Архив новостей ФПУ стр.1
Новини > Архив Новости ФПУ
18 березня 2025 р.
МІЖНАРОДНА СОЛІДАРНІСТЬ. МОП має знати і розуміти ситуацію українських трудящих та відповідно діяти
У Женеві відбулась зустріч члена Адміністративної Ради Міжнародної організації праці, заступника Голови ФПУ Василя Андреєва з Регіональною директоркою по Європі та Центральній Азії - асистентки Генерального Директора Міжнародної організації праці Бєате Андреес.
Під час зустрічі Василь Андреєв звернув увагу на наслідки військової агресії росії проти України. Ситуацію, коли фактично знищено цілі міста та регіони, окремі підприємства, розірвано виробничі ланцюги поставок, релакації бізнесів із східних та південних регіонів, дефіциту електроенергії та знищення інфраструктурних обʼєктів - робочих місць все менше, біженців все більше, створюється ситуація із структурним безробіттям, коли невідповідність навичок у робітників та потреб у роботодавців не дозволяє ефективно боротись із безробіттям, знижувати рівень бідності, створювати мотивацію для повернення українських переселенців із-за кордонів та формувати підґрунтя на ринку праці і відновлення України.
У ході зустрічі обговорили проєкт документу про моніторинг виконання Резолюції 2022 року про агресію рф проти України з урахуванням мандату МОП. Українські працівники разом із групами представників братських профспілок надали пропозиції до Бюро МОП та до виступу віце-президента Адмінради МОП від працівників, а також підтримали заяву крос-регіональних груп урядів щодо моніторингу та дій на захист прав працівників на тимчасово окупованих територіях, щодо звільнення захоплених окупаційними військами працівників Запорізької атомної станції, офісу в Москві та інших критично важливих параграфів документу на розгляд 353 Адміністративної ради МОП.Акцентовано на тому, що українські робітники масово потерпають від обстрілів на робочих місцях, із подвійними обстрілами з боку рашистів, щоб задати найбільшої шкоди як працівникам, так і рятувальникам, які розбирають завали та та проводять рятувальні роботи.
Представник українських трудящих довів до уваги пані Андреес, інформацію про те, якими є підходи та вимоги профспілок до процесу відновлення України, проведення державних закупівель, а також міжнародній технічній допомозі:
- гідна праця для працівників, залучених до відновлення;
- дотримання міжнародних трудових стандартів;
- соціальний діалог та колективно договірне регулювання;
- розвиток трудового потенціалу та індустріальної спроможності України
Василь Андреєв розповів про участь Офісу МОП в Україні щодо допомоги в розробці наріжних для працівників і роботодавців законопроєктів (Трудового Кодексу, про безпеку праці, про соціальний діалог) та про особливості трудових відносин під час воєнного стану.Як ми повідомляли, 10 березня ц.р. у Женеві (Швейцарія) розпочала роботу 353 сесія МОП, у роботі якої бере участь наш представник в Адміністративній раді Міжнародної організації праці, заступник Голови ФПУ Василь Андреєв.
17 березня 2025 р.
Діалог з журналістами. Керівники і фахівці ФПУ відповідали на запитання працівників ЗМІ
13 березня у Києві у Будинку профспілок Федерація профспілок України спільно з Національною спілкою журналістів України провели всеукраїнський журналістський онлайн форум «Захист трудових прав в умовах воєнного стану».Такий захід став традиційним, він проводиться третій рік поспіль в рамках Меморандуму про співпрацю між ФПУ та НСЖУ.
Як зазначив модератор цієї події, голова Національної спілки журналістів Сергій Томіленко, журналістський онлайн форум є містком між журналістами і Федерацією профспілок України, яка цього разу була представлена головою Григорієм Осовим і його заступником Олександром Шубіним, керівниками профільних структурних підрозділів.
Форум став гарною можливістю для столичних і регіональних журналістів, зокрема з прифронтових регіонів отримати «з перших рук» від профспілкових лідерів і фахівців коментарі з найбільш чутливих для простих людей питань.Про масштаб зацікавленості свідчить те, що постійно на підключенні знаходилися 82 представники від засобів масової інформації та 44 від профспілок. Всього під час підготовки журналісти поставили керівництву ФПУ в електронному форматі 88 запитань, з яких були сформовані тематичні блоки.
Григорій Осовий, звертаючись до аудиторії, розповів про діяльність профспілок, зокрема ФПУ у воєнний час.Він зупинився на нормотворчій роботі ФПУ, яка стосується опрацювання законопроектів, проектів постанов Уряду, розпоряджень, що стосуються сфери трудових і соціальних відносин, а також роботи над проектом нового Трудового кодексу України. Також було зазначено, що профспілки здійснюють контроль за дотриманням законодавства про працю, сприяють вирішенню конфліктних ситуацій у відносинах працівників з роботодавцями, надають правову допомогу членам профспілки і трудящим.
- Тільки за минулий рік ми надали більше 183 тис консультацій. Також надається допомога у обстоюванні прав працівників у судах, адвокатське супроводження, - навів факти Голова ФПУ. – Ми активно співпрацюємо з нашими закордонними партнерами, зокрема, у напрямку збереження ментального здоров’я працівників на робочих місцях.Було акцентовано увагу на ролі ЗМІ усіх рівнів у популяризації діяльності профспілок та їх соціальної місії, що є дуже важливим у нашій співпраці.
- Працюємо і надалі в інтересах людей праці, за створення кращих умов для життя! – сказав профспілковий лідер.У дискусії та відповідях на запитання взяли участь заступник Голови ФПУ Олександр Шубін, керівники профільних департаментів апарату ФПУ, Центру правової допомоги ФПУ.
Журналісти отримали кваліфіковані відповіді на конкретні запитання, що їх турбують, а саме: стосовно оплати праці, пенсійного забезпечення, колективно-договірного врегулювання, надання відпусток, організації роботи в умовах воєнного стану, створення безпечних умов праці тощо.
Таким чином було продемонстровано бажання підтримки один одного у такі важкі часи.Було звернуто увагу журналістів, що у ФПУ працює Телефонна «Гаряча лінія», звернувшись на яку, члени профспілок, які входять до складу ФПУ, можуть безоплатно отримати довідкову інформацію та консультації щодо захисту своїх законних трудових прав і соціально економічних інтересів.
Сергій Томіленко від імені багатотисячної журналістської спільноти подякував фахівцям ФПУ за увагу до проблем журналістів та кваліфіковані відповіді на запитання співробітників ЗМІ.Учасники відзначили необхідність продовжувати регулярні зустрічі та залучення журналістів до висвітлення важливих питань захисту працівників в умовах воєнного стану.
27 лютого 2025 р.
СВІТОВІ ПРОФСПІЛКИ СОЛІДАРНІ З УКРАЇНСЬКИМ НАРОДОМ І ПІДТРИМУЮТЬ ПРОФСПІЛКОВИЙ РУХ УКРАЇНИ
25 лютого у Будинку профспілок відбувся міжнародний профспілковий захід з нагоди 3-ї річниці спротиву і праці задля захисту української незалежності і європейської безпеки, в якому взяли участь представники майже 50 національних профцентрів, а всього підключились 144 профспілковця. Британська делегація була присутня в залі.
Учасники заходу вшанували хвилиною мочання полеглих українських героїв та започаткували Книгу пам’яті ФПУ.
Перед учасниками виступили
Генеральний секретар МКП Люк Тріангл:
«Глобальна профспілкова солідарність у часи війни» і Генеральний секретар ЄКП Естер Лінч: «Європейська відповідь на виклики війни: Спільні зусилля для підтримки України». які поділилися своїм баченням викликів і перспектив міжнародної профспілкової солідарності.
Після таких важливих виступів модератор заходу, Голова ФПУ
Григорій Осовий передав слово представникам міжнародних національних профцентрів. Виступили:
Горан Арріус,
Голова Конфедерації професійних асоціацій Швеції SACO. Йошіко Норімацу,
заступниця Генерального секретаря Конфедерації профспілок Японії JTUC-RENGO,
Лука Чірільяно,
Центральний секретар Конфедерації профспілок Швейцарії SGB. Вони поділилися своїм досвідом, ініціативами та баченням щодо подальшої співпраці та підтримки українських профспілок.
Звертаючись до міжнародних учасників заходу Голова ФПУ Григорій Осовий, наголосив, що особливо важливою для нас є міжнародна солідарність, громадянська позиція із засудженням країни-агресора і політична підтримка, які є свідченням єдності демократичного світу проти агресії та несправедливості.
Від імені всіх українських профспілок та працівників подякував за фінансову і гуманітарну підтримку та закликав всі партнерські організації продовжувати цю важливу місію – підтримувати Україну, її народ та українські профспілки в цей надзвичайно складний час.
І, звичайно, ми, українці, як ніхто прагнемо миру. Однак, будь які мирні плани мають бути справедливими для України!
Він висловив щиру вдячність і всім тим, хто напередодні 3-ї річниці підтримав Україну, вийшовши на центральні вулиці і площі міст і у 35 країнах світу.
Про ситуацію намісцях в пряиому включенні розказали: Лариса Успенська, голова Харківського обкому комунальників, Олена Логунова, голова профкому металургійного підприємства «Запоріжвогнетрив» (пряме включення). Зайцева, голова Нікопольської міської організації Профспілки працівників культури.
Молодіжну позицію на заході представила голова Молодіжної ради ФПУ Іванни Храпко «Війна та виклики для молодих працівників: роль профспілок».
Подія була візуалізлвана відеороликами ФПУ і Молодіжної ради.
Британська делегація
У заключному слові голова ФПУ сказав: Ця зустріч ще раз підтвердила, що міжнародна профспілкова солідарність – це реальна сила, здатна змінювати світ на краще. Ми всі об’єднані 
спільними цінностями: захистом прав працівників, боротьбою за соціальну справедливість, прагненням до миру та добробуту для всіх.
спільними цінностями: захистом прав працівників, боротьбою за соціальну справедливість, прагненням до миру та добробуту для всіх.Україна сьогодні переживає найважчий період у своїй новітній історії. Але ми не самі в цій боротьбі – з нами наші друзі, наші партнери, люди, які розуміють, що війна – це не лише загроза для України, а й виклик для всього цивілізованого світу.
Ваша підтримка, ваші дії, ваша солідарність дають нам сили продовжувати боротьбу. Ми цінуємо кожен прояв допомоги – чи то гуманітарна підтримка, чи політичні ініціативи, чи 
інформаційна робота у ваших країнах.
інформаційна робота у ваших країнах.Закликаю всіх вас і надалі тримати руку на пульсі подій, підтримувати українських працівників та українські профспілки, в боротьбі за справедливий мир, у якому права працівників будуть надійно захищені.
Дякую кожному з вас за вашу підтримку, за вашу солідарність, за вашу дружбу! Бажаю всім нам сил, витримки та рішучості в нашій спільній боротьбі!
Разом – до перемоги!
24 лютого 2025 р.
24 лютого – 3-я річниця від початку повномасштабного російського вторгнення в Україну
Сьогодні 24 лютого 2025 року – 3 роки війни, розв'язаною рф проти України. Це - 1097 днів незламності, 1097 днів болю, 1097 днів сліз, 1097 днів втрат, 1097 днів віри, надії.Ще зовсім недавно українці жили під мирним небом, радісно зустрічали світанки, ростили дітей… Але 24 лютого 2022 року змінило мирне життя кожного з нас. Тисячі мам з дітьми дізналися, що таке «рятуватися від війни» і наскільки важко вмістити ціле життя в одну валізу. Тисячі найкращих українців стали на захист нашої держави і боронять її у цю мить. Тисячі, з перших днів вторгнення, стали волонтерами і одночасно — надійним тилом для наших військових.
Наші лікарі оперують під обстрілами, вчителі читають лекції з окопів та бомбосховищ, рятувальники першими долають наслідки ракетних атак, енергетики, попри все, несуть світло у наші домівки. А ще комунальники, пекарі, продавчині та водії...
Це — МИ, Українці, які 24 лютого об`єдналися і показали світові, що таке потужна та смілива нація! Наші Збройні Сили України, захисники та захисниці — це більше, ніж Герої! Найхоробріші, найсміливіші, найвідданіші своїй країні і своєму народові воїни.
Слава всім, хто протягом тисячоліть проніс прапор боротьби за Україну! Слава всім, хто не скорився ворогові і не впав духом, роками ніс тяжкий хрест боротьби, не зрадив, вистояв, вмер, залишившись безсмертним! Слава всім, хто в сьогоденні пожертвував власним життям за право жити вільними у своїй державі – рідній Україні.
Найвищою нагородою тим, хто уцілів, - є життя, а для загиблих – пам`ять. Вічна пам`ять Героям нашого часу.
Сумно від того, що білими лебедями в небеса відлітають найкращі. Цвіт української землі. Безстрашні, мужні наші Герої, що віддали своє життя за свободу рідної землі. Вони заслуговують, щоб про них пам`ятали.
Це велика кривава рана, яка залишається назавжди в нашій пам`яті, в історії України.
Хай горять свічки, як болючий щем про наших Героїв, які навічно стали янголами…
20 лютого 2025 р.
У День соціальної справедливості у Запоріжжі провели засідання «круглого столу»
Відповідно до плану роботи Запорізької обласної ради профспілок 20 лютого відбулось засідання «круглого столу» присвячене Дню соціальної справедливості. На захід зібралося більше 30 профспілковців різних галузей, незважаючи на те, що напередодні тривога в місті була більше 10 годин підряд.
Також у заході прийняли участь – представник Уповноваженого з прав людини у Запорізькій області Михайло Волков та начальник відділення Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області Оксана Клепач.
Відкриваючи засідання в.о. голови Запорізької облпрофради Тамара Белескова поінформувала присутніх про історію утворення Дня соціальної справедливості, та яке значення має соціальна справедливість в період війни.
Соціальна справедливість вимагає не добрих намірів, а конкретних дій: розбудови соціально орієнтованих суспільств, ведення справжнього соціального діалогу, неухильного додержання законодавства, встановлення справедливих і гідних заробітних плат та достойних пенсій.
Повномасштабна війна докорінно змінила життя українців. Росія цинічно порушує всі фундаментальні норми міжнародного права. Вчиняє злочини проти цивільних, військових, через російські обстріли тисячі запоріжців змушені залишити свої домівки та шукати прихисток у більш безпечних регіонах України або за кордоном.Також окреслила коло питань, які сьогодні турбують членів профспілок, звернула увагу на дії ФПУ, обласної ради профспілок щодо законотворчої роботи, порушення законодавства про працю, проблем, що виникають при реєстрації колективних договорів та інше.
Надія Іванівна Гринь – голова профспілки освіти та науки звернулась за допомогою до Представника Уповноваженого з прав людини у Запорізькій області Михайла Волкова з проханням сприяти у вирішенні питань щодо припинення порушень трудового законодавства, які мають місце в закладах освіти та надання їх працівникам можливості проходження безоплатних обов’язкових щорічних обстежень у медичних закладах.
Представник Уповноваженого з прав людини у Запорізькій області Михайло Волков акцентував увагу на роботу його команди в Запоріжжі в питаннях допомоги ВПО, ветеранам війни та їх сім’ям, військовополоненим та інші. Наголосив - проект Трудового Кодексу, про що також йшла мова, потребує суттєвого доопрацювання, щоб відповідати сучасним викликам і гарантувати права та інтереси працівників. Відповів на питання учасників заходу.Оксана Клепач - начальник відділення Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області поінформувала присутніх про стан соціально-трудових відносин в м. Запоріжжі.
Учасники заходу домовились про подальші зустрічі та плідну співпрацю з партнерами.
20 лютого 2025 р.
Запрошуємо на тренінг "Підвищення конкурентоспроможності на ринку праці"!
Як знайти своє місце на ринку праці? Як виділитися серед кандидатів та почати будувати кар'єру? Спеціально для ВПО, молодих людей та інших вразливих категорій населення ми підготували тренінг, що допоможе вам стати більш впевненими та конкурентоспроможними!
Цьому буде присвячений тренінг "Підвищення конкурентоспроможності на ринку праці", що проводить у співпраці з партнерами Федерація профспілок України.
Місто і дата проведення: Умань - 26 лютого, Звенигородка – 27 лютого, Черкаси – 28 лютого
Для кого: молодь та ВПО, які шукають нові можливості для професійного розвитку.
На тренінгу ви дізнаєтеся:
🔸 Як створити ефективне резюме та підготуватися до співбесіди;
🔸 Які програми працевлаштування діють в Україні;
🔸 Які переваги профспілкового членства;
🔸 Як захистити свої трудові права.
Учасники отримають практичні інструменти, які допоможуть краще розуміти свої конкурентні переваги та ефективно використовувати їх у пошуках роботи!
Кількість місць обмежена!
Не втратьте свій шанс стати на крок ближче до професійного успіху. Чекаємо на вас!
З міркувань безпеки адреса проведення буде повідомлено додатково відібраним учасникам.
20 лютого 2025 р.
Визначено пріоритети діяльності СПО об’єднань профспілок на поточний рік
Члени СПО об’єднань профспілок на засіданні 19 лютого 2025 року підсумували роботу Спільного представницького органу об’єднань профспілок протягом року, що минув, затвердили План роботи СПО об’єднань профспілок на 2025 рік, а також кошторис для її забезпечення.
У ході обговорення підсумків діяльності протягом минулого року, учасники наради зазначили, що протягом 2024 року СПО збиралось на свої засідання 13 разів для розгляду актуальних питань профспілкового життя.
Представники СПО об’єднань профспілок взяли участь у 17 засіданнях урядових комітетів, де розглянуто близько 40 проєктів актів та 22 засіданнях Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів (у режимі відеоконференції), де було розглянуто понад 120 проєктів актів законодавства, із них надано пропозиції до більшості з них. Це надало змогу профспілкам висловлювати позицію щодо законопроєктів, які стосуються формування та реалізації державної соціальної та економічної політики, регулювання трудових, соціальних, економічних відносин, соціального захисту громадян.
Було зазначено, що у зв’язку з військовою агресію рф засідання Уряду проводяться у закритому режимі, тому представники профспілок не мали можливості брати у них участь. Національна тристороння соціально-економічна рада практично не функціонувала: не було проведено жодного засідання НТСЕР, а рішення Президії Нацради приймалися шляхом письмового опитування її членів.
Сторони Генеральної угоди на 2019-2021 роки продовжують працювати у її рамках у поточному періоді. Водночас в умовах воєнного стану Міністерство економіки України листом від 03.10.2022 № 4805-08/67986-07 повідомило про неможливість підведення підсумків та запропонувало подавати інформацію про стан виконання Плану заходів щодо реалізації положень Генеральної угоди раз на рік.
На даний час триває робота із підведенням підсумків виконання Генеральної угоди на 2019-2021 роки станом на 1 січня 2025 року.
Згідно зі Звітом про роботу, на засіданнях СПО об’єднань профспілок протягом минулого року було опрацьовано 806 нормативно-правових актів, з яких: 108 законопроєкт та 411 інших нормативно-правових актів погоджено, до 244 надано пропозиції та зауваження, не погоджено 43 проєкти. У рамках моніторингу сайту Верховної Ради України опрацьовано 335 законопроєктів.
У планах на рік, що розпочався:
Участь у бюджетному процесі, робота над проєктом Трудового кодексу України, опрацювання нормативно-правових актів, що надходять на погодження СПО об’єднань профспілок.
Участь у засіданнях Міжвідомчої робочої групи з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення).
Представництво у робочих групах при Комітеті ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів з підготовки до другого читання законопроєктів «Про безпеку та здоров'я працівників на роботі», «Про соціальний діалог в Україні» та ін.
Участь у діяльності Національного агентства кваліфікацій, у вдосконаленні державної політики соціального захисту вразливих верств населення, зокрема, у заходах Міністерства економіки України з питань підготовки до двосторонньої зустрічі України та Європейської Комісії в рамках офіційного скринінгу відповідності законодавства України праву Європейського Союзу за розділом 19 “Соціальна політика та зайнятість”.
Участь у заходах (робочих групах, конференціях, засідання круглих столів тощо) з питань відновлення України.
Участь представників СПО об’єднань профспілок у низці міжнародних заходів, зокрема, у складі тристоронньої делегації України на червовій сесії Міжнародної конференції праці.
Ще одним рішенням члени СПО внесли зміни до Положення про Секретаріат СПО об'єднань профспілок.
14 лютого 2025 р.
Інформація про стан соціально-трудових відносин, колективні трудові спори (конфлікти) в Україні у січні 2025 року
Упродовж січня 2025 року Національна служба посередництва і примирення (далі – НСПП) сприяла вирішенню 56 колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)): 3 – на національному, 3 – на галузевому, 50 – на виробничому рівнях. У зазначених спорах взяли участь понад 1,2 млн працівників 6903 суб’єктів господарювання.
У зазначених спорах найманими працівниками було висунуто 147 вимог, з яких: 69 (47%) – щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; 41 (28%) – щодо невиконання вимог законодавства про працю; 31 (21%) – щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; 6 (4%) – щодо укладення або зміни колективного договору, угоди.
За результатами вжитих заходів, за сприяння НСПП, попереджено виникнення КТС(К) на 16 підприємствах. На 2 підприємствах розбіжності стали предметом виникнення КТС(К).
Упродовж січня НСПП зареєстровано 2 КТС(К) у Хмельницький області та 1 КТС(К) – у Харківській області.
З метою вирішення 56 КТС(К) упродовж січня проведено 37 узгоджувальних зустрічей та 4 засідання примирних комісій.
У січні знято з реєстрації КТС(К) у ТОВ «ПРОСКО ЛІМІТЕД» (Дніпропетровська область).
Упродовж січня Службою здійснювались заходи щодо запобігання виникненню КТС(К) та стабілізації стану соціально-трудових на 106 підприємствах (установах, організаціях).
Зокрема, з метою запобігання виникненню КТС(К) у січні НСПП взято на облік 36 підприємств. Основною причиною виникнення розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин залишається заборгованість із виплати заробітної плати. Так, через наявність зарплатних боргів у січні взято на облік 20 підприємств (54%).
З метою врегулювання розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин проведено 72 узгоджувальні зустрічі.
З метою сприяння поліпшенню стану соціально-трудових відносин та запобігання виникненню КТС(К) фахівці НСПП взяли участь у 7 засіданнях комісій обласних, місцевих, районних адміністрацій, де розглядалися, зокрема, питання погашення заборгованості із виплати заробітної плати найманим працівникам 21 підприємства.
З метою забезпечення здійснення соціального діалогу в Україні упродовж січня проведено 1 засідання комісії з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок і організацій роботодавців.
Більш детальні данні містяться в Інформації Національної служби посередництва і примирення про стан соціально-трудових відносин, колективні трудові спори (конфлікти) в Україні в січні 2025 року, яка надана в рамках співпраці між Федерацією профспілок України та Національною службою посередництва і примирення.
03 лютого 2025 р.
УВАГА!!! Підписуйтесь на нас у соцмережах
Шановні друзі!
Федерація профспілок України працює над створенням сучасної моделі інформаційної роботи профспілкових ЗМІ та формуванням єдиної системи інформаційного забезпечення діяльності профспілок, яка об’єднує зусилля всіх членських організацій.
Пріоритетний напрям - забезпеченню ефективної присутності та популяризації діяльності ФПУ, її членських організацій у впливових соціальних мережах.
Для нас соціальні мережі – це потужний та сучасний інструмент, для прямих комунікацій ФПУ, членських організацій, з журналістами, які завжди знаходяться на вістрі подій, висвітлюють найбільш важливі події та заходи суспільного життя, взаємодіють з широкою громадськістю та лідерами громадської думки, а також засіб для отримання зворотного зв'язку.
Щоб отримувати ще більше новин та інформації, підписуйтеся на нас у:
Українці повинні знати більше про роботу профспілок - давайте донесемо до них цю інформацію разом!
03 лютого 2025 р.
Звернення Голови ФПУ Григорія Осового до Голови Верховної Ради України Руслана Стефанчука щодо законопроєкту «Про правовий режим майна загальносоюзних громадських об’єднань (організацій, спілок) колишнього Союзу РСР»
Голова ФПУ Григорій Осовий звернувся до Голови Верховної Ради України Руслана Стефанчука щодо серйозних юридичних, соціальних та суспільних ризиків, пов’язаних із прийняттям законопроєкту «Про правовий режим майна загальносоюзних громадських об’єднань (організацій, спілок) колишнього Союзу РСР» (реєстр. № 6420; далі – законопроєкт № 6420), який рекомендовано Комітетом Верховної Ради України з питань економічного розвитку (далі – Комітет) для прийняття у другому читанні та в цілому.
У листі зазначено:
Вельмишановний Руслане Олексійовичу!
Звертаємося до Вас з метою привернення уваги до серйозних юридичних, соціальних та суспільних ризиків, пов’язаних із прийняттям законопроєкту «Про правовий режим майна загальносоюзних громадських об’єднань (організацій, спілок) колишнього Союзу РСР» (реєстр. № 6420; далі – законопроєкт № 6420), який рекомендовано Комітетом Верховної Ради України з питань економічного розвитку (далі – Комітет) для прийняття у другому читанні та в цілому.
Обговорення на засіданні Комітету від 17.12.2024 року вкотре ставить під сумнів доцільність прийняття законопроєкту № 6420 у його поточній редакції з наступних підстав.
Важливо одразу нагадати, що статтею 13 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» визначається, що держава забезпечує реалізацію права громадян на об'єднання у професійні спілки та додержання прав та інтересів профспілок. А частиною 3 статті 12 профільного закону передбачена заборона втручання державних органів, органів місцевого самоврядування, їх посадових осіб, роботодавців, їх об'єднань у статутну діяльність профспілок, їх організацій та об'єднань.
Наголошуємо, що наслідком прийняття законопроєкту № 6420 буде не тільки безпрецедентне втручання у діяльність профспілкових організацій в Україні, а й позбавлення права власності профспілок на майно, яке використовується для забезпечення статутної діяльності, навчання профспілкових працівників та підвищення рівня їх знань щодо правового, економічного та соціального захисту працівників.
Звертаємо увагу, що до обговорення законопроєкту №6420 жодного разу не залучались профспілки: ні на етапі підготовки до розгляду у першому читанні, ні на етапі розгляду у Комітеті Верховної Ради України з питань економічного розвитку та підготовки пропозицій до розгляду у другому читанні. Пропозиції та зауваження Спільного представницького органу об’єднань профспілок взагалі не були прийняті до уваги, що свідчить про упереджене ставлення до профспілок.
Зараз профспілкові центри на державному, галузевому, регіональному та місцевому рівнях надають членам профспілок кваліфіковану правову допомогу із захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів, створення здорових і безпечних умов праці на підприємствах, в установах та організаціях, укладають з органами влади і роботодавцями колективні угоди і договори для отримання працівниками додаткових благ.
Усе це в комплексі забезпечує умови збереження та відтворення трудового потенціалу України, сприяє демографічному приросту населення і зайнятості в економіці понад 27 млн. громадян працездатного віку, а в сучасну добу майже 16 млн. Тобто матеріальна база профспілок і трудових колективів відповідного профілю всебічно слугувала людям і приносила користь державі.
Учергове зазначаємо, що держава через свої уповноважені органи визнала право власності профспілок на майно шляхом здійснення відповідних реєстраційних дій у встановленому законом порядку. Спроба переглянути ці рішення через 30 років є порушенням принципу верховенства права та дискредитацією дій державних органів.
Європейський суд з прав людини (далі – ЄСПЛ) у своєму рішення по справі «Фонд «Батьківська турбота» проти України» від 09.10.2018 року констатував, що позбавлення права власності відбувається не «на умовах, передбачених законом», як це визначено у статті 1 Протоколу 1 до Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, оскільки жоден позов прокуратури в інтересах Фонду державного майна України, жодне судове рішення не містять обґрунтування суспільного інтересу та навіть згадки про таку дефініцію.
Таку ж позицію підтримав ЄСПЛ у своєму рішенні по справі «Федерація професійних спілок Чернігівської області проти України» від 09.01.2025 року, яким встановлено факти порушення статті 1 Протоколу 1 до Конвенції внаслідок втручання державних органів в мирне володіння профспілками своїм майном, оскільки ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права.
Крім того, ЄСПЛ визнав, що ні в період з 1990 по 2002 рік, ні під час процедури реєстрації державні органи жодного разу не виявили жодних можливих проблем, пов’язаних зі статусом майна. З огляду на вищевикладене, ЄСПЛ не може вважати, що Федерація професійних спілок Чернігівської області не була добросовісним власником.
Також у своїх рішеннях ЄСПЛ звернув увагу на непослідовність дій держави, яка через свої уповноважені органи спочатку здійснювала реєстрацію права власності за профспілками та суб’єктами господарювання, створеними за їх участі, а після цього через органи прокуратури заявляла про своє право власності на спірне майно.
Така позиція ЄСПЛ вчергове підкреслює необхідність дотримання органами державної влади положень статті 41 Конституції України, адже примусове відчуження об'єктів права приватної власності може бути застосоване лише як виняток з мотивів суспільної необхідності, на підставі і в порядку, встановлених законом, та за умови попереднього і повного відшкодування їх вартості.
Ці рішення ЄСПЛ відмічають, що Україна в особі уповноважених органів державної влади має забезпечувати захист права власності та дотримуватись принципів законності та правової визначеності.
Неприпустимо вибірково застосовувати принцип правової визначеності та дискримінувати профспілкові організації. У стенограмі засідання Комітету від 17.12.2024 року зазначено, що держава визнає права власності за новими власниками, якщо ці права були зареєстровані до моменту прийняття закону. Проте, це правило чомусь не поширюється на профспілки, які також мають зареєстроване право власності і є добросовісними набувачами майна. Такий підхід порушує принцип правової визначеності, гарантований Конституцією України та міжнародними договорами, ратифікованими Україною.
Законопроєкт № 6420 фактично направлений на безоплатну націоналізацію майна профспілкових організацій, а не на реальне врегулювання питання правового режиму майна загальносоюзних громадських організацій. Аналітика тексту вказує на дискримінаційний підхід відповідних державних органів до вирішення майнових питань профспілок. Необхідно наголосити, що стосовно інших громадських об’єднань вони розв’язувались у відповідності до Конституції та законів України. У даному випадку йдеться про Закон України «Про професійних творчих працівників та творчі спілки» від 07.10.1997 року.
Також важливо зазначити і про обґрунтовані зауваження Головного юридичного управління Апарату Верховної Ради України до законопроєкту № 6420 (від 26.12.2024 року № 07/2-2024/293473), з яких вбачається, що законопроєкт не узгоджується з конституційними принципами, що визначають механізми набуття і припинення права власності; не створює завершених правових механізмів, необхідних для його реалізації; не відповідає конституційним принципам правової визначеності як елементу верховенства права; передбачає можливість не правового позбавлення права власності навіть тих осіб, які набули майно правомірно, унаслідок застосування формули щодо визначення суб’єкта права власності на увесь масив майна через 33 роки після розпаду СРСР. Звертаємо Вашу увагу на узагальнюючий висновок Головного юридичного управління Апарату Верховної Ради України та пропозицію відхилити законопроєкт № 6420, зважаючи на концептуальні вади зазначеного документу.
Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції України органи державної влади та їх посадові особи зобов’язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Згідно положення ч. 4 ст. 123 Закону України «Про Регламент Верховної Ради України» Верховна Рада може ухвалити рішення про прийняття законопроекту в другому читанні та в цілому, якщо до нього немає зауважень відповідних структурних підрозділів Апарату Верховної Ради. Виходячи зі змісту цієї норми закону, при наявності вищезазначених зауважень Головного юридичного управління Апарату Верховної Ради України до законопроєкту № 6420 Верховна Рада не може ухвалити рішення про прийняття вказаного законопроекту в другому читанні та в цілому.
Наголошуємо, що суспільне значення усієї системи санаторно-курортних об’єктів профспілок – це збереження здоров’я громадян та відновлення трудового потенціалу, яке є незмінним в політиці та стратегії профспілок, особливо в умовах воєнного стану в Україні та дефіциту робітничих кадрів для відбудови України.
Протистояння з профспілками не сприяє покращенню міжнародного іміджу України, особливо в умовах повномасштабної війни.
ФПУ вчергове заявляє про готовність до конструктивної співпраці із владою з урахуванням дотримання контитуційних норм щодо права власності, балансу прав всіх суб’єктів на принципах верховенства права, законності, пропорційності та суспільної необхідності, у зв’язку із чим звертаємося з наступними пропозиціями:
1. Запобігти репутаційним втратам для України, що можуть виникнути через конфлікти з профспілками, особливо з огляду на стратегічну мету вступу до Європейського Союзу.
2. Винести на голосування Верховної Ради України рішення про відхилення законопроєкту № 6420 на підставі п. 1 ч. 1 ст. 78, п. 2 ч. 1 ст. 123 та ч. 4 ст. 123 Закону України «Про Регламент Верховної Ради України», приймаючи до уваги наявність зауважень та узагальнюючого висновку Головного юридичного управління Апарату Верховної Ради України до вказаного законопроєкту (від 26.12.2024 №07/2-2024/293473) та з метою забезпечення дотримання прав та принципів, гарантованих Конституцією України та ратифікованими міжнародними договорами та конвенціями.
3. Уникати поспішних рішень, які можуть спровокувати ескалацію соціальних конфліктів або стати причиною міжнародних судових розглядів.
Прийняття законопроєкту № 6420 у поточній редакції є неприйнятним через його невідповідність українському законодавству та міжнародним зобов’язанням, порушує принципи правової держави та конституційні гарантії права власності.
Сподіваємося на Вашу підтримку у забезпеченні об’єктивного, неупередженого та збалансованого вирішення цього питання.
З повагою,
Голова ФПУ Григорій ОСОВИЙ
03 лютого 2025 р.
Відбувся семінар для головних бухгалтерів центральних органів всеукраїнських профспілок та територіальних профоб’єднань
30 січня 2025 року Федерацією професійних спілок України проведено семінар для головних бухгалтерів центральних органів всеукраїнських профспілок та територіальних профоб’єднань.
Територіальні профоб’єднання та деякі всеукраїнські профспілки організували студії, що дало можливість прийняти участь у семінарі фахівцям обласних, районних, міських та первинних організацій.
На початку роботи до учасників з привітальним словом звернувся заступник Голови ФПУ Євген Драп'ятий. У семінарі зареєструвались учасники за 135 електронними адресами. В основній студії - залі Президії Будинку спілок м. Києва безпосередньо взяли участь бухгалтери центральних органів всеукраїнських профспілок, територіальних профоб’єднань Київської області та профспілкових організацій міста Києва.
На семінарі розглядались питання організації бухгалтерського обліку, оподаткування в період дії воєнного стану, фінансової та податкової звітності неприбуткових організацій.
За підсумками семінару заплановано випуск Бібліотечки голови профкому з актуальних питань оподаткування у поточному році.
28 січня 2025 р.
Законопроект 6420 – небезпечний для людей праці! - Звернення Профспілки металургів і гірників України до Парламенту
Профспілка металургів і гірників України звернулась до Голови Верховної ради України Руслана Стефанчука та керівників парламентських фракцій у ВРУ із закликом зайняти принципову позицію і не допустити прийняття законопроєкту «Про правовий режим майна загальносоюзних громадських об’єднань (організацій, спілок) колишнього Союзу РСР», реєстровий № 6420, у поточній редакції.
На переконання профспілок, зазначений документ є дуже небезпечним, адже його дія значною мірою позбавить вітчизняні профспілки матеріальної бази, необхідної для виконання їхніх основоположних завдань: захисту трудових і соціально-економічних прав та гарантій працюючих українців, забезпечення здорових і безпечних умов праці на робочих місцях, розбудови тристороннього соціального діалогу, який є основою соціальної держави.
27 січня 2025 р.
Звернення до керівників членських організацій ФПУ від Молодіжної ради ФПУ
Шановні колеги!
Ось уже три роки ми живемо в умовах повномасштабної війни, що змінила наші долі, вплинула на кожного з нас, але не зламала нашу силу та єдність.
У 2023 році Молодіжна рада Федерації профспілок України (далі - МР ФПУ) створила унікальний портал з історіями профспілкової молоді під час війни - «Ми живемо тут», який розміщений на сайті ФПУ. Цей портал став платформою для збереження пам’яті та свідчень нашої стійкості та відданості.
На порталі вже зібрано історії представників різних галузей - членів профспілок, які розповіли про своє життя під час війни, зокрема про профспілкову роботу, волонтерство, службу в Збройних Силах України та територіальної оборони, життя в окупації та випробування полону. Також, на порталі розміщено спомини про наших Героїв, які загинули, виконуючи свій обов’язок перед Батьківщиною.
З метою подальшого наповнення порталу та увічнення внеску в нашу спільну Перемогу просимо вас розповсюдити дану інформацію серед ваших профспілкових організацій і закликати членів профспілок поділитися своїми історіями.
Як розповісти свою історію?
2. У разі неможливості заповнення форми інформацію можна надіслати на електронну адресу: mr@fpsu.org.ua.
Історія повинна мати таку структуру:
1. Фото.
2. Я до війни: розкажіть про себе до війни: ким працювали, назва профспілкової організації, про що мріяли, які будували плани.
3. Я під час війни: що ви відчули, коли почалася війна? Як ви опинилися на фронті, чому стали волонтером або як переживали життя в окупації?
4. Наслідки війни: Як війна вплинула на ваше особисте життя та роботу? Чи відчули підтримку вашої профспілки? Де ви знаходите сили, щоб долати труднощі кожного дня?
5. Про що я мрію після війни: Ваші надії та плани на майбутнє.
Обсяг тексту - до 1 сторінки. У разі, якщо історія має бути анонімною (без фото та імені), просимо зазначити це додатково.
Кожна історія важлива. Разом ми зберігаємо пам’ять, надихаємо одне одного та наближаємо Перемогу. Дякуємо за вашу участь!
17 січня 2025 р.
Готується до друку журнал «Бібліотечка голови профспілкового комітету» №01/2025 на тему: Єдність у різноманітті: європейський профспілковий рух
Профспілки завжди були рушійною силою змін. У другій половині ХХ століття та в сучасну епоху вони стали незамінними агентами соціально-економічного прогресу, формуючи нові стандарти трудових прав, демократії та соціальної справедливості. У Європі цей рух перетворився на потужний інструмент впливу, здатний об’єднувати мільйони працівників навколо спільних цінностей.
Під девізом «Єдність у різноманітті» європейські профспілки успішно захищають інтереси різних трудових колективів, виступаючи мостом між культурами, традиціями та системами трудових відносин. Незважаючи на законодавчі та культурні відмінності, вони демонструють здатність до взаємодії, солідарності та пошуку спільних рішень.
Євроінтеграція стала важливим випробуванням і можливістю для профспілкового руху. З одного боку, вона відкриває простір для обміну досвідом і зміцнення міжнародної співпраці. З іншого боку, глобалізація та лібералізація ринків вимагають нових підходів до захисту трудових прав.
Цей випуск «Бібліотечки» запрошує вас у подорож європейським профспілковим світом. Ми зосередимо увагу на Ірландії, Кіпрі, Мальті, Португалії та Швеції, аналізуючи їхні профспілкові моделі, досягнення й виклики. Ви дізнаєтеся, як ці країни поєднують локальні традиції з європейськими цінностями, зміцнюючи соціальну згуртованість і демократію.
Досліджуючи цей унікальний досвід, ми побачимо, як профспілки не лише адаптуються до змін, але й формують майбутнє Європи, сприяючи створенню справедливих і стійких суспільств.
«Профінформ» пропонує замовити додатковий тираж журналу «Бібліотечка голови профспілкового комітету».
Вартість одного примірника – 40,00 грн.
Доставка за рахунок ЗАМОВНИКА через відділення «НОВОЇ ПОШТИ» або самовивозом.
Замовлення приймаються (на бланку Вашого підприємства з пунктом «оплату гарантуємо») до 14.02.2025 за ел. адресою: profvisti@ukr.net (з поміткою «Замовлення «Бібліотечки» №01/2025).
Довідки за тел. (044) 205-76-21, (097) 245-63-85.
14 січня 2025 р.
МІЖНАРОДНА СОЛІДАРНІСТЬ. Лейбористи повинні довести, що підтримують Україну, врятувавши Покровськ!
Кристофер Форд, британська газета «The New European»: Британські лейбористи повинні довести, що підтримують Україну, врятувавши Покровськ!
Я щойно повернувся з поїздки для доставки транспорту та гуманітарної допомоги до рятувального загону на передовій повномасштабного вторгнення Росії в Україну, у район Покровська на Донбасі.
Під час поїздки ми зустріли жінок, таких як Лідія Галкіна, які плетуть маскувальні сітки для солдат Збройних сил у окопах, шахтарів, які працюють під загрозою бути похованими живцем через російські бомбардування, та працівників громадських організацій, які рятують українських дітей, викрадених Росією.
Ці люди щодня стикаються з жахами війни, проявляючи стійкість і дух спільноти. Але після повернення до Великобританії я відчуваю лише злість і розчарування через неспроможність нашого політичного класу проявити солідарність із тими хоробрими людьми в Україні. Здається, що обіцянки, зроблені в лютому 2022 року – зробити все можливе, щоб допомогти Україні перемогти, – розвалилися без жодних пояснень.
На Донбасі ніхто не може не враховувати нагальні загрози війни. Росіяни наближаються все більше – 3 км до Покровська, 5 км до великих шахтних комплексів, де видобувається більшість вугілля для сталеливарної та залізорудної промисловості країни. Переважну частину з 80 тисяч мешканців Покровська евакуйовано, а ті, хто залишився – ключові працівники та літні люди – стали цілями для російських дронів під час так званих «сафарі».
Покровськ – останній форпост у цьому південно-західному районі Донецької області. Його втрата стала б катастрофою – як стратегічною, так і економічною. Путін хоче захопити його будь-якою ціною до інавгурації Трампа.
Але тут, на Заході, немає гострого відчуття критичності моменту, достатнього для того, щоб запобігти цій катастрофі.
Натомість політики, які ще вчора огорталися українським прапором, топчуться на місці. Українцям тепер залишається лише чекати на прихід Трампа та на те, яку долю принесуть його переговори з Путіним.
На Донбасі, де росіяни буквально вже в кінці шляху, ніхто не згадував про припинення вогню. Але ми знаємо, що якщо ми не вживемо рішучих заходів для підтримки України в цій боротьбі, очікування переговорів Трампа з Путіним означатиме, що Україна буде змушена погодитися залишити своїх громадян у окупації на анексованих з 2014 року територіях: «мир», нав’язаний через потурання розчленуванню України зі сторони Заходу.
Паралелі з Мюнхенською угодою 1938 року очевидні.
Більше того, небезпеку, що загрожує Покровську та іншим районам України, можна було цілком уникнути. Уразливе становище України – це штучно створена ситуація, безпосередній наслідок невиконання обов’язку надання необхідної допомоги ключовими західними державами.
Допомога з обох боків Атлантики залишається повільною та недостатньою для зміни балансу сил. Це продовження провальної політики, яку ми спостерігаємо з перших днів війни: вагання та поступове постачання зброї, що означає, що Україна має достатньо для того, щоб чинити опір, але недостатньо для перемоги.
Москва добре знає, що обережний Захід накладає на себе обмеження, і скористалася цим, продовжуючи свою наступальну операцію на Донбасі без жодних обмежень щодо витрат.
Мантра підтримки України «стільки, скільки буде потрібно», замість того, щоб озброїти Україну всім необхідним для перемоги якнайшвидше, виявилася повним провалом.
Прем’єр-міністр Стармер продовжує цей підхід. Однак уряд Лейбористів може зробити значно більше: починаючи з припинення практики продажу надлишкового обладнання Міністерства оборони та його передавання безпосередньо на фронт в Україні.
Міністерство оборони Великобританії продало понад 1000 військових транспортних засобів, включаючи літаки, від початку вторгнення. Волонтери, з якими я працюю, щоб зібрати кошти на транспортні засоби, запитують: чому Міністерство оборони не передало їх Україні?
Велика Британія передала лише 14 танків Challenger 2 Україні. Але з огляду на те, що Міністерство оборони планує модернізувати лише 148 зі своїх 213 танків, існує можливість передати ще 63 танки на передову в Україну. Чому цього не відбувається? Легкі танки Scimitar все ще доступні після виведення з експлуатації, як і 625 бойових машин піхоти Warrior. Чому їх продають, коли їх можна було б передати Україні?
До того ж є 26 бойових літаків Typhoon, які мають вийти з експлуатації наприкінці березня 2025 року. Їхня доля — бути розібраними на частини. Українці запитують, чому британські Typhoon можуть перехоплювати іранські ракети над Ізраїлем, але не іранські дрони над Україною?
Там, де був прогрес, він був незначним і надто повільним. Міністерство оборони обіцяло, що 30 гаубиць AS90 калібру 155 мм, які незабаром вийдуть з експлуатації, будуть передані Україні. Це хороші новини, але збройні сили повинні чекати до наступного року, щоб отримати їх. Чому не зараз?
Якщо Велика Британія хоче виконати свою обіцянку, вона повинна почати з передачі Україні надлишків своєї зброї, а не продавати їх.
Я та мої українські колеги зустрілися з Тангманджитом Десі, депутатом британського парламенту та головою Комітету оборони, щоб запросити цю та іншу допомогу. Ми заявили, що Великобританія повинна забезпечити термінове збільшення військової допомоги, щоб запобігти падінню Покровська, стабілізувати фронт та підтримати опір, якщо не буде досягнуто жодної угоди, прийнятної для України.
Ми все ще чекаємо, як пан Десі та міністр оборони відреагують на цю термінову ситуацію.
Новітня історія навчила нас, що єдиний шлях до завершення війни — це повне виведення російських військ. Поки Росія окупує будь-яку частину України, українці не зможуть вільно визначати своє майбутнє в мирі. Немає часу чекати, що зробить Трамп, або грати в політику на життях українців.
Згадаймо, як у 2014 році хвиля західної допомоги допомогла сирійським курдам відкинути Ісламську Державу в місті Кобане – це була символічна поразка, яка змінила хід подій на користь курдів. Уряд Лейбористів оголосив, що посилить своє «міжнародне лідерство щодо України» – тепер він повинен забезпечити, щоб Покровськ, як і Кобане, не впав.
Автор:
Кристофер Форд (Секретар Кампанії Солідарності з Україною)
Переклад -
09 січня 2025 р.
СТОРОНА ПРОФСПІЛОК НЕ ПОГОДИЛА ПРОЕКТ ТРУДОВОГО КОДЕКСУ УКРАЇНИ
Про це повідомляється у листі Голови СПО об’єднань профспілок Григорія Осового до Першого віцепрем’єр-міністра України - Міністра економіки України Юлії Свириденко та Спільного представницького органу Сторони роботодавців.
У листі зазначається:
СПО об'єднань профспілок на даний 27 грудня 2024 року Міністерством економіки України на розгляд та погодження у десятиденний термін проект Трудового кодексу України (далі - проект Кодексу) не погодив, виходячи з такого.
Мінекономіки не враховані (за окремими виключеннями) зауваження до проекту Кодексу, які були надані СПО об'єднань профспілок (№ 01-12/604-СПО від 30.08.2024) до його попередньої редакції від 08.08.2024.
У зв’язку з цим він все ще значною мірою залишається «технічним» об’єднанням положень низки законів та їх проектів, положення яких часто не кореспондуються між собою та відрізняються термінологією.
Наразі можна констатувати, що за результатами доопрацювання Мінекономіки проект Кодексу не позбавлений суперечливих положень, незрозумілих формулювань та прогалин у сфері регулювання окремих інститутів трудового права.
Окрім зазначеного, не можна погодитися і з окремими змінами, що були внесені до проекту Кодексу в процесі його доопрацювання.
Зокрема, це стосується запропонованого підходу щодо побудови структури проекту Кодексу в частині недотримання логічної послідовності викладення норм, якими регулюються індивідуальні трудові відносини. Так, перенесення норм щодо забезпечення трудових прав працівника на належні і безпечні умови праці у процесі трудової діяльності до Книги п'ятої, а саме, включення їх після норм, які регулюють колективні трудові відносини (Книга третя), цілком руйнують системність у регулюванні індивідуальних трудових відносин.
Постатейні зауваження та коментарі до проекту Кодексу (які, через об’єктивну недостатність часу наданого розробником для його належного розгляду, не є вичерпними та остаточними), викладені у таблиці, що додається.
Профспілкова сторона вже неодноразово звертала увагу Мінекономіки на неможливість повного та якісного опрацювання проекту Кодексу (нових редакцій, остання - на 279 аркушах) у десятиденний термін, який щоразу (усупереч принципам соціального діалогу: конструктивності й взаємодії, добровільності та прийняття реальних зобов'язань) надається для його розгляду, і який є абсолютно недостатнім.
Водночас, матеріали, які додані до проекту Кодексу, не дають можливості для прискорення такої роботи. Так, порівняльна таблиця до проекту Кодексу, підготовлена розробником, не містить інформації про положення законів, які визнаються такими, що втрачають чинність, а відтак не дає змоги оцінити законодавчі новели на предмет недопущення звуження існуючих трудових прав і свобод громадян.
Окрім зазначеного зауважуємо, що профспілковою стороною, відповідно до запиту Мінекономіки (лист від 18.09.2024 № 4701-05/69379-07), направлено підготовлений Мінекономіки переклад англійською мовою проект Кодексу (редакція від 08.08.2024) до Міжнародної конфедерації профспілок та Європейської конфедерації профспілок з метою отримання відповідної експертної оцінки, що очікується.
Також, за інформацією раніше наданою Мінекономіки, відповідний переклад було спрямовано для здійснення аналізу до Міжнародної організації праці та Європейського Союзу, про результати якого профспілкову сторону наразі не повідомлено.
Переконані, що врахування експертних висновків від вказаних організацій щодо оцінки проекту Кодексу є необхідним.
Принагідно інформуємо, що профспілкова сторона залишається готовою до співпраці над проектом Кодексу у форматі тристоронньої робочої групи з представників суб’єктів соціального діалогу та провідних національних і міжнародних експертів у сфері трудового права (зокрема, із залученням наявних програм міжнародної технічної допомоги та проектів, які реалізуються у сфері реформ трудового законодавства), який був узгоджений сторонами соціального діалогу за результатами проведених у вересні 2024 року консультацій.
Нагадуємо, що 4 грудня 2024 року Голова СПО об’єднань профспілок Григорій Осовий звертався до Першого віцепрем’єр-міністра України – Міністра економіки України Юлії Свириденко з пропозицією активізувати спільну роботу над проєктом Трудового кодексу України (далі – проєкту Кодексу).
У розвиток домовленостей досягнутих між СПО об’єднань профспілок та Мінекономіки восени поточного року профспілкова сторона поінформувала Мінекономіки про свою готовність розпочати тристоронні консультації щодо проєкту Кодексу у форматі соціального діалогу. «За результатами раніше досягнутих домовленостей профспілковою стороною вже проведена робота з добору фахівців до складу тристоронньої робочої групи від профспілок, а також направлено підготовлений Мінекономіки переклад англійською мовою проєкт Кодексу до Міжнародної конфедерації профспілок та Європейської конфедерації профспілок з метою отримання відповідної експертної оцінки», – заначив Григорій Осовий у своєму зверненні.
Використовуючи наявну мережу міжнародних профспілкових зв’язків було проведено попередню роботу з представниками профспілкового офісу Міжнародного бюро з діяльності працівників (ACTRAV) та Групи 2 (представники працівників) Європейського соціально-економічного комітету (ЄСЕК) з метою їх активного долучення до роботи з аналізу проєкту Кодексу, яка проводиться наразі фахівцями Міжнародної організації праці та Європейського Союзу.
Профспілкова сторона послідовно виступає за проведення інклюзивної роботи з підготовки нової «Трудової Конституції України» на Європейських засадах, виходячи з балансу інтересів всіх зацікавлених сторін, закладених у цілі сталого розвитку ООН.
З огляду на зазначене, СПО об’єднань профспілок очікує на отримання від розробників найновішої редакції проєкту Кодексу і готові долучити до її обговорення профспілкових активістів всіх рівнів, як практиків регулювання трудових відносин, так і представників правничих закладів освіти.
23 грудня 2024 р.
Рада підбиває підсумки діяльності Федерації профспілок України в період від попереднього засідання Ради та визначає пріоритети роботи ФПУ на 2025 рік
9 грудня Рада ФПУ розглянула важливі питання діяльності Федерації: «Про стан виконання прийнятих рішень Ради ФПУ щодо участі профспілок у відбудові економіки України та євроінтеграційних процесах і подальші дії ФПУ», «Про молодіжну політику у профспілках та стан роботи з молоддю у Федерації профспілок України, її членських організаціях», «Про внесення змін і доповнень до Статуту ФПУ щодо представництва молоді та жінок у виборних органах ФПУ», «Про фінансове забезпечення діяльності ФПУ та формування Бюджету на 2025 рік» тощо.
Головував на засіданні Голова ФПУ Григорій Осовий.
Його виступ був присвячений підбиттю підсумків зробленого від попереднього засідання Ради, здобуткам і проблемам за цей період, та завданням ФПУ на майбутнє. Детально ця інформація була представлена у брошурі «Інформаційний звіт про діяльність ФПУ за 2024 рік», яку отримали члени Ради.
З повним текстом виступу Голови ФПУ можна ознайомитись – за посиланням.
Із презентацією про виконання прийнятих рішень Радою ФПУ щодо участі профспілок у відбудові економіки України та євроінтеграційних процесах і подальші дії ФПУ, виступив заступник голови ФПУ Олександр Шубін. (Презентацію переглянути тут).
На наступні три роки владою «заморожено» мінімальна заробітна, проведення індексації, підвищення прожиткового мінімуму. До того ж з 1 грудня ще й зросли податки на зарплату. Президія ФПУ підтримала прийняття заяви щодо неприпустимості такого наступу на права працівників, справедливо вважаючи, що такі рішення влади неодмінно призведуть до фінансового знекровлення українців – мільйони бідних людей стануть ще біднішими.
Рада ФПУ прийняла Заяву Ради ФПУ щодо Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік», в якій вимагає соціально справедливої реформи заробітної плати і зниження податкового навантаження на працівників, впровадження справедливої пенсійної реформи. (Див. текст).
З питання «Про молодіжну політику у профспілках та стан роботи з молоддю у Федерації профспілок України, її членських організаціях», виступила голова Молодіжної ради Іванна Храпко.
У прийнятій Радою ФПУ постанові з цього питання зазначено, що на виконання рішень VIII З’їзду ФПУ, Рада ФПУ визнала за необхідне оновити молодіжну політику ФПУ з урахуванням викликів і можливостей, що виникли протягом останніх років. Завдяки активній участі молоді профспілковий рух зможе залишатися впливовою та актуальною силою, здатною захищати права працівників в умовах глобальних змін в Україні.
Рада визначила пріоритетним завданнями у роботі ФПУ вдосконалення механізмів залучення молоді до профспілок, посилення представництва інтересів молодих спілчан у профспілкових органах та реалізація інноваційних підходів до молодіжної роботи.
Наступним рішенням Рада ФПУ постановила внести зміни і доповнення до Статуту ФПУ (у новій редакції, затвердженій VIII З’їздом ФПУ), які стосуються представництва молоді та жінок у виборних органах ФПУ.
Це пов’язано з питанням проведення звітів і виборів у членських організаціях та обранням делегатів на 9-й З’їзд ФПУ і делегування до складу нової Ради ФПУ.
У Постанові зокрема зазначено, - «враховуючи зміни у профспілковому русі, втрати трудового потенціалу країни, спричинені війною, влив реформ, зокрема адміністративно-територіальної, євроінтеграційні процеси та членство ФПУ у ЄКП, Рада створила Комісію з підготовки пропозицій щодо реформування Федерації профспілок України з подальшим внесенням змін до Статуту ФПУ.
Зміни стосуватимуться наступного:
- представництва членських організацій у виборних органах ФПУ з урахуванням чисельності та повноти сплати членських внесків (за досвідом формування європейських профспілок);
- представництва жінок і молоді у виборних органах ФПУ, пропорційне до їх чисельності;
- оновлення положень статті 15 щодо набуття членства у ФПУ;
- призупинення членства у складі ФПУ членських організацій, які не виконують норм Статуту ФПУ, а також щодо створення Жіночого і Молодіжного комітетів як статутних органів ФПУ тощо.
Рада ФПУ прийняла постанову про фінансове забезпечення діяльності ФПУ та формування Бюджету ФПУ на 2025 рік.
16 грудня 2024 р.
Резолюція ІІІ Всеукраїнського молодіжного форуму
«Молодь для України. Україна для молоді. 2.0
«Молодь для України. Україна для молоді. 2.0
Освічена молодь – основа успішної відбудови країни»
4-6 грудня 2024 року у м. Київ відбулося засідання ІІІ Всеукраїнського молодіжного форуму «Молодь для України. Україна для молоді. 2.0» Освічена молодь – основа успішної відбудови країни.
У роботі Форуму взяли участь понад 70 молодих профспілкових лідерів, які представили всі регіони України, з понад 30 галузей економіки і сфер громадського обслуговування. До участі у Форумі було запрошено представників керівництва профспілкових об’єднань та організацій, профільних міністерств, керівників державних органів та установ, зокрема, Національного агентства кваліфікацій, представників об’єднань організацій роботодавців, молодіжних громадських об’єднань і організацій України.
Учасники Форуму, обговорили вирішальну роль молоді у процесах відновлення, розвитку та модернізації країни та профспілкового руху зокрема.
Війна, розв'язана російською федерацією, створила безпрецедентні загрози для нашого суспільства, але також відкрила можливості для консолідації й мобілізації молодого покоління задля побудови сильної, незалежної та демократичної держави.
Сьогодні українська молодь стикається з численними труднощами. Масова еміграція, внутрішнє переселення, складна ситуація на ринку праці та проблеми адаптації до нових реалій негативно впливають на молодіжний потенціал. Втрата освіченої молоді через відтік за кордон становить серйозну загрозу для національної економіки та соціальної стабільності. Разом із тим, молодь, яка залишається в Україні, демонструє високу мотивацію, стійкість і готовність брати участь у відбудові країни.
Освічена молодь залишається центральною силою у формуванні нової України і стратегічним завданням держави є забезпечення доступу до якісної освіти, яка відповідає сучасним викликам.
Одним із пріоритетних завдань є створення умов для повернення молодих українців з-за кордону, шляхом створення для них гідних можливостей для професійної самореалізації, соціальних гарантій та підтримки у відкритті бізнесу.
Учасники форуму особливу увагу приділили дискусіям щодо розвитку профспілкового руху та залучення молоді до процесів прийняття рішень.
Залучення молоді до профспілок є стратегічним кроком для зміцнення та забезпечення стійкості профспілкового руху.
Профспілки мають визначити однією із своїх стратегічних задач органайзинг молоді, оскільки лише таким чином можна забезпечити довготривалу спроможність руху виконувати покладені на нього завдання. З огляду на втрати серед молоді у військовій та цивільній сферах, вимушену міграцію та ймовірну демографічну кризу, ігнорування роботи з молоддю становитиме серйозну загрозу для розвитку профспілкового руху. У цьому зв’язку особливо важливим є розширення молодіжного представництва у виборних органах, включаючи профспілкові структури, де молоді фахівці можуть впливати на прийняття рішень і захист своїх трудових прав.
Обговоривши існуючі виклики для профспілкової молоді, від імені учасників ІІІ Всеукраїнського молодіжного форуму «Молодь для України. Україна для молоді. 2.0 Освічена молодь – основа успішної відбудови країни», звертаємося до:
1) Федерації профспілок України та її членських організацій:
1.1. приділяти особливу увагу роботі з молоддю, шляхом створення програм наставництва, стажування та розроблення стратегій щодо залучення молоді;
1.2. посилити регіональну співпрацю між молодіжними структурами членських організацій з метою обміну досвідом, координації заходів та реалізації спільних проектів;
1.3. сприяти збільшенню представництва молоді та жінок у виборних органах профспілок та підтримати зміни до статутних документів з метою імплементації європейських підходів і моделей профспілкової роботи.
2) МКП, ЄКП, галузевих міжнародних профспілкових об’єднань, національних профцентрів та їх молодіжних органів:
2.1. сприяти створенню програм підтримки для української молоді, яка перебуває за кордоном та відновленню, збереженню їх зв’язку з Україною та українським профспілковим рухом, через налагодження співпраці та реалізації спільних ініціатив молодіжних рад європейських профспілок та Молодіжної ради ФПУ;
2.2. започаткувати програми обміну між європейською та українською профспілковою молоддю, які допоможуть формувати лідерські навички, та сприятимуть інтеграції української профспілкової молоді до європейської профспілкової спільноти;
2.3. продовжити адвокацію на рівні європейських інституцій щодо залучення фінансування та прямих інвестицій для підтримки молоді, яка перебуває в Україні, шляхом створення конкурентоспроможних робочих місць європейського рівня, щоб мотивувати молодь залишатися в країні.
Ми переконані, що об’єднання зусиль на всіх рівнях профспілкових організацій — міжнародних, європейських та національних — стане запорукою створення умов, за яких молодь стане рушійною силою у розбудові процвітаючої, демократичної та сильної України, а також потужного профспілкового руху.
Слава Україні!
11 грудня 2024 р.
МІЖНАРОДНА СОЛІДАРНІСТЬ. Оновлення профспілок: у Брюсселі обговорюють нові стратегії реформ і виклики для України та Європи
Сьогодні, 9 грудня, у Брюсселі розпочався міжнародний семінар, присвячений оновленню профспілкового руху. Захід, організований за ініціативи Федерації профспілок України (ФПУ) за підтримки Європейського інституту профспілок, став платформою для обговорення ключових викликів і перспектив модернізації профспілкових структур у контексті сучасних реалій України та Європи.
Семінар відкрила Генеральний секретар Європейської конфедерації профспілок (ЄКП) Естер Лінч, яка підкреслила важливість зміцнення профспілкового потенціалу через колективні переговори, соціальний діалог і єдність перед викликами, спричиненими економічними та соціальними кризами. Голова ФПУ Григорій Осовий представив учасникам концептуальні засади оновлення діяльності національного профцентру, що передбачає структурні трансформації для адаптації до умов воєнного часу, підвищення демократичності управління, забезпечення фінансової стійкості та ефективного використання ресурсів. Він також наголосив на важливості мотивації до укрупнення малочисельних організацій, що дозволить забезпечити якісний захист прав працівників.
Заступники Голови ФПУ Олександр Шубін і Євген Драп’ятий висвітлили актуальні питання соціально-економічної ситуації в Україні, перспектив законодавчих змін у сфері трудових відносин та взаємодії з галузевими профспілками. Окрему увагу було приділено фінансовим аспектам, які детально представила керівник управління фінансів ФПУ Світлана Моторенко, наголосивши на оптимізації бюджетування, розподілі коштів та посиленні фінансової прозорості в порядку підготовки до чергового з’їзду ФПУ з урахуванням широкого обговорення в профспілкових організаціях.
Питання залучення нових членів і розширення послуг профспілок стали темою виступів заступника Голови ФПУ Олександра Шубіна, Лариси Ровчак та Конфедеративного секретаря ЄКП Теа Ярц. Європейські експерти, серед яких Валеріка Думітресеку з Європейського інституту профспілок, поділилися досвідом оптимізації внутрішніх структур профспілок, злиття організацій і підвищення їх фінансової спроможності. Представники профспілок Австрії та Швеції зупинилися на питаннях організаційної роботи, зокрема сплати членських внесків.Учасники семінару зійшлися на думці, що сучасні виклики – від зростання вартості життя і кризи працевлаштування до нападів на трудові права – вимагають переосмислення ролі профспілок у суспільстві, активізації соціального діалогу та пошуку нових шляхів забезпечення справедливих умов праці. Семінар є важливим кроком до інтеграції українського профспілкового руху у європейський контекст і забезпечення його стійкого розвитку.
03 грудня 2024 р.
МІЖНАРОДНА СОЛІДАРНІСТЬ. Поглиблюється співпраця між профспілками Швеції та України
Представницька делегація шведських профспілок і організації Union to Union 27 листопада відвідала Київ та провели робочу зустріч з керівництвом ФПУ.
У залі засідань у Будинку профспілок та на підключенні були присутніми керівники членських організацій ФПУ, Голова ФПУ Григорій Осовий, заступники Голови ФПУ Олександр Шубін, Євген Драп’ятий.
До складу шведської делегації увійшли:
голова Програми по Східній Європі шведської організації міжнародного співробітництва Union to Union, член виконавчого комітету Східноєвропейського партнерства з боку Швеції голова програми по Східній Європі Шведської організації міжнародного співробітництва Union to Union, член виконавчого комітету Східноєвропейського партнерства з боку Швеції Лана Світлана Віллебранд, Голова комітету з національного та європейського врядування Європейської федерації профспілок Громадського обслуговування EPSU, cпікерка та представниця європейських профспілок на рівні соціального діалогу з Європейською Комісією, міжнародна секретарка Профспілки державних службовців Швеції Fackförbundet ST Анна Карін Сесілія Брюнзель, Депутат Стокгольмської міської ради, менеджер по роботі з міжнародними проектами Профспілки державних службовців Швеції Fackförbundet ST Свен Магнус Рунстен.
Г.Осовий у своєму виступі зазначив, що згідно зі Стратегією діяльності ФПУ, ми підтримуємо курс України на євроінтеграцію, з перших днів повномасштабного вторгнення росії до України підтримуємо ВСУ у захисті незалежності, свободи і життя українців. Ми є членом Європейської конфедерації профспілок, Міжнародної конфедерації профспілок і представлена на всіх рівнях світових профспілок.
Він поінформував, що ФПУ підписала угоду про співпрацю з Union to Union. У рамках цього нами вже започатковано проект, який стосується підтримки ментального здоров’я працівників в Україні в умовах війни. Триває робота з його реалізації в регіонах. До цього проекту, що має назву: «Психологічна безпека і підтримка ментального здоров’я працівників в умовах війни» залучені активісти профспілкових організацій первинок, середньої ланки профспілок.
Наступний етап нашої співпраці має охопити більш широкий спектр питань і може представляти користь і зацікавленість як для членських організацій так і усіх членів профспілок.
Євген Драп’ятий розповів щодо напрямів подальшої співпраці на секторальному та галузевому рівнях. Представники Union to Union висловили готовність сприяти у їх цих проектів.
Шведські колеги у своїх виступах закцентували увагу на тому, що метою їхнього візиту є – це поглиблення співпраці між профспілками Швеції та України, сприяння у нашому структурному реформуванні, допомога у реформуванні українського законодавства відповідно до стандартів і норм ЄС, також - допомога у відбудові України, подальшої розбудови соціального діалогу і соціальної держави Україна.