Підвищення кваліфікації для профспілкових переговірників
Новости ЦК ПМГУ
3 жовтня 20024 р.
Члени ПМГУ обізнані, що якісний колективний договір на підприємстві є запорукою гідних умов їхньої праці. Однак далеко не кожен з них усвідомлює, наскільки складно розробити проєкт цього документу і провести ефективні колективні переговори з роботодавцем, дотримуючись всіх необхідних формальностей, щоб дійти компромісу у спірних питаннях з метою укладення колдоговору.
Всі труднощі й підводні камені колективних переговорів повною мірою уявляють лише ті представники профспілкових організацій, які безпосередньо беруть в них участь. Ці люди з власного досвіду знають, скільки зусиль треба докласти задля досягнення бажаного результату. Тому вони дуже серйозно ставляться до навчання і користуються всіма нагодами для підвищення своєї кваліфікації.
Восени таку можливість їм запропонувала Федерація профспілок України, запустивши нову освітню програму «Стандарт – профспілковий переговірник». До першого набору її слухачів організатори запросили саме практиків – три десятки профспілкових фахівців, лідерів та активістів, які особисто задіяні у колективних переговорах. У навчальну групу увійшли і представники нашої Профспілки: Сергій Крамарчук, голова ПО ПМГУ ПрАТ «Дніпровський металургійний завод», Олена Логунова, очільниця ПО ПМГУ на «Запоріжвогнетрив», та Ольга Гончарук, начальниця відділу соціально-економічної роботи апарату ПМГУ.
Інтенсивні заняття розпочалися наприкінці серпня і триватимуть до листопада. Їхньою координаторкою і ведучою виступає керівниця управління соціального діалогу та колективно-договірного регулювання апарату ФПУ Ірина Орловська. З переговірниками працюють юристка, експертка у сфері колективно-договірного регулювання Валентина Приходько; завідувачка кафедри фінансів факультету економіки, соціальних технологій та туризму Академії праці, соціальних відносин і туризму Яніна Ткаченко; експертка у сфері комерційних та міжнародних переговорів, викладачка Інституту переговорів Західноукраїнського національного університету Яніна Амельчиць. Учасники від ПМГУ раді бачити спікером курсу й колегу-галузевика – заступника голови «Атомпрофспілки» Павла Пруднікова.
Програма занять, розділена на логічні блоки, охоплює широкий спектр питань: від нормативної бази ведення колективних переговорів (національної та міжнародної) – до засад формування команди переговірників, від порядку збору й аналізу інформації – до методології переговірного процесу, від маніпулятивних технік та методів роботи з ними за столом переговорів – до інструментів вирішення конфліктів.
Представники нашої Профспілки позитивно оцінюють організацію навчального процесу та системність викладення матеріалу лекторами. Спілкуючись з колегами-профспілковцями, вони охоче обговорюють різні аспекти колдоговірної роботи. Так, Сергій Крамарчук ділиться з колегами власним досвідом підготовки та проведення колективних переговорів і участі у колективному трудовому спорі, через які нещодавно пройшла його первинка. Відверто кажучи про проблеми, з якими стикнулася профспілкова сторона, він надихає колег позитивним фіналом історії, адже завдяки наполегливості переговірників профспілкової сторони та підтримці спеціалістів апаратів Профспілки та Дніпропетровської територіальної організації ПМГУ працівники ДМЗ таки отримали підвищення заробітної плати.
Має про що розповісти і Олена Логунова: у первинці, яку вона очолює, також є гідні напрацювання щодо дієвих положень колективного договору.
Як зазначає Ольга Гончарук, навчання за програмою «Стандарт – профспілковий переговірник» безумовно є корисним для представників ПМГУ, оскільки воно дозволяє збагатити знання щодо колективно-договірної роботи для застосування на практиці.