Боротьба світових профспілок: осінь 2025
Новини ЦР ПМГУ
23 грудня 2025 р.
Осінь 2025 року стала періодом активізації профспілкового руху у світі. Після років пандемії, інфляційних коливань та воєнних криз трудові колективи знову повертають у суспільний дискурс головне питання – справедливість праці.
За даними Міжнародної конфедерації профспілок (ITUC), у понад 80 відсотків країн світу у 2024–2025 роках порушувалися базові трудові права – свобода об’єднань, право на страйк та колективні переговори. Водночас світова економіка стикається з «інфляцією без росту»: ціни зростають, а реальні доходи працівників зменшуються. Саме це стало каталізатором нової хвилі страйків восени 2025 року.
Греція (вересень 2025). Загальнонаціональний страйк проти нового трудового законодавства, яке передбачає 10-годинний робочий день і обмеження права на страйк. Тисячі працівників транспорту, освіти та держсектору паралізували роботу країни на добу.
Франція (вересень–жовтень 2025). Близько 800 тисяч осіб вийшли на вулиці, вимагаючи підвищення зарплат, індексації пенсій і збереження фінансування державних служб. Участь узяли профспілки вчителів, медиків, транспортників.
Кіпр (вересень 2025). Кількагодинний страйк через невиконання урядом домовленостей
США (жовтень 2025). 46 тисяч працівників медичної корпорації Kaiser Permanente провели п’ятиденний страйк, протестуючи проти заморожування зарплат і нестачі персоналу.
Канада (провінція Альберта, жовтень 2025). Понад 50 тисяч учителів розпочали страйк, вимагаючи кращих умов праці, справедливих контрактів і зменшення кількості учнів у класах.
Південна Корея (вересень 2025). Профспілка Hyundai Motor Union, що об’єднує близько 40 тисяч робітників, провела серію часткових страйків із вимогами підвищення зарплат і скорочення робочого тижня.
Перу (жовтень 2025). У регіоні Кахамарка відбувся страйк із вимогами розвитку інфраструктури, справедливого розподілу ресурсів і припинення незаконного видобутку.
Світовий профспілковий рух переживає відродження. Від Сеула до Сан-Франциско, від Парижа до Ліми люди вимагають гідних умов, справедливої оплати та соціальної відповідальності бізнесу. Попри зростання тиску на профспілкову діяльність, спільна тенденція очевидна: солідарність знову стає важливим чинником суспільного розвитку. Глобальна економіка потребує не лише ефективності, а й людяності, а профспілки залишаються її головним голосом.