Архив новостей ФПУ стр.1
Новини > Архив Новости ФПУ
03 лютого 2025 р.
Відбувся семінар для головних бухгалтерів центральних органів всеукраїнських профспілок та територіальних профоб’єднань
30 січня 2025 року Федерацією професійних спілок України проведено семінар для головних бухгалтерів центральних органів всеукраїнських профспілок та територіальних профоб’єднань.
Територіальні профоб’єднання та деякі всеукраїнські профспілки організували студії, що дало можливість прийняти участь у семінарі фахівцям обласних, районних, міських та первинних організацій.
На початку роботи до учасників з привітальним словом звернувся заступник Голови ФПУ Євген Драп'ятий. У семінарі зареєструвались учасники за 135 електронними адресами. В основній студії - залі Президії Будинку спілок м. Києва безпосередньо взяли участь бухгалтери центральних органів всеукраїнських профспілок, територіальних профоб’єднань Київської області та профспілкових організацій міста Києва.
На семінарі розглядались питання організації бухгалтерського обліку, оподаткування в період дії воєнного стану, фінансової та податкової звітності неприбуткових організацій.
За підсумками семінару заплановано випуск Бібліотечки голови профкому з актуальних питань оподаткування у поточному році.
28 січня 2025 р.
Законопроект 6420 – небезпечний для людей праці! - Звернення Профспілки металургів і гірників України до Парламенту
Профспілка металургів і гірників України звернулась до Голови Верховної ради України Руслана Стефанчука та керівників парламентських фракцій у ВРУ із закликом зайняти принципову позицію і не допустити прийняття законопроєкту «Про правовий режим майна загальносоюзних громадських об’єднань (організацій, спілок) колишнього Союзу РСР», реєстровий № 6420, у поточній редакції.
На переконання профспілок, зазначений документ є дуже небезпечним, адже його дія значною мірою позбавить вітчизняні профспілки матеріальної бази, необхідної для виконання їхніх основоположних завдань: захисту трудових і соціально-економічних прав та гарантій працюючих українців, забезпечення здорових і безпечних умов праці на робочих місцях, розбудови тристороннього соціального діалогу, який є основою соціальної держави.
27 січня 2025 р.
Звернення до керівників членських організацій ФПУ від Молодіжної ради ФПУ
Шановні колеги!
Ось уже три роки ми живемо в умовах повномасштабної війни, що змінила наші долі, вплинула на кожного з нас, але не зламала нашу силу та єдність.
У 2023 році Молодіжна рада Федерації профспілок України (далі - МР ФПУ) створила унікальний портал з історіями профспілкової молоді під час війни - «Ми живемо тут», який розміщений на сайті ФПУ. Цей портал став платформою для збереження пам’яті та свідчень нашої стійкості та відданості.
На порталі вже зібрано історії представників різних галузей - членів профспілок, які розповіли про своє життя під час війни, зокрема про профспілкову роботу, волонтерство, службу в Збройних Силах України та територіальної оборони, життя в окупації та випробування полону. Також, на порталі розміщено спомини про наших Героїв, які загинули, виконуючи свій обов’язок перед Батьківщиною.
З метою подальшого наповнення порталу та увічнення внеску в нашу спільну Перемогу просимо вас розповсюдити дану інформацію серед ваших профспілкових організацій і закликати членів профспілок поділитися своїми історіями.
Як розповісти свою історію?
2. У разі неможливості заповнення форми інформацію можна надіслати на електронну адресу: mr@fpsu.org.ua.
Історія повинна мати таку структуру:
1. Фото.
2. Я до війни: розкажіть про себе до війни: ким працювали, назва профспілкової організації, про що мріяли, які будували плани.
3. Я під час війни: що ви відчули, коли почалася війна? Як ви опинилися на фронті, чому стали волонтером або як переживали життя в окупації?
4. Наслідки війни: Як війна вплинула на ваше особисте життя та роботу? Чи відчули підтримку вашої профспілки? Де ви знаходите сили, щоб долати труднощі кожного дня?
5. Про що я мрію після війни: Ваші надії та плани на майбутнє.
Обсяг тексту - до 1 сторінки. У разі, якщо історія має бути анонімною (без фото та імені), просимо зазначити це додатково.
Кожна історія важлива. Разом ми зберігаємо пам’ять, надихаємо одне одного та наближаємо Перемогу. Дякуємо за вашу участь!
17 січня 2025 р.
Готується до друку журнал «Бібліотечка голови профспілкового комітету» №01/2025 на тему: Єдність у різноманітті: європейський профспілковий рух
Профспілки завжди були рушійною силою змін. У другій половині ХХ століття та в сучасну епоху вони стали незамінними агентами соціально-економічного прогресу, формуючи нові стандарти трудових прав, демократії та соціальної справедливості. У Європі цей рух перетворився на потужний інструмент впливу, здатний об’єднувати мільйони працівників навколо спільних цінностей.
Під девізом «Єдність у різноманітті» європейські профспілки успішно захищають інтереси різних трудових колективів, виступаючи мостом між культурами, традиціями та системами трудових відносин. Незважаючи на законодавчі та культурні відмінності, вони демонструють здатність до взаємодії, солідарності та пошуку спільних рішень.
Євроінтеграція стала важливим випробуванням і можливістю для профспілкового руху. З одного боку, вона відкриває простір для обміну досвідом і зміцнення міжнародної співпраці. З іншого боку, глобалізація та лібералізація ринків вимагають нових підходів до захисту трудових прав.
Цей випуск «Бібліотечки» запрошує вас у подорож європейським профспілковим світом. Ми зосередимо увагу на Ірландії, Кіпрі, Мальті, Португалії та Швеції, аналізуючи їхні профспілкові моделі, досягнення й виклики. Ви дізнаєтеся, як ці країни поєднують локальні традиції з європейськими цінностями, зміцнюючи соціальну згуртованість і демократію.
Досліджуючи цей унікальний досвід, ми побачимо, як профспілки не лише адаптуються до змін, але й формують майбутнє Європи, сприяючи створенню справедливих і стійких суспільств.
«Профінформ» пропонує замовити додатковий тираж журналу «Бібліотечка голови профспілкового комітету».
Вартість одного примірника – 40,00 грн.
Доставка за рахунок ЗАМОВНИКА через відділення «НОВОЇ ПОШТИ» або самовивозом.
Замовлення приймаються (на бланку Вашого підприємства з пунктом «оплату гарантуємо») до 14.02.2025 за ел. адресою: profvisti@ukr.net (з поміткою «Замовлення «Бібліотечки» №01/2025).
Довідки за тел. (044) 205-76-21, (097) 245-63-85.
14 січня 2025 р.
МІЖНАРОДНА СОЛІДАРНІСТЬ. Лейбористи повинні довести, що підтримують Україну, врятувавши Покровськ!
Кристофер Форд, британська газета «The New European»: Британські лейбористи повинні довести, що підтримують Україну, врятувавши Покровськ!
Я щойно повернувся з поїздки для доставки транспорту та гуманітарної допомоги до рятувального загону на передовій повномасштабного вторгнення Росії в Україну, у район Покровська на Донбасі.
Під час поїздки ми зустріли жінок, таких як Лідія Галкіна, які плетуть маскувальні сітки для солдат Збройних сил у окопах, шахтарів, які працюють під загрозою бути похованими живцем через російські бомбардування, та працівників громадських організацій, які рятують українських дітей, викрадених Росією.
Ці люди щодня стикаються з жахами війни, проявляючи стійкість і дух спільноти. Але після повернення до Великобританії я відчуваю лише злість і розчарування через неспроможність нашого політичного класу проявити солідарність із тими хоробрими людьми в Україні. Здається, що обіцянки, зроблені в лютому 2022 року – зробити все можливе, щоб допомогти Україні перемогти, – розвалилися без жодних пояснень.
На Донбасі ніхто не може не враховувати нагальні загрози війни. Росіяни наближаються все більше – 3 км до Покровська, 5 км до великих шахтних комплексів, де видобувається більшість вугілля для сталеливарної та залізорудної промисловості країни. Переважну частину з 80 тисяч мешканців Покровська евакуйовано, а ті, хто залишився – ключові працівники та літні люди – стали цілями для російських дронів під час так званих «сафарі».
Покровськ – останній форпост у цьому південно-західному районі Донецької області. Його втрата стала б катастрофою – як стратегічною, так і економічною. Путін хоче захопити його будь-якою ціною до інавгурації Трампа.
Але тут, на Заході, немає гострого відчуття критичності моменту, достатнього для того, щоб запобігти цій катастрофі.
Натомість політики, які ще вчора огорталися українським прапором, топчуться на місці. Українцям тепер залишається лише чекати на прихід Трампа та на те, яку долю принесуть його переговори з Путіним.
На Донбасі, де росіяни буквально вже в кінці шляху, ніхто не згадував про припинення вогню. Але ми знаємо, що якщо ми не вживемо рішучих заходів для підтримки України в цій боротьбі, очікування переговорів Трампа з Путіним означатиме, що Україна буде змушена погодитися залишити своїх громадян у окупації на анексованих з 2014 року територіях: «мир», нав’язаний через потурання розчленуванню України зі сторони Заходу.
Паралелі з Мюнхенською угодою 1938 року очевидні.
Більше того, небезпеку, що загрожує Покровську та іншим районам України, можна було цілком уникнути. Уразливе становище України – це штучно створена ситуація, безпосередній наслідок невиконання обов’язку надання необхідної допомоги ключовими західними державами.
Допомога з обох боків Атлантики залишається повільною та недостатньою для зміни балансу сил. Це продовження провальної політики, яку ми спостерігаємо з перших днів війни: вагання та поступове постачання зброї, що означає, що Україна має достатньо для того, щоб чинити опір, але недостатньо для перемоги.
Москва добре знає, що обережний Захід накладає на себе обмеження, і скористалася цим, продовжуючи свою наступальну операцію на Донбасі без жодних обмежень щодо витрат.
Мантра підтримки України «стільки, скільки буде потрібно», замість того, щоб озброїти Україну всім необхідним для перемоги якнайшвидше, виявилася повним провалом.
Прем’єр-міністр Стармер продовжує цей підхід. Однак уряд Лейбористів може зробити значно більше: починаючи з припинення практики продажу надлишкового обладнання Міністерства оборони та його передавання безпосередньо на фронт в Україні.
Міністерство оборони Великобританії продало понад 1000 військових транспортних засобів, включаючи літаки, від початку вторгнення. Волонтери, з якими я працюю, щоб зібрати кошти на транспортні засоби, запитують: чому Міністерство оборони не передало їх Україні?
Велика Британія передала лише 14 танків Challenger 2 Україні. Але з огляду на те, що Міністерство оборони планує модернізувати лише 148 зі своїх 213 танків, існує можливість передати ще 63 танки на передову в Україну. Чому цього не відбувається? Легкі танки Scimitar все ще доступні після виведення з експлуатації, як і 625 бойових машин піхоти Warrior. Чому їх продають, коли їх можна було б передати Україні?
До того ж є 26 бойових літаків Typhoon, які мають вийти з експлуатації наприкінці березня 2025 року. Їхня доля — бути розібраними на частини. Українці запитують, чому британські Typhoon можуть перехоплювати іранські ракети над Ізраїлем, але не іранські дрони над Україною?
Там, де був прогрес, він був незначним і надто повільним. Міністерство оборони обіцяло, що 30 гаубиць AS90 калібру 155 мм, які незабаром вийдуть з експлуатації, будуть передані Україні. Це хороші новини, але збройні сили повинні чекати до наступного року, щоб отримати їх. Чому не зараз?
Якщо Велика Британія хоче виконати свою обіцянку, вона повинна почати з передачі Україні надлишків своєї зброї, а не продавати їх.
Я та мої українські колеги зустрілися з Тангманджитом Десі, депутатом британського парламенту та головою Комітету оборони, щоб запросити цю та іншу допомогу. Ми заявили, що Великобританія повинна забезпечити термінове збільшення військової допомоги, щоб запобігти падінню Покровська, стабілізувати фронт та підтримати опір, якщо не буде досягнуто жодної угоди, прийнятної для України.
Ми все ще чекаємо, як пан Десі та міністр оборони відреагують на цю термінову ситуацію.
Новітня історія навчила нас, що єдиний шлях до завершення війни — це повне виведення російських військ. Поки Росія окупує будь-яку частину України, українці не зможуть вільно визначати своє майбутнє в мирі. Немає часу чекати, що зробить Трамп, або грати в політику на життях українців.
Згадаймо, як у 2014 році хвиля західної допомоги допомогла сирійським курдам відкинути Ісламську Державу в місті Кобане – це була символічна поразка, яка змінила хід подій на користь курдів. Уряд Лейбористів оголосив, що посилить своє «міжнародне лідерство щодо України» – тепер він повинен забезпечити, щоб Покровськ, як і Кобане, не впав.
Автор:
Кристофер Форд (Секретар Кампанії Солідарності з Україною)
Переклад -
09 січня 2025 р.
СТОРОНА ПРОФСПІЛОК НЕ ПОГОДИЛА ПРОЕКТ ТРУДОВОГО КОДЕКСУ УКРАЇНИ
Про це повідомляється у листі Голови СПО об’єднань профспілок Григорія Осового до Першого віцепрем’єр-міністра України - Міністра економіки України Юлії Свириденко та Спільного представницького органу Сторони роботодавців.
У листі зазначається:
СПО об'єднань профспілок на даний 27 грудня 2024 року Міністерством економіки України на розгляд та погодження у десятиденний термін проект Трудового кодексу України (далі - проект Кодексу) не погодив, виходячи з такого.
Мінекономіки не враховані (за окремими виключеннями) зауваження до проекту Кодексу, які були надані СПО об'єднань профспілок (№ 01-12/604-СПО від 30.08.2024) до його попередньої редакції від 08.08.2024.
У зв’язку з цим він все ще значною мірою залишається «технічним» об’єднанням положень низки законів та їх проектів, положення яких часто не кореспондуються між собою та відрізняються термінологією.
Наразі можна констатувати, що за результатами доопрацювання Мінекономіки проект Кодексу не позбавлений суперечливих положень, незрозумілих формулювань та прогалин у сфері регулювання окремих інститутів трудового права.
Окрім зазначеного, не можна погодитися і з окремими змінами, що були внесені до проекту Кодексу в процесі його доопрацювання.
Зокрема, це стосується запропонованого підходу щодо побудови структури проекту Кодексу в частині недотримання логічної послідовності викладення норм, якими регулюються індивідуальні трудові відносини. Так, перенесення норм щодо забезпечення трудових прав працівника на належні і безпечні умови праці у процесі трудової діяльності до Книги п'ятої, а саме, включення їх після норм, які регулюють колективні трудові відносини (Книга третя), цілком руйнують системність у регулюванні індивідуальних трудових відносин.
Постатейні зауваження та коментарі до проекту Кодексу (які, через об’єктивну недостатність часу наданого розробником для його належного розгляду, не є вичерпними та остаточними), викладені у таблиці, що додається.
Профспілкова сторона вже неодноразово звертала увагу Мінекономіки на неможливість повного та якісного опрацювання проекту Кодексу (нових редакцій, остання - на 279 аркушах) у десятиденний термін, який щоразу (усупереч принципам соціального діалогу: конструктивності й взаємодії, добровільності та прийняття реальних зобов'язань) надається для його розгляду, і який є абсолютно недостатнім.
Водночас, матеріали, які додані до проекту Кодексу, не дають можливості для прискорення такої роботи. Так, порівняльна таблиця до проекту Кодексу, підготовлена розробником, не містить інформації про положення законів, які визнаються такими, що втрачають чинність, а відтак не дає змоги оцінити законодавчі новели на предмет недопущення звуження існуючих трудових прав і свобод громадян.
Окрім зазначеного зауважуємо, що профспілковою стороною, відповідно до запиту Мінекономіки (лист від 18.09.2024 № 4701-05/69379-07), направлено підготовлений Мінекономіки переклад англійською мовою проект Кодексу (редакція від 08.08.2024) до Міжнародної конфедерації профспілок та Європейської конфедерації профспілок з метою отримання відповідної експертної оцінки, що очікується.
Також, за інформацією раніше наданою Мінекономіки, відповідний переклад було спрямовано для здійснення аналізу до Міжнародної організації праці та Європейського Союзу, про результати якого профспілкову сторону наразі не повідомлено.
Переконані, що врахування експертних висновків від вказаних організацій щодо оцінки проекту Кодексу є необхідним.
Принагідно інформуємо, що профспілкова сторона залишається готовою до співпраці над проектом Кодексу у форматі тристоронньої робочої групи з представників суб’єктів соціального діалогу та провідних національних і міжнародних експертів у сфері трудового права (зокрема, із залученням наявних програм міжнародної технічної допомоги та проектів, які реалізуються у сфері реформ трудового законодавства), який був узгоджений сторонами соціального діалогу за результатами проведених у вересні 2024 року консультацій.
Нагадуємо, що 4 грудня 2024 року Голова СПО об’єднань профспілок Григорій Осовий звертався до Першого віцепрем’єр-міністра України – Міністра економіки України Юлії Свириденко з пропозицією активізувати спільну роботу над проєктом Трудового кодексу України (далі – проєкту Кодексу).
У розвиток домовленостей досягнутих між СПО об’єднань профспілок та Мінекономіки восени поточного року профспілкова сторона поінформувала Мінекономіки про свою готовність розпочати тристоронні консультації щодо проєкту Кодексу у форматі соціального діалогу. «За результатами раніше досягнутих домовленостей профспілковою стороною вже проведена робота з добору фахівців до складу тристоронньої робочої групи від профспілок, а також направлено підготовлений Мінекономіки переклад англійською мовою проєкт Кодексу до Міжнародної конфедерації профспілок та Європейської конфедерації профспілок з метою отримання відповідної експертної оцінки», – заначив Григорій Осовий у своєму зверненні.
Використовуючи наявну мережу міжнародних профспілкових зв’язків було проведено попередню роботу з представниками профспілкового офісу Міжнародного бюро з діяльності працівників (ACTRAV) та Групи 2 (представники працівників) Європейського соціально-економічного комітету (ЄСЕК) з метою їх активного долучення до роботи з аналізу проєкту Кодексу, яка проводиться наразі фахівцями Міжнародної організації праці та Європейського Союзу.
Профспілкова сторона послідовно виступає за проведення інклюзивної роботи з підготовки нової «Трудової Конституції України» на Європейських засадах, виходячи з балансу інтересів всіх зацікавлених сторін, закладених у цілі сталого розвитку ООН.
З огляду на зазначене, СПО об’єднань профспілок очікує на отримання від розробників найновішої редакції проєкту Кодексу і готові долучити до її обговорення профспілкових активістів всіх рівнів, як практиків регулювання трудових відносин, так і представників правничих закладів освіти.
23 грудня 2024 р.
Рада підбиває підсумки діяльності Федерації профспілок України в період від попереднього засідання Ради та визначає пріоритети роботи ФПУ на 2025 рік
9 грудня Рада ФПУ розглянула важливі питання діяльності Федерації: «Про стан виконання прийнятих рішень Ради ФПУ щодо участі профспілок у відбудові економіки України та євроінтеграційних процесах і подальші дії ФПУ», «Про молодіжну політику у профспілках та стан роботи з молоддю у Федерації профспілок України, її членських організаціях», «Про внесення змін і доповнень до Статуту ФПУ щодо представництва молоді та жінок у виборних органах ФПУ», «Про фінансове забезпечення діяльності ФПУ та формування Бюджету на 2025 рік» тощо.
Головував на засіданні Голова ФПУ Григорій Осовий.
Його виступ був присвячений підбиттю підсумків зробленого від попереднього засідання Ради, здобуткам і проблемам за цей період, та завданням ФПУ на майбутнє. Детально ця інформація була представлена у брошурі «Інформаційний звіт про діяльність ФПУ за 2024 рік», яку отримали члени Ради.
З повним текстом виступу Голови ФПУ можна ознайомитись – за посиланням.
Із презентацією про виконання прийнятих рішень Радою ФПУ щодо участі профспілок у відбудові економіки України та євроінтеграційних процесах і подальші дії ФПУ, виступив заступник голови ФПУ Олександр Шубін. (Презентацію переглянути тут).
На наступні три роки владою «заморожено» мінімальна заробітна, проведення індексації, підвищення прожиткового мінімуму. До того ж з 1 грудня ще й зросли податки на зарплату. Президія ФПУ підтримала прийняття заяви щодо неприпустимості такого наступу на права працівників, справедливо вважаючи, що такі рішення влади неодмінно призведуть до фінансового знекровлення українців – мільйони бідних людей стануть ще біднішими.
Рада ФПУ прийняла Заяву Ради ФПУ щодо Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік», в якій вимагає соціально справедливої реформи заробітної плати і зниження податкового навантаження на працівників, впровадження справедливої пенсійної реформи. (Див. текст).
З питання «Про молодіжну політику у профспілках та стан роботи з молоддю у Федерації профспілок України, її членських організаціях», виступила голова Молодіжної ради Іванна Храпко.
У прийнятій Радою ФПУ постанові з цього питання зазначено, що на виконання рішень VIII З’їзду ФПУ, Рада ФПУ визнала за необхідне оновити молодіжну політику ФПУ з урахуванням викликів і можливостей, що виникли протягом останніх років. Завдяки активній участі молоді профспілковий рух зможе залишатися впливовою та актуальною силою, здатною захищати права працівників в умовах глобальних змін в Україні.
Рада визначила пріоритетним завданнями у роботі ФПУ вдосконалення механізмів залучення молоді до профспілок, посилення представництва інтересів молодих спілчан у профспілкових органах та реалізація інноваційних підходів до молодіжної роботи.
Наступним рішенням Рада ФПУ постановила внести зміни і доповнення до Статуту ФПУ (у новій редакції, затвердженій VIII З’їздом ФПУ), які стосуються представництва молоді та жінок у виборних органах ФПУ.
Це пов’язано з питанням проведення звітів і виборів у членських організаціях та обранням делегатів на 9-й З’їзд ФПУ і делегування до складу нової Ради ФПУ.
У Постанові зокрема зазначено, - «враховуючи зміни у профспілковому русі, втрати трудового потенціалу країни, спричинені війною, влив реформ, зокрема адміністративно-територіальної, євроінтеграційні процеси та членство ФПУ у ЄКП, Рада створила Комісію з підготовки пропозицій щодо реформування Федерації профспілок України з подальшим внесенням змін до Статуту ФПУ.
Зміни стосуватимуться наступного:
- представництва членських організацій у виборних органах ФПУ з урахуванням чисельності та повноти сплати членських внесків (за досвідом формування європейських профспілок);
- представництва жінок і молоді у виборних органах ФПУ, пропорційне до їх чисельності;
- оновлення положень статті 15 щодо набуття членства у ФПУ;
- призупинення членства у складі ФПУ членських організацій, які не виконують норм Статуту ФПУ, а також щодо створення Жіночого і Молодіжного комітетів як статутних органів ФПУ тощо.
Рада ФПУ прийняла постанову про фінансове забезпечення діяльності ФПУ та формування Бюджету ФПУ на 2025 рік.
16 грудня 2024 р.
Резолюція ІІІ Всеукраїнського молодіжного форуму
«Молодь для України. Україна для молоді. 2.0
«Молодь для України. Україна для молоді. 2.0
Освічена молодь – основа успішної відбудови країни»
4-6 грудня 2024 року у м. Київ відбулося засідання ІІІ Всеукраїнського молодіжного форуму «Молодь для України. Україна для молоді. 2.0» Освічена молодь – основа успішної відбудови країни.
У роботі Форуму взяли участь понад 70 молодих профспілкових лідерів, які представили всі регіони України, з понад 30 галузей економіки і сфер громадського обслуговування. До участі у Форумі було запрошено представників керівництва профспілкових об’єднань та організацій, профільних міністерств, керівників державних органів та установ, зокрема, Національного агентства кваліфікацій, представників об’єднань організацій роботодавців, молодіжних громадських об’єднань і організацій України.
Учасники Форуму, обговорили вирішальну роль молоді у процесах відновлення, розвитку та модернізації країни та профспілкового руху зокрема.
Війна, розв'язана російською федерацією, створила безпрецедентні загрози для нашого суспільства, але також відкрила можливості для консолідації й мобілізації молодого покоління задля побудови сильної, незалежної та демократичної держави.
Сьогодні українська молодь стикається з численними труднощами. Масова еміграція, внутрішнє переселення, складна ситуація на ринку праці та проблеми адаптації до нових реалій негативно впливають на молодіжний потенціал. Втрата освіченої молоді через відтік за кордон становить серйозну загрозу для національної економіки та соціальної стабільності. Разом із тим, молодь, яка залишається в Україні, демонструє високу мотивацію, стійкість і готовність брати участь у відбудові країни.
Освічена молодь залишається центральною силою у формуванні нової України і стратегічним завданням держави є забезпечення доступу до якісної освіти, яка відповідає сучасним викликам.
Одним із пріоритетних завдань є створення умов для повернення молодих українців з-за кордону, шляхом створення для них гідних можливостей для професійної самореалізації, соціальних гарантій та підтримки у відкритті бізнесу.
Учасники форуму особливу увагу приділили дискусіям щодо розвитку профспілкового руху та залучення молоді до процесів прийняття рішень.
Залучення молоді до профспілок є стратегічним кроком для зміцнення та забезпечення стійкості профспілкового руху.
Профспілки мають визначити однією із своїх стратегічних задач органайзинг молоді, оскільки лише таким чином можна забезпечити довготривалу спроможність руху виконувати покладені на нього завдання. З огляду на втрати серед молоді у військовій та цивільній сферах, вимушену міграцію та ймовірну демографічну кризу, ігнорування роботи з молоддю становитиме серйозну загрозу для розвитку профспілкового руху. У цьому зв’язку особливо важливим є розширення молодіжного представництва у виборних органах, включаючи профспілкові структури, де молоді фахівці можуть впливати на прийняття рішень і захист своїх трудових прав.
Обговоривши існуючі виклики для профспілкової молоді, від імені учасників ІІІ Всеукраїнського молодіжного форуму «Молодь для України. Україна для молоді. 2.0 Освічена молодь – основа успішної відбудови країни», звертаємося до:
1) Федерації профспілок України та її членських організацій:
1.1. приділяти особливу увагу роботі з молоддю, шляхом створення програм наставництва, стажування та розроблення стратегій щодо залучення молоді;
1.2. посилити регіональну співпрацю між молодіжними структурами членських організацій з метою обміну досвідом, координації заходів та реалізації спільних проектів;
1.3. сприяти збільшенню представництва молоді та жінок у виборних органах профспілок та підтримати зміни до статутних документів з метою імплементації європейських підходів і моделей профспілкової роботи.
2) МКП, ЄКП, галузевих міжнародних профспілкових об’єднань, національних профцентрів та їх молодіжних органів:
2.1. сприяти створенню програм підтримки для української молоді, яка перебуває за кордоном та відновленню, збереженню їх зв’язку з Україною та українським профспілковим рухом, через налагодження співпраці та реалізації спільних ініціатив молодіжних рад європейських профспілок та Молодіжної ради ФПУ;
2.2. започаткувати програми обміну між європейською та українською профспілковою молоддю, які допоможуть формувати лідерські навички, та сприятимуть інтеграції української профспілкової молоді до європейської профспілкової спільноти;
2.3. продовжити адвокацію на рівні європейських інституцій щодо залучення фінансування та прямих інвестицій для підтримки молоді, яка перебуває в Україні, шляхом створення конкурентоспроможних робочих місць європейського рівня, щоб мотивувати молодь залишатися в країні.
Ми переконані, що об’єднання зусиль на всіх рівнях профспілкових організацій — міжнародних, європейських та національних — стане запорукою створення умов, за яких молодь стане рушійною силою у розбудові процвітаючої, демократичної та сильної України, а також потужного профспілкового руху.
Слава Україні!
11 грудня 2024 р.
МІЖНАРОДНА СОЛІДАРНІСТЬ. Оновлення профспілок: у Брюсселі обговорюють нові стратегії реформ і виклики для України та Європи
Сьогодні, 9 грудня, у Брюсселі розпочався міжнародний семінар, присвячений оновленню профспілкового руху. Захід, організований за ініціативи Федерації профспілок України (ФПУ) за підтримки Європейського інституту профспілок, став платформою для обговорення ключових викликів і перспектив модернізації профспілкових структур у контексті сучасних реалій України та Європи.
Семінар відкрила Генеральний секретар Європейської конфедерації профспілок (ЄКП) Естер Лінч, яка підкреслила важливість зміцнення профспілкового потенціалу через колективні переговори, соціальний діалог і єдність перед викликами, спричиненими економічними та соціальними кризами. Голова ФПУ Григорій Осовий представив учасникам концептуальні засади оновлення діяльності національного профцентру, що передбачає структурні трансформації для адаптації до умов воєнного часу, підвищення демократичності управління, забезпечення фінансової стійкості та ефективного використання ресурсів. Він також наголосив на важливості мотивації до укрупнення малочисельних організацій, що дозволить забезпечити якісний захист прав працівників.
Заступники Голови ФПУ Олександр Шубін і Євген Драп’ятий висвітлили актуальні питання соціально-економічної ситуації в Україні, перспектив законодавчих змін у сфері трудових відносин та взаємодії з галузевими профспілками. Окрему увагу було приділено фінансовим аспектам, які детально представила керівник управління фінансів ФПУ Світлана Моторенко, наголосивши на оптимізації бюджетування, розподілі коштів та посиленні фінансової прозорості в порядку підготовки до чергового з’їзду ФПУ з урахуванням широкого обговорення в профспілкових організаціях.
Питання залучення нових членів і розширення послуг профспілок стали темою виступів заступника Голови ФПУ Олександра Шубіна, Лариси Ровчак та Конфедеративного секретаря ЄКП Теа Ярц. Європейські експерти, серед яких Валеріка Думітресеку з Європейського інституту профспілок, поділилися досвідом оптимізації внутрішніх структур профспілок, злиття організацій і підвищення їх фінансової спроможності. Представники профспілок Австрії та Швеції зупинилися на питаннях організаційної роботи, зокрема сплати членських внесків.Учасники семінару зійшлися на думці, що сучасні виклики – від зростання вартості життя і кризи працевлаштування до нападів на трудові права – вимагають переосмислення ролі профспілок у суспільстві, активізації соціального діалогу та пошуку нових шляхів забезпечення справедливих умов праці. Семінар є важливим кроком до інтеграції українського профспілкового руху у європейський контекст і забезпечення його стійкого розвитку.
03 грудня 2024 р.
МІЖНАРОДНА СОЛІДАРНІСТЬ. Поглиблюється співпраця між профспілками Швеції та України
Представницька делегація шведських профспілок і організації Union to Union 27 листопада відвідала Київ та провели робочу зустріч з керівництвом ФПУ.
У залі засідань у Будинку профспілок та на підключенні були присутніми керівники членських організацій ФПУ, Голова ФПУ Григорій Осовий, заступники Голови ФПУ Олександр Шубін, Євген Драп’ятий.
До складу шведської делегації увійшли:
голова Програми по Східній Європі шведської організації міжнародного співробітництва Union to Union, член виконавчого комітету Східноєвропейського партнерства з боку Швеції голова програми по Східній Європі Шведської організації міжнародного співробітництва Union to Union, член виконавчого комітету Східноєвропейського партнерства з боку Швеції Лана Світлана Віллебранд, Голова комітету з національного та європейського врядування Європейської федерації профспілок Громадського обслуговування EPSU, cпікерка та представниця європейських профспілок на рівні соціального діалогу з Європейською Комісією, міжнародна секретарка Профспілки державних службовців Швеції Fackförbundet ST Анна Карін Сесілія Брюнзель, Депутат Стокгольмської міської ради, менеджер по роботі з міжнародними проектами Профспілки державних службовців Швеції Fackförbundet ST Свен Магнус Рунстен.
Г.Осовий у своєму виступі зазначив, що згідно зі Стратегією діяльності ФПУ, ми підтримуємо курс України на євроінтеграцію, з перших днів повномасштабного вторгнення росії до України підтримуємо ВСУ у захисті незалежності, свободи і життя українців. Ми є членом Європейської конфедерації профспілок, Міжнародної конфедерації профспілок і представлена на всіх рівнях світових профспілок.
Він поінформував, що ФПУ підписала угоду про співпрацю з Union to Union. У рамках цього нами вже започатковано проект, який стосується підтримки ментального здоров’я працівників в Україні в умовах війни. Триває робота з його реалізації в регіонах. До цього проекту, що має назву: «Психологічна безпека і підтримка ментального здоров’я працівників в умовах війни» залучені активісти профспілкових організацій первинок, середньої ланки профспілок.
Наступний етап нашої співпраці має охопити більш широкий спектр питань і може представляти користь і зацікавленість як для членських організацій так і усіх членів профспілок.
Євген Драп’ятий розповів щодо напрямів подальшої співпраці на секторальному та галузевому рівнях. Представники Union to Union висловили готовність сприяти у їх цих проектів.
Шведські колеги у своїх виступах закцентували увагу на тому, що метою їхнього візиту є – це поглиблення співпраці між профспілками Швеції та України, сприяння у нашому структурному реформуванні, допомога у реформуванні українського законодавства відповідно до стандартів і норм ЄС, також - допомога у відбудові України, подальшої розбудови соціального діалогу і соціальної держави Україна.