодняшний день профсоюзная организация – это мощный сформировавшийся коллектив, со славными традициями и достижениями, которые передаются из поколения в поколение.

В первичной организации профсоюза ПАО «Запорожсталь» на профсоюзном учете состоит 21084 чел., в том числе:
  • работников комбината 13862 чел.
  • работников сторонних организаций 1202 чел.
  • неработающих пенсионеров,
ветеранов труда комбината 5672 чел.
  • учащихся ГУЗ «ЗПМЛ» 348 чел.
Количество профсоюзных комитетов
  • структурных подразделений 55
  • в т.ч.профкомы цехов ПАО «З/сталь» 46
Количество профгрупп 486

Наш профсоюз всегда был и остается для рабочих людей крепким тылом и опорой в самых разных жизненных ситуациях. Запорожсталевцы знают, что он достойно представляет коллектив в переговорах с собственниками и администрацией и защищает трудовые и социальные интересы всех членов профсоюза.


Единственное в Украине и Европе предприятие по производству титана губчатого - мощное и высокотехнологическое, имеющее стратегическое значение для экономики и безопасности государства.

История предприятия

Современный титано-магниевый комбинат ведёт отсчёт своей истории со дня создания Днепровского магниевого завода, который был введен в строй 23 декабря 1935 г. После Великой Отечественной войны 1941 - 1945 гг.  правительство СССР приняло решение построить на его базе завод по производству титана губчатого. 29 июня 1956 г. страна получила первый отечественный промышленный титан.

20 февраля 1960 г. введен в строй действующих цех электролиза и получена первая партия запорожского послевоенного магния. Производство германиевой продукции освоено в 1958 г., а в марте 1964 г. – успешно освоено производство полупроводникового кремния. В 1968 г. начато производство трихлорсилана.

В апреле 1970 г. решением Министерства цветной металлургии СССР в состав завода вошел Северодонецкий химико-металлургический завод, поэтому Днепровский магниевый завод получает статус комбината.

В соответствии с Государственной программой «Титан Украины» после продолжительной остановки производства, вызванной конверсией, на ЗТМК выполнен комплекс ремонтно-восстановительных работ, и с октября 1998 г. возобновлено производство товарной продукции.

29 декабря 2008 г. на предприятии успешно завершены горячие испытания электронно-лучевой установки и получен первый титановый слиток.

Качество продукции ЗТМК гарантируется сертифицированной системой менеджмента качества согласно требованиям международного стандарта ISO 9001. Комбинат идет в ногу со временем – повышает эффективность производства, проводит модернизацию и техническое перевооружение, совершенствует технологию производства, эффективно работает над повышением качества продукции.

Наряду с производством предприятие развивает объекты социальной сферы. В их числе детское заведение оздоровления и отдыха «Сокол» в г. Евпатория (АР Крым), санаторий-профилакторий на о. Хортица, пятиэтажное комбинатовское общежитие на 250 мест.

Профсоюзная жизнь

На комбинате действует первичная организация трудящихся профсоюза металлургов и горняков Украины, которую возглавляет с 2009 г. председатель профкома Логвинова Людмила Владимировна.

В составе профсоюзной организации ЗТМК — 22 цеховых комитета, 175 профгрупп. На учете профкома Запорожского титано-магниевого комбината 5824 члена профсоюза, из них —2431 неработающие пенсионеры, состоящие на учёте в Совете ветеранов комбината, а также молодёжь до 35 лет - 1199 человек.

Путём грамотно построенного социального диалога достигается взаимопонимание между профкомом и администрацией предприятия. Это сплочённая команда, на действенную помощь и поддержку которой, всегда могут рассчитывать труженики нашего предприятия – члены профсоюза металлургов и горняков Украины.

Коллективный договор - базовый инструмент регулирования коллективных трудовых отношений на предприятии.

На предприятии выполняется трудовое законодательство в части, регулируемой Законом Украины «О коллективных договорах и соглашениях». Этот документ обеспечил трудящимся комбината соответствующий социальный пакет, а предприятию - эффективную реализацию планов дальнейшего развития производства.

В зоне особого внимания профкома выполнение раздела V коллективного договора - «Трудовые отношения, режим труда и отдыха», которым регулируются вопросы режима работы и отдыха, предоставления отпусков. Отрадно, что обязательства этого раздела выполняются. Привлечение трудящихся к работе в выходные дни и сверхурочно выполняется в соответствии с действующим законодательством. Нет нарушений относительно выполнения Закона Украины «Об отпусках». Отпуска - основные и дополнительные - предоставляются работникам согласно утвержденных графиков.

Выделяются средства на комплексные мероприятия, приобретение спецодежды, средств коллективной и индивидуальной защиты, проведение аттестации рабочих мест, оплату дополнительных льгот для работающих во вредных и опасных условиях труда, обучение работников.

Во всех структурных подразделениях комбината проводятся комплексные обследования условий труда специально созданными комиссиями. Для устранения нарушений правил охраны труда разрабатываются и вступают в силу соответствующие мероприятия.

Все работники комбината проходят предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в процессе трудовой деятельности.

Осуществляются денежные выплаты работникам комбината, согласно их заявлений; выплаты титаномагниевцам, воспитывающим детей-инвалидов; выплаты донорам, которые сдали кровь пострадавшим на производстве или тяжелобольным работникам ЗТМК; разовые денежные выплаты многодетным семьям титаномагниевцев, денежные выплаты работникам комбината дети которых идут в первый класс. Для трудящихся предприятия проводятся спортивные, культурно-массовые и праздничные мероприятия. Профком поощряет денежной выплатой работников комбината к Почетным грамотам, к юбилейным датам, за участие в конкурсах и т.п.

Профком приобретает новогодние подарки и пригласительные билеты на новогодние представления для детей работников комбината.

Местами отдыха и оздоровления трудящихся комбината и членов их семей являются санаторий-профилакторий ГП «ЗТМК» на острове Хортица, ДЗОиО «Сокол» (Евпатория), ДОЛ «Звездный» (Сумская область), б/о «Волна» (посёлок Стерегущее АР Крым), санатории-профилактории «Олдыш» (Сумская область), «Иршанск» (Житомирская область).

А также оздоровление получают трудящиеся предприятия в других санаториях Украины в соответствии с рекомендацией лечащего врача.

Спортивная жизнь работников ООО «ЗТМК»

Физкультурной и спортивной работе на комбинате уделяется должное внимание. Профком ЗТМК всегда идёт навстречу людям, которые ведут здоровый образ жизни, улучшают свои физические данные.

Работники комбината и их дети ежегодно принимают участие в спортивном празднике «Папа, мама, я - спортивная семья», организуемом при поддержке первичной профсоюзной организации комбината.

Титаномагниевцы регулярно участвуют в областных и всеукраинских Рабочих спартакиадах ПМГУ.

В прошлом году состоялся чемпионат города в молодежной футбольной лиге. На протяжении 14 июня - 1 июля 2012 г. проведен учебно-тренировочный сбор в г. Иршанск, состоялись товарищеские встречи по футболу и волейболу с командами г. Иршанск.

Прошла спартакиада для инженерно-технических работников предприятий ПАО «ГХК «Титан Украины», посвященная XXI годовщине независимости Украины, где наш комбинат занял III место. Для занятий волейболом и мини-футболом арендуются спортзалы.

Участие в возрождении художественной самодеятельности на комбинате

Заводские конкурсы художественной самодеятельности ежегодно организовываются профкомом комбината при поддержке администрации в канун Международного женского дня 8 марта.

Титаномагниевцы реализуют свои потенциал в широком разнообразии жанров и видов сценического искусства.

Забота о ветеранах

Профком ЗТМК в соответствии с Отраслевым соглашением, особое внимание уделяет социальной защите ветеранов труда и людей пожилого возраста. Им предоставляют материальную помощь, решают вопросы по лечению и оздоровлению. Администрация ЗТМК ежемесячно перечисляет Совету ветеранов средства для предоставления материальной помощи неработающим пенсионерам. Ко Дню Победы ветеранам предоставляется материальная помощь в размере 100 грн. каждому участнику боевых действий в Великой Отечественной войне.

В мае ежегодно организовывается бесплатный заезд в санаторий-профилакторий для 50-и ветеранов ВОВ, также предоставляются льготные путевки для ветеранов труда.

Кроме того, для членов Совета ветеранов комбината предусмотрены другие льготы и денежные выплаты. Ко Дню пожилого человека профком выделяет средства на выплату материальной помощи одиноким и тяжелобольным ветеранам.

Первичная организация
профсоюза металлургов
и горняков Украины ООО «ЗТМК»


Этапы становления Первичной профсоюзной организации на Запорожском железорудном комбинате.

29 ноября 1963 года – состоялась первая профсоюзная конференция, которая объединила отдельные ячейки в одну организацию. На конференции был избран первый председатель (тогда рудкома) – Псарёв Валентин Константинович. Под его председательством первичка проработала до 1966 года.

В 1965 году сдаётся в эксплуатацию Южный ствол.

С 1966 по 1968 годы – профсоюзную организацию возглавлял Поворознюк Николай Алексеевич, работающий до этого заместителя начальника мех. мастерских по новой технике.

Этот период отметился знаменательным событием. 26 августа 1967 года на шахте «Южная» была выдана первая вагонетка Запорожской руды. В настоящее время она увековечена в памятнике Первой руде в г. Днепрорудном.

С июля 1968 года по ноябрь 1969 года обязанности председателя профкома исполнял заместитель председателя Пахмутов Аркадий Иванович.

В ноябре 1969 года избирается новый председатель профкома комбината. Им стал Тоболкин Давид Николаевич, который проработал на этой должности до 1971 года. Совершается главное событие для истории комбината – 30 декабря 1969 года государственная комиссия подписала акт приёма в эксплуатацию первой очереди ЗЖРК-1. В это же время начинается строительство закладочного комплекса и уже в 1971 году он даёт первые кубы закладочной смеси.

Небольшой период с ноября 1971 по май 1972 года председателем профкома был Сухочев Иван Васильевич. 1971 год ознаменовался добычей первого миллиона тонн железной руды.

С 1972 года лидером профсоюзной организации комбината становится Поданенко Николай Иванович. 14 лет он работает председателем профкома. 1972 год характерен значительным увеличением объёмов производства. С этими задачами трудовой коллектив успешно справился.

11 декабря 1973 года выдана на-гора 5-ти миллионная тонна руды.

С 1978 года коллектив стабильно выполнял государственные планы.

С 1986 года председателем профкома комбината избирается Столяренко Николай Алексеевич. Работал он на этом посту до 1997 года, когда он скоропостижно ушёл из жизни.

На этот период на долю профсоюзной организации выпали тяжёлые испытания – Перестройка, нестабильность экономики, региональные конфликты и в конечном итоге – развал Советского Союза. Не смотря на все эти потрясения коллектив комбината с честью вышел из водоворота исторических событий. С 1991 года руда комбината стала поступать на зарубежные рынки. В 1993 году предприятие стало арендным, а с 1997 года закрытым акционерным обществом с иностранными инвестициями.

В 1997 году профсоюзную организацию комбината возглавил Григорчук Александр Сергеевич. Самостоятельное государство Украина делало первые шаги своей новой истории. Рушились старые экономические связи, внедрялись новые методы работы, на арену выходили новые экономические и политические приоритеты.

Благодаря взвешенному и продуманному подходу администрации и профсоюзного комитета к изменившимся реалиям, сохранилась стабильность работы предприятия, сохранён профессиональный потенциал коллектива. Регулярно выплачивалась зарплата, росла производительность труда, росла годовая добыча руды.

В настоящее время предприятие крепко стоит на ногах, есть перспектива развития производства, вскрываются новые месторождения и проходятся новые горизонты. Коллектив комбината с уверенностью смотрит в будущее.

2013 год – это знаменательная дата в жизни предприятия.

29 ноября исполняется 50 лет Первичной профсоюзной организации на Запорожском железорудном комбинате. К этой дате весь трудовой коллектив предприятия подходит со стабильными производственными показателями и высокими социальными стандартами, заложенными в Коллективном договоре.

Всё это стало возможным благодаря продуманной и слаженной работе административного аппарата и профсоюзного комитета комбината.


Историческая справка ПО ПМГУ ОАО «ЗАлК»

Начальник Днепростроя Александр Винтер с кельмой в руках в сопровождении рабочих опустился в котлован. Там они уложили на дно траншеи бетонные кубики с высеченной пятиконечной звездой и надписью «1930 г. IX. Алюминкомбинат» и скрепили их раствором.  Так началось строительство на Днепре единственного в мире алюминиевого комбината. Первый в мире алюминиевый комбинат, состоящий из трех заводов: глиноземного, электролизного и электродного, вырос в Запорожье в годы первой пятилетки благодаря электроэнергии Днепрогэса.

Первоначальная мощность комбината — 20 тысяч тонн алюминия в год. В то время это было самое крупное алюминиевое предприятие в Европе и второе в мире после канадского завода “Арвида”.

12 июня 1933 года первые слитки запорожского металла алюминщики пронесли по центральному проспекту города, обратив обычный июньский день во всенародный праздник.                                                                                                         
Электродный завод выдал свою первую продукцию 28 июля 1933 года, а глиноземный — 9 мая 1934 года. Через год Днепровскому алюминиевому комбинату было присвоено имя С. М. Кирова.

Вскоре комбинат был переименован в Днепровский алюминиевый завод (ДАЗ), а электролизное, глиноземное и электродное производства приобрели статус цехов.

Перед войной — в 1940 году, по приказу наркома цветной металлургии электродный цех был выделен из состава ДАЗа в самостоятельное предприятие — Днепровский электродный завод (ныне ПАО “Укрграфит”).

С началом строительства Алюминиевого комбината и начала свою работу профсоюзная организация. О её деятельности, начиная с 1932 г. свидетельствуют постоянные выступления профактивистов в заводском рупоре – многотиражной газете «Днепровский алюминий». К 1939 году завком завода отправлял до 350 трудящихся в год в дома отдыха по всему Советскому Союзу, и еще около 100 – на курортное лечение. В тоже время алюминщики методом субботников и воскресников строили на о.Хортице свою базу отдыха и пионерский лагерь, возле возводимых корпусов, сажали деревья, разбивали парки и цветники.

Была у алюминиевого комбината одна гордость, которой удивлялся весь город – это аэроклуб, а при нем парашютная вышка и настоящий действующий самолет. Позже начальная летная подготовка помогла многим алюминщикам стать боевыми летчиками и сражаться в небе Великой Отечественной войны.

В военные годы почти весь завод был эвакуирован на Урал, в город Каменск-Уральский. Реально оценив обстановку на фронтах летом 1941 г. активисты ДАЗа начали готовиться для работы в подполье. Первым делом они доводили до земляков правду о том, что происходит на фронтах, вскоре одна из групп занялась организацией диверсий, в первую очередь на родном захваченном фашистами алюминиевом заводе.  

Зимой 1943 г. первые рабочие появились на промплощадке (на заводских руинах) алюминиевого завода - это молодежь 16-17 лет. В июле 1949 г. – был получен первый послевоенный алюминий.

Родной заводской профсоюз немало делал для рабочего человека, особенно для его отдыха: Оздоровление в доме отдыха на южном побережье Крыма (с 1957 г.), отдых детей в пионерском лагере ДАЗа (до 1964 г. находился на Хортице, после перенесен на Великий Луг), отдых на базе отдыха «Сич» (о.Хортица) - целый городок с водной станцией, спортплощадками, пляжем и благоустроенными коттеджами. В ноябре 1953 г. был открыт первый в Запорожской области ночной профилакторий для сотрудников Днепровского алюминиевого завода. Ежемесячно по путевкам профсоюза 300 заводчан оздоравливалось в профилактории.

Кроме оздоровления работников и их детей завком профсоюза организовывал массовые прогулки рабочих с семьями на Хортицу, прогулки по Днепру на двухпалубном пароходе «С.М.Киров» с песнями и танцами.

С течением времени расширялся круг задач, стоящий перед профсоюзной организацией, ее активом. Охрана труда, производственный быт, процессы автоматизации производства, соцсоревнование, жилищно-бытовая работа, медицинское обслуживание, управление фондом социального страхования, назначение пенсий, сохранение рабочих мест, социально-экономическая защита, культурно-массовая, спортивная и оздоровительная работа - вот далеко не полный перечень вопросов, которые были под постоянным контролем профсоюзного комитета. Профсоюзная организация алюминщиков всегда славилась своими традициями, своей дружбой и сплоченностью.

Первым председателем профсоюзного комитета алюминиевого завода (1932-1934 гг.) был Олейник А.Г. и начатое им дело на протяжении многих лет жизни завода продолжили еще 19 председателей:
2. Ковбаса (1935-1937 гг.)
3. Жигарев К.Г. (1937-1939 гг.)
4. Ковалев (1939-1341 гг.)
5. Юркевич Е.Е. (1949-1951 гг.)
6. Бессмертный И.П. (1951-1953 гг.)
7. Кулик З.А. (1953-1955 гг.)
8. Леликов М.П. (1955-1959 гг.)
9. Бочаров В.С. (1959-1962 гг.)
10. Разживин Г.П. (1962-1963 гг.)
11. Тимченко Г.И. (1963-1965 гг.)
12. Красноружев П.Г. (1965-1967 гг.)
13. Кинебас Г.И. (1967-1973 гг.)
14. Бастрыга И.М. (1973-1975 гг.)
15. Савенко В.М. (1975-1985 гг.)
16. Балабуха Н.Ф. (1985-1987 гг.)
17. Дегтянников С.Л. (1987-1989 гг.)
18. Бугайцев Н.М. (1989-2004 гг.)
19. Рыбалко С.А. (2004-2014 гг.)
20. Мазалова Н.В. (2014- н/в).

Память фиксирует не фотографии, а яркие моменты пережитого, ощущение руки помощи и чувство благодарности. Если соединить все аспекты деятельности профсоюзной организации комбината, мы получим необходимую науку – человековедение.







Историческая справка о создании и работе профсоюзной организации завода «Днепроспецсталь»

Становление и развитие современного предприятия ПАО «Электрометаллургический завод «Днепроспецсталь» пришлось на начало строительства металлургического гиганта «Днепрокомбинат». Первой вешкой можно считать закладу фундамента "термички" цеха инструментальных сталей 20 июня 1931 года.

10 октября 1932 года была проведена первая плавка в электросталеплавильной печи, и ЦИС был переименован в завод инструментальных сталей.

В период 1931-1932 года набирался персонал будущего завода, создавались партийная и профсоюзные организации.

Первым председателем рабочкома ЦИС и ЗИСа был избран Порохня (к сожалению, имя и отчество его в архивах не сохранилось). Основными задачами профсоюзной организации в то время были вопросы быта, как производственного, так и социального. Строительство жилья, столовых, бытовых помещений. Контроль начисления и выплаты заработной платы, контроль за безопасностью труда. В 1935-1936 годах профсоюзная организация ЗИСа под руководством Кудрина Алексея Ермолаевича стала инициатором и организатором социалистического соревнования на предприятии.

В октябре 1939 года завод инструментальных сталей был выделен из состава комбината «Запорожсталь» в отдельное предприятие-завод «Днепроспецсталь» и первым председателем профсоюзного комитета завода по праву может считаться Андрей Яковлевич Шумаков.

В годы Великой Отечественной войны профсоюзная организация приложила максимум усилий во время эвакуации завода и развертывания его работы в глубоком тылу.

После возвращения завода в г. Запорожье профсоюзная организация предприятия приняла активное участие в восстановлении разрушенного и работе по налаживанию социально бытовых условий работников.

Послевоенные годы для завода характеризовались не только увеличением объема выпуска высококачественных спецсталей, но и высокими темпами возведения объектов соцкультбыта.

За период 1945-1970 года были построены три новых общежития, детский оздоровительный центр на Великом Лугу, санаторий-профилакторий на о.Хортица, две заводских базы отдыха в пгт. Кирилловка и п.Алтагир, открыт заводской стадион и спорткомплекс на проспекте им. Маяковского.

В 1977 году открыт заводской Дворец культуры «Днепроспецсталь» - жемчужина г. Запорожья.

Смена политико–экономической формации страны в 90х годах прошлого столетия поставила новые, очень серьезные задачи по защите социально-экономических интересов трудящихся. Появилась необходимость искать новые методы работы с собственниками и акционерами предприятия, ломать сложившуюся годами систему взаимодействия, определять баланс интересов работодателей и наемных работников.

Эта деятельность профкома и профсоюзной организация остается актуальной и в наше время, и требует высокой самоотдачи, принципиальности и сплоченности профсоюзного актива.

Список председателей профсоюзного комитета предприятия дает возможность узнать под чьим руководством профсоюзная организация завода «Днепроспецсталь» развивалась и действовала на всех этапах своей непростой, но действенной истории:

Председатели профсоюзного комитета ПАО «Днепроспецсталь»:
Порохня 1934
Кудрин Александр Ермолаевич 1936
Шумаков Андрей Яковлевич 1939
Шкурко И.И. 1941
Жало Павел Абрамович 1946-1948
Дорожинский Алексей Романович 1948
Ключиков Николай Елисеевич 1948-1956,1957-1958,1959-1963
Петрочук Онуфрий Никифорович 1956-1957
Непечий Петр Данилович 1958-1959
Горский Анатолий Александрович 1963-1965,1968-1970
Банный Григорий Моисеевич 1965-1967
Пуцко Григорий Филиппович 1967-1968
Гуленко Борис Григорьевич 1970-1971
Голованов Михаил Иванович 1971-1979
Онопко Вячеслав Григорьевич 1979-1986
Дорошенко Александр Николаевич 1986-1999
Жало Евгения Ильинична 1999-2013
Шелудько Евгений Федорович 2013 по настоящее время.



Только вместе мы придем к успеху!

Коллектив электродчиков имеет свои славные трудовые традиции. Повышение благосостояния, улучшение условий труда и отдыха наших трудящихся всегда являлись первоочередной задачей заводской профсоюзной организации.

Вся восьмидесятилетняя история завода неразрывно связана с решением социальных проблем заводчан. Особенно много в этом направлении было сделано в 60-е – 80-е годы. В этот период были построены детский сад и детский комбинат, два дома культуры, стадион, спортзал, водная станция, школа, пионерский лагерь на Великом Лугу, заводской санаторий-профилакторий, база отдыха на берегу Азовского моря.

Но шло время. Изменилась форма собственности предприятия, сложно стало изыскивать многомиллионное финансирование на содержание жилого фонда предприятия, объектов соцкультбыта, детских учреждений.

Профсоюзная организация Днепровского электродного завода всегда славилась своей сплоченностью, инициативой, упорством в достижении цели. И даже в то время, когда экономические процессы, связанные с распадом СССР, тяжким бременем легли на плечи трудовых коллективов, профком старался действовать активно и слаженно.

В этот период профсоюзный комитет взял на себя организаторскую работу по сохранению социальной инфраструктуры предприятия, социальной защищенности заводчан. Под контролем профкома находятся вопросы охраны труда, заработной платы, работа комбината питания и т.д. Но основная задача – сохранение трудового коллектива предприятия, его традиций, всех позитивных моментов, которые накоплены ранее.

В начале 90-х годов был организован комбинат рабочего снабжения. Для работников завода по сниженным ценам приобретались легковые автомобили, мебель, бытовая техника. Широкое развитие получило садоводство и огородничество, строились гаражные кооперативы, выделялись участки под индивидуальное строительство.

В середине 90-х годов, с началом приватизации предприятия, стали меняться и приоритеты в работе профкома. Теперь на повестке дня три основных вопроса: место труда (сохранение рабочего места), условия труда (охрана труда и техника безопасности), уровень заработной платы. Ведется серьезная работа с нарушителями трудовой дисциплины, постоянно проводятся сменно-встречные собрания, ежемесячно выходит «Информационный вестник».

Профсоюзный комитет и дирекция ПАО «Укрграфит» строят свои отношения на принципах социального партнерства, т.е. равной ответственности обеих сторон на основе Коллективного договора.

Сегодня Первичная организация ПМГУ в ПАО «Укрграфит» объединяет 20 цеховых коллективов.

При профкоме работают постоянно действующие комиссии: производственно-массовая, по охране труда, по производственному быту, по работе с молодежью и спорту, по работе среди женщин, защите материнства и детства, по оздоровлению работников предприятия и членов их семей.

Профсоюзный комитет электродчиков в разные годы возглавляли:

Ямпольский Георгий Федорович - 1960-1970гг.
Занога Василий Иванович - 1970-1972гг.
Горин Константин Григорьевич - 1972-1973гг.
Бездольный Гавриил Николаевич - 1973-1976гг.
Шаталов Анатолий Никифорович - 1976-1986гг.
Титов Сергей Анатольевич - 1986-1987гг.
Никонов Виктор Павлович - 1987-1989гг.
Щелкин Игорь Семенович - 1989-1991гг.
Кайдорин Сергей Владимирович - 1991-1999гг.
Шкарлат Виктор Николаевич - 1999-2004гг.
Ермаков Владимир Николаевич - 2004-2014гг.
Псюкалов Константин Георгиевич   с 2014г.- по настоящее время.




Историческая справка

Завком Запорожского коксохимического завода образовался 23 октября 1946 года и находился в ведении ЦК профсоюза рабочих коксохимической промышленности.

1952 г. – введен в эксплуатацию цех очистки коксового газа от сероводорода.

С 1954 года завком находился в ведении Украинского республиканского Комитета профсоюза рабочих черной металлургии.

14 сентября 1957 года был организован Запорожский городской комитет профсоюза рабочих металлургической промышленности, и завком перешел в его ведение.

12 апреля 1966 года Запорожский Городской Комитет профсоюза рабочих металлургической промышленности был реорганизован в Областной Комитет профсоюза рабочих металлургической промышленности.

С момента образования завкома, согласно отчету о работе завкома за 1946 – 1947 годы, при завкоме имелись 9 комиссий.

В 1965 г. было образовано общество изобретателей и рационализаторов.

26 декабря 1957 года состоялась 17–я отчетно – выборная профсоюзная конференция.

16 октября 1959 – 18–я отчетно – выборная профсоюзная конференция.

Согласно этой конференции, был создан цеховый комитет в газоспасательной станции и избран объединенный цеховый комитет в смолоперегонном и пекококсовом цехах.

20 февраля 1963 г. – 20–я отчетно выборная профсоюзная конференция.
27 декабря 1968 г. – 21–я отчетно выборная профсоюзная конференция.
27 ноября 1968 – 22–я отчетно выборная профсоюзная конференция.

6 августа 1969 года завкому профсоюза Запорожского коксохимического завода были предоставлены права районного комитета профсоюза.

23 ноября 1969 г. –  23–я отчетно выборная профсоюзная конференция.

18 марта 1970 г. были предоставлены права заводского комитета профсоюза цеховым комитетам заводоуправления, углеподготовительного цеха, коксового, ремонтного, железнодорожного, центральной заводской лаборатории.

10 ноября 1971 – 24–я отчетно выборная профсоюзная конференция.

1976 г. – сооружение коксовой батареи №1 Бис мощностью 1 миллион тонн кокса в год.

12 декабря 1982 г. – введена в эксплуатацию батарея № 2 Бис.

1983–1984 гг. – осуществлена перекладка коксовых батарей №5 и №6.

6 апреля 1989 г. – создана лаборатория по защите окружающей среды.

1993 г. – предприятие стало Акционерным обществом «Запорожкокс»

1998 г. – прекращен сброс хозяйственно – бытовых вод на городские очистительные сооружения, завод перешел на систему замкнутого водоснабжения.

2003 г. – на предприятии стартовала масштабная программа модернизации производства.

2007 г. – на предприятии пустили в строй собственную компрессорную станцию для обеспечения сжатым воздухом.

14 марта 2008 г.  запущен турбогенератор мощностью 6 МВт для производства собственной электроэнергии.



История первичной организации ПМГУ в ПАО «ЗЗФ» (1934 – 2016 г.г.)

История профсоюзной организации Запорожского завода ферросплавов неразрывно связана с историей самого завода. Ведь свое начало она берет еще в период начала первых пятилеток и полной индустриализации страны Советов. В 1925 году группа металлургов, которая работала над проблемой Днепростроя, выдвинула проект постройки завода ферросплавов в г.Запорожье, на базе намечаемого строительства Днепрогэса. Ферросплавы были нужны для оборонной промышленности и машиностроения. Нужна была качественная сталь. Согласно проекту, предусматривалось строи¬тельство 3-х цехов по производству ферромарганца, ферросилиция и феррохрома. Позднее построен 4-й цех, на месте рабочего поселка.

20 апреля 1931 г. партия главного геодезического управления приступила к работе по разбивке территории под строительство завода. А 10 октября 1933 года была выдана первая промышленная плавка феррохрома в цехе №2. Этот знаменательный день считается днем рождения завода. Спустя несколько месяцев, 4 февраля 1934 года в цехе №1 выдана первая плавка ферросилиция.

Сегодня на предприятии – 4 плавильных цеха по производству ферросплавов и 13 вспомогательных цехов, которые обеспечивают бесперебойную работу основных цехов и службы завода. Неотъемлемой частью трудового коллектива ЗФЗ является его профсоюзная организация, объединяющая в своих рядах почти 100% работников завода.

На протяжении 8 десятилетий профком предприятия защищал социальные гарантии и интересы тружеников, решал важные вопросы, с которыми к нему обращались ферросплавщики. Основные задачи заводского профсоюза – выполнение трудовым коллективом плановых заданий, недопущение нарушений технологии, трудовой дисциплины.

При профкоме завода работает девять постоянно действующих комиссий, каждая из которых занимается определенным кругом вопросов по различным производственным и социальным направлениям. Профсоюз участвует также в процессе аттестации рабочих мест, занимается вопросами охраны труда, оздоровления, лечения, отдыха заводчан и членов их семей, тесно работает с Советом ветеранов завода. Профсоюзный актив и профком предприятия принимают участие во всеобщезаводских мероприятиях, проводят внутризаводскую спартакиаду по 10 видам спорта, организовывают участие команд ЗФЗ в областных и отраслевых спортивных соревнованиях.

Свою активность и эффективность заводской профсоюз, при содействии ОК и ЦК ПМГУ, неоднократно доказал организацией митингов и обращений в органы власти всех уровней, отстаивая основное право ферросплавщиков – право на труд. Сплоченность и единство администрация, профком и коллектив ЗФЗ проявили, как в период рейдерской атаки на полигон промышленных отходов предприятия в балке Средней, где находится заводское производственное подразделение – цех по переработке шлаков, так и во время борьбы заводчан за установление справедливых тарифов на электроэнергию для производства сплавов, выход предприятия из вынужденного простоя.

Профком завода всегда и во все времена избирал правильную тактику во взаимоотношениях с руководителями предприятия и находил баланс интересов. И нет в работе трудового коллектива вопросов, которых бы не касался профсоюзный комитет. На ЗФЗ понимают, что главное – не ферросплавы, а люди. Поэтому на предприятии уделяют огромное внимание решению социальных вопросов. Даже в непростых условиях смены форм собственности предприятия, первичная организация показала себя сплоченной, инициативной, задавала тон в отстаивании и расширении социальных гарантий человека труда. Администрация и профком ЗФЗ – это социальные партнеры, которые долгие годы трудились над тем, чтобы закрепить на заводе профессиональные рабочие кадры, инициативных специалистов. Принцип социального партнерства отчетливо виден в положениях коллективного договора ЗФЗ, который справедливо считается одним из лучших среди предприятий отрасли.

За 80 лет работа профорганизации ЗФЗ неоднократно была отмечена наградами не только городского, областного, но и всеукраинского уровня. Добрыми словами нужно вспомнить тех, кто в последние 30 лет возглавлял первичную организацию профсоюза ЗФЗ: Пруса Н.В., Голова Ю.А., которые продолжили работу своих предшественников в период развитого социализма и перестройки.

Сегодня первичная организация профсоюза, возглавляемая председателем Профкома Ю.Н.Спиридоновым уже более 25 лет, работает в сложных экономических и политических условиях.

На последней отчетно-выборной конференции «первички», которая состоялась 08.10.2014 года, обсуждалось, каким быть профсоюзу и профкому завтра, как усилить его роль на предприятии. Впереди предстоит напряженная работа: профкому и председателям цеховых комитетов необходимо укреплять уже занятые позиции и расширять круг социальных программ, направленных на защиту человека труда. Кроме того, нужно способствовать активизации инициативы в трудовых коллективах, а для этого активнее использовать, как трибуну и орган трудового коллектива – многотиражную газету «Феросплавник», профсоюзные стенды для информирования работников и членов профсоюза по вопросам труда и быта, защиты их прав.

Сегодня, в условиях экономического и политического кризиса внутри страны, внешней агрессии и оккупации части территории Украины соседней Россией, разрушения экономических связей с поставщиками и потребителями, заводу и трудовому коллективу работать очень непросто. Продолжается падение цен на металлургическом рынке, идет тотальное увеличение цен на все ресурсы (энергоносители, транспорт, ТМЦ и др.). В связи с такой тяжелой экономической ситуацией администрация завода поставила в известность профком о своих намерениях сократить в июле 2016 г. более 500 работников. Такие события отрицательно влияют на морально-психологический климат в трудовом коллективе и мотивацию членства в ПМГУ.


Профком в ПАО «ЗФЗ»
15.03.16 г.




Историческая справка профсоюзный  комитет ПАО «Запорожогнеупор»

Строительство Запорожского огнеупорного завода началось в августе 1929 года. Выбор места для сооружения предприятия был обусловлен наличием дешевой электроэнергии ДнепроГЭС и сырьевой базы - пологовских глин и каолинов. Через четыре года напряженной работы завод был введен в эксплуатацию и выпустил первую продукцию: сталеразливочные и фасонные изделия.

По своему назначению завод должен был обеспечивать огнеупорами металлургические, машиностроительные и химические предприятия Приднепровья и юга Украины.

Первая продукция была выдана в 1933 году. Для удовлетворения запросов развивающейся промышленности на предприятии расширялся ассортимент изделий шамотного производства. Параллельно были созданы магнезиальное, высокоглиноземистое и карбидокремниевое производства.  

Заводской комитет рабочих профсоюза черной металлургии Огнеупорного завода начал свою работу в 1944 году. Заводской комитет организовывал рабочих на выполнение и перевыполнение производственных планов, улучшение качества выпускаемой продукции, путем социалистического соревнования. Большое значение уделялось культурному развитию уровня рабочих и служащих завода, улучшению условий труда и оздоровлению трудящихся. При завкоме работали постоянные комиссии: по зарплате, охране труда, рационализации и изобретательству, жилищно-бытовая, по работе среди детей, огородничеству, садоводству, производственно-массовая, культурно-массовая, ревизионная комиссия. Кроме этого действовал совет социального страхования и касса взаимопомощи.

В 1995 году Запорожский огнеупорный завод был реорганизован в открытое акционерное общество «Запорожогнеупор».

В 2000 году первичная профсоюзная организация ОАО «Запорожогнеупор» получила статус юридического лица.

На сегодняшний день Публичное акционерное общество "Запорожогнеупор» -  одно из крупнейших предприятий в Украине по производству огнеупорных изделий.

ПАО «Запорожогнеупор»- первый по ассортименту огнеупоров в мире. Предприятие имеет более 82 лет опыта успешных решений. Более 75 млн. капитальных инвестиций в развитие предприятия за последние 5 лет. Гордость предприятия – 1 760 профессионалов своего дела.

Мощная профсоюзная организация ПАО «Запорожогнеупор» насчитывает на своем учете более 2 500 членов профсоюза. Социальная защита прав трудящихся, контроль за безопасными условиями труда для работников предприятия, культурно-массовая и спортивная работа, работа с детьми, курирование молодежи предприятия, оздоровление трудящихся и членов их семьи, оказание помощи ветеранам предприятия – основные направления деятельности профсоюзного комитета ПАО «Запорожогнеупор».

Принципиально важной задачей профсоюза является стимулирование активности его членов в отстаивании своих интересов, мотивация членства через достоверное и целенаправленное информирование. Профсоюзный комитет ПАО «Запорожогнеупор» еженедельно проводит оперативное информирование своего профсоюзного актива о происходящих событиях, а также посещает сменно-встречные собрания в структурных подразделениях, участвует в рабочих собраниях.

Для стопроцентного выполнения коллективного договора профсоюзный комитет ПАО «Запорожогнеупор» строит отношения с администрацией на обоюдном доверии и стремлении к исключению конфронтации, принципах социального партнерства, экономической заинтересованности сторон в расширении и укреплении договорных отношений, соблюдении взятых сторонами обязательств, ответственности за их выполнение.

Защита трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза и их семей являются основными принципами работы профсоюзной организации ПАО «Запорожогнеупор».


С 2008 года начало комплексной модернизации и строительство новых производственных мощностей. Новейшие технологии, в сочетании с более чем сорокалетним опытом в этой отрасли, послужил основой для создания ультрасовременного предприятия. ЧАО «Завод полупроводников» - одно из суперсовременных предприятий с точки зрения внедрения технологий, безопасности производства и охраны окружающей среды. Высокую энергоэффективность предприятия удалось достичь, главным образом, путем направления в «рецикл» практически всех попутных продуктов, которые образовываютсяь в процессе производства поликристаллического кремния.

Начало выпуска первой продукции 10 октября 2010г. Коллективу завода удалось сохранить и развить технологию производства кремния монокристаллического методом Чохральского и  методом зонной плавки. Основные направления производства:

1. Производство кремния монокристаллического методом Чохральского и  бестигельной зонной плавки солнечного качества.
2. Производство прутков - подложек для выращивания кремния поликристаллического в реакторах водородного восстановления.
3. Синтез и очистка ТХСиТК.
4. Производство кремния поликристаллического.
5. Производство технических газов(азота, водорода, хлористого водорода).

Продукция завода используется для производства фотоэлектрических преобразователей (ФЭП), микросхем и полупроводниковых приборов.

Регистрация первичной организации профсоюзов ОАО «Завод полупроводников» 22.05.2008г.

Шевцов В.Н.- председатель профкома ОАО «Завод полупроводников» с мая 2008г. по декабрь 2009г., заместитель председателя профкома с декабря 2009г. по сентябрь 2014г.
Шетеля Е.В. председатель профкома ОАО «Завод полупроводников» с 15.12.2009г. по 03.02.2016г.

ОАО "Завод "Запорожавтоматика" исполнилось 40 лет со дня основания 26 августа 2008 года . За эти годы после ряда преобразований и переименований бывший экспериментальный завод НИИАчермет с января 1995 года стал называться ОАО «Завод «Запорожавтоматика» и вырос в высокоорганизованное предприятие по проектированию производства, техническому обслуживанию нестандартных средств автоматизации и механизации для предприятий горно-металлургической и машиностроительной промышленности.

С 2002 года на заводе функционирует Система менеджмента качества соответствующая международному стандарту ISO 9001-2001.

Мы гордимся тем, что потребителями нашей продукции, которая представлена в каталоге, являются многие предприятия горно-металлургического комплекса Украины, а также металлургические предприятия России, Беларусии, Молдовы.

Жизнь меняется и мы вместе с ней, но я глубоко убежден в том, что наши специалисты и рабочие, слагающие коллектив завода, способны и впредь решать самые сложные задачи по созданию новых приборов, техническому перевооружению производства, снижению затрат производства, повышению качества продукции, тем самым повышать ее конкурентоспособность.

Председатель правления,
Генеральный директор,
Заслуженный работник
промышленности Украины
Н.Н.Поплавка

Обязанности председателя первичной профсоюзной организации ПМГУ на предприятии выполняет Перун Лидия Владимировна, избранная 14 апреля 2016 г.

Горнодобывающая компания "Минерал" - предприятие горнодобывающего комплекса Украины. На рынке керамического и огнеупорного сырья более 85 лет. Предприятие ведет разработку Пологовского месторождения каолина вторичного и глины огнеупорной. Совместно залегающие полезные ископаемые - глина бентонитовая и песок закладочный.

Ежегодно предприятие добывает около 300 тыс тонн глины, 200 тыс. тонн каолина и 800 тыс. тонн песка. Эксплуатационные запасы составляют около 35 млн тонн.

Каолины и глины Пологовского месторождения используются в огнеупорной и металлургической промышленности, а так же при производстве фарфора, керамических и фаянсовых изделий, бумаги, портландцементного клинкера, керамического кирпича.

Председатель профкома первичной профсоюзной организации ПМГУ Терешок Михаил Иванович.

Информационная справка институт титана

7 августа 1956 года был издан приказ №364 по Министерству цветной металлургии СССР “Об организации филиала Государственного Специализированного Проектного Института ГМПИ-1 в г. Запорожье”. С этого момента начинается отсчет существования профсоюзной организации предприятия, которая являлась неотъемлемой частью в жизни трудового коллектива.

В сентябре 1957 года Запорожский Филиал ГСПИ-1 переходит из Московского подчинения становится самостоятельной организацией, насчитывающей 88 членов профсоюза.

Шли годы, менялись названия предприятия Запорожский Филиал ГСПИ-1 (1956 г.), Укргипроцветмет (1958 г.), Всесоюзный научно-исследовательский и проектный Институт титана (1965 г.), Украинский научно-исследовательский и проектный Институт титана (1991 г.), Государственный научно-исследовательский и проектный Институт титана (1993 г.), но профсоюзная организация предприятия существовала всегда.

Расцвет предприятия и профсоюзной организации приходится на середину 80-х годов прошлого века, когда численность членов профсоюза института достигала 1450 человек.

На начало 2016 - на профсоюзном учете первичной профсоюзной организации ГП «ГНИП Институт титана» состоит 161 сотрудник предприятия и 37 неработающих пенсионеров.

Биография любого предприятия или организации насыщенна периодами взлета и падения престижа, болезнями реорганизаций и усовершенствований.

Но организации не существуют без людей, и поэтому биография организации является также и биографией работающих в ней людей, значительной частью их жизни.

Малая часть нашей жизни – жизни профсоюзной организации Института титана нашла отражение в представленной фотогалерее.

Государственное предприятие «УкрНИИспецсталь»  

Институт "УкрНИИспецсталь" основан 22 февраля 1962 г. по Постановлению Совета Министров УССР как отраслевой научно-исследовательский институт и головной по научно-техническому обеспечению производства и эффективному применению специальных сталей, сплавов и ферросплавов и вместе с ним появилась первичная профсоюзная организация УкрНИИспецстали.

В металлургическом комплексе Украины ГП «УкрНИИспецсталь» – головная и координирующая организация по двадцати научно-техническим направлениям. Институт - единственный в отрасли специализированный по легированным и высоколегированным сталям (инструментальные, подшипниковые, коррозионностойкие, жаростойкие, конструкционные и др.), а также по специальным сплавам (прецизионные, жаропрочные).

Институт является Головной организацией метрологической службы и проводит метрологическую экспертизу нормативно-технической документации, аттестацию измерительных и испытательных подразделений предприятий, ведет реестр средств измерительной техники и методик выполнения измерений.

ГП «УкрНИИспецсталь» – Головная организация по стандартизации, технический комитет по стандартизации ТК5 «Ферросплавы, флюсы плавленые сварочные и для электрошлакового переплава», Технический комитет по стандартизации ТК 6 «Прокат, слитки, поковки и изделия из специальных сталей и сплавов» в системе Госпотребстандарта Украины и проводит работы по разработке, пересмотру, гармонизации, проверке, экспертизе и согласованию нормативных документов по стандартизации на закрепленные виды продукции.

В трех основных корпусах института размещаются администрация, научно-исследовательские подразделения, опытно-экспериментальный цех с полным металлургическим циклом, вспомогательные службы.

Профсоюзная организация ГП «УкрНИИспецсталь» принимает активное участие в жизни и деятельности в работе института, постоянно взаимодействуют с администрацией института, все сотрудники являются членами профсоюза, есть профсоюзный актив.   Начиная с 80 –х годов и на протяжении долгих лет до 2014 года профсоюз УкрНИИспецстали возглавлял Лесниченко Александр Григорьевич. С 2014г. председатель профсоюза - Охромий Лариса Олеговна.

Основные направления научно–технической деятельности института:
– выплавка, внепечная обработка и разливка электростали;
– вакуумная металлургия;
– производство ферросплавов;
– порошковая металлургия спецсталей, сплавов и ферросплавов;
– кузнечно-прессовое производство;
– технологический инструмент;
– производство заготовок листового и сортового проката, калиброванной стали, проволоки, ленты, стали со специальными свойствами, стали со специальной обработкой поверхности;
– производство трубной заготовки, труб и капсул;
– производство проката и метизов повышенной прочности;
– производство малотоннажных партий металлопродукции
из легированных и высоколегированных сталей и сплавов;
организация производства крупнотоннажных партий
металлопродукции по кооперации с металлургическими
предприятиями Украины;
– производство полосы и листового проката;
– термическая и термомеханическая обработка проката, поковок и изделий из них;  
– технология производства инструмента, оснастки, деталей машин и механизмов;
– инструментальные и подшипниковые стали;
– прецизионные сплавы;
– аттестация измерительных лабораторий металлургических и машиностроительных предприятий;
– метрологическая экспертиза нормативной документации;
– метрологическая аттестация методик выполнения измерений, средств измерительной техники;
– метрологическая аттестация измерительных и испытательных подразделений;
– производство государственных и отраслевых (сертифицированных) стандартных образцов химического состава;
– организация научно–технических конференций и семинаров;
– автоматизация технологических процессов металлургического производства.



Информационная справка Гипропром

Запорожский филиал Государственного института по проектированию металлургических заводов (Гипромез) г. Москва был основан приказом №533 от 21.11.1944г. по Народному комиссариату черной металлургии СССР для восстановления металлургических заводов «Запорожсталь» и «Днепроспецсталь».

Приказом №521 от 29.11.2002г. Запорожский филиал был преобразован в самостоятельный государственный проектный институт ГП «Гипропром».

За период свыше 70 лет институт стал крупной организацией в Украине – комплексным технологическим институтом по проектированию новых, реконструкции и модернизации действующих металлургических предприятий нашей страны и стран ближнего и дальнего зарубежья.

За годы своего существования ГП «Гипропром» приобрел в лице металлургических, коксохимических и других предприятий Украины, России, Казахстана - прекрасных партнеров, постоянно поддерживает с ними деловые, творческие и дружеские связи. В период строительства и пуска запроектированных объектов институт обеспечивает пребывание на заводских площадках своих высококвалифицированных специалистов для ведения авторского надзора. Систематически интересуется отзывами предприятий о качестве проектной продукции, дорожит их мнением.

Кроме «Запорожстали» и «Днепроспецстали», других промышленных предприятий индустриального Запорожья, ГП «Гипропром» участвовал в проектировании объектов индустриальных центров Украины, России, Беларуси, Казахстана, Китая, Молдовы, Северной Кореи, Югославии и других стран; производственных объектов, объектов жилья и соцкульбыта в Запорожской, Днепропетровской, Донецкой, Луганской, Харьковской, Одесской, Житомирской, Полтавской и других областей, АР Крым.



Коммунальная специализированная аварийно-спасательная служба «Кобра»   стоит на страже спокойствия и благополучия граждан Запорожской области. Она была образована 29 декабря 1992 года по решению городского совета и является спецподразделением, предназначенным для аварийно-спасательного обслуживания территории и объектов Запорожья. Руководит службой С.Н. Орешко. Подразделение очень мобильное, укомплектованное современным оборудованием и высококлассными бойцами, говорят специалисты.

Сергей Орешко, начальник коммунальной аварийно-спасательной службы «Кобра»: «Для того чтобы стать такой службой, нужно постоянно оттачивать мастерство. На сегодняшний день служба готова к выполнению поставленных задач. Она оценена инспекцией МЧС, а это считается высшей оценкой министерства».

Основной задачей службы является спасение людей, попавших в экстремальные ситуации, ликвидация последствий стихийных бедствий, ликвидация аварий на химически опасных объектах и коммунальных сетях.

«Кобра» оказывает помощь социальным службам (102, 103, 104), органам прокуратуры, ОБЭП, СБУ, участвует в спасении людей на предприятиях ГМК Запорожской области, а также принимает участие в проведении учений и тренировок на предприятиях во время обучения начальников штабов гражданской обороны предприятий области.

Работа с предприятиями ГМК Запорожской области привела к решению о вступлении работников службы в профсоюз металлургов и горняков Украины. В феврале 2008 года служба была принята в ряды ПМГУ.

Командир отделения, председатель профсоюзного комитета аварийно-спасательной службы «Кобра» Эдуард Нехорошев - ветеран службы и повидал на своем веку многое. Говорит, в повседневной работе часто приходится иметь дело и с курьезными, надолго запоминающимися ситуациями.  

За время существования «Кобры» бойцы локализовали утечку более тысячи тонн опасных химических веществ, собрали почти триста килограмм разлитой ртути, спасли жизни более двух тысяч граждан, предотвратили возможную утрату материальных ценностей на сумму почти в сорок один миллион гривен.

Не одна тысяча пожилых одиноких людей благодарна этой службе, за то, что они помогают им в различных трудных ситуациях. Практически каждый второй выезд оперативной группы для оказания помощи приходится именно на эту категорию граждан.


Коротка історична довідка

Дніпрорудненський індустріальний технікум знаходиться за адресою: 71630, м. Дніпрорудне, Запорізької області, проспект Ентузіастів, 23, телефон: 7-64-04.

Технікум створений, як Дніпрорудненський вечірній гірничий технікум розпорядженням Ради народного господарства Придніпровського економічного району від 12.07.1963 р. за № 1042 - р. Наказом Міністерства чорної металургії УРСР від 10.09.1966 р. технікум перейменовано на Дніпрорудненський гірничий технікум з денним і вечірнім відділенням. Наказом Міністерства чорної металургії УРСР від 02.02.1983 р. за № 21-к технікум перейменовано на Дніпрорудненський індустріальний технікум. На виконання Постанови Кабінету Міністрів України від 24.01.1997 р. за № 78 технікум передано до сфери управління Міністерства освіти України. Він діє на підставі Закону України “Про освіту”, Державної національної програми “Освіта (Україна XXI століття), Статуту технікуму Міністерством освіти України, нормативних документів Міністерства освіти і науки України та Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України. В структурі технікуму денне відділення, заочне і дев’ять циклових комісій. Освітню діяльність, пов’язану з наданням вищої освіти на рівні кваліфікаційних вимог до молодшого спеціаліста, технікум веде за ліцензією Міносвіти за денною формою навчання на основі базової і повної загальної середньої освіти за напрямками і спеціальностями

З 2000 року в технікумі відкрите також заочне відділення, на якому проводяться заняття за слідуючими спеціальностями: 5.05030102 - підземна розробка корисних копалин;

5.05030103 – експлуатація та ремонт гірничого електромеханічного обладнання та автоматичних пристроїв; з 2004 р. – за спеціальністю 5.06010101 – будівництво та експлуатація будівель і споруд.

З 2007 року – за спеціальністю 5.03050401 – економіка підприємства.

Технікум розташований в одному корпусі, який побудовано у 1966 році за типовим проектом. Загальна площа складає 10551 кв. м. Площа учбово-лабораторних будинків складає 7354 кв. м., що в розрахунку на одного студента становить 18,3 кв.м.

Дніпрорудненський індустріальний технікум - єдиний вищий навчальний заклад І рівня акредитації на 4 района – Василівський, Веселівський, Михайлівський, Кам'янко-Дніпрорвський та м. Енергодар, який здійснює підготовку фахівців за вищезазначеними спеціальностями, тому випускники користуються попитом і на 100% працевлаштовані.

Историческая справка ПО ПМГУ Запорожского металлургического колледжа

В городе Запорожье на берегу великого Днепра, напротив легендарного острова Хортица, высится 4-х этажное здание Запорожского металлургического колледжа.

Это одно из старейших учебных заведений города и области, деятельность которого, как техникума, началась с 1930 года. Вместе с началом учебного процесса в техникуме, начала свою деятельность и профсоюзная организация.  Вот  уже на протяжении 85 лет Запорожский металлургический колледж готовит специалистов самых востребованных профессий для ГМК Украины и не малую долю в образовательный процесс, в становление будущих металлургов вносит профсоюзная организация. Наши студенты имеют возможность пройти производственную практику на ведущих металлургических предприятиях города Запорожья, где они в дальнейшем смогут работать. В рамках такой практики ребята знакомятся с предприятием, узнают о его социальном пакете, а работодатели оценивают  способности и возможности потенциальных работников. Наше учебное заведение является базовым для комбината «Запорожсталь», а выпускники всегда были востребованы Запорожским заводом ферросплавов, алюминиевым и титано-магниевым комбинатами, заводами «Днепроспецсталь», «Запорожогнеупор», «Мотор сич» и другими предприятиями ГМК и смежных отраслей промышленности.

Колледж стал альма-матер для многих выдающихся людей Запорожского региона, среди них - Герой Социалистического труда, Почетный металлург В.А Орлов, дважды орденоносец, Заслуженный металлург Е.П. Проскурин, бывший председатель правления ПАО «ЗФЗ» В.Д Билан, бывший главный инженер этого предприятия В.Ф. Волков, бывший заместитель главного инженера завода «Днепроспецсталь» П.М Манусов, бывший генеральный директор ПАО «Запорожогнеупор» И.П. Малышев и многие другие.

Колледж находится в постоянном контакте с металлургическими заводами и комбинатами, приглашает их представителей на свои мероприятия. Не разрывная связь колледжа с ПМГУ длится уже на протяжении многих лет.

В логично организованный образовательный процесс, вплетается процесс воспитательный. Студентам прививаются славные традиции производственников, их дополняют традиции Профсоюза металлургов и горняков Украины. Немало выпускников ЗМК пошли по профсоюзной стезе: когда-то здесь учились В.И.Козуб, А.Н.Величко, Н.И.Ермакова, А.П.Гаврилов, А.Г.Батыль, Н.М.Журибида, многие активисты первичных профсоюзных организаций ПМГУ - люди, которые внесли и продолжают вносить большой вклад в деятельность Запорожской областной организации ПМГУ.

Руководит колледжем бывший выпускник, опытный педагог, посвятивший этому учебному заведению 46 лет своей трудовой деятельности - В.Л.Самойлов.    Его партнёр и поддержка во всех начинаниях - председатель профкома ПО ПМГУ преподавателей Л.Н.Тютюнник (28 лет в колледже, с 90-го года в Профсоюзе).               

Среди студентов большим авторитетом пользуется действующий председатель студенческого профкома ПМГУ Левин Максим  (студент ІІІ курса).

Между администрацией и профкомами колледжа подписан коллективный договор. Его нормы неукоснительно соблюдаются - и не только потому, что размеры и сроки выплаты заработной платы, стипендий зафиксированы в государственном бюджете, но и потому, что социальные партнёры в этом вопросе.

Профсоюзные комитеты, как преподавателей, так и студентов всегда готовы поддержать своих членов профсоюза в трудную минуту, делить с ними и горести и радости!  Используя такие Уставные принципы, как единство, солидарность и взаимная поддержка - дружный коллектив Запорожского металлургического колледжа успешно  решает любые сложные задачи, возникающие в это непростое время и с оптимизмом смотрит в будущее!

 
Top
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад к содержимому | Назад к главному меню