Мотивація членства у Профспілці.
Новини обкома
22 грудня 2025 р.
18 грудня у Запоріжжі відбулося третє засідання обласної ради Профспілки металургів і гірників України. Основне питання було – мотиваційна робота, яке було затверджено Президією ради після того, як голова Профспілки Богдан Оверковський разом із головою Запорізької обласної організації Профспілки Юрієм Шапчіцом та безпосередньо за участю голів первинок провели у листопаді робочі зустрічі з профактивом та керівництвом металургійних підприємств Запоріжжя. По перше ці зустрічі повинні бути і надалі, а по-друге це спілкування дало можливість прямого контакту з профактивом та як кажуть із перших вуст почути проблеми, пропозиції, зауваження, критику. Практично на кожному підприємстві однакові проблеми та виклики, які напряму, а іноді побічно пов’язані з мотиваційною роботою в Профспілці.
Мотивація профспілкового членства у Профспілці металургів та гірників України безпосередньо залежить від діяльності всіх структурних ланок, починаючи від Центральної, територіальних рад Профспілки, профкомів первинних та цехових організацій та закінчуючи профгрупою та активом профгрупи. І від того, наскільки ефективна їхня робота, наскільки вона зрозуміла та корисна для членів Профспілки, залежить рівень довіри до Профспілки та бажання бути в її лавах.Доповідач та усі виступаючи підкреслили, що колективно-договірна робота є ключовим інструментом мотивації профспілкового членства, оскільки колективний договір визначає конкретні переваги та гарантії для працівників.
Інформаційна робота, контроль за дотриманням законодавства, правова допомога членам Профспілки, залучення молоді до виборних органів, навчання профактиву, організація різноманітних спортивних та культурних заходів, нагородження та заохочення членів Профспілки це все важливі складові мотиваційної роботи, на яких акцентували увагу усі члени ради у своїх виступах.Рада прийняла рішення, що усі зауваження, а головне й пропозиції, необхідно опрацювати комісії Запорізької обласної ради ПМГУ з внутрішньопрофспілкової та інформаційної роботи спільно з працівниками апарату, зробити аналіз та підготувати заходи щодо підвищення мотивації профспілкового членства.