Главное меню
РАБОТАЕМ НА РЕЗУЛЬТАТ
Журнал "Ваше доверие" №11 2012 г. (стр.27)
Новый уровень социального партнерства
Есть в коллективном договоре ПАО «Запорожогнеупор» такая норма: «На принципах социального партнерства проводить встречи, консультации, информировать профсоюзную сторону о планах и направлениях развития предприятия». Ну, как ею не воспользоваться, особенно когда предприятие буквально на днях возглавил новый генеральный директор? Профком ПМГУ ПАО «Запорожогнеупор» инициировал и подготовил встречу членов профкома, председателей комиссий профкома, предцехкомов и членов цеховых комитетов с генеральным директором Виктором Бусько.
Профактивисты и новое первое лицо предприятия познакомились, обменялись мнениями по вопросу поиска выхода из имеющей место на сегодня тяжелой ситуации. Суть её – не секрет для всех работников ПАО «Запорожонеупор».
Проблемы огнеупорщиков напрямую связаны с проблемами металлургов, в том числе, запорожской промплощадки. С сокращением объемов производства металлопродукции падает спрос и на ассортимент, производимый предприятием. Отсюда – закономерные негативные последствия в виде различных режимов экономии, замедления роста зарплат, приостановки выполнения отдельных норм колдоговора.
Трудовой коллектив «Запорожогнеупора» и представляющая его профсоюзная организация ПМГУ продемонстрировали готовность поддержать родное предприятие в трудное время. Так, председатель цехкома цеха магнезиальных изделий, член обкома ПМГУ, Заслуженный работник промышленности, Владимир Сирота сказал о стремлении работников цеха успешно решать производственные задачи, укреплять трудовую дисциплину.
Нашли отклик и поддержку у генерального директора предложения, озвученные в выступлениях председателей комиссий профкома Владимира Харитонова (по охране труда), Елены Логуновой (по работе среди молодежи), председателей советов Анатолия Паюса (коллектива физкультуры), Антонины Панкратовой (ветеранов), предцехкома Екатерины Спацкой, заведующей отделом досуга Дворца культуры, заместителя предцехкома Ольги Бесклепченко.
В частности, специалисты соответствующих направлений рассмотрят возможность применения на практике таких инициатив: обеспечение работников дополнительными средствами индивидуальной защиты (сверх установленных Нормами бесплатной выдачи СИЗ), там, где фактические условия труда работников требуют их применения; проведение ремонта помещений Дворца культуры; содействие работе Совета ветеранов (для усиления социальной защищенности ветеранов); продление договора медицинского страхования и другие.
В свою очередь, Виктор Бусько поделился с активистами планами на будущее. Он отметил, что, принимая решения, администрация будет придерживаться политики открытости и прозрачности, она заинтересована в наличии двухсторонней связи с профсоюзной организацией. Такая позиция генерального директора, бесспорно, вселяет в людей надежду на скорейшее разрешение всех существующих проблем, наращивание объемов производства, а значит, и выполнение норм коллективного договора.
Валерий ГУРСКИЙ
Фото: Дмитрий Меркулов
