Жіночий сектор профспілкової роботи - Запорожский обком ПМГУ

Вчора в онлайн-форматі відбулася чергова зустріч жінок – представниць профспілок, що працюють у гірничодобувній промисловості, членських організацій Глобального союзу IndustriALL. До обговорення порядку денного заходу серед учасниць з понад десятка країн світу долучилися і представниці нашої Профспілки: начальниця інформаційного центру ПМГУ Варвара Смірнова і заступниця голови ПО ПМГУ Марганецького ГЗК Олена Волкова.

Головними модераторами зустрічі виступили директор сектору гірничодобувної промисловості, діамантів, дорогоцінних каменів, ювелірного виробництва та відповідальний за охорону праці в IndustriALL Глен Мпуфане і директор з гендерних питань та питань економічної рівності працівників IndustriALL Армель Себі.

Вони презентували підсумки кількох досліджень стосовно різниці в оплаті праці чоловіків і жінок, впровадження гендерно орієнтованих норм безпеки робочих місць різними компаніями, перешкод для розвитку жіночого профспілкового лідерства, розповіли про реалізацію менторської програми підтримки молодих лідерок у південноафриканському регіоні.

Традиційно в межах зустрічі порушувалися теми гендерної рівності, недискримінації та інклюзивності, репрезентації жінок на різних рівнях управління – як на підприємствах галузі, так і у профспілках, доступності для жінок навчання та перекваліфікації, в тому числі в межах «зеленого переходу», проблеми сексуалізованого насильства, прихованої праці жінок тощо.

Дехто з учасниць скористався можливістю поділитися інформацією про жіночий сектор роботи своїх профспілок та власним досвідом. Дуже цікавою була доповідь представниці Профспілки гірників та енергетиків Австралії Джекі Вудс. Виявляється, у цій цивілізованій країні досі нерідко трапляються випадки гендерно зумовленого насильства на робочих місцях, існує сумнозвісна «скляна стеля» для кар’єрного зростання, і навіть в процесі підвищення кваліфікації, яким опікується профспілка, роботодавці все ще спрямовують жінок до здобуття менш оплачуваних професій.

А виступи профспілкових лідерок з деяких країн Африки, зокрема з Намібії та Танзанії, спонукали мешканок європейського континенту переглянути ставлення до власних труднощів. Адже прецеденти, коли жінок на золотодобувних підприємствах змушують працювати оголеними, щоб виключити можливість крадіжок, або практика видавання працівницям чоловічого робочого одягу та взуття не по розміру, що спричиняє безліч незручностей та підвищує вірогідність травмування, нам здаються повним нонсенсом.

Як зазначила одна з координаторок зустрічі, менеджер з подій IndustriALL Марія Лусія Суарез, всі дані та проблеми, що озвучуються під час заходів такого формату, систематизуються та будуть винесені на розгляд засідання жіночого комітету Глобального союзу, яке відбудеться напередодні IV Конгресу IndustriALL (проходитиме напочатку листопада у Сіднеї, Австралія).