Главное меню
Генеральный директор Ростислав Шурма и председатель профкома Леонид Анисимов строят взаимоотношения на принципах социального партнерства, подкрепленного общепризнанным фактом -
На предприятии не допускается снижение уровня достигнутых взаимных обязательств по урегулированию производственных, трудовых и социально-
Генеральный директор
ОАО "ЗМК "Запорожсталь"
Шурма Ростислав Игоревич
Председатель профкома
ОАО "ЗМК "Запорожсталь"
Анисимов Леонид Александрович
История предприятия и профсоюзной организации
Дата рождения профсоюзной организации ОАО «Запорожсталь» 16 ноября 1933 года.
В этот день бригада мастера З. А. Копыленко первой доменной плавкой возвестила о рождении нового металлургического предприятия «Запорожсталь».
Профсоюзная организация «Запорожстали» — ровесница комбината, отсчет своей истории она ведет с 1933 года, когда был создан прообраз нынешнего профкома — завком «Чермета». Его возглавил тов. Борисов.
В 30-
Рабочие шли в завком и цехкомы со своими инициативами, предложениями по организации труда, передовым починам, укреплению трудовой дисциплины, делились своими бедами и проблемами, будучи уверенными, что здесь их поймут, поддержат, помогут.
К началу войны завод «Запорожсталь» был одним из крупнейших и самых современных металлургических заводов в Европе, отличаясь в то же время красотой архитектурной планировки сооружений и территории. А с первых дней войны завод был полностью переключен на нужды оборонной промышленности. Было начато строительство печей для отжига толстых бронелистов для танковой промышленности, параллельно шло освоение технологии их производства.
С первых дней освобождения города на «Запорожсталь» прибывают ее бывшие рабочие и инженерно-
В тот же период стали создаваться профсоюзные ячейки в каждом коллективе. Профактив со свойственной ему принципиальностью, смелостью и решительностью участвовал в организации восстановительных работ, решал различные житейские и социальные проблемы.
Усилия трудового коллектива и профсоюзной организации принесли положительные результаты. Металлурги возродили не только былую мощь предприятия, но и его славу.
Активность цеховых профсоюзных организаций проявлялась не только в том, что улучшились производственные показатели, но и снижалось количество нарушений трудовой дисциплины, прогулов, становилось больше учащейся молодежи, рабочие стремились помочь друг другу в овладении профессией.
В те годы профсоюзный комитет большое внимание уделял социальной сфере: молодежным общежитиям, санаторию-
Перестройку, изменение экономических отношений принес 1985 год. Эти обстоятельства потребовали изменения форм и методов работы профсоюзной организации. И, конечно, реорганизации форм и методов профсоюзной работы.
Неустойчивость экономики и разногласия в политике негативно повлияли на работу всего промышленного комплекса страны и на металлургию в частности.
Вопросы производства, организации социалистического соревнования отошли на второй план. Приоритетными стали проблемы экономики, социальной защиты трудящихся.
Основным законом предприятия, его конституцией становится КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, определяющий взаимоотношения между профсоюзным комитетом и администрацией.
Тесное сотрудничество и полное взаимопонимание между профсоюзным комитетом и дирекцией комбината позволили преодолеть кризис, сохранить трудовой коллектив и всю социальную сферу.
Председатель правления ОАО «Запорожсталь» В. А. Сацкий и председатель профкома Л. А. Безлепкин были единодушны: одно из крупнейших металлургических предприятий страны должно занимать ведущее место не только по производственно-
С приходом молодой команды менеджеров комбинат «Запорожсталь», продолжил курс модернизации и реконструкции производства, активно проводится инвестиционная политика.
На первый план выходит снижение себестоимости и улучшение качества выпускаемой продукции, эффективность производства и производительность труда. Растут производственные показатели по всем переделам, ведется планомерная работа в области энергоэффективности, охраны труда и экологии.
Профсоюзная организация проводит активную работу, направленную на укрепление технологической, производственной и трудовой дисциплин, мобилизацию трудовых коллективов на выполнение производственного задания.
Совместно с руководством комбината профсоюзный комитет делает все, чтобы металлурги имели все условия для оздоровления и отдыха, развития личности, занятий физической культурой и спортом, художественной самодеятельностью.
Сегодня профсоюзная организация — это мощный сформировавшийся коллектив, со славными традициями и достижениями, которые передаются из поколения в поколение.
Численность профсоюзной организации ОАО «Запорожсталь» на 1 января 2013 года составляет 23381 человек. Члены профсоюза объединены в 60 цеховых профсоюзных организаций, 600 профсоюзных групп и 1 ученический профком.
Наш профсоюз всегда был и остается для рабочих людей крепким тылом и опорой в самых разных жизненных ситуациях. Запорожсталевцы знают, что он достойно представляет коллектив в переговорах с собственниками и администрацией и защищает трудовые и социальные интересы всех членов профсоюза.
Первичная организация профсоюза металлургов и горняков Украины ОАО «Запорожсталь»
96008, г. Запорожье, Южное шоссе, 72.
Тел. 218-
e-
