Новости ФПУ - Запорожский обком ПМГУ

***** Профспілки - за єдину Україну, мир і злагоду в суспільстві, поліпшення добробуту людей! ***** Профсоюзы - за единую Украину, мир и согласие, улучшение благосотояния людей! ***** Запоріжжя - це Україна! ***** Запорожье - это Украина! *****

Герб Запорожского ОК
Сталевар
Запорожский обком ПМГУ
Официальный сайт
Памятник на площади Фестивальной
Перейти к контенту

Новости ФПУ

Новости
7 квітня 2020 р.

Законопроект №2681: загроза для свободи
діяльності профспілок в Україні

На сайті Верховної Ради України в розділі «Електронні петиції» 5 березня 2020 року заступник голови профкому ПМГУ ПрАТ «Північний гірничо-збагачувальний комбінат» Павло Третьяков зареєстрував петицію такого змісту: «Прошу (Вимагаю) НЕ розглядати законопроект #2681 як такий, що порушує та обмежує права профспілок в Україні».
Дата завершення збору підписів – 5 червня, саме до цієї дати потрібно зібрати 25 тисяч підписів на підтримку цієї вимоги.

Ми не повинні мовчати, коли йде наступ на права профспілок! Адже профспілка – це твій захист, особливо, у кризовий час!

Нагадуємо, Департаментом профспілкового руху та зв'язків з громадськими організаціями апарату ФПУ розроблено Покрокову інструкцію порядку підписання електронних петицій на сайті Верховної Ради України.
Ранше фахівцями ФПУ опрацьовано проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо окремих питань професійних спілок)» (реєстр. № 2681) та підготовлено відповідний правовий Експертний висновок.
У ньому зокрема зазначено, що законопроект передбачає суттєве обмеження прав і гарантій діяльності профспілок, чим порушуються норми Конституції і окремих законів України, низки ратифікованих Україною фундаментальних Конвенцій Міжнародної організації праці, Загальної декларації прав людини, Міжнародних пактів про економічні, соціальні і культурні права, та про громадянські і політичні права.



31 березня 2020 р.

Прожитковий мінімум, динаміка середньої заробітної плати
та стан виплати зарплати у лютому 2020 року

За розрахунками Мінсоцполітики фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства у цінах лютого 2020 року становив 4860 грн. (графік 1 додається).
Таким чином, законодавчо встановлений на лютий 2020 року прожитковий мінімум для працездатних осіб (2102 грн.) занижено порівняно з його фактичним розміром у 2,3 рази або на 2758 грн. Мінімальна заробітна плата (4723 грн.) була нижчою від фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 137 грн.
Середня заробітна плата в Україні у лютому  2020 року зросла на 15% відносно аналогічного періоду 2019 року та склала 10847 грн. (графік 2 додається) або 404 євро, що свідчить про зниження темпів щодо її наближення до 50% середнього рівня оплати праці в чотирьох країнах Східної Європи, в яких найбільше використовується праця українців (Польща, Угорщина, Чехія, Литва), як це передбачено п. 2.13 Генеральної угоди.
Довідково: середній рівень оплати праці становив: в Польщі 1125 євро у 3 кв. 2019 р., Угорщині – 1092 євро у січні-жовтні 2019 р., Чехії – 1319 євро у 2 кв. 2019 р., Литві – 1318 євро у 3 кв. 2019 р.
Водночас, співвідношення мінімальної заробітної плати (4723 грн.) до середньої у лютому 2020 року склало 43,5 % при рекомендованому Міжнародною організацією праці і Світовим банком співвідношенні на рівні 50–60%.
Заробітна плата працівників окремих галузей бюджетної сфери залишається нижчою ніж середня по економіці: в освіті – 8472 грн. (або 78,1% від середньої по економіці), у сфері охорони здоров’я та надання соціальної допомоги – 7471 грн. (або 68,9% від середньої по економіці).
Найбільшою середня зарплата є в Донецькій області (11423 грн.) та м. Києві (16447 грн.), найнижчою – у Чернівецькій області (8384 грн.).
Індекс реальної заробітної плати у лютому 2020 р. порівняно із січнем 2020 р.  становив 101,4%, а відносно лютого 2019 р. – 112,2%.
Залишається високою заборгованість з виплати заробітної плати, яка станом на 1 березня 2020 року склала 3019,8 млн грн. (графік 3 додається).
94,5 тисячам працівників економічно активних підприємств не виплачено 1889,8 млн. грн., з яких 638,7 млн. грн. – борги державних підприємств.
Працівникам промисловості заборговано 2324,6 млн. грн. або 77,0% від загальної заборгованості.
30 березня 2020 р.

Міністр економіки: «Уряд має на меті максимально зберегти робочі місця та напрацювати пакет запобіжників для можливих ризиків під час карантину»

З введенням карантину для запобігання  поширенню короновірусної інфекції COVID -19 в Україні СПО об’єднань профспілок, ФПУ постійно веде діалог з Федерацією роботодавців, Урядом щодо створення безпечних умов захисту на робочих місцях, збереження трудового потенціалу країни, зокрема, пропонуючи підписання спільного меморандуму щодо алгоритму дій в умовах карантину всіх соціальних партнерів.

“Зважаючи на умови, в яких наразі знаходиться Україна, зокрема, через впровадження карантину та вжиття інших заходів із запобігання поширенню Covid-19, ключовим є питання зайнятості населення. В основі всіх дій, які робить Кабмін та Мінекономіки, лежить мета максимально зберегти робочі місця та напрацювати пакет запобіжників для можливих ризиків”, – на цьому наголосив міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України Ігор Петрашко під час робочої зустрічі з головою Федерації роботодавців України Дмитром Олійником.
- Уряд має на меті максимально зберегти робочі місця та напрацювати пакет запобіжників для можливих ризиків під час карантину, пов’язаного із коронавірусом, - зазначив міністр. Він додав, що постійна комунікація влади, бізнесу, профільних асоціацій є важливою умовою для пошуку оптимального сценарію подальших кроків.
Д.Олійник повідомив, що бізнес готовий надавати пропозиції щодо збереження робочих місць та економічного розвитку з урахуванням ефективних прикладів таких моделей в інших країнах та українських реалій.
Було досягнуто домовленості найближчим часом сформувати спільне бачення у сфері фіскальної політики, публічних закупівель, а також компенсуючих заходів для бізнесу та найманих працівників.

26 березня 2020 р.

№ 19 від 24.03.2020 р.

БОГДАН ОВЕРКОВСЬКИЙ: В УМОВАХ ЛІБЕРАЛІЗАЦІЇ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА КОЛЕКТИВНІ ДОГОВОРИ Й УГОДИ МОЖУТЬ СТАТИ «ПОДУШКОЮ БЕЗПЕКИ» ДЛЯ ЧЛЕНІВ ПРОФСПІЛОК

Резолюцією VII З’їзду ФПУ «Профспілки – за результативний соціальний діалог в інтересах добробуту громадян»передбачено одне з головних завдань підтримка пропозицій щодо поширення колективних договорів – тільки на членів профспілок (працівників), від імені яких укладено такі договори, а сфери дії угод на всіх суб’єктів господарювання.
 
Під час підготовки проекту нової редакції Закону України «Про колективні угоди й договори» тристоронньою робочою групою при Національний тристоронній соціально-економічній раді сторонам вдалося домовитися щодо компромісної редакції відповідних положень, зокрема в частині приєднання профспілок до укладеного колективного договору.
 
Конвенціями Міжнародної організаціями праці № 154 та № 98 врегульовано питання щодо укладення та поширення положень колективних договорів, найбільш детально цю тему розкриває Рекомендацію МОП № 91, якою зокрема передбачено, що положення колективного договору мають поширюватися на всіх працівників  відповідних  категорій,  які  працюють  на  охоплених колективним договором підприємствах, якщо в ньому не  передбачено інше, тобто делегується право визначати сферу поширення на рівень
 
колективних договорів, також потрібно враховувати, що в конвенціях термін «колективний договорів» охоплює як колективну угоду так і колективний договорів в розумінні законодавства України. Також Рекомендацією МОП № 91 передбачено, що у разі  потреби  та  з  урахуванням  діючої  системи колективних переговорів треба вживати  заходів, котрі визначаються законодавством кожної країни і відповідають наявним у ній умовам, для поширення всіх чи  деяких  положень  колективного договору на всіх роботодавців і працівників, які  входять за виробничою й територіальною ознакою до сфери діяння договору.
 
В Верховній Раді України зареєстровано два законопроекти про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дії колективних договорів реєстр. № 3204 та альтернативний № 3204-1, які зараз обговорюються членськими організаціями ФПУ та СПО об’єднань профспілок.
 
На мою думку, досить дискусійним є питання щодо порядку приєднання до колективного договору та запропоновану одним з проектів блокуюча норма, зокрема позбавлення права на представництво інтересів у разі відмови від приєднання профспілки, що може надати можливість роботодавцю створити «свою жовту профспілку», яку він буде використовувати як інструмент для блокування здійснення переговорного процесу, об’єктивного контролю за виконанням положень колективного договору, а також і для проведення колективних дій по захисту прав та інтересів працівників. Фактично право на колективні переговори ставиться під загрозу і залежатиме від бажань окремих організацій.
 
В контексті реформування трудового законодавства тема колективно-договірного регулювання набуває ще більшої актуальності й зважаючи на намагання Уряду лібералізувати трудове законодавство саме колективні договори й угоди можуть стати «подушкою безпеки» для захисту прав та інтересів членів профспілок.
 
 
Богдан Оверковський,
 
в.о. заступника Голови ФПУ
 
 
Детальніше:
 
23 марта 2020 г.

COVID-19 И СФЕРА ТРУДА

Мировая вирусная пандемия серьезно сказывается на сфере труда. Она не только угрожает здоровью населения, но и может привести к социально-экономическим потрясениям, которые будут иметь пагубные последствия для жизнеобеспечения и благосостояния миллионов людей. В противостоянии эпидемии, обеспечении безопасности людей, жизнеспособности предприятий и стабильной занятости важнейшую роль призваны сыграть МОТ и ее трехсторонние участники – правительства, работники и работодатели.


23 березня 2020 р.

КОМУ І ЯКІ НАДАЛИ ПІЛЬГИ НА ЧАС КАРАНТИНУ

Верховною Радою України ухвалено низку законодавчих актів на час проведення карантину.
Крім заборон, частина норм повинні допомогти підприємствам і українцям максимально безболісно перечекати тимчасові обмеження.
Серед прийнятих нововведень є наступні:
  • Можна буде піти у неоплачувану відпустку, яка не буде рахуватись у загальний строк.

  • Чиновникам перенесуть термін подачі електронних декларацій – з 1 квітня до 1 червня.
  • Роботодавці можуть доручити працівникам, у тому числі державним, працювати вдома.
  • Переселенцям не можуть скасувати довідку про взяття на облік чи припинити їхні соцвиплати, навіть якщо вони тривалий час відсутні.
  • За несвоєчасну оплату комунальних послуг не можна буде нараховувати штрафи, відключати ці послуги, виселяти з житла.
  • Лікарі та інші, хто зайнятий у боротьбі з вірусом, отримуватимуть додатково до двох зарплат. Також доплати передбачать для працівників, "які забезпечують життєдіяльність населення".
  • Виплати субсидій не можна зупинити, їх мають продовжити автоматично, а коло отримувачів – розширити.
  • Призупиняються виплати по іпотеці.
  • Карантин буде в офіційному переліку форс-мажорною ситуацією. Це може стати в нагоді бізнесу, адже часто у різного роду договорах прописується, що сторона не несе відповідальності за його невиконання, якщо причиною став форс-мажор.
  • Не каратимуть іноземців та осіб без громадянства, які не змогли виїхати чи продовжити термін перебування в Україні.
  • Кабмін буде контролювати ціни на ліки, товари медичного призначення та соціально значущі.
  • Безробітного реєструватимуть у перший же день після звернення і тоді ж призначатимуть допомогу по безробіттю.
  • Розмитнення необхідних ліків та медичного обладнання буде пільговим.
  • Держтендери, необхідні для протидії Covid-19, вивели з-під процедури публічних закупівель для їхньої оперативності. Також для них передбачена можливість стовідсоткового авансу.
  • Скасовуються планові перевірки у сфері господарської діяльності.


5 березня 2020 р.

Прожитковий мінімум, динаміка середньої заробітної плати
та стан виплати зарплати у січні 2020 року

За      розрахунками     Мінсоцполітики
фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства у цінах січня 2020 року становив 4865 грн. (графік 1 додається).

Таким чином, законодавчо встановлений на січень 2020 року прожитковий мінімум для працездатних осіб (2102 грн.) занижено порівняно з його фактичним розміром у 2,3 рази або на 2763 грн. Мінімальна заробітна плата (4723 грн.) була нижчою від фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 142 грн.

Середня заробітна плата в Україні у січні  2020 року зросла на 16,3% відносно аналогічного періоду 2019 року та склала 10727 грн. (графік 2 додається) або 400 євро, що свідчить про зниження темпів щодо її наближення до 50% середнього рівня оплати праці в чотирьох країнах Східної Європи, в яких найбільше використовується праця українців (Польща, Угорщина, Чехія, Литва), як це передбачено п. 2.13 Генеральної угоди.

Довідково: середній рівень оплати праці становив: в Польщі 1125 євро у 3 кв. 2019 р., Угорщині – 1092 євро у січні-жовтні 2019 р., Чехії – 1319 євро у 2 кв. 2019 р., Литві – 1318 євро у 3 кв. 2019 р.

Водночас, співвідношення мінімальної заробітної плати (4723 грн.) до середньої у січні 2020 року склало 44 % при рекомендованому Міжнародною організацією праці і Світовим банком співвідношенні на рівні 50–60%.
Заробітна плата працівників окремих галузей бюджетної сфери залишається нижчою ніж середня по економіці: в освіті – 8166 грн. (або 76,1% від середньої по економіці), у сфері охорони здоров’я та надання соціальної допомоги – 7297 грн. (або 68,0% від середньої по економіці).

Найбільшою середня зарплата є в Донецькій області (11656 грн.) та м. Києві (15787 грн.), найнижчою – у Чернівецькій області (8185 грн.).
Індекс реальної заробітної плати у січні 2020р. порівняно із груднем 2019р.  становив 87,3%, а відносно січня 2019р. – 112,5%.

Залишається високою заборгованість з виплати заробітної плати, яка станом на 1 лютого 2020 року склала 3034,1 млн грн. (графік 3 додається).

102,3 тисячам працівників економічно активних підприємств не виплачено 1902,2 млн. грн., з яких 599,2 млн. грн. – борги державних підприємств.
Працівникам промисловості заборговано 2353,9 млн. грн. або 77,6% від загальної заборгованості.


Довідково: згідно даних Держстату України середня заробітна плата штатних працівників по Запорізькій області у січні 2020 року становить 10720 грн.
25 лютого 2020 р.

                Руки геть від українських профспілок!!!
 
 
Міжнародна конфедерація профспілок закликала свої членські організації приєднатися до Глобального дня дій на підтримку українських профспілок - 25 лютого 2020 року.
 
   
 
Однак на сьогодні жодної позитивної реакції з боку українського уряду не відбулося, в той час як законодавчий процес продовжується.
 
Тому сьогодні МКП закликала свої членські організації:
 
1. Провести зустріч з Посольством або Місією України у своїй країні 25 лютого, щоб особисто вручити протестний лист та висловити свою підтримку вимогам українських профспілок.
 
2. Поширити інформацію про ситуацію в Україні та про необхідність глобальної солідарності на своїх сторінках у соціальних медіа та через профспілкові ЗМІ.
 
Уряд просуває нове антиробітниче законодавство, міжнародний профспілковий рух говорить: #РукиГетьвідУкраїнськихПРОФСПІЛОК #HandsOffUkraineUnions.
 
Підрив прав працівників в одній країні є загрозою для прав працівників будь-де!
 
Профспілки України вдячні профспілкам усієї планети за прояв солідарності і закликають Уряд України відкликати антинародні законопроекти.
 
Право працівників на свободу об'єднання не підлягає обговоренню та має поважатися!
 
 
Руки геть від українських профспілок!!!

 
 

24 лютого 2020 р.

Міжнародна підтримка Українських профспілок
у захисті гідних трудових прав працівників

Місія Європейської конфедерації профспілок на чолі з Генеральним секретарем ЄКП Лукою Вісентіні перебуватиме в Києві 25-27 лютого 2020 року.
Враховуючи тотальний перегляд трудового законодавства в Україні, на пропозицію Федерації профспілок України, Виконавчий комітет Європейської конфедерації профспілок (ЄКП) 17 грудня 2019 року та 4-та Генеральна асамблея Пан’європейської регіональної ради (ПЄРР) Міжнародної конфедерації профспілок (МКП) 16 грудня 2019 року прийняли рішення про направлення другої спільної місії в Україну для оцінки змін, що відбулися останнім часом у соціально-трудовій сфері, ознайомлення з ходом реалізації соціальної складової Угоди про асоціацію між Україною та ЄС.
* * *
Місія ЄКП перебуватиме в Києві 25-27 лютого 2020 року. У її складі: Генеральний секретар ЄКП Лука Вісентіні, заступник Генерального секретаря МКП Оуен Тюдор, конфедеративний секретар ЄКП Лііна Карр, Генеральний секретар Європейської федерації профспілок громадського обслуговування Ян Віллем Гудріаан, Виконавчий секретар ПЄРР Антон Лєппік, а також керівники низки національних профоб’єднань країн ЄС.
* * *
Під час свого перебування в Україні члени місії проведуть зустрічі з Міністром розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України Тимофієм Миловановим, головою Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галиною Третьяковою, Уповноваженим Верховної Ради України з прав людини Людмилою Денисовою, національним координатором Міжнародної організації праці Сергієм Савчуком, Головою Представництва ЄС в Україні Матті Маасікасом, Головою Ради Федерації роботодавців України Дмитром Олійником.
Мета місії: забезпечити солідарну підтримку українських профспілок у захисті гідних трудових прав працівників!
За підсумками візиту передбачено проведення прес-конференції для засобів масової інформації.
Довідково: Європейська конфедерація профспілок є визнаним соціальним партнером на рівні Європейського Союзу, з яким постійно проводить консультації Єврокомісія. За її ініціативою у листопаді 2017 року була прийнята Європейська «опора» соціальних прав. Слід зазначити, що першу офіційну зустріч у 2020 році Президент Єврокомісії Урсула фон дер Ляєн провела саме з Генеральним секретарем ЄКП Лукою Вісентіні. Загалом ЄКП представляє інтереси 45 мільйонів членів 90 профспілкових об’єднань 38 країн Європи.
Міжнародна конфедерація профспілок – це найчисельніше та найвпливовіше глобальне об'єднання профспілок, яке представляє 200 мільйонів працівників із 163 країн та має 332 національні членські організації.
Пан’європейська регіональна рада є регіональною організацією МКП в Європі. Федерація профспілок України та Конфедерація вільних профспілок України є членськими організаціями МКП та ПЄРР.


24 лютого 2020 р.

Комітет ООН заслухав інформацію про
порушення прав працівників в Україні

У Женеві з 17 лютого по 6 березня 2020 року проходить 67-ма сесія Комітету ООН з економічних, соціальних та культурних прав, до якого входять 18 незалежних експертів, які здійснюють моніторинг виконання Міжнародного пакту про економічні, соціальні та культурні права.
Федерація профспілок України направила до Комітету інформацію про порушення державою Україна прав працівників та профспілок, визначених статями 7, 8, 9, 10 і 11 Пакту.
20-21 лютого Комітет розглянув виконання зобов’язань, передбачених Пактом, Україною. Перед членами комітету виступив представник Інтернаціоналу громадського обслуговування Каміло Рубіано, який проінформував їх про спроби українського уряду обмежити трудові права та гарантії.
У грудні 2019 року урядом України та народними депутатами було подано низку трудових законопроектів до парламенту. У випадку їхнього прийняття постраждають основоположні права працівників, що є порушенням не лише Пакту, а й конвенцій МОП. Ці законодавчі зміни розроблялися за закритими дверима без повноцінних та відвертих тристоронніх консультацій із залученням  репрезентативних профспілок.
Пропоновані Урядом обмеження та порушення трудових прав включають, наприклад, одностороннє розірвання трудових договорів без вихідної виплати, що, ймовірно, особливо позначиться на профспілкових активістах та викривачах порушень; розширення використання короткострокових контрактів та введення контрактів з нульовим робочим часом; різке скорочення оплати за понаднормову роботу та відміну існуючих обмежень на понаднормову роботу; скасування деяких соціальних гарантій та зниження захисту матерів з малими дітьми, спрощення їх звільнення.
Крім того, законопроекти, подані до парламенту, запроваджують нові правила, які обмежують основоположне право на свободу об'єднання. Наприклад, кількість профспілкових організацій на підприємстві обмежується максимум двома і, що ще більше турбує, скасовується право профспілок на страйк на територіальному, галузевому та національному рівнях.
Пан Чен, заступник голови Комітету, попросив уряд надати пояснення щодо цих законопроектів, які передбачають повний перегляд трудових відносин у країні та матимуть величезні наслідки для працівників.
Представник Міністерства соціальної політики України у відповідь заявила, що ринок праці вже не такий, який був раніше, тому старе законодавство потребує осучаснення. Профспілки критикують дані законопроекти, але у працівників зараз занадто багато пільг та гарантій, що стримує інвестиції. Верховна Рада України прийме рішення. Створена робоча група за участю соціальних партнерів та представників різних міністерств, яка обговорить коментарі профспілок. Вже проведено чотири засідання. Поки що це тільки законопроекти. Більш детальна інформація щодо проекту закону про діяльність профспілок буде повідомлена тоді, коли законотворчий процес просунеться уперед.
Під час наступної дискусії присутні на засіданні Комітету підняли питання внутрішньо переміщених осіб в Україні, нерівності доходів, бідності, негативного впливу умов кредитування МВФ, корупції та захисту її викривачів.
Заступник голови Комітету Чен зазначив низьку якість наданих урядом даних про ситуацію із зайнятістю в країні.
Комітет попросив Уряд надати додаткову інформацію щодо законопроектів, які можуть негативно позначитися на правах профспілок та працівників:
• «Про працю» (№ 2708),
• «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо окремих питань діяльності професійних спілок)» (№ 2681),
• «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо додаткових підстав для звільнення» (№ 2584),
• «Про страйки та локаути» (№ 2682),
• «Про внесення змін до деяких законів України щодо стабілізації функціонування системи загальнообов'язкового державного соціального страхування» (реєстр. № 2275); та деякі інші.


 

21 лютого 2020 р.

ВІДБУЛАСЬ ПРЕС-КОНФЕРЕНЦІЯ
В ІА "ІНТЕРФАКС-УКРАЇНА" ЗА УЧАСТІ ПРЕДСТАВНИКІВ ФПУ

20 лютого у прес-центрі інформаційного агентства "Інтерфакс-Україна" відбулась прес-конференція на тему: "Чи почує Президент профспілки, підприємців, аграріїв і журналістів?".
Її учасниками стали:
заступник Голови Федерації профспілок України Володимир Саєнко;
голова Київської обласної Аграрної палати Оксана Устименко;
представник руху #SaveФОП, голова ВГО "Союз захисту підприємництва" Сергій Доротич;
директор Інституту розвитку профспілкового руху Михайло Чаплига;
директор програми міжнародної та внутрішньої політики аналітичного центру "Український інститут майбутнього" Юрій Романенко.


21 лютого 2020 р.

Регламент уряду буде доопрацьовано з
урахуванням профспілкових пропозицій

19 лютого 2020 року на засіданні КМУ під час розгляду питання щодо змін до Регламенту його роботи представник профспілок вніс пропозицію закріпити в ньому норму про необхідність опрацювання проектів постанов та розпоряджень КМУ у співпраці із соціальними партнерами.
Голова ФПУ, голова СПО об’єднань профспілок Григорій Осовий акцентував увагу урядовців, що це передбачено чинним законодавством: законом про соціальний діалог та спеціальними законами про профспілки та організації роботодавців, а також вже існує багаторічна практика такої співпраці.
Лідер профспілок зазначив, що внаслідок скоординованих дій СПО об’єднань профспілок і СПО роботодавців у нинішній редакції Регламенту КМУ чітко визначено пункт про те, що розробник обов’язково надсилає проекти концепції державної політики, матеріали до них і проводить адресні консультації  з формування та реалізації державної, соціальної, економічної політики та врегулювання трудових питань з уповноваженими представниками всеукраїнських профспілок і всеукраїнськими об’єднаннями організацій роботодавців.
Проте, на переконання профспілок, й у подальшому потрібні консультації не тільки щодо проектів концепцій державної політики, але й також узгодження нормативно-правових актів соціальної спрямованості, який приймає Уряд.
Звертаючи на це увагу, Прем’єр доручив доопрацювати проект Регламенту Уряду з урахуванням пропозицій профспілок.


20 лютого 2020 р.

Спрямованість на діалог
Відповідь Голови Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав пенсіонерів Г.Третьякової на Резолюцію Всеукраїнського віче професійних спілок на захист трудових і соціально-економічних прав, що відбулося 16 січня 2020 року.


20 лютого 2020 р.

Висновок інституту держави і права ім. В.М. Корецького
щодо змін до трудового законодавства

На запит ФПУ Інститут держави і права імені В.М. Корецького НАН України зробив науково-правовий висновок до проектів законів «Про працю», «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо окремих питань діяльності професійних спілок)», «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо додаткових підстав звільнення».
У ньому зазначено, що ці законопроекти суперечать основним принципам регулювання соціально-трудових відносин та нівелюють міжнародні зобов'язання України, передбачені Конвенціями МОП.
Про це ФПУ поінформовано листом.


19 лютого 2020 р.

Прожитковий мінімум в цінах січня 2020 року

Відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» Міністерство соціальної політики України повідомляє, що фактичний розмір прожиткового мінімуму у цінах січня 2020 року у розрахунку на місяць на одну особу становив:
- з урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб та військового збору 4 335,09 грн (без урахування платежів – 3 780,21 грн);
-  для дітей віком до 6 років – 3 535,01 грн;
-  для дітей віком від 6 до 18 років – 4 339,99 грн;
-  для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства – 4 864,19 грн (без урахування платежів -3 915,67 грн);
-  для осіб, які втратили працездатність – 3 208,08 гривень.
Таким чином, законодавчо встановлений на січень 2020 року (2 027 грн.) прожитковий мінімум занижено у 2,1 рази порівняно з його фактичним розміром або на 2 308 грн, а для працездатної особи (2 102 грн) - у 2,3 рази або на 2 762 гривень.

19 лютого 2020 р.

 
Рекомендації конференції про роль профсіплок у сучасних умовах

Рекомендації конференції «Роль профспілок у захисті прав людини праці.
Дотримання прав і гарантій діяльності профспілок у сучасних умовах»
(14 лютого 2020 року   м. Київ)

Учасники конференції зазначили, що Україна відповідно до Конституції є демократичною, соціальною, правовою державою, а людина – найвищою соціальною цінністю. Утвердження та забезпечення її прав та свобод – це головний обов’язок держави. Для захисту своїх трудових і соціально-економічних прав та інтересів громадяни України об’єднуються у професійні спілки. Це конституційне право трудящих гарантовано також міжнародними актами, які є частиною національного законодавства.
Існування профспілкового руху в країні – це ознака рівня цивілізованості держави. Виникнення профспілкового руху в Україні ще у XVIII столітті є підтвердженням того, що країна має глибокі демократичні традиції і витоки, які на нинішньому етапі державотворення закладено в розбудову інституцій громадянського суспільства, однією з яких є профспілки. Нині національний профспілкових рух реформується відповідно до вимог часу та структурних змін в економіці держави.


19 лютого 2020 р.

Урядовий законопроект про працю суттєво доопрацюють

Робоча група Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів вирішила розпочати роботу над новим законопроектом про працю.
У заключному засіданні робочої групи парламентського Комітету з обговорення законопроектів про працю, що відбувся 13 лютого, взяли участь представники профспілок та організацій роботодавців, народні депутати України, керівники центральних органів виконавчої влади, представники Уповноваженого з прав людини, Міжнародної організації праці, наукових установ, громадських організацій та бізнесу.
Жвава дискусія навколо законопроектів
  • Трудовий кодекс України № 2410;
  • Кодекс України про працю № 2410-1;
  • проекти законів про працю № 2708, № 2708-1, № 2708-2.
показала, що профспілкова сторона та науковці акцентують увагу на необхідності напрацювання кодифікованого акту. У свою чергу представники сторони роботодавців, Уряду, міжнародних бізнес асоціацій та організацій правників схиляються до розширення положень проекту Закону про працю № 2708.
Голова Комітету Галина Третьякова усім висловила подяку за активну участь у робочих групах, що надало поштовх Комітету винести на своє засідання питання про створення робочої підгрупи з ґрунтовного опрацювання названих законопроектів та напрацювання нового доопрацьованого законопроекту про працю.
І така група буде створена на тристоронній основі – за участю сторін соціального партнерства.


17 лютого 2020 р.

Профспілкова армія має мобілізуватись

Конференція «Про роль профспілок у захисті людини праці. Дотримання прав і гарантій діяльності профспілок у сучасних умовах», що відбулась 14 лютого у Києві, порушила проблеми, які на сьогодні є найбільш актуальними для профспілок та усього українського суспільства.

У ній взяли участь народні депутати України, науковці, провідні експерти, профактивісти, голови первинок, керівники членських організацій ФПУ тощо. Учасники були одностайними у думці, що в умовах глибинних соціально-економічних трансформацій, що переживає наразі Україна профспілки є тією силою, яка здатна захистити людей праці та соціально вразливі верстви населення.

У ході конструктивної дискусії йшов пошук відповідей на виклики, які стоять сьогодні перед українським суспільством і профспілками: як повернути українцям віру у майбутнє нашої держави? Зупинити трудову міграцію, забезпечити гідний рівень життя і заробітків для найманих працівників? Ці та багато інших проблем, які потребують термінового вирішення, на думку учасників Конференції, спроможні подолати саме профспілки, оскільки вони є тим соціальним інститутом, до якої не втратили довіру громадяни і яка здатна мобілізувати суспільство, спираючись на молодь у поєднанні з досвідом старшого покоління.

Справжню боєздатність продемонструвала ФПУ у ході проведення всеукраїнської акції «Хвиля гніву» проти урядового законопроекту про працю і антинародного законопроекту про профспілки. Присутнє на Конференції науково-експертне середовище підтвердило недолугість цих законопроектів.

- На сьогодні ми маємо результат нашої боротьби, - сказав на Конференції Голова ФПУ, Голова СПО об’єднань профспілок
Григорій Осовий
, - нам вдалося призупинити процес прийняття закону про працю у «турборежимі» і повернути роботу над ним у тристоронній формат: за участю профспілок, урядовців і роботодавців. Це відбулося завдяки нашій консолідації, - сказав профспілковий лідер.

Учасники Конференції у прийнятих Рекомендаціях звернулись до Президента України, Прем’єр-міністра із закликом відновити соціальний діалог та враховувати позиції профспілок і роботодавців у процесі трансформації трудового  законодавства.
Профспілки - за справедливу трудову реформу!




14 лютого 2020 р.

Громадська рада при КМДА обговорила законопроект № 2708

Круглий стіл "Законопроект № 2708. Лібералізація трудового законодавства. Зміни, застереження та наслідки" організував Комітет з питань промисловості, розвитку підприємництва, торгівлі, комунальної власності, майна та комунальних підприємств Громадської ради при КМДА за ініціативи Громадської ради при Дніпровській РДА за підтримки Координаційного комітету Громадських рад міста Києва.

Засідання відбулося 13 лютого за участі широкого кола представників – науковців, роботодавців, профспілок, Українського союзу промисловців і підприємців, Торгово-промислової палати, Департаменту соціального політики КМДА, Головного управління Держпраці у Київській області, громадських організацій тощо.

Запрошені на засідання Голова Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Г.Третьякова, Міністр розвитку, економіки, торгівлі та сільського господарства України Т.Милованов, народний депутат України Н.Королевська, представники Мінекономіки та Мінсоцполітики, не взяли у ньому участь.

Учасники під час своїх виступив наголошували на низці негативних положень у вказаному законопроекті, порушенні прав профспілок, необхідності тристороннього соціального діалогу роботу над справедливою трудовою реформою спільно з всеукраїнськими репрезентативними об’єднаннями профспілок і об’єднаннями роботодавців у повній відповідності до Конституції України та Конвенцій МОП.

За результатами засідання буде підготоване Звернення до Київради щодо підтримки позицій учасників Круглого столу, та з рекомендацією Київраді звернутися до Уряду, Верховної Ради України, Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, Мінекономіки щодо недопущення прийняття вказаного законопроекту у запропонованій редакції та необхідності його доопрацювання всіма сторонами соціального діалогу задля роботи над справедливою трудовою реформою.


12 лютого 2020 р.

Прожитковий мінімум планується підвищити

Парламентський комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів планує у лютому розглянути законопроект про внесення змін до законодавства щодо створення передумов для підвищення прожиткового мінімуму.
19 лютого 2020 року комітет повинен розглянути на засіданні законопроект про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо створення передумов для підвищення прожиткового мінімуму на рівень, не нижчий рівня фактичного прожиткового мінімуму.
Нагадаємо, на початку лютого до Окружного адміністративного суду міста Києва надійшов позов, у якому просять визнати протиправними дії уряду зі встановлення розміру прожиткового мінімуму на 2020 рік.
ОАСК просять визнати протиправною бездіяльність КМУ в частині незабезпечення проведення науково-громадської експертизи сформованих набору продуктів харчування, набору продовольчих продуктів та набору послуг для встановлення прожиткового мінімуму на 2020 рік. Водночас, позивач просить суд визнати протиправними дії Кабінету міністрів зі встановлення розміру прожиткового мінімуму на 2020 рік, - без попереднього проведення і врахування результатів зазначеної експертизи, всупереч вимогам закону "Про прожитковий мінімум".
Також позивач просить визнати "протиправними дії КМУ із розробки та схвалення проекту закону "Про Державний бюджет України на 2020 рік", його подання на розгляд та затвердження Верховної Ради".
Серед позовних вимог зазначено – зобов’язати КМУ вчинити дії щодо встановлення прожиткового мінімуму відповідно до законів України, а також розробити та подати на розгляд парламенту проект закону про внесення змін до Держбюджету-2020 з урахуванням вимог щодо встановлення прожиткового мінімуму та інших соціальних стандартів і гарантій.
ОАСК відкрив провадження та призначив підготовче засідання у справі за позовом щодо оскарження розміру прожиткового мінімуму на 2020 рік.на 5 березня ц.р.


5 лютого 2020р.

№ 09 від 05.02.2020 р.
 
 
ВОВК В ОВЕЧІЙ ШКУРІ

Цей крилатий вираз походить з Євангелія: "Бережіться лжепророків, які приходять до вас у овечій одежі, а всередині є вовками хижими" (Матф., 7, 15). Вживається для характеристики лицемірної людини, яка під маскою доброчесності приховує злі наміри*.
 
А головне він не втратив своєї актуальності і в наш час.
 
Найбільш наглядно це було продемонстровано під час прямого ефіру 31 січня ц.р. на каналі  ТРК «Україна» в програмі «Свобода слова з Савіком Шустером» Оленою Думою, головою всеукраїнської профспілки «Рідна земля», яка активно стала на захист антинародного закону про працю Тимофія Милованова.
 
На жаль, наразі різноманітних профспілок, які нікого не представляють, окрім своїх власників-засновників, Мінюстом зареєстровано понад сотню.
 
У прямому ефірі Олена Олексіївна звинувачує профспілки, наклеює їм політичні ярлики, будучи при цьому координатором партії «Справедливість». По справжньому щиро переймаючись тим, що роботодавцю довго звільняти працівника не порушуючи закон. Це ж коли таке було, щоб профлідер замість того, щоб захистити працівника, домагався його звільнення?  
 
А висловлювання про те, що законопроект про працю не порушує жодної Конвенції МОП, - це вершина маніпуляцій, проти яких вона начебто покликана боротися.
 
Висновки експертів з трудового права засвідчують, що нове трудове законодавство від Милованова - Третьякової, яке намагається пропхнути влада, грубо порушує основоположні Конвенції МОП про примусову чи обов'язкову працю N 29, про захист прав представників працівників на підприємстві та можливості, що їм надаються N 135, про припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця N 158 та численні Директиви МОП.
 
У цілому ми спостерігали скоріше виступ в інтересах  роботодавця, аніж з позицій захисту законних прав і інтересів працівника.
 
І недаремно, Олена Олексіївна старалася: напередодні Кабінетом Міністрів України вона була призначена Виконавчим директором Фонду соціального страхування. Отакі перетворення.
 
Мабуть приємно, коли знаєш за що відпрацьовуєш.
 
*Джерело: https://dovidka.biz.ua/vovk-v-ovechiy-shkiri-frazeologizm/ Довідник цікавих фактів та корисних знань © dovidka.biz.ua


 
22 січня 2020 р.

АНОНС. ТЕЛЕКАНАЛ "ПРЯМИЙ" ЗА УЧАСТЮ ЕКСПЕРТІВ ФПУ

26 січня 2020 року о 9.10 дивіться в ефірі Телеканалу «Прямий» ток-шоу «18+», присвячене темі реформування трудового законодавства в Україні.

У програмі візьмуть участь заступник голови Атомпрофспілки Павло Прудніков і експерт Академії праці, соціальних відносин і туризму Олена Кравченко.

22 січня 2020 р.

УКРАЇНА МОЖЕ ОПИНИТИСЯ СЕРЕД КРАЇН ІЗГОЇВ ЧЕРЕЗ СВОЮ ПОЛІТИКУ  ЩОДО НЕХТУВАННЯ ТРУДОВИМИ  ПРАВАМИ ТА ПРАВАМИ ПРОФСПІЛОК

Україна вже кілька років поспіль знаходиться серед країн, де найбільше порушуються права профспілок, відповідно до рейтингу Міжнародної конфедерації профспілок (МКП).
22 січня делегація двох профоб’єднань – Федерації профспілок України та Конфедерації вільних профспілок о 16.00 зустрічаються у Міжнародному будинку профспілок у Брюсселі з широким колом представників міжнародних профоб’єднань, глобальних профспілок, національних профцентрів, у тому числі представників профспілок Бельгії, директором Бюро МОП з питань діяльності трудящих, представниками Будапештського офісу МОП.
 
Мова буде йти про посилення солідарної підтримки профспілок в Україні.
 
Нещодавно ЄС зробив безпрецедентний крок: закликав до створення групи експертів для проведення тримісячного розслідування спору між ЄС і Кореєю щодо стану трудових прав в останній. Група була створена 19 грудня 2019 року.
 
Ґрунтуючись на юриспруденції Міжнародної організації праці (МОП), ЄС вважає, що Корея порушує главу Угоди про вільну торгівлю «Сталий розвиток», не ратифікувала основоположні конвенції МОП протягом дев'яти років після вступу в силу Угоди і обмежує свободу об'єднання різними способами, в тому числі шляхом втручання у внутрішні справи профспілок.
 
«Нездатність минулих торгових угод забезпечити справедливі виробництво і торгівлю з гідними робочими місцями сприяла втраті довіри до політиків і колапсу багатосторонньої торговельної системи»,- заявила Генеральний секретар Міжнародної конфедерації профспілок Шаран Барроу.
 
Це красномовний сигнал для української влади, адже Україна підписала Угоду про асоціацію з ЄС, щоб закласти основи справедливої ​​моделі торгівлі.
 
Детальніше:

 
 
Прес-центр ФПУ
22 січня 2020 р.

ГОТУЄТЬСЯ ДО ДРУКУ
 
ДРУГИЙ У ЦЬОМУ РОЦІ
 
СПЕЦВИПУСК ГАЗЕТИ «ПРОФСПІЛКОВІ ВІСТІ»

 
 
Спецвипуск присвячений до «Хвилі гніву», яка прокотиться Україною 30.01.2020 р. і вийде 30.01.2020 р.

 
 
Цей номер – наша відповідь урядовому наступу на права профспілок та тим антисоціальним законопроектам, які порушують Конституцію і закони України, Конвенції МОП.

 
 
«Профінформ» пропонує замовити додатковий тираж спецвипуску газети «Профспілкові вісті».
 
 
Вартість одного примірника – 5,80 грн.
 
 
Доставка за рахунок замовника через відділення «НОВОЇ ПОШТИ» або самовивозом.
 
 
Замовлення приймаються (на бланку з пунктом «оплату гарантуємо») до 28.01.2020 за ел. адресою: profvisti@ukr.net (з поміткою «Замовлення спецвипуску газети «Профспілкові вісті»).
 
 
Довідки за тел. (044) 205-76-21.

 
 
«Профінформ»
14 січня 2020р.

ВИСНОВОК ФПУ СТОСОВНО ЗАКОНОПРОЕКТУ
ЩОДО ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛОК

Фахівцями Федерації професійних спілок України опрацьовано проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо окремих питань професійних спілок)» (реєстр. № 2681) та підготовлено відповідний правовий Експертний висновок, що додається.
У ньому зокрема зазначено, що законопроект передбачає суттєве обмеження прав і гарантій діяльності профспілок, чим порушуються норми Конституції і окремих законів України, низки ратифікованих Україною фундаментальних Конвенцій Міжнародної організації праці, Загальної декларації прав людини, Міжнародних пактів про економічні, соціальні і культурні права, та про громадянські і політичні права.
Текст Експертного висновку додається.
13 січня 2020р.

ПРЯМИЙ ЕФІР. ПРОФСПІЛКИ ПРОТИДІЮТЬ ВИКЛИКАМ І
ЗАГРОЗАМ У СФЕРІ ПРАЦІ

Одностайну підтримку активним діям профспілок усіх рівнів проти утиску владою трудових прав людини праці висловили 10 січня керівники членських організацій ФПУ на всеукраїнській селекторній нараді у Києві.

Серед загроз, небезпечних для кожної працюючої людини було названо запропоновані владою так звані реформи трудового законодавства.

Насамперед, йдеться, про законопроекти про працю, реформування системи соціальних відносин і соціального страхування (звісно, не на користь трудової людини), а також законопроекти про медіацію, страйки і локаути, про внесення змін у діяльність профспілок, які фактично погрожують їх знищенням. Хоча саме профспілки є тими правозахисними організаціями, які послідовно відстоюють соціальні та економічні права працівників у нашій країні.

- Нам потрібно сконсолідувати увесь профспілковий рух в країні, - наголосив, звертаючись до колег, Голова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій Осовий, -  Неприпустимою є ситуація, коли законодавчі зміні, які стосуються кожного, розробляються владою кулуарно, без участі соціальних партнерів. Це – є проявом авторитарності влади та тиску на профспілки ,що є протизаконним. Ми переконані, що реформи, які готуються на ринку праці, мають розроблятися спільними зусиллями соціальних партнерів, тому потрібно повернутися в русло соціального діалогу, - зазначив профспілковий лідер.

Його підтримали керівники усіх профоб’єднань та всеукраїнських профспілок, що входять до складу ФПУ.
На нараді виступили керівники та представники профоб’єднань Вінницької, Харківської, Луганської, Полтавської, Тернопільської, Закарпатської, Кіровоградської, Львівської, Житомирської, Дніпропетровської, Черкаської та інших областей, керівники всеукраїнських профспілок.

Солідарна позиція профспілок країни стосовно дій Уряду з реформування сфери праці була продемонстрована керівниками СПО об’єднань профспілок у Зверненні до Президента України Володимира Зеленського. Від імені 7 млн. громадян України – членів профспілок вони закликали гаранта Конституції 16 січня ц.р. прийти до людей на Всеукраїнське профспілкове віче і разом з тисячами його учасників встати на захист конституційних і трудових прав працівників.

У ході селектору було обговорено заходи операційного Плану дій профспілок на захист прав працівників. Акцентувалось на необхідності проведення масштабної інформаційно-роз’яснювальної роботи у трудових колективах, організації пікетів та публічних заходів, наступальної інформкампанії у ЗМІ і соцмережах.

Люди мають знати, що їх очікує зі змінами у трудовому законодавстві, - переконані у ФПУ.

Сьогодні нам потрібна підтримка кожної первинки, необхідно провести перемовини  з народними депутатами, які представляють у Верховній Раді ті чи інші області, щоб переконати їх не голосувати за антинародні законопроекти. Скористатись підтримкою, яку надають міжнародні інституції та профоб’єднання.

У разі ігнорування владою профспілкової позиції за справедливу трудову реформу та порушення вимог ратифікованих Україною норм міжнародного законодавства, якими, зокрема, гарантується для громадян право на об’єднання в профспілки, ми вимушені будемо закликати спілчан до проведення масових акцій протесту, аж до загальнонаціонального страйку.
13 січня 2020р.

16 СІЧНЯ 2020 РОКУ - ВСЕУКРАЇНСЬКЕ ПРОФСПІЛКОВЕ ВІЧЕ

У зв'язку з просуванням урядових законопроектів, які погіршують права і гарантії працюючих та позбавляють профспілки права на їх представництво й захист, 16 січня 2020 року скликається Всеукраїнське профспілкове віче на захист конституційних трудових і соціально-економічних прав працівників і діяльності профспілок.

Віче відбудеться у Києві у великій залі Міжнародного центру культури і мистецтв профспілок України «Жовтневий палац» за адресою:  алея Героїв Небесної Сотні, 1.

У ньому візьмуть участь керівники всеукраїнських профспілок і територіальних профоб'єднань члени Ради ФПУ, голови первинних профспілкових організацій, профактив з усіх областей України.
Початок Всеукраїнського віче – об 11.00.

10 січня 2020р.

ЗАХИСТИМО ТРУДОВІ ПРАВА УКРАЇНСЬКИХ ПРАЦІВНИКІВ! ПРОФСПІЛКИ ЗВЕРНУЛИСЬ ДО ГЛАВИ ДЕРЖАВИ

СПО об’єднань профспілок від імені 7 млн. громадян України – членів профспілок усіх рівнів звернувся до Президента України Володимира Зеленського, як гаранта Конституції, із закликом захистити конституційні, трудові права працівників та діяльність профспілок в Україні.

У Зверненні наголошується, що дії уряду та депутатська ініціатива щодо лібералізації соціально-економічних і трудових відносин збурили людей. Зростає невдоволення в трудових колективах, втрачається довіра до нової влади серед простих працівників, падає її рейтинг у суспільстві.

Профспілки завжди були і є прибічниками конструктивного соціального діалогу та очікують від влади і роботодавців такого ж ставлення до себе.

Керівники профспілкових об’єднань, які входять до складу Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні, звернулись до Глави держави з пропозицією провести зустріч з профспілковим активом 16 січня 2020 року на Всеукраїнському профспілковому віче у м. Києві в МЦКМ (Жовтневому   палаці).

У зустрічі візьмуть участь профактивісти з усіх областей України, які встали на захист конституційних трудових і соціально-економічних прав працівників та діяльності профспілок.

9 січня 2020р.

ПРО ЗАГРОЗУ ІСНУВАННЮ ПРОФСПІЛОК

В останні дні грудня 2019 року у Верховній Раді України  зареєстровано низку законопроектів, які мають на меті ущемити трудові права працівників, надавши необмежені переваги роботодавцю, а також несуть загрозу самому існуванню профспілок, їхніх організацій та профспілкових об’єднань.

Їхніми авторами є народні депутати від партії «Слуга народу», зокрема Третьякова Г.М. – голова Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів.

Так, законопроектом від 27.12.2019 № 2681 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо окремих питань діяльності професійних спілок)» пропонується внести зміни до деяких статей Кодексу законів про працю України та Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності». Вони, за поясненням авторів, мають впорядкувати діяльність профспілок, а насправді – зруйнувати їх.

8 січня 2020р.

УВАГА!!! ПРОФСПІЛКОВА АКЦІЯ ВІДБУДЕТЬСЯ 15 СІЧНЯ

У зв’язку з переносом розгляду Комітетом соціальної політики та захисту прав ветеранів ВР України законопроекту «Про працю» анансована на 10 січня ц.р. акція-пікетування парламентського Комітету відбудеться 15 січня за адресою: м. Київ, вул.. Банкова, 6-8.
Нагадуємо, що 16 січня ц.р. у Києві та обласних центрах України скликається Всеукраїнське профспілкове віче  на захист конституційних, трудових і соціально-економічних прав працівників та діяльності профспілок.
Як повідомлялось раніше, членами СПО об'єднань профспілок 28 грудня 2019 року ініційовано проведення колективних протестних дій аж до організації загальнонаціонального страйку.
8 січня 2020р.

УКРАЇНА ЗНАХОДИТЬСЯ НА МЕЖІ РУЙНАЦІЇ ПРАВОВОЇ І СОЦІАЛЬНОЇ ДЕРЖАВИ!
 
На цьому наголошено у Зверненні до людей праці та членів профспілок Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об'єднань профспілок на національному рівні:
«Влада, вдаючись до маніпуляцій та введення в оману суспільство, впроваджує лібералізацію трудового законодавства і хоче в угоду інтересам олігархічного бізнесу та багатонаціональних корпорацій впровадити в Україні рабську працю для свого народу, знешкодити профспілки, як єдину правозахисну громадську організацію!».
Україна як ніколи за часів своєї незалежності знаходиться на межі руйнації як правової та соціальної держави!
СПО об'єднань профспілок найближчим часом скликає всеукраїнське профспілкове віче щодо оцінки викликів і загроз, які постали, та визначення форм активної боротьби за права людини праці.



Версая для друку
 
Прес-центр ФПУ

8 січня 2020р.

Федерація профспілок України повідомляє

На засіданні СПО об’єднань профспілок 28 грудня 2019 року розглянуто проект закону «Про працю», який схвалено Кабінетом Міністрів України та передано до Верховної Ради України (реєстр.№ 2708).
Членами СПО об’єднань профспілок висловлено рішучий протест проти законопроекту, оскільки він значно погіршує права та гарантії працівників, позбавляє профспілки на представництво та захист прав працівника.
Членами СПО ініційовано проведення колективних протестних дій аж до організації загальнонаціонального страйку.


6 січня 2020р.

ПРОФСПІЛКИ ВИЙДУТЬ НА АКЦІЇ ПРОТЕСТУ

10 січня 2020 року профспілками буде проведено попереджувальну акцію-пікетування Комітету соціальної політики та захисту прав ветеранів Верховної Ради України (м. Київ, вул. Банкова, 6-8) під час розгляду проекту закону «Про працю» (реєстр.№ 2708), який схвалено Кабінетом Міністрів України та передано до Верховної Ради України.

За оцінками профспілок, зазначений законопроект значно погіршує права та гарантії працівників, позбавляє профспілки на представництво та захист прав працівника.
Збір учасників акції на майдані Незалежності (біля монументу Незалежності) з 13.00 до 13.20.
Піша хода по вулиці Героїв Небесної Сотні та Інститутській до вул. Банкова, 6-8.
Початок пікетування Комітету Верховної Ради України з 13.40.

15 січня 2020 відбудеться повторне пікетування Комітету Верховної Ради України, коли розглядатимуться законопроекти:  про медіацію (реєстр. № 2706) та про страйки та локаути (реєстр. № 2682), які порушують права працівників та несуть загрозу існуванню самих профспілок.

16 січня ц.р. скликається Всеукраїнське профспілкове віче у м. Києві та регіонах України на захист конституційних трудових і соціально-економічних прав працівників і діяльності профспілок.

3 січня 2020р.

Новий рік, новий наступ на права профспілок: законопроект №2681

Наприкінці минулого 2019 року групою з 42 народних депутатів було зареєстровано проект закону № 2681 “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо окремих питань діяльності професійних спілок)”.

На думку юристів ГО “Трудові ініціативи” проект закону містить низку положень, які порушують міжнародні норми та національне законодавство, значно погіршуючи права профспілок та їх членів. Запропоновані проектом норми у більшості випадків порушують конституційний принцип, викладений у ст.22 Конституції України - при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод. Також порушується право на свободу об`єднання у профспілки, що гарантоване фундаментальною конвенцією Міжнародної організації праці № 87.

1. Обмеження права на свободу об’єднань в профспілки

1.1. Автори пропонують обмежити кількість профспілок на одному підприємстві - не більше 2 первинних профспілкових організацій. Таким чином, порушується ст.2,3 Конвенції МОП 87, ст.22 Міжнародного пакту про економічні, соціальні та культурні права, ст.5 Європейської соціальної хартії, ст.36 Конституції України, ст.6 Закону України “Про профспілки, їх права та гарантії діяльності”. Крім того, в разі вже наявних двох профспілкових організацій на підприємстві дана норма буде дискримінаційною стосовно працівників, що волітимуть створити альтернативну, третю профспілку - їх буде позбавлено права на свободу об’єднання, яке гарантоване як Конституцією України, так і міжнародними договорами.

1.2. Пропонується норма щодо того, що до профспілки може належати не менше 10 осіб. Дана норма порушує принципи Конвенції МОП 87 та є дискримінаційною, адже на підприємстві (мікропідприємства, мале підприємство тощо), де працює до 10 осіб, профспілку створити буде неможливо.

1.3. Автори законопроекту пропонують змінити визначення первинної організації профспілки (ст.1 Закону України “Про профспілки, їх права та гарантії діяльності) та позбавити, таким чином, права студентів об’єднуватися у профспілку. Така норма прямо суперечить ст. 22, 36 Конституції України та Конвенції МОП 87.

2. Створення контрольних комісій в професійних спілках та об’єднаннях профспілок.

29 грудня 2019р.

Негативні зміни у трудовому законодавстві профспілки зустрінуть протестами

28 грудня на позачерговому засіданні СПО об’єднань профспілок висловлено рішучий протест проти ухваленого напередодні Урядом законопроекту про працю.

Як зазначив Голова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій Осовий, виступаючи на засіданні, - "вперше в історії відносин між соціальними партнерами такий доленосний законопроект розроблявся без участі профспілок і роботодавців. Проте, він дуже важливий для кожної профспілки і для кожного працівника, тому що мова йде про реформування самої моделі трудових відносин по лінії: працівник – роботодавець".

Під час дискусії акцентувалось на тому, що до законопроекту «Про працю» ще на етапі його попереднього обговорення Мінюстом було надано висновки про його невідповідність Конвенціям МОП, ратифікованим Україною. Також законопроект не відповідає конституційним нормам, про це Голова ФПУ заявив під час засідання Уряду 27 грудня ц.р.

У ході підготовки законопроект не був переданий на погодження з профспілками, як це передбачено і законом про КМУ, і нормами чинної Генеральної угоди.
Члени СПО одноголосно проголосували проти законопроекту «Про працю» і підтримали законопроекти щодо Трудового кодексу №№ 2410, 2410-1, зареєстрованими у ВР народними депутатами України Ю.Тимошенко та Н.Королевською.

За підсумками обговорення СПО об’єднань профспілок ухвалив Заяву, а також було прийнято рішення про проведення колективних протестних дій аж до загальнонаціонального страйку, а також ініційовано проведення зустрічі з Президентом України В.Зеленським з обговорення широкого спектру питань щодо порушень норм існуючого трудового законодавства, ведення соціального діалогу та дотримання прав профспілок.

Про ситуацію, що загрожує дотриманню конституційних прав громадян України, профспілки поінформували Посольства іноземних держав та міжнародні профспілкові інституції.
Щодо ситуації стосовно діяльності фондів соціального страхування з інформацією виступили заступники Голови ФПУ Олександр Шубін та Володимир Саєнко.

29 грудня 2019р.

Приєднуйтесь до нашої кампанії протесту!!!

Шановні колеги!

27 грудня Кабінет Міністрів України зробив усім українським працівникам новорічний подарунок - затвердив та подав до Верховної Ради проект Закону «Про працю».

У продовження заяв, прийнятих на 4-й Генеральній асамблеї PERC (https://perc.ituc-csi.org/IMG/pdf/statement _4th_perc_ga_on_ukraine_161219-2.pdf) та засіданні Виконавчого комітету ЄКП (https://www.etuc.org/en/node/18514), ми розпочинаємо кампанію в соціальних мережах проти прийняття цього законопроекту.

Будь ласка, приєднуйтесь до нашої кампанії та опублікуйте пост у Фейсбук, використавши наведені нижче хештеги та позначивши Міністра економіки України, правлячу партії та ФПУ (щоб позначити, натисніть на слова після @ та виберіть вірний тег).

Дякуємо за співпрацю та солідарність, бажаємо усім веселого Різдва та благополучного Нового року!

19 грудня 2019р.

Заява ЄКП: в Україні немає соцдіалогу щодо
реформування трудового законодавства

Заява Виконавчого комітету ЄКП щодо відсутності соціального діалогу навколо реформування трудового законодавства в Україні
Виконавчий комітет ЄКП висловлює занепокоєння з приводу відсутності готовності Уряду України дотримуватися належної процедури консультацій з соціальними партнерами щодо реформування трудового законодавства та зобов’язується підняти це питання на рівні Європейської комісії та Європейського парламенту.

Ми повністю підтримуємо Заяву Генеральної асамблеї Пан’європейської регіональної ради профспілок, оприлюднену 16.12.2019, у якій вона вкрай критично оцінила ситуацію, що склалася.
Закликаємо Уряд та Парламент України дотримуватися положень Угоди про асоціацію з Європейським союзом, зокрема тих, що стосуються основних міжнародних трудових стандартів МОП, а також принципу соціального діалогу ЄС.

ЄКП бере на себе зобов’язання надавати підтримку профспілкам України у спільних комітетах та платформах, створених під егідою Угоди про асоціацію.

В остаточному підсумку Виконавчий комітет ЄКП доручає Секретаріату ЄКП організувати у співпраці з ПЄРР місію до України з метою проведення зустрічей з відповідними установами та додатково оцінити ситуацію.
Прийнята 17 грудня 2019 року
18 грудня 2019р.

Підтримка вимог акції профспілок у Києві

Президія Запорізького обласного комітету Профспілки металургів і гірників України вимагає при розробці нової редакції Трудового кодексу дотримуватись Конституції України та принципу збереження існуючих прав і гарантій найманого працівника.

Про це йдеться у Зверненні Президії до Президента України, голови Верховної Ради України, Прем'єр-міністра України, депутатів ВР, ФПУ.
Металурги потребують залучити професійні спілки, експертне середовище, громадські організації та суспільство до процесу розробки Трудового кодексу України на основі напрацьованих та вже зареєстрованих законопроектів 2410 та 2410-1.

6 грудня 2019р.

Прожитковий мінімум, динаміка середньої заробітної плати та стан виплати зарплати у жовтні 2019 року

За розрахунками Мінсоцполітики фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства у цінах жовтня 2019 року становив 4797,04 грн. (графік 1 додається).
Таким чином, законодавчо встановлений на жовтень 2019 року прожитковий мінімум для працездатних осіб (2007 грн.) занижено порівняно з його фактичним розміром у 2,4 рази або на 2790 грн. Мінімальна заробітна плата була нижчою від фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 624 грн. або на 13%.
Середня заробітна плата в Україні у жовтні 2019 року зросла на 0,4% порівняно з попереднім місяцем та склала 10727 грн. (графік 2 додається).
Мінімальна заробітна плата (4173 грн.) у жовтні 2019 року склала 38,9% від середньої при рекомендованому Міжнародною організацією праці і Світовим банком співвідношенні на рівні 50–60%.
Заробітна плата працівників окремих галузей бюджетної сфери залишається нижчою ніж середня по економіці: в освіті – 8118 грн. (або 75,7% від середньої по економіці), охороні здоров’я та надання соціальної допомоги – 6916 грн. (або 65,3% від середньої по економіці).
Найбільшою середня зарплата є в Донецькій (11952 грн.) області та м. Києві (15862 грн.), найнижчою – у Чернівецькій області (8211 грн.).
Індекс реальної заробітної плати у жовтні 2019р. порівняно із вереснем 2019р. становив 99,7%, а відносно жовтня 2018р. – 109,2%.
На 9,5% у жовтні 2019 року зросла заборгованість з виплати заробітної плати та станом на 1 листопада 2019 року склала 3438,0 млн. грн. (графік 3 додається).
119,8 тисячам працівників економічно активних підприємств (на 32,4% більше ніж на початку року) не виплачено 2281,8 млн. грн., з яких 467,8 млн. грн. – борги державних підприємств.
Працівникам промисловості заборговано 2773,3 млн. грн. або 80,7% від загальної заборгованості.
2 грудня 2019р.

В ЄДНОСТІ – НАША СИЛА.
Спільна справа - відстояти профспілковий Трудовий кодекс

Профспілки мають проявити активність, рішучість та консолідовану солідарність у боротьбі проти намагань звузити законні трудові права та інтереси людини праці, за ухвалення саме профспілкового (народного) Трудового кодексу. На цьому наголошували учасники семінару-наради щодо просування профспілкового проекту Трудового кодексу в членських організація, трудових колективах та первинних  профспілкових організаціях, а також з інших питань правового захисту.

Семінар організовано Департаментом правового захисту апарату ФПУ. У нараді взяли участь правові (головні правові) інспектори праці та спеціалісти з правових питань, юрисконсульти членських організацій ФПУ, на яких покладено функції правового захисту, працівники департаменту правового захисту, департаменту охорони праці, департаменту з питань бюджету та оплати праці, Прес-центру ФПУ. Також у семінарі взяв участь представник Запорізького комітету профспілки  металургів  і  гірників України головний правовий інспектор праці ПМГУ Щербак В.П.

Перед учасниками наради виступив Голова СПО об’єднань профспілок, Голова Федерації профспілок України Григорій Осовий. Профспілковий лідер проінформував про ситуацію з розробкою нового трудового законодавства, ролі  завдань та дій  ФПУ, її членських організацій щодо недопущення порушень конституційних, соціальних та трудових прав працівників. Голова ФПУ зазначив, що профспілки мають бути готові до будь-яких поворотів у ситуації з прийняттям нових законодавчих актів у сфері праці.  Він наголосив: профспілки мають у своєму арсеналі багато різноманітних заходів впливу – від соціального діалогу до масових акцій протесту. І будуть використовувати їх в залежності від розвитку ситуації. Відеозапис виступу Григорія Осового можна переглянути тут: https://www.facebook.com/fpsu.administration/

З інформацією про профспілковий проект Трудового кодексу України,: спрямування на посилення захисту прав працівників і певний компроміс з роботодавцями, Питання оплати праці в Державному бюджеті України на 2020 рік та в проекті Трудового кодексу України, Питання охорони праці в проекті Трудового кодексу України виступили керівник Департаменту правового захисту апарату ФПУ Дмитро Лях, заступник керівника та завідувач відділу цього Департаменту Ірина Тубелець та Ірина Орловська, завідувач відділу з питань оплати праці Департаменту бюджету та оплати праці апарату ФПУ Ірина Живолуп, завідувач відділу технічної інспекції праці департаменту охорони праці апарату ФПУ Тетяна Горюн. Під час наради відбулась жвава, іноді гаряча дискусія навколо актуального питання нового трудового законодавства. Наприклад, про позицію  Профспілки трудящих металургійної і гірничодобувної промисловості України проінформував заступник голови Профспілки Олександр Рябко. Відеозапис його виступу можна переглянути тут. https://www.facebook.com/fpsu.administration/

Учасники семінару-наради під час обговорення висловили свої конкретні та ділові пропозиції щодо подальших дій профспілок у складної ситуації навколо змін у законодавстві у сфері праці.

26 листопада 2019р.

Прожитковий мінімум в цінах жовтня 2019 року

Відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» Міністерство соціальної політики України повідомляє, щофактичний розмір прожиткового мінімуму у цінах жовтня 2019 року у розрахунку на місяць на одну особу становив:
- з урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб та військового збору 4 275,97 грн (без урахування платежів – 3 728,75 грн);
- для дітей віком до 6 років – 3 503,90 грн;
- для дітей віком від 6 до 18 років – 4 292,95 грн;
- для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства – 4 797,04 грн (без урахування платежів -3 861,62 грн);
- для осіб, які втратили працездатність – 3 155,74 гривень.

Таким чином, законодавчо встановлений на жовтень 2019 року (1 936 грн.) прожитковий мінімум занижено у 2,2 рази порівняно з його фактичним розміром або на 2 340 грн, а для працездатної особи (2 007 грн) - у 2,4 рази або на 2 790 гривень.


25 листопада 2019р.

Відстоїмо державні соціальні стандарти і гарантії!

СПО об’єднань профспілок проаналізувавши внесений 6 листопада ц.р. до порядку денного засідання Уряду проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України», розроблений Мінсоцполітики, дійшов висновку, що він містить норми, які порушують Конституцію України та звужують визначені законами України сфери застосування державних соціальних стандартів та державних соціальних гарантій.

Про що було заявлено публічно.
Профспілки також повідомили про свою позицію КМУ та Мінсоцполітики.
Лист СПО об’єднань профспілок направлено до членських організацій для використання у роботі та поширення інформації серед членів профспілок, народних депутатів, інформування органів місцевої влади.


15 листопада 2019р.

Профспілки вийшли на акцію протесту проти звуження трудових прав працівників, за гідні умови життя

14 листопада біля Верховної Ради України відбулась акція протесту, у якій взяли участь активісти всеукраїнських профспілок та територіальних профоб’єднань, представники трудових колективів.

Спілчани провели мітинг на площі Конституції перед будівлею Парламенту з вимогами до проекту Держбюджету-2020 та на підтримку профспілкового проекту Трудового кодексу.

Близько п'яти тисяч учасників акції пройшли вулицею Грушевського до Кабінету Міністрів та Верховної Ради України. Саме цього дня народні депутати розглядали проект основного Кошторису країни на 2020 рік, в якому не було враховано пропозиції профспілок щодо необхідності належного фінансування бюджетної сфери, галузей енергетики і промисловості. На переконання профспілок, це ставить працівників та їхні сім'ї на межу виживання, може призвести до масових скорочень і нової хвилі трудової міграції з України.

Як пояснили люди, вони прийшли, тому що багато чого в Держбюджеті не влаштовує профспілки та простих працівників. Зокрема, зазначали вони, зараз багато тіньової зайнятості та безробіття, відбувається скорочення промислового виробництва, водночас зростають ціни. Дійсно, якщо подивитися на бюджет на наступний рік, то зарплата і прожитковий мінімум майже не зростають. Мітингарі виступали проти таких перспектив.

«Наші вимоги: забезпечити необхідне фінансування галузей бюджетної сфери, передбачити достатню фінансову підтримку промисловим комплексам та повернути борги безробітним. Але, в першу чергу, все ж таки думати про працівників та захищати їх права, а не права олігархів», - підкреслювали учасники акції.

Відкрив мітинг Голова СПО обєднань профспілок, Голова Федерації профспілок України Григорій Осовий. Його виступ можна подивитися тут: https://www.facebook.com/fpsu.administration/ та на офіційному веб-порталі ФПУ..  

У виступах керівників та представників всеукраїнських профспілкових організацій та територіальних профоб’єднань, трудових колективів  зазначалось, що владою вже внесено зміни до низки законів, якими позбавлено прав на соціальний захист державних службовців і працівників бюджетної сфери при їх вивільненні. На розгляд парламенту готується ліберальний проект Трудового кодексу, який містить дискримінаційні норми щодо трудових прав найманих працівників та загрожує їх колективному захисту.

Профспілки рішуче виступають проти звуження трудових прав українців, підриву системи соціального страхування та продажу землі в інтересах великого бізнесу, наголошувалося у виступах.

Федерація профспілок України від імені 5 млн. членів профспілок вийшла з вимогами до Уряду, Верховної Ради України і роботодавців:
– розмір мінімальної зарплати має складати – 7276 грн;
– розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб – 5640 грн;
– розмір мінімальної пенсії – 3067 грн;
– розмір посадового окладу працівника І т.р. ЄТС – 5640 грн.

Профспілки також вимагають виділити з Державного бюджету України на 2020 рік  не менше 7% ВВП на освіту, та не менше 5% ВВП –  на охорону здоров’я. Наполягають на достатньому фінансуванні оборонно-промислового комплексу, авіабудування, сільгоспмашинобудування, вугільної галузі та інших секторів промисловості для створення гідних робочих місць в Україні.

Одночасно біля Офісу Президента України проводили акцію протесту представники Профспілки залізничників і транспортних будівельників України, трудових колективів галузі. Вони звернулися до Президента України та Кабінету Міністрів України з вимогами. На мітингу залізничників виступив Голова ФПУ Григорій Осовий. Його виступ можна подивитися тут: https://www.facebook.com/fpsu.administration/
6 листопада 2019 р.

Григорій Осовий: «Необхідно консолідувати зусилля всіх членів профспілок на боротьбу з «лібералізацією» трудових відносин

З турботою про кожного найманого працівника через загрозу внесення ліберальних змін до трудового законодавства, які звужують права трудящих виборенені протягом тривалого часу, 5 листопада на розширеному засіданні Президії Київській міської ради профспілок обговорено питання щодо нового Трудового кодексу.
Члени Президії Київміськпрофради, профактивісти та представники трудових колективів столиці висловили занепокоєність стовно планів влади кардинально лібералізувати трудові відносини в Україні, довівши їх фактично до спрощення процедур прийняття – звільнення з роботи, а також позбавлення найманих працівників можливості обстоювати свої права на гідну зарплату, умови праці, соціальні гарантії тощо.
До людей прийшов Голова ФПУ, Голова СПО об’єднань профспілок Григорій Осовий, який детально розповів про те, що вже зроблено Президією ФПУ, СПО, керівниками членських організацій для донесення позиції профспілок до владних інституцій.

– Виклики є реальними, тому що змінюється ідеологія трудових відносин, - сказав профспілковий лідер, - сьогодні держава демонструє, що вона не має наміру опікуватись інтересами громадян у тій мірі, як це було раніше. Що знаходить відображення у законопроектах, які пропонуються, та заявах представників вищих органів влади. Проте, ціллю профспілок є забезпечення гармонізації відносин між працею і капіталом.

Через це намірам влади звузити законні права працюючих, як то шляхом прийняття ліберального Трудового кодексу, розробленого в інтересах виключно роботодавців, так і спробою усунути профспілки від управління Фондом соціального страхування, - потрібно дати рішучу та масштабну відсіч.

Говорячи про першорядні завдання, які постають перед профспілками в умовах наступу на права трудівників, Голова ФПУ наголосив на необхідності дійти до кожної первинної профспілкової організації. Провести комплекс інформаційно-роз’яснювальних заходів, щоб люди зрозуміли, що саме вони втрачають внаслідок ухвалення того варіанту ТК, який готується владою.

Профспілками розроблений і пропонується для обговорення власний проект Трудового Кодексу, який необхідно підтримати усім разом, щоб він став справді «народним». Але це потрібно зробити усвідомлено та солідарно, - лише така позиція профспілок при підтримці широких верств населення може бути сприйнята парламентарями і урядовцями, як вагомий аргумент дослухатися до думки народу.

На переконання профспілкового лідера, додаткову технічну допомогу при внесенні змін до трудового права і соціального законодавства українській владі можуть надати такі відомі міжнародні інституції як Міжнародна організація праці (МОП), до керівництва якої вже звернулась ФПУ.

Як зазначив Голова Київської міської ради профспілок Валентин Мельник, «йде наступ не лише на права профспілок, а й усіх людей праці. - Звужуються законні права держслужбовців, освітян, виробничників. У Держбюджеті – 2020 закладаються занижені соціальні стандарти, тому люди повинні розуміти, чим це їм загрожує. Натомість, більшість громадян не згодні з таким становищем і влада повинна про це знати».

Він закликав присутніх організувати і провести робочі наради у своїх профспілкових організаціях з метою роз’яснення ситуації, що склалась, а також віднайти шляхи співпраці з народними депутатами для підтримки профспілкового проекту Трудового Кодексу.
Необхідно консолідуватись, щоб захищати кожну позицію в трудовому законодавстві заради людини праці, – наголошували у виступах учасники зібрання.

Президія Київміськпрофради також ухвалила Заяву проти руйнування системи соціального страхування.

6 листопада 2019 р.

Профспілки сповнені рішучості відстоювати трудові права

Профспілковий проект Трудового Кодексу України має отримати широку суспільну підтримку та перетворитись у «народний».
4 листопада ц.р. відбулося засідання Спільного представницького органу профспілок, на якому члени СПО проаналізували хід виконання рішень попереднього зібрання від 23 жовтня. Це дії всеукраїнських профспілок та репрезентативних профспілкових об’єднань, спрямовані на підтримку в суспільстві та народними депутатами у Верховній Раді проекту народного Трудового кодексу України, підготовленого робочою групою з представників СПО об’єднань профспілок, проведені заходи організаційного характеру та ресурсного забезпечення, інформаційно-роз’яснювальної роботи в трудових колективах і ЗМІ.

Мова йшла про принципове відстоювання позиції профспілок щодо змін до законодавства про працю, а також «червоні лінії», які не можна дозволити опонентам від влади перетнути у новому ТК, аби не допустити звуження прав працівників.

Учасники висловили принциповість і рішучість щодо подальшого відстоювання проекту нової Трудової конституції в інтересах українського народу. Було запропоновано провести додаткові заходи для внесення схваленого СПО законопроекту суб’єктами законодавчої ініціативи для розгляду в парламенті, звернутися до Президента України, Прем’єр-міністра, народних депутатів, організувати інформаційно-роз’яснювальну роботу на місцях, залучити до цієї роботи профспілковий актив, регіональні та місцеві ЗМІ, звернутися за підтримкою до простих людей.

Виступаючи перед присутніми Голова СПО Григорій Осовий наголосив, що «… у нас має бути єдина лінія оборони і позицію профспілок щодо змін до трудового законодавства потрібно донести до усіх гілок влади».

Виступаючі на засіданні констатували, що загрози порушення трудових прав працівників та прав профспілок залишаються актуальними у зв’язку з відсутністю бажання влади налагодити конструктивний діалог з профспілками. Така ситуація потребує невідкладної консолідації зусиль всіх членів СПО об’єднань профспілок на боротьбу з так званою «лібералізацією» трудових відносин.  

Члени СПО заявили про необхідність виступили широким фронтом проти намагань влади послабити захищеність працівників у таких галузях як освітня, охорони здоров’я, держслужба, АПК, вугільна тощо. З цією метою профспілки готові до проведення потужних акцій протесту, а також Маршу гідності «ЗА ТРУДОВІ ПРАВА».

На засіданні було рішуче засуджено законодавчі ініціативи, спрямовані на «одержавлення» Фонду соціального страхування України та фактичне відлучення профспілкової сторони і роботодавців від участі в його управлінні.

Члени СПО підтримали Звернення з цього приводу до застрахованих осіб Голови правління ФСС Володимира Саєнка. А також пропозиції щодо підготовки і внесення через суб’єктів законодавчої ініціативи до парламенту власного законопроекту, який би передбачав управління ФСС на двосторонній основі роботодавцями і профспілками.

1 листопада 2019 р.

Прожитковий мінімум, динаміка середньої заробітної плати
та стан виплати зарплати у вересні 2019 року

Зарозрахунками Мінсоцполітики фактичний
розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства у цінах вересня 2019 року становив 4732,67 грн. (графік 1 додається).
Таким чином, законодавчо встановлений на вересень 2019 року прожитковий мінімум для працездатних осіб (2007 грн.) занижено порівняно з його фактичним розміром у 2,4 рази або на 2726 грн. Мінімальна заробітна плата була нижчою від фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 560 грн. або на 12%.
Середня заробітна плата в Україні у вересні 2019 року зросла на 1,4% порівняно з попереднім місяцем та склала 10687 грн. (графік 2 додається).
Мінімальна заробітна плата (4173 грн.) у вересні 2019 року склала 39,0% від середньої при рекомендованому Міжнародною організацією праці і Світовим банком співвідношенні на рівні 50–60%.
Заробітна плата працівників окремих галузей бюджетної сфери залишається нижчою ніж середня по економіці: в освіті – 8439 грн. (або 79,0% від середньої по економіці), охороні здоров’я та надання соціальної допомоги – 6916 грн. (або 64,7% від середньої по економіці).
Найбільшою середня зарплата є в Донецькій (11907 грн.) області та м. Києві (15626 грн.), найнижчою – у Чернівецькій області (8338 грн.).
Індекс реальної заробітної плати у вересні 2019р. порівняно із серпнем 2019р. становив 100,7%, а відносно вересня 2018р. – 109,8%.
На 11,5% у вересні 2019 року зросла заборгованість з виплати заробітної плати та станом на 1 жовтня 2019 року склала 3141,1 млн. грн. (графік 3 додається).
115,1 тисячам працівників економічно активних підприємств (на 27,2% більше ніж на початку року) не виплачено 1970,1 млн. грн., з яких 378,3 млн. грн. – борги державних підприємств.
Працівникам промисловості заборговано 2498,4 млн. грн. або 79,5% від загальної заборгованості.
17 жовтня 2019 р.

Заява Федерації профспілок України стосовно проєкту
Державного бюджету України на 2020 рік

У Верховній Раді України триває робота над опрацюванням поданого Урядом проєкту Державного бюджету України на 2020 рік. На жаль, як і в минулі роки, урядовим проектом Держбюджету знову порушуються конституційні права людини на достатній життєвий рівень для себе і своєї сімї.

Ратифікувавши Конвенції Міжнародної організації праці № 117 про основні цілі та норми соціальної політики та № 131 про встановлення мінімальної заробітної плати з особливим урахуванням країн, що розвиваються, підписавши Програму Гідної праці МОП для України на період 2016–2019 років, влада України підтвердила свою готовність до забезпечення гідної праці та достатнього рівня життя населенню України з метою досягнення заможного європейського майбутнього.

Проте, у проєкті Закону України «Про Державний бюджет України на 2020 рік» в основу розрахунків соціально-економічних показників Урядом закладено темпи зростання основних державних соціальних стандартів та гарантій, які не відповідають ані вимогам національного законодавства, ані міжнародним зобов’язанням України, ані домовленостям Сторін соціального діалогу у Генеральній угоді на 2019-2021 роки.

Так, проєктом Держбюджету–2020 передбачається встановити прожитковий мінімум для працездатних осіб з 1 січня 2020 року у розмірі 2 102 грн, що вже сьогодні в 2,2 рази менше за його фактичний розмір, розрахований Мінсоцполітики у цінах серпня 2019 року (4722 грн), а на початок 2020 року це співвідношення ще збільшиться.

Також урядовці пропонують передбачити мінімальну зарплату меншу від очікуваного фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб, а саме – 4723 гривень.

Відтак занижено і посадовий оклад працівника І тарифного розряду ЄТС, який встановлено на рівні 2102 грн, що складатиме лише 44% від розміру мінімальної заробітної плати, що в умовах недостатнього фінансування бюджетних галузей, продовжить практику «зрівнялівки» в оплаті праці працівників перших 13 (з 25) розрядів ЄТС та пролонгуватиме подальше заниження рівня заробітної плати працівників бюджетної сфери порівняно із середньою по Україні.

Без достатньої державної підтримки залишаються підприємства і працівники вугільної галузі, лісового господарства та інших. Це не дозволить погасити існуючу заборгованість з виплати заробітної плати працівникам через недостатність обігових коштів і провокуватиме її зростання, не сприятиме підвищенню конкурентоздатності українських підприємств та товарів.

На жаль, як і в минулі роки, профспілки, як сторона соціального діалогу, були відсторонені від участі у формуванні Державного бюджету, право на яке мають відповідно до законодавства та домовленостей за Генеральною угодою, а вчасно направлені пропозиції СПО об’єднань профспілок залишились неврахованими Урядом.

Саме тому профспілкові постатейні пропозиції та зауваження до проєкту Держбюджету–2020 у вересні ц.р. було надіслано комітетам Верховної Ради України з питань бюджету, з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, а також кожному народному депутату України.

На засіданні Верховної Ради України 20 вересня ц.р., під час представлення законопроєкту, міністерка фінансів України Оксана Маркарова зазначила, що документ буде доопрацьовуватися і не виключається, що макропоказники можуть бути змінені до моменту ухвалення документа.

Федерація профспілок України наполягає на врахуванні при доопрацюванні проєкту Держбюджету–2020 профспілкових пропозицій, насамперед, щодо встановлення з 1 січня 2020 року:
- розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, розрахованого у відповідності до національного законодавства та міжнародних зобов’язань України, зокрема Конвенції МОП № 117 (з урахуванням витрат на придбання або оренду житла, медичне обслуговування, освіту та прогнозного індексу споживчих цін), на рівні не менше 5640 грн;
- мінімальної заробітної плати у розмірі не менше 7276 грн;
- посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду ЄТС на рівні фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб для розрахунку розмірів посадових окладів за всіма тарифними розрядами ЄТС з відповідним зростанням фонду оплати праці.

Федерація профспілок України закликає владу забезпечити виконання взятих на себе зобов’язань та не допустити подальшого поглиблення бідності в Україні через закріплення у Державному бюджеті України на 2020 рік занижених соціальних стандартів та гарантій, а також обмеження видатків галузям, які визначені пріоритетними та які є надважливими для економіки України (освіта, охорона здоров’я, вугільна промисловість тощо), що в свою чергу сприятиме збереженню існуючих та створенню нових гідних робочих місць, справедливому розподілу результатів праці, забезпеченню своєчасної виплати заробітної плати та ліквідації зарплатних боргів на державних підприємствах і в бюджетній сфері, підвищенню рівня життя громадян.

Джерелами наповнення дохідної частини проєкту держбюджету для покриття зазначених видатків повинні стати заходи законодавчого та організаційного характеру, спрямовані на деофшоризацію, детінізацію економіки та розвиток національного виробництва. Федерація профспілок України вважає, що саме з цих напрямів необхідно розпочинати турбореформи. Адже головний обов’язок влади – забезпечити реалізацію конституційних прав громадян на достатній рівень життя на основі соціальної справедливості та розбудови економіки країни.

3 жовтня 2019 р.

Прожитковий мінімум, динаміка середньої заробітної плати
та стан виплати зарплати у серпні 2019 року

За розрахунками Мінсоцполітики фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства у цінах серпня 2019 року становив      4722,36 грн. (графік 1 додається).

Таким чином, законодавчо встановлений на серпень 2019 року прожитковий мінімум для працездатних осіб (2007 грн.)  занижено порівняно з його фактичним розміром у 2,2 рази або на 2715 грн. Мінімальна заробітна плата була нижчою від фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 549 грн. або на 12%.

Середня заробітна плата в Україні у серпні 2019 року знизилася на 4% порівняно з попереднім місяцем та склала 10537 грн. (графік 2 додається).
Мінімальна заробітна плата (4173 грн.) у серпні 2019 року склала 39,5% від середньої при рекомендованому Міжнародною організацією праці і Світовим банком співвідношенні на рівні 50–60%.

Заробітна плата працівників окремих галузей бюджетної сфери залишається нижчою ніж середня по економіці: в освіті – 7349 грн. (або 69,7% від середньої по економіці), охороні здоров’я та надання соціальної допомоги – 7067 грн. (або 67,1% від середньої по економіці).
Найбільшою середня зарплата є в Донецькій (11937 грн.) області та м. Києві (15694 грн.), найнижчою – у Чернівецькій області (8017 грн.).
Індекс реальної заробітної плати у серпні 2019 року порівняно з липнем 2019 року  становив 96,3%, а відносно серпня 2018 року – 107,7%.

На 2,8 % у серпні 2019 року зросла заборгованість з виплати заробітної плати та станом на 1 вересня 2019 року склала 2816,8 млн. грн. (графік 3 додається).
102,3 тисячам працівників економічно активних підприємств (на 13,0% більше ніж на початку року) не виплачено 1658,5 млн. грн., з яких 323,4 млн. грн. – борги державних підприємств.
Працівникам промисловості заборговано 2216,4 млн. грн. або 78,7% від загальної заборгованості.
 
 
30 вересня 2019 р.

Звернення Президії ФПУ з нагоди Дня профспілок України

Шановні спілчани – працівники усіх галузей економіки і сфер життя,
робітнича молодь, студенти, ветерани праці!

За майже 30-літній період своєї діяльності Федерація профспілок України стала провідним інститутом громадянського суспільства в Україні, захисником прав та інтересів людей найманої праці, ініціатором розвитку соціального діалогу в державі, активним учасником реформування та модернізації економіки на шляху розбудови соціальної, правової, демократичної держави та європейської інтеграції.
Сьогодні ФПУ є провідним національним центром профспілкового руху України, впливовою стороною профспілок у соціальному діалозі з Урядом і роботодавцями, повноцінним учасником європейської та світової профспілкової спільноти.
Федерація профспілок України, її членські організації пройшли непростий історичний шлях свого розвитку в мінливих соціально-економічних умовах. Незважаючи на нелегкі часи розбудови держави та труднощі, які виникали в країні, Федерація профспілок України змогла перебудуватися в нових умовах, зберегти свою організаційну структуру й утвердитися як найчисельніша громадська організація країни.
Федерація профспілок України докладає чимало зусиль для консолідації профспілкового руху держави, опрацьовує механізми взаємовідносин і співробітництва з профспілками, які не входять до ФПУ, заради вироблення узгодженої профспілкової позиції з обстоювання прав трудящих, адже тільки сильні, організовані, згуртовані профспілки можуть стати реальним, авторитетним суб’єктом соціального діалогу в громадянському суспільстві.
ФПУ, її членські організації послідовно захищають соціально-економічні права працівників та репрезентують їхні інтереси в органах державної влади, міжнародних профспілкових організаціях і об’єднаннях, взаємодіють із соціальними партнерами, за необхідності організовують масові протестні колективні дії.
Реформаторські зміни, що відбуваються в державі, вимагають від профспілок застосування в повному обсязі наданих їм законодавством повноважень, щоб разом з державними інституціями вибудовувати соціальну та правову державу, формувати в інтересах людини праці економічну і соціальну політику, а роботодавців – бути соціально відповідальними.

Основними завданнями профспілок усіх рівнів має стати боротьба за:

- розширення продуктивної зайнятості населення: створення нових робочих місць з належними умовами та гідною оплатою праці, збереження трудових колективів, зменшення масштабів неформальної та атипової форм зайнятості, трудової міграції;
- подолання бідності та скорочення нерівності через формування ефективної системи державних соціальних стандартів і гарантій відповідно до європейських та міжнародних вимог, кардинальне підвищення розмірів основних державних соціальних стандартів та гарантій: прожиткового мінімуму, мінімальної заробітної плати, мінімальної пенсії; подолання дискримінації в оплаті праці працівників бюджетної сфери, своєчасну виплату зарплати;
- встановлення економічно обґрунтованих та соціально посильних цін (тарифів) для населення, впровадження соціально справедливої податкової системи;
- створення єдиної справедливої і прозорої пенсійної системи, яка забезпечуватиме гідне життя пенсіонерам;
- відновлення ефективної системи соціального страхування, спрямованої на належний соціальний захист працівника у разі хвороби, нещасного випадку на виробництві, настання безробіття та інших страхових випадків; посилення ролі профспілок в управлінні та здійсненні соціального страхування працівників і членів їхніх сімей;
- модернізацію профспілкового руху, підвищення його ефективності та результативності, взаємну солідарну підтримку, згуртованість.
Перед нами – відповідальний та складний шлях, і тільки разом ми його подолаємо!

Із святом вас, дорогі спілчани !

                                     ПРЕЗИДІЯ ФЕДЕРАЦІЇ ПРОФСПІЛОК УКРАЇНИ

30 вересня 2019 р.

АКТУАЛЬНО. До дня дій за гідну працю

Постановою Президії ФПУ від 16 вересня 2019 року затверджено План заходів ФПУ до Всесвітнього дня дій за гідну працю - 7 жовтня та професійного свята - Дня профспілок України, встановлення якого ФПУ ініціює у першу неділю жовтня.
У постанові зокрема зазначено, що Всесвітній день дій за гідну працю започаткований з 2008 року Міжнародною конфедерацією профспілок. Цими ж днями у низці європейських країн відзначають і День профспілок.

Міжнародна організація праці (МОП), яку засновано 100 років тому, визначає, що гідна праця включає в себе можливості для роботи, яка забезпечує продуктивні і справедливі доходи, безпеку на робочому місці та соціальний захист сім'ї, найкращі перспективи для особистісного розвитку та соціальної інтеграції, свободи для людей, участь у прийнятті рішень, рівність можливостей і ставлення для жінок і чоловіків.

На реалізацію цих можливостей у взаємодії зі своїми соціальними партнерами постійно працюють профспілки. На це також спрямована Програма Гідної праці МОП для України на період 2016-2019 років.

Враховуючи виклики сьогодення та завдання профспілок по захисту прав людей на гідну працю, Президія Федерації професійних спілок України постановила:
- визнати, що існуючий стан забезпечення гідної та безпечної праці в Україні потребує активних дій профспілок усіх рівнів;
- схвалити План заходів ФПУ до Всесвітнього дня дій за гідну працю та Дня профспілок України у 2019 році;
- звернутися до Прем'єр-міністра України та Президента України щодо встановлення професійного свята - Дня профспілок України;
- ініціювати невідкладне формування складу Урядової сторони Національної тристоронньої соціально-економічної ради з пропозицією щодо її очолювання Прем’єр-міністром України або Першим віце-прем’єр-міністром України.
30 вересня 2019 р.

Всесвітній день за гідну працю, 7 жовтня 2019 року - «Інвестиції в сферу догляду для забезпечення гендерної рівності»

У цьому році вже вдванадцяте 7 жовтня відзначатиметься Всесвітній день за гідну працю. Починаючи з 2008 року мільйони людей взяли участь у різноманітних профспілкових заходах з нагоди цього дня, і в цьому році 7 жовтня знову є днем мобілізації спілчан по всьому світі, днем, коли профспілки різних країн єдиним фронтом піднімаються на захист гідної праці. Гідна праця має зайняти центральне місце в політиці уряду з відновлення економічного зростання та побудови нової глобальної економіки, в якій люди поставлені на перше місце. У Всесвітній день за гідну працю усі заходи важливі, як масштабні акції, так і невеликі події, будь-то дискусія за круглим столом, масова демонстрація, лист протесту чи флешмоб.

Цей день надає можливість привернути увагу до досягнень профспілок, надати публічної ваги профспілковим кампаніям та акціям за справедливість та солідарність. Профспілки та їхні однодумці прийматимуть рішення щодо конкретної тематики своїх заходів відповідно до ситуації в своїх країнах, секторах та на робочих місцях. Як і в минулому, є також спільна міжнародна тема заходів – у цьому році вона спрямована на посилення заклику до інвестицій у сферу догляду, яка є вкрай важливою для досягнення гендерної рівності в роботі та суспільстві. Вони сприяли б покращенню умов праці та оплати праці в цьому секторі та забезпечили б важливі економічні стимули у часи, коли глобальна економіка стагнує, а сім’ї працівників потерпають від недостачі коштів та зростання цін.

«Інвестиції у сферу догляду для забезпечення гендерної рівності»
- Робота у сфері догляду залишається значно недооціненою і характеризується низькими зарплатами та незадовільними умовами праці. Більшість працівників у сфері догляду становлять жінки.
- Більше ніж три чверті неоплачуваної роботи з догляду виконується жінками.
- Це еквівалентно 13% світового ВВП, або 10 трильйонам доларів США в рік.
- У промислово розвинених країнах спрямування 2% ВВП у сферу догляду призведе до росту зайнятості на 2,4%-6,1%.
- У шести країнах, що розвиваються, інвестиції в розмірі 2% ВВП у сферу догляду створили б понад 42 мільйони робочих місць.

«Збільшення інвестицій у догляд є життєво важливим та нагальним для кожної країни, як в забезпечення гідності та здоров’я старіючого населення, так і для забезпечення якомога кращого початку життя для дітей у країнах, де молодь домінує у демографічній статистиці. Низькі інвестиції в догляд, в очікуванні того, що жінки будуть безкоштовно виконувати догляд, є величезним бар'єром для збільшення участі жінок на ринку праці, подолання розриву в оплаті праці жінок і чоловіків та досягнення рівності між жінками та чоловіками у світі праці та в суспільстві. Враховуючи те, що мільйони людей є жертвами захворювань та нещасних випадків, пов’язаних з працею, ця проблема є нагальною для всіх працюючих людей та їхніх профспілок. Інвестиції мають гарантувати гідні робочі місця для працівників, які виконують догляд, з повним дотриманням їх трудових прав, і їм потрібен захист, який забезпечує організація в профспілки».
Шаран Барроу
Генеральний секретар МКП

26 сентября 2019г.

ВОЛОДИМИР САЄНКО: ПРОФСПІЛКИ ЗАХИСТЯТЬ ТРУДОВІ ПРАВА ПРАЦІВНИКІВ!

23 вересня ц. р. виступаючи перед представниками бізнесу голова комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова заявила, що ухвалений попереднім складом парламенту Трудовий кодекс «успішно заблоковано» і буде внесено ліберальний проект, який через півтора-два місяці він створить «дуже прості і дешеві умови відкриття і закриття робочого місця». Більше того, будуть «трохи дискримінувати найманого працівника».

І це заявляє голова парламентського комітету, яка має бути повернута обличчям до соціальної політики, якій громадяни довірили своє майбутнє і майбутнє своїх дітей! Громадяни, які навіть не уявляють те, що з новим ліберальним Трудовим кодексом їх очікує справжня рабська праця на умовах нової форми трудових договорів «за домовленістю» з роботодавцями, які «матимуть пріоритет над нормами Трудового кодексу і міститимуть мінімальні гарантії». При цьому, ні про які гідні умови праці мова взагалі не буде йти.

Раніше українцям державні мужі радили «менше їсти», але з заявою про готовність до явної дискримінації українського працівника - ми стикаємося вперше.

Федерація профспілок України, галузеві і регіональні профорганізації вражені таким підходом і звертаються до керівництва парламенту, партії «Слуга народу», Глави держави за роз’ясненням чи це офіційна позиція очільників держави чи це експромт заготовлений для бізнес-аудиторії, яка була присутня.

Профспілки протягом багатьох років боролися за новий Трудовий кодекс, який би не погіршував, а покращував позиції трудящих в соціально-трудових відносинах з роботодавцем. І своїх переконань ми змінювати не збираємося.

ФПУ стоїть на позиціях не сприйняття ліберального підходу до унормування взаємовідносин між роботодавцями і працівниками.

Заяви зроблені  головою комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галиною Третьяковою консолідують зусилля профспілкового руху, призведуть до активного спротиву трудящих. Наше реагування буде помітним і відчутним. Це право і обов’язок профспілок, передбачені законодавством.

Людина має бути захищеною і має повне право  на гідну роботу і гідне життя.
  
Архив "Новостей ФПУ"

© Запорожский обком ПМГУ 2012
Назад к содержимому