Новости

Новини пенсійного Фонду

23 мая 2019г.

ГРАФІК проведення тематичних прямих телефонних ліній у Головному управлінні Пенсійного фонду України в Запорізькій області на червень2019 року

23 мая 2019г.

Пенсії за віком у солідарній системі

Умови призначення пенсії за віком

1. Особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу не менше 15 років по 31 грудня 2017 року.

Починаючи з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років мають особи за наявності страхового стажу:

з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року – не менше 25 років;

з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року - не менше 26 років;

з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року - не менше 27 років;

з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року - не менше 28 років;

з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року - не менше 29 років;

з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року - не менше 30 років;

з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року - не менше 31 року;

з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року - не менше 32 років;

з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року - не менше 33 років;

з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року - не менше 34 років;

починаючи з 1 січня 2028 року - не менше 35 років.

До досягнення віку, встановленого абзацами першим і другим цієї частини, право на пенсію за віком за наявності відповідного страхового стажу мають жінки 1961 року народження і старші після досягнення ними такого віку:

55 років - які народилися по 30 вересня 1956 року включно;

55 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1956 року по 31 березня 1957 року;

56 років - які народилися з 1 квітня 1957 року по 30 вересня 1957 року;

56 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1957 року по 31 березня 1958 року;

57 років - які народилися з 1 квітня 1958 року по 30 вересня 1958 року;

57 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1958 року по 31 березня 1959 року;

58 років - які народилися з 1 квітня 1959 року по 30 вересня 1959 року;

58 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року;

59 років - які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року;

59 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року;

60 років - які народилися з 1 квітня 1961 року по 31 грудня 1961 року.

2. У разі відсутності, починаючи з 1 січня 2018 року, страхового стажу, передбаченого частиною першою цієї статті, право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 63 роки мають особи за наявності страхового стажу:

по 31 грудня 2018 року - від 15 до 25 років;

з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року - від 16 до 26 років;

з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року - від 17 до 27 років;

з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року - від 18 до 28 років;

з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року - від 19 до 29 років;

з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року - від 20 до 30 років;

з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року - від 21 до 31 року;

з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року - від 22 до 32 років;

з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року - від 23 до 33 років;

з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року - від 24 до 34 років;

починаючи з 1 січня 2028 року - від 25 до 35 років.

3. У разі відсутності, починаючи з 1 січня 2019 року, страхового стажу, передбаченого частинами першою і другою цієї статті, право на призначення пенсії за віком мають особи після досягнення віку 65 років за наявності страхового стажу:

з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року - від 15 до 16 років;

з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року - від 15 до 17 років;

з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року - від 15 до 18 років;

з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року - від 15 до 19 років;

з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року - від 15 до 20 років;

з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року - від 15 до 21 року;

з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року - від 15 до 22 років;

з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року - від 15 до 23 років;

з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року - від 15 до 24 років;

починаючи з 1 січня 2028 року - від 15 до 25 років.

4. У разі відсутності, починаючи з 1 січня 2018 року, необхідного страхового стажу на дату досягнення віку, передбаченого частинами першою - третьою цієї статті, пенсію за віком може бути призначено після набуття особою страхового стажу, визначеного частинами першою - третьою цієї статті на дату досягнення відповідного віку.

Наявність страхового стажу, передбаченого частинами першою - третьою цієї статті, який дає право на призначення пенсії за віком, визначається на дату досягнення особою відповідного віку і не залежить від наявності страхового стажу на дату звернення за призначенням пенсії.

5. Починаючи з 1 січня 2028 року, у разі наявності 40 і більше календарних років страхового стажу, пенсія за віком призначається незалежно від віку.

23 мая 2019г.

Пенсії по інвалідності в солідарній системі

Умови призначення пенсії по інвалідності

1. Пенсія по інвалідності призначається в разі настання інвалідності, що спричинила повну або часткову втрату працездатності за наявності страхового стажу.

2. Пенсія по інвалідності призначається незалежно від того, коли настала інвалідність: у період роботи, до влаштування на роботу чи після роботи.

3. Пенсія по інвалідності від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання призначається відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності”.

Право на пенсію по інвалідності

Особи, яким установлено інвалідність, мають право на пенсію по інвалідності, залежно від групи інвалідності, за наявності такого страхового стажу на час настання інвалідності або на день звернення за пенсією:

• для осіб з інвалідністю I групи:

до досягнення особою 25 років включно - 1 рік;

від 26 років до досягнення особою 28 років включно - 2 роки;

від 29 років до досягнення особою 31 року включно - 3 роки;

від 32 років до досягнення особою 34 років включно - 4 роки;

від 35 років до досягнення особою 37 років включно - 5 років;

від 38 років до досягнення особою 40 років включно - 6 років;

від 41 року до досягнення особою 43 років включно - 7 років;

від 44 років до досягнення особою 48 років включно - 8 років;

від 49 років до досягнення особою 53 років включно - 9 років;

від 54 років до досягнення особою 59 років включно - 10 років;

• для осіб з інвалідністю II та III груп:

до досягнення особою 23 років включно - 1 рік;

від 24 років до досягнення особою 26 років включно - 2 роки;

від 27 років до досягнення особою 28 років включно - 3 роки;

від 29 років до досягнення особою 31 року включно - 4 роки;

від 32 років до досягнення особою 33 років включно - 5 років;

від 34 років до досягнення особою 35 років включно - 6 років;

від 36 років до досягнення особою 37 років включно - 7 років;

від 38 років до досягнення особою 39 років включно - 8 років;

від 40 років до досягнення особою 42 років включно - 9 років;

від 43 років до досягнення особою 45 років включно - 10 років;

від 46 років до досягнення особою 48 років включно - 11 років;

від 49 років до досягнення особою 51 року включно - 12 років;

від 52 років до досягнення особою 55 років включно - 13 років;

від 56 років до досягнення особою 59 років включно - 14 років.

Якщо інвалідність настала в період проходження строкової військової служби або внаслідок поранення, каліцтва, контузії чи інших ушкоджень здоров’я, одержаних під час участі у масових акціях громадського протесту в Україні з 21 листопада 2013 року по 21 лютого 2014 року за євроінтеграцію та проти режиму Януковича (Революції Гідності), у особи, яка звернулася за медичною допомогою у період з 21 листопада 2013 року по 30 квітня 2014 року, то пенсія по інвалідності призначається особі незалежно від наявності страхового стажу.

Пенсія по інвалідності залежно від групи інвалідності призначається в таких розмірах:

• інвалідам І групи – 100 відсотків пенсії за віком;

• інвалідам ІІ групи - 90 відсотків пенсії за віком;

• інвалідам ІІІ групи – 50 відсотків пенсії за віком.

Непрацюючі особи з інвалідністю II групи за їх вибором мають право на призначення пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком, обчисленої відповідно до статей 27 і 28 цього Закону, за наявності такого страхового стажу:

• у жінок - 20 років, а у чоловіків - 25 років, якщо їм вперше встановлено інвалідність у віці до 46 років включно;

• у жінок - 21 рік, а у чоловіків - 26 років, якщо їм вперше встановлено інвалідність у віці до 48 років включно;

• у жінок - 22 роки, а у чоловіків - 27 років, якщо їм вперше встановлено інвалідність у віці до 50 років включно;

• у жінок - 23 роки, а у чоловіків - 28 років, якщо їм вперше встановлено інвалідність у віці до 53 років включно;

• у жінок - 24 роки, а у чоловіків - 29 років, якщо їм вперше встановлено інвалідність у віці до 56 років включно;

• у жінок - 25 років, а у чоловіків - 30 років, якщо їм вперше встановлено інвалідність у віці до 59 років включно.

23 мая 2019г.

Доплата до мінімального страхового внеску.

Використання електронних послуг ПФУ через веб-портал

Починаючи з 1 січня 2019 року право на призначення пенсії за віком після досягнення 60 років мають особи за наявності мінімального страхового стажу не менше 26 років.

Статтею 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV страховий стаж визначено як період , протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Перевірити наявність та тривалість свого страхового стажу застраховані особи можуть декількома способами:

· зареєструвавшись користувачем «Веб-порталу» Пенсійного фонду України (http://portal.pfu.gov.ua );

· особисто звернувшись до найближчого управління Пенсійного фонду України з паспортом та ідентифікаційним кодом або страховим свідоцтвом та відповідною заявою.

Частиною 3 ст. 24 Закону визначено, що страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

Оскільки, мінімальний страховий внесок - це сума коштів, що визначається розрахунково як добуток розміру мінімальної заробітної плати і розміру єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, встановлених законом, на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), то знаючи розмір мінімальної заробітної плати та суму заробітної плати, з якої сплачено страхові внески можна самостійно визначити чи повністю до страхового стажу буде зараховано відповідний місяць роботи.

Згідно Закону України «Про державний бюджет України на 2019 рік» від 23.11.2018 № 2629-VIII мінімальна заробітна плата становить у місячному розмірі з 1 січня 2019 року - 4173 гривні.

Мінімальний страховий внесок з 1 січня 2019 року становить 918,06 гривень (4173 грн. * 22% = 918,06 грн.).

Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду, відповідної доплати до суми страхових внесків таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

Порядок здійснення доплати відповідно до частини 3 статті 24 Закону визначений у Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затвердженої Постановою правління Пенсійного фонду України № 21-1 від 19.12.2003 (далі - Інструкція).

Застрахована особа, яка бажає зарахувати неповний місяць роботи до страхового стажу як повний місяць, подає до органу Пенсійного фонду за місцем призначення пенсії заяву згідно з додатком 28 цієї Інструкції.

На підставі даних персоніфікованого обліку про періоди, за які застрахована особа бажає здійснити доплату у сумі, не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, складається повідомлення-розрахунок згідно з додатком 29 цієї Інструкції.

Застрахована особа здійснює доплату в сумі, зазначеній у повідомленні-розрахунку, протягом 10 календарних днів з дня його отримання.

Здійснивши доплату, застрахована особа формує і подає до органу Пенсійного фонду України сама за себе відомості про суми доплати відповідно до частини третьої статті 24 Закону згідно з додатком 30 до цієї Інструкції.

Можливість здійснити доплату стане в пригоді застрахованим особам, які вимушено працювали неповний робочий день, отримували заробітну плату менше мінімальної або з інших причин не мають необхідного страхового стажу.

Центральне об`єднане УПФУ м.Запоріжжя

23 мая 2019г.

Пенсія у зв'язку з втратою годувальника в солідарній системі

Умови призначення пенсії у зв'язку з втратою годувальника

1. Пенсія у зв’язку з втратою годувальника призначається непрацездатним членам сім'ї померлого годувальника, які були на його утриманні, за наявності в годувальника на день смерті страхового стажу, який був би необхідний йому для призначення пенсії по III групі інвалідності, а в разі смерті особи, яка виконала функцію донора анатомічних матеріалів людини, пенсіонера або осіб, зазначених у частині другій статті 32 цього Закону, а також у разі смерті (загибелі) особи внаслідок поранення, каліцтва, контузії чи інших ушкоджень здоров'я, одержаних під час участі у масових акціях громадського протесту в Україні з 21 листопада 2013 року по 21 лютого 2014 року за євроінтеграцію та проти режиму Януковича (Революції Гідності), - незалежно від тривалості страхового стажу. При цьому дітям пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається незалежно від того, чи були вони на утриманні годувальника.

Батьки і чоловік (дружина) померлого, які не були на його утриманні, мають право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника, якщо втратили джерело засобів до існування.

Непрацездатні члени сім'ї особи, зниклої безвісти, у порядку, передбаченому Законом України "Про правовий статус осіб, зниклих безвісти" , які були на її утриманні, незалежно від тривалості страхового стажу годувальника, мають право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника у порядку, встановленому цим Законом, якщо інше не передбачено Законом України «Про правовий статус осіб, зниклих безвісти».

2. Непрацездатними членами сім'ї вважаються:

1) чоловік (дружина), батько, мати, якщо вони є особами з інвалідністю або досягли пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону;

2) діти (у тому числі діти, які народилися до спливу 10 місяців з дня смерті годувальника) померлого годувальника, які не досягли 18 років або старші цього віку, якщо вони стали особами з інвалідністю до досягнення 18 років.

Діти, які навчаються за денною формою навчання у загальноосвітніх навчальних закладах системи загальної середньої освіти, а також професійно-технічних, вищих навчальних закладах (у тому числі у період між завершенням навчання в одному із зазначених навчальних закладів та вступом до іншого навчального закладу або у період між завершенням навчання за одним освітньо-кваліфікаційним рівнем та продовженням навчання за іншим за умови, що такий період не перевищує чотирьох місяців), - до закінчення такими дітьми навчальних закладів, але не довше ніж до досягнення ними 23 років, та діти-сироти - до досягнення ними 23 років незалежно від того, навчаються вони чи ні;

3) чоловік (дружина), а в разі їх відсутності - один з батьків або брат чи сестра, дідусь чи бабуся померлого годувальника незалежно від віку і працездатності, якщо він (вона) не працюють і зайняті доглядом за дитиною (дітьми) померлого годувальника до досягнення нею (ними) 8 років.

3. До членів сім'ї, які вважаються такими, що були на утриманні померлого годувальника, відносяться особи, зазначені в частині другій цієї статті, якщо вони:

1) були на повному утриманні померлого годувальника;

2) одержували від померлого годувальника допомогу, що була для них постійним і основним джерелом засобів до існування.

Члени сім'ї померлого годувальника, для яких його допомога була постійним і основним джерелом засобів до існування, але які й самі одержували пенсію, мають право, за бажанням, перейти на пенсію у зв'язку з втратою годувальника.

Усиновлені діти мають право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника нарівні з рідними дітьми.

Пасинок і падчерка мають право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника нарівні з рідними дітьми, якщо вони не одержували аліментів від батьків.

Неповнолітні діти, які мають право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника, зберігають це право і в разі їх усиновлення.

Положення цього Закону, що стосуються сім'ї померлого, відповідно поширюються і на сім'ю особи, визнаної безвісно відсутньою або оголошеною померлою у встановленому законом порядку.

Пенсії у зв'язку з втратою годувальника, який помер внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, призначаються відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" .

Пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається в розмірі: на одного непрацездатного члена сім'ї - 50 відсотків пенсії за віком померлого годувальника; на двох та більше непрацездатних членів сім'ї - 100 відсотків пенсії за віком померлого годувальника, що розподіляється між ними рівними частками.

Дітям-сиротам пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається в розмірах, визначених частиною першою цієї статті, виходячи з розміру пенсії за віком кожного з батьків.

23 апреля 2019г.

Електронне пенсійне посвідчення:

зручно, сучасно, надійно

Оформлення електронного пенсійного посвідчення додасть зручності людям похилого віку в отриманні пенсій, розширить їх можливості користування онлайн-сервісами вдома та посилить безпеку при пенсійному обслуговуванні.

Це зручно!

Електронне пенсійне посвідчення (ЕПП) — пластикова картка, яка поєднує в собі звичайне пенсійне посвідчення і банківську платіжну картку. На такому посвідченні розміщується персональна інформація його власника, а саме:

- прізвище, ім’я та по-батькові;

- фото;

- стать;

- дата народження;

- номер ощадного рахунку;

- вид пенсії.

Як і на банківській картці, вказано термін дії посвідчення, є місце для підпису власника. До того ж, вся інформація дублюється в електронному вигляді на вбудованому чипі. Електронний цифровий підпис, який також міститься на посвідченні, дає змогу пенсіонеру користуватися послугами Пенсійного фонду через веб-портал, без відвідування відділення Фонду.

Це надійно!

В сучасному світі використання електронних технологій повсякденно розширюється, насамперед тому, що це спрощує багато процесів. Електронне посвідчення – саме такий спосіб спростити і водночас поліпшити обслуговування.

Ось тільки головні переваги ЕПП порівняно зі звичайним посвідченням:

- дозволяє отримувати гроші без банківської картки, оскільки само є банківською карткою;

- може використовуватись в магазинах для розрахунків за товари;

- дозволяє без черг, прямо вдома сплатити за комунальні послуги, провести безготівкові розрахунки, виконувати інші банківські операції;

- містить електронний цифровий підпис, з допомогою якого можна скористатися багатьма пенсійними послугами он-лайн на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду (https://portal.pfu.gov.ua).

Електронне пенсійне посвідчення має підвищений рівень безпеки, захищає власника від протиправних дій під час виплат пенсії і соціальної допомоги.

Це сучасно!

Треба зауважити, що електронний цифровий підпис, який теж отримає власник ЕПП, — ключ до особистого кабінету на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України. За допомогою інтернету користувач може подивитись свою пенсійну справу, дізнатись про страховий стаж, порядок нарахування пенсії, її складові, подати заяву на перерахунок пенсії тощо. Можна зекономити час, швидко вирішити важливі питання просто вдома.

Де і як можна отримати електронне пенсійне посвідчення?

В Запорізькій області понад вже багато тисяч пенсіонерів користуються електронним пенсійним посвідченням. Вони переконались, що ЕПП спрощує ідентифікацію особи, підвищує надійність отримання виплат та пільг, попереджає використання шахрайських схем.

Наразі отримати електронне пенсійне посвідчення може кожний пенсіонер безкоштовно.

Для цього треба завітати до найближчого управління Пенсійного фонду і особисто подати документи:

- заяву на оформлення електронного пенсійного посвідчення;

- дві фото 3 х 2,5 см;

- оригінал паспорта;

- ідентифікаційний код (ІПН).

Для внутрішньо переміщених осіб також необхідна довідка переселенця чи діюче пенсійне посвідчення.

Протягом місяця електронне пенсійне посвідчення буде виготовлене, і його можна отримати особисто у відділенні Ошадбанку.

23 апреля 2019г.

Заходьте в Skype – отримуйте консультації

З метою вдосконалення якості обслуговування громадян в Центральному об`єднаному управлінні Пенсійного фонду України м.Запоріжжя запроваджено дистанційну послугу Skype-зв'язку.

Сучасна інформаційна послуга дає змогу громадянам оперативно отримати відповіді щодо пенсійного забезпечення, сплати єдиного внеску та з інших питань, що входять до компетенції Пенсійного фонду, не виходячи з дому.

Оnline-консультування громадян з використанням програми «Skype» здійснюється кожний другий та четвертий вівторок місяця з 15.00 до 16.00 год., за обліковим записом - Центральне ОУПФУ м.Запоріжжя.

У травні 2019 року консультації будуть проведені:

- 07.05.2019 року (з 15.00 до 16.00) першим заступником начальника Центрального об`єднаного управління Пенсійного фонду України м.Запоріжжя Воронцовою Інною Володимирівною з питань пенсійного забезпечення учасників бойових дій, інвалідів та членів їх сімей;

- 21.05.2019 року ( з 15.00 до 16.00) заступником начальника Центрального об’єднаного управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя Кізіловою Наталією Василівною з питань використання Веб – порталу електронних послуг Пенсійного фонду України та отримання інформації засобами Інтернет .

23 апреля 2019г.

ГРАФІК проведення тематичних прямих телефонних ліній у Центральному об’єднаному управлінні Пенсійного фонду України м. Запоріжжя на травень 2019 року

23 апреля 2019г.

ГРАФІК проведення тематичних прямих телефонних ліній у Головному управлінні Пенсійного фонду України в Запорізькій області на травень 2019 року

23 апреля 2019г.

Сплачений єдиний соціальний внесок – запорука добробуту та соціальної захищеності громадян

Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області інформує керівників підприємств регіону, фізичних осіб – підприємців, осіб, які здійснюють незалежну професійну діяльність та мають заборгованість зі сплати єдиного страхового внеску (ЄСВ) та платежів до Пенсійного фонду про необхідність вжиття вичерпних заходів щодо її погашення.

Відповідно до чинного законодавства, періоди роботи зараховуються до страхового стажу тільки за умови сплати ЄСВ, тому його несплата призводить до втрати необхідних періодів для нарахування пенсії.

Сьогодні Пенсійний фонд надає можливість громадянам контролювати дані, що впливають на їх пенсійні права, у т. ч. розмір нарахованої заробітної плати та сплачені страхові внески. Кожен найманий працівник, який турбується про своє майбутнє, може і повинен перевіряти свого роботодавця щодо сплати ним ЄСВ.

Отримання інформації з персоніфікованого обліку про нараховану заробітну плату та сплачені страхові внески (для працюючих громадян), отримання пенсійної інформації (для пенсіонерів), формування запитів на попередню підготовку документів, подача звернень, запис на прийом до фахівців Фонду, отримання інформації про стан розрахунків платників з ПФУ (для юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців), контроль за сплатою роботодавцем ЄСВ – всі ці можливості надають сервіси веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України. Фахівці органів Фонду готові допомогти всім бажаючим як зареєструватись на веб-порталі, так і налагодити відповідні його електронні сервіси.

23 апреля 2019г.

Головне управління

Пенсійного фонду України в Запорізькій області інформує про проведення березневого перерахунку пенсій

З 1 березня поточного року, відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (частина 2 статті 42), проведено перерахунок раніше призначених пенсій шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески. А саме, показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні збільшуватиметься на коефіцієнт, що складається з 50-ти відсотків показника зростання середньої заробітної плати, з якої сплачено страхові внески, плюс 50-ти відсотків показника зростання споживчих цін (інфляції) за попередній рік.

Слід зазначити, що коефіцієнт збільшення затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 20.02.2019 № 124, він становить 1,17. Тим самим, перерахунок проведено, виходячи з показника «осучасненої» середньої заробітної плати у розмірі 4404,35 грн. (3764,40 грн. х 1,17). Також постановою визначені порядок та строки проведення індексації, передбачено мінімальне підвищення пенсії на рівні 100 грн.

«Осучаснення» пенсій проведено в автоматичному режимі, за матеріалами пенсійних справ. Для забезпечення своєчасного проведення березневого перерахунку Головне управління Пенсійного фонду в Запорізькій області ретельно підготувалось. У грудні минулого року було протестовано програмне забезпечення, опрацьовані алгоритми перерахунку, проведено інвентаризацію пенсійних справ.

За результатами проведеного перерахунку, з березня пенсійні виплати зросли у 437,2 тис. запорізьких пенсіонерів (81 % від їх загальної чисельності). Розмір підвищення пенсії в кожному конкретному випадку індивідуальний, адже пенсійні виплати складаються з базової проіндексованої частини та інших складових, які не індексуються (доплати за понаднормовий стаж тощо).

Отже, в Запорізькій області пенсія зросла:

- у 435,2 тис. осіб — в середньому на 581 грн., яким пенсія призначена згідно закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;

- у 1,3 тис. осіб — в середньому на 770,52 грн., яким пенсія призначена згідно закону «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (з числа військовослужбовців строкової служби);

- у 0,7 тис. осіб — в середньому на 648,02 грн., яким пенсія призначена згідно закону «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».

Також 116,6 тис. запорізьких пенсіонерів після проведеного перерахунку отримали мінімальну доплату до 100 грн. відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 20.02.2019 № 124.

Березнева індексація не застосовувалась до пенсій, призначених за «спеціальними» законами (військовим пенсіонерам, державним службовцям, посадовим особам органів місцевого самоврядування, прокурорам, суддям, Народним депутатам тощо).

Ще одна новація в пенсійному забезпеченні стосується тих пенсіонерів, які мають великий страховий стаж, але через невелику заробітну плату отримують пенсію на рівні мінімальної. Уряд запровадив одноразову індексацію у розмірі 2410,17 грн. громадянам, пенсія яких становила 1669,20 грн. або менше, та мають повний страховий стаж (30 років – жінки, 35 років - чоловіки, а для пенсій, призначених до 1 жовтня 2011 року, - 20 років жінки, - 25 років чоловіки). Кошти їм виплачуються двома траншами - по 1205,08 грн. у березні та квітні. Таку разову доплату в Запорізькій області отримують 83 425 громадян.

Головним підсумком проведеного перерахунку є те, що змінилась на краще структура отримувачів пенсійних виплат в залежності від їх розміру.

Якщо до перерахунку тих, хто отримував пенсію до 2 тисяч гривень було 48 % або майже половина, після перерахунку – їх залишилось 22 % або п’ята частина; натомість тих, хто отримував пенсію від 2 до 3 тисяч гривень було 26 % - тепер їх 44 %, а питома вага тих, хто отримує пенсію від 3 до 10 тисяч гривень і більше – зросла з 26 до 33 % і складає третину від загальної кількості пенсіонерів області.

Дізнатись про індивідуальний розмір підвищення пенсії можна не виходячи з дому за допомогою Skype-зв’язку, електронної пошти, «гарячої» телефонної лінії, веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України, або особисто звернувшись безпосередньо до відділу обслуговування громадян за місцем проживання.

Для своєчасної та в повному обсязі виплати пенсій у березні 2019 року буде спрямовано 1,8 млрд. грн., що майже на 249 млн. грн. або 16 % більше, ніж у лютому 2019 року. Потреба у коштах на виплату пенсій щороку зростає. Так, для забезпечення пенсійних виплат у повному обсязі у 2017 році – 14,4 млрд. грн. (що на 13 % більше ніж у 2016 році), у 2018 –

18 млрд. грн. (що на 25 % перевищило потребу у 2017 році).

З цього року автоматична індексація пенсійних виплат за впровадженим механізмом відбуватиметься щорічно.

Ще одна важлива новація, запроваджена Урядом з березня 2019 року, стосується монетизації субсидій.

Наразі пенсіонери, яким призначено субсидію у 2018 році, отримують державну допомогу на оплату комунальних рахунків у грошовій формі синхронно з підвищеною пенсією, у звичний спосіб: через банківські установи або поштові відділення.

В Запорізькій області пенсіонерів-субсидіантів – 106 тисяч. Органи Пенсійного фонду України в області здійснили усі необхідні заходи, щоб забезпечити своєчасне фінансування цього соціально важливого проекту.

Першими «живі» кошти для оплати комунальних рахунків за лютий отримали пенсіонери 4 березня, згідно графіку пенсійних виплат.

Тим, хто отримує пенсію після 20 числа, не слід хвилюватись: оплатити комунальні послуги можна до кінця місяця, субсидію не відмінять. Але необхідно насамперед використати кошти за їх цільовим призначенням — на сплату «комуналки», а зекономленими сумами вже розпорядитись на свій розсуд.

28 марта 2019г.

ГРАФІК проведення тематичних прямих телефонних ліній у Головному управлінні Пенсійного фонду України в Запорізькій області на квітень 2019 року

28 марта 2019г.

ГРАФІК проведення тематичних прямих телефонних ліній у Центральному об’єднаному управлінні Пенсійного фонду України м. Запоріжжя на квітень 2019 року

28 марта 2019г.

Електронне пенсійне посвідчення:

зручно, сучасно, надійно

О оформлення електронного пенсійного посвідчення додасть зручності людям похилого віку в отриманні пенсій, розширить їх можливості користування онлайн-сервісами вдома та посилить безпеку при пенсійному обслуговуванні.

Це зручно!

- прізвище, ім’я та по-батькові;

- фото;

- стать;

- дата народження;

- номер ощадного рахунку;

- вид пенсії.

Це надійно!

Ось тільки головні переваги ЕПП порівняно зі звичайним посвідченням:

- дозволяє отримувати гроші без банківської картки, оскільки само є банківською карткою;

- може використовуватись в магазинах для розрахунків за товари;

Це сучасно!

Де і як можна отримати електронне пенсійне посвідчення?

Наразі отримати електронне пенсійне посвідчення може кожний пенсіонер безкоштовно.

Для цього треба завітати до найближчого управління Пенсійного фонду і особисто подати документи:

- заяву на оформлення електронного пенсійного посвідчення;

- дві фото 3 х 2,5 см;

- оригінал паспорта;

- ідентифікаційний код (ІПН).

Для внутрішньо переміщених осіб також необхідна довідка переселенця чи діюче пенсійне посвідчення.

28 марта 2019г.

Заходьте в Skype – отримуйте консультації

У квітні 2019 року консультації будуть проведені:

- 09.04.2019 року (з 15.00 до 16.00) заступником начальника Центрального об`єднаного управління Пенсійного фонду України м.Запоріжжя Медвідь Ольгою Володимирівною з питань виплати пенсій пенсіонерам за минулий час та у разі виїзду на постійне місце проживання за кордон;

- 23.04.2019 року ( з 15.00 до 16.00) заступником начальника Центрального об’єднаного управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя Кізіловою Наталією Василівною з питань сплати єдиного внеску фізичними особами, які обрали спрощену систему оподаткування.

12 марта 2019г.

4 марта 2019г.

Центральне об`єднане управління Пенсійного фонду України м.Запоріжжя інформує:

Подбайте про майбутню пенсію сьогодні!

На сьогодні пріоритетним питанням, яке потребує негайного вирішення, є детінізація зайнятості населення та легалізація заробітної плати. Державою здійснюються певні кроки в цьому напрямку, зокрема, в частині зменшення відсотку єдиного соціального внеску. Однак, соціальний захист сьогодні та пенсійне забезпечення в майбутньому залежить, в першу чергу, від свідомої громадянської позиції самих працюючих. Для працівників, які вже працюють, та для тих, які мають намір влаштуватися на роботу, важливо розуміти способи виплати і розміри заробітної плати та їх вплив на соціальне та пенсійне забезпечення.

Певна кількість роботодавців, в обхід законодавства про працю, не здійснюють офіційного працевлаштування працівників та, відповідно, не нараховують заробітну плату, а виплачують її «в конверті». Для держави такий працівник вважається безробітним, адже у звітності не відображені дані про наявність такого працюючого. Як наслідок, для працівника — відсутність на обліку в реєстрі застрахованих осіб, відсутність відомостей про розмір заробітної плати та нарахування і сплати внесків, відповідно, період роботи не враховується до страхового стажу, необхідного для призначення в майбутньому пенсії.

Виплата заробітної плати «у конвертах» — це спосіб ухилення від сплати внесків та податків. Для держави це — недоотримання коштів, а для працівника — в подальшому низький рівень пенсії та взагалі соціальних гарантій. У цій ситуації винні як роботодавець, так і працівник, який погоджується отримувати заробітну плату таким чином. Тому саме громадяни мають право стати на захист своїх прав, вимагаючи офіційного оформлення трудових відносин.

Кожен працівник має можливість проконтролювати відображення особових даних та розмір заробітної плати, задекларованої роботодавцем, звернувшись до територіального органу Пенсійного фонду України з копією паспорта, ідентифікаційним кодом. Крім того, можна особисто зареєструватися на Веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України за адресою: http://portal.pfu.gov.ua, за допомогою електронного цифрового підпису.

Веб-портал зручний тим, що громадянин зможе самостійно ознайомитися зі своїми персональними даними в реєстрі застрахованих осіб без потреби щоразу звертатися до Пенсійного фонду. Застрахована особа (працівник), яка зареєстрована на порталі, може отримувати щомісяця у своєму особистому кабінеті дані з Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. У них вказано, які роботодавці подавали звіт за цю особу, які суми заробітної плати були нараховані, які суми внеску перераховані з цієї заробітної плати, скільки днів для стажу зараховано в результаті сплати тощо. Також вказується спеціальний стаж (за його наявності). Все це дає можливість контролювати свого роботодавця. Користуйтесь електронними послугами Пенсійного фонду та економте свій час.

Шановні громадяни, задумайтесь над своїм майбутнім вже сьогодні, заздалегідь подбайте про гідний розмір вашої пенсії. Вимагайте від роботодавця нараховувати та виплачувати заробітну плату відповідно до законодавства – прозоро та відкрито!

Центральне об`єднане управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя запрошує Вас стати користувачем Веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України (http://portal.pfu.gov.ua//).

За більш детальною інформацією пропонуємо звертатися за адресами:

- м.Запоріжжя, вул.Гагаріна, 2-б, (каб. №11;№ 13) або за тел. 220-99-28, 708-28-06;

- м.Запоріжжя, вул.Добровольчих батальйонів, 32, (каб.№7) або за тел.220-20-85;

- м.Запоріжжя, вул.Олександрівська,10, (каб.№ 8 ) або за тел.764-41-90.

4 матра 2019г.

Заходьте в Skype – отримуйте консультації

У березні 2019 року консультації будуть проведені:

- 05.03.2019 року (з 15.00 до 16.00) першим заступником начальника Центрального об`єднаного управління Пенсійного фонду України м.Запоріжжя Воронцовою Інною Володимирівною з питань пенсійного забезпечення громадян, які набули стаж на території інших держав;

- 19.03.2019 року ( з 15.00 до 16.00) заступником начальника Центрального об’єднаного управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя Кізіловою Наталією Василівною з питань порядок укладання договорів про добровільну участь у системі загальнообов`язкового державного соціального страхування.

4 марта 2019г.

Графік проведення тематичних прямих телефонніх ліаній у Центральному об’єднаному управлінні Пенсійного фонду України м. Запоріжжя на березень 2019р.

18 феврвля 2019г.

25 января 2019г.

Увага «Пряма телефонна лінія»

Центральне об`єднане управління Пенсійного фонду Украіни м.Запоріжжя інформує про проведення у лютому 2019 року «Прямих телефонних ліній»:

- 07 лютого 2019 року з 13.00 до 16.00 по телефону 764-18-64 заступником начальника Центрального об`єднаного управління Пенсійного Фонду Украіни м.Запоріжжя Медвідь Ольгою Володимирівною буде проведена телефонна тематична «пряма лінія» на тему: «Пенсійне забезпечення осіб, які брали участь у бойових діях під час проведення АТО»;

- 14 лютого 2019 року з 13.00 до 16.00 по телефону 220-20-85 першим заступником начальника Центрального об`єднаного управління Пенсійного Фонду Украіни м.Запоріжжя Воронцовою Інною Володимирівною буде проведена телефонна тематична «пряма лінія» на тему: «Проведення перерахунку пенсій у зв’язку із зростанням мінімальної заробітної плати з 01.01.2019 року»;

- 21 лютого 2019 року з 13.00 до 16.00 по телефону 220-90-70 завідувачкою сектором по роботі з персоналом Центрального об`єднаного управління Пенсійного Фонду Украіни м.Запоріжжя Гайдай Світланою Вікторовною буде проведена телефонна тематична «пряма лінія» на тему : «Запобігання та протидія корупції».

- 28 лютого 2019 року з 13.00 до 16.00 по телефону 220-00-83 заступником начальника Центрального об`єднаного управління Пенсійного Фонду Украіни м.Запоріжжя Кізіловою Наталією Василівною буде проведена телефонна тематична «пряма лінія» на тему: «Державні гарантії в оплаті праці. Переваги легальних трудових відносин та негативні наслідки отримання заробітної плати «у конвертах».

25 января 2019г.

Увага консультації в режимі «Skype»

З метою надання громадянам роз`яснень з питань пенсійного законодавства Центральне об’єднане управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя проводить консультації в режимі «Skype» за обліковим записом - Центральне ОУПФУ м. Запоріжжя.

Консультації надаються фахівцями об`єднаного управління другого та четвертого вівторка місяця з 15.00 до 16.00.

У лютому 2019 року консультації будуть проведені:

- 05.02.2019 року (з 15.00 до 16.00) заступником начальника Центрального об`єднаного управління Пенсійного фонду України м.Запоріжжя Медвідь Ольгою Володимирівною з питань пенсійного забезпечення учасників бойових дій, інвалідів та членів їх сімей ;

- 19.02.2019 року ( з 15.00 до 16.00) заступником начальника Центрального об’єднаного управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя Кізіловою Наталією Василівною з питання сплати збору з окремих видів господарських операцій (додаткові ставки).

10 января 2019г.

Увага «Пряма телефонна лінія»

Центральне об`єднане управління Пенсійного фонду Украіни м.Запоріжжя інформує про проведення у січні 2019 року «Прямих телефонних ліній»:

- 23 січня 2019 року з 13.00 до 16.00 по телефону 764-18-64 заступником начальника Центрального об`єднаного управління Пенсійного Фонду Украіни м.Запоріжжя Медвідь Ольгою Володимирівною буде проведена телефонна тематична «пряма лінія» на тему: «Проведення перерахунку пенсій у зв’язку із зростанням мінімальної заробітної плати з 01.01.2019»;

- 24 січня 2019 року з 13.00 до 16.00 по телефону 220-20-85 першим заступником начальника Центрального об`єднаного управління Пенсійного Фонду Украіни м.Запоріжжя Воронцовою Інною Володимирівною буде проведена телефонна тематична «пряма лінія» на тему: «Пенсійне забезпечення осіб, які брали участь у бойових діях під час проведення АТО»;

- 30 січня 2019 року з 13.00 до 16.00 по телефону 220-00-83 заступником начальника Центрального об`єднаного управління Пенсійного Фонду Украіни м.Запоріжжя Кізіловою Наталією Василівною буде проведена телефонна тематична «пряма лінія» на тему: «Сплата збору на обов`язкове державне пенсійне страхування з операції купівлі-продажу нерухомого майна, реєстрації легкових автомобілів»;

- 31 січня 2019 року з 13.00 до 16.00 по телефону 220-90-70 завідувачкою сектору по роботі з персоналом Центрального об`єднаного управління Пенсійного Фонду Украіни м.Запоріжжя Гайдай Світланою Вікторовною буде проведена телефонна тематична «пряма лінія» на тему : «Запобігання та протидія корупції».

27 декабря 2018г.

Електронне пенсійне посвідчення:

зручно, сучасно, надійно

Це зручно!

- прізвище, ім’я та по-батькові;

- фото;

- стать;

- дата народження;

- номер ощадного рахунку;

- вид пенсії.

Це надійно!

Ось тільки головні переваги ЕПП порівняно зі звичайним посвідченням:

- дозволяє отримувати гроші без банківської картки, оскільки само є банківською карткою;

- може використовуватись в магазинах для розрахунків за товари;

Це сучасно!

Де і як можна отримати електронне пенсійне посвідчення?

В Запорізькій області понад 30 тисяч пенсіонерів вже користуються електронним пенсійним посвідченням. Вони переконались, що ЕПП спрощує ідентифікацію особи, підвищує надійність отримання виплат та пільг, попереджає використання шахрайських схем.

Наразі отримати електронне пенсійне посвідчення може кожний пенсіонер безкоштовно.

Для цього треба завітати до найближчого управління Пенсійного фонду і особисто подати документи:

- заяву на оформлення електронного пенсійного посвідчення;

- дві фото 3 х 2,5 см;

- оригінал паспорта;

- ідентифікаційний код (ІПН).

Для внутрішньо переміщених осіб також необхідна довідка переселенця чи діюче пенсійне посвідчення.

27 декабря 2018г.

Увага консультації в режимі «Skype»

У січні 2019 року консультації будуть проведені:

- 08.01.2018 року (з 15.00 до 16.00) заступником начальника Центрального об`єднаного управління Пенсійного фонду Украіни м.Запоріжжя Кізіловою Наталією Василівною з питань сплати єдиного внеску фізичними особами, які обрали спрощену систему оподаткування;

- 22.01.2019 року ( з 15.00 до 16.00) першим заступником начальника Центрального об’єднаного управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя Воронцовою Інною Володимирівною з питання виплати пенсій пенсіонерам за минулий час та у разі виїзду на постійне місце проживання за кордон.

17 декабря 2018г.

Сплачений єдиний соціальний внесок – запорука

добробуту та соціальної захищеності громадян

Головне управління

Пенсійного фонду

України

в Запорізькій області